第一篇：中青年干部培训班开学典礼致词
中青年干部培训班开学典礼致词
文章标题：中青年干部培训班开学典礼致词 同志们：
今年我市的中青年干部培训班今天开学了，参加这次培训班学习的共有39位同志，大家基本上都是各单位的中层或骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中一个半月时间的培训，充分体现了市委和你们所在单位党委（党组）对年轻干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这个难得的学习机会。
同志们，我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和认识：一是当前我们的国家、民族正处于一个和平崛起，大有可为的战略机遇期，培养选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是一项长期的战略任务。历史和现实都已经表明，一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。因此，必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。二是目前，我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结分析世界经济政治发展经验的基础上，针对中国国情，就加强和巩固党的执政能力和执政地位等问题，多次强调并深刻论述了一系列重要的思想和观点：一是全面、协调、可持续的科学发展观，核心内容是坚持发展是执政兴国的第一要务，强调发展要以人为本，尊重经济、社会和自然这三大规律，按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的五个统筹要求，推进改革和发展；二是办实事、务实效、求实绩的正确政绩观，核心是解决了什么是领导干部政绩，怎样树立政绩和为谁树立政绩的问题，从而把代表最广大人民的根本利益落到了实处；三是人才资源是第一资源，人人皆可成长，人才存在于人民群众之中的人才观，提出了党管人才原则、人才强国战略和党管人才队伍建设，做出了《关于进一步加强人才工作的决定》，切实把人才工作摆到了重要的战略位置和议事日程；四是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的群众观。旗帜鲜明地指出了党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险就是脱离群众这两个根本问题，要求各级干部无论在何时何地都要坚定不移地保持党同人民群众的血肉联系，坚定不移地为人民群众服务，这是一切共产党人所有工作的根本目的和最终归宿。党中央提出的这四个观为培养造就大批德才兼备的优秀领导人才指明了方向。有关这方面的内容，大家还可以在下阶段的学习过程中加以深刻领会。因此，加强对领导干部尤其是年轻干部的“四观”教育，抓紧培养一批具有坚强党性、现代理念、科学思维和较强执政能力的年轻领导干部，是我们党在新时期的一项重要历史任务，这是现实的需要。所以，我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。
应当说，这几年我市按照上级《关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》精神，在加快年轻干部的选拔培养，推进我市各级领导班子和领导干部的年轻化方面做了不少工作。一是在选拔措施上，规定在班子调整时对年轻干部要优先选配。职数已满但班子中又无年轻干部的，通过“先进后出”的办法充实年轻干部；对特别优秀的，实行破格提拔。特别是近年来我们利用乡镇行政区域调整、机关机构改革中领导班子的调整和换届等有利时机，加大了对年轻干部的选拔力度，一大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄、文化结构有了明显的改善；二是在选拔方式上进行大胆改革。积极推行公开选拔领导干部制度，近两年，我们面向全社会公开选拔了34名领导干部。最近，我们又推出了10个职位的“一推双考”。同时，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。三是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过“单位推荐、组织部门资格审查、公共知识考试、面试、考察、公示”等程序进行公开、公平、公正地竞争选拔，建立了一支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的350名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基础。四是在培养管理上，不断加大了工作力度。自2002年以来，我市每年都举办一期中青年干部培训班，为后备干部的成长创造了良好条件，同时，制订出台了后备干部选拔培养管理办法，通过压担子、上挂下派、交流轮岗等各种途径加强锻炼培养。对各方面素质较好、表现突出的就大胆使用；对表现不好的调整出后备干部队伍，实行动态管理。
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第二篇：中青年干部培训班开学典礼致词
文章标题：中青年干部培训班开学典礼致词
同志们：
今年我市的中青年干部培训班今天开学了，参加这次培训班学习的共有39位同志，大家基本上都是各单位的中层或骨干，工作都很忙，把你们选调出来，集中一个半月时间的培训，充分体现了市委和你们所在单位党委（党组）对年轻干部的重视、关心和培养，希望大家珍惜这个难得的学习机会。
同志们，我党历来非常重视培养和选拔年轻干部工作，对这个问题从两个方面来理解和认识：一是当前我们的国家、民族正处于一个和平崛起，大有可为的战略机遇期，培养选拔年轻干部，关系到党和国家事业的兴衰成败，关系着人民的幸福安康，这是一项长期的战略任务。历史和现实都已经表明，一个政党、一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡，中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。这个问题如果解决得不好，我们就难以在新世纪经受住各种风险的考验，难以实现党和国家既定的奋斗目标。因此，必须从政治高度和战略的角度来认识培养优秀中青年领导干部的重大意义。二是目前，我们正处于全面建设小康社会的重要历史征程中，以胡锦涛同志为总书记的党中央，在认真总结分析世界经济政治发展经验的基础上，针对中国国情，就加强和巩固党的执政能力和执政地位等问题，多次强调并深刻论述了一系列重要的思想和观点：一是全面、协调、可持续的科学发展观，核心内容是坚持发展是执政兴国的第一要务，强调发展要以人为本，尊重经济、社会和自然这三大规律，按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的五个统筹要求，推进改革和发展；二是办实事、务实效、求实绩的正确政绩观，核心是解决了什么是领导干部政绩，怎样树立政绩和为谁树立政绩的问题，从而把代表最广大人民的根本利益落到了实处；三是人才资源是第一资源，人人皆可成长，人才存在于人民群众之中的人才观，提出了党管人才原则、人才强国战略和党管人才队伍建设，做出了《关于进一步加强人才工作的决定》，切实把人才工作摆到了重要的战略位置和议事日程；四是权为民所用，情为民所系，利为民所谋的群众观。旗帜鲜明地指出了党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险就是脱离群众这两个根本问题，要求各级干部无论在何时何地都要坚定不移地保持党同人民群众的血肉联系，坚定不移地为人民群众服务，这是一切共产党人所有工作的根本目的和最终归宿。党中央提出的这四个观为培养造就大批德才兼备的优秀领导人才指明了方向。有关这方面的内容，大家还可以在下阶段的学习过程中加以深刻领会。因此，加强对领导干部尤其是年轻干部的“四观”教育，抓紧培养一批具有坚强党性、现代理念、科学思维和较强执政能力的年轻领导干部，是我们党在新时期的一项重要历史任务，这是现实的需要。所以，我们必须要从这两个方面去理解培养和选拔年轻干部的重要性和紧迫性。
应当说，这几年我市按照上级《关于抓紧培养选拔年轻干部的通知》精神，在加快年轻干部的选拔培养，推进我市各级领导班子和领导干部的年轻化方面做了不少工作。一是在选拔措施上，规定在班子调整时对年轻干部要优先选配。职数已满但班子中又无年轻干部的，通过“先进后出”的办法充实年轻干部；对特别优秀的，实行破格提拔。特别是近年来我们利用乡镇行政区域调整、机关机构改革中领导班子的调整和换届等有利时机，加大了对年轻干部的选拔力度，一大批年轻干部走上了领导岗位，使领导班子的年龄、文化结构有了明显的改善；二是在选拔方式上进行大胆改革。积极推行公开选拔领导干部制度，近两年，我们面向全社会公开选拔了34名领导干部。最近，我们又推出了10个职位的“一推双考”。同时，积极推动和鼓励中层干部竞争上岗，并实行领导干部任职最高年龄制，为年轻干部的脱颖而出创造了良好的制度环境。三是在拓宽源头上，重视加强和改进后备干部队伍的选拔培养工作。这几年，我们积极实行后备干部公开选拔的方式，通过“单位推荐、组织部门资格审查、公共知识考试、面试、考察、公示”等程序进行公开、公平、公正地竞争选拔，建立了一支素质普遍较高，群众公认度较好，门类比较齐全，结构比较合理的350名左右的市管后备干部队伍，为适应近期和今后领导班子调整打下了良好的基础。四是在培养管理上，不断加大了工作力度。自2002年以来，我市每年都举办一期中青年干部培训班，为后备干部的成长创造了良好条件，同时，制订出台了后备干部选拔培养管理办法，通过压担子、上挂下派、交流轮岗等各种途径加强锻炼培养。对各方面素质较好、表现突出的就大胆使用；对表现不好的调整出后备干部队伍，实行动态管理。
在座的都是中青年干部，关于年轻干部的成长规律等问题，我
第三篇：2012中青年干部培训班“清华之旅”开学典礼讲话稿
2012中青年干部培训班
“清华之旅”开学典礼讲话稿
2012年5月8日
亲爱的同志们、敬爱的老师们：
大家好！
**区历来非常重视中青年干部的培训教育工作。在党工委、管委会的高度重视下、区组织部的精心组织下、各有关单位的积极配合下，我们来到了这钟灵毓秀的清华大学进行为期7天的学习、生活。本次培训班的举办，是落实党工委中心任务、加强领导干部队伍建设的实际需要，提高干部科学发展意识和科学发展本领，加快实现“求是创新、求好发展、求实富民、求高强区”发展战略目标的重要举措。
此次培训班是我区首次区外培训，内容丰富多彩、形式多样，既有理论培训，又有实地参观。参训的学员都是我区的精英骨干，是经过层层选拔、严格审批的中坚力量。授课讲师由中央党校、清华大学、社科院等多所高等院校的资深教授组成，他们将通过专业的角度剖析两会精神、权威的视野解读国家局势、理性的分析创新社会管理，想必他们精彩的讲授必定会使我们的学员学有所获、学有所思、学有所用。
一个寒来暑往、春绿秋金的轮回，百年清华兼容并包的人文光辉、渊博的学科知识与深邃的社会思考，将通过此次中青年干部培训班淋漓展现。清华秉承“爱国奉献、追求卓越”的传统，恪守“自强不息、厚德载物”的校训，弘扬“行胜于言”的校风，孕育出大批学术大师、兴业英才、治国栋梁。同志们，我区经过20年的筚路蓝缕、奋力开拓，虽然取得了令人瞩目的成绩，但也还有一定的差距和不足。希望在座的各位能以此次“清华之行”为抓手，充分利用短暂的学习时间，尽可能多的学习一些知识、多研究一些问题、多增长一些本领，强化理论知识学习，深入实践科学发展观，为高新区率先发展、科学发展起到领导干部示范作用。
就本次中青年干部培训班，我还想对在座的各位提几点要求：一要端正态度，改进学习方法，做到勤学善思，严格加强自我管理，保持良好学风，确保培训结果；二要加强学习，认认真真地学，与时俱进地学，持之以恒地学，力争取得较好的学习效果；三要提升素质，尤其要提高政治意识、宗旨意识、工作能力和品德修养，树立和维护领导干部的良好形象；四要促进工作，通过培训，要把自己的聪明才智和专业特长注入到社会实践中，立足岗位实际和工作职责，开拓创新，勤奋工作，共同为建设全国一流创新性特色高新区贡献力量。
我坚信，只要大家共同努力，认真学习，一定能够达到培训预期的效果，使大家在思想上有新的提高、理论上有新的收获，并以这次培训为新的起点，不断提高我区中青年领导干部队伍的整体素质与业务能力，以优异成绩为我区建区二十周年和党的十八大献礼。最后，预祝本次培训班取得圆满成功，祝同志们学习愉快，身体健康。
谢谢！
第四篇：中青年干部培训班学习体会
谦虚学习，廉洁勤政
--东川区第七期中青年干部培训班学习体会
陈忠宝
2009年12月11日-21日，在区委组织部的安排下，我荣幸地参加了东川区第七期中青年干部培训班的学习。10天的培训过程中，通过对十七届四中全会、东川再就业特区建设、乡镇工作务实、三农问题、四创两争、突发事件应急处理、管理者领导力的提升等知识的学习和参加情景模拟及大会演讲，知识面得到拓宽，理论修养得到提升，综合素质得增强。通过学习，深深感受到作为一名建设东川的党员干部，肩负的使命光荣而艰巨。结合自身实际，联系培训班所学知识，就如何做好一名合格的乡镇领导干部，谈以下几点体会。
一、找准位置，谦虚做人
培训班结束后，有部分学员将走上领导岗位，而部分学员将回到原来的岗位上继续工作。不论身处何种岗位，我们都要有一颗平常心。参加中青班学习，根本目的不是要争位为官，而是增强自身的综合素质，使自己的工作做得更好。培训结束后，无论是走上领导岗位的还是回归原来生活的，都要给自己一个合理的定位。做领导的，要不骄不躁，谦虚谨慎。古人说得好：“位于十人之上者，必处十人之下；位于百人之上者，必处百人之下；位于天下人之上者，必处天下人之下。”这就是提醒我们，无论2-的角度，充分理解他们的所思所想，而不是把自己的意志强加于群众身上。只有与群众沟通的能力提高了，我们才能切实了解群众的需求，有针对性地开展工作，真正为群众谋利益。
二是要加强工作能力的学习提高。工作能力的高低决定了工作成效的大小，群众认可度的高低，因此，需要在实践中不断提高自身的工作能力。工作能力的大小，核心是抓落实的能力。作为基层干部，如何一丝不苟地把区委区政府的工作部署落实到位，是衡量干部作为的重要指标。抓落实能力提高了，才能真正把事做到群众心上，把成果送到群众家里，让群众享受到党和政府的实惠。
三是要加强办事程序的学习。任何一项工作都有其固有的合理有效的方法和程序，作为初为领导者，尽快熟悉和掌握工作的程序和方法，将取到事半功倍的效果。这就需要我们尽快转换角色，向领导和同事请教学习，使自己以最快的速度融入到各项工作中去。
在工作中，我们只有不断学习，才能不断进步。我们要向领导学，向同事学，向群众学，重要的是要向实践学，只有学习才能使我们成长为一名合格的党员干部。
三、找准目标，勤奋工作
荀子曰：“大者不能，小者不为，弃国捐身之道也。”意思是说，一个人大事做不了，小事又不做，这是败坏国家和毁灭自身的道路。作为一名党员干部，必须具有勤政务实的优良作风。要4-
岗位的年轻干部，我们必须正确看待党和人民赋予我们的权力。只有把权力应用到人民群众身上，我们才能真正是一名人民的公仆。时下的社会，各种诱惑无处不在，如果我们的拒腐能力不强，思想防线不牢，在金钱美女面前摔了跟头，不仅使自己身败名裂，也将使党的威信蒙羞。要使自己能做一名清廉为民的好官，抵挡住各种诱惑，必须树立正确的价值观。听党指挥，为民谋利，这是党员干部最核心的价值观。如果偏离了这一主线，我们的从政之路就要出问题。当前，有部分领导干部忘记了党的宗旨，忘记了为官者最基本的道德操守，当官不为民做主，而是变着法子为自己谋取私利，这些国家的蛀虫，将永远订在历史的耻辱柱上。李嘉庭、胡星之流就是例子。作为年轻干部，我们必须牢记使命，记前车之鉴，为后世之师。时刻把党的宗旨记在心里，把群众装在心里，不拿国家和人民一分钱，不贪他人一文利。为官一任，就要造福一方。当有一天退出领导行列时，人民群众能对我们说一声，“他是个清官时”，我们方才活得问心无愧。
培训结束了，感受很多。不论以后自己身在何种岗位，我都将用一名共产党员的标准严格要求自己，不断提高党性修养，兢兢业业工作，踏踏实实做人，把自己的有限知识和能力投入到无限的工作中去，为东川的发展，人民的幸福贡献自己最大的能量。
二○○九年十二月二十一日
第五篇：中青年干部培训班学习体会
中青年干部培训班学习体会
浅谈如何发挥基层党员干部的先锋模范作用
参加了XX市第九期中青年干部培训班，十天的时间让我们走进了苏州，读懂了苏州：“一座让世界读了两千五百年的东方水城，一个用十年时间磨砺出的超越传统的现代工业园，一个用古典园林的精巧布局出现代经济版图的苏州„„”从苏州的工业园到昆山的国家级开发区，从张家港的沙钢集团到常熟的全国文明村蒋巷村，我们一路追寻着苏州发展的足迹，却深刻的感受到了是不一样的苏州人，不一样的党员干部，用不一样的苏州精神造就了今天的苏州。
在全国文明村蒋巷村，是村党委书记常德盛怀着“天不能改，地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚韧不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏，务实创新，艰苦奋斗，坚持社会主义方向，实现了强村富民、共同富裕，坚持与时俱进，坚持科学发展观，坚持“农业起家，工业发展，旅游旺家”的创新发展新思路，带领蒋巷人民走上了人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的幸福之路，在常德盛的身上，我们看到了一个基层的党员干部，如何发挥着他的模范作用，在蒋巷，我们感受到了党员干部的先锋模范作用带动的经济与社会的发展。
那么，如何发挥基层党员干部的先锋模范作用呢？共产党员的先锋模范作用就是要求党员把执行党的政策同坚持党的理想统一起来，在中国特色的一圩社会主义活动中，通过党员的骨干带头和桥梁作用，影响和带动群众，共同实现党的纲领与路线，而当前，我国已进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，我们在推进改
革开放和现代化建设中肩负更艰巨的任务，也面临着新的困难与矛盾。我们基层的党员干部如何在新形势发挥先锋模范作用，我有以下几点体会：
一、基层党员干部必须增强“四种意识”。
㈠是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的总体思想、工作重点以及各项活动中，各项工作都要服务于发展这个大局。
㈡是核心意识。自觉接受党的领导，维护党总揽全局，协调各方的核心地位，确保党的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分的体现和落实。
㈢是宗旨意识。密切联系群众是我们党的政治优势，想信群众、服务群众，向群众学习是我们党的基本政治观点，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我们党的根本工作路线，基层的党员干部更应深入群众，深入基层，倾听群众呼声，了解群众意愿，才能为群众办实事、办好事。
㈣是创新意识。对每一位共产党员来说，创新是一种思想，一种必须具备的与时俱进、引领潮流的思想，创新一种能力，是作为社会中坚力量应具有的素质与本领，创新更是一种责任，是共产党员带领经济发展、社会进步不可推卸的时代责任，当前世界正处在大发展大变革大调整时期，我们必须通过不断创新来发挥党员的先锋模范作用，以创新成果来始终保持我们党的先进性。
二、充分发挥基层党员干部模范作用必须做到“四个表率”。㈠是要做学习型党员的表率。重视学习，善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展，走向胜利的保证。
要发挥先锋模范作用，我们党员必须以科学发展的眼光，树立终生学习的理念，养成自觉学习、刻苦学习的习惯。要不断学习新思想、新知识、新经验，更要向书本学习，向实践学习，向群众学习，只有这样，才能引导广大群众解放思想、更新观念，增强发展意识。
㈡是要做锐意进取的表率。每一位党员不仅要有大局意识、政治意识，同时也要有服务意识和优患意识，常常居安思危，才会树立进取意识，随着社会经济的快速发展，人民群众对党员的要求更高了，因此，每一位党员在实践工作中，要有昂扬的锐气，敢于创新的勇气，积极带领群众致富发展，努力营造一心一意谋发展、聚精会神干事业的发展氛围。
㈢是要做勤政为民的表率。每一位党员尤其是基层的党员干部，要经济深入到群众中去，通过多种途径和形式，及时把群众的呼声和诉求向党组织汇报，把党的关怀和温暖送到群众中去，要经常深入基层，深入群众中去调查研究，了解群众关心的热点、难点问题，用实际行动密切党和群众的血肉联系，真心实意为群众办事。
㈣是要做甘于奉献的表率。一名共产党员要正确处理个人利益与群众利益，个人利益与集体利益之间的关系，要树立正确的人生观、价值观，多奉献、少计较个人得失，要吃苦在前，享乐在后，只有这样才能得到群众的信任和支持，才能带领群众走上富裕之路、和谐之路，才能使我们的党永葆生机和活力。
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