2014年吉林公务员面试：2013年11月18日吉林省公务员面试乙级(结构化)真题解析

第一篇：2014年吉林公务员面试：2013年11月18日吉林省公务员面试乙级(结构化)真题解析

2014年吉林公务员面试：2013年11月18日吉林省公务员面试乙级（结构化）真题解析

1、近几天，A市民接到了该市卫生局办公室群发的一天短信，希望以后出台政策市民可以用短信或电话沟通进行评价，持5分钟通话记录单到当地综治办领取误工补贴”。对于A市卫生局的做法，你怎么看？

【专家解析】民意调查是政府了解基层民情民意，科学决策的形成、发展和飞跃的基本途径，是坚持“从群众中来、到群众中去”的群众路线的不二法门。所以对于A市的做法我是非常赞成的。

一：是健全民主决策机制的体现，目前我过各地正在开展的“四风”运动，落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，就是要努力实现政府工作的务实求真高效。

二：通过民意调查，有益于政府了解人民群众的意见和建议。使政府的决策有更多可靠的依据与基础，推动工作真正的落实。

三：通过民意调查工作，能充分地传递政府对民意的尊重和维护，才能得到民众的理解和认可，才能实现政府和民意的良性互动。增加政府的公信力。拉近政府和群众之间的距离。始终保持同人民群众的血肉联系，以群众为中心，深入基层去了解群众的现实情况，以群众的实际情况作为开展工作的根本出发点。

四：用短信通知，方便更多的市民参与民意调查，扩大了民意调查的覆盖面。而且可以持通化记录领取补贴。更加激励了市民参与进来，实现市民参政议政的权力真正实现。

当然，要想真正的体察民意，倾听群众的意见，只靠这种方式是不够的。还需要在以下几个方面完善

一.加强宣传，通过加强对市民的宣传使市民真正的了解到参政议政的权力

二.完善相关的规章制度。把民主机制用规章制度规范。

三.加强监督，在收集民主意见的时候要监督其真实性，一旦发现违法行为,加大处罚力度。

四.在范围上进行推广。

相信通过政府和市民的共同努力，使市民真正的参政议政。共建我们的民主和谐社会。

2.前段时间电视台组织的汉字听写活动，你社区也要搞一次这样的汉字听写大会，如果你是负责人，你怎么策划？你认为重点和难点在哪里？

【专家解析】汉字承载着我们中华民族5千年的文化历史，镌刻着我们中国的文明与发展。而在如今，电脑已经取代了纸笔，提笔忘字已经是人们最常见的现象，为此，我社区特举办这次“做中国人，写方块字”的汉字听写大赛。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

首先，为了本次活动的良好展开，与同事协商做一个计划策案，确定本次听写大赛的时间地点，并且确定本次参赛人员的范围。制定比赛规则，比赛时间为期三天，时间为晚上六点，为了社区全员参与，将按年龄分为初级、中级、高级三个组别。并联合我社区书店一起举办此次活动，由书店方面赞助相关比赛材料。并招募志愿者，做本次活动的工作人员。本次评委将邀请市文化局副局长、我市书法协会会长以及我社区内民间艺术家等专家。

其次，为了扩大本次活动范围，达到全员参与的目的。在社区的展板上发布本次活动的海报，在社区广场悬挂宣传栏，在社区楼道等人流集中的地方发放通知。我会采用多种渠道报名的方式，比如QQ 电话 网络报名，还会在本社区内设立现场报名地点。

再次，本次活动本着公开公平公正的原则按组别，逐一展开。分为三个阶段：

第一个阶段为初赛，初赛阶段进行1天，内容为常见错字 别字的考察，由书店方面提供常见错别字材料，由评委进行裁决，决出进入复赛人员，并在社区宣传栏公布进入复赛名单。第二个阶段为复赛，比赛进行1天，生僻字听写。各个组别决出前10强进入决赛并公布名单。

第三个阶段为本次活动的决赛 采用单轮听写淘汰方式决出123名。由专业评委进行裁决，并为比赛的冠亚季军颁奖，授予我社区文字大使称号，并留影。

活动结束后，对活动进行总结，向领导提交书面报告，建议领导将此活动固定下来，长期举办下去，使更多的社区受益。

3．小杨和领导都是直性子，有一次工作起冲突，不欢而散，但之后几天发现他们两个关系挺好，还当面表扬小杨，你认为小杨用什么办法使领导变得对他更好，如果你和领导起争执你怎么做？

【专家解析】在工作单位当中，恰当的处理好和领导、同事之间的关系有利于今后的工作开展和自我提升。在工作当中要秉承着严于律己宽以待人的工作态度，以积极地心态通入到工作当中。面对小杨发生的这种状况，我认为小杨应该会采取以下的方式去处理。

首先，小杨会进行一次深刻的反思，自己和领导都是直性子，这样的性格代表了小杨和领导都是直率的人，这样的性格会在工作当中畅所欲言，可以将工作中存在的问题直言不讳的提出，进而提升我们的工作效率。但是也正是因为这种直率的性格，可能在言语上会产生不必要的误会。因此在以后的工作当中要注意一言一行，秉持着低调做人高调做事的态度，不要因为不够严谨而耽误了工作的进程。

其次，小杨会通过在以后的工作中，继续认真对待领导交付每一项工作。通过对工作高质高量的完成从而得到了领导的认可。

最后，正所谓路遥知马力，相信长期积极地对待每一项工作，和善的处理好和同事之间的关系，定会将工作顺利开展，得到领导和同事的认可。

如果我和领导起争执，我会采取以下措施进行调节。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

首先，我并不会像小杨一样与领导不欢而散，会以一种幽默的方式寻找其他话题，化解现有的尴尬气氛。

其次，待领导情绪平复后，在以一种领导可以接受的方式将之前的工作进行探讨。在沟通之中注意说话方式，不要因过于直率而有语言的疏忽。

最后，为人共事时凡事要掌握一个尺度，直率的性格可以让我们为人更加豪爽，会结下良好的业缘性，更好的开展工作。但是过度的直率会让我们在工作当中产生一些不必要的矛盾。因此，我们要避免性格上的一些不足，以乐观的心态去面对工作当中所接触到的人和事。

4．某市饭店老板拿着政法欠条去讨要欠款，并把欠条贴在政府公告栏，领导让你处理你怎么解决；媒体对这件事在网上进行负面宣传，领导让你解决这次危机，你怎么做？

【专家解析】人民群众的诉求，他们的生活及幸福感，都属于我政府的职能，如题中所述，面对这样的情况我一定会引起重视，妥善的为群众解决好问题，为他们分忧。

首先我会在我政府网站上进行说明，针对本次事件我们会进行严格审查。并承诺再事情调查清楚后会第一时间公布。亮明政府的立场和态度，并欢迎媒体进行监督。

其次，我会把欠条拿下来。带着欠条对饭店老板进行走访，对老板的欠款加以询问，并询问老板贴欠款未还的原因，金额，以及拖欠的时间及当时欠款的单位和人员。并向老板说明在事情调查清楚后一定会妥善处理。

我还会去调查欠条中相关部门，询问欠款经过，原因及其过程。如果确定是我政府人员未付款，我会请示领导后，对未付款的单位相关人员进行批评教育，第一时间进行付款，并致歉。如果核实后确实无此情况，那么我也会将此事的真相公布到我单位的网站上。并发表本单位关于公款的使用，以及政府餐饮的流程并欢迎广大群众，媒体进行监督。

最后，在事情处理完成后，向我的领导报告，并提出建议。在以后的工作中，将我单位的工作流程，及其款项去向进行公示。

更多备考信息请点击查看

文章来源：教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

第二篇：2014年吉林公务员面试：2013年11月16日吉林省公务员面试乙级(结构化)真题解析

2014年吉林公务员面试：2013年11月16日吉林省公务员面试乙级（结构化）真题解析 第一题：

群众上访是人民群众反映意见，监督政府政府工作的一种重要渠道。但是当前在基层流传的这样一种“摆平就是水平，搞定就是稳定，没事就是好事”的说法，却折射出了某些政府官员不正确的群众观，敷衍塞责的态度。

其实这句话的原本意思并不是这样。上海高院院长应勇的三句话：“搞定就是稳定”，把事情矛盾解决；“摆平就是水平”，把各方面的诉求照顾到，减少信访；“没事就是本事”，稳定了和谐了，就天下太平了。大社会小政府，人民群众自己管理自己是社会最高的管理模式，是管理国家最高的境界。本来这三句话是要充分发挥群众的参政权和监督权。要维护好社会的公平正义。

但是在实际的执行中却变成了某些基层工作人员推卸责任、敷衍了事的法宝。我们往深处思考，这种情况不是一时形成的。某些基层工作人员没有真正的做到从官本位思想到民本位思想的转变，重领导轻群众的观念依然在作祟。而且，我国目前的信访制度还有待完善，人民群众反映问题、表达呼声的渠道还不够通畅。另外，一些基层单位的工作却大有力地监督，以至于很多部门存在“山高皇帝远”，“唯我独尊”的情况。

目前这种情况必须引起我们的重视，应该重拳出击，从根本上彻底杜绝这种不良思潮。上级部门应该出台基层信访工作规章细则和明确的操作流程，以保证在后续的工作中能够有章可循。明确相关制度之后，要在各基层单位大力进行宣传推广，可以通过宣讲会，发放小手册等方法，不但使执政为民的理念深入人心，也能使基层工作人员熟知如何正确处理群众上访事件。纪检部门也要加强对基层工作的的监督，增加定时检查和安防次数，确保基层工作能够在秩序的轨道上正常运行。

第二题：

近年来，抢盐**，抢板蓝根**等蜂拥抢购事件层出不穷，不但扰乱了市场秩序，也给群众的生活带来了不便。我单位要组织这一次宣传活动，有利于增强群众崇尚科学的意识，避免上当受骗的事情大量发生。要搞好这次宣传活动，我准备从以下几个方面进行准备：

第一，由于这次活动的持续时间相对较长，涉及的范围比较广泛，那么对与宣传工作人员的需求量比较大。我要成立一个以我单位同事为核心力量，以专家学者为顾问指导，以社区街道工作人员为后盾支援，以青年志愿者、大学生志愿者为宣传主力军的宣传队伍。明确分工，包干分片，确保此次宣传无死角。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

第二，这次宣传的对象主要是我市普通市民，尤其是老年人、家庭妇女、外来务工人员和中小学生。因为这类人员文化层次相对比较低，甄别虚假信息的能力有限。在进行宣传之前，要重点针对这类人群进行一个初步的摸底调查，这样可以使我们这次宣传更有针对性。

第三，巧妇难为无米之炊，要搞好这次宣传活动就要准备好相应的宣传材料。要找到技术人员，配合摄像，制作本次宣传活动的视频短片，可以放到电视台和政府网站上，以直观的方式来宣传科学理念。，还可以编写一些相关的知识小窍门以便在报纸上进行连载。也可以印刷出一些小手册。还要制作一些条幅海报展板等。另外，组织一些文艺爱好者，编排一些小节目，寓教于乐的形式配合宣传。

只有通过政府部门的引导，社会的广泛配合，群众的积极参与，这种崇尚科学，远离愚昧的风气才能够得到真正实现。

第三题：

通过电视台宣传领导的植树行动，可以更好地在社会上起到保护环境的模范带头作用。但是由于我的失误造成了没有达到宣传效果，我负有不可推卸的责任，应该尽最大努力弥补这件事的损失。

这件事既然我有不可推卸的责任，一味的自怨自艾是不起作用的，我应该积极主动地化解此事。我先要认真梳理一下前期工作的安排，看看是不是由于我的通知不够明确才导致记者迟到。如果是我的通知失误造成的，我应该像记者朋友道个歉；如果不是我的失误，是由于记者自身的问题导致了迟到，我也不会去责怪记者朋友，而是要委婉的和他强调采访时间的重要性，希望他以后打好提前量，确保采访工作顺利进行。更为重要的是，我要和这位记者一起商讨一下挽救此事的办法，可否在文字上多下一点功夫，（中公版权）用其他的方式来弥补画面的缺失。

此事得到解决之后，我会跟踪报道情况，得到报道的效果反馈。就此事再次向领导承认错误，汇报处理结果，得到领导的谅解。

在未来的工作中，我要时时刻刻注意打好工作提前量，注重前瞻性，增强执行力，不打折扣的完成每一项工作，灵活机变的处理好突发事情，做好自己的本职工作。

第四题：

接待群众来访是我们基层人员的重要工作，但是在接待来访时出现了意外情况，我要灵活周全的处理好这件事，力争为群众排忧解难。

这位群众在我接听电话的时候，跑去了领导办公室吵闹，如果电话内容不重要我要抓紧结束通话，或者叫对方过会再打过来，如果内容十分重要，我要加快效率，做好速记，最快时间感到领导办公室。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

到了隔壁办公室，我先向这位群众致歉，向他解释刚才的情况，不是想解决他的事情，是因为有规定必须接听工作来电。对于他的来访事由，正是我的职责范围，所以请他和我回到我的办公室，详细了解情况，以便解决。在征得这位群众的同意之后，我要再向领导道歉，抱歉打扰了领导的正常工作，并告知一定会妥善处理好此事，请领导放心。

回到办公室之后，请这位老人坐下，给他倒上一杯热水，在他的情绪平复之后，向他了解详细的情况，并认真做好记录。如果他的事情在我的权限范围之内，那么马上给这位老人解决。如果超出了我的权限范围，我会向老人家解释，这件事要按照正常的流程去办。要经领导审批才能予以办理，希望他能理解。给老人留下我的电话，承诺三到五个工作日内一定给他答复，再把他送出单位。

老人离开之后，就此事向领导做出汇报，请领导指示这位老人的事情如何处理，再次检讨之前自己工作的不足。如果可以，申请跟踪处理这位老人的事情。

等到有了结果，第一时间通知老人，解决他的问题。

基层工作虽然繁琐，看似平淡，但是是和人民群众接触的第一线，群众利益无小事，每一件工作，每一个群众，我都要拿出我的热情去对待，真正做到换位思考，想群众之所想，急群众之所急。

更多备考信息请点击查看

文章来源：教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947

第三篇：历年吉林省公务员面试真题汇总(结构化)

历年吉林省公务员面试真题汇总(结构化)【导读】为帮助广大考生顺利通关，特整理了历年吉林省公务员面试题，希望对大家有所帮助。

历年(2009年-2011年)吉林省公务员面试题汇集(结构化)

2011年吉林省公务员面试真题

2011年6月20日吉林省公务员面试真题

1、某县县委书记和县长带着当地的特产苹果，来到火车站附近向过往行人叫卖。此事在网络上传播后，引起了许多网民的热议。请问你怎么看?

2、很多人眼里的人民警察，工作和处理事情都非常的严肃，冷冰冰的，请你用愉快的工作的气氛，以一名社区民警的身份，写一份社区民警的“使用说明书”，念给我们听听。

3、同事小赵经常对你冷嘲热讽，同事小李对你特别亲热，同事小孙第一次见你就称兄道弟。你怎么办?

4、作为一名公务人员，某电视台找到你，录制一台关于停车乱收费的节目，但节目录制过程中当场有观众指责你，而且观众说的问题你还不知情，此时你怎么处理?

2011年6月21日吉林省公务员面试真题

给了两个材料，总标题是整顿会风。材料1是A省一个县对会议进行捆绑，材料2是“无会议日、无会议月”制度。后面有四个问题：

1、谈谈你对“无会议日、无会议月”制度的看法。

2、在A省推广某县的捆绑会议，你怎样制定方案?为了确保方案的有效性，需要收集哪些信息?

3、汇报会上，你正在汇报，领导打断你让你重新考虑，同事小李说你做的汇报是老太婆的裹脚布，又臭又长。你怎么办?

4、在会上让你做一个“整治会风，但防止矫枉过正”的3分钟发言。请现场模拟一下。

2011年6月22日吉林公务员面试真题

1、某市实施机动车违章处罚条例，道路两旁的违章车辆都被贴上违章罚单，然而一辆警车违章停车却没被贴上罚单，一市民看到这种情况便模仿罚单的格式为警车贴上了自制的罚单，对此谈谈你的看法。

2、今年你市实施免费乘公交车政策，然而政策执行了半年就被迫取消了，你认为取消的原因是什么?追问：B市也将实施免费乘公交政策，到你市了解情况，你认为他应该怎样调查?

3、材料：内容大概是你是办公室工作人员，你局长正在开会，这时办公室接到其他局电话，内容是请局长吃饭，还有一房地产老总作陪。会后，你将情况告知领导，领导问你怎么办。你说：“你自己决定吧!”领导听完态度冷淡。你认为问题出在哪里?

4、你是拆迁办负责人，负责某地拆迁工作，工作结束后，你正在向领导汇报工作，突然一群群众闯进来说你拆迁过程中态度蛮横，暴力拆迁，对你的工作很不满意。你怎么办?

2011年6月23日吉林公务员面试真题

1、物价局就水价问题预备召开听证会，征求群众意见，但到报名截止日仍然无人报名，群众大多表示不愿参与这种走过场的活动，对此你怎么看?

2、政府准备试行公交车禁食政策，领导指派你去取证调研，你要如何调查才能使这项政策的执行既人性化，又具有可行性?

3、小王的同事请小王帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，但之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，你会给小王怎样的建议?

4、工商局准备突击端掉一个调查好的黑作坊，但犯罪分子通过门外的摄像头发现了执法人员，眼看行动就要失败，你如果是带队领导，应如何处理?

2011年6月24日吉林省公务员面试真题

1、漫画：一个人拿着诉状，站在路灯下，有4个路标依次写着：部、门、职、能。四个路标指了一个圈又回到路灯处。请问这个漫画反映了什么问题?你对此有什么看法?

2、现在你市要对荣誉市民进行评选，你认为评选的标准是什么?

3、小贾与你做同一项工作，完成工作后，小贾受到嘉奖，而真实的情况是小贾没干什么活，都是你干的活，你如何才能揭发他?有几种方法?追问：你觉得你的揭发是不是影响了团结?

4、你是某县纪检工作的负责人，此次负责查处各单位工作情况，你发现有单位领导在上班时间到农家乐去打麻将，你赶到现场时，发现有多位领导同时在场，现在假设考官就是正在打麻将的领导，请问你将对他们说些什么?请现场模拟一下。

2010年吉林省公务员面试真题

2010年5月17日吉林省公务员面试真题

1、某县开通了一个给县长进言的通讯平台，号码一共18位，引起了网友的争议，认为现在都是8位号码，18位太不容易拨打，对此你怎么看?

2、A市进行无纸化办公，领导让你对此进行调研，请问你要收集哪些数据?你认为难点是什么?

3、你平时的工作很繁忙，最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是你把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导很不高兴，你怎么和领导解释?

4、D市经检查发现有13家火锅店使用地沟油，于是有媒体蜂拥至单位门口，领导要你负责处理这事，你怎么和媒体进行沟通?

2010年5月18日吉林省公务员面试真题

阅读一个关于流动摊贩的材料，一共有三条消息。

第一个是关于国家公布了《个体工商户xxx条例》。

第二个是流动摊贩的作用的介绍。

第三个是B社区实行了某政策，群众反映不错。

1、请问你对这三则消息有什么看法?

2、你是C社区的，现在单位要组织学习B社区的经验，领导责成你去进行信息采集，你认为应该采集哪些信息?方式是什么?

3、一次由流动摊贩代表、城管人员、群众代表共同参加的听证会上，流动商贩代表与城管人员发生了冲突，城管人员愤然离去，群众代表指责你工作不力，你作为组织者，该怎么办?

4、你组织的这次听证会最终不欢而散，领导指责你，同事说你能力不行，你如何办?

2010年5月19日吉林省公务员面试真题

1、党政一把手录音拜年，过节时通过电信部门给市民打电话播放录音，打了百万通电话。对此你有什么看法?

2、闹市区里面要建设廉租房，作为政府相关部门负责人，你如何论证这一决策?

3、一个风雨交加的晚上，你值班时村民的羊被邻村偷了，村民要求你处理，你解释说现在正在值班无法立刻去解决，村民让你必须现在去，如果不去就向县里反映，你怎么处理?

4、五一节，某市组织城管部门去扫街，体验一线环卫工人的辛劳，有媒体质疑作秀，城管扫大街是不务正业。有的城管人员扫街扫的手起泡了，有人说他们养尊处优。作为领导，你怎样向媒体解释?

2010年5月20日吉林省公务员面试真题

小材料：(1)关于五条禁令的内容：H区实施五条禁令，一干部玩偷菜被辞退。(2)中央实施《公务员管理办法》。

1、你对实施五条禁令有什么看法?

2、你区让你去H区调研五条禁令实施经验，你准备怎么做?

3、小王上班玩游戏被举报，领导让你去处理，小王坚决否认，你怎么办?

4、领导上班玩偷菜游戏，你看见了会举报吗，请立即回答。

追问：(两个情况)

(1)(如果举报)由于你举报的事，单位领导和同事都说你不会办事，我们也觉得你不会处理人际关系，不适合在我们这样的单位工作，你是怎么想的?

(2)(如果不举报)你为什么不举报，请说说想法。

2010年5月21日吉林省公务员面试真题

1、常州一网友在网上发帖骂该市环保局长不作为，必须引咎辞职。常州市环保局同样通过网络发帖，对这名叫“认真”的网友发动“人肉搜索”。最终，网友“认真”来到了常州市环保局，获得了常州市环保局长亲自送上的2000元“网络监督奖”。对此你怎么看?

2、某乡公开乡里财政情况，大到买汽车，小到买矿泉水，事无巨细。你所在的乡也打算施行此项政策，交由你负责，你应该收集什么信息?如何保证信息公开的范围?

3、已经是下班时间了，但你还在公司，你的弟弟来短信让你回电话，正巧你的电话余额不足，于是用了领导桌上的座机，领导前几天刚刚说过不许用这个座机打私人电话，此事被张姐看见，张姐告诉了领导，领导很生气，你该怎么办?

4、你单位组织志愿者在五一期间去养老院给老人做好事，突然有一位被多次服务的老人说你们的服务是走形式，打扰了他们的休息，表示不满，你作为负责人该怎么办?

2009年吉林省公务员面试真题

2009年7月17日吉林省公务员考试面试真题

1、漫画：一个人在写一个演讲稿，将一个演讲稿的内容“构建和谐社会AA制度”改成“构建和谐社会BB制度”，你怎么看?

2、现在你所在的城市要对小商贩进行统一，如统一车辆，统一制服，统一时间，统一管理，让你去做这件事情，你会遇到什么问题?怎么解决?

3、你市进行一次动迁工作，有群众反映动迁过程中辖区居委会和商家勾结，经过调查后确认为无中生有。在会议上群众不接受你的解释。你怎么办?追问：现在假设考官就是群众，请你现场模拟一下。

2009年7月18日吉林省公务员面试真题

1、某地采取电视直播，群众和专业人士打分的方式选取“80后”各部门优秀干部，并且要对这种制度建立长效机制，请问你怎么看?

2、你是税务机关工作人员，上级要推行一种新的办公系统，并且把办公系统的详细使用方法以文件方式下发到了各个下属部门，但是下属各部门的工作人员说原来的系统很熟悉了，没必要更换，领导派你去对新系统做推广工作，请问你打算怎么做?

3、你是单位的行政效能监督员，上级明确规定上班时间不能打游戏，但是有一次你给领导送文件，无意中看到领导电脑是游戏界面，你怎么办?追问：按照你的回答，如果有同事在玩游戏被你制止，同事说，领导还玩呢，你怎么不管?此时你怎么办?

2009年7月19日吉林省公务员面试真题

1、某单位要搞一项节约开支的活动，规定全年会议要减少一半，下发文件的字数不准超过4000字，你怎么看待这一规定?

2、现在有不少人到高校参观，但同时也给高校的卫生、交通、管理带来了困难，如果你是校园的一名工作人员，你该如何处理?

3、你是工商局的一名工作人员，有一家超市无证经营，但你去执行罚款任务时，超市业主说他只是一名下岗人员，好不容易开家店，税务、工商各个部门都来欺负他，这时也有好多围观群众，你该怎么处理?追问：领导在会议上把你的这件事情当作反面教材教育其他同事，其他同事对你议论纷纷，你怎么办?

2009年7月20日吉林省公务员面试真题

1、漫画大意：画上一行大字“一个人不能处理好和他人的关系，再有才能也不能成功。”问题：你怎么看待这一现象，谈谈你的看法。

2、为了解决居民区停车难的问题，交管部门规定居民区附近所有单位要对外开放停车位，你认为推行这一规定后，可能会带来哪些治安隐患和矛盾纠纷?应该如何采取措施来解决?

3、县里进行基层民主选举，最后在一个偏远农村进行村委会选举，县电视台进行直播，主题是《我县基层民主无死角》，就在选举要开始的时候，一个德高望重的族长说:“我们村有我们村的规矩，不跟他们一起演戏!”说完就走了，还带走了一部分村民，县领导和电视台都在，你如何处理这件事?追问：如果领导让你去劝他回来，请你来现场模拟。

2009年7月21日吉林省公务员面试真题

1、为了应对金融危机，某位政协委员建议，以爱心和民族精神为内容倡导一次国民消费活动，以扩大内需，拉动经济增长。对此你怎么看?

2、领导责成你组织一次本地区百姓对乡镇领导班子工作的满意度调查。调查还未正式开始，有群众向你反映，已经有学校把这次调查的答案做好，并给学生放假一天，让他们在家帮助父母完成这次调查。请问你将采取什么措施，确保这次调查结果的真实性?

3、某社区居民认为社区附近的信号发射塔会影响大家的身体健康，并聚众准备去拆塔，领导派你去处理这件事。当你到达现场时，发现带头拆塔的是社区负责人，并且还是你领导的弟弟，请问你如何处理?追问：如果群众听了你的解释后仍聚集在一起不肯离去，请你现场发表一段演讲。

推荐阅读：

吉林省公务员面试礼仪指导

第四篇：公务员结构化面试部分真题解析

景区举办“蝴蝶节” 将500只活蝴蝶缝在衣服上打造“花仙子”你怎么看？

景区举办活动为了吸引眼球，做些创意些的活动无可厚非，但是用活蝴蝶做标本却不可取。第一、从社会角度来说，动物是人类的朋友，我们要保护动物，广西玉林狗肉节遭到网友微博抵制也是这个原因，现在我国讲究和谐，不光是人和人的和谐，还有人和动物的和谐。第二、从自然界来说，动物被大面积捕杀会影响到当地的生态，破坏生态平衡，也许会出现意料不到的问题，比如以前澳大利亚大肆捕杀青蛙，导致害虫过度繁殖，损失惨重，所以500只蝴蝶也不是小数目，希望悲剧不要重演。第三、从文明来说，十八大把生态文明纳入文件中，说明我国越来越意识到生态的重要性，目前我国雾霾天气严重，土壤、水都遭到不同程度的破坏，如果动物再大肆破坏，那么人类真能面临可怕的境地了。我国也有动物保护法较为宽松，只对一二级动物有相应保护措施，而对普通动物保护较少，动物保护协会的作用也微乎其微，因此，要从法律角度，保护动物。

同时，加强宣传教育保护动物，让群众树立起保护动物的意识。所以，不管从哪个角度，都不应该为了创意捕杀活蝴蝶，为了蝴蝶也为了人类，应该保护蝴蝶，也保护动物。

良禽折木而栖 对此你有什么看法？

一，唯有良禽可择木而栖，想要拥有选择好工作的权利，先成为一个优秀的人。（态度，能力）

二，良禽会择木而栖，做人要有目标理想，并为之行动。（短期，长期）三，良禽择木而栖，择什么木？良木。要树立目标，就树立符合社会普遍价值观的目标，符合自身条件的目标，符合国家需要的目标。（为民，务实）

第五篇：2014吉林公务员面试真题解析(6月15日结构化题目)

2014吉林公务员面试真题解析（6月15日结构化题目）

1、当今社会上裸辞现象比较严重，一些人还没有找到下一份工作就辞掉了现在的工作，特别是现在一些90后，对此你怎么看?

【题型】综合分析现象类

（作者：吉林华图教育）

【答案解析】“人往高处走”，当今社会上出现了“裸辞”现象，特别是发生在年轻人身上，这本是无可厚非的，它体现了社会的进步。随着我国经济的高速发展和精神文明建设的成果，每个人都有了追求自己理想、取得更高生活水准的权利。但是，也不得不认识到这种现象背后隐藏着诸多矛盾和问题。

“裸辞”现象有一些弊端：首先，“裸辞”会使没有严密计划便辞职的年轻人失去生活依靠，导致年轻人的生活水准下降;其次，“裸辞”现象如果得到社会的不正确宣传，会给一些尚未就业的年轻人以错误的引导，从而形成错误的择业观;再次，“裸辞”的无休止和无规律性，会影响企业的发展和进步;最后，“裸辞”现象如果恶性蔓延，会导致社会就业秩序的混乱，不利于我国各领域经济的进步和长久发展。

我认为，出现严重的“裸辞”现象有以下几点原因：首先，年轻人没有树立正确的就业观，当走入工作岗位、发现理想与现实不符时，便选择放弃;其次，学校和社会对于年轻人没有正确的就业指导，致使许多毕业生在就业前没有认清自身情况，选择了不适合的岗位;第三，企业没有给予年轻员工应有的物质保障和人文关怀;第四，国家对于年轻人就业时相关的扶持缺乏政策引导和支持力度。

对此，我认为，首先，年轻人要树立正确的就业观;学校和社会要对于年轻人有完备的就业指导;企业要增加对于员工的物质保障和人文关怀;国家要增多相关的扶持力度。

希望通过以上几点，可以使“裸辞”现象不至于影响正常的社会秩序和发展，让年轻人都可以有稳定而理想的工作。

2、老杨是你们单位的同事，她;平时性格比较直，而且总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他熟悉之后都习以为常了，某天单位组织一个课，请专家讲课，老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽，你如何来评价老杨性格?

追问(后念)：如果你是座谈会的主持人，你怎么处理?

【题型】人际沟通 追问：应急应变

【答案解析】

大概思路：对于老杨的这个性格，我们认为在现在的工作中尤其是在这个大数据时代，我们需要敢说真话和实话的同事。同时，他这样耿直性格也便于他在今后的工作中和同事之间的沟通。但是，这样的性格应该有一个“度”，耿直不等于冒进和冲动，如果在工作中性格过于急躁，办事过于冲动，也会对日常工作造成影响。同时这种性格也会使人在工作中缺乏耐心，容易在工作中产生纰漏，所以对于冲动的部分我们要予以克制。

首先作为现场的主持人，发生这样的状况，我们要保持冷静，专

家到我们单位来开这个讲座，对于单位来说，是一件特别重要的事，我们要积极的应对。发生矛盾会对单位产生不利的影响，我们要积极稳定双方的情绪，保证会议顺利进行，避免专家离场。如果对于老杨给专家指出的问题，专家没有特别生气，或者双方都在比较融洽的范围内讨论问题，相信老杨给专家提出的意见，并不会影响双方感情，在这样的情况下，调节现场气氛即可。如果老杨对于专家的批评言辞过于激烈，给专家带来了不满这可能会造成双方的冲突，专家可能站在全局的角度来看，不会立马及时离场，可能情绪上有些波动。作为主持人，在会议中场休息期间，我会找专家进行沟通和解释，我们单位的同事老杨脾气比较耿直、并无恶意，相信专家也会理解的。在会后，和老杨进行一定的沟通，委婉向老杨反映由于他的质疑遭致专家的不满，建议老杨改正说话方式上的一些缺陷，能够让我们单位的各项工作更加顺利的展开。

3、假如你是政府办的工作人员 你去年为你地区争取了一项经费 领导来考察时候 你通过招待 安排旅游 送礼 想尽了办法 争取下了 今年领导又让你去争取经费 并且一定要争取到 此时 按照群众路线的要求 你怎么办?

【题型】组织管理

【答案解析】上级部门来我单位检查，我单位一定要以最佳的面貌展现我单位最真实的情况，而领导让我负责接待，我一定会杜绝违背“八项规定”的任何行为，坚决贯彻群众路线和勤俭节约的精神。但与此同时，也要让领导和检查小组可以顺利完成考察。我一定会秉

着细心周到、杜绝浪费的原则进行认真的招待。

首先，我会跟检查小组的负责人取得联系，了解检查小组的人数、检查天数、男女比例、民族状况、饮食习惯、到达日期和时间、交通工具，以便做好接站或借机、住宿安排等。而安排的食宿条件，一定要严格按照党和国家的相关规定，做到住宿不奢华、不送礼、不安排盛大的招待晚会等。

其次，当检查小组到达我单位后，我会事先向检查小组进行我单位的具体情况的介绍，与其取得沟通，了解检查小组的行程安排，并做好准备工作，尽可能做到让检查人员对我单位有最全面、深入的了解。在领导检查的过程中，我会全程陪伴，及时了解检查人员的需求，随时做好应急准备;我还会全程做好记录，将检查人员对我单位的意见和建议详实记载，以备后续工作的展开。另外，我还会询问检查小组的成员是否需要开研讨会、座谈会等，如果需要，也会立即准备，召集相关的工作人员，让检查人员可以与我单位的人员进行沟通和意见交流。最后，当检查完毕之后，我会将检查小组安全送到车站或机场。

在招待工作结束后，我还会进行此次接待工作的工作总结和反思，将可取之处加以发扬、将不完善之处加以纠正，从而使下一次接待工作可以更加有序的展开。

4、你是信访局工作人员，有群众偷拍你，将其上传到网上，并对你的言论断章取义，你怎么办?

【题型】应急应变

【答案思路】作为信访办的工作人员，群众偷拍我们，并对我们的言论进行断章取义，面对这样的事件，我一定会沉着冷静，不损害我单位在群众心目中的公信力。我们应该立刻积极处理。

首先，我要联系相关的网站，把群众发到网上的视频撤下，并联系到当地的媒体和群众代表，召开新闻发布会，以此解释此次的事件的全过程。同时，也要找到拍摄到视频的群众，与群众取得沟通，看他是不是对我们的工作存在不了解之处、或是对我们的工作态度不够满意。我们会认真听取群众的意见，并承诺加以纠正。但是，我也会告知群众，他的行为不仅影响了政府的形象，还会造成社会秩序的混乱，建议群众不要再次做诸如此类的行为。

相信通过我们以上的努力，可以消除群众的疑虑、稳定社会不安定气氛，同时提高政府的公信力。今后，我们在接待群众的过程当中，会注意自己的工作态度和工作方式，避免给群众带来不愉快和沟通的障碍，影响我们工作的顺利展开。