高温费已纳入我省新劳动条例 本月每人可领200元

第一篇：高温费已纳入我省新劳动条例 本月每人可领200元

高温费已纳入我省新劳动条例 本月每人可领200元

AA2013年6月18日07:32:22扬子晚报评论-+

扬子晚报讯(记者 王赟)昨天我省大部分地区最高气温也已达到或超过35℃的“高温线”，这意味着可以领取高温补贴了。记者昨日从省人社厅获悉，本月起开始发放高温津贴，今年仍按去年的标准发，全年按4个月计发，每人每月200元。与往年不同的是，高温费已正式纳入今年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》(修订)，用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。

扬子晚报记者注意到，新《条例》中明确规定了“用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。”这就意味着，高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的一种补偿，是强制性的规定，在烈日下挥汗如雨的清洁工、建筑工、快递员，可以理直气壮地向单位索要高温费了。可是，高温天气的标准是什么？工作场所降温到什么程度才算达标呢？

据了解，2011年我省发布的《关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》(安监总厅安健[2011 ]141号)中也做出了相应的规定，高温天气是日最高温度达到35℃，在这种天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。