涉外公司党风廉政建设情况分析报告

第一篇：涉外公司党风廉政建设情况分析报告

涉外公司党风廉政建设情况分析报告

一、完善制度建设，依法强化管理

一是建立科学的经营决策机制。我公司将预先对重大项目进行科学的分析和论证，对可预见以及不可预见的廉政风险逐项进行深入分析研究。企业主要领导要重视班子成员、各部门、项目部和控股公司的建议和意见，确保决策的科学性、民主性、合法性、合理性，从决策管理机制上最大限度地避免和降低因决策失误带来公司经营过程中的廉政风险及其损失。

二是依法加强合同管理。市场经济是法治经济、契约经济。公司将严格执行《合同法》，对经营活动中相关合同所涉及的法律问题绝不掉以轻心，必须做到款款清楚，条条合法。我们将进一步健全经营合同管理的廉政约束机制，加强对合同执行情况的有效监督。

三是强化投资运营电站的精细化管理。目前公司海外工程项目已进入合同关闭阶段，在没有新的项目前，公司目前的主要经营业务是海外投资电站的运营管理，根据我国海外公司的管理经验，抓好运营电站的精细化管理是防范廉政风险的重要环节，必须配备足够的力量，而重中之重的是抓好财务、资金和人工成本管理。2010年我们从两个方面着手规范投资电站的运营管理，一是借省公司对我公司海外项目进行审计的时机，通过对审计资料的准备认真总结过去项目执行中存在的问题及

潜在的廉政风险；二是派出财务管理人员赴东部电力公司进行财务稽核，重点稽核近三年来投资运营电站的资金管理、人工成本管理情况，发现问题及时纠正，使投资电站经营活动中潜在的廉政风险得到有效控制。2011年我们将继续加强对海外项目的监督和管控，针对外部审计提出的问题，继续加强有进行整改，并在以后的工作中加以防范。

四是加强未招标项目管理。我们把未招标项目作为防范廉政风险的重要方面的重点来抓，全面检查未招标工程项目管理过程中的详细情况，全面深入地分析研究其中可能产生廉政风险的环节。认真制定、不断完善并严格执行未招标采购项目合同管理办法及其实施细则，有针对性地提出防范此类项目廉政风险的办法，切实采取有效措施，努力防范未招标项目的法纪风险。杜绝滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿等违法违纪行为，避免法律纪律风险。

二、加大监督力度，遏制廉政风险

所谓进出口公司廉政风险，是指公司在进出口贸易、海外工程建设和投资电站运营过程中或将发生的不廉洁或违法行为，并由此行为导致单位和个人承担经济、政治等方面损失后果的可能性。它包括在上述经营活动中的进出口贸易的合同管理和设备采购的招投标管理、海外工程项目中的合同管理、工程施工管理、结算决算以及海外投资控股电站正常经营活动等各个阶段和环节可能出现的违法违纪的腐败行为。在党和国家、国网公司和川电系统不断深化反腐倡廉建设、努力构建和谐企业、和谐社会的大背景下，加强进出口公司廉政风险预防预控，已经成为维护企业在海外良好形象和声誉，提高企业经营管理的经济效益、社会效益和环境效益，实现企业年度和中、长期发展目标的基本要素之一。

与川电系统其他企业不同，进出口公司廉政风险具有其独特特征：主要是多重、复杂和多变性。在公司进出口贸易项目中可以有多种类型的廉政风险并存，如进出口设备及物资采购中同时存在的法律、合同管理、招投标、合作者风险等，在海外工程项目管理和投资电站运营中除以上风险外还存在人事、财务资金、物资管理等多重风险并存现象。它们之间有着复杂的内在联系，可以互为影响、互为消长。随着廉政风险预防预控水平的提高，干部和员工抵御风险事件的能力增强，能够在一定程度上降低廉政风险发生的频率并减少损失和危害，还可能使一些廉政风险变成非风险。

对公司开展廉政风险监督的目的，是通过主动的、有意识的采取预防预控措施，避免或减少廉政风险由潜在可能演变为现实危害的机会，最大限度地减少风险损失，保证工程建设管理预期目标和企业发展目标的实现。

一是创新监督形式。一要针对企业实际把党内监督与各方面监督结合起来，形成监督合力，提高监督实效。二要改进和创新监督方式，采取随机抽查、个别谈话谈心、全面检查等多

种方式，对员工特别是领导干部的工作作风、廉洁情况进行监督考核；通过组织召开参建单位座谈会、认真受理和核查群众信访等方式，及时掌握有关信息，使滥用权力者不敢动作，针对境外控股公司，通过电子邮件和电话，发放网上或书面征求意见表等多种形式加强宣传工作。三要加大对违纪违规行为的处罚力度，对廉政建设方面的苗头性问题必须小题大做，把各种问题控制和消除在萌芽状态，真正发挥预防为主的作用。

二是突出监督重点。一要严格执行制度，重点落实好领导干部重大事项报告、述职述廉等监督工作管理制度。二要针对公司经营管理的难点、热点问题，深入开展监督检查，有选择地进行专项督察，及时发现、查处党风廉政建设责任履行不到位、嫌疑腐败和违纪违法的问题。三要加强廉政风险排查和管理。定期开展对企业领导人员和部门、项目部和控股公司负责人以及重要专责岗位的廉政风险评估、分析、预防和化解；加强对招评标管理、关键岗位的廉政风险管理，积极采取预防措施。四要加强监督工作信息管理。建立、健全、完善干部廉政档案，积累有关信息，为选准人，用好人提供决策参考。五要强化同级监督和组织监督。认真开好民主生活会，切实开展批评与自我批评，对苗头性问题及时提醒，早打招呼。六要抓好经营管理决策权、执行权、监督权的分离、制约和协调，进一步规范权力运行机制。要认真制定并实施重要管理专责岗位的定期轮换制度。七要着重监督各级干部严格执行《国有企业领

导人员廉洁从业若干规定》、中纪委二次全会“七不准”要求等有关规定的情况。通过强化全方位、多层次的监督，使用权者在众目睽睽的监督目光和惩处压力下“不敢贪”。

今后，我公司纪委将结合公司党委深入开展“四好”领导班子创建工作，以继续开展好“五廉四进”、党政一把手讲廉政课、干部监督工作联系会等活动为载体，切实推进党风廉政建设责任制，以海外项目审计工作为契机，继续抓好境外项目监督和管控，为进一步做好纪检监察工作打下坚实的基础。

第二篇：二季度党风廉政建设分析报告

二季度党风廉政建设分析报告

2011年第二季度，二滩中队党支部在支队党委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，有效地促进了我中队党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现将我中队第二季度年至今党风廉政建设情况分析如下：

一、领导重视，认真学习贯彻落实各项规定

中队党支部及支部委员高度重视，年初就研究制定了中队党风廉政建设工作计划并认真组织实施，组织干警学习了《四川省公安消防部队党风廉政建设分析制度》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《公安消防部队贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》等，组织集中观看《生死考验》等电教片，通过学习使党员干部的思想政治素质不断提高，反腐倡廉意识得到增强，在市场经济条件下，如何运用权力对待金钱和物质享受等问题有了明确的认识，个人的权力观、价值观得到了改造，牢固树立了人民公仆意识和全心全意为人民服务的意识。其次是利用队务会议，组织学习公安部“五条禁令”、省公安厅“六个一律不准”、公安消防部队“四个严禁”和其它廉洁自律有关规定，通过学习和交流讨论，使广大党员干部思想觉悟有了显注的提高。

二、认真开好廉政自律分析会

中队定期召开廉政自律分析会，之前班子成员做好会前准

1备，另外还通过谈心活动征求各方面的意见。此外，不定期分析会发现问题及时召开，会上就问题进行专题讨论达到共识。分析会上班子成员从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风几个方面开展批评与自我批评，在会上大家知无不言，言无不尽，通过民主生活会，使班子成员不断发扬优势，修正不足，更好地发挥作用；另一方面也促进班子自身团结，推动了各项工作顺利开展。

三、以身作则，从源头上预防治理腐败

在党风廉政建设中，中队党支部及其成员在加强学习、建章立制的同时，认真搞好检查和监察，要求全体党员干部，要求党员干部坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。大队党支部坚持民主集中制原则，对重大事项坚持集体讨论研究，按规定实行表决确定，防止和纠正了一些不正之风。

四、存在的问题分析及今后的努力方向

中队党支部在抓党风廉政建设上成效明显，但是还存在不足，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是在对战士开展廉政教育力度方面还要加强。今后，中队党支部要以“三个代表”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用。二滩中队党支部二○一一年八月

第三篇：一季度党风廉政建设分析报告

一季度党风廉政建设分析报告

为进一步加强部队党风廉政建设，充分体现基层党组织和全体官兵始终保持血肉联系。中队党支部高度重视部队的党风廉政建设工作，切实从加大源头上预防和治理腐败力度，督促落实民主评议、测评制度，加强党风廉政建设工作，推动中队的健康秩序发展。工作中，中队紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻学习十七大会议精神；学习贯彻胡锦涛总书记的大会报告；学习贯彻大会对军队建设发展提出的明确要求和工作方向；努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；以及支队转发总队《关于印发四川省公安消防部队党风廉政建设分析制度》的通知精神。深入开展党风廉政建设，有力地促进了各项工作的秩序发展。

一、加强领导、明确责任，精心安排部署

根据支队党委的统一部署安排，中队在党风廉政建设工作方面做了具体安排，成立了由支部书记负总责，支委具体抓的工作小组。多次召开工作协调部署会议，研究党风廉正建设工作，解决工作中出现的各种具体问题，明确分工、细化责任，做到任务落实，责任讲到保证了党风廉政建设的实践性和实效性。

二、健全制度，强化措施，党员干部率先垂范

狠抓党性党风教育，提高党员干部的思想政治素质。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求中队全体党员做到“四个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来；同“四大纪律、八项要求”结合起来；同学习贯彻落实社会主义法治理念教育结合起来；同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。认真对照检查自身在廉洁自律等方面存在的问题和不足，督促检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和“全心全意为人民服务”的宗旨，杜绝各种歪风邪气的滋长蔓延。将党风廉政建设责任制各项目标任务落实到人头，限定时间、确保质量，并纳入党员年终绩效考核，确保党风廉正建设工作落到实处。对发现的问题及时纠正和处理。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为操守进一步规范。

三、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生

中队充分开展自查评议，转变工作作风。领导自觉率先垂范，以身作则，工作坚持标本兼治、综合治理的方针，紧紧围绕支部工作的实际，开展了批评与自我批评。在自查过程中，大力弘扬求真务实的精神，敢于揭短亮相，不遮不掩的真正把问题摆上了桌面。中队在官兵和驻地群众中先后倡导开展了民主测评、问卷调查、召开驻地警民联谊监督座谈会、辖区群众、单位调研等调查活动，对收集和整理出的问题，要进行及时的自查和反省，同时制定切实有效的整改措施，增强官兵服务意识、执勤意识、大局意识。

总之，中队党支部在中队各项工作中认真贯彻落实了党风廉正建设，坚持了标本兼治，各项工作都取得了明显成效。但与上级工作要求和驻地群众的殷切期望还存有较大距离。在今后的工作中，我们更要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉正建设各项工作任务，确保党对军队的绝对领导，确保中队党员干部廉洁自律，确保中队党员先锋模范表率作用的发挥。以抓好部队党风廉政建设带动队伍的长足发展和切实进步。

四、下一步的整改措施

1、进一步加强中队党员的政治理论常识教育学习，结合支队开展“学习十七大精神、立足本职现行动”的大讨论活动，端正自身思想觉悟，提高服务消防、为民利民的政治责任感和使命感。

2、将法律、法规的教育学习纳入中队的政治教育范畴，善于通过典型的事例、案例分析提高官兵是非明辩能力，建树官兵正确的人生观、价值观和事业观。

3、建立健全监督管理机制，进一步规范民主测评、群众监督、问卷调查等监督考评机制。努力做到时时、处处有监管，事事、人人受教育。对提出和反映的问题要着力解决，措施得力。

攀枝花市消防支队二滩中队

二○一一年三月

第四篇：党风廉政建设个人党性分析报告

党风廉政建设个人党性分析报告

一、学习情况及体会

开展党风廉政建设教育活动，是党的十七大作出的重要部署，是贯彻科学发展观的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。

按照市财政局开展党风廉政建设教育活动《实施方案》的安排部署，自己充分认识到教育活动的重大历史意义和现实意义，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。认真遵守局关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时参加局组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间和休息时间进行自学。学习教育培训阶段共写学习心得3篇，自我剖析1篇，笔记20000余字。学习内容既包括毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，又包括现代化管理知识和业务知识。充分利用局机关现代化的电脑设施和网络，通过观看录像资料、与同志们上网交流等形式在学深学透上下工夫。通过学习，用科学的理论武装头脑，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高，尤其加深了对科学发展观的理解。按照把整改贯穿始终的要求，在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、1

边提高。

二、个人存在的问题

根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照市教育活动办公室下发的文件所列举的十一大类问题，七十七种表现，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：

１、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。如对科学发展观的学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

２、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

３、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。产生这些问题的原因主要就是随着市场经济发展、社会处于特殊的转型时期，自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

三、下一步的整改措施

首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及科学发展观的理解。学科技，要在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业法律法规方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。第三，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。第四，向先进典型和先模人物看齐。第五，时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

第五篇：供电公司党风廉政建设自查分析报告（共）

一、深化党风廉政建设责任制存在的问题及原因

（一）流程运作环节主要存在问题分析供电企业深化党风廉政建设责任制在流程运作环节还主要存在5个方面的问题。（1）目标针对性不强。当前，党风廉政建设责任制主要是采用由上级组织与下级组织签订党风廉政建设目标责任书的方式，但在目标分解的过程中，存在对目标的设计、确定不合理、不科学的问题，通用目标较多，定性目标偏多，越往下目标越显得不具体，目标水平不适中，针对性不强，规范性不够，达不到一级保一级的效果。（2）责任分解不明晰。实行党风廉政建设责任制的关键就是要落实责任，但在实际中，由于责任分解没有经过相应的程序，缺乏严肃性，导致少数责任主体不清楚或不愿清楚自己的责任内容，不知道自己在这一项工作中究竟要负什么责任，要落实什么事情，也就谈不上责任传递了。（3）过程控制不力。责任制作为一项制度，也需对其落实情况进行检查和控制。但在操作中，为了不给被检查单位增加更多的工作负担，就尽可能简化程序，压缩范围，采取听取汇报、查看教育培训学分制等。二是要在制度执行上下功夫。关键是要敢于较真，敢于动真格，通过制度的有效执行推动责任制工作制度化、规范化。