仪容镜处宣传资料[5篇材料]

第一篇：仪容镜处宣传资料

标语

我面带笑容，因为我热爱工作 我淡妆打扮，因为是基本礼貌 我服装整洁，因为是专业服务 我乐于助人，因为客人是朋友 我充满自信，因为我做得最棒 我们是真的，真的最棒！

仪容仪表规范

一、仪容仪表

1、头发：

（1）女员工：头发保持整洁，无异味，使用深色的发兜或发夹，前额的头发不可过长遮盖视线，不能披头散发，前额头发适当的使用发胶。不可染发及不梳理奇异的发型；

（2）男员工：头发保持整洁，无异味，不可染发及梳理奇异的发型，头发长度不过眉、过耳、过领。适当的使用发胶，保持头发光亮

2、脸部：

（1）女员工：适当化淡妆，不使用味浓和刺激性的化妆品，不得浓妆艳抹。上岗前保持口腔的卫生，不吃大蒜等有异味的食品。培养真诚的微笑

（2）男员工：保持脸部清洁，不留胡须，勤剃胡须。上岗前保持口腔的卫生，不吃大蒜等有异味的食品。培养真诚的微笑

3、饰品：可戴简单戒指、手表和耳钉，不得佩戴手链、脚链等过于复杂夸张的饰品；

4、制服：制服是饭店形象的体现，应按规范穿着。制服保持整洁无污无皱痕，上岗时不可挽起袖子和裤管，内衣不露住制服外，非工作需要，不得将制服穿出酒店，制服应全部穿齐，不可缺少其中一件，领上的扣子要扣上。穿着制服应做到大方，端庄。

5、工号牌佩带：工号牌一律佩带在制服的左边，应戴在一条直线上不可歪斜，上岗时一律配戴工号牌。

6、指甲：不得留长指甲、涂指甲油，双手保持清洁；

7、鞋袜：穿着黑色的工作鞋或皮鞋，并保持鞋面的清洁和光亮，男员工穿深色的袜子，女员工一律穿肉色的丝袜。并保证袜子无破洞，整洁

8、表情：时刻保持微笑，并发自内心真诚的，精神饱满，不可带醉意、困意上班，不可过分的喜怒于色，和宾客交谈时要有适当的目光注视，并随时做好服务的准备

二、仪态  坐姿：在交际和正式的场合，坐姿的规范应该是椅子的三分之二，要挺直腰背，两眼平视前方，两腿靠拢，脚跟尽量拉向自己的身体，不要翘脚，也不可长时间靠在椅子上，上半身的颈部，腰部，肩膀要保持正直。这样才显得大方得体。

 站姿：身体自然挺直，抬头、挺胸，目光平视，重心稍前。两腿微微叉开，胳膊自然下垂，两手自然交叉于腹前或于身后。

 蹲姿：在服务操作的过程中，如东西掉在地上，如何大方得体，右脚向前迈一步，双腿屈漆合蹲，腰挺直收腹，右手捡物，左手自然下垂

 走姿：抬头肩平，平视前方，脚步轻捷成一字步，靠右行走，双手自然摆动，幅度不宜太大，面带微笑，遇客相遇应主动问好，30度鞠躬，并让道示意。如客从背后过来，应停步，身体向左边转向客人，向旁边略退，鞠躬问好，右手指引客人前进的方向。在行走中不可奔跑，手插在口袋和左顾右盼。

 手势：服务中用的手势是“请”，拇指弯曲紧贴食指，另四指闭拢伸直，手臂伸直，指尖朝所指方向，眼神朝所指方向，在提起另一位客人时，不可指指点点，应运用请的手势。谈话时手势不宜太多，适当运用表达自己的意图.三、礼貌用语

 称呼语：“先生”“小姐”“女士”“太太”，员工称呼上级时，均需用职位称呼。 欢迎语：“欢迎光临”“您好”“感谢光临”  问候语：“您好”“早上好”“午安”“晚上好”

 祝贺语：“恭喜”“祝您节日愉快”“新年快乐”“生日愉快”

 告别语：“再见”“晚安”“先生/小姐/诸位走好”“祝您旅途愉快”“祝您一路平安”“欢迎下次光临”。

 道歉语：“对不起”“请原谅”“打扰您了”“不客气”。 道谢语：“谢谢”“非常感谢”“不客气”。

 招呼语：看到客人要主动打招呼问候“您好”，同事相遇应点头示意并打招呼“早上好”“下午好”“晚上好”，管理人员见到下属应主动打招呼或点头示意。

 电话用语：在电话铃响三声内接听：您好，塞纳河畔·庐州八号酒店，有什么可以帮助您吗„„？很高兴为您服务；如果对方打错电话，应说“对不起，先生/小姐，您所需要的电话是多少，请您拨打„„。”

第二篇：ENT内镜宣传

耳鼻咽喉科内镜

我科自本院1921年成立时即开设有耳鼻咽喉科。目前是桂东南唯一设立了独立病区的耳鼻咽喉科室。目前我科内镜室拥有日本产Olympus电子鼻咽喉镜、德国（WOLF）、美国（STRYKER）、日本（Olympus）的鼻窦内镜、耳内镜。喉内镜。鼻内镜微创外科（主要用于治疗鼻窦炎、鼻息肉、鼻肿瘤、各种原因导致的鼻阻塞）按照国际卫生组织（WHO）2000年的统计，鼻窦炎、鼻息肉的人群发病率为19-20%，在中国就有超过3亿病人，其中大部分急性鼻窦炎的病人（80%）可以通过药物治疗治愈。但是仍旧有接近20%的病人转为慢性，这些病人必须通过手术治疗的方法，并成为鼻科学临床中最难解决的问题之一。80年代以前的传统鼻窦手术以切除鼻窦黏膜为主要方法，这在今天被认为是属于破坏性手术，因此手术治愈率不到30%。1980年代以后，鼻内镜手术在欧美发达国家诞生，这种手术采用电视监视下的微创外科技术，采用彻底清除病变、保留鼻窦黏膜、开放鼻窦引流、纠正解剖学异常的系列手术方法，使手术治愈率达到90%以上，被称为功能性内窥镜鼻窦手术，由此从根本上解决了鼻窦炎、鼻息肉的治疗难题。我科从1990年代开展此手术，治愈数千病例，取得了良好的临床效果，为患者解除了痛苦。目前还开展内窥镜鼻眼相关手术（主要用于治疗外伤性视神经疾病、慢性泪囊炎、眶周和眶内的肿瘤）、内窥镜鼻颅底手术（主要用于治疗垂体瘤、脑脊液鼻漏、脑膜脑膨出、颅底肿瘤等）。喉显微外科手术是在喉内镜下对声带息肉、声带小结、各种良性肿瘤、乳头状瘤等疾病进行精细切除和功能恢复的一类手术。目前我科已开展此类手术数千例，效果良好。电子鼻咽喉镜可清晰检查鼻咽、口咽、喉咽部的病变。鼻咽癌的早期诊断:鼻咽癌是举世闻名的“两广瘤”，发病率在全世界占第一位，严重危害人类的生命健康。早期发现、早期治疗被认为是征服鼻咽癌的最重要手段。广西梧州市工人医院耳鼻咽喉科采用鼻咽显微内窥镜检查的方法，可以准确发现早期小肿瘤，为早期治疗提供了保证。耳内镜显微检查治疗：可在电视放大监视下，发现、清除外耳、中

耳病变，并修复鼓膜穿孔。

第三篇：宣传处制度原稿

四、宣传处工作制度 网络舆情管理制度

为切实加强舆情管理，增强舆情应对能力和舆情应对水平，着力创造有利于我院发展的良好舆论环境和社会环境。进一步提升医护队伍的良好形象，医院秉着“实事求是、快速反应、公开透明、妥善处置”的原则，特制订以下实施方案。

一、加强组织领导，成立舆情应对领导小组

为有效预防和及时处置舆情危机，医院决定成立舆情应对工作领导小组。由党政主要负责人任组长，各副院长为副组长，宣传处、医务处、护理部、投诉中心、纪委负责人为成员，并组建了网络评论员队伍。

领导小组的职责为：指导全院开展涉及我院的网络舆情引导工作，对重大网络舆情做好跟踪、督查和协调，深入探索网络舆情变化规律，研究有效引导控制网络舆情的长效机制，不断提高全院网络舆情引导工作的预见性、针对性、主动性、有效性。

网络评论员的职责为：

1、要利用百度等搜索引擎，通过关键词全网搜索国内各个知名的门户网站有关对芜湖市中医医院报道和论坛中出现的一些敏感的话题并进行收集。发现情况及时向领导小组成员汇报

2、负责收集涉诉舆情动态信息，掌握媒体舆论关注的问题和环节，认真贯彻落实舆情领导小组制定的对策，迅速处置舆情，及时消除影响，维护我院良好现象。

二、完善预警机制，建立舆情分析报告制度

建立了舆情分析和事前预警制度。按照部门管理、责任到人的原则，要求网络评论员每天至少浏览一次各门户网站和本地互联网，尤其是贴吧、BBS以及博客，负责收集和掌握新闻媒体及网民对我院医疗、护理、院内公共秩序、环境管理、行政管理等的报道和言论，并做好监测记录。对可能出现的涉及医院各项工作负面、片面、恶意报道和言论进行认真地排查，及时获取预警性信息，掌握工作主动权。做到情况明确、底子清楚、应对适度，把隐患消除于萌芽状态。同时，建立信息通报和研判机制。各网络评论员要将有关新闻媒体对医院工作的宣传报道情况进行甄别、收集、整理、归纳、分类确保做到舆情信息早发现、早控制、早消除。一旦发生重大敏感事件，立即启动舆情引导应急预案，迅速查明事件真相，呈报领导小组领导进行研究和决策，并督促各职能科室及时处理，统一对外口径，借助主流媒体，在第一时间发布相关信息，公开说明事件真相，提高网友辨别是非能力，严防人为恶意炒作。此外，组织专门力量加强对互联网的社会舆情正面引导，开展舆情处置工作，牢牢把握舆论工作的主动权，维护我院整体形象。

三、配合媒体加强舆论宣传，打好舆情主动仗。

“ 流言止于公开透明赢得人心”。要紧紧围绕“以正确的舆论引导人、以公开的事实信服人”的工作方针。本着“实事求是、快速反应、公开透明、妥善处置”的工作要求，配合新闻媒体开展新闻宣传报道工作。牢牢把握新闻媒体这一重要的舆论宣传阵地，把正确导向放在宣传工作的首位。

一是主动邀请新闻记者来院参观医护人员正常工作，让新闻记者亲身感受医护、理解医护、尊重医护，推动更好的宣传医护。二是加大医院开展“三好一满意”等主题实践活动中所涌现出的典型和先进经验方面的宣传报道力度，通过宣传报道，让群众更好的感知医护、支持医院工作。三是加强同媒体合作，组织拍摄医护宣传报道片。通过报道片，以图、文、声三者结合的形式普及医疗知识，宣传人民医院为人民的感恩事迹。

四、加强网评员培训，提高舆情引导水平

各部门要高度重视舆情引导和新闻宣传工作，积极组织网评人员专门和系统培训，提高网评人员的政治觉悟和政治敏感性，不断增强网评人员的舆情应对能力。此外，应加强向上级部门的信息汇报，通过上级部门的个案指导，不断提高网络评论员的舆情应对技巧。

五、负面舆论的应对方法和步骤按照“谁主管、谁负责”的原则将监测到的舆情信息进行分转交办

按照“快速反应、确认事实、妥善处理”的原则及时对网络舆情进行分析、判断、评估，准确查找舆情信息产生的原因,认真核实舆情反映的问题,对舆情走向作出正确的判断,对舆情可能产生的影响进行客观、全面评估，及时准备好跟、回帖材料。

1、迅速反应、严控事态影响。一旦发现针对我院的负面舆论，立即向舆情领导小组组长、副组长汇报，并由领导小组召集成员研究应对措施，立即用网民的方式靠上去做工作，努力化解矛盾使其不再蔓延。被网络媒体报道转载的重大事件或问题的网上投诉举报，虚假信息和不良信息引发的错误舆论导向、有关负面报道、跟帖必须在发现该报道或帖子后立即向主管领导汇报，力争在1个工作日内作出初步处置并进行回应。

2、真诚沟通，提高公信度。在处置网络舆情事件时,一定要端正工作态度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸责任，勇于承担应负的责任。在回应时不要只站在如何消除对医院形象的影响上，而要站在当事人或受害者的立场上表示同情和安慰，第一时间告知社会公众或受害者事情真相，真诚、公开、及时地沟通，不使矛盾进一步激化，赢得公众的理解和信任。

3、借助媒体，增大应对空间。根据某一重大舆情事件的发展态势和走向，最大程度地争取媒体的支持，利用报纸、电视台、电台等媒体的公信力和权威性，适时转移目标发布最及时权威的信息，左右网络舆情的走向，把噪音杂音压下来使该网络舆情信息关注度逐渐转冷。

4加强宣传，依托信息调研的力量,提升医院的良好形象。宣传处有目的、有计划、分阶段确定网络宣传主题，采写新闻稿件，在网络上大力宣传我院医疗、护理、科研新成果，用正面的声音唱响网上主旋律。让更多的网民了解医院、客观看待并正面评价医院工作的成效。

六、建立沟通协调机制

加强与宣传、通信、公安等部门的联系协调，拓宽与网络媒体的沟通渠道，建立良好的合作关系，特别要加强与各大网站论坛的沟通争取其理解、支持和配合医院工作。

新闻发布管理制度

为进一步规范医院宣传工作，内聚人心，外朔形象，为医院发展营造一个良好的舆论氛围。同时，为了充分调动全院职工宣传工作的积极性，提高医院新闻宣传的质量和时效性，强化科室自我宣传意识，使宣传工作更好地为医院学科发展和文化建设服务。现结合医院实际，制定本制度。

一、新闻宣传工作的指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的群众路线教育实践活动，和党的十八届三中、四中全会精神，围绕中心，服务大局，引导舆论，凝聚人心，唱响主旋律，自觉服从和服务于医院中心工作和重点工作，广泛宣传报道医院在各项工作中的动态和取得的成绩，宣传报道医院的先进人物、事迹、新项目、新技术、科研、重点专科、中医特色、中医药文化建设等。

二、新闻宣传主要范围

1、国家、省、市等各级领导同志参加医院有关会议和重要活动，视察、检查、调研医院工作，以及有关重要批示的新闻报道；

2、医院学习、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策情况的新闻报道；

3、医院出台的重要政策、规章、重大措施和医院工作运行中的重要信息的对外发布；

4、院领导开展调研、指导工作或出席重要活动、会议的报道；

5、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；

6、医院各项工作中取得的重要成就、涌现的先进事迹和典型经验的新闻报道、新闻调查；

7、各部门贯彻医院重要会议、精神的工作部署、活动安排的宣传报道；

8、各部门在临床一线、教学、科研、党建、管理工作、思想政治工作、精神文明建设等各方面工作中的重要活动以及具有推广价值的典型经验的新闻报道。

三、新闻稿件的采写

1、采写主体 全院全局性重要活动、重要会议以及推出的改革、发展、稳定重要举措，由宣传处负责采写新闻信息。非全院全局性的各类活动、会议，原则上按“谁主办、谁负责”进行宣传报道工作（含摄影）。如需宣传处安排采写新闻的（包括摄影），须经宣传处负责人同意。

2、采写要求

（1）新闻采写要把握真实性、典型性、及时性原则，避免把一般常规性工作作为新闻采写，采写时应避免过于强烈的主观色彩。

（2）稿件要求注重质量，“文章标题”应精炼概括，原则上不得超过20字，稿件字数一般不少于500字。

（3）院内新闻中涉及部门领导讲话的，一般应避免使用“重要讲话”、“指示”等字眼。

（4）涉及全院性重要工作和活动的新闻，出现人物姓名一般应到院级领导为止，院领导和部门负责人职务称呼及排序以院党委意见为准。专项工作新闻可酌情出现相关部门负责人或相关重要人物姓名，特殊情况除外。

（5）新闻中涉及院外人物姓名、职务等背景资料，一般应由相关单位提供，并参考相关部门意见处理。

（6）新闻中涉及院内两个以上部门或院内人员排序时，一般参照医院机构设置和调整的有关文件处理。

（7）院内新闻编辑发布时，应尽量淡化职务称谓；需提及职务的一般应在文稿前面提一次，其后再出现时直称姓名；一般应采取“职务称谓+姓名”的方式，尽量避免“姓名+职务称谓”和“姓+职务称谓”的方式；特定事件需涉及某人两个职务称谓时，一般使用“主职务称谓+兼职称谓+姓名”的方式；社会知名人士、医卫、文教界人士等，在文稿中出现时可适当在姓名后加“先生”、“院士”、“主任（教授）”等；新闻稿中一般不在姓名后加“同志”称呼。多个领导参与的活动，可采用“院领导某某某、某某某等”的简略形式。

（8）各部门宣传通讯员负责本部门的新闻宣传报道工作。宣传通讯员由部门指定（至少一名），报送宣传处备案。（9）全院通讯员承担本处室新闻宣传报道工作。

3、新闻上传

（1）新闻稿件要求上传及时，一般应于活动当日或次日投稿，超过活动当日2天以上的稿件原则上不予采用。

（2）稿件末尾署上撰稿人真实姓名和联系电话，如特殊需要，可以用部门名称。同时注明审稿人姓名。重大新闻可配图，一般不超过五幅。一般新闻因特殊情况需要配图，则不超过两幅。图片要反映新闻内容。

（3）电子稿件需为三号宋体、WORD文档格式，图片需为Jpg格式，成像清晰。

四、新闻稿件的审核与发布

1、在宣传报道工作中，严格执行“新闻信息来源所在部门负责制”的规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格审核把关本部门宣传报道的内容，确保信息的准确性、导向性和可靠性。新闻报道如出现报道失实、导向错误等问题，一律由新闻信息来源所在部门承担责任。

2、党群、行政、后勤服务部门的新闻稿件由部门主要负责人审核。各临床科室新闻稿件涉及临床、教学、科研等业务内容的，由业务主管负责人审核；涉及党建和思想政治工作的，由组织人事处负责人审核。

3、宣传处负责医院网站、院报媒体宣传信息稿件的审核与发布，特别重要稿件由医院分管领导、党委书记、院长审核。

五、新闻宣传工作的评选、表彰

1、每宣传处组织评选医院十大新闻，集中展示医院一年的重大活动与成就。

2、医院组织开展新闻宣传先进集体、先进个人和优秀新闻作品评选，调动各部门以及通讯员工作积极性。

第四篇：宣传资料

烟叶合作社建设

一、现代烟草农业发展形势

全面推进现代烟草农业建设是当前烟叶工作的发展方向。为加快传统烟叶生产向现代烟草农业的转变，中国烟叶总公司印发了中烟叶生【2010】2号文件《关于现代烟草农业基地单元建设规范》的通知，主要内容是：通过加强八大烟叶生产基础设施建设(基本烟田、烟水、烟路、育苗工厂、晾房、烟草农机具、烟叶站、防雹设施)，创新生产组织形式，建立和完善专业化服务体系，全面完成烟水、烟路、晾房、烟草农机具为主要内容的基础设施建设，改善烟区生产、生活条件。按照“一基四化”的总体要求，扎实推进规模化种植、机械化作业、专业化服务、标准化生产，降低烟农劳动强度和种植风险，提高土地产出率、资源利用率和劳动生产率，实现“减工、降本、提质、增效”的目标，稳定烟叶种植规模，促进烟农收入增加，稳步提升烟叶质量，保持烟叶产业持续、稳步、健康发展。

二、成立烟叶专业合作社的好处

现代烟草农业建设烟叶生产组织形式有三种：一是种烟专业户、二是家庭农场、三是专业合作社。

烟农专业合作社是指在农村家庭承包经营基础上，烟叶生产经营者或烟叶生产专业化服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理、利益共享、风险共担的互助性、经营性经济组织。合作社依法组建、民主管理。合作社成员入社自愿、退社自由。合作社以服务成员为宗旨，谋取全体成员的共同利益。

建立和完善专业化服务体系,烟叶专业合作社要成立六个服务队：基础设施运行管护服务队、育苗专业服务队、机耕专业服务队、植保专业服务队、调制技术指导服务队、烟叶入户预检服务队。

通过建立健全专业化服务体系，突出专业化服务，实现六统一：

一是统一育苗。以合作社为单位，采取大棚集中育苗的方式，推行集约化漂浮育苗，统一育苗、实行商品化供苗。

二是统一机耕。成立机耕服务队，实行机耕专业化。合作社实施机耕设备的配备，采用设备由机耕手自愿申请购买，烟草补贴，统一采购。由村委会牵头，负责技术培训、服务协调等工作，通过技术培训，使每个拥有机耕设备人员持证上岗，成为机耕能手，实行统一机耕。机耕面积达到合作社内适宜机耕面积的100%。

三是统一植保。购置机动喷雾器，成立由烟叶技术员、烟农大户组成的专业化植保服务队，制定病虫害综合防治技术方案，对群防群治农药由烟草统一品种、统一价格、统一采购，对主要病虫害100%实行统防统治。从而提高植保科技水平和防治效果，提高病虫害防控能力； 四是统一配方施肥、双层施肥、地膜覆盖移栽。加大“双层施肥”、“三先技术”推广力度，普及率达到100%；全面推行“三带一深”移栽技术，普及率达到100%。

五是统一调制技术指导。成立调制技术指导服务队，通过对马里兰烟调制技术的指导,提高 烟叶调制质量。

六是统一烟叶入户预检。成立烟叶入户预检专业化服务队,指导烟农搞好烟叶分级扎把工作，提高烟叶把内纯度和等级纯度。

通过专业化服务，机械化作业，减少生产用工，降低生产成本，提高烟叶质量，增加烟农经济效益。

三、根据《农民专业合作社法》的规定以及我社实际情况，本社成员享有以下义务

一、遵守本章程和各项规章制度．执行成员大会和理事会决议；

二、按照章程规定向本社出资：

三、积极参与本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导．按照本社规定的质量标准生产技术规程从事生产．履行与本社签订的业务台同．发扬互助协作精神，谋求共同发展；

四、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；

五、不得从事损害本社成员利益的活对；

六、不得以其对本社或本社其他成员所拥有的债权，抵消已认购或己认购但尚未缴靖的出资额：不得以己缴纳的出资额．抵销其对本社或本社其他成员的债务；

七、承担本社的亏损：

八、保障基本烟田按照统一规划的要求用于种烟．按照《烟叶种植收购台同》进行烟叶生产：

九、保障烟草补贴形成的资产的安全性和完整性，保证烟叶基础设施长效使用；

十、成员共同决议的其他义务

四、建立烟叶专业合作社相关要求及手续

烟农专业合作社依照《中华人民共和国农民烟农专业合作社法》，按照 “发起筹备—宣传发动—起草章程—吸收成员—召开设立人大会—申报批准—召开成立大会—组建工作机构”的流程组建。烟叶专业合作社，通过全体成员民主选举产生合作社理事长，作为合作社的法人代表，负责合作社的组织管理。实行统一生产、统一服务、分户经营。合作社成员自行承担种植风险，按种植面积或收益，按比例向合作社交纳管理费。

烟叶专业合作社成立步骤

第一步：烟农自愿入社申请，填写申请表。合作社社员出资情况登记，主要内容包括：劳动力、耕地面积、现有标准晾房(间)、耕整机（台）、机动喷雾器（台），然后折算成出资金额。

第二步工商注册所需资料准备

1、法定代表人签署的农民专业合作社设立登记申请书

2、全体设立人签名、盖章的设立大会纪要

3、全体设立人签名、盖章的章程

4、法定代表人、理事的身份证明

5、全体出资成员签名、盖章的出资清单

6、法定代表人签署的成员名册

7、全体入社成员身份证明复印件

8、村委会出具的入社成员身份证明

9、合作社理事会会议纪要

10、合作社监事会会议纪要

11、合作社法定代表登记表

12、烟叶专业合作社场所房产证复印件

13、烟叶专业合作社场所使用证明

14、指定代表或者委托代理人的证明

第三步：工商注册领取工商营业执照，农民专业合作社成立工商不收费。第四步：到县质量技术监督局领取条码，县质量技术监督局收费108元。

五、相关扶持政策

烟草对合作社的主要扶持政策是：按照上级相关规定优先配套基础设施建设项目如：标准晾房建设、烟草农机具耕整机、机动喷雾器、农用运输车等，另外合作社向县农业部门申报，可以争取一定的扶持

第五篇：宣传资料（范文模版）

价格调节基金知识

一、什么是价格调节基金

所谓价格调节基金，是政府为了平抑市场价格，用于吞吐商品、平衡供求或者支持经营者的专项基金。为适应社会主义市场经济体制的要求，建立政府平抑市场价格的经济调控机制，保持市场价格基本稳定，安定人民生活，根据《中华人民共和国价格法》和国务院有关规定，征收价格调节基金。

二、价格调节基金的必要性

《价格法》第二十七条规定：“政府可以建立重要商品储备制度，设立价格调节基金，调控价格，稳定市场。”

三、价格调节基金的征收范围

凡在本市行政区域内从事工业生产、商品经营、旅游服务、交通运输、建筑安装、房地产开发、金融保险、邮政通讯业务以及有生产经营、服务收入的各类企业和有收费收入的行政事业单位为价格调节基金的缴纳义务人。

四、价格调节基金代征部门

价格调节基金委托国税、地税、交通、物价等部门负责征收。

五、基金的使用范围

（一）用于政府为平抑物价采取措施所需费用的补贴。

（二）用于重大节日或因自然灾害等引起的突发性价格异常波动采取的政策性补贴。

（三）用于对困难群体的动态价格救助。

（四）用于副食品生产基地建设、扶持农业产业化龙头企业、支持价格信息发布等为保障供给、促进流通和结构调整进行的政府资助。

（五）用于支付政府储备费用。

（六）用于政府规定的其他调控价格的相关工作。