炎炎夏日送清凉 丝丝关爱沁心脾

第一篇：炎炎夏日送清凉 丝丝关爱沁心脾

炎炎夏日送清凉 丝丝关爱沁心脾

又是一年高温季节，特别是接下来将进入连日高温少雨的酷暑天气，为了有效缓解高温给员工生产、生活带来的不便，正泰集团党委、工会迅速行动起来，开展“送清凉”活动。7月16日，正泰集团党委书记林可夫顶着烈日，冒着酷暑带领党群工作人员，为在高温条件下坚守岗位的行政部食堂工作人员、清洁工、经济护卫队员，物流部搬运工，零部件注塑加工部注塑粉料工、供料工等近600名高温作业的员工送去毛巾、洗发水、洗衣液、香皂等慰问品，并代表南董及集团党委、工会向坚持奋战在高温一线的员工表示衷心的感谢和最诚挚的慰问。

食堂工作人员、经济护卫队员、物流部搬运工、注塑粉料工、供料工……他们在炎炎夏日、高温高热的环境中，任劳任怨，始终坚持在本职岗位，确保了公司各项工作的正常开展。林书记在慰问中，与职工进行深入的交流，他希望大家在认真做好工作的同时，也要注意暑期工作安全。公司通过发放高温补贴、合理安排轮班、人性关怀……等系列措施，让职工们能更加安心、舒心、开心地在坚守各自的工作岗位上。

夏季送清凉活动把防暑降温工作落实到每一位职工，切实保障广大职工的安全健康，激发广大职工爱岗敬业的热情，也将促进公司的安全生产，实现职工的快乐工作、幸福生活。

第二篇：炎炎夏日送清凉,丝丝关爱暖人心

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱暖人心

随着聒噪的蝉鸣，炎热的一天又开始了，我们忙碌的一天也正式拉开帷幕。虽然酷暑难耐，我们每个人都是汗流浃背的战斗在一线岗位上，但我们仍以饱满的精神状态，热情迎接来自四面八方的游客，耐心的对待焦躁的游客，细心的发现欲投机取巧的游客，主动为有困难的游客排忧解难，不怕麻烦，即使受了委屈，哭过后，继续站到岗位上笑迎每一个人。在炎炎夏日里，大家之所以干劲十足，是因为单位领导体恤我们，多次为我们送清凉。今年自入伏以来，连续高温，管理处考虑到一线员工的辛苦，多次送来了冰红茶，绿茶；考虑到夏季员工饮用水增多，把原来小的水炉换成大的；怕员工没有及时的凉开水喝，送来了六桶桶装水；为了给员工降温解暑，还多次送来西瓜、绿豆水，而且在这高温湿热的天气里，单位领导也与我们大家共同奋斗在一线岗位上。这些举措，让我们实实在在从心里感到“清凉”，从而激发起我们要大干一场的热情。

因为这些关爱，我们变得更坚强，不怕受委屈，即使游客对我们又打又骂，我们照样会一笑而过；因为这些关爱，我们变得更自信，不管干什么都觉得没有后顾之忧，因为知道我们有坚强的后盾；因为这些关爱，我们变得更积极，虽然条件恶劣，工作辛苦，但我们觉得干劲儿十足，严把门卫关，并积极推销导游、香火、电瓶车，目标只有一个为景区创收。

炎炎夏日已经过半，在强烈的紫外线照射下，虽然感到闷热难受，却时时都能感受到领导送来的丝丝关怀，我想在以后的日子里，我们的工作和生活都会更精彩！！

第三篇：炎炎夏日送清凉新闻稿

炎炎夏日送清凉 丝丝关爱入心田

近段时间连日高温，骄阳似火，酷暑难耐。但是依然有许多工作者坚守岗位，用他们的汗水确保乔司发展的顺利进行。

为此，在7月19-20日两天下午最热的时间段，我永和村党委组织志愿者前往附近的建筑工地，地铁站，公交车站，十字路口等地方为那些坚守在第一线的工作者们送上一片清凉。志愿者们事前准备了大量的矿泉水和冰红茶，他们或手捧，或肩抗，顶着烈日走进一个个建筑工地。看着工人们被晒得黝黑的皮肤，穿着已经被汗湿透的衣服，志愿者们赶紧给他们送上一瓶水，让他们到阴凉的地方歇一歇。工人们露出了开心的笑容，一边喝着水，一边夸政府好啊！

之后，志愿者们又来到地铁站和公交车站，给环卫工人和公交司机送上一丝关爱。是他们耐着高温保持着道路的清洁，是他们的抹着汗水保持着群众出行的顺利。“这瓶清爽可口的矿泉水，感觉就像一阵凉风沁入心脾，使我们更有动力加紧工作，战胜酷暑。” 当公交车站的770路司机喝下志愿者送上的冷饮后，不由发出了感动之语。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线工作者的士气，为乔司镇的发展提供了有效的保障。

第四篇：炎炎夏日送清凉工会关爱入心田

炎炎夏日送清凉 工会关爱入心田

随着炎热的夏季悄悄临近，为抓好员工劳动保护、防暑降温工作，切实保障员工的生命和身体健康，让员工全身心投入工作和愉快的生活中。

上海公司工会开展“送清凉，保健康，促安全”主题活动，为职工送上一份清凉、一份关爱。本着从关爱员工生活入手，对防暑降温工作进行早安排、早落实，按照以往的惯例在每位员工发放清凉油、风油精和人丹、毛巾等基础上，今年增加了大麦茶、绿豆汤。7月10日，将夏季防暑降温药品及时发放到公司各部（室）、车间和员工手中，用实际行动爱心关爱员工身心健康。

防暑降温工作的开展不仅要保证职工的身体健康，还要提高一线生产职工劳动保护、防暑降温的自我保护意识，上海公司工会在宣传栏上张贴防暑降温相关知识，并进行防暑降温教育视频的观看活动，切实做好安全教育培训工作和防范高温中暑的基本知识和方法。

工会还提醒所有的职工：炎热的夏天，员工应该提高高温季节的自我防范意识。夏天不提倡进行爬山等在室外、白天进行的剧烈活动；要多喝白开水，并且要定时饮水，不要等口渴时再喝，口渴后不宜狂饮；不宜过量饮酒；午睡时间不宜过长；忌受热后“快速冷却”；空调室内外温差不宜太大；生活起居要规律，不经常熬夜，保证充分的睡眠；避开高温时段作业，适时使用防暑降温用品和药品，预防高温中暑，确保身体健康，安全度夏。

在膳食中，上海公司工会还会同有关部门对于食堂的膳食做了调

整增加一些时令蔬菜，尽量增加膳食的多样化、贴心化。在调整膳食的同时也对于食品安全进行监督检查，不出现变质、腐败的食品出现。

通过这些举措在职工中不断营造一种和谐的企业关系。多数职工认为在与酷暑做斗争的过程中，公司送去的防暑降温药品不仅给员工带来了清凉，更是让他们感受到了公司的关爱,这将会促使他们以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

防暑降温工作是工会组织的一项常规化、系统化、季节性强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身心健康和企业生产安全。上海公司工会在炎炎夏日深入基层“送清凉”，号召广大职工发扬“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”精神，战高温、斗酷暑，以饱满的热情和十足的干劲投身到工作中，为圆满完成今年生产经营任务、实现龙利得的进一步发展贡献力量！

第五篇：炎炎夏日 普法送清凉[范文]

炎炎夏日 普法送清凉

持续的高温天气也抵挡不住志愿者们开展法律宣传活动的热情，7月25日下午，郑集镇普法志愿们来到川桥村开展“送法进企业”活动，在这炎炎夏日为川桥村企业员工送去“普法清凉大餐”。

针对企业员工工作自身的特点，这次普法以《劳动法》、《合同法》为宣传重点，发放了相关法律法规以及诉讼服务指南须知等宣传手册，同时耐心细致的解答在场职工提出的关于劳动合同纠纷、工伤认定等与日常工作密切相关的法律知识。

这次夏日送法活动，贴近生活，内容实用，提高了企业员工的法治意识，对相关矛盾纠纷的预防及解决起到积极作用，厂内员工纷纷表示像这种贴近生活，与人们生活密切相关的法律宣传应该经常举行，为群众提供法律服务。

（郑集镇 杨佳丽）