消防大队在开发区招商会议上的发言提纲（写写帮整理）

第一篇：消防大队在开发区招商会议上的发言提纲（写写帮整理）

在高新区经济工作会议上的发言提纲

（2012年2月10日）

刘军

尊敬的初书记，各位领导、同志们：

大家好！

首先，我代表驻高新区消防军人，向高新区管委会各位领导及同志们多年来对消防工作的关心、帮助和支持表示衷心感谢！今天，高新区管委会新一届领导班子，让我们消防人有机会参与到高新区招商引资工作中来，有机会见证并感受高新区经济的快速、可持续发展；让我们真切感受到高新区领导的信任和关怀，真实感觉到自己是真正的高新区人，我们倍感荣兴！我们会更加珍惜党组织的信任，履行好地方和部队党委赋予我们的神圣使命，勤勤恳恳、兢兢业业，忘我工作、廉洁奉公，以消防工作的全方位安全保障，为招商引资工作提供最佳“软环境”。

一、围绕大局，团结协作，牢固树立精品服务意识。发展是第一要务。消防工作历来是服务、服从于地方经济发展建设的。高新区消防大队不仅仅服务、服从而且能够积极参与到高新区经济发展建设中来。只有参与，才能更好地服务。全员招商，攻坚克难。这一举措是高新区党工委一班人与时俱进、践行科学发展观的集中体现，是通化医药高新区消防人的自豪。为此，我们消防大队将紧紧围绕高新区经济社会发展大局，与高新区党工委保持高度一致，与各部门紧密团结、精诚合作，切实做

1到思想同心、工作同拍、行动同步，力求在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，牢固树立精品服务意识，超前服务、跟踪服务、亲情服务、“保姆式”服务，努力营造招商、亲商、扶商、爱商的良好氛围和干事创业的工作环境。

二、注重学习，提高修养，树立高新区人的良好形象。我们始终坚持把学习作为提高政治修养、提升工作能力的基础。不仅要学习精通消防业务知识，还要学习招商引资及项目服务相关知识，尽快适应新形势下高新区“团结、诚信、务实、高效”的工作理念和环境，在学习中成长，在学习中奋进，努力锻造一支“好学、博识，文明、爱民，英勇、善战”的消防队伍，切实树立高新区人的良好形象。

三、勤奋敬业，开拓创新，营造良好消防安全环境。

今年，高新区消防大队在履行消防监督服务职能的基础上，即将全面启动灭火救援工作职能。我们将以高新区经济社会发展为中心，以保障高新区消防安全为职能，大力推进社会化消防宣传工作，整治消除火灾隐患，逐步达到高新区人民群众“消防安全意识高、自防自救能力强”的目标要求，做到“小火不出门，大火不发生”，全力服务经济建设，努力打造高新区和谐平安、安居乐业的良好消防安全环境。

四、廉洁奉公，严以律己，树立风清气正的军人形象。我们将继续加强党性修养，干干净净做人，老老实实做事；抵得住诱惑，经得起考验，继承和弘扬人民子弟兵的良好形象，以出色的工作表现向高新区党工委和人民群众递交一份满意的答

卷。

最后，衷心希望各位领导、同志们一如既往地关心、帮助、支持并监督我们的工作，我们有决心、有信心在高新区、市支队党组织的坚强领导下，在大家的帮助下，以高昂的斗志、饱满的热情，高标准完成“六包一保”及各项消防工作任务，在争创一流工作业绩中为高新区建设做出新的更大的贡献！

谢谢大家!

消防部门要以百姓民生为出发点，在保证合理审批程序和审批质量的前提下，帮助企业尽快完成消防审批手续。全市各级消防部门将以专业的服务水准、科学的运作机制、领先的服务理念为重点投资项目落户白山提供第一时间消防业务咨询和帮助，并坚持事前介入、全程跟踪服务，连续工作，确保全市重点投资项目顺利进展。完善服务举措、提升服务效能，为企业提供更加便捷高效的服务

1.加强执法规范化建设，注重执法活动法律效果与社会效果的统一。近年来，大队大力加强执法规范化建设，深入开展执法为民的思想教育，使广大官兵牢固树立执法工作服务人民群众，服务经济社会发展大局的意识；及时梳理查找整改执法突出问题，严格杜绝执法不公平、不公正，执法随意、乱作为等行为；全面运用《消防监督管理系统》，以信息化推动执法规范化，严格落实《宁波市消防行政处罚量罚标准（试行）》，规范执法人员的自由裁量权，不断规范和提高执法效能。行政审批做到审批项目、条件、时限、依据公开；消防监督做到检查内容、时间、范围公开；行政处罚做到主体合法、程序合法。在具体执法办案中，大队官兵严格落实公安部“五条禁令”、部消防局“四个严禁”要求，杜绝执法不严、不公、不廉和执法不作为、乱作为。按照理性、平和、文明、规范执法的要求，努力树立“跳出执法看执法”的理念，统筹考虑社会评价和舆论导向，注重执法活动法律效果与社会效果的统一，努力提高执法服务意识及能力。

2.加强窗口建设，改善窗口服务质量。大队不断规范窗口业务受理工作，公开受理内容、条件、时限、依据和程序，建立群众对受理窗口服务的评价制度；不断加强对窗口服务人员的业务素质培训，改善服务态度，提高服务能力，增进服务效能。窗口服务人员在受理业务时做到一次性告知，让群众少跑一趟路、少进一扇门、少求一个人。自新《消防法》实施后，有些建设项目需要业主自已到网上备案，但考虑到部分业主文化程度不高、不熟悉电脑等实际情况，为方便群众，大队要求窗口人员对业主网上备案提供帮助指导。据统计，去年5月份来，大队窗口共为群众办理网上备案400余家次，努力为群众提供便捷、优质、贴心服务。为进一步提高窗口服务质量，大队克服人员少任务多的困难，每周二、四安排参谋人员驻窗口现场办公，当场为群众解惑答疑，提高服务的满意度。

3.深化便民服务举措，完善帮扶企业制度。根据企业消防审批、消防管理工作的新要求、新特点，大队认真落实已有便民举措，深化完善帮扶企业制度。大队认真贯彻执行总队出台的窗口受理一体化、简化火灾调查程序，以及支队制定的现场服务指导、分步验收等便民利民措施。特别是针对区内重要招商引资项目或重大建设项目，大队不断增强服务意识，主动联系，提前介入，发挥技术特长，积极寻求既符合法律法规要求、又经济有效的解决方案，为企业减少投资成本，缩短审批时间。2008年来，受金融危机的冲击，区内许多民营企业面临巨大压力，急需资金渡过

难关，但由于历史原因，部分企业未办理房产证，无法用房产证进行抵押贷款。大队按照区委、区政府的部署，克服人少事多的困难，全力为区内59家企业补办消防审批手续，积极为企业创造融资条件，使其平稳渡过金融危机。

（三）强化监督、加强反腐倡廉建设，维护消防部队的良好形象

1.加强制度建设。大队认真落实消防监督执法制度，完善消防执法责任机制，健全消防执法制约机制，严格执行项目集中受理、网上流转、双人办案、审验分离、限时办理、集体会审、处罚裁量权、罚缴分离、过错责任追究等制度，确保消防监督执法严格规范、公平公正。

2.强化警示教育。大队经常性组织官兵开展党风廉政学习，着重对党员干部进行经常性的反腐教育和法制教育，不断提高反腐倡廉的自觉性。通过参观北仑看守所，观看反腐警示片、通报内部案例、荐读廉政文章、举办专题讲座、开展廉政谈话等形式，做到警钟长鸣。近年来，我大队行政审批项目较多，再加上内部营房建设、办公用品购置，富余房产出租等活动，容易发生权钱交易等腐败行为，但大队官兵不为所动，多年来没有发生一起违法违纪案件。营房建设、限额以上采购事项一律采取招标招租，集体讨论，受到各级领导和建设单位的好评，提升了消防部队的良好形象。

3.畅通监督渠道。大队通过聘请党风廉政监督员，公布举报电话，设立举报箱等举措，畅通监督渠道，完善监督手段，有效督促广大官兵自觉遵守“五条禁令”和“四个严禁”，构建起制度、教育、监督并重的预防和惩治腐败体系。

第二篇：消防大队在开发区招商会议上的发言提纲

在高新区经济工作会议上的发言提纲

（2012年2月10日）

刘军

尊敬的初书记，各位领导、同志们：

大家好！

首先，我代表驻高新区消防军人，向高新区管委会各位领导及同志们多年来对消防工作的关心、帮助和支持表示衷心感谢！今天，高新区管委会新一届领导班子，让我们消防人有机会参与到高新区招商引资工作中来，有机会见证并感受高新区经济的快速、可持续发展；让我们真切感受到高新区领导的信任和关怀，真实感觉到自己是真正的高新区人，我们倍感荣兴！我们会更加珍惜党组织的信任，履行好地方和部队党委赋予我们的神圣使命，勤勤恳恳、兢兢业业，忘我工作、廉洁奉公，以消防工作的全方位安全保障，为招商引资工作提供最佳“软环境”。

一、围绕大局，团结协作，牢固树立精品服务意识。发展是第一要务。消防工作历来是服务、服从于地方经济发展建设的。高新区消防大队不仅仅服务、服从而且能够积极参与到高新区经济发展建设中来。只有参与，才能更好地服务。全员招商，攻坚克难。这一举措是高新区党工委一班人与时俱进、践行科学发展观的集中体现，是通化医药高新区消防人的自豪。为此，我们消防大队将紧紧围绕高新区经济社会发展大局，与高新区党工委保持高度一致，与各部门紧密团结、精诚合作，切实做

1到思想同心、工作同拍、行动同步，力求在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，牢固树立精品服务意识，超前服务、跟踪服务、亲情服务、“保姆式”服务，努力营造招商、亲商、扶商、爱商的良好氛围和干事创业的工作环境。

二、注重学习，提高修养，树立高新区人的良好形象。我们始终坚持把学习作为提高政治修养、提升工作能力的基础。不仅要学习精通消防业务知识，还要学习招商引资及项目服务相关知识，尽快适应新形势下高新区“团结、诚信、务实、高效”的工作理念和环境，在学习中成长，在学习中奋进，努力锻造一支“好学、博识，文明、爱民，英勇、善战”的消防队伍，切实树立高新区人的良好形象。

三、勤奋敬业，开拓创新，营造良好消防安全环境。

今年，高新区消防大队在履行消防监督服务职能的基础上，即将全面启动灭火救援工作职能。我们将以高新区经济社会发展为中心，以保障高新区消防安全为职能，大力推进社会化消防宣传工作，整治消除火灾隐患，逐步达到高新区人民群众“消防安全意识高、自防自救能力强”的目标要求，做到“小火不出门，大火不发生”，全力服务经济建设，努力打造高新区和谐平安、安居乐业的良好消防安全环境。

四、廉洁奉公，严以律己，树立风清气正的军人形象。我们将继续加强党性修养，干干净净做人，老老实实做事；抵得住诱惑，经得起考验，继承和弘扬人民子弟兵的良好形象，以出色的工作表现向高新区党工委和人民群众递交一份满意的答

卷。

最后，衷心希望各位领导、同志们一如既往地关心、帮助、支持并监督我们的工作，我们有决心、有信心在高新区、市支队党组织的坚强领导下，在大家的帮助下，以高昂的斗志、饱满的热情，高标准完成“六包一保”及各项消防工作任务，在争创一流工作业绩中为高新区建设做出新的更大的贡献！

谢谢大家!

第三篇：在党风廉政建设会议上的发言提纲

在党风廉政建设会议上的发言提纲党内监督是党依照党章和党内其他规章制度在组织内部开展的有序的监察、督促活动，其实质是从人民的利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善。这是我们党执政后永远立于不败之地的重要保证。恩格斯曾经指出：无产阶级夺取政权以后，必须采取坚决措施，防止自己的工作人员“去追求升官发财”。延安时期，毛泽东同志在回答民主人士黄炎培先生提出的中国共产党如何跳出历代统治者由兴到衰乃至灭亡的“周期率”问题时，就强调民主监督是国家政权稳固的根基，是跳出历史“周期率”的新路。邓小平同志在实践中创造性地运用和发展了马克思主义关于党的监督理论。早在50年代，他就发表了关于“共产党要接受监督”的重要论述。目前，全国上下纷纷掀起就学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），《大理日报》先后刊发了中共大理州委书记顾伯平同志题为《标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 开创全州党风廉政和反～工作新局面》和州委副书记、州长赵立雄同志题为《认真学习贯彻<实施纲要> 深入推进政府廉政建设》的重要理论文章（以下简称《文章》）。两篇《文章》就如何学习贯彻《实施纲要》作了深刻的阐述，对于广大党员干部深入学习领会《实施纲要》具有重要的指导作用。通过深入学习两篇《文章》，具体领会《实施纲要》精神，结合漾濞实际，认为党内监督应重点抓好以下八种监督。考核监督。采取定期或不定期的方式，对各乡（镇）党委、县级党委（党组）、县级相关部门和党员领导干部进行考核。工作中要专门成立考核工作组或调查组，采取听（听取工作汇报）、查（查看相关资料）、访（广泛听取单位职工和群众意见）等方式重点抓好“党风廉政建设责任制的考核”和“双目标”管理考核（党委对所属支部和支部对所属党员的考核）工作。使考核监督成为党员和领导干部坐不住、懒不得，行不歪，劲不松的有力杠杆。学习监督。县委理论中心学习组、各乡镇党委、县级党委（党组）、各支部要健全学习制度，定期学习党的路线、方针、政策，学习党的基础知识和马列主义理论知识，经常检查自身的工作是否符合或者违背党员先进性标准和人民利益，不断提高辨是非，明事理，讲大局，不谋私的理论水平和政策观念，使各班子成员工作上有方向，行动上有指南，思想上筑起防腐蚀、反特权的防线。谈心监督。谈心是党内监督的和平方式。县委常委班子及各党委班子成员之间要经常谈心、交心，用热情、诚恳、友善的态度，交流思想、增进感情，指出问题，共同勉励，使班子之间造成大事讲原则，小事讲风格，立场讲党性的宽松、和谐良好局面。批评监督。是指对那些确有错误的党员和党员领导干部，运用民主生活会，交心通气会等形式经常进行言之有理，责之有据，行之有效的当面批评。重点是开展好领导干部的“双重民主生活会”，使每个党员和班子成员自觉置身于党组织及党的集体领导和监督之下，从而铲除违纪谋私的思想土壤，克服独断专横，为所欲为的极端个人主义、保持班子成员的正气。对那些证据确凿，错误严重的党员，在进行耐心细致的批评教育的同时，根据其错误的类型和性质给以严肃处罚，以增强班子自身的纯洁性，提高党组织的战斗力和凝聚力。信访监督。是通过信访工作实施党内监督。任何一个党员领导干部都生活在一定范围的群众之中，其一言一行，一举一动，始终在群众的“视网”之内，党员有求助申诉、控告的权利，党员领导干部有接受党员批评监督的义务。多几个党员参与监督，党风建设就多几个“哨兵”。今后在受理群众控告或申诉信件时，对署名的、不署名的或化名的，都要认真分析，区别对待。反对不予理睬的做法，更不能付之一炬。对查证属实的违法乱纪者，都要在党员群众监督之下，予以党纪、政纪处分。测验监督。用测验的方法将对党员的评论深化。采取先让领导干部述职，然后党员群众进行评议，就领导干部的政策水平、领导艺术、组织能力、开拓精神、综合分析及决策能力等按称职、基本称职、不称职三个档次进行投票、打分、或填制“测验”卷交考察单位和组织部门审核。通过民主测验加强对党员领导干部的监督，进一步促进领导作风建设。自我监督。即党员领导干部自己监督自己。自我监督、端正党风，关键是党的各级领导的内在素质。因此，各级领导干部要经常进行自我检查，从严要求，加强党性锻炼和修养，时时、处处自觉遵守党的纪律，时时、处处以新时期共产党员先进性标准严格要求自己。此外，纪检监察部门要按照与同级党委一道制定出的党员领导干部应该遵循的规定，如：“领导干部廉洁自律规定”、“领导干部十不准”“领导干部廉政勤政制度”等具体目标，经常监督党员领导干部的执行情况，使党员领导干部自觉约束和检点自己的行动，达到有章可循，洁身自好的目的。汇报监督。汇报监督是用汇报方式实施监督。各班子成员和普通党员要经常采取口头或书面形式自觉向组织如实地汇报思想，或通过党内民主生活会向党员群众“亮底”，接受群众的批评帮助。

第四篇：在党风廉政建设会议上的发言提纲

在党风廉政建设会议上的发言提纲党内监督是党依照党章和党内其他规章制度在组织内部开展的有序的监察、督促活动，其实质是从人民的利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善。这是我们党执政后永远立于不败之地的重要保证。恩格斯曾经指出：无产阶级夺取政权以后，必须采取坚决措施，防止自己的工作人员“去追求升官发财”。延安时期，毛泽东同

志在回答民主人士黄炎培先生提出的中国共产党如何跳出历代统治者由兴到衰乃至灭亡的“周期率”问题时，就强调民主监督是国家政权稳固的根基，是跳出历史“周期率”的新路。邓小平同志在实践中创造性地运用和发展了马克思主义关于党的监督理论。早在50年代，他就发表了关于“共产党要接受监督”的重要论述。目前，全国上下纷纷掀起就学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），《大理日报》先后刊发了中共大理州委书记顾伯平同志题为《标本兼治综合治理惩防并举注重预防开创全州党风廉政和反腐败工作新局面》和州委副书记、州长赵立雄同志题为《认真学习贯彻

向党员群众“亮底”，接受群众的批评帮助。

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第五篇：在民主生活会议上的发言提纲

在民主生活会议上的发言提纲

张兴强

各位领导、同志们：

根据《根据中国共产党内监督条例》和《重庆巴南区镇街和区级部门党员领导干部冥族生活会议的通知》，通过对《中国共产党章程》、党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和《党员领导干部廉洁从政如肝准则》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件的学习，对照自己一年来的工作、学习和生活，自己在思想、工作、作风和廉洁自律方面都存在差距，主要表现在：

一、在贯彻以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风方面。存在接待有时热情不够，解答问题不够细致的问题。

二、在正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律方面。存在领导干部工作难，压力大，改非与否工资待遇都一样的思想，理念、信念坚定不够的问题。

三、在遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关试想方面。虽按规定执行廉洁从政和个人事项报告制度。存在认为每半年都报告麻烦的问题。

四、在组织实施党务公开，加强对基层廉洁履职督促检查方面，存在不是自己分管的工作。督促检查不够认真的问题。

五、在参与创先争优活动特别是人民好公仆教育实践活动以及开展四清四定工作方面，存在认识不到位，争创不积极的

问题。

六、在坚持讲政治、讲正气、讲大局，维护政治纪律方面，存在服务不够的问题。

针对上述的问题，究其思想根源是服务意识不强，刻苦学习不够，思想保守，对自己要求不严，在以后的工作生活中，自己一定要进一步的加强学习，更进一步的创造性地开展工作，更加严格的要求自己，更好的为群众服务，更急牢固的树立科学发展观，为本地区的经济发展和社会稳定做出积极地努力。

二0一一年十一月八日