第一篇：2012年 企业业务员有高温补贴吗？
2012年 企业业务员有高温补贴吗？
可以，只要有这个补贴，还是可以提出要求的，做为一个明智的老板会体谅这一点的。
按照国家规定应该可以发的。
现在只有2012年3月国家劳动人事社会保障局等部门联合下发了关于高温津贴的通知，但过于笼统。在各地都制定了关于高温补贴的地方法规，如上海市《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》规定：企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元；对今年在通知发出前已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。但是不知道你所在的城市是否有相关规定。总的来说高温补贴即使有地方规定，但是劳动监察部门很监察执行，因为这些法规很少规定企业违反如何处理。所以你还只能和老板协商处理，可以和其它业务员约一下，大家提一提，相信你们的老板会同意的。
市区室外作业者高温补贴标准不一 建筑工人零补贴烈日当空，热浪滚滚，当有些人躲在室内感叹空调温度太低，甚至得了“空调病”的时候，一些高温作业者却仍坚守岗位，顶着烈日工作。为了关心在高温下工作的群体，相关部门实施“高温关怀”，如发放高温补贴，并规定每天的11时至15时建筑工地停止工作，当日气温达到39℃以上时停止作业等。近日，记者走访部分室外高温
下作业者了解到，高温补贴有多有少，有的甚至未听说过高温补贴这回事。
走 访
建筑工人 高温补贴？没有听说过
7月8日约14时，骄阳似火，市区大湖溪一段公路上尘土飞扬，工人们正在忙着修路，有的用铁铲搅拌泥浆，有的抡起锄头将路面的杂草除掉，有的往损坏的路面倒混凝土。
“高温补贴？没有听说过。”当记者问起工人们领取高温补贴情况时，一位工人这样说。这位工人说，他们是惠州市某动迁公司的员工，每到夏天就要顶着烈日在户外工作10个小时，尤其是中午，13时30分就要开工了。但是，公司从来没有给他们发过什么高温补贴，只是在每年的6月至10月间，每月发放一包夏桑菊凉茶冲剂，此外再也没有其他补助了。“我们工作时间长，而且有很长一部分时间还是在太阳最猛烈的时候开工的，要不是你说起高温补贴，我们还不知道有这么一回事呢！”一位工人说。
环卫工人 补贴10至15元，但并非每月可领
上午10时30分，太阳已热辣辣的，一位环卫工人戴着斗笠正在低头清扫路面的垃圾。记者注意到，她把自己裹得严严实实的，身穿长袖衣，头上的斗笠帽檐还缝了一圈蓝色的布，只能隐隐约约看到她的半张脸。
这位不愿透露姓名的环卫工人愤愤不平地向记者反映，他们有高温补贴，每月10元到15元不等，但就连这不多的高温补贴也是时有时无。“我们冒着高温酷暑穿街走巷打扫卫生，但是得到的高温补贴只有这么少，甚至不是每个月都能领得到。”该环卫工人无奈地说。交通协管员 每月除100元补贴还有凉茶
18时左右的路面依然热浪滚滚，两名交通协管员正在指挥交通。记者上前询问她们高温下工作的一些情况，其中一名交通协管员拿出一个温度计指着上面显示的温度说：“现在已经是下午6时了，路面的温度是40℃，中午我们测出的最高温度是50℃。”
交通协管员表示，每年5月至10月期间，每月都有100元的高温补贴，每星期单位的饭堂还有两到三次的凉茶供应。此外，在指挥交通的路口岗亭架设遮阳伞等降温工具。如果正在执行工作的交通协管员出现中暑症状，可申请调班或让别人顶班。部门回应
高温补贴政策不具法律效力
市人力资源和社会保障局相关负责人介绍说，只要市民和用人单位存在劳务关系，并从事高温作业，不管是单位的职工还是临时工，不管是在编人员还是编外人员都应获得同等的劳动补贴。
至于为何高温补贴会出现较大的差异，该局相关负责人称，劳动
保障厅等六部门公布的广东省高温补贴标准的通知没有法律效力，一些相关“高温关怀”的政策和文件，因为关乎企业的成本问题，如果没有加以法律形式的约束，在实施过程中有些企业往往能省则省，敷衍了事。该局相关负责人提醒广大高温作业从业人员，如果用人单位未按照要求给职工发放高温补贴，职工可向劳动部门申请劳动仲裁，咨询电话是12333。
随后，记者就如何做好建筑工人群体防暑工作等问题致电市住房和城乡规划建设局。该局工作人员回复称，他们已经出台相关措施，不日就会向市内的建筑工地发出通知，规范用人单位行为，保障高温从业人员合法权益。
律师说法
应根据物价制定最新高温补贴政策
我国在1960年颁布过《防暑降温暂行条例》，但时隔50年，“暂行”多年的防暑降温措施条例，是否应适时进行必要修订？广东商盾律师事务所刘声平律师指出，首先，有关部门应参照物价变动情况，及时制定最新高温补贴政策，通过立法，出台更为明确的法律法规，明确高温工作者福利待遇，用法规约束企业承担起保障劳动者相关权益的责任；其次，加强对企业的监管，严格查处高温违规施工和拒不
发放高温补贴的行为，切实维护劳动者的合法权益；最后，要通过媒体的宣传，让高温工作者清楚明白自己享有哪些权益，同时也可使全社会共同监督此项政策的执行情况。
相关链接
惠州市高温补贴标准
室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，部分县（区）可在下浮20％的范围内确定。高温补贴在每年6至10月期间发放，在企业成本列支。
此外，用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温补贴。用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围，职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。在发放高温补贴期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应清凉饮料。同时，用人单位还应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。
小知识
在高温下工作中暑算工伤吗?
“职工在工作时间和工作环境内中暑，并被职业病防治部门确定为‘职业病’的，可申请工伤。”市人力资源和社会保障局有关人士介绍，一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；凭医院（职业病防治机构）的诊断报告，用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如企业拒不支付中暑治疗费用、工资等，职工可向劳动保障监察部门投诉。
第二篇：高温补贴要缴纳个人所得税吗
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高温补贴要缴纳个人所得税吗
核心提示：在广州，高温补贴需要扣个人所得税吗?对此，广州地税表示除按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税;其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。下面就由法律快车的小编为您介绍。
高温补贴是否要缴个税?
9月5日，省劳动保障厅等六部门联合颁布并实施《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)后，引起广大市民的强烈反响，那么高温津贴需要缴纳个人所得税吗?记者昨日从广州地税证实，个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得计征个人所得税。《通知》规定，在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，发放时间为每年6至10月。外资企业的财务人员张小姐很疑惑地对记者说，她刚领到企业向每位职工发放的高温津贴100元，却不知这笔津贴是否应该计征个人所得税。
广州地税工作人员介绍，《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
广州地税进一步解释说，现行个人所得税法规定的工资、薪金所得的内涵，不仅是指工资、奖金，还包括各种津贴、补贴，如特殊行业的津贴及补贴(主要是指井下、高温、野外、保健等津贴)、边远地区补贴、营养补贴、伙食补助等(税收法规、政策规定的一些特殊免税津贴、补贴除外)，以及与任职、受雇有关的其他所得。因此，张小姐的100元高温补贴应并入工资薪金所得计征个人所得税。
非在外就餐的误餐补贴应征税
软件公司的财务人员小李遇到的是误餐补贴是否需要缴纳个税的困惑，他称，他们公司很多从事软件开发的IT人员经常加班，耽误午餐、晚餐就餐时间是常有的事，为此，公司决定对所有软件开发人员每月发放200元的餐费补贴。
广州地税对此解释说，依照《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》文件规定，不征税的误餐补助，是指个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就 有法律问题，上法律快车http://www.xiexiebang.com
餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。而小李公司是以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，不属于上述文件规定的误餐补助的范围，应并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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第三篇：高温补贴申请书
高温补贴申请书1
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现就我所任职岗位的高温补贴问题向贵公司提出申请。
作为一名工作在高温环境下的员工，我每天都不得不忍受高温带来的身体不适和疲劳。在高温环境下工作可能会对我的健康和工作效率产生负面影响，因此我希望能够获得合理的补贴。
根据相关劳动法规定，企业应当向从事高温作业的员工支付高温补贴。我在贵公司已经工作了一段时间，通过自己的亲身体验和与同事的沟通，我对自己的工作岗位是否符合高温作业的标准有了一定的了解。根据我的了解，我的工作岗位符合高温作业的标准。
由于高温环境下工作的特殊性，我每天都必须承受高温带来的身体不适和疲劳，这不仅对我的.身体健康造成了一定威胁，还可能影响我的工作效率和工作质量。因此，我希望能够获得贵公司的高温补贴。
根据劳动法的规定，我所在的高温作业岗位是有权获得高温补贴的。同时，在同一岗位工作的同事也都得到了高温补贴。因此，我希望贵公司能够给予我相应的高温补贴，以保障我的权益和切实改善我的工作环境。
我深信，在贵公司的关心和支持下，我将能够更好地履行本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。在此，我诚挚地希望能够得到贵公司的审批和支持，尽快享受到高温补贴。
再次感谢贵公司对我的关心与支持！
此致
敬礼
高温补贴申请书2
尊敬的`公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部xx年06月27日
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书3
由于华坪县近期天气异常、室外温度比往年同期温度高，无法正常、有效的完成工作。近期天气越来越炎热，根据《劳动合同法》的相关规定，及表示公司领导对全体员工的`体谅和关怀，使工程队人员在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发员工高温补贴。发放时间拟为5月、6月、7月三个月，发放标准根据员工工作环境不同。按如下方式予以发放：
1、室外在岗人员均按200元/人/月发放;
2、其他岗位工作人员按100元/人/月发放;
3、发放形式;在其三个月工资中逐月发放。
高温补贴申请书4
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴；
三、执行时间 ：
高温津贴的'执行时间为：xxxx年6月至8月；
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。 请予以批示！ 新围更新办
XXXX年六月四日
高温补贴申请书5
公司领导：
根据xx省xx市高温天气劳动保护办法，在xx度——xx度的情况下，应给予职工xxxx元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴的发放。
妥否，请批示。
XXX
20xx年XX月XX日
高温补贴申请书6
尊敬的财务部门领导：
我公司作为一家制造业企业，在生产过程中，离不开大量的机器和仪器设备。受气候影响，机器的运行效率在高温天气下会明显下降，进而导致我们的生产成本增加。为此我们请求贵公司能够支持我们开展高温天气补贴计划。
根据20xx年财政部、人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会三部门联合印发的《劳动者高温津贴暂行办法》规定，企业应对员工在高温工作环境下的劳动进行相应的补贴。我们认为，同样的`道理也适用于机器和设备的运行环境。众所周知，夏季的高温天气对大型机器的运行速度、质量和寿命都会造成重大影响。因此，我们认为，如果能对机器运行环境进行适度的调整和补助，将可以有效地提升生产效益，降低人工成本，并且缓解因高温天气而带来的不良经济影响。
因此，我们请求贵公司在制定企业员工高温补贴计划时，充分考虑到机器和设备的运行环境，尽可能向我们发放与员工相关联的高温天气补贴。这些资金可以用于购买降温设备或更换旧设备，改善工作环境，维护机器设备的正常运行，为企业的可持续发展提供强有力的支撑。
通过实行适当的高温补贴计划，我们相信我们的企业将能够稳定地进行生产、改进我们的业务流程以及更快速地发展壮大。我们感谢贵公司对我们的关注和支持，并期待您的积极回复。
此致
敬礼！
高温补贴申请书7
尊敬的领导：
您好！
本人于日前收到公司通知，公司将开始实行高温津贴制度，故特向您申请高温补贴。我作为一名外勤销售，工作环境多数在户外，这段时间的高温天气给我的工作带来了极大的困难和挑战。每天的'工作中不仅要面对炎热的气温，还要承受阳光的暴晒和汗水的浸润，身体和心理都承受着难以想象的负担。据了解，高温补贴是根据现行法规和政策，为了保护劳动者的身体健康和权益而设立的，也是合理的福利保障措施。因此，希望能够获得公司的高温补贴，来减轻我在工作中的负担，并更加专注地为公司服务。感谢您的关注和理解！
此致
敬礼！
申请人：xx
申请日期：20xx年xx月xx日
高温补贴申请书8
20xx年即将到来，对于我国南方地区的居民来说，夏季高温带来的不适甚至危险已经成为一个全民关注的话题。由此，为了帮助民众应对高温天气，各地政府也相继推出了一系列举措，而其中最引人瞩目的当属高温补贴计划。
高温补贴的目的是为了缓解夏季高温天气给居民生活和工作带来的不利影响，提高人民群众对炎热天气的适应能力和生活品质。近年来，高温补贴已经在许多城市得到了实施，受到了广大居民的欢迎和支持。
在全国逐步推出高温补贴的同时，20xx年，南方地区将进一步加大力度，推出更具体、更丰富的高温补贴政策，包括但不限于以下几个方面：
家电补贴：对于购买空调、冰箱、电扇等家电的居民，政府将提供一定额度的.购物券或现金补贴，以帮助他们缓解高温天气所带来的不适。
交通补贴：由于南方地区的高温天气对于人们的出行带来了不小的困扰，政府将为乘坐公共交通出行的居民提供一定的折扣优惠，以鼓励大家选择公共交通出行，减少高温天气下的长时间步行或骑行所带来的困扰和不适。
餐饮补贴：政府将对餐饮行业实行价补政策，居民到餐饮店消费时可以享受一定的价补优惠，以此鼓励大家少在家烧火做饭，减轻高温天气对居民的生活和工作带来的负面影响。
医疗补贴：由于高温天气对人们的身体健康带来的风险和影响很大，政府将向辖区内的医疗机构发放一定的医疗补贴，帮助医疗机构提高高温天气下的医疗服务质量，保障人民群众的身体健康。
此外，政府还将提供资金支持，鼓励社区和企业开展各种形式的防暑降温工作，为居民提供更多便捷、安全和有效的服务和产品。
总之，高温补贴计划是一个对居民生活和工作的实质性支持，也是政府为保障人们在高温天气下的生命安全和身体健康所做的积极探索和尝试。在20xx年，我们相信这一计划的实施将更加完善和周全，真正发挥出更多的作用和效果。
高温补贴申请书9
尊敬的公司领导：
我为公司xx部门的员工，员工编号为。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的'，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xxx
20xx年7月1日
高温补贴申请书10
尊敬的领导：
近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、发放标准：
员工每人发放50元/月高温津贴;
二、执行时间：
高温津贴的'执行时间为：20xx年xx月xx日
三、发放形式：
高温津贴随8月份工资一并发放。
请予以批示!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书11
尊敬的公司领导：
我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的`通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
高温补贴申请书12
尊敬的公司领导：
我为公司xxx部门的员工，员工编号为xxxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【20xx】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的'，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xxxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书13
尊敬的'领导：
根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向单位申请。
请领导批示。
申请人：
xxx年07月15日
高温补贴申请书14
公司领导：
我为公司XXX部门的'员工，员工编号为XXXXX。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为XX部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我XXXXX元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
XXX
20xx年XX月XX日
高温补贴申请书15
尊敬的领导：
我是贵公司员工XXX，现申请岗位高温补贴。本人在贵公司从事XXX岗位工作已有XXX年，在工作期间经历了多次高温天气，每每遇到高温天气给工作带来了极大的压力和不适，特此申请高温补贴。
首先，高温天气对我的工作产生了不良的影响。在高温天气下，我的体力和精神状态都会受到很大的消耗，容易出现头晕、乏力等不适症状，无法保持良好的工作状态。这不仅会影响我的工作效率和质量，而且可能给工作带来潜在的安全隐患，对公司的正常运营造成一定的'影响。
其次，高温天气对我的身体健康也带来了一定的风险。在高温环境下工作时间过长，容易导致中暑和其他热相关疾病的发生。这些疾病不仅会对我的个人身体健康造成伤害，还需要医疗费用和休假来进行恢复。如果能够获得高温补贴，则可以帮助我改善工作环境，降低中暑和其他热相关疾病的风险。
最后，根据国家相关规定，高温工作环境下的员工有权获得高温补贴。我希望贵公司能够按照相关规定并结合我所述的工作情况，给予我合理的高温补贴，以体现贵公司关心员工健康的态度，并改善工作环境，提高工作效率。同时，在高温天气下，我也将积极采取各种保护措施，确保自身安全和工作顺利进行。
谢谢贵公司对我的关注和支持！相信在贵公司的理解和支持下，我将能更好地履行我的工作职责，并为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢贵公司对我的关注和支持！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第四篇：高温补贴申请书
高温补贴申请书
高温补贴申请书1
尊敬的'公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部xx年06月27日
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书2
我为公司xx部门的员工，员工编号为xx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发的关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的`规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书3
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现就企业高温补贴申请向贵公司提出申请。
近期，我所在的岗位工作环境遇到了高温的问题，由于天气炎热，工作区域内温度持续高于正常水平，使得我的工作条件严峻。高温环境不仅严重影响了我的工作效率和工作质量，而且对我的身体健康造成了潜在的危害。
根据相关法律法规和企业制度，企业有义务为员工提供安全、舒适的工作环境。鉴于以上情况，我希望能够向贵公司申请高温补贴，以缓解我在高温环境下工作的种种困难，并提升工作效能和安全。
在此我列出以下理由，供贵公司参考：
1. 高温环境下，工作效率明显下降。由于炎热的`天气，我在岗位上常常感到疲惫和精神不振，无法全身心地投入到工作中，导致工作效率不及正常水平。
2. 高温环境对身体健康造成影响。高温环境容易引发中暑、脱水等问题，给员工的身体健康带来隐患。我非常担心自己在炎热的环境下长时间工作会导致身体出现问题。
3. 高温环境下工作条件恶劣。高温环境下的工作也会改变员工的心态和工作状态，容易引发情绪波动、疲劳、失眠等问题，从而影响到工作质量。
基于以上的理由，我希望贵公司能给予我高温补贴，以确保我在高温环境下的工作条件得到改善和保障。此外，我也建议贵公司可以采取一些应对措施，如调整工作时间、提供适当的工作服装和防暑设备等，以帮助员工在高温环境下更好地完成工作，提高员工的工作效率和生产力。
再次感谢贵公司对员工的关心和支持，在此申请得到审慎考虑后，能够尽快给予回复。我期待着与贵公司的积极沟通和进一步的合作。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
高温补贴申请书4
尊敬的'公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴；
三、执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：xxxx年6月至8月；
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。 请予以批示！ 新围更新办
XXXX年六月四日
高温补贴申请书5
尊敬的.领导：
根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气，高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向公司申请。
请领导批示。
申请人：
20xx年7月15日
高温补贴申请书6
尊敬的`公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书7
尊敬的贵公司领导：
您好！
天气炎热，有许多员工在工作时遭受高温烤炙，为了保障员工健康与工作积极性，我们敬请贵公司为所有员工提供高温补贴。
近年来，全球气候变化日趋严重，高温天气也越来越长久和频繁。炎热不仅会使人们的身心健康受到影响，同时也对员工的工作效率产生负面影响。如果没有适当的措施保护员工的健康，劳动生产率和成本将进一步下降。
因此，为了解决高温对员工的'负面影响并提高员工的工作效率，我们建议贵公司在炎热季节为所有员工提供一定的高温补贴。这将有助于员工及时采取必要的措施来保护自己的健康状况和身体状态，从而提高工作效率和质量。
同时，高温补贴的实现将促进员工对贵公司的忠诚度和工作积极性，这有助于通过提高员工的士气和减少员工的离职率，为贵公司创造出更高的工作效率、更多的营收与更好的声誉。
在实施高温补贴的同时，我们建议贵公司采取一些必要的措施来降低环境温度和保持员工合理的劳动强度。建议开放公司库房或其他可以通风的场所，让员工在休息时得到更好的环境调节；建议在工作地点设置冰箱或向员工提供冰水等饮料，来保证员工的饮水需求和身体状态。通过这些措施，员工的身体状态和工作效率将得到更好地保障。
综上所述，我们强烈推荐贵公司在高温季节向员工提供高温补贴，以增强员工的工作积极性和减少因高温热浪对员工身体造成的负面影响。我们相信高温补贴的实施将进一步促进贵公司的可持续发展和员工的福利，也期待着贵公司将这一建议融入公司未来的经营计划中，让员工更加愉快地工作。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
高温补贴申请书8
尊敬的`领导：
根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
现条件符合，特向单位申请。
请领导批示。
申请人：
xxx年07月15日
高温补贴申请书9
尊敬的人事部门领导：
您好！我是贵公司员工，目前在公司工作已有三年多的时间，最近我发现随着夏季的到来，气温一直处于高温状态，非常炎热闷热，给我的工作和生活带来了很大的困扰，现在通过本申请书，我希望能申请高温补贴。
首先，我想向领导介绍一下，我个人所遭遇的困境。由于我所在的部门是需要在室外进行工作的，而且往往需要长时间地直接暴晒在灼热的阳光下。夏日酷热天气对我们的身体健康和工作积极性影响很大，员工们身上的汗水又同时影响了工作效率。他们不仅需要忍受炎热天气的考验，还需要同时保证工作质量，极大地消耗了员工的体力和精神，对我们的工作和健康都造成了不良的影响。
作为热带气候国家，高温天气的危害是大家都清楚的。在夏季，气温高，空气潮湿，十分闷热，这极易导致人们身体出现中暑、脱水等情况。而这些情况显然会直接对我们的工作进展造成非常不良的`影响，因此，给予补贴是必要的。
在国家法律上也明确规定，对经过高温地区人民政府批准的行业和岗位、有必要在高温环境下工作的企事业单位的职工，用人单位应当安排工作，并制定高温津贴等措施。而且根据领导们的批准，我们的公司也应该对高温补贴方面有对应的制度。然而，在我们部门中，现在暂时没有颁布该制度。因为该措施将会对员工的生产、卫生、保障等方面起到积极的影响，所以特此向您提出申请。
现在，我想将我的具体申请列出来，以便于贵公司审批。
1.高温津贴的标准：高温期间，员工每天从早上8点到下午5点，能够提供每日50元的生活高温补贴。在高温期间超过工作时间的员工，可以得到高温超时补贴，按小时计算，每小时10元。
2.高温等级确认：这种天气会对人体造成直接危害，因此，热浪红色预警需要由当地气象台发布。员工可以在夏季的高温预警天或者超过35℃的天气中获得高温补贴。
3.热浪红色预警确认方式：我们公司可以通过当地的气象台发布的热浪预警来确认当天的工作高温状态。同样，超过35℃的温度也可以作为补贴的目标，由公司相关部门在每天早上早会上公布。
最后，我要再次强调一遍，在员工工作的过程中，高温健康风险和工作的进展必须得到有效的缓解。希望贵公司领导们能够支持我们，并帮助我们制定完善的高温补贴政策，让员工们在工作中得到更多的关注、保障，甚至是激励。相信我们的公司一定可以更高效地运营工作。
谢谢！
敬礼！
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书10
尊敬的'公司领导：
炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助
1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计。
2.发放时间：20xx年6-8月，共计3个月
3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准
二、组织高温慰问品
1.慰问范围：一线高温岗位员工
2.慰问时间：20xx年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数
3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等。
妥否，请批示！
工会委员会
20xx年5月15日
高温补贴申请书11
尊敬的领导：
根据xx省xx市高温天气劳动保护办法，在xx度——xx度的情况下，应给予职工xxxx元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴的`发放。
妥否，请批示。
xxx部门
20xx年xx月xx日
高温补贴申请书12
尊敬的领导：
我为公司xx部门的'员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【20xx】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月xx元，非高温作业人员每人每月xx元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
高温补贴申请书13
尊敬的公司领导：
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的.体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司为**岗位申请发放员工高温补贴。 发放时间拟为： 7月、8月、9月、10月四个月
发放标准：100元/月/人
发放人员：*** *** *** ***
申请人：
高温补贴申请书14
由于华坪县近期天气异常、室外温度比往年同期温度高，无法正常、有效的'完成工作。近期天气越来越炎热，根据《劳动合同法》的相关规定，及表示公司领导对全体员工的体谅和关怀，使工程队人员在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发员工高温补贴。发放时间拟为5月、6月、7月三个月，发放标准根据员工工作环境不同。按如下方式予以发放：
1、室外在岗人员均按200元/人/月发放;
2、其他岗位工作人员按100元/人/月发放;
3、发放形式;在其三个月工资中逐月发放。
高温补贴申请书15
尊敬的公司领导：
我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的`通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：高温补贴申请
各位领导：
夏日炎炎，近期福建已连续多日发布橙色高温预警，为体现公司人文关怀，给员工工作创造良好的环境和氛围，特向公司申请设立高温补贴。初步计划如下（具体方案见附件）：
每年按7/8/9三个月发放高温补贴，按人均每月￥50元标准计算，以发放实物领用形式发放。该项产生的费用计算在各公司的福利费用中，各公司按各自公司员工数量进行申请报销，报销需附公司员工名单以及员工签字的领用单。车间等环境较差的岗位或经常外出办事人员，可适当多发放防暑降温物品，具体分配形式可由各公司根据实际岗位应对高温情况有增有减。
按目前员工400人计算，每年需高温补贴费用成本￥60000元。以此形式无论金额大小，体现公司关怀，给员工在炎炎夏日的辛勤工作带来一丝凉爽。
以上方案，请公司领导批示。
同时考虑财务做账情况，应对相关部门就高温福利等费用的审核做出应对，规避企业用工风险，请财务中心给予意见。
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