香港索菲娅化妆品有限公司举办大型营销管理培训

第一篇：香港索菲娅化妆品有限公司举办大型营销管理培训

香港索菲娅化妆品有限公司举办大型营销管理培训

香港索菲娅化妆品有限公司举办了一场主题为“突破性销售策略与谈判智慧”的大型营销管理培训，包括国内各连锁经理在内的200余人参加了此次培训活动。此次培训聘请了专家为授课老师。老师通过故事启迪、案例剖析、游戏感悟、实战演练、情景演绎、角色扮演、研讨总结、分享体验等新颖的授课方式，着重讲授了NBSS（需求导向型）销售模式，将销售的十大流程（完美的准备—让你的情绪达到巅峰状态—建立客户信赖感—了解顾客的问题、需求和渴望—为客户提供完美的解决方案—打造魅力四射的USP（产品的独特卖点）—异议处理—要求成交—索取转介绍—完美的售后服务）讲解得生动有趣。除了教授销售技巧，老师还重点教授了与客户沟通和谈判的相关技能。如何自我介绍，让别人立刻产生一定要结交你的强烈冲动；如何彻底打开肢体动作，真情释放你的强大潜能；如何打开口腔，流畅表达，脱口而出的关键按钮；如何运用兴奋的塑造性问句，让你句句抓住听众的感觉，吸引听众的注意力等等技能技巧都让参加培训的学员获益匪浅。

第二篇：香港索菲娅化妆品有限公司企业文化

香港索菲娅化妆品有限公司企业文化

香港索菲娅化妆品有限公司企业文化的核心是企业的价值观，它是一个企业特别是领导人内心最深层的是非判断和善恶取舍，它是企业日常行为方式与业务导向的最根本指引。当根植在一个企业深处的核心价值观，随着时间推移而变成不可动摇的信念和员工日常自然的行为准则时，它就成为一种核心竞争力，就是这个公司的企业文化。

香港索菲娅化妆品有限公司口号

美丽成就自信

香港索菲娅化妆品有限公司企业目标

携手客户，创建美丽事业，成为国内一流化妆品企业

香港索菲娅化妆品有限公司同仁志

诚实正直 团结协作 主动进取 不断创新 检讨自我 超越自我 全力以赴 追求卓越 公司管理意识

竞争危机意识、经营风险意识、发展创新意识

管理理念

目标明确、责任到人、科学管理、执行有力

人才理念

我们本着“以人为本和人才社会化”的管理理念，并深知“人才”是推进企业发展的核心动能。企业在招聘、培训、考核和激励的过程中，专注于人力资源的建设，将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，不限空间，永不停息地致力于建设学习型组织，以规范的人才培育机制，不断提升员工的专业素质和管理能力，让员工感受到企业的关注及培养，与企业共同成长，融入企业文化，让来自各方的专才能凝聚成为企业的管理或营运团队。

商业行为准则

香港索菲娅化妆品有限公司的经营活动准则要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准。准则的内容包括诚信宣言、基本经营原则及相关责任。香港索菲娅化妆品有限公司誓将公司打造成一个充分发挥现代企业公民价值、严格遵守企业公民道德、忠实遵循国家法律的公司。

工作环境

雅倩致力于为员工提供安全、健康的办公环境。

职业培训

公司为员工提供了多种培训资源，帮助其进行自我提高。为了把公司打造成一个学习型组织，雅倩进行了各方面的努力，为员工提供了新员工文化培训、岗位培训及中高层管理培训等。

薪酬福利

我们遵守当地法律规定的劳动保障要求，并积极推行具有竞争力的薪酬体系。员工活动

雅倩会定期组织员工活动和晚会类节目不断丰富大家的业余生活。

多元化与无歧视

在倡导公司人员结构多元化的同时我们也致力于在人员无差别化对待。香港索菲娅化妆品有限公司的机会平等政策反映在我们招聘工作中，规定招聘员工不应有民族、性别、地区、年龄、怀孕或残疾等方面的歧视。同时，我们还遵循国家劳动法反歧视政策方面的要求。沟通渠道

公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。

社会责任

作为公众企业，香港索菲娅化妆品有限公司秉承社会和员工赋予的充分信任，在创造利润、承担法律责任的同时，还承担着对员工、消费者、社区和环境的责任。公司以切实的行动回馈社会。

以人为本，关爱员工

人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。为了承接国际上对企业社会责任标准的要求，我们的企业承担起保护职工生命、健康和确保员工待遇的责任，爱护企业的员工，做好劳动保护，在公司内外组织员工活动，不断丰富大家的精神生活。