第一篇：完美团队--演讲稿
完美的团队
尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们，大家下午好！我是餐饮部代表XXX，首先非常感谢部门领导能够给我机会，站在这个舞台上，也非常感谢部门同事们能够给予我无私的支持和鼓励，你们是我精神的动力，更是我创作的源泉。感谢你们！！
今天我演讲的题目是“完美的团队”，主要由三个方面的介绍：1，我们的业绩，2，我们的第一面锦旗，3，我们的日常管理。完美的团队，这个称号不是夸耀，而是我们始终的目标；这个称号，也不是炫耀，而是我们应有的骄傲。对于这个称号，我更想说，这是一种荣耀，也是一种自豪，更是一种不断学习，不断完善的不屈不挠！不断赶超！！
也许，对于这个题目，有许多人理解不了，那么，今时今日此时此刻，就让我来为大家一一揭晓。
餐饮部，从2011年10月份开业至今，已半年有余。从大处讲，我们与酒店同出生，共命运。从酒店正式筹备开业以来，三月份我们的绩效目标是，而我们实际营业总收入为四月份我们的绩效目标是，而我们实际营业总收入为。可以说整个酒店所有营业收入的60%以上是由餐饮部所创造的。大家都说，我们餐饮部是大部门，但是从过年之后，我们的一线员工最多的时候有23人，最少的时候仅17人。
说到这里，我又要说感谢，因为我们总是在兄弟部门的强力支持下，度过难关。但是，话说回来，我们在兄弟部门走后，仍然还是要孤军作战，奋斗到底。在没有帮助的情况下，餐饮部本月一号，中西餐32名员工连服务带传菜共64桌，每人平均值台4桌，传菜每人4——6桌。在宾客继续增加至69桌时，我们才叫了外援。而对于外援，我们的分配是仅订一个包厢，我们不忍心兄弟部门的同事太辛苦，因为他们也是在自己工作忙完的情况下，来义务帮忙。由此，我想说“建国酒店的员工都是好样的，谢谢你们！”接下来说说我们XXXXXX酒店的第一面锦旗！
在2012年3月20日，刘氏宗亲在宴会厅举办年会，此时一位刘先生要修剪一些稿纸，这些是非常重要的一个仪式所需要的，他问了许多人，从客房部六楼，询问了服务员，回答说“没有”然后他又步行至五楼，四楼，三楼都没有得到满意的答复。这时客人已经焦急万分，眼看宴会仪式即将开始，却因为一把小小的剪刀而造成了延误。这个标志的修剪，至关重要，如果没有了这个标志，无疑会让所有在场的刘氏宗亲们生气，甚至会影响整个会议的顺利进行！就在这时，刘先生看到了在宴会厅巡视工作的张祎斐主管，他觉得身穿黑西装的必定是酒店管理层，于是就向张主管提出了请求。张主管急客人之所急，迅速引领客人至市场营销部，并用非常合理，非常机智的语言与营销部同事进行沟通，想客人之
所想，妥善而且效率的完成了客人的要求。并且护送客人至宴会厅，全面跟踪整个年会的各项服务工作。之后餐饮部不仅取得了整个年会的圆满完成，而且让整个刘氏集团记住了这样一个响亮的名字——“XXXX”，客人说了无数的感谢，最后欣喜的呈上一面锦旗，高度赞扬了华裕建国酒店超一流的服务。
这面锦旗，从酒店开业至今，甚至是未来都关系重大，因为这是整个酒店所取得的第一面锦旗！这面锦旗是整个酒店的骄傲，也是整个餐饮部的自豪！！
餐饮部日常管理秉承四精原则：精益求精，精打细算，精心管理，精工制作。我们的每一项工作的要求是“精益求精”，我们对于每一项支出的要求是“精打细算”，我们对于每一个菜品的要求是“精工制作”，我们对于每一个管理人员的要求是“精心管理”。
我们餐饮部的工作有很多方面，但我们的总体要求是“复杂的事情简单化，简单的事情重复化”，把每件事情做到不断的重复，重复到了极致就是不简单。我们对于员工的要求也很简单，浓缩为十六个字：“盘不离手，话不离口。想人所想，迎来送往。”
餐饮部的发展离不开老员工，因为每一砖一瓦都凝结着大家辛勤的汗水，我们更欢喜的是有了很多新同事，因为你们是酒店的希望，你们是酒店的新鲜血液，没有你们的加入，企业就会原地踏步，酒店就会缺少活力与生机。那么，整个酒店的兄弟姐妹们，整个餐饮部的兄弟姐妹们，让我们一起肩并肩，手挽手，不抛弃，不放弃，一起携手创造华裕建国更加辉煌灿烂的明天！！谢谢大家！！
第二篇：完美团队是怎么来的
完美团队是怎么来的王萍
我个人觉得要一个完美的团队就应该做到以下几点：
一．开放沟通，由下而上开发领导力
有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。领导力是一种能够激发团队成员的热情与想象力，一起全力以赴，共同完成明确目标的能力。领导者总是激励人们获取他们自己认为能力之外的目标，取得他们认为不可能的成绩。
在车库并非只有顶着经理头衔的领导才需要具备领导能力，领导能力是每个员工通过日常工作与生活经验的培养积累而得。目的是让每一个人都是主动者，是他自己的领导。
优秀的企业都高度重视培养员工的工作能力与团队精神。我们可以根据员工的特殊需要来进行教育培训，可以让员工看到自己有机会学习和成长，那么员工对组织的责任感就会加强，它的热情就会产生。
我们的领导特色首先体现在鼓励平民化的敞开沟通政策，强调开放的沟通、互相尊重、使团队内每一位成员感觉到自己在公司的重要性。
二．鼓励尝试创新
随着信息技术的快速发展，产品的生命周期和研究发展重点、顾客的要求以及人才流动的速度等，都改变了企业的管理方式。假如还用老的领导思维应对新的市场变化，难免会失败。所以现代领导力的核心应该是如何建设优秀团队进行领导变革和管理创新。
我觉得可以从3个方面来说：
第一，关心下属的成长。公司关心的是市场竞争力和业绩，而员工关心的是个人事业的发展和对工作的满意度。经理人应当充当协调员的角色，将员工个人的发展和公司的发展有机结合起来。如果只是对下属硬性压指标，是不会有好效果的。
第二，用人不疑，疑人不用。一旦授权下属负责某一个项目，定下大方向后，就放手让他们去做，不要求下属事无巨细地汇报，而让他们自己思考判断，发现了问题由大家共同来解决，如果做出成绩是大家的。
第三，鼓励尝试创新。给下属成长空间，让他们敢于去尝试，并允许犯错误。否则，下属畏首畏尾，什么都请示领导，自己的主动性、创造性就没了。
三．借企业文化塑造团队精神
公司的企业文化包括4个要点：客户第一、尊重个人、成就感，不断学习。公司的团队建设完全围绕企业文化为中心，不空喊口号，不流于形式，而是落实到具体的行动中。我们强调要把人们的思想和行为变成公司与外界竞争的优势，要提升我们的员工成为一个工作伙伴，不仅是停留在一个雇主与员工的劳动合约关系。惟有这样，工作伙伴们才会看重自己，一起帮助公司积极发展业务。
公司的团队建设活动一直是持续进行的，各个部门都积极参与。公司会定期举行团队建设活动，并具体和每个部门的日常工作、业务紧密相连。
在公司，一个经理就是一个教练，他要知道怎样培训员工来帮助他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情。我们同时鼓励一些内部的调动，发掘每一个人的潜能，体现每个员工的价值观。
当经理人在教他的工作伙伴做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。
第三篇：没有完美个人 只有完美团队
没有完美的个人,只有完美的团队
团队精神是公司的精神支柱，离开这个精神支柱，公司就象是一潭死水般毫无活力可言。团队精神是培养公司凝聚力的旗帜。培育公司的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同公司团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现公司和个人的目标而奋斗。
今天，团队精神越来越被看重，那么什么是团队？它并不是一些人的机械组合，它和群体不同。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存、相互影响，并能够很好的合作，以追求集体的成功。而团队精神又是什么？目前它虽少有明确的界定，但作为隶属一个个团队的我们对其内涵是不乏切身体会的，在某些团体人们心情舒畅，在众人的齐心协力下整个团体成绩骄人、蒸蒸日上；而在另一些团体，人们勾心斗角心情压抑，内忧外患，整个团队分崩离析，成绩一塌糊涂。没有团队精神的几个1加起来的和小于1的结果是人们早已司空见惯的事。
下面我只用一个小小的例子来告诉大家:“蚂蚁过火”,是个真实而感人的故事.一位老农上山开荒,砍倒茂密的杂草和荆棘.砍到一丛荆棘时,发现荆棘条上有一个箩筐大的蚂蚁窝.荆条倒,蚁窝破,无数蚂蚁蜂拥窜出.老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈,点燃了火.风吹火旺,蚂蚁四散逃命,但无论逃到哪方,都被火墙挡信蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小,灭顶之灾即将到来.可是,奇迹发生了.火墙中突然冒出一个黑球,先是拳关大,不断有蚂蚁粘上去渐渐地变得篮球般大,地上的蚂蚁已全部抱成一团,向烈火滚去.外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦,烧焦烧爆,但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去.躲过了全体灰飞烟灭的灾难.老农捧起蚂蚁焦黑的尸体,久久不愿放下,他
被深深地感动了.小小昆虫,为着整体的生存,竟有那么视死如归,勇于牺牲的英雄气概,竟有那么强烈坚定的团队精神,能不令人动容么?自然界的发展规律是物竞天择,强者生存.作为弱小的蚂蚁,靠着牢不可破的“团队精神”不也生存下来了吗?
古语曰：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争，就是团队协作作战能力的竞争。在市场经济条件和积极参与国际竞争的背景下，企业要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于某个员工个人能力的超群，而是在于其员工整体“团队合作”的强大，其中起关键作用的是那种弥漫于企业的无处不在的“团队精神”。所以说，精诚合作的“团队精神”是企业在商业战场上永远立于不败之地的法宝，是企业走向辉煌的最有力保障。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到几个亿，市政公司的每一个脚步，都凝聚着全体员工的智慧和汗水！市政公司的每一次成功都显示了我们公司团队精神的力量！
困难让人清醒，压力让人奋进！如果把团队比作出鞘的宝剑，那么精神就是剑柄，智慧的力量则是青光闪闪的剑锋。信心有多大，力量就有多强。在他们心中，有一种信念支持着，那就是----为公司的荣誉而战。
第四篇：自强不息原创完美演讲稿
自强不息，追逐梦想
今天我演讲的主题的“自强不息，追逐梦想”。在演讲之前，先给大家讲一点我自己的故事吧，我非常喜欢主持，当我看到这个梦想这个词的时候，我脑子里会浮现这样一个画面，有一天，我像白岩松一样坐在央视演播大厅里，灯光聚集在我身上，主持台上摆满了稿件，我面前坐着将要采访的重要嘉宾。哎，但是俗话说的好，梦想很丰满，现实很骨感。其实说出来不怕大家笑话我，曾经有一段时间，我非常的懒，每天24个小时有20个小时躺在床上，其他四个小时在东南门。但是有一天当我在东南门奶茶店的电视里看到白岩松的时候，他的主持依旧那么精彩，而我，离他的差距却越来越远，我脑子里突然开始盘旋一个问题，我们每一个人都有梦想，但是我们为了梦想，愿意付出多少？那么重要的到底是梦想本身，还是追逐梦想的决心？
有了梦想我们是不是还要下定决心去追逐梦想，而这个决心是什么？这个所谓的决心就是自强。自强是什么意思？顾名思义，自强就是自我奋发图强，这个时候有的人说了，自强怎么了，刚才前面几位已经说了，要自强，我也知道要自强，可是自强了我就能成功吗？
这样吧，再给大家讲个故事吧，海洋中有一种鱼叫做鲨鱼，大家都知道哦，那么鲨鱼和其他的鱼最大的区别在哪？哦，它大，除了它大以外，还有一点那就是它没有鱼漂，鱼漂有什么作用？鱼漂就相当于潜艇的排水仓，它是鱼类控制自身浮力和平衡的器官，我们可以想一想，对于一个长期生活在水中的鱼类来说，没有鱼漂是何等的糟糕，可是鲨鱼却并没有放弃，为了生存，它选择了一种在我们看来一种笨到不能再笨的办法，它通过一刻不停的游动来保持水中平衡，正因为这样，它才没有沉到海底，正因为这样，才使得它拥有了强健的体魄，也正因为这样，它才得以成为了海洋之王。
这个时候，有些人可能就困惑了，觉得这个故事和我今天演讲的主题有什么关系勒？其实，仔细一想，我们人类也不就是游走在大千世界的一个小小物种吗？它鲨鱼可以用一种这么笨的办法成为海洋之王，我们为什么不能踏踏实实的走好每一步勒？要是非得说我们和鲨鱼是有区别的，我想区别就在于我们是一种有感情的动物，我们不会像他们一样残忍到吃掉自己的兄弟姐妹，我们懂得感恩。我想在座的各位没有哪一个人不想功成名就之后，回报一下自己的父母，回报那些曾经给予过你帮助和感动的人，这很好，可是它也有一个前提，前提就是你自己足够强大，这样你才有能力去回报他们对不对？那么怎么变得强大勒？我们想一想，其实真正掌握时代命运的到底是一些什么人，并非那么严格意义上的天才，而是能够时时刻刻自强不息的人，因为我们这个时代 从来不缺少天才，从来不！！真正缺少的是能够坚持下来的人、能够持之以恒的人。就像背单词一样，我每次拿起单词本，从第一个单词开始，abandon，abandon 抛弃放弃，抛弃放弃，然后就真的抛弃放弃了。每次就背了第一个单词，然后就去打dota去了，是不是因为第一个单词很难，每次背了它就卡住了，不是吧，真正难的是坚持从abandon背到最后一个单词。
亲爱的朋友们，请回眸自己的一路成长，还记的当初每一个梦想给你带来的悸动吗？我们一起回来想一下，青葱岁月，大大小小的梦想，又有多少在真正生你活中刻下了不可磨灭的痕迹？所以，各位，请放下那些侥幸，放下那些虚无，“脚踏实地，自强不息”，这是我们追逐梦想、获取成功的唯一通道，世界不会有那么多幸运儿，也不会有那么多倒霉蛋，因为，人在做，天在看。无论岁月在我们脸上增添了多少痕迹，无论世事在我们胸口划过多少到伤痕，只要我们还有呼吸的权利，就拥有重塑梦想的激情！只要我们还有生存的氧气，就拥有缔造激情的勇气!
说了这么多，其实我今天并不是来教大家应该如何去做，因为我也还在路上，我只想告诉各位一句话，追想的过程也许会伤痕累累，但是请相信：梦在希望在，功到自然成。
第五篇：完美教室演讲稿
完美教室汇报
——1704班
尊敬的各位领导，评委老师们：
大家好！我是1704班班主任董佳佳老师，下面由我来介绍我们班的完美教室。
一、班级文化
1.班名：我们。简约但不简单。1704班是个团结有爱的大家庭，在学习中不抛弃不放弃，在日常生活中心怀感恩。用每个人的行动构建共同的未来。2.班旗：（1）在五颗红星的领导下，我们拿着铁楸和锄子，不畏艰难，为自己的努力笃实前行，描绘未来。（2）背景是个大盾牌：学校，老师和家长是我们全力以赴，拼搏进取最坚实的后盾，引导保护我们更好更快的成长。（3）盾牌前面的两翼强劲有力，彰显着1704班的生机与活力。（4）在学校班级的培育下，我们势将开出灿烂的花，为校争光，为班级争光，为父母自己争光。
3.班徽：4班是一面旗帜，与朝阳齐平，是勤奋更是希望。无论高中的生活多么艰苦，我们要与照样为伴，坚毅勤奋。在知识的海洋中收获，在人生的道路上成长。4.口号：四班四班，扬我风帆，乘风破浪，勇往直前。
这不仅仅是我们的口号，更会是我们的回忆。四班是潜力股，不骄不躁，笃实前行。紧要关头定会腾空而出，站在巅峰。
5.目标：不为昨日之事懊悔，有目标，要行动，活在当下。
6.寄语：有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。7.1704班笃志前行，不忘初心。
二、班级管理
卫生上：包产到组，责任到人。
学习：积分制，建立学习互助小组。
在分工明确，标准统一下保证人人有事干，事事有人干。请看我们的劳动成果。1.整洁的教室
2.学生自主举办的一系列主题班会。有时间管理，青春理想，责任等。
3.在最后这几天的时间里，我们又开展了冲刺期末的班会。在课上小组从多角度讨论了如何在最后的时间进行紧张高效的复习。细致的学习计划为我们在期末冲刺提供助力。
三、班级活动
1.我们徒步正定，锻炼了艰苦奋斗的精神，游览天宁寺，荣国府，领略了悠久的文化历史和中华文明智慧的传承。
2.我们寄学习于娱乐，在荣国府进行了红楼一角写生活动。
3.在荣国府游学时，不忘感恩，选派班级代表参加了志愿者服务活动，增强责任意识。
4.红色诗词大会给了我们另一个展示自我的平台。我们在会上展示了班级原创作品《她》获得了在校师生的一致好评，极大的增强了我们的责任意识
5.荣誉：在上学期获得的诸项殊荣后，这学期我们再接再厉，再次取得了骄人的成绩。在海棠诗会上荣获集体三等奖，班级原创《她》荣获二等奖。极大的激励了学生，凝聚了班集体的力量。
四、家校沟通
1.以诚相待，换位思考。
2.发现问题，及时沟通解决。
3.采取多种形式与家长沟通，更多的途径与家长反馈、交流。
以上就是1704班的完美教室，谢谢！
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