《西北大学大学生骨干培养计划实施办法》与首期培训班工作安排介绍

第一篇：《西北大学大学生骨干培养计划实施办法》与首期培训班工作安排介绍

《西北大学大学生骨干培养计划实施办法》与

首期培训班工作安排介绍

尊敬的各位领导，老师们，同学们，大家好。为了帮助大家对青年马克思主义者培养工程和我校大学生骨干培养学校的有关情况有一个更加全面地了解，帮助广大学员明确学习目标，端正学习态度，提高学习效果，下面，我将西北大学大学生骨干培养计划实施办法的有关内容，以及首期培训班的工作安排向大家作一简单介绍。

“青年马克思主义者培养工程”是共青团组织根据胡锦涛总书记的重要指示精神，以“当前全团首要政治任务”的高度，于2007年启动的一项重要工程。简称“青马工程”。他由大学生骨干培养、共青团干部培养和青年知识分子培养三部分，在高校以大学生骨干培养为主要内容。其主要目的就是要培养一批坚定的马克思主义者，一批党和国家的可靠接班人。因此，这项工程又被称为“人才工程”、“接班人工程”。

我们学校是一所综合性大学，人文社会学科所占比例较大，学生思维活跃，毕业学生到党政部门、企事业单位从事行政管理的人数较多，因此，在我校开展大学生骨干培养，显得更为重要和迫切。学校党委对这项工作非常重视，多次提出重要指示，并将其列入到《西北大学2008年工作要点》。校团委积极协调有关部门和各院系，争取多方支持，经过认真研究，制定了《西北大学大学生骨干培养计划实施办法》，并将从今天开始，举办首期培训班。

第一部分 西北大学大学生骨干培养计划实施办法

实施办法的主要内容有以下六个方面：

一、培养的目的和意义

二、培养的对象和范围

三、培养的原则

四、培养的内容

五、培养的主要方式

六、工作要求

培养的目的和意义，呆会李映方书记还将深入阐述，我在这里不再赘述。

二、培养的对象和范围，主要包括各级各类学生干部、学生社团干部、学生党员和入党积极分子、理论学习骨干及在学术科技、社会实践、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。其中，学校每年培训人数不少于150人，每个院系不少于30人，全校总计培训人数不少于1000人。

三、培养原则，主要体现在“四个结合”。

一是理论与实践相结合。既重视理论培训，又注重组织引导大学生骨干积极参加各类社会实践活动，在理论学习中提高认识，在实践中了解社会。

二是组织培养与自我教育相结合。既要强化组织培养，又要充分调动大学生自身的积极性和主动性，引导他们进行自我教育，实现自我发展。

三是集中学习研讨与导师个别指导相结合。建设好大学生骨干集中学习研讨平台，同时积极组建“青年马克思主义者培养工程”导师团和班主任队伍，通过同学之间的相互交流和老师的指导，帮助他们更好地成长。

四是阶段培训与长期培养相结合。突出人才培养的连续性，既要阶段性推进，又要循序渐进，在集中培训结束后提供载体，并从使用、培养、举荐等各个环节对大学生骨干进行全过程培养。

四、培养内容 ：四个方面

把用马克思主义中国化的最新成果武装我校大学生骨干作为最重要、最基础的工作，帮助他们掌握正确的世界观和方法论，树立坚定的理想信念。

突出延安精神教育和西大精神教育，引导大学生骨干矢志艰苦奋斗，勇于开拓创新，全心全意为人民服务。

切实加强对大学生骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练，提高他们的领导能力、组织协调能力和实践创新能力。

强化文化素质和心理健康教育，提高大学生骨干的人文素质、科学素养和心理素质。

五、培养方式：

举办高水平的讲座、报告，和学习研讨会、交流会，搭建学习和交流平台。每个学员培训期间至少读五本相关书籍，撰写至少10000字的读书笔记和1篇学习心得。

组织考察调研与社会实践活动，提供参考选题，配备指导教师，帮助学生独立或组队完成一项调查研究课题，每个学员活动结束后完成至少1篇考察调研报告。

开展挂职锻炼和志愿者服务活动。建立一批大学生骨干培养基地，组织大学生骨干到基层挂职锻炼，在课余时间参加志愿服务活动，与位于南校区的拓展训练基地合作，设计开发针对学员特点的拓展训练课程。每个大学生骨干培训学员每人每年应参加不少于100小时的志愿服务。

构建网络平台。建立大学生骨干培养专题网站，充分利用QQ群、博客、BBS等交流手段，实现学员学习、交流的网络化、日常化。

做好主题社团建设。在集中培训结束后，建设一批以大学生骨干为主体、特色鲜明的主题社团，同时吸引更多的青年学生参与进来，着力构建大学生骨干培养的长效机制，扩大大学生骨干培养计划的影响。

六、工作要求

一要高度重视，大力推进。校团委将大学生骨干培养计划作为今后共青团工作的重点来抓，并将安排专人、划拨专项经费、设立专门场地、建立专题网页。各分团委（团总支）也要把大学生骨干培养列

入重点工作，积极争取各方支持，采取有效措施，尽快成立本院系的大学生骨干培养学校，形成校、院系两级联动的工作网络。

二要加强日常管理，注重考核激励。要为参加大学生骨干培养计划的学员逐人建立档案，对参加培训、实践的全过程进行考核，对表现突出的大学生骨干，给予表彰奖励；通过优化“推优”机制，更加有力地推动学生骨干中的入党积极分子尽快加入党组织；在保送研究生、推荐就业时，给予优秀学生骨干更多支持；通过一定的渠道，推荐优秀大学生骨干进入选调生、公务员和企事业单位管理者队伍。三要广泛宣传，及时总结。充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作，重视对先进典型的宣传，不断扩大大学生骨干培养计划的影响和受益面。及时总结大学生骨干培养工作在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面的经验和做法，加强工作交流，不断提高大学生骨干培养工作的水平和层次。

第二部分 大学生骨干培养学校首期班训班有关工作介绍

组织机构+导师团

人员分配

具体安排

人员分配