公司职位简介表

第一篇：公司职位简介表

公司职位简介表

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

开发总监【CDO】 chief Development officer

首席执行官【CEO】 Chief Executive officer

首席财务官【CFO】 Chief finance officer

人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer

首席知识官 知识主管 【CKO 】 Chief Knowledge

首席信息官【CIO】 chief information officer

首席知识官【CKO】 chief knowledge officer

首席市场官【CMO】 chief Marketing officer

首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer

首席营运官【COO】 chief Operation officer

公关总监【CPO】 chief Public relation officer

质量总监【CQO】 chief Quality officer

销售总监【CSO】 chief Sales officer

首席技术官【CTO】 chief Technology officer

评估总监【CVO】 chief Valuation officer

CEO（Chief Executive Officer），即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。在我国，CEO这个概念最早出现在一些网络企业中。在那里，CEO往往是自封的，也很少有人去研究这一称谓对企业到底意味着什么。但是，当“CEO”在中国叫得越来越响的时候，我们应该认识到，高层人员称谓的改变不是一件小事，设立CEO职位不应仅仅是对时尚的追赶。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。做一名成功的CFO需要具备丰富的金融理论知识和实务经验。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。

COO（Chief Operation Officer）首席营运官的职责主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

CAO：Answerer 首席答辩人，专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的询问。

CBO：Business Plan 首席商业计划官，是首席财务官的助理之一，专门针对不同的投资人制订相应的BP。

CCO：Cost Control 首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。

CDO：Domain name 首席域名官，负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法律纠纷等相关问题。

CEO：Exchange 首席交换官，一般由国际CEO自由联盟随时更换，是一个常设的短期职能岗位，类似足球教练。

CFO：Financial 首席财务官，公司最重要的领导人，决定公司命运的主要人物。

CGO：Guideline 首席方针制订官，规划公司的宏伟蓝图，一般是5年以后的目标。

CHO：Harmony 首席协调官，调解投资者和经营者之间的冲突，并确保公司内部矛盾不要泄露。

CIO：Inspector 首席检查官，检查公司内部工作状况，监督员工工作态度。

CJO：Judge 首席执法官，解决内部劳资纠纷，包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的问题。

CKO：Keep connecting，网络连接专员，最繁忙的岗位之一，当中国电信的网络连接中断时及时向员工通报。

CLO：Lawer 首席律师，负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。

CMO：Media 首席媒体官，保持和媒体之间的友好关系，为公司随时发布新闻做准备。

CNO：News 首席新闻官，向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。

COO：Observer 首席观察员，每天在各大网站BBS灌水，有时也被称为“大虾”，工作向CWO直接汇报。

CPO：Privacy 首席隐私官，负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。

CQO：Quantity Making，数量指标编造专家，负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。

CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁员官，负责所有与裁员有关的事务，直接向股东大会负责，包括董事长在内都不得干预其工作。

CSO：Strategy 首席战略官，由已经退位的公司主要创建人担任，在政府机关一般称为调研员或顾问。

CTO：Testing 首席测试官，是公司唯一负责网站建设的专家，由于技术开发不成熟，需要一直测试下去。

CUO：Union 首席联盟官，以战略联盟的名义，专门寻找有收购自己意向的网站。

CVO：VC reception 风险投资商接待专员，首席财务官的另一重要助理。

CWO：Writer 首席网络写手，负责将小事扩大化，通过炒作达到扩大网站知名度的目的，其下属为COO。

CXO：Xingxiang（因为中国特有，所以只能用汉语拼音表示）网站形象代言人，一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。

CYO：Yearly 公司元老，这是一个荣誉称号，授予在同一网站工作满一年的员工（这个职位通常空缺）。

CZO：Zero 最后离开公司的一个人，负责关好门窗，将公司大门钥匙交给物业管理处，可以由CAO兼任。

第二篇：班干部职位表

2016至2017学第一学期班干部职位表

班 长: 副 班 长: 学习委员: 宣传委员: 体育委员: 纪律委员: 劳动委员: 生活委员:

少 先 队 机 构

中 队 长： 副 中 队 长： 第一小组长 ： 第二小组长： 第三小组长 ： 第四小组长：

第三篇：公务员职位表

二○一一年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表 招录单位：建工师 总人数： 5人

职位编码 招考单位 招考人数 性别 族别 年龄 学历 专业 基层工作最低年限 其他条件 备注 1101 财务局 1 男 不限 35岁以下 本科 财务会计、会计电算化 3年 会计师职称 1102 建设局 1 男 不限 35岁以下 本科 建筑工程类 2年 工程师职称

1103 工业局 1 男 不限 35岁以下 本科 工商管理、材料科学与工程 2年 工程师职称 1104 信访局 1 不限 不限 35岁以下 本科 中文文秘、人力资源、社会学 2年 1105 教育局 1 男 不限 35岁以下 本科 汉语言文学 2年

二○一一年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表

招录单位：农八师（石河子市）总人数：62人

职位编码 招考单位 招考人数 性别 族别 年龄 学历 专业 基层工作最低年限 其他条件 备注 0801 市人大 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年

0802 办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类、法律类 3年 0803 办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 行政管理类、经济管理类 0804 发改委 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年 中共党员 0805 发改委 1 女 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 化学工程类 中共党员 0806 审计局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 审计类

0807 审计局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会类、审计类 2年 取得会计、审计初级及以上专业技术职称

0808 审计局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会类、审计类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0809 民政局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年

0810 财政局 1 不限 不限 35岁以下 本科 财务财会类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0811 财政局 1 不限 不限 35岁以下 本科 财务财会类 2年

0812 教育局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘、教育学类 2年 中共党员

0813 党史办 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 中文、文秘类，社会政治学类 2年 中共党员 参公管理

0814 团委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类、中文、文秘类、经济管理类 1年 中共党员 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0815 宣传部政工职评办 1 男 不限 35岁以下 本科 行政管理类 3年 中共党员 参公管理

0816 人事局人事争议仲裁办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 2年 参公管理

0817 档案局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 计算机（大类）类 2年 中共党员 参公管理

0818 建设局质监站 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 建筑工程类 2年 参公管理 0819 建设局城建监察大队 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校大专 计算机（大类）类 1年 参公管理，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0820 建设局城建监察大队 1 女 不限 35岁以下 全日制普通高校大专 中文、文秘类 参公管理 0821 社会保险管理局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类，经济管理类 1年 参公管理,定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0822 红山街道办事处计生办 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校大专 不限 1年 计算机二级证书 参公管理,定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0823 下野地垦区法院 5 男 不限 35岁以下 本科 法律类 2年 取得司法资格A证 0824 下野地垦区法院 5 女 不限 35岁以下 本科 法律类 2年 取得司法资格A证

0825 下野地垦区法院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 计算机（大类）类 2年 0826 下野地垦区法院 2 男 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 法律类 1年 符合人民警察录用条件 法警，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”。

0827 莫索湾垦区法院 2 男 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 法律类 符合人民警察录用条件 法警

0828 莫索湾垦区检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位 0829 莫索湾垦区检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位，通过国家司法资格考试

0830 下野地垦区检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位 0831 下野地垦区检察院 2 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 学士学位，通过国家司法资格考试

0832 司法局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类

0833 下野地垦区司法局 2 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

0834 公安局 2 男 维 28岁以下 全日制普通高校大专 公安类 符合人民警察录用条件 公安院校毕业生

0835 公安局 13 男 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 公安类 符合人民警察录用条件 公安院校毕业生

0836 公安局 1 男 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 法律类 1年 符合人民警察录用条件 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”。0837 莫索湾垦区公安局 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 药理学、药学 符合人民警察录用条件

二○一一年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员职位汇总表

招录单位：兵团机关 总人数：35人

职位编码 招考单位 招考人数 性别 族别 年龄 学历 专业 基层工作最低年限 其他条件 备注 1501 办公厅 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 1年 学士学位。硕士研究生以上学历可放宽至文史类专业，基层经历不限。定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

1502 办公厅 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 经济管理类 2年 学士学位。硕士研究生以上学历可放宽至经济类专业，基层经历不限。

1503 办公厅 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 行政管理类 2年 学士学位。硕士研究生以上学历可放宽至法律类专业，基层经历不限。

1504 机关事务管理局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财务财会类 2年 具有会计从业资格证 1505 档案局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类，计算机（网络管理）类 2年

1506 党史研究室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年

1507 统战部 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类，语言文学类、社会工作类、经济类 2年 学士学位，具备汉维或汉哈双语能力

1508 发改委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 能源工程及其自动化 2年 硕士学位

1509 发改委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 石油工程 2年 硕士学位 1510 国资委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会会计统计 2年 学士学位 1511 国资委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财会审计 2年 学士学位

1512 编委办公室 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 计算机（大类）类 2年

1513 财务局 2 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 财务财会类、税务税收类、经济管理类 2年

1514 农业局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 农业机械化、农机修理、农业机械化及其自动化 2年

1515 商务局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 英语 2年 专业八级 1516 商务局 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 俄语 2年 专业八级 1517 人口计生委 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年

1518 统计局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 经济管理类、统计类、计算机类（大类），计算机（软件）类、计算机（网络管理）类 2年

1519 统计局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 财务财会类、统计类 2年 1520 工会 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 1年 定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

1521 工会 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 中文、文秘类 2年

1522 兵直国土资源局222团分局 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 土地管理 2年 1523 党校 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校硕士研究生 经济学 2年

1524 兵团社会经济调查队 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 统计类 2年 参公管理 1525 劳动监察总队 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法律类 1年 参公管理，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员” 1526 社保中心 2 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 不限 1年 参公管理，定向在农牧团场工作满1年的各类高校毕业生和在疆服务满1年的“四项目人员”

1527 社保中心 1 不限 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 不限 2年 参公管理

1528 检察院 1 女 不限 35岁以下 研究生 会计学、财务会计 2年 具有会计从业资格证 1529 检察院 1 男 不限 35岁以下 全日制普通高校本科 法学、法律 2年 硕士研究生以上学历基层经历不限。

1530 森林公安局 1 男 不限 28岁以下 全日制普通高校本科 公安类、法律类、林学类、农林经济管理 2年 符合人民警察录用条件

1531 女子劳教所 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 临床医学 1年 符合人民警察录用条件

1532 女子劳教所 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 教育学 1年 符合人民警察录用条件

1533 女子劳教所 1 女 不限 28岁以下 全日制普通高校大专 教育学、法学 1年 符合人民警察录用条件

第四篇：学生会职位表

学生会职位表 主席：杨永华

副主席：付赛

团支书：郑果平

文娱部长：汤辉云王雨晴 体育部长：关志勇

卫生部长：王

纪律部长：邓珍妮

学习部长：肖

组织部长：唐

宣传部长：易

（注：共

刚勇秘要 15人，其中易振阳 李集 易寒路刘婷 6女9男）

第五篇：人力资源相关职位简介

人力主管（胖哥槟榔）湘潭易俗河

职位描述

◆构建公司内部绩效管理指标体系。

◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、绩效管理制度。◆考核、汇总日常绩效考评信息及绩效综合评审意见汇总。◆绩效结果运用的对应及绩效投诉的应对。

◆协助各部门绩效管理。

◆制定、完成公司保险项目的规划及费用的预算(、月度)。◆办理各项政策性福利保险及迁转手续。

◆安排落实公司奖励性福利项目。

◆参与制订、修改公司薪资结构、等级调整规划方案。◆草拟制订和修改奖金激励制度。

◆制定薪资计划，核算薪资预算总额，预算汇总薪酬福利费用。◆提出绩效考评结果运用的意见。

学历:大专及以上

年龄：23岁-30岁

要求:

◆正直、公平，有原则。工作积极、勤奋、主动。

◆一年以上人力资源绩效考评管理工作经验。会运用绩效考评工具。◆有岗位职责修订经验。有内部晋升管理经验。

◆熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件及ERP系统。◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

◆执行能力强。有沟通能力。

湘潭新奥燃气有限公司 人力资源主管

职位描述

岗位要求：

1、男女不限、30岁以下；

2、本科及以上学历（人力资源管理类专业），责任心强、有亲和力、身体素质较好；

3、有较好的语言表达及沟通协调能力，能吃苦耐劳；

4、湘潭市户籍（特别优秀者可放宽）；

5、有相关工作经验者优先；

薪酬待遇：

待遇：

1、工资待遇：1800-2200元；

2、购买五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）；

3、包工作午餐；

人力资源专员

湘潭市电线电缆有限公司

职位描述

岗位描述：

1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划并实施招聘、面试等工作；

2.规划、组织、安排公司人员不定期和定期的培训及培训效果评估的监督等；

3.制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果；

4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

5.负责公司员工的日常考勤事务；

6.公司员工社保工作的办理；

7.其它日常人事工作等。

岗位要求：

招聘要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.二年以上人力资源工作经验；（优秀者可放宽此要求）

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬待遇：

试用期三个月，1500元/月；转正后1800～2000元/月.（另每月有全勤奖和产值奖。）

公司包中晚餐、购买社保。

人力资源部经理

湖南金海钢结构股份有限公司

职位描述

1、负责编制公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和依据，并对工作结果负责；

2、负责组织、制定、监督公司人力资源管理制度的落实和执行；

3、按照员工岗位说明书要求、做好定岗定编工作，并根据公司部门设置和岗位需求，制定合理的内部人员调配方案（包括员工内部调入和调出），促进人员的优化配置；

4、制定招聘计划和流程，负责公司所需人才的招聘、引进、挖掘，组织人员的筛选、面试和测评；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核管理办法，并组织有效实施和过程监控，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

6、负责调查、掌握同行业人力资源动态，制定合理的薪酬政策和晋升制度、福利政策，监督执行并不断完善；

7、负责按时提供各项人事报表、工资发放资料等文件；

8、负责公司员工培训计划的制定、组织与落实，建立员工培训档案；

9、负责公司各部门工作的协调及管理指导和支持工作；

10、配合公司其他部门开展相关工作，完成上级领导交办的其它工作。

1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理相关工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、政策；

4、原则性强，具有责任意识和较强的沟通、协调、推进能力。