从2007年7月起,麦田计划暂时解散麦田职业团队。

第一篇：从2007年7月起,麦田计划暂时解散麦田职业团队。

从2007年7月起，麦田计划暂时解散麦田职业团队。

在麦香基金的支持下，麦田计划自2006年10月建立职业团队。解决了麦田的一些长期积累下来的问题，主要着力于助学部贫困学生信息的反馈，在很大程度上改善了资助人长期得不到自己资助的孩子的信息的状况。通过一段时间的努力，之前信息反馈问题最大的云龙地区已逐步理顺并走上正轨。助学部的各项工作流程也在这期间得到了完善，通过按地区分片负责的方式，让更多有志于麦田计划志愿工作的麦民得到了参与具体工作机会。

在财务方面，经过叶子久久的努力，将2006年8月以前的所有财务进行了彻底的整理，并且做出了每个月的财务报表。让财务更公开透明，接受全社会的监督和质疑。

麦香行动，已经资助全国各地的代课老师64名，资助款发放共计6个月。

麦梦行动，自2007年1月开始实施以来，建立麦梦行动小组及各分社、地区的麦梦小组，并且成功实施了第一期麦田梦想。第二期的大学生梦想也在实施的过程当中。

在物资管理方面，去年一年，安徽，青海，云南，四川，湖南，湖北等地，都自发收集或接收到多批物资，包括大量的衣物，文具和图书。物资在这一年中，将之前所有已建立的图书室进行了建档工作，整理出了图书清单及图书室列表。

成立职业团队以来，麦田计划在助学，物资，财务方面都取得了长足的进步。但是，由于建立了更多的资助点，增加了大量的工作，而在跟

新的资助点志愿者沟通方面，还做得不够好，以至于在信息反馈方面，又出现了一些新的问题，有些地方发放资助款时未填反馈表，或者填得过于简单，不符合要求等。也有一些资助人反应，从资助孩子至今，都没有收到过孩子的一点信息。

同时，全国各地的宣传活动如火如荼，接收到大量的物资，特别是衣物，而前线志愿者人手不足，而无法快速地消化，加上物流费用的紧张，我们在维持物资流通的时候，也感觉到困难重重。虽然目前已经要求各地不再接收衣物捐赠，但各地依然源源不断地向前线接收点发送大量物资。

麦梦行动后劲不足。虽然一开始大家都做得很努力，每周的例会，会议记录发布，麦梦的收集和实施都做得很好，但在第二期麦梦的实施上就出现了争议，以至于第二期梦想至今仍未完全实施。

但麦田发展到今天，职业队伍需要适应新的要求，包括“麦香基金”也提出了一些准则，现在需要从新调整，所以暂时解散职业团队，待调整后根据麦田需要，从新面向全体志愿者公开招募。

原有职业志愿者也做了适当安排，除了云龙的爱心永恒不能中断工作，继续全职麦田（麦香基金），其余职业志愿者以其他形式继续工作，等待日后从新招募。再次感谢麦香基金陈生、陈太的大力支持！

第二篇：“中国麦田计划”南京团队管理章程

“中国麦田计划”南京团队管理章程

第一章总则

1． 南京团队性质：

因为被大山、被那些渴望读书的孩子所感动，一名普通的志愿者莫凡在国内发起“麦田计划”——一个纯民间助学团队，致力于改善中国贫困山区孩子的教育环境，包括为贫困山区中小学生提供读书资助、兴建校舍、成立图书室等项目。作为麦田计划的地区团队之一，南京麦田的成立完全是自发的。2． 宗旨：

南京团队的成立旨在配合麦田总部的管理和各项事业开展，为南京麦田志愿者的合作交流创造更多机会，传播分享与快乐的理念，为麦田在南京地区的发展搭建平台。

3． 理念：

分享*快乐

4． 南京团队制度：

南京团队本着志愿加入的原则，采取全体社员自治的方式，与麦田总部充分沟通，积极配合总部的各项工作。工作中如与总社意见存在矛盾，以总部意见为准。南京团队原则上不承接项目，不接受无目的的现金捐赠。团队活动不得违反国家法律法规，团队社员不得在参与麦田活动时或在麦田网站上散布反动言论。

第二章团队组织及负责人的产生、罢免

1． 团队机构组织：

团队以精简高效率为原则，下设秘书长、财务部、人事部、外联部、物资部、活动部、推广部和社员代表大会。秘书长负责财务、人事、外联、推广、物资收集和具体活动开展的统筹、监督工作，对社员代表大会负责。社员代表大会制定章程、选举核心工作小组和社员代表大会常务委员，对各部门的工作进行监督、评估。

2． 组织负责人的产生：

由全体社员召开选举会议，通过自荐和他荐的方式确认候选人，在保证公平、公正、公开的前提下，获得最高票数的候选人当选（未到场的社员视为弃权处理）。选举会议每年举办一次，除秘书长和财务负责人连任不得超过4年，其它岗位可以连任。社员代表大会常务由代表大会选举产生，一般由5至9人组成。3． 组织负责人的罢免：

核心工作小组任何一名成员工作出现重大错误或失误由社员代表大会常务委员会临时召开会议，根据具体情况随时决定人事任免。

第三章工作范围和职责

1． 工作目标：

与麦田总部充分沟通，积极配合总部各项活动；不定期举办各种活动，给南京团队社员创造更多表达爱的机会，促进成员之间的沟通；与其它麦田分部保持联系，相互学习，共同建设；不断提高中国麦田计划在南京地区的知名度和美誉度，让麦田平台发挥更大的作用。

2． 各部门工作细则

（1）秘书长：秘书长负责财务、人事、外联、推广、物资收集和具体活动开展的统筹、监督工作，对社员代表大会负责。负责代表南京麦田签署和发布各种文件。撰写年终工作报告，并公布报告内容。

（2）财务部：负责南京团队所有财务的保管和记录；定期向团队社员公布财务报表，一旦发现问题及时向秘书长汇报，并找出原因。

（3）人事部：负责南京团队所有成员的当案管理工作。负责人事任免文件的起草，公布；负责对团队成员的工作进行年终考评，并给予一定精神和物质上的奖励；负责通知社员参加活动。

（4）外联部：负责各种活动的对外联络；负责和各分社和慈善组织（机构）保持良好的合作关系。

（5）物资部：负责捐赠物资的收集、登记和发送。

（6）活动部：负责各种活动的策划和落实。活动形式以助学为主，将触角渗透到城市和乡村的被遗忘的角落。

（7）推广部：负责南京团队的形象建设和推广；负责将南京团队的各种活动及时上传到麦田论坛；负责和南京各大媒体联系，宣传麦田活动。

（8）社员代表大会常务委员会：负责监督职能部门的工作。

3． 提案通过条件：

（1）社员代表大会常务理事会全体成员必须二分之一以上出席，通过

票数必须超过出表决票数二分之一以上。

（2）秘书长和财务部负责人对项目没有疑议。

4． 负责人的权利：

（1）社员代表大会有制定修改章程的权利。

（2）社员代表大会有任命和罢免各部门负责人的权利。

（3）社员代表大会有阅读审批工作报告的权利。

（4）秘书长和社员代表大会常委会主席有权利代表团队和麦田总部门

沟通工作。其他成员可以通过秘书长与麦田总部沟通。

（5）秘书长、财务部负责人和社员代表大会常委会主席对麦田的工作

有一票否决权。

（6）社团代表大会有决定其他重大事件的权利。

5． 负责人的义务：

（1）积极认真开展工作的义务。

（2）各部门积极配合完成任务的义务。

（3）绝对保证团队成员的隐私安全，成员信息不得随意向外界透露的义务。

（4）学习研究其他公益组织的经验，为南京麦田的建设出谋划策的义

务。

（5）工作人员不得擅离职守。不想担任职务需提前一个月向秘书长汇

报，社员代表大会重新任命，完成工作交接后才能离职。

第四章社员的权利和义务

1． 社员申请：

凡认真了解“中国麦田计划”，并认同麦田理念的具有完全民事行为能力的志愿者个人在麦田网站注册成为麦田成员。南京地区或想加入南京团队的朋友需向南京团队提交申请表，经团队批准后成为南京团队社员。否则不能参加南京团队的各项活动。

2． 会员申请条件：

了解麦田，认同麦田的理念，愿意遵守本章程及麦田的各项制度，志愿加入为成为麦田的志愿者均可以申请。

3． 南京团队社员权利：

（1）平等享有选举权、被选举权与表决权。

（2）有参与南京团队活动的权利。

（3）有通过各种正当途径对本社机构组织及相关负责人的工作给予监

督、批评和建议的权利。

（4）社员在本社受到不公正待遇时，有请求团队负责人保护和帮助的权利。

（5）在告知团队负责人的情况下，自由退社的权利。

4． 南京团队社员义务：

（1）遵守国家法律规定、遵守麦田章程和团队章程的义务。

（2）接受团队各部门的建议和安排，积极参加和配合各组织活动的义

务。

（3）维护麦田权益和形象的义务。

5． 社员的退出和除名：

（1）本人自愿退社，向相关负责人申请后，经同意即可退社。

（2）工作中不服从组织安排，态度不积极不认真并对麦田工作开展造

成一定影响的成员，经团队开会和个人态度给予口头警告、书面警告、记过和除名处分。

（3）严重影响麦田形象，犯重大过错的社员给予除名处分，永不复用。

（4）未经总社及团队批准，擅自以麦田的名义组织各种活动的，不论

出发点好坏，一律除名，永不复用。

第五章财务管理细则

1． 活动经费来源：

（1）社员自愿捐赠

（2）向总部申请

（3）向企业寻求赞助

（4）在核准的范围内开展活动或服务的收入

2． 接受现金捐赠规定：

南京团队原则上不接受现金捐赠，在特定活动中需要大量经费，可经总社批准接受现金捐赠。

3． 财务制度

（1）确保财务由专人负责，财务人员发生变动时，必须与接管人员办

清交接手续

（2）建立严格的财务制度，保证财务资料的合法、真实、准确、完整

（3）因活动需要而购买的设备，应记入本社固定资产帐目，并报秘书

章备案

（4）财务接受社员代表大会的监督，定期向团队成员公布财务报表

（5）一切支出本着“少花钱、多办事”的原则，杜绝铺张、浪费现象的存在。一经发现追究当事人责任。

（6）社团资产不得占用、私分和挪用。

第六章档案管理细则

1． 认真审核申请者的信息，提供真实身份证号码并无可疑信息的人方可批准成为社员。2． 建立健全社团成员档案，充分调动社员资源和积极性。3． 保证团队成员的隐私安全，成员信息不得随意向外界透露。4． 每次活动要尽力通知到位，登记好每次参与活动的人员名单。

第七章附则

1． 本章程解释权属中国麦田计划南京团队社员代表大会。2． 本章程修改由中国麦田计划南京团队社员代表大会审议。3． 本章程自代表大会通过之日起生效。