财政廉政风险防控工作小结[小编整理]

第一篇：财政廉政风险防控工作小结

廉政风险防控机制建设工作的小结

财政局

财政局将开展廉政风险防控机制建设与处室工作有机结合实际，采取三大措施，将廉政教育、制度、监督融入财政工作各环节，使广大干部权责更明晰、工作流程更顺畅、内部监督机制更有效，产生了良好的效应。

措施之一：打牢思想基础

推进廉政风险防控机制建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神深入推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设；着力构建以积极预防为核心，以强化管理为手段，覆盖权力运行全过程的廉政风险防控机制，提高反腐倡廉建设制度化、科学化、规范化水平，推进财政系统党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全局经济和社会又好又快发展提供坚强保障。国家出台的方针政策为财政局顺利推进廉政风险防控机制建设打下了良好思想基础。

措施之二：加强调研学习

为保证廉政风险防控机制建设工作的科学性，管理局要求以广泛调研的形式汲取先进经验。财政局根据管理局党委的安排，深入农场、管理区（作业站）、局直等基层单位，在广泛调研的基础上召开座谈会，这样既深化规律性认识，又为财政局权力运行的更加科学规范化管理提供新思路、新方法和新途径。-1-

措施之三：严把重点环节

经充分调研和深入研讨，制定了《宝泉岭管理局财政局关于加强廉政风险防控机制建设工作的实施方案》，要求各部门梳理职责权限、排查廉政风险，并制定防控措施工作。要求各部门将重点放在“摸、找、防、控”四个环节。

一是摸清权力底数。清理和确定每个部门、每个岗位的职责权限，科学编制岗位职权目录，绘制权力运行流程图，明确职权行使的岗位、权限、程序、时限，对权力运行流程进行固化，实现权力运行公开化、岗位职权明确化、工作流程标准化。二是找准廉政风险节点。查找每个部门、每个岗位在权力行使、制度机制、思想道德及外部环境等方面存在的廉政风险点，并根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率以及社会危害程度等因素评定风险等级。

三是完善廉政风险防控措施。结合查找出来的廉政风险点和评定的风险等级，按照合理分权、公开示权、有效控权的要求，建立完善规范权力运行的规章制度。

四是加强廉政风险动态监控。按照分级管理、分级负责原则，落实防控主体责任，对可能引发的苗头性、倾向性问题及时进行预警，并结合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施。

二0一二年月

第二篇：廉政风险防控小结

廉政风险防控小结

按照廉政风险防范管理工作要求，认真回顾了自己一年来执行本岗位廉政风险防范预防措施情况。通过一年来参加车队组织的廉政防范学习，对开展廉政风险防范管理工作有了更进一步的认识。认识到廉政风险防范是一项长期性和基础性工作，防范廉政风险就要不断加强对党员干部的理想信念、职业道德、廉洁从业的教育，做到警钟长鸣，打牢廉政风险防范的思想基础。开展廉政风险防范管理就是要建立健全各项规章制度，用制度形式将权力进行规范，引导权力在正确的轨道上运行。

根据廉政风险防范工作要求，按照本岗位风险点进行了认真核查，认为自己岗位的风险点查找的比较准确、全面，找准了权力运行的关键点，制定的防范措施能有效防控，实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。

今年在加强理论学习的同时，刻苦钻研业务知识，从思想道德、岗位职责、制度机制、工作流程、外部环境几个方面再次查找，根据分公司要求，以工作岗位为点，以工作流程为线，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，没有找出新风险点。一年来，自己始终坚持党性原则，在工作中，遵照本岗的岗位职责，开展好服务专业的工作，坚持不受利益干扰、不收受请托。在执行预防措施上，能够做到认真负责，身为车队服务队长，检查辅导考核就是要为职工负责，保证了他们利益，这一切都建立在“责任”二字上。工作态度决定工作质量，我严格要求自己，严格执行分公司的报销制度，针对服务专业对清洁工具的采购，严格按照分公司要求进行按季度报销，在开具发票时，根据分公司要求认真填写项目，注明采购人和核查人的签字。

一年来，通过参加党支部的廉政教育，自己宗旨意识、廉洁自律意识明显增强，自觉抑制不正之风的侵蚀，严格遵守廉洁从业准则。通过分公司开展的廉政风险点排查和自查自纠工作，使我的廉洁从政意识得到进一步增强，业务工作进一步得到规范，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的工作新局面起到了较好的推动作用。我将继续以科学发展观为统领，深入学习“十八大”精神，通过开展廉政风险点防范管理工作，最终把廉政风险消灭掉，做一个对党忠诚、对工作认真负责、职工信服的干部。

十五车队 服务队长 宋军

2013年11月16日

第三篇：廉政风险防控第四阶段小结

×××乡廉政风险防控工作第四阶段小结

根据县纪委关于开展廉政风险防控工作第四阶段有关安排，在第四阶段的工作中，×××乡主要做了如下工作：

一、统一思想提高认识

×××乡进一步加强对全体干部的思想教育，使全体干部充分认识到廉政风险防控机制建设的重要性。我乡始终把思想政治工作贯穿于廉政风险防控工作中。结合党风廉政教育月活动的开展，强化对党章、党史、反腐倡廉史和《反腐倡廉十个热点问题》等党纪法规以及胡锦涛、贺国强等各级领导的讲话精神的学习，通过观看书画展、参观警示教育基地、举办知识竞赛等一系列丰富多彩的活动，在全乡形成了强大的廉洁从政舆论氛围，坚定了广大党员干部的理想信念，提高了广大干部廉洁自律意识和廉洁从政意识，增强了拒腐防变的能力。

二、进一步查找廉政风险点

找准廉政风险点是廉政风险防范的关键，风险点查找认不认真、准不准确是重中之重。在上一阶段的基础上，我们进一步加强自查、互查力度，深入查找廉政风险点。并对查找不准确的风险点进行重新排查，定级，查找出新的风险点3个，其中一级风险点1个，二级风险点2个。根据查找结果，仔细分析存在的问题和不足，进一步完善了工作程序并及时调整了风险内容和防控措施。

三、完善监督机制

进一步完善廉政风险点监督机制，对制度不落实、防控措施不到位的责成整改，保证廉政风险防控机制的有效运行。制定廉政风险责任监督一览表，进一步明确责任主体、监督主体，由各负责人对廉政风险当事人实施监督，对其进行廉政指导和警示提醒。

四、着力进行制度建设

通过查缺补漏，建立和完善党风廉政建设相关工作制度，着力推进制度创新，进一步完善制度保障，对全乡近年来所形成一系列规章制度进行集中梳理，及时总结，建章立制，强化内部管理，切实加强党风廉政防控机制建设。

下一步我们要紧密结合我乡的实际，扎扎实实地把廉政风险防控机制建设抓紧抓实，通过对廉政风险防控机制建设及运行情况进行评估，对廉政风险防控措施作进一步优化，对廉政风险进行有效防范，确保实现干部队伍不出问题，违法违纪案件零发生。

第四篇：第一阶段廉政风险防控小结

基层加强廉政风险防控 依法规范职权运行小结

**自今年7月开展廉政风险防控工作以来，支部在细化清权确权上抓落实，健全监督制约机制，加强领导，明确责任，细化措施，狠抓落实，依法规范权力运行。

由*支部权力运行工作领导小组牵头，建立健全了防控廉政风险的制度和并制定了长效工作实施方案。通过开展廉政风险防范管理工作，构建了“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的制衡机制和廉政风险防控管理考核评价体系，根据基层连队以及岗位职责和工作流程，进行全面清理、梳理，按照“谁行使、谁负责”的原则分别建立**职权目录8项，岗位职权目录8项以及权力运行图9份。加大对各项政策制定和落实的监管力度，并对岗位职权进行全程监督，确保了各项政策的制定和落实、岗位权利的行使和规范执行落到实处。

**党支部 2012-9-3

第五篇：医院2012年廉政风险防控工作小结

××××医院

2012年廉政风险防控工作小结

为贯彻落实来宾市委、市人民政府•关于印发†关于全面推进廉政风险防控的实施方案‡的通知‣（来办发„2012‟119号）文件精神，我院紧紧围绕党的十七大，始终以三个代表重要思想为指导，深入开展廉政风险防控工作，结合创先争优活动，全面检查标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹兼顾，整体推进。现将2012年开展工作作如下小结：

一、健全组织，加强领导，形成扎实有效的廉政风险防控工作机制。

为切实保证廉政风险防控工作的落实，我院从组织领导入手，坚持“层层落实、层层问责”，形成了齐抓共管，卓有成效的廉政风险防控工作机制。我院始终把廉政风险防控当作队伍建设的重中之重，把该工作纳入医院的工作重要议题和整体工作目标。我院专门成立了廉政风险防控工作领导小组，由院长陈莲同志担任组长，党支部书记廖志贤同志、副院长黄秀兰同志任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责起草我院廉政风险防控工作方案、日常具体工作。

领导小组研究制定了•来宾市妇幼保健院廉政风险防控工作实施方案‣，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。

二、大力宣传、营造氛围。

廉政风险点防控是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我院领导小组紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全院干部职工的思想认识，形成工作合力。根据都市委、市政府文件：来办法[2012]119号文件要求，我院于2012年8月6日召开了廉政风险防范工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印发我院廉政风险防控工作方案等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、风险等级、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。

三、扎实深入开展廉政风险防范管理工作。

（一）、梳理职权清单。根据我院工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，制定了•来宾市妇幼保健院职权目录梳理表‣，绘制了我院各项权力流程图。

（二）、查找评估廉政风险。

一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。

二是查找风险点，各科室负责人认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。重点围绕我院固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从院领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位•廉政风险点自查及自我防控表‣。

三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。按照文件要求，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，并经单位领导班子集体审定。

四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报交廉政风险防控领导小组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报来宾市卫生局党委审核。

通过近期廉政风险防范管理工作，我院基本摸清了我院廉政风险点，为建立廉政风险防控机制、廉政风险分级管理打下了良好的基础。

四、加强社会监督

我院今年继续聘请五位行风监督员。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。查找我院潜在的廉政风险点。实行服务公开制，主动接受社会监督。继续深化政务公开。

五、加强廉政教育

推进廉政风险防控工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。为此我院今年定制了•廉政中国‣、•廉政广西‣等电教片，定期组织全院干部职工观看。定制了•党风廉政教材‣给职工进行自行学习。今年3月8日我院召开了党风廉政建设工作会议精神报告会。4月17日我院召开强化党风廉政和行风建设推动创先争优活动开展。5月16日我院邀请市检察院政委黄兆泽同志到做职务犯罪教育讲座。7月20日我院召开了治理商业贿赂动员大会。

通过订购廉政资料、召开会议、邀请检察院政委做职务犯罪讲课，提高了我院职工的思想意识，树立正确的人生观、价值观。为廉政风险防控工作打下了扎实的思想基础。

总之，我院将继续认真组织开展廉政风险防控工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为我院可持续发展营造稳定和谐的环境。