安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度

第一篇：安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度

安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度 1目的为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。

2范围

本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。

3职责

3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。

3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。

3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。

4管理

4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定

4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。

4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。

4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。

4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。

4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。

4.3.1安全规章制度的修订时机和频次。

正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：

4.3.1.1法律法规发生改变时；

4.3.1.2机构和人员发生变化时；

4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；

4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；

4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；

4.3.1.6应急设备设施发生变化时；

4.3.1.7应急演练后发现存在不符合项时；

4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。

安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。

第二篇：安全生产规章制度和操作规程评审和修订制度

安全生产规章制度和操作规程

修订和评审管理制度

一、目的

为了加强对安全生产规章制度和操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和操作规程的有效性、适用性和可操作性，制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

三、职责

3.1总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

3.2负责安全生产部门负责组织公司安全生产规章制度和安全操作规程的编制、评审、修订工作。

3.3各部门制定本部门相关的安全生产规章制度，适时修订安全操作规程。

四、内容

4.1评审和修订的时机和频次

4.1.1国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 4.1.2公司的管理体制、规模发生重大调整时；

4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时； 4.1.4当分析重大事故和重复性事故属规章制度原因引起时；

4.1.5当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时； 4.1.6当上级管理部门提出相关整改意见时； 4.1.7 其他相关事项。

除上述情况外，正常情况下，每年一次对安全生产规章制度和操作规程进行评审和修订。

4.2制度评审和修订的原则

4.2.1制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方

法、相关支持文件、相关记录。

4.2.2注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

4.2.3注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观/科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

4.2.4注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平。要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。

4.3评审和修订的实施

4.3.1负责安全生产部门组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程的评审和修订。

4.3.2根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批，并注明生效日期。

4.2.3公司领导审批后，将最新有效的安全生产规章制度和操作规程及时下发到各部门，并组织相关人员进行培训学习。

第三篇：安全生产规章制度和操作规程管理制度

安全生产规章制度和操作规程管理制度

1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行

2、范围

全体员工、所有岗位

3、职责

3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；

3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告

3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。

4、程序

4.1制订程序

4.1.1安全生产规章制度制订程序：

由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。

4.1.2安全操作规程的制订程序：

由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。

4.2内容

4.2.1安全操作规程内容应包括：

a.正常开、停车操作程序；

b.各种操作参数、指标的控制；

c.安全注意事项和异常处理方法；

d.事故应急处理措施；

e.紧急停车操作程序；

f.接触化学品的危险性；

g.个体安全防护措施；

4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。

4.3评审

4.3.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。

4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。

4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

4.4修订

4.4.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：

（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时

（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时

（3）当生产设施新建、扩建、改建时

（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时

（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时

（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时

（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时

（8）其他相关事项

4.4.2文件修订形式

（1）根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录

（2）根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录

（3）根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。

（4）对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

4.5宣传培训

4.5.1安全管理员和管理部及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

第四篇：新修订安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度

安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订

管理制度

【目的】

为了加强对安全生产管理规章制度、操作规程的管理，及时评审和修订安全生产规章、操作规程，确保安全生产管理规章制度、操作规程的适用性和有效性，制定本制度。

【适用范围】

本制度适用于公司范围内安全生产管理规章制度和安全操作规程的评审和修订。

【职责分工】

安全部负责组织公司安全生产管理制度的编制以及对其进行定期评审和修订。质监研发部负责操作规程的编制以及组织生产部对安全操作规程进行评审和修订 公司安全生产规章制度和安全操作规程经总经理审批后方可发布实施。

【内容要求】

一、安全管理制度

1.安全生产管理制度的制订

1.1安全部组织制订公司的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。

1.2安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

1.3审批稿经安全主管审核后由总经理审批，发布实施。

2.评审与修订

2.1安全生产制度的评审和修订

2.1.1评审频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：

a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；

b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

2.1.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

2.1.3修订依据：

2.1.3.1根据每年评审结果以及风险分析评价结果、工艺变更情况修订安全管理制度

2.1.3.2根据国家各有关部门颁布的安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识别和符合性评价，修订安全管理制度和规定。

2.1.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

2.1.3.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。

2.1.4 安全生产制度终止执行

因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

二、操作规程

1.安全操作规程的制订

1.1质监研发部负责操作规程的编制，形成审批稿。

1.2审批稿总经理审批后方可发布实施。

2.评审与修订

2.1安全操作规程的评审和修订

2.1.1修订频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审：

a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；

b）生产装置和工艺技术发生重大变化；

c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

2.1.2修订组织：安全操作规程的修订，本着制定部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该操作规程制定的原始背景。

2.1.3修订依据：

2.1.3.1根据每年评审结果以及风险分析评价结果、工艺变更情况修订安全操作规程。

2.1.3.2根据国家各有关部门颁布的安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识别和符合性评价，修订安全操作规程。

2.1.3.3安全操作规程执行过程中，员工提出的其它合理建议。

2.1.3.4修订后的安全操作规程，要由总经理审批后，修订版方可发布实施。

2.1.4安全操作规程终止执行

2.1.4.1生产工艺的改变使原操作规程不起作用

2.1.4.2在生产过程中操作规程存在重大缺陷

第五篇：安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度

安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2、适用范围

本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。3、引用法规、标准

《企业安全生产标准化基本规范》 4 4、职责

4.1管理部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

4.2 公司总经理负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

4.3 管理部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

4.4 各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。5、安全生产管理制度的制订

5.1 管理部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

5.2管理部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

5.3 审批稿经总经理审批后，发布实施。6、评审与修订

6.1 安全生产规章制度的评审 6.1.1 评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；  公司的管理机构或体制发生重大调整时；  公司的生产活动、服务发生重大变化时；  当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；  当政府部门提出相关整改意见时；  当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；  采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；  当生产设施新建、改建、扩建时；  其他相关事项。

6.1.2 评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

6.1.3 评审内容  与法律、法规符合性；  与企业发展总体水平的相适应性；  与工艺流程和装置变化的相适应性；  安全管理制度之间的相容性和匹配性； 6.1.4 评审输出 6.1.4.1 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

6.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

6.2 安全生产规章制度修订 6.2.1 修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

 安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；  当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；  当生产设施新建、扩建、改建时；  当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；  当上级安全监督部门提出相关整改意见时；  当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；  当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；  其它相关事项； 6.2.2 修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件管理规定》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

6.2.4 修订依据：

6.2.4.1 国家行业的安全生产法律、法规、条例。

6.2.4.2 安全生产规章制度评审结果。

6.2.4.3 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

6.2.5 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由公司主要负责人审批后，修订版发布实施。

6.2.6 安全生产制度终止执行 因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。7、附则

7.1 本制度由管理部负责解释。