一是高校毕业生应征入伍相当于免费上大学

第一篇：一是高校毕业生应征入伍相当于免费上大学

一是高校毕业生应征入伍相当于免费上大学。国家为应征入伍服义务兵役的高校毕业生补偿相应学费，代偿助学贷款。此次的代偿对象范围广泛，包括应征入伍服义务兵役的中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的应届全日制普通本专科(含高职)毕业生、毕业研究生、第二学士学位毕业生；高校毕业生入伍之初就可一次性获得每人最多2.4万元的学费补偿或助学贷款代偿，全部由中央财政拨付。

二是高校毕业生参加预征不影响其就业。国家制定的预征政策充分尊重和保护毕业生自主择业的权利，即参加预征的毕业生经过体检、政审被确定为预征对象后，仍然可以选择就业；对于离校时户籍已迁回原籍、但未能入伍的高校毕业生预征对象，如落实了新的就业单位，可根据有关规定，向原就读学校申请办理就业改派手续，毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。

三是高校毕业生服役期满择业可参照应届高校毕业生办理就业和户档迁转手续。入伍高校毕业生退出现役后，可参照高等学校应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到证并办理户档迁转手续。申请办理就业报到证的期限从退出现役当年的12月1日起至次年12月31日止。

四是高校毕业生服役期满享受更多升学优惠。日前，教育部已经制定了服义务兵役的普通高职(高专)毕业生退役后升入本科学习的实施方案。服义务兵役的普通高职(高专)毕业生退役后，可持相关证件，按户口或工作所在地省级成人高校招生办公室的规定申请免试进入成人高等学历教育高校专科起点升本科学习，或者按户口所在地省级招生考试机构或相应机构的规定报考普通高校专科起点升本科，并享受招生计划单列、单独划线、按计划数录取的优惠政策。

教育部称，目前已有很多高校毕业生响应国家号召，报名预征，预征工作6月底截止。(记者原春琳)

大学生到部队当兵好处多多；

军队是一所革命的大熔炉大

学校。可以锻炼人的意志改

造一个人的思想；发挥大学

生的才智.才能.才干。为部

队现代化建设作出自己应有的贡献。

第二篇：应征入伍服义务兵役的高校毕业生（精选）

2012年普通高等学校应届毕业生入伍预征公告

加入日期：2012-5-7

根据国防部、教育部《关于做好2012年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作的通知》精神，2012年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作已全面启动，现将预征报名流程及相关政策公告如下：

一、普通高等学校应届毕业生应征入伍流程1、4月20日至7月20日，有应征意向的毕业生登陆“大学生预征报名系统”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn）进行报名，填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》（以下分别称《登记表》、《申请表》），交所在学校预征工作管理部门。

2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。3、7月20日前，学校协助兵役机关，将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人并完成网上信息确认。

4、确定为预征对象的毕业生，将户口迁回入学前户籍所在地，10月底全国征兵工作开始前持《登记表》和《申请表》，到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。

5、离校前未参加预征报名的毕业生冬季征兵时直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，并登陆“大学生预征报名系统”，在线填写、打印《登记表》和《申请表》，返校通过学校及学校所在地兵役机关审核盖章后，再办理其他应征手续。

二、普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役鼓励政策

1、优先征集：优先报名应征，优先体检政审，优先审批定兵，优先安排使用。

2、优待政策：由政府补偿学费或代偿国家助学贷款；其家庭按规定享受军属待遇。

3、选用培养：

（1）选为士官：对于符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专毕业以上学历的要优先选取；师（旅）级单位范围内相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，应优先选取高学历士兵；

（2）士兵提干：对于表现优秀，在服役期间现实表现、政治要求、军事素质、年龄及身体心理方面符合部队有关规定，具有普通高校本科以上学历，取得相应学位的高校毕业生可选拔为军官，具体办法按照《关于从大学生士兵中选拔军官暂行办法》等有关规定执行；

（3）报考军校：具有全日制专科学历的毕业生士兵可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入有关军队院校学习，学制两年，毕业合格的列入生长干部毕业学员分配计划；

（4）保送入学：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。

4、考试升学：

（1）退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分；

（2）退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分；（3）立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；（4）具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科或经一定考核（计划单列、专升本考试、单独录取），30%比例入读普通本科。

5、就业服务：

（1）报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用；

（2）按照国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业；

（3）退役后一年内可视同高校应届毕业生办理就业报到手续，户档随迁；

（4）参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受重点推荐、就业指导等就业服务。

湘潭市人民政府征兵办公室

二Ｏ一二年四月

第八条 应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按以下程序申请学费补偿和国家助学贷款本息代偿：

（一）每年6月15日前，被确定为预征对象的高校毕业生按规定填写《应届毕业生预征对象登记表》，并向就读高校递交《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》。在校学习期间获得国家助学贷款的高校毕业生，还需提供与国家助学贷款经办银行签订的毕业后还款计划书复印件，其中，应注明已申请国家助学贷款代偿。

（二）每年6月30日前，高校对被确定为预征对象的毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息的条件资格、具体金额及相关信息资料进行初审，确认无误后，在《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》上加盖公章，连同《应届毕业生预征对象登记表》一起交给学生本人。

（三）每年10月31日前，高校毕业生到入学前户籍所在地报名应征时将《应届毕业生预征对象登记表》及《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》交县（市、区）人民政府征兵办公室。

（四）每年12月31日前，县（市、区）人民政府征兵办公室批准高校毕业生应征入伍后，向其发放《应征入伍通知书》，并会同同级教育行政部门对应征入伍的高校毕业生申请补偿学费和代偿国家助学贷款本息等情况进行复核。确认无误后，分别在《补偿学费代偿国家助学贷款申请表》上加盖公章。

（五）次年1月15日前，县（市、区）教育行政部门将户籍为本县（市、区）的应征入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《应征入伍高校毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款申请表》原件，寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助管理机构。

（六）地方高校和中央部门高校应在收到上述材料10个工作日内，按照隶属关系，分别报各省（区、市）学生资助管理中心和全国学生资助管理中心审核。地方高校应征入伍毕业生的材料由各省（区、市）学生资助管理中心审核无误后，报全国学生资助管理中心备案。

（七）全国学生资助管理中心应在收到各省（区、市）学生资助管理中心和中央部门高校报送的材料10个工作日内，完成备案和审核工作，确定当年应征入伍高校毕业生享受补偿学费和代偿国家助学贷款政策本息的最终名单以及具体金额。

交到学校的那张表上武装部的章不用盖的，只盖上面学校的章，然后把另一张交到当地武装部，武装部帮你盖好章后连同“入伍通知书”复印件寄到学校！由学校帮你盖剩下的章。你还是没仔细看这些规定，第5条都有讲的。你仔细阅读一下就知道了！|评论

2011届毕业生入伍工作已经开始，为确保入伍学生能够享受国家补贴政策，同时也方便我校各相关部门的工作，现将有关问题说明如下：

一、补偿对象 1、2011年应征入伍的应届毕业生。2、2011年应征入伍，服役结束后仍需返校继续学业的在校生。

3、未按时报送材料的2010年入伍的2010届毕业生，可将材料报送至学生资助管理中心，但能否补偿需等教育部下文通知。

4、在校期间已享受免除全部学费政策的学生，定向生、委培生，国防生、部队招收的大学毕业生干部，以及从高等学校毕业生中直接招收的士官等其他形式到部队参军的高校毕业生不包括补偿或代偿之内。

二、补偿标准

1、国家对每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。

2、学费按照最后学历学制进行补偿，学费补偿仅指学费费用，不包含住宿费等其他费用。

三、办理流程

1、有入伍意愿的同学登陆学信网预征兵系统，录入信息后，下载打印《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》（以下简称《申请表》）。

2、学生本人或家长办理持《申请表》办理相关手续（校财务处填写盖章、学生资助管理中心填写盖章、学校公章及校有关领导签章、入伍地征兵办填写盖章、入伍地县级学生资助中心或教育局填写盖章）。

3、学生确定入伍后，学生家长需在本学期结束前，及时将手续完整的《申请表》原件和《入伍通知书》复印件（各1份）送至学生资助管理中心（4、相关学费返还材料按时报送后，学生资助管理中心会根据省学生资助管理中心的要求进行汇总报送。

5、教育部审批通过后，财政部返还资金，逐级下达。

四、注意事项

1、《申请表》必须由预征兵系统中打印，不得使用空白表格手填。该表一式两份，其中一份由学院存档留作联系使用。对于真正符合条件并愿意入伍的学生，各学院要进行专门的登记，便于偿还资金发放时联系。

2、学生要牢记网上预征兵系统的登录名和密码，并告知家长。学生家长在学生入伍后要及时登录查阅预征兵审核通过情况，如显示未审核或未通过则需及时与当地征兵部门联系，要求其尽快审核通过，否则会影响学费返还工作。

3、高校无法获知入伍学生名单，因此只能以学生家长报送《申请表》原件和《入伍通知书》复印件为其办理手续，如学生家长不能按时提供相关材料，造成后果均由学生本人承担。

4、《申请表》原件和《入伍通知书》复印件可直接送至学生资助管理中心，也可通过快递寄送。寄送地址：，***收件人：***。通过寄送的需提前与学生资助管理中心联系备案，并在快件发出后及时确认收到情况。

5、各学院需告知学生及其家长，省教育厅将相关材料报送教育部到返还资金下达至少需要9个月以上的时间，请学生家长耐心等待，学生资助管理中心会在资金下达后直接与学生家长联系发放事宜。

政策是： 在校大学生应征入伍享受一定的优惠政策。

1、入伍后保留学籍到退役后一年内；

2、在校大学生入伍后，已交学杂费的剩余部分，根据本人自愿，由学校退还本人，或由学校负责管理；

3、入伍前享受优秀学生奖学金的，复学后提高一个奖学金等级（不含一等奖学金）；

4、应届毕业生参军补偿学费或代偿国家助学贷款。补偿标准按照每学年不高于6000元的标准。

5、对荣立一次三等功奖励的，复学后按不低于50%的标准减免学费；

6、荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费；

7、服役期间，其家属享受军属待遇；

8、对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面要优先安排。

9、退出现役后，不愿意复学的大学生，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并按照城镇退役士兵的有关政策规定安置。

10、在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其他专业学习。

11、应届毕业生退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，荣立二等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。

12、城乡义务兵家庭优待金标准统一提高到每户每年8000元。

13、退役士兵参加职业教育和技能培训的，免学费，给补助。在校大学生参军是不可能成为军官的，只有大学毕业去部队才可以的，当然有关系最好，如果是在校的话，和老师搞好关系，到时候他们可以推荐你的。

第三篇：应征入伍服义务兵役的高校毕业生

2012年普通高等学校应届毕业生入伍预征公告

加入日期：2012-5-7

根据国防部、教育部《关于做好2012年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作的通知》精神，2012年普通高等学校应届毕业生入伍预征工作已全面启动，现将预征报名流程及相关政策公告如下：

一、普通高等学校应届毕业生应征入伍流程1、4月20日至7月20日，有应征意向的毕业生登陆“大学生预征报名系统”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn）进行报名，填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》（以下分别称《登记表》、《申请表》），交所在学校预征工作管理部门。

2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。

3、7月20日前，学校协助兵役机关，将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人并完成网上信息确认。

4、确定为预征对象的毕业生，将户口迁回入学前户籍所在地，10月底全国征兵工作开始前持《登记表》和《申请表》，到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。

5、离校前未参加预征报名的毕业生冬季征兵时直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，并登陆“大学生预征报名系统”，在线填写、打印《登记表》和《申请表》，返校通过学校及学校所在地兵役机关审核盖章后，再办理其他应征手续。

二、普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役鼓励政策

1、优先征集：优先报名应征，优先体检政审，优先审批定兵，优先安排使用。

2、优待政策：由政府补偿学费或代偿国家助学贷款；其家庭按规定享受军属待遇。

3、选用培养：

（1）选为士官：对于符合士官选取条件的士兵，同等条件下具有全日制大专毕业以上学历的要优先选取；师（旅）级单位范围内相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，应优先选取高学历士兵；

（2）士兵提干：对于表现优秀，在服役期间现实表现、政治要求、军事素质、年龄及身体心理方面符合部队有关规定，具有普通高校本科以上学历，取得相应学位的高校毕业生可选拔为军官，具体办法按照《关于从大学生士兵中选拔军官暂行办法》等有关规定执行；

（3）报考军校：具有全日制专科学历的毕业生士兵可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入有关军队院校学习，学制两年，毕业合格的列入生长干部毕业学员分配计划；

（4）保送入学：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。

4、考试升学：

（1）退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分；

（2）退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分；

（3）立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生；

（4）具有高职（专科）学历的，退役后免试入读成人本科

或经一定考核（计划单列、专升本考试、单独录取），30%比例入读普通本科。

5、就业服务：

（1）报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用；

（2）按照国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业；

（3）退役后一年内可视同高校应届毕业生办理就业报到手续，户档随迁；

（4）参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受重点推荐、就业指导等就业服务。

湘潭市人民政府征兵办公室

二Ｏ一二年四月

第八条 应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按以下程序申请学费补偿和国家助学贷款本息代偿：

（一）每年6月15日前，被确定为预征对象的高校毕业生按规定填写《应届毕业生预征对象登记表》，并向就读高校递交《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》。在校学习期间获得国家助学贷款的高校毕业生，还需提供与国家助学贷款经办银行签订的毕业后还款计划书复印件，其中，应注明已申请国家助学贷款代偿。

（二）每年6月30日前，高校对被确定为预征对象的毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息的条件资格、具体金额及相关信息资料进行初审，确认无误后，在《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》上加盖公章，连同《应届毕业生预征对象登记表》一起交给学生本人。

（三）每年10月31日前，高校毕业生到入学前户籍所在地报名应征时将《应届毕业生预征对象登记表》及《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》交县（市、区）人民政府征兵办公室。

（四）每年12月31日前，县（市、区）人民政府征兵办公室批准高校毕业生应征入伍后，向其发放《应征入伍通知书》，并会同同级教育行政部门对应征入伍的高校毕业生申请补偿学费和代偿国家助学贷款本息等情况进行复核。确认无误后，分别在《补偿学费代偿国家助学贷款申请表》上加盖公章。

（五）次年1月15日前，县（市、区）教育行政部门将户籍为本县（市、区）的应征入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《应征入伍高校毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款申请表》原件，寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助管理机构。

（六）地方高校和中央部门高校应在收到上述材料10个工作日内，按照隶属关系，分别报各省（区、市）学生资助管理中心和全国学生资助管理中心审核。地方高校应征入伍毕业生的材料由各省（区、市）学生资助管理中心审核无误后，报全国学生资助管理中心备案。

（七）全国学生资助管理中心应在收到各省（区、市）学生资助管理中心和中央部门高校报送的材料10个工作日内，完成备案和审核工作，确定当年应征入伍高校毕业生享受补偿学费和代偿国家助学贷款政策本息的最终名单以及具体金额。

交到学校的那张表上武装部的章不用盖的，只盖上面学校的章，然后把另一张交到当地武

装部，武装部帮你盖好章后连同“入伍通知书”复印件寄到学校！由学校帮你盖剩下的章。你还是没仔细看这些规定，第5条都有讲的。你仔细阅读一下就知道了！

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2011届毕业生入伍工作已经开始，为确保入伍学生能够享受国家补贴政策，同时也方便我校各相关部门的工作，现将有关问题说明如下：

第四篇：大学毕业生应征入伍

报名入伍应届大学毕业生应具备的条件：

拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，现实表现优秀、符合公民服役的政治条件；学习成绩平均在良好以上；本科毕业生年龄不超过２５周岁，硕士毕业生年龄一般不超过３０周岁，博士毕业生的年龄一般不超过３５周岁、个别优秀的可适当放宽；身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

再详细一些：

一、大学毕业生参军的具体条件：

1．政治思想合格。拥护党的路线、方针、政策、忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合应征公民服现役的政治条件，现寝室表现好，组织能力较强。接收担任基层指挥军官的毕业生，必须是党、团员或学生干部。受过处分的毕业一律不予接收。

2．学习成绩优秀。学习成绩总评在良好以上。本科以上学历的毕业生必须取得相应学位。获得硕士以上学位的毕业研究生优先接收。

3．身体健康。符合中国人民解放军三总部规定的《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》。其中视力标准可适当放宽：接收补充到指挥岗位的本科毕业生，每眼裸视力4.7以上；或一眼裸视远视力在4.6以上，另一眼裸视远视力在4.5以上，矫正视力每一眼4.8以上；接收补充到技术岗位的本科毕业生，每一眼裸视力在4.5以上，或矫正视力每一眼4.7以上。接收培养指挥干部的毕业生，男生身高应在1.68米以上，女生身高应在1.58米以上，气质形象良好。获得硕士以上学位的毕业研究生，在不影响工作的前提下，其视力、身高标准还可适当放宽。

4．年龄要求。接收地方大学毕业生的年龄，本科生不超过25周岁（截止毕业当年8月31日，下同），硕士研究生一般不超过30周岁；博士研究生一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。但最大不超过40岁。

5．生源种类。应当是参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）统一考试录取的应届本科毕业生和毕业研究生（以本科毕业生为主）。结业生、肆业生不得接收。电视大学、函授大学、职工大学、业余大学、自修大学等毕业生，以及实行“招生并轨”以后入学的委培、定向毕业生，也不予接收。

二、大学毕业生参军的基本程序：

接收地方高校大学生毕业生工作，每年从12月份开始，先由军队用人单位或驻普通高校后备军官选拔培训工作办公室按照宣传发动、组织报名、院（系）推荐、面试、体检、考核、政审、签约的程序进行。经考核合格的毕业生，先由本人填写《地方高等学校毕业和献身国防志愿书》，再由用人单位或军队驻普通高校后备军官选拔培训办公室与学校和学生本人签订接收协议书。学生毕业后，接有关通知要求，统一组织到部队报到。

三、大学毕业生参军后的有关待遇：

被批准接收的大学毕业生，应先到指定的院校参加系统军训后再到部队任职，享受与军队院校毕业学员同

等待遇。本科毕业生享受中尉副连职待遇（实行见习期的，见习期间享受少尉正排职待遇），硕士毕业生享受上尉正连职待遇，博士毕业生享受少校正营职待遇。

附：军队驻各省、区（市）高校军官选拔培训办公室名单

军队在高等学校设有高校军官选拔培训办公室的包括：北京大学、清华大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、南开大学、华中科技大学、北京航空航天大学、东南大学、吉林大学、西北大学、东北大学、河北大学、太原理工大学、新疆大学、山东大学、南京理工大学、武汉大学、四川大学、复旦大学、华南理工大学、中南大学、湘潭大学。

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大学生参军如何报考？

走进军营是很多大学生从小就有的梦想，国家现代化的军队也需要更多高学历高素质的人才，大学生能进入部队锻炼也是就业的一种新选择。而进入部队工作，需要哪些条件？哪些程序？将获得什么样的待遇呢？下面的回答将解答你的疑问。

1．军队接收大学毕业生参军有哪些条件？

答：按照解放军相关部门的有关规定，接收对象应当是参加全国普通高校（包括研究生培养单位）统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生。大学毕业生参军的基本条件有4条：a．拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。b．学习成绩平均在良好以上。c．本科毕业生年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生一般不超过30周岁；博士毕业研究生一般不超过35周岁。d．身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

2．接收大学生到部队工作要经过哪些程序？

答：（1）报名。毕业生可向所在学校的毕业生分配部门和部队大军区级单位的大学生接收站报名，并提供本人的有关材料，向用人单位推荐；（2）考核。部队用人单位在规定的期限内，将派人到有关高校，对接收对象进行全面考核；（3）审批。对考核合格的毕业生，用人单位将组织填写《地方高等学校毕业生献身国防事业志愿书》，逐级上报至大军区级单位政治部审批；（4）参加培训。毕业生到部队报到后，一般要经过一定时间的集中训练，然后再分往各部队。

3．大学毕业生参军后怎样确定职级待遇？

答：军队接收的地方大学毕业生在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入军队院校学习的毕业生学员同等对待，本科毕业生（获得学士学位），授予中尉军衔，定为副连职（技术13级）；研究生获得硕士学位，授予上尉军衔，定为正连职（技术12级）；获得博士学位，授少校军衔，定为正营职（技术10级）。

4．地方大学生入伍后在部队服役期限多长？

答：地方大学生在部队服役期的长短主要取决于本人。如果安心部队服役，而且各方面表现良好，一般都具有较好的发展前途。由于种种原因要求退出现役的，一般服役不少于5年。

5．到部队后还可以出国留学吗？

答：可以，军队干部出国留学以公派为主要渠道。同时，也允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。

6．部队招收应届大学毕业生的通知在哪里可以看到？什么时候开始报名？

答：在军队的报名点或者是相关军队的网站上等都能看到。报名时间一般从毕业头一年的11月份开始至毕业当年的3月底结束。

7．投自荐材料后，过多久能接到部队通知？

答：一般不超出15天。

8．军队系统的公务员考试与普通公务员考试有什么区别？都考哪些内容？

答：考试根据单位不同而不同，由招聘具体军队出题。考试内容一般为一套综合题，难度也低于普通公务员考试，例如今年四川消防部队招录的地方院校大学生的考试就是100道综合试题。

9．军队体检与普通体检相比有哪些特殊要求？

答：身体状况：身体健康，仪表端庄，符合军队院校招收学员体格检查标准（参见解放军三总部1997后联字第2号《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》），其中，男、女的身高分别不低于1．66米和

1．60米，双眼裸视力均在4．4（0．25）以上。（具体体检项目请参见论坛固顶帖《06年大学生应征入伍的时间及相关政策 》）

10．参军报名站联系电话：

总参谋部010－66739458

总后勤部010－6688627

2总装备部 010－66350337

海 军 010－66966519

空 军 010－66988340

第二炮兵 010－66336919

沈阳军区 024－23084312

北京军区 010－66376779

兰州军区 0931－8982330

济南军区 0531－2187076

南京军区 025－338322

5广州军区 020－8717406

3成都军区 028－6684412

武警部队 010－6841433

111．如何联系

全军正式接收地方大学毕业生计划通常在12月底以前下达，但是有志军营的大学生完全不必等到那时再行动，因为这一计划是逐级上报至总政治部的，你的“目的”部队单位可能早就做好了计划，只待上级批准了。在这之前完全可以与有关单位接触，以取得“先入为主”的优势。

近年来，军队单位在各种毕业生供需洽谈会上出现的频率已经越来越高，他们会主动与学校联系生源，发放《地方大学生参军入伍报名表》，确定拟接受对象。但是还有不少部队不能经常参加这样的洽谈会，对于想进部队的大学生来说，积极与有关部队联系，了解适合自己的工作岗位不失为一条可行之路。如果你想去自己心目中选定的地方，可及早与该地所属的大军区干部部门联系。

部队确定你就是他们想要的人之后，有关部门将会到学校对你进行综合考核，考核合格后，部队、学校与你本人三方签订协议，作为派遣和接收毕业生的依据，并填写《地方高等学校毕业生献身国防事业志愿书》，逐级报道大军区级单位政治部门审批。审批合格后你就可以持学校派遣证去单位。

一、问：每一个大学生都必须参军吗？

答：大学生参军不仅是国家宪法、兵役法规定的公民应尽义务，也是广大高校毕业生报效祖国、施展才华的广阔天地。大学生参军是以自愿为基础的。

二、问：军队进一步加大接收地方大学毕业生工作力度出于什么考虑？

答：为了适应建设现代化军队的需要，改革和完善军队干部培训体制，我们必须广开渠道，在较大范围内选拔引进更多的优秀人才。地方高校是社会优秀后备人才的主要培养基地。军队加大接收地方大学优秀毕

业生数量，不断提高接收质量，有利于把地方高等教育的新知识、新信息、新技术，以及各类高校不同的学术思想、风格带到部队，提高干部队伍的整体素质。

三、问：接收的大学毕业生参军有哪些条件？

答：按照总部的有关规定，接收对象应当是参加全国普通高校（包括研究生培养单位）统一考试录取的应届毕业生和毕业研究生。普通高校的结业生、肄业生和电视大学、函授大学、职工大学等非普通高校的毕业生，以及普通高校“招生并轨”改革前入学的委培、自费生不在接收范围。大学毕业生参军的基本条件有四条：

（一）拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。

（二）学习成绩平均在良好以上。

（三）本科毕业生年龄不超过25周岁；硕士毕业研究生一般不超过30周岁；博士毕业研究生一般不超过35周岁。

（四）身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。到基层指挥岗位工作的毕业生，还应有强健的体魄；到专业技术岗位工作的毕业生，在不影响工作的前提下，视力标准可适当降低。

四、问：接收大学生到部队工作要经过哪些程序？

答：首先是报名。毕业生可向所在学校的毕业生分配部门和部队大军区级单位的大学生接收站报名，并提供本人的有关材料，向用人单位推荐。第二步：接受考核。部队用人单位在规定的期限内，将派人到有关高校对接收对象进行全面考核了解。第三步：审批。对考核合格的毕业生，组织填写《地方高等学校毕业生献身国防事业志愿书》，逐级上报至大军区级单位政治部审批。第四步：参加培训。毕业生到部队报到后，一般要经过一定时间的集中训练，然后再分往各部队。

五、问：大学期间参加过军训，入伍前还要训练吗？

答：在校军训与入伍前的训练有很大区别。参加入伍前的军政训练较为系统、科学和严格，对每位大学生来说都将会终身受益，可以使你了解我军的光荣历史和优良传统，掌握各军兵种知识和军事技能，养成良好的军人素质，坚定献身国防的信念，能够很快适应军队生活和工作环境。目前直接接收的地方高校毕业生，补充专业技术岗位，军训时间为3个月；补充基层指挥岗位的，军训时间为1年。

六、问：参军后怎样确定职级待遇？

答：被接收的毕业生锻炼见习期满后，按总参谋部、总政治部、总后勤部《印发（关于军队工资改革方案）的实施办法》的有关规定确定。在首次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期人军队院校学习的毕业生学员同等对待。到边远艰苦地区部队和指挥岗位工作的毕业生，不实行见习期，自批准入伍之日起确定职级和军衔。工资待遇按照军委、总部的有关规定执行。日前部队接收的毕业生定级、定衔的有关政策是：本科毕业生（获得学士学位），授于中尉军衔，定为副连职（技术13级）；研究生获得硕士学位，授予上尉军衔，定为正连职（技术12级）；获得博士学位，授少校军衔，定为正营职（技术10级）。

七、问：地方大学生在部队服役期限多长？

答：地方大学生在部队服役期的长短主要取决于本人。如果安心部队服役，而且各方面表现良好，一般都具有较好的发展前途。由于种种原因要求退出现役，一般服役不少于5年。

八、问：到部队后还可以出国留学吗？

答：可以。有组织、有计划的选派军队干部出国学习，吸收国外先进的科学技术、军事理论、管理经验，是培养我军高级专业人才的重要途径，是军队现代化建设的需要，我军鼓励出国留学人员学成后如期回国，为军队现代化建设做贡献，军队干部出国留学以公派为主要渠道。允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部职务满8年。

九、问：大学毕业生当初级指挥军官有哪些特殊要求？

答：初级指挥军官是基层部队的一线指挥员和直接管理者。他们的工作，平时担负着训练和管理部队的任务，战时要履行指挥职责，这就要求政治上必须可靠、合格；其次，毕业生必须充分志愿；第三，必须有强健的体魄和良好的军人气质。

十、问：军队对继续攻读硕士、博士学位的地方大学生有哪些规定政策？

答：到地方攻读学位的军队干部，必须具备以下基本条件：

（一）坚持党的基本路线，志愿献身国防事业，思想品德优良，遵纪守法，热爱本职，积极工作。

（二）攻读硕士学位的，原则上应具备大学本科学历，而且大学毕业后在军队工作时间一般不得少于2年；攻读博士学位，均须由2名与报考学科有关的副教授以上的专家推荐。

（三）攻读硕士学位的，年龄应在40周岁以下；攻读博士学位的，年龄应在45周岁以下。

第五篇：高校毕业生

高校毕业生“就业难”问题的原因及对策分析

摘要：近年来，高校毕业生就业难的问题越来越受到社会的关注。1996年大学毕业生就业率93.7％；1997年97.1％，1998年76.8％，1999年79.3%，2000年82.0％，2001年90.0％，2002年80.0％，2003年83.0％，2004年73.0％。如果大学生就业难的状况得不到改善，将会导致新一轮的“读书无用论”，将影响我国高等教育健康发展，也将影响我国国民经济持续健康发展。因此，通过分析高校毕业生就业难的原因来寻找解决问题的对策，就显得非常重要。

关键词：高校毕业生就业对策

随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，2003年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了44.6%，2004年毕业280万人，比上一年增长32.1%，2005年毕业达到了338万人。而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力仍然很大。同时在高校毕业生就业制度实现由国家统包统分到毕业生通过就业市场自主择业的转变过程中，我国高校毕业生出现了就业难问题。特别是近几年高等教育大发展以来，问题显得越来越突出。据教育部统计：2004年全国普通高校应届毕业生达到280万人，平均就业率达到73%，但也还有48万毕业生未找到工作。2005年全国普通高校应届毕业生已超过330万人，约60万左右的毕业生未找到工作，创历史高峰，高校毕业生就业工作将面临着巨大挑战。

那么，在想要知道如何解决高校毕业生就业难这个问题前，就必须了解高校毕业生现在的就业现状以及特点。

高校毕业生就业现状：

1.总体就业形势严峻。据调查，“十一五”期间，全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。这意味着未来5年中，每年至少有500万人从高校毕业。另据教育部统计，从2002年开始，高校扩招的毕业生陆续毕业。2002年全国普通高校毕业生145万，6月份初次就业率为64.7%，与2001年同期相比下降5个百分点，到2002年底，又有约22万人实现就业，就业率上升到80%。2003年毕业生212万，时值“非典”期间，企业减缩就业指标，极大地挫伤了学生就业的积极性，在中共中央、国务院统筹，多方协调，各级政府高度重视下，最后的就业率本科为70%，高职专科为55%。2004年高校毕业生为280万，初次就业率为本科61.3%，高职院校不到40%。截止到2005年9月教育部公布本科院校就业率为73%，高职专科学校就业率为61%。

2.就业机会不平等。调查表明，父母职业为行政管理人员、经理人员、专业技术人

员的，其子女工作的落实率和升学率均高于平均水平；而父母职业为农民、个体工商人员、商业服务人员以及离退休、无业、失业、半失业人员的，其子女工作落实率和升学率均低于平均水平。这种差距同时表现在薪酬待遇上，父母的社会阶层越高，其子女就业后的平均起薪额也越高，父母为农民者，其子女就业后较前者平均月收入分别少300—400元不等。人际关系网仍是大学生寻找就业机会的理想途径，有41.61%的学生认为通过家庭、个人社会关系和托熟人是最有效的求职途径，四成学生求职首选“关系网”，其中来自大城市的学生比例高达51.29%，干部子女成为干部的机会是非干部子女的2.1倍，而来自中小城市和农村的学生只能依托学校的推荐。

3.就业的供求不平衡。我国人才配置进入了供大于求的历史性转折。这种变化趋势符合市场经济发展的方向，是经济体制和政治体制改革的必然结果。随着体制改革的发展，未来一段时期，这一变化趋势将有可能继续扩大。

4.就业去向的分布不合理。目前，基层和贫困地区存在大量就业岗位，而许多未就业的大学毕业生由于种种原因不愿意到基层和贫困地区工作，仍然滞留在大城市。为了解决这个问题，政府也出台了有关政策或措施，鼓励大学毕业生到基层和贫困地区去工作，但是，由于在监督和落实有关政策上力度不够，同时在经济待遇、社会保障、户口、档案等毕业生及家长都关注的政策问题不能够得到很好的解决和落实。所以，高校毕业生愿意到基层和贫困地区就业的人数并不是很多。

高校毕业生就业特点：

1.供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

2.选材难：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

3.专业同：热门专业人才过剩近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。

4.薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在2000元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。

在了解了就业现状和特点以后就要分析原因。

1.政府因素：政府提出高等教育超前发展的策略，导致高校毕业生大幅度攀升。据统计，全国高校毕业生人数，2000年107万，2001年118万，2002年145万，200

3年212万，2004年280万，2005年将达到338万。就业供给速度远远大于就业需求增长速度，我国每年GDP经济增长速度保持在8%左右，经济增长速度与就业需求基本成正比。我国高校毕业生的增长速度在20-30%。也就是说每年新增就业岗位与往年持平，而新增就业高校毕业生却日益增多，这种造成僧多粥少的局面。高校学费居高不下，一些贫困学生不得不靠借债来完成学业，毕业生就业的期望薪金增加。如果毕业时的工资太低，这将要花费多年的时间去还债，同时这期间面临结婚、买房的困境之中。这也增加了高校毕业生就业的难度。

2.高校的因素：高校课程设计与专业设计远远落后于市场所需知识。我国正由计划经济向市场经济过渡，很多东西还打上了计划经济时代的烙印，高校的一些课程设计也不例外。高校某些课程教学内容陈旧落后，与市场就业所需的知识相距甚远，很多毕业生努力学习了四年，却发现学非所用，所学知识很多过时，不能赶上市场的需求，毕业生难以按照所学知识找到工作。同时，高校扩招带来的负面影响之一是教学质量难以得到保障。高校在连年扩招的情况下，无论是师资力量还是教学设备都无法及时赶上。高校一个教师一星期上二十多节的人大有人在，教师哪里会有精力去备好每一节课，课堂教学质量难以保证。另外，教学设施严重缺乏，不少高校由于缺乏足够的教室，有些课程竟然安排在中午和晚上，完全违犯教学规律，这样的课，学生都在打瞌睡，奢谈什么教育质量。因此，高校毕业生质量难以得到保证。

3.用人单位的因素：用人单位在招聘时过于看重毕业生的经验，这样使得很多高校应届毕业生被拒之门外，这无疑增加了高校毕业生的就业难度。用人单位如此钟情于有经验的人员，这与社会诚信的缺乏是紧密相关的。应届毕业生缺乏经验，用人单位就得花钱培训。培训后毕业生没工作多久就跳槽，没有诚信，使得用人单位遭受无端的损失。结果导致一个恶性循环，用人单位宁愿录用那些有经验的人。就业市场上，计划与市场并存，人才市场的不完善。大量的用人单位有用工需求却没有用工自主权，不能自主地参与劳动力市场竞争，影响了高校毕业生就业。

4.毕业生自身因素：高校学生花在专业学习上的时间在减少，学习质量难以保证。由于就业困难，很多在校大学生在毕业那一年基本没什么时间学习。这一年9月至11月他们准备找工作的简历，准备面试。学生找工作时间一再提前，现在每年的11月底，全国各地就开始招聘了，从11月底到次年毕业的6月，这期间基本上没怎么学习。高校大学生谈恋爱成风，有些院校甚至允许在校生结婚，这在一定程度上影响了大学生的学习时间。电脑游戏也浪费了大学生们不少时间。现在很多高校晚上不统一熄灯，完全由学生自己决定。加上有些学生的控制能力差，容易对电脑游戏成瘾，通宵达旦玩游戏的人不少，同时也影响同室的其他同学休息，以至上课时无精打采，自然无心学习。不正确的就业观念也是导致就业难的因素之一。现在的大学生思想还停留在精英就业时代，对就业单位期望值过高，都想到大城市就业，不愿到西部、艰苦的地方去。好高骛远，不切实际。找工作时盲目攀比，不会量体裁衣。不讲究诚信，随意撕毁就业协议书，平时不关注就业信息。这些就业观念或多或少影响毕业生就业。

对大学生本身而言，高校毕业生就业难的对策。首先就是要提升自己的素质。1.树立职业理想：职业理想是人生对未来职业的向往和追求，帮助大学生树立坚定正确的职业理想是校对大学生职业教育的切入点和核心内容。大学生的职业理想是他们人生职业实现的精神支柱，它对促进大学生在学业上奋发进取，顽强拼搏，弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我，实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。

2.了解职业个性：帮助大学生了解自己的职业个性是职业素质教育的关键点。社会人力资源的研究成果表明，职业个性对个人事业的成功与否有密切的联系。因此，职业素质培养的目的就是要解决大学生的兴趣、能力与工作机会相匹配的问题，帮助大学生寻找与其特性相一致的职业。例如，他喜欢什么样的同事，喜欢怎样的活动，对什么问题感兴趣，这些问题都会与他们未来的工作状态有必然的联系。如果学生了解这一点，在确定自己的工作时，会多一层理性的思考，择业的针对性就会增强一些。

3.提升职业品质：学生职业品质是指大学生在职业行为、工作作风方面表现出来的思想、认识、态度和品质等。提升学生职业品质的过程，也是帮助他们逐步实现社会化的过程，这是提高大学生职业素质的关键所在。来自哈佛大学的研究表明，成功因素中的85%取决于积极的职业态度，15%才是本人的职业技能。从这个角度看问题，我们已认识到社会人力资源的开发已为就业者的职业品质注入了新的内涵。用人单位对应聘者的职业品质需求从某种角度讲，对学生发展有着很好的导向作用，诸如积极的人生态度、开拓创新精神、沉着应变能力、团队合作精神、敬业精神等，许多职业已向就业者提出了更高要求。

4.培养职业技能：帮助学生培养自己的职业技能是职业素质培养的落脚点。大学生不断提高自己各方面的技能，对于自己的职业发展非常有好处。提高技能，一方面是社会发展、组织进步的需要；另一方面，为自己今后更进一步，取得更好的职位做准备。相应的技能是大学生进入职业领域的资本，不同的职业会对人们有不同的技能要求。大学生对技能的理解存在一些模糊的认识，认为经过了专业学习，就有了相应的技能。要让大学生了解知识教育是学习技能的基础。要把知识转化为技能，一定要经过反复实践或者体验。

5.制定职业计划：大学生应该通过制定自己的职业计划来了解自己，也包括了解他人和了解社会。在制定计划中大学生需要经历几个实践环节；一是通过各种途径收集一些相关的信息来补充、完善自己制定的职业培养计划；二是在做计划时要评估目标实现的可能性，兼顾自己的能力，环境条件的限制，周围人对自己的期望；三是要预测在现实目标的过程中，可能出现的阻碍和如何逾越障碍特别是应鼓励学生利用业余时间参加一些临时性的工作，以获取更多的经验和社会信息。通过实践，让学生对自我有更全面的了解。

综上所述，政府要扩大高校毕业生就业需求和控制高校扩招规模，增加政府对高等教育的投入，降低高校学生的学费；高校要提高毕业生质量；用人单位要对毕业生眼光放远，脚踏实地；高校学生要珍惜学习时间，做好职业规划，树立大众化就业的观念。只有通过政府、高校、用人单位，高校学生共同努力，才能有效地解决高校应届毕业生就业难的问题。

参考书目：

1.文明，《陕西参事》，《大学生“就业难”根源在于高等教育的体制缺陷》，2010年第1期。

2.张东建，《大学生就业案例教程》，人民大学出版社2002年出版。

3.肖克奇，《大学生就业与创业指导教程》，京出版社,2008/8。

学号：200906010108姓名：胡毓航

《大学生就业与社会需要》课程结课论文

论高校毕业生“就业难”问题011年6月