高校首场招聘会 本科毕业生月薪最高开4000元

第一篇：高校首场招聘会 本科毕业生月薪最高开4000元

广东下半年首场高校毕业生专场招聘会昨举行，年底前还将举办10场

新快报讯 见习记者 刘操 罗仕 报道 在昨日举行的2011下半年广东省高校毕业生首场招聘会上，共有1.2万名高校毕业生涌入位于广州大学城北亭广场内“寻觅”岗位。招聘会不仅吸引了大量 2012届毕业生到场“试水”，也有数千名往届离校未就业高校毕业生赶来“抢工作”。

对于2012级应届毕业生而言，虽然就业协议表格 要到今年11月份才能从各自的学校领到，但并没有影响到他们求职的热情，昨日北亭广场的三层招聘会现场也被他们“挤爆”。一位2012届工商管理专业毕业 生说，这么快就来找工作，一是为了积攒找工经验，二是如果寻觅到好工作，可以利用一两个月时间先到企业实习，在真正的就业协议表格下来后再做定夺。

而企业也给毕业生们提供了很多方便，昨日250余家“摆柜台”企业中，有很多企业都提出，可以先和学生签订就业意向，在最终签署协议前，会让毕业生们仔 细思考，最终做出选择。广东省人才服务局调研员朱志锋称，招聘企业今年也对高校毕业生提供的薪酬水平较去年有所增长，本科毕业生月薪达到

2500元-4000元，与求职毕业生薪酬预期基本吻合。据统计，昨天的招聘会上，毕业生与企业达成求职意向率约33%。

小提醒◎

广东省人才服务局还将在今年年底前举办10场毕业生专场招聘会，分别为10月3场，11月4场，12月3场。

第二篇：高校毕业生招聘会活动方案

高校毕业生招聘会活动方案

高校毕业生招聘会活动方案1

一、活动目的：

此次校园招聘会让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，为大学生提供实习或就业机会。通过这场招聘会让各竞聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

二、活动地点：

xxx

三、时间：

20xx年6月1日

四、活动主办方：

管理系

五、活动承办方：

管理系学生会

六、活动方式

流程概述：校园招聘会分为开幕式、招聘会、闭幕式三个流程。

各流程预计结束时间：

开幕式（8:40-9:00）

招聘会（9:30-12:00）

闭幕式（3点——4点）

七．具体内容

一前期准备

第一阶段：联系公司

第二阶段：活动准备阶段[会场分为服务台（咨询区、接单区、填表区）和面试区]

（1）场地布置、筹备活动需要帐篷、桌椅、桌布。填写版面的区域，准备好桌椅和空白简历、钢笔，让感兴趣的同学可以多次角逐。面试地点安排好了。考官坐在桌子后面，与考生保持一到两米的距离。

（2）娱乐所需设备（饮水机、饮水机、一次性纸杯、照相机、音响设备、纸、笔）；

（3）联系主持人，明确每个员工的分工，小范围排练

活动分配：

（1）xx负责接待客人，带领公司员工进场，负责公司接待，协助公司主管做好招聘工作；

（2）xx负责场地布置、移动帐篷、摆放桌椅等；

（3）xx负责后勤服务，维护场馆秩序；

（4）xx负责场馆公司前期宣传和信息处理，负责公司各类宣传xx和宣传海报；

（5）xx负责为公司员工送水及场馆环境保护；

（6）xx负责服务台（咨询区、xx收集区、xx填写区）；

（7）xx负责开幕式的具体事宜；

（8）xx负责接待岗和休息室。

第三阶段：活动宣传阶段

（1）在男女公寓、综合楼、教学楼、餐厅张贴大量宣传海报，宣传校园招聘会；

（2）班长通过学生会干部，将校园招聘会的基本情况传达给每各班级；

（3）活动开始前一周，我们贴上了绘画和展板。

（4）在活动开始前一天，将悬挂商业横幅。

第四阶段：在校门口设置接待岗，由接待人员负责商家签到，再由迎宾人员带领到场商家代表到各商家位置直到就座，然后方可离开继续去校门口迎接。

第五阶段：在行政楼办公室设置休息室，供客人休息。

二开幕式

地点：东操场

8点30分之前商家需入场完毕。

入场：迎宾人员在学校门口设置接待岗，带领到场商家代表到各商家位置直到就座，然后方可离开继续去校门口迎接。嘉宾就座将在老师指导下由活动负责人负责迎接。

上午8:40举行校园招聘会开幕式。

开幕式进行时：

（1）主办方宣布，校园招聘会开幕式正式开始，并介绍了所有到场商家的名称和到场人员的职责。

（2）有请梅院长致开幕词。

（3）所有到场商家推举代表讲话。

（4）学生代表发言。

（5）主持人将宣读场地规则并宣布开幕式结束，招聘会正式开始。

（6）工作人员将带领各公司进入现场，然后由候选人进入。

三招聘会

招聘会地点：东操场。因天气原因，可改为综合训练馆。

（一）招聘会组织规则：

招聘会采取自由应聘的模式进行。所有应聘者都要提前准备好简历，自由选择要应聘的职位，自觉排队等候面试。你也可以向多个招聘单位递交简历，以提高你的申请和就业技能。

（二）信息反馈形式：

竞聘者在面试的时候，会有招聘会工作人员进行记录，记录内容：面试岗位，考官所提问题，竞聘者的回答，考官的意见。

（三）组织规则：

面试时，你首先要做的`就是自我介绍。面试官可以在面试中途打断问题，应聘者必须回答。

（四）应聘者的选拔与考核：

第一阶段：简历筛选

要求：了解考生的语言表达、思维能力、人格倾向、道德素质、个人修养等

第二阶段：提问环节

要求：了解应聘者的个人品味、适应能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服力。

第三阶段：素质测评

要求：了解应聘者的工作取向和个性取向

注意事项：

1在面试过程中，考生要端正态度，认真参加面试。

2如与考官发生冲突，以不影响招聘公平为目的，由现场秩序维护人员处理和平公正的处理方式。当时不能处理尽量做到招聘会结束再对问题进行公正处理。

3围绕业务安排的会议人员要认真负责，记录人员要认真记录和收集反馈信息。

4招聘会当天，应聘者要衣着整洁，注意仪容仪表，言行举止要有礼貌。

5招聘会现场由工作人员维持会场纪律，保持会场干净、整洁，维持好会场秩序，做到井然有序，杜绝大声喧哗，吵闹，胡乱插队的不良现象。

四闭幕式

时间和地点：闭幕式将在下午举行。

由主持人宣布招聘结果及竞聘成功的同学名单，然后感谢各位到场的领导老师与商家代表，鸣谢到场商家并宣布校园招聘会到此圆满结束。欢迎领导老师和业务代表离开。

五收尾工作

招聘会收尾工作：

（1）帮助商家清理宣传道具，自带帐篷等不方便物品。

（2）收拾打扫会场。

当与会嘉宾、各商家成员一一离席后，所有工作人员着手收拾会场，要求明确分工，有条不紊。

高校毕业生招聘会活动方案2

根据《江西省教育厅开展20xx届高校毕业生校园招聘月活动的实施方案》文件精神，为进一步引导我校毕业生服务地方经济发展，为江西省重点产业链高质量跨越式发展提供智力支持，推动我校毕业生“学在江西，干在江西，施展才华在江西，成就事业在江西”，现结合学校20xx届毕业生就业工作实际，决定举办校园招聘月系列活动，特制定工作方案如下。

一、活动主题

“就”在金秋，“职”面未来

二、活动目标

通过开展校园招聘月系列活动，进一步整合社会资源，增强就业工作实效，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。

三、活动时间

20xx年11月至12月

四、活动方式

本次校园招聘月系列活动均采取线上方式进行，将充分利用“井冈山大学智慧精准就业一体化系统”或与第三方就业平台联合举办。

五、活动安排

1.校园双选会

（1）11月份举办南昌市10万人才来昌留昌“百场校招”活动——井冈山大学专场。

（2）11月份在“井冈山大学智慧精准就业一体化系统”中举办线上“江西省20xx届高校毕业生就业洽谈会吉安区域综合类专场暨井冈山大学20xx届毕业生线上就业招聘会”。

（3）12月份举办“井冈山大学20xx届毕业生留吉专场线上招聘会”。

2.空中宣讲会

11月至12月期间。邀请各用人单位在“井冈山大学智慧精准就业一体化系统”上申报，经学校审核通过后举办。

3.就业指导讲座

（1）启动“青春建功在基层”就业育人活动

各学院（部）要针对“青春建功在基层”就业育人活动，通过党团组织活动、主题班会等形式举办一期以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育，正确教育引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。

（2）教育部“24365互联网+就业指导”公益直播课

各学院（部）要积极宣传动员毕业生参加“24365互联网+就业指导”公益直播课，鼓励和引导广大毕业生到基层、到社区就业，服务国家乡村振兴战略。

（3）开展校园专家线上就业讲座

各学院（部）在校园招聘月系列活动开展期间须举办一场线上专家就业讲座活动，邀请校内外知名人力资源专家、企业人力资源负责人、优秀校友等在线上开展以就业形势、就业政策、职场环境、职业生涯规划等为主要内容的专题讲座，教育引导全体毕业生树立正确的`就业观、择业观，提升毕业生就业能力和职业素质，实现毕业生更加充分更高质量就业。

4.就业信息收集

充分利用各类官方媒体收集公务员、事业单位招考信息；积极联系用人单位收集岗位信息，及时发布信息，引导和鼓励毕业生投递简历，积极应试。

六、活动要求

1.提高政治站位。就业是最大的民生工程，事关社会和谐稳定，事关学校的社会声誉和长远发展，事关广大学生及其家庭切身利益。全校上下要进一步提高政治站位，把做好就业工作作为当前一项紧迫的重要政治任务，充分认识就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感。

2.深挖就业资源。学校统筹，部门联动，各学院（部）协同，充分利用各级政府人才机构、高新技术产业园、校友会、用人合作单位等各种资源，深挖优质就业岗位，为20xx届毕业生提供更多就业机会，以实现毕业生更加充分更高质量就业。

3.加强宣传力度。要认真做好校园招聘月系列活动的宣传工作，按照江西省教育厅要求制作统一标识的宣传材料，营造良好的活动氛围。动员毕业生积极参加各类就业招聘活动，努力扩大毕业生留赣就业。要会同各级各类媒体，线上线下共同发力，多角度、多方位宣传校园招聘月系列活动，扩大毕业生和用人单位的参与面。

高校毕业生招聘会活动方案3

为深入贯彻落实全区创新发展大会精神，积极服务企业用工保障和人才招引，帮助各类求职人员实现更高质量和更充分就业。经研究，举办20xx年余杭区人才交流大会暨高校毕业生专场招聘会。现就活动有关事项，制定如下方案。

一、时间地点

活动定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未来科技城国际会议中心(余杭区仓前街道良睦路1188号)举办。

二、组织领导

活动由未来科技城管委会、区人力社保局联合主办，其中区人力社保局负责牵头组织成立活动领导小组，由区人力社保局筹备组副组长陈斌担任组长，未来科技城管委会人才与金融服务中心副主任唐桥任副组长。领导小组下设活动办公室，由区人力社保局就业管理服务中心主任沈明栋任办公室总协调人，办公室成员包括联合部门指定的工作人员，负责活动的具体实施。

三、活动内容

招聘活动通过线上（直播带岗）和线下（现场)(招聘）相结合的方式举办。

四、具体实施

（一）活动前期筹备

1、宣传发布。5月11日前，以区人力社保局名义向全区各平台、镇街下发活动通知，要求其组织辖区企业特别是上市企业、知名企业参加，并将活动通告通过余杭融媒体发布，全面启动报名工作。报名以杭州市就业网报名为主，其他形式辅之。

2、报名统计。5月20日前，完成用人单位报名审核、汇总、确认工作，确定参会企业数量、外请安保力量及其他物资需求等。

3、后勤配备。5月25日前，完成车辆安排、场地布置和必要物资配备，以及安保服务和餐饮服务的预订工作。

（二）工作人员安排

为抓好活动的各项组织实施工作，将分成6个工作小组，具体安排如下：

1、活动宣传策划组：主要负责前期准备，场地落实、活动策划，文宣广告，新闻媒体的落实工作。负责人：沈明栋，成员：孙晓晶、汪运达、余杭融媒体工作人员。

2、现场招聘活动组：主要负责组织企业、岗位收集、现场报到、数据统计。负责人：刘旭峰，成员：李成林、葛梅泉。

3、线上招聘活动：主要负责与余杭融媒体确定活动流程、10家直播带岗企业和相关就业政策的发布。负责人：沈跃，成员：余杭融媒体工作人员。

4、政策咨询活动组：主要负责人才、就业、社保各类政策的咨询服务。负责人：高丽君，成员：就业管理服务中心、人才服务中心、社保服务中心各1名工作人员。

5、高校联系组：主要负责前期向在校高校推送本次活动岗位信息，做好接送车辆需求统计和活动当天的`接待工作。

6、后勤保障组：主要负责车辆安排、招聘单位人员的饮水，相关领导和工作人员午餐。负责人：张建国，成员：方玉霞、保安公司工作人员。

五、经费保障

相关工作经费按规定渠道划拨。

六、工作要求

1、加强组织领导。各部门要及时安排人员力量，协助活动办开展工作。前期筹备阶段，应灵活运用各种媒介渠道，重点抓好活动宣传工作，确保报名工作顺利开展。活动期间，活动办全体成员要严格按照领导小组的要求，不折不扣地完成各项交办任务。

2、明确定岗定责。活动开展前，活动办应明确全体工作人员的工作布置，切实把工作责任落实到人。活动开展当天，要重点抓好安全保卫工作，特别是要确保各岗由专人负责，不得出现漏岗、空岗现象。对因人员责任不到位，导致发生安全事故的，要对相关责任人追究责任。

3、掌握场地情况。活动办应提前进行招聘会场地勘察，使各项安全工作抓早、抓细、抓实，尤其是务必确保全体工作人员掌握招聘场区的安全疏散通道，在有紧急或突发状况时，能第一时间疏导人员撤离现场。

4、做好信息报送。建立现场突发事件报告制度，活动当天如遇重大问题或紧急情况，各部门工作人员要第一时间报告现场综合协调组，请求指示，并及时处理。如遇危急事件，要第一时间报警，最大限度地减少事件可能造成的人员伤亡和财产损失。同时，工作小组间要保持信息共享、联系畅通。

第三篇：春季高校毕业生人才招聘会邀请函

春季高校毕业生人才招聘会邀请函

尊敬的用人单位：

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件 相关新闻：福安市全国性书画作品展邀请函范文

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排 相关新闻：校企合作邀请函内容范文

2.大会开幕时间：3月26日-3月27日(大学生专场招聘会)

4月23日-4月24日(综合人才招聘会)

温馨提示

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系方式 相关新闻：2011年展览会邀请函范文

联系电话(传真)：

公司网址：

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第四篇：2012届广东省高校毕业生网络招聘会

2012届广东省高校毕业生网络招聘会

主 办： 广东省高等学校毕业生就业指导中心 承 办： 广东省高等学校毕业生就业市场

网申平台：大学生就业在线（www.xiexiebang.com）

招聘会主题：金融证券、快速消费品、建筑房地产、IT电子、先进制造业、现 代服务行业

网申时间：2011年10月18日-11月3日 现场对接时间：2011年11月5日

现场对接地点：广州大学城（广工校区）连接网址：http://www.xiexiebang.com/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599 注意：

“大学生就业在线”网络招聘会，请同学先在网站注册简历，浏览企业信息，合适的可以投简历投简历后，如果企业觉得合适，发通知书到他的注册的帐号

部分参展企业名单：

中国铁通集团有限公司广东分公司 汇丰软件开发(广东)有限公司

汇丰环球客户服务（广东）有限公司 东亚银行（中国）有限公司广州分行 东亚银行（中国）有限公司珠海分行 周大福珠宝金行（深圳）有限公司 广东步步高电子工业有限公司 东保利电业（深圳）有限公司

中国电子口岸数据中心黄埔分中心 国药控股广州有限公司

曼秀雷敦（中国）药业有限公司 东莞市邮政局

中山市物资集团有限公司 广东百源实业有限公司 GIRDEAR哥弟时尚女装

广州经纬房产咨询有限公司 好丽友食品（广州）有限公司 广州人本企业管理咨询有限公司 深圳市青岛啤酒华南营销有限公司 广东苏宁电器有限公司 深圳市方太厨具有限公司

广州市爱递思电子科技有限公司 东莞市同舟化工有限公司 广东明兴建筑集团有限公司 1506创意城投资有限公司 深圳市全至工程咨询有限公司 广东李阳文化教育发展有限公司

味千拉面饮食服务（深圳）有限公司 中山市同携智能手机软件有限公司 惠胜塑胶（深圳）有限公司

佛山市顺德区怡孚汽车服务有限公司 广州市骏怡汇汽车科技有限公司 绫致时装（天津）有限公司

霍高文建筑系统（广州）有限公司 广东华隧建设股份有限公司

佛山市南海企联人力资源有限公司 鹤山雅图仕印刷有限公司 佛山市恒力泰机械有限公司 盛达期货有限公司佛山营业部 广州优蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司 茶宝麦田茶业有限公司

广州市利佳电子科技有限公司 广州健迅科技有限公司 深圳市邦健电子有限公司 广州昊汇投资策划有限公司 广州理想资讯科技有限司 广东保利置有限公司

广州市汤物臣肯文装饰设计有限公司 广州市安达汽车零件有限公司 广州市品高软件开发有限公司 广州卓越教育培训中心 深圳建研软件有限公司 珠海市丽拓发展有限公司 深圳百隆东方纺织有限公司 广州保利地产代理有限公司 佛山市科泰信息技术有限公司 茂名中远物流有限公司 广东重工建设监理有限公司 佛山怡和仁孚汽车服务有限公司 深圳亚大塑料制品有限公司 广州中远物流有限公司 东莞市联华集团有限公司 广州市达内软件有限公司

神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司 盛达期货有限公司佛山营业部 茂名中远物流有限公司 广州杰升信息科技有限公司 广州睿启电子科技有限公司 华标创业集团

北京网路时代科技发展有限公司 东莞市恒大美森美实业有限公司

广州珠江运盛纺织市场管理有限公司 西敏旅运票务有限公司中投证券营销中心 华西证券有限责任公司广州证券营业部

海通证券股份有限公司广州珠江西路证券营业部

第五篇：高校毕业生人才招聘会邀请函[定稿]

尊敬的用人单位：

您好!

广元大学生20xx年应往届人才招聘会将在广元市沂蒙路南头火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

收费标准及优惠办法

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排

1.展位预定时间：即日起到3月25日(周五)止

2.大会开幕时间：

温馨提示

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系方式

联系电话(传真)：

公司网址：