失业保险领取流程

第一篇：失业保险领取流程

失业保险领取流程：

失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记.符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续。

并从办理失业登记的次月起，持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》，按月领取失业保险金。

因病不能亲自领取的，可委托亲属持失业人员《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。

失业保险领取时间：

根据《重庆市失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：“累计缴费时间满一年不足二年的为三个月；

满二年不足三年的为六个月；

满三年不足四年的为九个月；

满四年不足五年的为十二个月；

满五年不足七年的为十五个月；

满七年的为十六个月。

以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。” 因此，领取失业保险金的期限是以缴纳失业保险费的时间计算的。

第二篇：失业保险领取条件和流程

失业保险领取条件和流程

方法/步骤

1.1一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。

2.2二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人123、、、不已有是办再个理就具人失原

因业业

失登要

业记求的的的备。。

4.愿意接受再就业培训的3.3三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

2、社保局统一格式4联式，失业证明。

3、社保局统一格式一式两份，失业登表。

4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

4.4四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。

5.5五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

END

注意事项

 专家说，自己主动辞职不能算是辞职。在失业之后应该立即办理失业登记，不要过了办理时间，注意一下时效性。

第三篇：失业保险的领取流程及标准

失业保险的领取流程及标准

2010-02-08 09:54:46

领取流程

《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业人员申领失业保险待遇，应当按照一定的程序进行。

（一）由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职工失业，可分为两种情形：

1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行，单位不再与其续签劳动合同，造成失业。

2、解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。根据劳动法的规定，解除劳动合同的具体条件：一是双方协商同意解除劳动合同；二是用人单位可以在下列情况下解除劳动合同：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的；（2）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；（5）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

用人单位在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认为全部丧失或者部分丧失劳动能力，患病或者负伤并在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内及法律、行政法规规定的其他情形出现时解除劳动关系的，其行为无效，劳动者应当通过申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

根据享受失业保险待遇条件的规定，除失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇外，因上述其他原因造成失业的，均可申领失业保险待遇。另外，失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇。

用人单位应当为失业人员出具解除或终止劳动关系的证明，证明应当注明失业人员的姓名、年龄等基本情况及解除或终止劳动关系的时间、原因等内容，并告知失业人员是否可以享受失业保险待遇、应当在多长时间内向哪个经办机构提出申领申请等。

（二）用人单位应将失业人员的名单在7日内报所在地社会保险经办机构备案。

（三）职工失业后，可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应当持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续。

（四）失业保险经办机构对申领申请进行审核，内容包括：申请人提供的证明材料是否真实可靠、申请人参加失业保险和缴纳失业保险费的情况、是否进行过失业登记和求职登记等。对不符合领取条件的申请人，应当书面告知其理由，并告知申请人有异议时可在多长时间内向哪一个劳动保障行政部门提出复议申请。经审核符合申领条件的，应当为失业人员办理领取失业保险金的有关手续。

（五）领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，或由失业保险经办机构开具单证，到指定的银行领取失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。《条例》对失业登记的期限未作具体规定，省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地情况规定失业人员应当在解除或终止劳动关系之日起多长时间内办理失业登记。对失业人员来讲，可以在解除或终止劳动关系的第二日至当地规定的登记最后期限之日的任何一个工作日办理失业登记。对有正当理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理登记手续。

领取条件

《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件。一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。

二是非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。这是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。实现这一目的，一方面需要加快经济发展，创造更多的就业岗位，同时，发展和完善就业服务事业，为失业人员实现再就业提供服务；另一方面也要求失业人员积极主动地利用各种就业机会和就业服务设施，不断提高自身素质，增强竞争就业的能力。可以说，这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。在社会主义条件下，就业权是劳动者的一项基本权利，是否就业应由劳动者根据自己的意愿作出选择。失业人员作为劳动者的一部分，享有同样的权利。从这个意义上讲，失业人员有选择就业或不就业的自由。要求申领失业保险金的失业人员积极寻找工作，可以使其在得到基本生活保障的同时，获得必要的就业服务，争取尽快实现再就业，从根本上解决失业问题。在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。

失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。对不符合条件的，失业保险经办机构应当拒绝其申请，并告知其拒绝的理由。

领取标准

根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

根据《企业最低工资规定》的规定，最低工资是指劳动者在 法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。目前，全国已有30个省、直辖市和自治区制定了最低工资标准，并建立了相应的调整机制。直辖市一般统一为一个标准。省、自治区根据各地区的经济发展水平确定几个标准，各地区采用不同的标准。《条例》所说的当地最低工资标准指的是统筹地区的最低工资标准。

根据《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》（国发[1997]29号）的要求，各地区已逐步建立了城市居民最低生活保障制度。这一制度是对城镇居民社会救济制度的重大发展。城市居民最低生活保障标准由各地人民政府根据当地基本生活必需品费用和财政承受能力自行确定。并且随着生活必需品价格的变化和人民生活水平的提高适时调整。截止到1999年9月底，全国已有668个城市，1638个县政府所在镇建立了最低生活保障制度，确定了最低生活保障标准。

领取期限

按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：

（一）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

（二）累计缴费 时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；

（三）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。

由于我国地域辽阔，各地的情况不尽相同，社会经济发展水平存在一定差异，在这种情况下，如果在《条例》中把享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细，在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。

《条例》将1993年《国有企业职工待业保险规定》的按失业人员失业前连续工作时间计算享受失业保险待遇期限的规定，改为按失业人员失业前的累计缴费时间计算享受期限。主要有两点考虑：一是将履行缴费义务与享受失业保险待遇权利紧密结合。缴费时间越长，领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的，应在计算其领取期限时作相应扣除，这是强化职工缴费意识的重要手段；二是允许缴费时间累计相加作为确定享受期限的标准，有利于保护失业人员的合法权益。特别是对那些失业前多次转换工作单位，且参加了失业保险的人员来说，更加体现了这一精神。从这点来讲，也有利于促进劳动力合理流动，促进城镇企业事业单位及其职工参加失业保险。

第四篇：办理失业保险相关流程

办理失业保险相关流程

**失业保险费征缴范围**

按照《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，失业保险费的征缴范围是：

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

**失业保险费的费基、费率规定**

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

**单位办理失业保险登记**

从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，均按属地管理原则到单位所在地失业保险经办机构办理失业保险登记。缴费单位申请办理失业保险登记时，应当填写《失业保险登记表》，并出示以下证件和资料：

1、营业执照、批准单位成立证件或其他核准执业证件；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

3、缴费单位劳动工资月报表；

4、缴费单位开户银行及帐号。

失业保险经办机构自受理之日起10个工作日内审核完毕，符合规定，予以登记。

**失业保险费缴费申报的主要内容及程序**

缴费单位必须到办理失业保险登记的经办机构办理缴费申报，其主要内容包括缴费单位名称、法定代表或负责人、开户银行及帐号、职工情况、缴费基数、单位和个人缴费金额等。具体要求是：缴费单位应当在每月5日前，向参保地失业保险经办机构报送《失业保险费申报缴纳核定表》，并附上劳动工资月报表、职工缴费花名册以及异动情况的相关资料。失业保险经办机构对缴费单位呈报的申报表和有关资料在最长不超过2日内审核完毕。

**缴费单位办理失业保险变更登记事项**

在缴费单位的单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、开户银行帐号等事项中的任何一项发生变更时，应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持下列证件和资料到原失业保险登记机构办理变更失业保险登记：

1、变更失业保险登记申请书；

2、工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更的证明；

3、《用人单位缴纳失业保险费审检证》

4、参保职工花名册等。

**缴费单位办理失业保险注销登记程序**

缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当自工商行政管理机关办理注销登记或自有关机关批准或者宣布终止之日起30日内，持下列证件和资料到原失业保险登记机构申请办理注销失业保险登记：

1、注销失业保险登记申请书；

2、工商行政管理部门注销登记表；

3、有关机关批准或者宣布终止的法律文书；

4、缴费单位应缴纳的失业保险费、清算单据；

5、《用人单位缴纳失业保险费审检证》；

6、《参保职工花名册》。

**企业事业单位办理失业人员申报备案的有关资料**

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险经办机构备案，提供下列有关资料：

1、用人单位缴纳失业保险费的凭证及参保人员名单；

2、用人单位终止或解除劳动合同的决定、证明书；

3、解除劳动合同人员的经济补偿标准凭证；

4、终止或解除劳动合同人员的档案；

5、武汉市国有企业下岗职工解除（终止）基本生活保障和再就业协议通知书；

6、企业经济性裁员，应提供市劳动和社会保障局审核批准的裁员方案；

7、省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。

**失业人员办理失业登记程序及提供的有关资料**

城镇企业事业单位职工失业后，经备案审核符合享受失业保险条件的失业人员，应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持终止或解除劳动合同证明到单位所在地失业保险经办机构办理失业登记，并按以下程序进行：

1、由失业人员填写《失业保险金申请表》；

2、失业人员应提供下列证明材料

（1）本人照片；

（2）本人身份证；

（3）终止或解除劳动合同证明书；

（4）职业介绍机构出具的求职登记证明。

3、失业保险经办机构自受理之日起10日内，核定其享受失业保险金的期限和标准，交代有关注意事项，发放《武汉市

失业人员证》，失业保险金自办理失业登记之日起计算。

**申领失业保险金应具备的条件**

根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

**失业保险待遇**

按照《失业保险条例》规定，失业人员领取的失业保险待遇主要包括：

1、失业保险金；

2、领取失业保险金期间的医疗补助金；

3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。

**失业人员领取失业保险金期限的规定**

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人按照规定缴费时间计算，具体为：缴费时间满的，失业后发给3个月的失业保险金，以后每增加1年缴费时间，增发2个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为24个月。

**失业人员停止领取失业保险金的规定**

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，从次月起停止领取失业保险金和医疗补助金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、进入全日制中等以上学校学习的；

3、应征服兵役的；

4、移居境外的；

5、享受基本养老保险待遇的；

6、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

7、被判刑收监执行或者被劳动教养的；

8、有法律、行政法规规定的其他情形的。

第五篇：失业保险办事流程

附件

51.本市户口

（1）身份证原件

（2）户口本原件（户主、索引表、本人页）

（3）一寸照片，二寸照片各3张

（4）档案

（5）招录手续50元

（6）招录人员登记表（现单位和以前单位的）

(7)解除劳动合同证明书（现单位和以前单位的）

（8）申请失业申请表2份

（9）劳动合同（现单位和以前单位的）

（10）养老保险手册

2.外地户口：

（1）身份证原件，复印件

（2）户口本原件，复印件（户主、索引表、本人页）

（3）一寸照片，二寸照片各3张

（4）档案

（5）招录手续50元

（6）招用人员登记表（现单位和以前单位的）

(7)解除劳动合同证明书（现单位和以前单位的）

（8）申请失业申请表3份

（9）劳动合同（现单位和以前单位的）

（10）养老保险手册

失业办：

袁洁***

TEL:66605255FAX：666052

54地址：龙奥大厦5楼D区0535K139 到龙旺北路站下车

济南市劳动就业办公室失业保险处66605255

历下区86957133市中区82078428槐荫区87957112天桥区85943846历城区88066035章丘市83213054 长清区87221872平阴县87890727济阳县84238992 商河县84880344

1失业人员可以享受哪些失业保险待遇？

失业保险待遇主要包括：(1)失业保险金；(2)领取失业保险金期间的医疗补助金；(3)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(4)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；

(5)国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。

2.失业人员在领取失业保险金期间如何申领医疗补助金？

失业人员在领取失业保险金期间患病，到市失业保险经办机构指定的定点医疗机构住院就医的，应到户口所在地失业保险经办机构申报，经市失业保险经办机构核定，财政部门同意后，可按规定申请领取基本医疗补助金，最高不得超过基本医疗费的70%。

3.失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬、抚恤金的标准是多少？

失业人员在领取失业保险金期间死亡的（不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡的），参照本市对在职职工的规定，丧葬补助金为1000元，其供养配偶、直系亲属的凭有关证明材料给予本市上月平均工资10个月的一次性抚恤金。

4.失业人员在领取失业保险金期间如何申领职业培训补贴?

失业人员在领取失业保险金期间，应积极参加劳动保障部门指定的职业培训机构组织的职业培训，根据自身条件自主、合理选择所学专业，为再就业创造条件。职业培训补贴每人每次失业期间只能享受一次。对于培训基地没有设立的专业，失业人员可经本人户口所在县（市）、区失业保险经办机构同意，参加具有法人资格的培训机构培训，凭取得相应职业资格证书和合法收费票据按规定领取职业培训补贴。