高新区团委2006年工作总结及2007年工作计划

第一篇：高新区团委2006年工作总结及2007年工作计划

文章标题：高新区团委2006年工作总结及2007年工作计划

**高新区团委2006年工作总结及2007年工作思路

2006年，**高新区团委在党工委和团市委的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻**高新区2006年工作会议和团市委第十四届九次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕**高新区“十一五”时期的奋斗目标和主要任务，坚持服务大局，善于创新，努力推进学习型和服务型共青团组织建设，团结和带领广大团员青年为实现高新区“十一五”规划的良好开局努力，狠抓落实，创造性地开展了工作。顺利通过自治区团委年度工作检查并获得好评。现将全年工作完成情况、存在的问题和2007年的工作思路总结汇报如下：

一、工作目标完成情况

今年，**高新区团委全力推进“一二三”工作格局的实施，“一个主题”，即突出“青春、学习、创新、建功”主题。立足“两个服务”，即服务大局和服务青年。实现“三大重点”，即引导好青少年的思想文化建设，管理好青少年的工作事务，服务好青少年的物质文化需要。各项工作取得了新进步，2006年，**高新区团委获得了“全国五四红旗”团委荣誉称号。

1、围绕社会主义荣辱观，积极开展纪念“五四”运动八十七周年系列活动，加强和改进新时期青少年思想政治工作。

今年是“五四”运动87周年，**高新区团委以“学习、创新”为主题，按照“立足基层、面向青少年”的原则，联合有关部门在各级团组织和广大团员青年中广泛开展了系列纪念活动。一是开展“知荣明耻践行社会主义荣辱观”活动。通过学习会、倡议书等形式，在广大团员青年中开展荣辱观教育。通过主题班队会、艺术节、课本剧等活动载体，在少先队员中开展“树崇高理想，树文明校风，荣辱观伴我行”、“少先队员传承精神，争做知荣明耻好少年”等系列活动。二是开展“青春高新区青年文化行动。”打造高新区青年文化品牌，开展企业文化、社区文化、校园文化创建活动。开展团员青年“好书伴我行,读书赠书”活动。三是营造节日气氛，选树青年典型。五四期间，高新区各级团组织借助各种媒体刊登共青团成就性报道或典型宣传文章（包头日报两篇），并通过悬挂纪念标语、展板、互联网（高新区团委网站）等多种形式和载体，为“五四”青年节营造浓厚的氛围。基层团组织也围绕节日，开展了排球比赛、主题团日等活动。让广大团员青年度过一个有意义的节日。五四青年节期间多人获得自治区、包头市共青团系统表彰。

“六一”儿童节期间，隆重举办了**高新区第二届庆“六一”暨“争做知荣明耻好儿童”文艺汇演，获得圆满成功。演出节目精彩纷扬，节目类型有舞蹈、课本剧、校园剧、相声表演、锣鼓表演、独唱和武术等，其中，为表现少年儿童知荣辱、树新风的锣鼓表演《八荣八耻记心间》和校园剧表演《牢记八荣八耻共建和谐校园》等节目以活泼的形式将社会主义荣辱观贯穿到儿歌和少年儿童的学习、生活和游戏中，取得了非常好的效果。这次文艺汇演是高新区广大少年儿童在学习和践行社会主义荣辱观中良好精神风貌的一次展示，对于进一步弘扬时代精神，树立社会主义荣辱观，规范道德行为，活跃少年儿童文化生活，促进校园文明建设具有重要意义。

在清明时节组织近170名团员青年、少先队员在东河区转龙藏革命烈士陵园举行“继承先烈遗志、弘扬民族精神”的悼念活动，深切缅怀为实现民族解放、人民幸福和祖国统一、富强的革命先烈，同时号召广大团员青年、少先队员从自身做起，从小事做起，践行社会主义荣辱观。

此外，在广大团员青年、少先队员中还继续普遍开展了“民族精神代代传”“美丽的草原我的家”系列队日活动、“交通安全系列”教育活动、“法在身边”法律知识讲座普法活动。组织2000多名少先队员参加全国第二届少年儿童书信文化活动，团员青年参加了为内蒙古希望小学捐赠思想道德建设挂图活动。同时，不断创新思想政治工作和教育工作的方法手段，通过开展“网络知识竞赛”活动，进一步普及了“科学发展观”、《江泽民文选》、“十六届六中全会”、“和谐社会建设”等知识，使广大团员青年进一步坚定了理想信念。

2、深入开展团员青年创业创新创效活动，服务大局，团结带领团员青年为经济发展做贡献。

在企业中广泛开展了技术培训、提合理化建议、争创安全生产示范岗活动，技术比武、管理创新、科技创新、岗位练兵、“五小”，争当青年岗位能手等各类青年创新创效活动，引导青年立足岗位，建功成才。继续深化各类青年人才的挖掘、培养、宣传、表彰工作，有计划地储备一批讲政治、精业务、高素质、有能力的团员青年人才，大力宣传青年典型的创新精神和创业事迹，为青年创新创效营造良好的社会氛围。今年在高新区隆重开展了首届“青年科技创新创效奖”评选活动。包头瑞鑫**金属材料股份有限公司副总工程师王小青等10人成为本届“青年科技创新创效奖”的得主。使一批创新型青年人才脱

颖而出，他们均为各产业中勇于创新的优秀青年科技人员和企业管理者，多数都拥有多项专利技术，科技成果在国内外领先。此项活动历时三个月，获奖人员的事迹通过《**高新区专刊》和高新区共青团网站进行了广泛宣传和报道，进一步在高新区广大企业形成了有利于创新的良好氛围。

同时，高新区企业家吴红军等4人获得包头市“杰出（优秀）青年企业家”荣

誉称号，张继鹏等6人申报包头市优秀“青年创业奖”和“青年科技创新”奖，帮助创业中心一家企业获得“大学生自主创业小额贷款”10万元。在企业中充分发挥“青年文明号”在强化管理中的积极作用，东方希望铝业公司多功能天车检修班等三家单位申报了2006年包头市青年文明号。

通过内引外联，找到合适载体，促进各地区青年之间的交流与合作，进一步发挥团组织在经济建设中的作用。今年，先后接待了乌海团市委、银川团市委青联考察活动、清华大学优秀大学生社会实践团、《中国青年报》副总编等一行到高新区考察参观活动。

3、组织团员青年投身精神文明建设，努力开创城市新风。竭诚为广大团员青年服务，积极促进和谐高新区建设。

建立健全了“青年文明号”活动长效机制，丰富活动内涵。围绕“诚信”主题，开展“青年文明号信用建设示范行动”，展示青年文明号活动在构筑诚信、质量、服务、管理、创新、管理理念等方面的作用。4月份又组织高新区30多名青年志愿者参加**高新区春季爱国卫生活动及义务劳动，清理区内卫生死角和越冬生活垃圾并开展内容丰富的宣传活动，改善城乡结合部的环境卫生面貌。为切实巩固全国文明城市成果做出自己的贡献，巩固和扩大了创建全国文明城市成果。

继续推进团员青年文化建设，大力开展了青年文化活动，不断满足团员青年日益增长的精神文化需求。以文化育人为主题，开展了文艺演出、“我与祖国共奋进－生活中的荣与辱”主题征文活动，青春包头形象大使选拔比赛、乒乓球比赛等健康向上的文体活动活动。

继续开展了学习型团组织创建活动。深化“读书实践成才”主题活动，开展了首届“创新杯”团员青年论文大赛，《江泽民文选》学习活动，优秀图书赠阅和推荐活动等青年读书活动，还开展了每月一个主题的“网络知识比赛”，重点组织团员青年学习政治、经济、科技等知识，引导青年树立先进学习理念，提高知识储备，为青年成长成材提供有形帮助。

此外，为了进一步丰富高新区团员青年的精神文化生活，增进友谊，陶冶情操，丰富知识，高新区团委还在神华国际影城连续开展了三次观看热门影片的“电影周”活动，影片包括《海神号》、《冰川时代2》等，基本上都是全国首映的影片，这样的文化大餐深受广大年轻观众的喜爱。

拓展服务青年的领域和内容，加大对特殊群体的帮扶力度。做好经常性服务青年工作，为团员青年排忧解难。开展了团员青年“生日快乐”、“新婚致喜”祝福活动；开展了“送温暖到团员青年身边”慰问活动，重点帮助农村贫困青少年、残疾青少年以及进城务工青年农民、家庭困难的团员青年等，向他们伸出了友爱之手。

4、以团建创新为突破口，切实加强团的自身建设

深化党建带团建工作，不断推进非公有制经济组织团建工作。七一前夕，高新区组织部和团委根据自治区团委党建带团建工作的实施意见，联合下发了《关于以党建带团建进一步加强团组织建设的意见》，进一步明确了完善党建带团建的工作机制，实现党建带团建工作制度化、规范化和经常化。并对各单位党建带团建工作进行了自查情况的反馈。2006年新建非公团组织10家。

继续推进青年中心建设，创新团的基层组织形式。围绕建设、运转、管理等关键环节，积极探索青年中心服务青年的具体途径和共青团在青年中心发挥核心作用的工作机制。青年中心会员发展会员200多名，活动开展工作取得新进展，**高新区“网上青年中心”得到良好发展，今年，**高新区青年中心被评为“全国优秀青年中心”。

切实加强信息化建设，提高工作效率。全面改版高新区共青团网站。在原来模块的基础上，强化网上青年中心建设，突出了网上会员注册、“快乐词典”和青年博客等栏目的改进和建设，在全区社区青少年工作会议上，十二个盟市的代表到高新区参观网络青年社区，为自治区领导和会议代表留下深刻印象，得到了高度评价。

二、2007年工作思路

2007年我们将不断加强对高新区青年工作规律的系统研究和整体把握，进一步紧紧围绕高新区的中心工作和大局，积极推进青年文化创新，深入研究机关、企业、社区等各类青年群体的精神文化需求，开展丰富多彩的青年文化活动。广泛开展青年工作先进集体和个人的评选和互访交流活动，激励广大团员青年建功成才，团结带领广大团员青年勇开风气之先，不断提高共青团工作在高新区建设事业中的贡献率。

1、以理想信念教育为核心，扎实开展青少年思想政治工作。坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”思想构筑青少年一代的精神支柱。加强理论宣传工作，通过开展民族精神代代传、重要节日庆祝活动、文艺汇演、鼓号队比赛、辅导员技能大赛、主题中队会评比等丰富多彩的活动加强集体主义、爱国主义教育。

2、围绕建设青年科技创新示范基地建设目标，扎实推进青年参与生产力发展工程。进一步大力实施“重点项目建功立业行动”，引导广大团员青年积极投身到重点工业项目建设中，在青年中广泛营造关心、关注、支持、参与重点项目建设的良好氛围。同时，大力开展青年岗位能手活动、创建青年安全生产示范岗活动、青年文明号创建活动、青年突击队劳动竞赛活动，以及为重点项目职工送文化、送健康、送温暖活动。在已有的工作基础上不断探索和培育新的服务方式和资源。

3、围绕招商引资，推动人力资源的开发和流动，促进青年的交流与合作，进一步发挥团组织在经济建设中的作用。培养学习实践、创业带头人，提高青年的实践能力，开展各级各类优秀青年人才的评选表彰活动，推动青年外联工作。

4、以弘扬社会新风，推进高新区先进文化为主要目标，充分发挥团组织在精神文明建设中的生力军作用。通过深化青年志愿者行动、青年文明号、青年文化活动为载体，进一步促进社会文明程度的提高。举办第二届高新区青年文化节。

5、推进团建创新工程，切实加强团的自身建设。坚持以党建带团建，切实加强团的基层组织建设。开展好青年中心活动，加强团干部队伍建设，打造服务型、学习型团组织。维护好共青团网站，做好团的信息化工作。

二00六年十二月二十七日

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第二篇：团委工作总结及工作计划

生命科学学院分团委在校团委和院党总支的直接领导及大力支持下，在我院同学积极参与的基础上，与院学生会紧密配合，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，认真学习xx在建党90周年上的“七·一”重要讲话精神，以全面育人为中心，以服务青年团员成才成人为出发点和落脚点，进一步完善具有生命科学学院特色团学工作体系，积极探索和实施团学工作的科学化、规范化、实效化管理，紧密结合院校实情，与时俱进，求真务实，紧扣学生学习、工作和生活等领域，卓有成效地开展了一系列的工作。现将一学期以来，我院分团委、学生会的工作情况做简单汇报如下：

一、顺应变化，统筹兼顾，积极开展各项工作

xx级新一批生命学子入驻椒江，与我院现有师生形成两地办学僵局，给我院团学工作的开展带来了巨大挑战。

为顺利打破僵局，积极迎接挑战，顺应院情变化，我院分管团学工作的党总支副书记王金宝老师结合学院现状，加强工作领导，在本学期开学之初，召开了一次以辅导员工作职责与分工明细为主题的专题会议，会议临时委任辅导员翁添富为生命科学学院分团委书记，负责团学组织建设、校园文化活动、学生干部培训、团员推荐入党、新闻报道宣传、学生科研竞赛等工作，并确定委派辅导员杨莹入驻椒江校区，负责xx级生命新生的日常管理工作及椒江校区学生管理的各项衔接工作，为更好地开展团学工作打下了坚定地基础。

与此同时，为确保xx级椒江生命学子能够尽早了解学院、融入学院、发展学院，为统筹兼顾、科学安排两校区团学工作的开展，学院党总支王金宝副书记转变工作方式，由一室办公转变为二地办公（两校区均设有办公室），由定点办公转变为流动办公（每周均需两校区来回办公），由一校领导转变为二校领导（分别领导两校区生命辅导员开展工作）。学院分团委书记翁添富每周至少1次与团学会委员、干事们一同奔赴椒江校区，开展团学活动，在增强师生交流的同时，也同时加强了新老生之间的沟通，在丰富学生课余生活的同时，也拓展了学生专业知识等方面的视野。一学期以来，唯一入驻椒江的辅导员杨莹老师，不辞辛劳，积极做好各方衔接工作，为学院学生的日常学习、生活和工作，提供了良好环境和和谐氛围。

二、健全机制，注重实效，全面推行求真理念

重视和加强团委、学生会工作，进一步健全团学会管理及运行机制，求真务实，注重实效，逐步建立起一支精干、高效、稳定的学生干部队伍，全面推行求真理念，是本学期的主要工作内容之一。

针对生命科学学院第六次团员学生代表上，第五届团学会学生会主席卢洁提出的几点问题，我院第六届团学会在成立之初，就引起高度重视，并专门召开会议对团学会当中存在的现实问题进行了探讨和分析，同时提出整改措施。具体如下：

1、为更为有效有序的开展团学工作，进一步明确团学会各部门、各职员的职责和分工，团学会上下严格实行分级管理、分级考核制度；

2、为避免组织内部拉帮结派、徇私舞弊、以公谋私，进一步修订完善团学会干部考核制度，切实做到考核成绩公平、公开、公正；

3、为提升学生干部形象，塑造学院团学品牌，对团学会、社团及班级等各组织学生干部提出明确地“三关”要求，即把好学习关，不得出现无故旷课、考试挂科等现象，把好工作关，不得滥用职权、必须服从安排，把好生活关，得到作息有律、关心同学。我院第六届团学会首次例会的顺利召开，从根治起，开源治流，为今后团学工作的有序开展创造了先机。

本学期按照每两周一次，共计召开团学会例会6次；按照每个月一次，共计召开含班级班长、团支书等主要学生干部会议2次；按照学期中期检查制度，共计召开一次团学会座谈会，分10个分会场（部门座谈会）和1个总会场（全体委员座谈会总结大会），历时2个休息天；按照学期考核计划，共计完成并公布考核次数近500次，考核成绩2次，考核人员331人次，实行团学会委员内部无记名投票考核1次。截至xx年12月，我院现有班级团支部19个，团籍注册数1152人，其中女性团员652人，少数民族团员10人，现有团员干部91人，其中22-28周岁的团员干部13人，流出团员217人，流入团员326人，缴纳团费5844.50元，为学生补办入团志愿书21份，补办团员证66册。大量精准数据的背后，凝聚着团学会各委员的无数心血，为全面推行求真理念起到了模范带头作用。

三、丰富生活，光耀舞台，不断提升文体品质

为丰富学生课余生活，增强师生交流，促进同学感情，光耀大学舞台，我院团学会各部门结合学校实情、学院现状、专业特色及学生特点，积极组织开展各项校园文化活动，取得了一定的实效。

本学期，我院共举办“放飞梦想”、“喜迎大运”及“金色暖阳”三大主题月系列活动，涉及不同活动类型共16个，总计开展含生命科学学院第六次团员学生代表大会、“激情越野”等活动21个，活动产生策划、通知等各类文档超过1000份，在校内外发表新闻报道高达100余篇，发放各类获奖证书高达300余份，涉及工作人员超过300人次，涉及参与活动人员高达3000多人次，总计使用学生活动经费6000余元。完成了xx年上半年院刊的编制、修改、出刊及发放等系列工作，召开了暑期社会实践先进个人经验总结大会、第六次团员学生代表大会、新老生交流会、志愿者队动员大会、社团交流联谊会、学习经验交流会，组织开展了第六届团学会干事招新工作、志愿者队招新工作、“核电让生活更美好”核能知识专题讲座、摄影知识与技能培训讲座，举办了院篮球队招新选拔赛、老生篮球联赛、校园活动创意策划大赛、新生歌手暨主持人大赛、寝室设计大赛、新生普通话大赛、趣味运动会、图文大赛、综艺pk大赛、走进敬老院活动、美化校园活动以及激情越野大型活动，丰富学生课余生活，迎接学校大运盛事，促进师生情感升华。

为充分体现民主办会，提升文体品质，满足学生需求，我院团学会本着“真诚、坦诚、竭诚”的“三诚”服务理念，针对团学活动的满意度、团学活动开展的形式、内容和方式、团学工作开展的建议和意见等方面首次发放调查问卷，本次调查问卷题名为《生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷》，调查对象为生命科学学院xx级在校学生，发放调查问卷210份，收回210份，其中，有效问卷171份，占81.4%，调查结果显示：本学期举办的16个不同类型团学活动中，6个活动民主满意度超过80%，3个活动的满意度低于70%；民主满意度最高的活动为生命科学学院首届“激情越野”大型活动，达89.5%，此活动前期准备时间近一个月，涉及工作人员近50人，先后修订活动策划6次，召开活动工作人筹备会、讨论会及网络交流会等大小不

一、形式多样的会议10多次；问卷中三个开放性问题不仅反映青年学生内心所求，也反映出团学活动中存在的不足；不仅体现了学生对团学活动给予的充分肯定，也体现了学生对团学活动寄予的高度期望；不仅展示了生命学子真诚友爱的道德风貌，也展示了生命学子勤奋好学的理想风标。

四、迈步社会，热情服务，全身投入爱心事业

结合我院现有优势资源和专业特色，我院团学会志愿者队一改以往以防为主的潜水艇工作方针，采用以勤为主的孺子牛工作姿态，默默无闻地奉献着志愿者们的爱心，全身心投入爱心服务事业。

一学期以来，我院团志愿者队为关爱老人、拒绝寒冬，组织开展了“走进临海康乐托老所”及“走进椒江枫山养老院”等3次走进敬老院活动；为迎接浙江省第十三届大运会在我校的盛大举行，组织108名好汉志愿者参加了“美化校园”活动以及36名志愿者完成“大包干”神圣使命；举办了为期2周的“爱心收集”绿动力校园活动，共计收集废物近百袋，统一变卖后，为黄坦小学送上227.40元贫困资助经费，在台州学院xx年志愿者服务民主评议会中，被评为台州学院xx年优秀志愿者服务队。

在我校举办浙江省第十三届大学会运动会期间，我院响应学校号召，专门召开“人人是主人风采迎大运”动员大会，积极动员学生参与志愿服务、文艺演出及体育竞技。最终，我院徐平、朱晓玲、钟俞丹、姚利峰、刘庆华、郭兴雨等6位同学为我校在大运会定向运动中赢得12个奖项，沈 磊、冯燚斌、何加炜、吴碧丹、陈逢灶、高雅超、葛纯总、朱柯柯、马揭晓、俞闽婕、王含涵、朱潼菲、顾莹秋、翁 乐、单 玥等15位同学获得“优秀志愿者”称号，程佩璐、靳婷婷等2位同学被评为“优秀演员”。

五、力行实践，回报民生，扎实开展社团活动

大学生社团已经成为学校思想政治教育、校园文化和社会实践活动的重要载体和主要内容，为广大大学生搭建了成长成才的发展平台，其重要性已在校内外的影响效应中获得验证。

我院结合专业特色，共创办有人类自然协会及环境保护协会等2个“以生命为根、以绿色为源、以环保为主”的大学生社团。一学期以来，我院的2个社团始终立足专业、围绕特色、打造品牌，本着贴近生活、贴近实际、贴近学生的服务原则，开展了诸多吸引力较强、创意性较深、影响力较大等多彩文化活动，包括假面化妆舞会、保卫钱塘江海报宣展及义卖活动、“欢乐圣诞水果贺卡”派送活动、“来自地球的呐喊”系列环保电影展播活动、“生态公益林建设十周年”宣传活动、“走进生命学院走进临海校区”双走进活动以及“分享青春”达人秀大型活动等，获得广大社会市民及院校师生的一致好评。

在xx年的暑期社会实践中，我院师生总结历年学生暑期社会实践经验，结合社会需要及自身专业特点，以“实践科学发展观、携手共建新家园、争做四有新青年”为主题，以“受教育、做贡献、长才干”为宗旨，从现实性、可行性和创新性等三方面出发，制定了“就近方便、按需组队、点面结合、小型多样、突出重点、重在实效”的实践原则，选派出4支实践队，分别是“核电与我”调查实践队、“新海洋新动力”探索实践队、“清洁家园”宣讲实践队及“心灵红色之旅”调研实践队，开展了主题多样、内容丰富、成果显著、影响深远的实践活动，受到了服务对象和社会各界的一致好评，取得了教育效果和社会效果双丰收。其中“核电与我”调查实践队在《中国能源报》和《中国核工业报》各发表文章1篇；在“人民网天津视窗”、“临海市科协网”、“大学信息网”、“中核集团三门有限公司网”、“浙江省科学技术协会网站”、“台州大众科技网”、“xiexiebang.com”发表文章各1篇；在“中核网”发表文章2篇；在“台州学院团委网”发表文章2篇；在“中国大学生网”发表文章8篇。“新海洋 新动力”探索实践队在《台州日报》、《台州商报·今日椒江》各发表文章1篇；在临海电视台3次不同栏目中播报；在“浙江在线—黄岩新闻”、“环境生态网”、“ 中国·椒江”、“湖南大学生网”、“人人网：新华网主办”、“生命科学学院网”发表文章各1篇；在“xiexiebang.com”发表文章2篇；在“校园网”发表文章7篇。“清洁家园”宣讲实践队在《今日路桥》发表文章1篇；在“中国路桥新闻网”、“中国共青团网”、“浙江共青团网”、“台州共青团网”、“路桥青年网”、“中国大学生网”各发表文章1篇；在“台州学院网”发表文章5篇。“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队在“中国大学生网”发表文章4篇。

此外，台州学院生命科学学院“核电与我”暑期社会实践队于xx年9月29日邀请到中核集团三门核电有限公司有关工作人员，首次走进大学校园对核电及核能等能源方面知识进行科普宣展，与此同时，由台州学院共青团团委主办，生命科学学院分团委、学生会承办的“核电与您共建美好未来”专题讲座也于xx年9月29日晚7：00在临海第二校区图书馆六楼学术报告厅隆重举行，讲座现场座无虚席，深得广大师生的高度赞扬，在校内外引起强烈的反响。

我院分团委为积极响应校团委号召，开展省、市及校级优秀团队、先进个人、优秀成果奖和组织工作奖。在参考班级推荐意见的基础上，经过严格审查后，向校团委推荐省级优秀团队1个、市级优秀团队1个、市级先进个人1名，校级优秀团队2个、校级先进个人25名、校级暑期社会实践优秀成果奖5个，校级优秀组织工作奖1个。最终，我院评选产生暑期社会实践先进个人80名，其中市级1名、校级25名、院级64名；“核电与我”调查实践队获省级优秀团队，“新海洋新动力”探索实践队获市级优秀团队，“清洁家园”宣讲实践队获校级优秀团队，“心灵红色之旅”高校学生党员信仰危机调研实践队获优秀成果奖，生命科学学院分团委获校级优秀组织工作奖。

六、与时俱进，开辟新径，积极抢占网络阵地

随着网络信息的进一步普及，我院团学会顺应时代发展，积极探索团学工作新途径。在校团委及院党总支的正确领导下，我院开辟了团学工作的新径，抢占了网络宣传的阵地。

本学期，我院开设台州学院生科院团学会新浪博客及微博，由分团委书记翁添富全权负责更新和完善，构筑了功能齐全、栏目较多、内容丰富、融政策性、思想性、知识性及趣味性为一体的网络交流平台，博客网址为：，现有博客文章295篇，涉及世界风云、教育新港、台院热点、学院微波、群英荟萃及资源共享等栏目10个，访问量超过1.2万，微博粉丝近300个，与此同时，号召组织我院各班级团支部开设博客共计19个，学生个人博客超过100个。此外，我院也进一步完善了校园网站，不断加强网站建设，一学期以来，我院集学生工作、活动园地及生命为你等栏目的文章添加量超过100条，访问量数万点，已逐步形成了以校外网、校园网为主体，以班级团支部博客为辅助的集宣传、互动、交流为一体的网络文化阵地，为开展团委学生工作和文化建设工作发挥了十分重要的作用。

七、锐意进取，不懈努力，推进学院跨越发展

生命科学学院第六次团员学生代表大会上，辅导员翁添富作了以《求真务实锐意进取为实现我院跨越式发展而不懈努力》为主题的工作报告。一学期以来，我院团学工作紧紧围绕报告内容及精神，在学科竞赛、文体竞技等几个方面取得了新的突破，具体如下：

1、以蒋明博士为指导教师、以陈贝贝同学为组长的“山藏野卉”队，在参加浙江省第三届大学生生命科学学科竞赛中，从136支参赛队伍中脱颖而出，荣获一等奖；

2、xx级科学教育班，在台州学院xx学年校特优学风班评审大会上，以唯一一个低年级的佳赞被评为xx学年校特优学风班；

3、以蒋明为指导老师、以景双双同学为队长的“核电与我”暑期社会实践队，获得台州学院xx“三下乡”暑期社会实践活动最高奖励团队，奖金4000.00元，并荣获“浙江省xx年大学生‘三下乡’暑期社会实践优秀团队”荣誉称号；

4、朱华跃老师在参加台州市第三届英才奖的评选活动中，荣获青年组三等奖；

5、在参加浙江省第十三届大学生运动会定向运动竞赛中，徐平、朱晓玲等6位同学为我校赢得女子甲组团体赛第一名及男子甲组武术之拳术第一名等12个奖项，其中女子甲组短距离和中距离2个项目包揽前三名；

6、在参加台州学院xx年校际学生联赛中，羽毛球项目荣获第一名；网球项目获得第五名；排球项目中男子获第四名、女子获第六名；

7、在参加台州学院xx年校主持人大赛中，马揭晓同学摘得桂冠，陈珂珺同学荣获三等奖；

8、在参加台州学院xx年新生歌手大赛中，冯彬同学获得季军头衔。

八、总结以往，吸取教训，关注当前存在问题

两地办学，九零新生，团学工作是复杂而又庞大的系统工程，一学期以来，尽管我院分团委、学生会的每一位成员都辛勤耕耘、尽职尽责，举办了一系列丰富多彩、美轮美奂的团学活动，但还是存在一些现有的困难和突出的问题，主要表现在以下几个方面：

1、临海、椒江两校区相距甚远，各项工作开展存在一定障碍。文件及通知的下达存在一定的时间落差、学生活动的开展存在乘车难耗时大的难题、学生之间的沟通交流存在机会少时间短的问题。

2、学生参与活动积极性不一，举办活动质量参差不齐。根据《生命科学学院xx-xx学年第一学期团学活动调查问卷》的汇总报告显示：部分学生没有参与课余活动的积极性和主动性，同时，举办的个别团学活动准备不足、质量不高、效果不明等现象。

3、学生个性主义凸显，思想上有待于进一步积极引导。崇尚自由、追求个性、自我主义是90后大学生的鲜明特征，而大学是一个塑造学生成人成才的重要基地，对于院校的各项规章制度、师生的各种规范原则，存在是非不分、黑白不明、思想偏激等问题。

4、少数干部综合素质一般，责任心及服务意识不强。我院现有含团学会干事、班级生活委员等200余名学生干部，少数干部在学习、工作及生活上没有起到带头模范作用，综合素质与普通学生同等，甚至略低，学生干部也存在对待工作马虎了事的责任心不强，以及付出就要有回报的服务意识不强等现象。

在今后的工作中，我们将努力攻克以上突出困难及棘手问题，进一步贯彻落实国务院、党中央、省市级政府及院校党委的各项文件、通知、要求及精神，不断完善团学工作机制，不断增强团学干部的责任心与使命感，积极开创我院团学工作的新局面，求真务实，锐意进取，为实现我院跨越式发展而不懈努力！

附表：生命科学学院xx-xx学年第二学期分团委工作计划

主题月

系列名称

活动安排

策划部门

二月

光耀舞台

绿色公益广告设计大赛

社团部

“爱心收集”绿动力活动

志愿队

现场作文大赛

办公室

三月

砥砺青春

学生干部素质培训讲座

主席团

学生干部户外能力拓展

主席团

志愿者礼仪培训讲座

志愿队

篮球知识与技能培训讲座

体育部

三考经验报告会

学习部

四月

魅力先锋

团支部文化对抗大赛

组纪部

“歌咏青春”诗歌朗诵大赛

文娱部

“十佳大学生”评选活动

主席团

全明星智益冲锋大赛

体育部

新生“唇枪舌战”辩论赛

学习部

五月

花样年华

第二届“激情越野”活动

组纪部四、六级经验交流会

学习部

交谊舞会

文娱部

拼厨综艺大赛

劳生部

卷纸吹画大赛

宣传部

六月

酷炫未来

大学生职业生涯规划大赛

学习部

寝室圆梦大赛

组纪部

参观消防队活动

志愿队

xx届毕业生欢送晚会

主席团

（内容来自生命科学学院分团委）

第三篇：集团公司 团委工作总结和工作计划

融入中心、贴近基层、服务青年

引领团员青年在实现集团公司科学发展的实践中

青春建功

2010年，在团省委和集团公司党委的领导下，公司团委以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“三会”精神，以提升员工业务技能为目标，深入开展创先争优活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现集团公司安全生产经营目标贡献了青春力量。

一、突出企业特色，强化思想引领，坚持用社会主义核心价值体系引导凝聚青年

1、开展中国特色社会主义共同理想教育。集团公司各级团组织通过开展知识竞赛、团课教育、学习研讨等活动，引导广大团员青年深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，加强社会主义核心价值体系教育，进一步坚定广大青年理想信念，引导青年与祖国共奋进，与企业同发展。一年来，组织召开团委书记例会6次，提高了团干部的思想认识，增强了构建和谐矿区的积极性和主动性。

2、开展共青团创先争优活动。根据团省委和集团公司党委的要求，集团公司团委在全公司各级团组织和团员青年

中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员团干部活动。公司各级团组织以创先争优为契机，促进团组织作用发挥，引导带动团组织和广大团员青年在做好本职工作、完成中心任务中创造先进、争当优秀。

3、加强职业道德教育和企业文化教育。大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和谐窑煤建设注入活力。各级团组织大力开展了青年素质拓展训练、青年联谊活动等形式多样、小型分散的文体活动，进一步丰富了青年的业余文化生活，增强了团员青年团队意识、合作意识和身体素质，陶冶了青年情操，丰富了企业文化。矿团委精心选购了青年励志类、矛盾文学奖长篇小说类、团务知识类、技能培训类书籍100余本（册），建立了两个“青年图书柜”。△

二、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为集团公司安全生产经营做贡献

1、深入开展青年安全文化活动。把深入推进青年安全生产示范岗创建活动作为重要抓手，组织各级团组织深入开展签订安全承诺书、千人安全签名、集体安全宣誓、井口安全知识问答、采掘队班前安全巡回演讲、安全漫画展、“亲情书信保安全”以及井下工作面“送温暖、献爱心、保安全”等形式多样的安全文化活动，积极营造浓厚的安全文化氛围，有效发挥了广大团员青年在服务安全生产中的生力军和突击队作用，矿掘进二队被团省委树为全省青年安全示范岗。为配合全国安

全生产月活动，集团公司团委联合集团公司工会共同开展了“安全永驻心中”小品大赛，达到了提升安全文化，增强安全素质的良好效果，对促进企业平安和谐起到了积极作用。

2、持续开展青工“五小”攻关活动。2010年以来【一年来】，公司团委通过在广大青工中开展 “五小”攻关活动，进一步培养了青工创新意识，激发了创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。广大青年职工在材料管理、设备管理、煤质管理、节能增效中集思广益，发挥作用，全年共提合理化建议2000余条，完成“五小”成果66项。

3、大力实施青工技能振兴计划。广泛开展青工技能培训、技术比武、岗位练兵活动，大力开展青年岗位能手评选活动，为青年高技能人才脱颖而出搭建舞台。配合集团公司工会，开展18个工种职工技能大赛，70名青年选手获得集团公司表彰，22名青年选手被数为全省技术标兵荣誉称号。10月份组队参加全省青工技术比武，公司团委获得优秀组织奖。各级团组织积极行动，以岗位学习、岗位成才、岗位奉献为主题，先后开展了青工技能比赛，比赛中涌现出一大批技术能手，掀起青工钻研技术、提高技能的热潮。全年有3名团员被团省委评为全省青年岗位能手。

4、积极开展节约回收活动。坚持以“节能减排、从身边小事做起”为主题，集团公司各级团组织积极开展了节约挖潜活动。天祝煤业公司团委开展了以“节约一度电、一张纸、一滴水、一颗螺丝钉”为主要内容的节约挖潜活动，引导青年从

点滴做起，从自身做起，将节约挖潜工作经常化，为实现公司节约挖潜目标献计出力。三矿团委依靠青年回收站，全年共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品创价值5.4万元，回收废弃边角料28.5吨，创价值5万多元，充分发挥了团员青年的先锋队作用。

三、增强服务意识，拓展服务领域，在竭诚服务青年中凝聚青年

1、深入抓实“青年文明号”创建工作。公司团委采取典型带动的办法，通过各类新闻媒体，宣传集团公司青年文明号创建活动中涌现出来的典型和先进，全面提升了公司青年文明号的社会形象，形成强大的辐射带动能力。11月，公司团委在天祝煤业公司召开了青年文明号工作经验交流会，会上6家单位做了经验交流，1家单位做了表态发言。目前，集团公司已经涌现出全国青年文明号1个、省级青年文明号 5 个。

2、不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。按照年初公司团委确定的传统活动求深，品牌活动求精的工作思路，推进了青年志愿者活动进一步深入开展。长期组织开展以“送温暖、献爱心、促和谐”为主题的扶贫帮困、扶老助残志愿服务活动，团员青年纷纷伸出援助之手，共捐助资金23925元，及时向灾区群众和困难职工送去了广大团员青年的拳拳真情和殷殷爱心；在植树节期间，组织青年志愿者在金河二平台废旧拆迁地种草种树，建造“青年绿化林”，构建了绿色矿区；充分利用各岗位专业人才，实行传帮带，全年各二级单位签订

导师带徒合同100份。目前，公司368名青年志愿者活跃于集团公司的各个角落，围绕生产、助学、助老、扶贫济困等方面的志愿活动此起彼伏，较好地展示了新时期矿区青年的崭新形象。

3、积极开展青工创新创效活动。集团公司各级团组织以教育和引导青工立足本职岗位成才、创造自身价值为先导，努力探索开展内容丰富、形式多样的青工创新创效活动，最大限度地团结带领广大青工为企业发展建功立业。各二级单位团组织以区队、车间、班组为基础，大力开展挖潜改造、双增双节、修旧利废等活动。矿组织团员青年一年来共回收锚杆、托板、截齿、刮板等配件9560多件，通过维修和整形复用，大大降低了材料消耗，被团省委评为全省创新创效先进集体

四、应对现实挑战，解决突出问题，切实抓好团的自身建设

1、加强了团的组织建设。公司团委把“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动作为加强团组织建设的重要举措，进一步加大五四红旗团委创建力度。集团公司各级团组织全年共创建甘肃省五四红旗团委1个，五四红旗团支部1个，集团公司五四红旗团委标兵1个，五四红旗团支部标兵1个，五四红旗团委4个，五四红旗团支部8个。

2、加强了团干部队伍建设。今年公司团委采取走出去方式，积极创造条件让团干部走出矿区接受培训，有6人参加了团省委组织的青年文明号负责人培训班。8月份公司团委举办

了一期团干部培训班，并组织部分团员青年赴上海参观了世博会，开拓了团干部的视野，增长了见识。

3、加强了团的基础建设。坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设中，并将共青团工作纳入党群工作一体化管理，做到制定目标、督促指导、检查考核、总结表彰同步。各级团组织积极配合党组织做好“推优”工作，全年推荐49名优秀团员、优秀青年光荣加入了中国共产党，为党组织输送了新鲜血液。集团公司各二级单位团组织都为青工建立了电子档案，不断完善团内工作机制，创新活动方式，进一步加强团员青年管理，切实增强了团组织的内在活力。

一年来，在集团公司各级团组织和广大团员青年的共同努力下，集团公司共青团工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足，尤其是团建方面的问题比较突出，主要表现为：一是团组织换届工作不能够及时进行，集团公司团委第一届委员会任期已超过七年，大部分基层团组织都没有按照团章的要求进行换届。二是团干部的管理培养机制不新，团干部年龄偏大，兼职多，团干部的工作积极性不够高。三是青工技能振兴计划实质性进展不大，活动的长效机制有待完善。四是党建带团建工作有所减弱，基层团组织工作开展难度大、工作难以推动等，这些问题我们将在下一步的工作中逐步得到有效解决。

第二部分 2011年工作安排

2011年集团公司共青团工作的指导思想是：以党的十七

届四中、五中全会和共青团十六届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，以“学习、创新、发展”为主题，坚持“服务企业、服务青年”的工作方针，以开展“创先争优”活动为契机，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，认清形势，坚定信心，开拓进取，为集团公司“十二五”发展开好局、起好步奉献青春和力量。

一、围绕青年思想教育，构筑青年强大精神支柱。教育引导是党赋予团组织的首要任务。各级团组织要把社会主义核心价值体系作为青年思想教育的重要内容，作为引领青年成长成才的强大精神力量，努力培养新一代窑煤青年。

一要加强理论武装，深入开展创先争优活动。要以实践科学发展观为主题，针对不同层次、不同岗位青年的特点，通过组织研讨会、报告会、座谈会、主题团日、主题实践等形式，进一步深化创先争优活动，帮助团员青年深刻领会党的理论创新成果包含的新思路、新观点、新论断，把思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到为构建和谐窑煤、推进企业又好又快发展而奋斗上来。

二要大力加强时代精神、企业形势任务教育。围绕建党90周年、建团89周年、“五四”等重大活动、重大事件和重大节庆日契机，深入推进“与祖国共奋进、与窑煤同发展”主题教育，大力开展党史、革命史教育、重温红色线路，在团员青年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。要大力加强企业形势任务教育，使团

员青年深刻了解企业深化改革加快发展可能遇到的不利因素、瓶颈制约和利益格局变化，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，成为企业发展的生力军和先锋队。

三要着力推进青年思想政治工作创新。加强青年思想状况调研，准确把握青年思想观念日益多样化，行为方式更加自主、理性、务实，更加注重个人价值实现，面对问题更加直接具体的特点，深刻认识工作环境、工作对象的深层次变化，加强研讨，把握规律，推进青年思想政治工作的观念创新、内容创新、方法创新、载体创新和机制创新，举办各种主题突出、内容丰富、形式多样的教育实践活动，进一步提高青年思想政治工作的针对性、实效性。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。青年创新创效行动，旨在引导青年树立正确的创新观念，增强创新意识，提高创效本领，团结带领广大团员青年在生产经营的主战场上岗位创优、突击奉献，为公司增加效益贡献力量。

一要明确创新创效的主攻方向。要以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的，深入开展创新创效活动着重在技术创新、管理创新、营销创新四个方面下功夫。技术创新要着力在保障安全生产、提高设备运行质量、降低生产成本、提高资源利用率上下功夫。管理创新要着力在开发利用青年人力资源、强化执行力、提高企业管理水平、提高工作效率、节约资源上

下功夫。营销创新要着力在开展市场调研、研究用户需求、提高营销质量、增强业务竞争力上下功夫。通过各个方面的创新，促进企业综合竞争力不断增强，实现企业效益的不断增长。

二要建立创新创效的长效机制。要从制度建设入手，积极为青年创新创效搭建平台，创造条件，不断提升青年的创新创效能力。要探索建立青年创新创效活动评价机制，通过举办青年创新论坛、五小成果评选、创新成果展示等活动，肯定青年的创新成果，激发青年创新的积极性；探索建立青年创新创效成果转化机制，进一步推进创新创效成果转化为现实生产力。通过完善机制，形成尊重一切有利于发展的创造愿望、激发一切有利于发展的创造活力、培养一切有利于发展的创造才能的良好氛围，使创新创效成为广大青年的自觉行动。

三要深入开展创新创效活动。要充分发挥青年文明号、青年岗位能手、青年安全示范岗等青年典型的辐射带动作用，发挥共青团的组织优势，引领更多的青年参与到创新创效的行列中来。要不断探索创新创效的有效载体，紧密围绕企业中心工作，在生产经营课题攻关、产品技术革新等方面出主意、下功夫，积极探索更有效、更有生命力的创效载体，不断拓展创新的空间，扩大创效的成果。

三、围绕安全生产工作，积极发挥青安岗安全协管作用。公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康

发展作出积极贡献。

1、健全争创机制，以制度促安全。建立健全 “青年安全生产监督岗”工作制度，促进青安岗活动不断科学化、制度化、规范化，确保青年安全生产监督岗活动稳定、持续、可控、有效开展。发挥青安岗员和团员的安全作用，建立安全活动制度。

2、强化竞赛活动，以宣传促安全。各级团组织要针对本单位不同时期的安全工作重点，抓住安全意识教育这个工作重点，定期开展“安全生产、青年当先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主题思想教育，广泛、深入地开展做岗位技术能手、做安全青工、确保无三违、无事故、无工伤的竞赛活动，在团员青年中唱响安全生产的永恒主题。

3、强化技能培训，以素质保安全。各级团组织要以青年岗位能手活动为载体，积极引导团员青年围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展学技练兵活动。要以集团公司技术比武为契机，号召团员青年积极参与练兵学技活动，并通过做好传帮带，对新工人进行引导和启发，提高他们的业务技能素质。

四、围绕挖潜增效工作，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号”创建工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团

组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造长期性的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各级团组织要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机。

五、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。一是加强党建带团建工作。为推动全公司“党建带团建”工作，公司团委针对团员队伍数量下降、团的工作对象减少的实际，适时成立“青年工作委员会”，让党群、生产、管理等部门参与到青年工作中。同时，各级团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范“推荐优秀团员入党”工作。

二是加强基层团组织建设。集团公司团委将创建“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”作为加强团的建设、活跃团的工作的重要载体，加大对基层团工作的考核力度。进一步完善基层团支部工作制度，提高工作的制度化、规范化程度。适当时机，公司团委将组织召开加强基层团组织建设和“五四红旗团委、支部”创建活动经验交流会。同时，集团公司团委以开展“创先争优”活动为抓手，认真落实团代会制度，做好团代

会换届选举工作，不断加强两级团委班子自身建设。

三是加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，各级团组织要逐步规范团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。建立健全培训体系，使岗前培训和岗内培训并举、业务培训和相关知识培训并重，团干部培训率要达到90%以上。

各位领导、同志们，2011年是集团公司实施“十二五”规划的开局之年，集团公司制定了更高的生产经营目标。面对机遇和挑战，公司各级团组织要紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，以开展“创先争优”活动为契机，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为集团公司打好“十二五”的开局之年贡献青春和力量。

第四篇：团委工作总结及工作计划

团委工作总结及年工作计划

xxxx年，共青团xxxx委员会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和团的十六届四中全会精神，根据团省、市、区委工作要求部署，在xxxx党委政府的正确领导下，围绕党政中心工作，以加强基层团组织建设为主线，切实履行职能，扎实开展工作，推进了我镇共青团工作科学发展。现将一年来工作总结如下：

一、基本情况

今年，我镇基层团组织覆盖率达到了70%，基本做到青年人数集中的地方就有团的组织。目前，我镇共有2个团委，11个团总支，57个团支部，有团员731人，其中各村团员593人，在校团员138人；由于升学、当兵等原因转团59人；新入团165人，有力地增强了团组织的生机和活力。

二、工作情况

（一）政治思想方面

重视抓好团员青年的政治理论学习，在以往学习实践的基础上，组织开展了学习党建带团建、创先争优等活动，把创先争优运用在引导青少年牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想和正确的人生观、世界观、价值观上。更加注重组织青年们进行社会实践，加强理论的运用能力。通过与

党组织资源共享，利用党员图书室、党员远程教育系统等资源，提供经典名著、农业科技致富、社会主义理论等书籍及视频，为全镇想读书、想学科学技术的的青年创造了便利条件。使农村青少年开阔了视野、学习了新技术、提高了技能。

（二）团的组织建设方面。

我镇团委对辖区基层团组织进行调研，积极研究、探索基层团组织建设的新方式，努力夯实我镇共青团工作的组织基础、阵地基础。

1、团籍管理。做好团籍的转入转出工作，我镇团籍管理方式为集中管理，全镇所有团员资料都保存在镇团委，通过这种方式，能有效统筹安排管理好全镇团员，减少因保管不善而出现的档案遗失等情况。如参军入伍、升学等的团籍转出，退伍、返乡等的团籍转入工作都由镇团委负责，去年以及上半年，我镇团委共转入转出团员89人次。

2、组织建设。大力推进乡镇团组织格局创新工作。根据团省委《共青团云南省委关于开展镇团组织格局创新工作的通知》文件要求，我镇团委严格按照方案组织实施格局创新工作，注重在科技、妇联、大学生村官、信贷员、学校辅导员及各村优秀青年中选拔任用。此次我镇组织格局创新工作共任命选出镇团委委员11名，其中书记1名，副书记5名，大专以上学历8名，高中及以下3名，女7名，25岁以下2人，30岁以下6人，3人。配齐配强了我镇团委班子，强化了我镇团委基层团建基础性作用，努力把我镇团委打造成团的基层工作的桥头堡。

3、团队建设。镇团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团区委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法。为壮大队伍，扩大影响，镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入共青团组织, xxxx年发展团员165名。加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。

4、团账建设。做好每团费的收缴工作，建立团内经费帐册，合理使用经费，对有活动申请的团组织给以一定的资助，做到收支合理。积极向上级争取活动经费，xxxx年共向上级争取五四及换届选举经费8500元，已全部发放至各团总支（支部）。

（三）团的专题活动方面

1、开展法制教育，不断深化法制建设。一是开展“法制教育进校园”活动。九月份与我镇逸夫中学和倚象小学集中开展了“法制教育进校园”活动，同时利用“5〃4”青年节、“ 12〃4”全国法制宣传日等具有特殊意义的纪念日及时宣传“两法一条例”。二是积极开展青少年自护教育。通过设臵专栏，开展自护宣讲等形式，向青少年及其家长宣传

普及青少年自护常识；采取专家授课、模拟情景训练等多种形式，集中向青少年教授自我保护的基础知识和技能。

2、积极开展青年创业就业服务工作。为有效打破“就农民发展农业、就农业发展农村”的传统观念，树立“以工带农、以城带乡、城乡联动共同发展”的理念，引导青年“走出去就业，回家乡创业”。一是积极开展贷免扶补工作，解决我镇青年农民创业过程中的资金短缺问题，二是面通过导师配备，科技培训等方式为创业青年提供技能和经营上的帮助，不仅让青年能创业，更要创好业。

3.组织开展丰富多彩的青年文体活动。为更好的提高团组织凝聚力、向心力，在全镇范为内积极开展各项活动：一是积极组织中小学开展以“我们的节日--清明节”为主题的系列活动；三是开展纪念“五四”爱国运动91周年活动，在全镇范围内组织开展以“高举团旗跟党走，建设和谐新思茅”为主题的系列活动，并根据各总支（支部）情况，开展游园、主题教育、手抄报等活动。

三、xx年工作计划

（一）继续做好全镇农村基层团建基础工作。解决农村基层团建工作中存在的工作职责不明、底数不清、运行机制不健全等方面的问题，推动农村基层团建工作制度化、规范化、科学化，切实加强农村基层团的组织建设和基础工作。

（二）继续抓好队伍建设。从“党建带团建”入手，抓

好制度完善与落实、团员发展和教育工作，并争取党委支持，及时吸收和发展符合条件的的优秀青年，不断提高团青比例，做好“推优入党”工作，积极挖掘培养青年典型，树立具有鲜明时代特征、体现时代要求，在经济社会发展中做出贡献的青年典型，发挥其示范带头作用。

（三）继续抓好青年工作。一是对已获得创业带面扶补的青年，做好后续跟进工作，及时了解其在创业过程忠遇到的困难，跟进其还款情况，并且做好xx年贷免扶补工作，树立典型，做好审批等工作，确保每一分钱都花在对青年的扶持帮助上。二是继续加大帮困助学工作力度，对家庭确有困难且成绩优异的学生，及时上报，积极争取各级各部门的支持和帮助。

在接下来的xxxx年，镇团委将继续在镇党委和团区委的坚强领导下，以更加饱满的工作热情，更加务实的工作态度，开创新形势下的共青团工作新局面，为实现我镇经济社会平稳较快发展做出更大的贡献。

共青团xxxx委员会

xxxx年12月3日

第五篇：电力团委工作总结及工作计划

文章标题：电力团委工作总结及工作计划

**分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕2005年公司“两会”确定的工作目标和重点工作，以“团的自身建设”为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和

青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。

一、公司团总支筹建前期工作情况

**分公司在省公司大力支持下于2004年6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，**党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。

1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育

（1）以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践“三个代表”重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。

（2）以先进典型引路，在团青中营造浓厚的“学先进、找差距”氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的“学先进、找差距”氛围；大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年“1236”的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。

（3）为了纪念“五·四”运动86周年和建团81周年，进一步改变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。

（4）2005年5月31，**分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了**团总支的成立，按照《团章》要求，全体团员代表选举产生了**分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出**分公司2005团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。

2、以特色活动为抓手，深入开展好“三个活动”

（1）为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了《**省电力公司**分公司青年文明号工作手册》，《**省电力公司**分公司团支部工作手册》，并对使用情况进行了抽检；制定下发《**省电力公司**分公司青年文明号实施办法和考核细则》（讨论稿）；对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有500KV罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500KV南昌变被评为“**省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500KV梦山变被评为“**省电力公司青年文明号”。

（2）深入开展好青年安全生产示范岗活动。各级青年文明号集体要广泛开展“照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员”活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年11月份举办以“安全永恒、青春无悔”为主题的安全生产摄影和演讲比赛。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的“青年突击队”活动。

（3）广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。**分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表**分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。

3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设

（1）我们以团支部建设为重点，借助**第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。

（2）结合公司团委开展的“团的自身建设年”活动，各级团组织从严格执行“三会两制一课”制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重

视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高“推优”质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。

下一阶段工作计划

2005，**分公司团青工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流**电网企业、为建设“一强三优”的现代化**电网企业贡献力量。

根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：

一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作

共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和“三个代表重”要思想。

坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。

二、做好“两项工作”，加强团的建设

1、青年文明号创建工作。严格按照《**省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。

2、共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。2005年团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。

三、扎实开展好“三个活动”，为确保500KV电网安全稳定运行提供技术和思想保障。

1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。**分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。

2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。

3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。

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