新领导讲话

第一篇：新领导讲话

新领导讲话-“六适应”

走上新的岗位，要找准坐标位置；

进入新的角色，要及时掌握情况；

担负新的任务，要理出思路方向；

迈出新的步伐，要具有独创气概；

有了新的职权，要更加克己廉洁；

得到新的重用，要防止骄傲自满。

第二篇：新领导讲话

新领导讲话(精选多篇)

新领导讲话-“六适应”

走上新的岗位，要找准坐标位置；

进入新的角色，要及时掌握情况；

担负新的任务，要理出思路方向；

迈出新的步伐，要具有独创气概；

有了新的职权，要更加克己廉洁；

得到新的重用，要防止骄傲自满。

任职发言稿

感谢组织对我的信任，感谢组织对我工作能力的培养，今天我面对组织、面对领导、面对服务社全体员工，我心情很激动，同时也很大压力，但是有全体员工的共同努力，继续发扬部队的优良传统和作风，团结奋进、顽强拼搏，我有信心把组织上交给的任务完成好，把服务社建设好。在这里我向组织，及全体员工表个态：

在服务社当前的发展形势下，自己要保持清醒的头脑，理清思路，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到自己还有管理等方面的不足，要不断总结积累经验、吸收教训，积极进取，这样才能使咱们服务社得以长远的发展。

在任期间，认真履行自己的职责“老老实实做人、踏踏实实做事”力争把每件事做好。发挥好班子的核心领导团队作用，做到廉洁自律，分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作完成好，认真接受群众的监督。

在工作中，要勤勤恳恳的工作，给大家做好表率作用，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持；加强与全体职工的沟通，多听大家的建议和意见，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐

环境。

在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。

新领导上任讲话

主：尊敬的领导，来自西藏林芝地区尊贵的朋友，大家晚上好。首先请允许我代表中共梅江区委、梅江区人民政府以及40万梅江人民欢迎来自雪域高原的藏族朋友们。下面我荣幸地介绍今晚来到这里的嘉宾和领导

让我们以热烈的掌声欢迎你们。

梅水欢歌，唱的是和谐家园的民族亲情;梅岭起舞，迎的是雪域高原的尊贵朋友。

姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人??

节目一：《客家迎客来》

主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有雄伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是

我们客家人的诚恳和热情。那么下面，让大家随着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请欣赏山歌五句板表演《》

节目二：《》

主：刚才大家看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地区还有一种舞蹈是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地区已有100多年的历史，边敲边舞，表现的是青年男女青年追求美好爱情生活的情景。下面请大家一起欣赏。

节目三：《杯花舞》

主：大家知道客家人是从中原迁徙而来的汉族民系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家围龙屋与北京的“四合院”、陕西 的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗印”，合称为我国最具乡土风情的五大传统住宅建筑形式，被中外建筑学界称为中国民居建筑的五大特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈

辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请欣赏歌曲《围龙的故事围龙的歌》。

节目四：《围龙的故事围龙的歌》

主：我曾经到过西藏，每到一户藏民家，热情好客的藏族大娘就会为我们送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地区，热情质朴的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，让远离家乡的游子倍感温暖，娘酒的香，让远道而来的朋友感受亲情，下面请大家欣赏舞蹈《娘酒飘香》

节目五：《娘酒飘香》

主：带上南国的细风，吹动美丽的风马旗;携着幽香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，让我们为了共同的理想、目标，携起手来，同心协力，开拓进取，努力铭刻新时代的玛尼堆。节目六：《》

主：各位嘉宾、各位领导，朋友们，梅江区欢迎西藏林芝地区领导歌舞晚会到此结束，感谢大家的光临。再见!

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企业在主板上市统一的核准机构是证监会发审委，不存在券商做本地企业的情况。而在扩大新三板市场试点的过程中，我们发现，地方政府是地方企业的大股东，而决定企业上市的机构就是我们券商，那么地方政府就有了强大的动力，用各种办法让券商推荐本地的企业挂牌。地方政府是大股东，让本地券商推荐本地企业，因此引发了对利益规避制度的思考。如果让本地券商不做本地企业，肯定很难实施，所以我们引入了副主办券商制度。副主办券商的加入更利于行业的交流，来自不同券商的律师、会计师、行业分析师可以交流对企业不同的想法，因而对于券商的规范发展，做大做强是有好处的。我们计划6月1日在中关村实施新的办法，作为试点。

今天我们主要讲三个问题： 新三板在阶段市场环境中的发展 新三板备案制是一种制度的创新 新三板帮助进一步解放市场，我们要逐步完善新三板的各项政策制度 新三板在阶段市场环境中的发展

郭主席一直在问我们，新三板做了6年，为什么才做了100多家企业？首先，由于新三板最初的设置环境不太好。我们是在代办系统中设置的新三板，当时只有两家公司进行挂牌试点。很多高科技企业坚决反对，纷纷表示“为什么把新三板跟退市企业等垃圾桶放在一堆，我们在其中挂牌，影响我们的形象，坚决不来！”其次，新三板这个名字并不像今天这么响亮，好多人都不知道新三板是干什么的，就知道跟垃圾桶差不多。最后，三板的定位不清晰。人家是上市公司，我们这边叫挂牌公司，挂牌上市

是公众公司还是非公众公司？我们的证券法规定股东达到200以上人才能作为公众公司。

我们的国有企业只能在公开市场进行交易，新三板不能交易。再进一步发展，发行监管部门说新三板都是从控股股东手里买入股票，所以要锁定3年。大家都知道，主板小非锁定1年，新三板锁定3年，新三板不仅没有绿色通道，还给上市增添了很多麻烦。新三板有什么好处呢？新三板不能融资，只能做定向增资，而定向增资现在还没有规矩出来。更重要的是与创业板的区别。创业板有两个标准，一个最低标准，一个最高标准。如果企业有1000万利润，当然选创业板了，但是创业板不是按照最低标准，而是按照最高标准，可能还超过该标准。创业板就是主板，如果要防止企业作假，就要求企业连续2年利润在3000-4000万，这样作假就很难了。去年大家明白了“创业板”是什么——“创业成功展示板”，不是“创业板”——“创业成

功炫富板”。有些企业知道去不了创业板，加上金融危机、银行收紧信贷，就希望能够回到新三板。当大家大家积极性高涨的时候，上半年，又来了个新三板推倒重来。。

场外市场发展有了两种思路，一种自下而上，还有一种就是新三板的自上而下的发展。我们新三板发展了了4年，创业板、融资融券、股指期货都发展了了4年，柜台交易能在一晚上就建立出来么？还有好多代言人乱发言。人们的思想都被打乱了。券商不干活儿了，已经上新三板的公司不着急了，券商辅导完的企业不交钱了，“蒙我们，新三板市场都推倒重来了，还让我们交什么钱？”整个市场闹了很大影响。

在两会之前郭树清主席到中关村考察，表明现在已经统一了思想，国家已经做出了选择，新三板是我国场外市场发展最近最好的途径，也是资本市场为实体经济服务，调节经济结构最好的方式。新三板市场做了6年，国家级高

新园区有80多个。券商在这80多个高新园区做了很多的努力，而这些高新园区正是我们国家发展结构调整的重点，而且这些企业也已经为新三板的扩大打好了基础。经过几次反复，这次新三板的启动是真实的了，党中央国务院一旦决定了这个事情，很快就会付诸实施。大家做好准备。

当然现在的重点还要放在中关村。中关村我们建设了10年，经营着了103家公司。去

年挂牌了20多家公司，今年目前为止已经挂了7家公司，还有10家公司马上要挂出来，今年肯定4、5月份就超过去年全年的挂牌量。中关村一个园区今年就可能挂50家公司。我们全国80多家科技园区，如果一个科技园区挂牌10家公司，就是1000多家公司。目前我国资本市场发展20年，总共才有4000家公司在两个交易所交易，我们现在就有12万家公司要挂牌。资本市场为中国企业发展的最重要的政绩就是我们新三

板，你们来干这个活儿是对的。新三板将来发展扩大了，我们这儿会出现很多的公司和机会，我们这儿也会人才辈出。新三板备案制是一种制度的创新

第二点，新三板备案制是一种制度创新。目前市场讨论热烈的是郭主席的ipo不审批，褒贬不一。主席解释，核准制和备案制都得经过实质性的审查，差别不大。并不是说ipo不审，而是谁来审。只要是公司挂牌或上市，都要真实披露信息，不然怎么能知道披露的信息是不是真实的。全世界不论是备案制还是核准制，都要进行实质性审查。制度的区别是进行实质性审查的判断人是谁？我们和主板不同，主板券商是项目推荐制，判断人是发审委，而新三板的判断人券商的内核委员会。新三板的备案制中，券商承担着实质性审查的基本责任，由项目小组进行实质性审查。

为什么券商做判定比发审委好呢？新三板干了这么久没人骂，主板总

被骂，主板搞个创业板，整个“三高”出来。关键在于做实质性判断，要“责权利”相统一。做实质性判断的人，只有权利没有责任，肯定做不好。券商为什么能做好判断？因为券商的名誉、今后的发展、效益全部连在一起，所以他会认真的做好。

我这儿还有中信证券当年做的第一家新三板的文件，项目负责人说他们要负责，审的非常认真。作为第一家上市推荐券商，我也去中信证券看过，确实把关把的很好。券商们在证监会做的每一个项目都是证监会发审委通过的，不管是中信证券、申银万国、中信建投??还是谁做的，券商的信息跟推荐的企业没关系，但在我们三板这里清清楚楚。责权利相统一，能为自己把关。

加上副主办券商，是为了使把关更有效，为将来发展做好制度的前沿机制。大家知道，券商做完实质性审查后，还要有外围的机制监督——到协会备案。协会主要的工作是监督券商是不是按照

要求做完了尽职调查的相关内容，信息披露要完全。我们跟主板市场不一样，我要通过看券商的工作底稿，确定券商是不是认真、积极地进行了实质审查。一般券商报来6本材料，2本是基本材料，4本都是工作底稿。工作底稿都是标准化的，将来扩大试点后还可以输入电脑，方便直接打印。

除了协会对实质性审查的监督和督促，还要有市场利益机制——终身督导制度。这是督导券商做好实质性审查的市场因素。券商推荐企业上市是第一步，定向增资、改制、重组、产业规划等，券商可以分享企业成长的快乐。这是根据中国国情进行的自主创新，实现了实质性审查与形式审查的结合。新三板帮助进一步解放市场，我们要逐步完善新三板的各项政策制度

第三个问题，要进一步解放思想，完善新三板的定向增资制度。去年有27-28家公司在做定向增资，平均市盈率20倍，最大的2亿1，最小的就870万

左右。平均的时间3个月，也有些例外，比如由收购兼并产生的特定事件没有制度可遵循。我跟券商说过，凡是没有先例的事情都要请示。比如，收购超过了30%，主板就要有收购要约，三板是不是存在这个问题？市场部会咨询证监会等各种法律。想讲的就是，要解放思想。

新闻有时候是炒作。我们新三板只做不说。三板实践了这么多年，用最低的监管成本实现了三板的稳定。主板有4000多家公司，证监会有稽查一局、稽查二局、稽查大队，派出机构一大堆人，天天查，还有问题。新三板100多家公司，就我们协会17个人。公司挂牌，我们审批；定向增资，我们审批；信息披露、股价异动，我们都管。再加上中关村科技园区，没几个人，公司也运营的挺好。顺便感谢大家在新三板的推荐中认真把关。

新三板有两个人把关。第一个是地方政府，如果地方政府出推荐函，你就认为他ok了，肯定有问题，第二个是券

商把关。虽然目前新三板实现了平稳运行，但怎么解决中小企业融资难，怎么提高新三板流动性，才是当务之急要解决的。

这次国务院温家宝报告说要实现一级市场、二级市场协调发展。我们主板经纪业务和投行业务是完全分离的。经济业务来一个大户，你们全国108家券商就提供一种产品，就是通道，哪个佣金最便宜客户就到哪个地方去。资金量大减佣金，交易量大减佣金。所有的券商提供一样的通道，在市场经济中，同样的产品同样的质量哪个最便宜就选哪个很正常。

我们投行做ipo，现在ipo供不应求，都是摇奖。ipo投资者跟我们的经济业务没关系，为了赚更多的佣金，什么价格都是定得越高越好，投资者亏死了跟券商也没什么关系。我们投行业绩的“三高”也就出来了。大家想一下，如果我们投行ipo做的定向融资分点儿给我们的经纪业务来做，而不是向全社会发，可能就会不一样了。我们现在不是讲柜台么？比如中信建投向其旗下达到一定程度的几十家营业部发售，投行敢把价格定到天上么？如果亏损，客户明天未必消费了。挂牌公司应该是什么水平，跟我有关系的经纪人、客户，他们是什么水平，投行和营业部认真思考了，“三高”的现象自然就下来了。这就实现了一、二级市场的平稳发展。

主板是面向全社会的，我们新三板定向增资就是私募。将来如果做完定向增资，就向自己营业部的所有客户不超过200人摇号增发。有了新的理财产品，大户有了赚钱的渠道，就不会跟券商打佣金的口水仗，从而实现了整个链条的良性发展。同时，更大的作用是促进三板推荐者做好尽职调查。如果项目做完了，让大户亏损了，经济业务要承担损失。

我们工作首先要把发展思路搞清楚，再搞政策和具体怎么发展。今天给大家提个题目出来，“是否我们新三板的

定向增资可以向这个方向走？”大家回去研究如何完善制度，为过段时间制度的制定做准备。

新三板虽然很小，一旦出来，所有制度都是优先的。我们的交易不像主板限制10%，5%，我们的交易没有限制。市场对新三板越来越有信心，因为前期抓的好。6年100家，去年20家，今年中关村就要上50家，前景是广大的。证监会说，新三板发展了2-3年，可能会上1万-2万家公司。

历史责任在我们身上，为实体经济服务、为转型经济服务、为经济调节服务，券商将扩大对国民经济的影响力。我们要认认真真做活儿。今天讲的东西都要做好，为迎接真正的大发展做好前期的工作。

一、感谢：

这次全县干部调整工作，组织上安排xx书记、xx镇长到xx镇主持党委和政府工作，体现了县委对我们xx镇高看一眼、厚爱三分，也是我们李桥镇干部

和群众的福祉。因为xx书记、xx镇长个人素质高、能力强、作风硬，农村基层工作经验极为丰富，工作方法灵活多样，在以后的工作中会为李桥的发展增辉添彩，会为李桥的发展史写上厚重的一笔。

二、支持：

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吴书记、水镇长的工作，工作中做到多请示、多学习、勤汇报，不遗余力干好工作。

三、尽职：

凡事预则立，不预则废。提请咱们的每个同志在以后的工作中，对各自份内的工作，超前谋划、尽心尽力、尽职尽责，高质量、高标准完成工作任务。

四：配合

观念决定思路，思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中，份内的事主动干、配合的事积极干，为着我们共同的目标而实干、苦干加巧干。五：期盼

三万里河东入海，五千仞岳上摩

天。相信有xx书记、xx镇长的正确领导，有全镇干部、群众的共同努力，xx的明天会更美好，xx人民也一定会更加幸福、安康。

下面让我们以热烈的掌声欢迎xx书记、xx镇长来我们镇工作，并请他们对我们的工作做最高的指示。

经镇党委研究决定，曹献政书记分管计划生育工作，按照新来吴书记、水镇长的安排，今天来送曹书记来给大家见个面。大家知道，在在座同志的共同努力下，李桥镇的计划生育工作一直在全县处于先进位次，为使咱们计生工作再上一个新台阶，我说八个字和大家共勉。

一、支持：

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。希望咱们的同志在以后的工作中向支持以前的每个分管领导一样支持曹书记的工作，在以后的工作中多请示、多学习、勤汇报，不遗余力干好工作。

二、尽职：

凡事预则立，不预则废。提请咱们

在座的每个同志在以后的工作中，安排的每项工作，超前谋划、尽心尽力、尽职尽责，高质量、高标准完成工作任务。

三：配合

观念决定思路，思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中，份内的事主动干、配合的事积极干，为着我们共同的目标干好工作、保持先进而通力配合。四：期盼

三万里河东入海，五千仞岳上摩天。新领导、新思路、新方法。相信李桥计生服务中心工作在曹献政书记、石蔓丽所长带领下，有在座同志的通力配合，咱们李桥镇的计生工作一定会让领导满意，让群众放心，也永远位于全县计生队伍的先进位次。

下面有他们两个来给让我们安排工作。

第三篇：新三板领导讲话整理

企业在主板上市统一的核准机构是证监会发审委，不存在券商做本地企业的情况。而在扩大新三板市场试点的过程中，我们发现，地方政府是地方企业的大股东，而决定企业上市的机构就是我们券商，那么地方政府就有了强大的动力，用各种办法让券商推荐本地的企业挂牌。地方政府是大股东，让本地券商推荐本地企业，因此引发了对利益规避制度的思考。如果让本地券商不做本地企业，肯定很难实施，所以我们引入了副主办券商制度。副主办券商的加入更利于行业的交流，来自不同券商的律师、会计师、行业分析师可以交流对企业不同的想法，因而对于券商的规范发展，做大做强是有好处的。我们计划6月1日在中关村实施新的办法，作为试点。

今天我们主要讲三个问题：新三板在阶段市场环境中的发展新三板备案制是一种制度的创新新三板帮助进一步解放市场，我们要逐步完善新三板的各项政策制度新三板在阶段市场环境中的发展

郭主席一直在问我们，新三板做了6年，为什么才做了100多家企业？首先，由于新三板最初的设置环境不太好。我们是在代办系统中设置的新三板，当时只有两家公司进行挂牌试点。很多高科技企业坚决反对，纷纷表示“为什么把新三板跟退市企业等垃圾桶放在一堆，我们在其中挂牌，影响我们的形象，坚决不来！”其次，新三板这个名字并不像今天这么响亮，好多人都不知道新三板是干什么的，就知道跟垃圾桶差不多。最后，三板的定位不清晰。人家是上市公司，我们这边叫挂牌公司，挂牌上市是公众公司还是非公众公司？我们的证券法规定股东达到200以上人才能作为公众公司。

我们的国有企业只能在公开市场进行交易，新三板不能交易。再进一步发展，发行监管部门说新三板都是从控股股东手里买入股票，所以要锁定3年。大家都知道，主板小非锁定1年，新三板锁定3年，新三板不仅没有绿色通道，还给上市增添了很多麻烦。新三板有什么好处呢？新三板不能融资，只能做定向增资，而定向增资现在还没有规矩出来。更重要的是与创业板的区别。创业板有两个标准，一个最低标准，一个最高标准。如果企业有1000万利润，当然选创业板了，但是创业板不是按照最低标准，而是按照最高标准，可能还超过该标准。创业板就是主板，如果要防止企业作假，就要求企业连续2年利润在3000-4000万，这样作假就很难了。去年大家明白了“创业板”是什么——“创业成功展示板”，不是“创业板”——“创业成功炫富板”。有些企业知道去不了创业板，加上金融危机、银行收紧信贷，就希望能够回到新三板。当大家大家积极性高涨的时候，上半年，又来了个新三板推倒重来。。

场外市场发展有了两种思路，一种自下而上，还有一种就是新三板的自上而下的发展。我们新三板发展了了4年，创业板、融资融券、股指期货都发展了了4年，柜台交易能在一晚上就建立出来么？还有好多代言人乱发言。人们的思想都被打乱了。券商不干活儿了，已经上新三板的公司不着急了，券商辅导完的企业不交钱了，“蒙我们，新三板市场都推倒重来了，还让我们交什么钱？”整个市场闹了很大影响。

在两会之前郭树清主席到中关村考察，表明现在已经统一了思想，国家已经做出了选择，新三板是我国场外市场发展最近最好的途径，也是资本市场为实体经济服务，调节经济结构最好的方式。新三板市场做了6年，国家级高新园区有80多个。券商在这80多个高新园区做了很多的努力，而这些高新园区正是我们国家发展结构调整的重点，而且这些企业也已经为新三板的扩大打好了基础。经过几次反复，这次新三板的启动是真实的了，党中央国务院一旦决定了这个事情，很快就会付诸实施。大家做好准备。

当然现在的重点还要放在中关村。中关村我们建设了10年，经营着了103家公司。去

年挂牌了20多家公司，今年目前为止已经挂了7家公司，还有10家公司马上要挂出来，今年肯定4、5月份就超过去年全年的挂牌量。中关村一个园区今年就可能挂50家公司。我们全国80多家科技园区，如果一个科技园区挂牌10家公司，就是1000多家公司。目前我国资本市场发展20年，总共才有4000家公司在两个交易所交易，我们现在就有12万家公司要挂牌。资本市场为中国企业发展的最重要的政绩就是我们新三板，你们来干这个活儿是对的。新三板将来发展扩大了，我们这儿会出现很多的公司和机会，我们这儿也会人才辈出。新三板备案制是一种制度的创新

第二点，新三板备案制是一种制度创新。目前市场讨论热烈的是郭主席的IPO不审批，褒贬不一。主席解释，核准制和备案制都得经过实质性的审查，差别不大。并不是说IPO不审，而是谁来审。只要是公司挂牌或上市，都要真实披露信息，不然怎么能知道披露的信息是不是真实的。全世界不论是备案制还是核准制，都要进行实质性审查。制度的区别是进行实质性审查的判断人是谁？我们和主板不同，主板券商是项目推荐制，判断人是发审委，而新三板的判断人券商的内核委员会。新三板的备案制中，券商承担着实质性审查的基本责任，由项目小组进行实质性审查。

为什么券商做判定比发审委好呢？新三板干了这么久没人骂，主板总被骂，主板搞个创业板，整个“三高”出来。关键在于做实质性判断，要“责权利”相统一。做实质性判断的人，只有权利没有责任，肯定做不好。券商为什么能做好判断？因为券商的名誉、今后的发展、效益全部连在一起，所以他会认真的做好。

我这儿还有中信证券当年做的第一家新三板的文件，项目负责人说他们要负责，审的非常认真。作为第一家上市推荐券商，我也去中信证券看过，确实把关把的很好。券商们在证监会做的每一个项目都是证监会发审委通过的，不管是中信证券、申银万国、中信建投„„还是谁做的，券商的信息跟推荐的企业没关系，但在我们三板这里清清楚楚。责权利相统一，能为自己把关。

加上副主办券商，是为了使把关更有效，为将来发展做好制度的前沿机制。大家知道，券商做完实质性审查后，还要有外围的机制监督——到协会备案。协会主要的工作是监督券商是不是按照要求做完了尽职调查的相关内容，信息披露要完全。我们跟主板市场不一样，我要通过看券商的工作底稿，确定券商是不是认真、积极地进行了实质审查。一般券商报来6本材料，2本是基本材料，4本都是工作底稿。工作底稿都是标准化的，将来扩大试点后还可以输入电脑，方便直接打印。

除了协会对实质性审查的监督和督促，还要有市场利益机制——终身督导制度。这是督导券商做好实质性审查的市场因素。券商推荐企业上市是第一步，定向增资、改制、重组、产业规划等，券商可以分享企业成长的快乐。这是根据中国国情进行的自主创新，实现了实质性审查与形式审查的结合。新三板帮助进一步解放市场，我们要逐步完善新三板的各项政策制度

第三个问题，要进一步解放思想，完善新三板的定向增资制度。去年有27-28家公司在做定向增资，平均市盈率20倍，最大的2亿1，最小的就870万左右。平均的时间3个月，也有些例外，比如由收购兼并产生的特定事件没有制度可遵循。我跟券商说过，凡是没有先例的事情都要请示。比如，收购超过了30%，主板就要有收购要约，三板是不是存在这个问题？市场部会咨询证监会等各种法律。想讲的就是，要解放思想。

新闻有时候是炒作。我们新三板只做不说。三板实践了这么多年，用最低的监管成本实现了三板的稳定。主板有4000多家公司，证监会有稽查一局、稽查二局、稽查大队，派出机构一大堆人，天天查，还有问题。新三板100多家公司，就我们协会17个人。公司挂牌，我们审批；定向增资，我们审批；信息披露、股价异动，我们都管。再加上中关村科技园区，没几个人，公司也运营的挺好。顺便感谢大家在新三板的推荐中认真把关。

新三板有两个人把关。第一个是地方政府，如果地方政府出推荐函，你就认为他OK了，肯定有问题，第二个是券商把关。虽然目前新三板实现了平稳运行，但怎么解决中小企业融资难，怎么提高新三板流动性，才是当务之急要解决的。

这次国务院温家宝报告说要实现一级市场、二级市场协调发展。我们主板经纪业务和投行业务是完全分离的。经济业务来一个大户，你们全国108家券商就提供一种产品，就是通道，哪个佣金最便宜客户就到哪个地方去。资金量大减佣金，交易量大减佣金。所有的券商提供一样的通道，在市场经济中，同样的产品同样的质量哪个最便宜就选哪个很正常。

我们投行做IPO，现在IPO供不应求，都是摇奖。IPO投资者跟我们的经济业务没关系，为了赚更多的佣金，什么价格都是定得越高越好，投资者亏死了跟券商也没什么关系。我们投行业绩的“三高”也就出来了。大家想一下，如果我们投行IPO做的定向融资分点儿给我们的经纪业务来做，而不是向全社会发，可能就会不一样了。我们现在不是讲柜台么？比如中信建投向其旗下达到一定程度的几十家营业部发售，投行敢把价格定到天上么？如果亏损，客户明天未必消费了。挂牌公司应该是什么水平，跟我有关系的经纪人、客户，他们是什么水平，投行和营业部认真思考了，“三高”的现象自然就下来了。这就实现了一、二级市场的平稳发展。

主板是面向全社会的，我们新三板定向增资就是私募。将来如果做完定向增资，就向自己营业部的所有客户不超过200人摇号增发。有了新的理财产品，大户有了赚钱的渠道，就不会跟券商打佣金的口水仗，从而实现了整个链条的良性发展。同时，更大的作用是促进三板推荐者做好尽职调查。如果项目做完了，让大户亏损了，经济业务要承担损失。

我们工作首先要把发展思路搞清楚，再搞政策和具体怎么发展。今天给大家提个题目出来，“是否我们新三板的定向增资可以向这个方向走？”大家回去研究如何完善制度，为过段时间制度的制定做准备。

新三板虽然很小，一旦出来，所有制度都是优先的。我们的交易不像主板限制10%，5%，我们的交易没有限制。市场对新三板越来越有信心，因为前期抓的好。6年100家，去年20家，今年中关村就要上50家，前景是广大的。证监会说，新三板发展了2-3年，可能会上1万-2万家公司。

历史责任在我们身上，为实体经济服务、为转型经济服务、为经济调节服务，券商将扩大对国民经济的影响力。我们要认认真真做活儿。今天讲的东西都要做好，为迎接真正的大发展做好前期的工作。

第四篇：新领导上任讲话简短

新领导上任讲话简短3篇

新领导上任讲话简短1

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。

作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。

作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

新领导上任讲话2

尊敬的家长代表们，亲爱的同事们：

大家晚上好!

今天我怀着激动的心情，参加我院____年新员工的入职仪式，首先我代表院领导班子及全体妇幼保健院人对各位新同事选择佛山妇幼、加入佛山妇幼，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!对远道而来的各位家长代表表示诚挚的谢意!

在座的八十多位新员工都是经过我院精心挑选的人才，来自五湖四海，几年前，你们怀揣着医学梦想，无悔地踏上了医学之路，选择医学就意味着敢于承担、勤于学习、勇于奉献，选择医学也意味着心怀大爱、尊重生命、敬畏生命。今天你们踏上工作岗位，作为希波克拉底誓言的践行者，成为了保健院光荣的一员，为保健院的发展注入了新鲜血液，提供了新生力量，此刻我的内心充满着欣喜与期待。

保健院作为一个有着___年历史的医院，秉承着“团结、奋进、仁爱、敬业”的院训，坚持开拓创新、锐意进取的精神，经过几代人不懈的努力，从一个仅有___余人的妇婴保育院，发展为今天的有着___多名员工的三级甲等妇幼保健院，实现了几代保健院人的理想，未来保健院也将成为你们理想放飞的地方，期待你们能尽快融入保健院这个大家庭，顺利实现人生角色的转变。“无论你从哪里来，只要你努力，只要你出色，就会被保健院认可”，这就是保健院的人才观。希望你们早日成才，为保健院的发展建功立业!

“发展医院人人有责，医院发展人人共享”这是保健院的办院理念，我衷心希望你们以院为荣，爱院如家，成为保健院传承与创造的参与者，光荣与梦想的缔造者，实现自我价值，成就精彩人生!

最后，我要衷心地感谢各位家长，感谢你们含辛茹苦为我院培养了优秀的医学人才，请你们放心，我们一定不辜负你们的嘱托，尽心尽力培养他们，让他们真正成长为一名德才兼备的医务工作者，以回报各位家长的厚爱和信任!

祝大家身体健康，工作顺利，万事如意!谢谢大家!

新领导上任讲话3

尊敬的领导，亲爱的朋友们：

大家好!

自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照_同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到：

一是强化学习观念。

特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二是提升综合素质。

要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象;注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威;加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略;不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力;坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下;牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。

三是认真履行职责。

尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好“人才”工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍;加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村“两委”班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障;加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展;积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。

四是增强廉洁自律意识。

认真遵守党和国家廉洁从政若干规定，自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律，发扬艰苦奋斗优良传统，切实做到不请吃请喝，不铺张浪费，不公车私用，不接受礼金，不行贿受贿，管好家属、子女和身边工作人员，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风，自觉接受党内外监督和人民群众的监督。

谢谢大家!

第五篇：新领导上任讲话

新领导上任讲话(2篇)

新领导上任讲话1

各位领导、同志们：

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其设施和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项工作，必须紧紧围绕达到“三个基本大满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

通过最近几天的思考，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。

第一、千方百计加强学习。

我在党政机关单位工作多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。

第二、千方百计增进团结。

团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推此文行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

第三、千方百计加快医院发展。

要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

第四，千方百计加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。

多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。

总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。

新领导上任讲话2

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为景县农保局局长，在此，我对组织的信任和关心表示衷心的感谢。自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。走上农保局局长这个岗位，对我来说、既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：

一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。

我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证政治上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让农保局干部职工和全县参保群众满意。

二是讲勤政，坚持工作上求真务实。

踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉农保工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记党和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。在工作中，坚持一手抓农保业务工作，一手干部职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。

三是讲团结，自觉维护农保队伍的整体形象。

在今后的工作中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护我县农保队伍的团结统一。

四是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。

多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。在今后的工作中，我将不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好农保形象。

我有决心，县委、县人民政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，与农保局干部职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。

第二、千方百计增进团结。

团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推此文行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

第三、千方百计加快医院发展。

要把医院的发展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

第四，千方百计加强自身建设。结合新的工作实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。

多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，做到为官一人行、造福一方。

总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。

新领导上任

讲话（二）

尊敬的各位领导、同志们：

今天我被任命为景县农保局局长，在此，我对组织的信任和关心表示衷心的感谢。自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。走上农保局局长这个岗位，对我来说、既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：

一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。

我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证政治上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让农保局干部职工和全县参保群众满意。

二是讲勤政，坚持工作上求真务实。

踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉农保工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记党和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。在工作中，坚持一手抓农保业务工作，一手干部职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。

三是讲团结，自觉维护农保队伍的整体形象。

在今后的工作中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护我县农保队伍的团结统一。

四是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。

多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。在今后的工作中，我将不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好农保形象。

我有决心，县委、县人民政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，与农保局干部职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。