第一篇：军转(龙岩市)五年来近200名军转干部接受岗前培训
军转（龙岩市）五年来近200名军转干部接受岗前培训
关键词：军转干部张为臻军转安置岗前培训龙岩市2015年军转军转政策
龙岩市2014年度计划分配军转干部适应性(岗前)培训班近日开班以来，共有22名军转干部先后来到上杭古田、才溪等地参加实践体验和培训，参训率100%，其中团职军转干部10名。
开展军转干部教育培训是军转安置工作的重要内容。
2005年以前，龙岩市军转干部由省里统一组织岗前培训，此后转为地方自主培训，2008年以后龙岩市军转干部培训步入规范化轨道，培训模式连年创新，培训实效不断提升。近5年来龙岩市累计近200名军转干部接受了岗前培训。
2014年培训龙岩市首次依托福建古田公务员特色教育实践(基地)培训中心，采取封闭教学与现场实践体验相结合方式，对军转干部进行更具针对性的岗前培训，并重点增加了群众路线实践教育活动内容。
军转培训课程上，专门开设了《建党建军的里程碑——古田会议》、《坚持群众路线，弘扬才溪乡调查精神》、《龙岩产业发展规划情况》等教学课程，并安排参观了古田会议会址和中央苏区模范乡——才溪等，让参训人员系统地接受了一回革命传统教育，较好地掌握了适应新工作的知识和技能，增强了军转干部服务地方建设的信念。
(原题目：我市五年来近200名军转干部接受岗前培训，来自：光明网)
第二篇：军转干部岗前培训心得体会
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军转干部岗前培训心得体会
为期XXXXXX的军转干部岗前培训班圆满结束，在这两天时间里我们学习关于新区开发开放重要文件，学习了各级领导的重要讲话精神，实地观摩了XXXXXXXXXX重点项目的建设情况，听取了优秀军转干部介绍到地方工作经验和工作体会，学习了公务员礼仪等任职相关教育。通过这次培训，我进一步丰富了理论知识，加深了对当前XXXXXX各项工作的了解，增强了抓好本职工作的责任感和紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。本次培训大大缩短了我投入地方经济建设工作的适应期，同时也增强了我的法律意识和服务意识。
现将培训学习的心得体会归纳如下：
（一）专业理论水平进一步得到提高。通过学习专业理论知识，深刻体会到转业以后，作为一名国家机关单位工作人员必须掌握一定的专业知识，努力提高专业技能和业务水平，才能为工作打下良好的基础。
（二）增强了法律意识和服务意识。通过学习一系列法律法规的相关知识，强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，同时也加强了廉洁自律的意识。在当今时代，不懂法是无法适应形势发展需要的，作为一名机关工作人员，必须加强学习法律的力度，要做到真学、真懂、真用。只有这样才能更好贯彻落实科学发展观，真正做到以人为本、科学发展。只有时刻把人民放在心上，才能真正做到为人民服务，才能更好密切干群关系，密切党群关系。
（三）树立了干事创业的信心。原先在部队工作和生活，对社会经济发展情况以及各方面情况了解不够深刻，通过参加培训学习后，特别是听取了专家学者的讲课和优秀转业干部的经验介绍后，进一步对地方的发展情况和地方政府的运作情况的了解，增强了做好工作的信心。主要表现在：一是通过学习对XXXXXX的各项工作有了较为深入的把握，对XXXXXX的发展前景有了更为深刻的了解；二是通过学习、实地培训考察，了解了当地经济社会发展情况，从而对新区一系列战略部署有了更为深刻的认识；三是通过听取优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业到地方工作后，虚心学习、刻苦转研、淡薄名利、兢兢业业地作出了突出的成绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好本职工作的信心
（四）树立了正确的人生价值观，有了重新定位自己的平常心。辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的
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方法论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。
说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，地位上从干部到群众的转变，的确是十分痛苦的，我曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是通过本次培训，我的思想转变了，现在觉得能为人民干实事的岗位就是好的工作岗位，能为人民服务的工作就是好工作！无论在哪里工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。
（五）激发了自己的社会责任感，有了重塑未来，学习新知识和掌握新方法的进取心。我们部队转业干部，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，但是今天，我们还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该重新振作精神，要把在部队长期养成的铁一般的纪律，过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习贯彻落实科学发展观，把“立党为公，执政为民”作为自己的座右铭，把以人为本、服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界。
总之，此次培训学习，虽然时间短，但收获却很大。在今后的工作实践中，我将继续发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，脚踏实地干工作，一心一意为人民。积极主动与他人沟通，积极主动去了解他人的思想与需要，发挥主观能动性，把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础，为XXXXXX经济建设和社会发展贡献自己的一份力量。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/
第三篇：河北五年来妥善安置军转干部9399名
给人改变未来的力量
河北五年来妥善安置军转干部9399名
原标题：河北5年接收并妥善安置9399名军转干部
中公教育军转干考试网消息：做好军转安置工作，是一项重要的政治任务，事关改革发展稳定全局。2009年以来，河北河北各级军转部门坚决落实中央关于军转安置的决策部署，强化政策制度支撑，大力推行阳光安置，全面做好军转安置工作，连年在全国率先完成安置任务，5年接收并妥善安置了9399名军转干部。
河北委、河北政府对军转安置工作高度重视，作为一项重要的政治任务来抓。每年的河北委议军会议都把军转工作列为重要议题，河北委常委会也常抓常议军转工作。河北委书记周本顺对前不久召开的河北军转表彰大会暨军转安置工作会议作出批示，指出军转干部是党和国家的宝贵财富，是国防建设和社会主义现代化建设的重要力量。多年来，河北河北广大军转干部发扬人民军队的优良传统和革命精神，顾全大局、勤奋工作、勇于奉献，在新的岗位上创造了新的成绩，为全河北各项事业发展作出了突出贡献。我们要倍加关心、倍加爱护军转干部，广泛宣传他们的先进事迹，切实把他们的积极性调动好保护好发挥好。河北长张庆伟强调，军转工作在党和国家工作大局中具有十分重要的地位和作用。各级各部门要一以贯之继承发扬好经验好做法、好传统好作风，勇于创新、敢于担当，不折不扣落实各项军转政策。
师团职转业干部历来是安置重点。河北河北采取空出位置、先进后出、单列专用非领导职数等办法，先后妥善安置了1833名师团职军转干部。同时，通过使用空余行政编制、用足用好政法专项编制等办法，使80%以上军转干部安置到公务员或参公单位，861名师团职军转干部安排了领导职务。采取优先选岗等办法，使638名功臣模范得到照顾安置。
安置工作要落实，制度建设是关键。为创造性贯彻落实中央政策规定，河北河北各级先后制定出台了《河北河北中直河北直单位团职军转干部安置实施办法》、《关于进一步做好计划分配军队转业干部安置工作的意见》、《关于加强和改进军队转业干部安置工作的意见》等若干政策性文件，在河北、设区市、县(市、区)分别建立了领导责任制。各级党委、政府还把军转安置工作纳入综合目标管理考评体系。
为每一位军转干部找到最适合的岗位，是各级军转安置工作的核心理念。全河北各地把军转干部当作宝贵人才，带着感情和责任创造性地做好军转安置工作，探索总结出军地联署办公、全河北统一考试考核赋分标准、照顾安置功臣模范、阳光安置等许多行之有效的安置办法，使大批优秀军转人才走上了满意的工作岗位。
安置过程中，全河北各级设身处地为军转干部着想，想方设法为他们排忧解难。各级军转部门在办理转业手续上实行集中办理、一条龙服务，为军转干部提供了方便;成立河北、市随军家属就业安置工作领导小组，设立办公室，拟定下达安置计划;出台《河北河北军人随军家属就业安置实施办法》，根据编制性质，按照属地管理、专业对口、就地就近、对等的原则，在安置后6个月内办理接收手续。5年来，全河北先后安置随调随迁家属518人，并在家属就业、子女入托入学等方面积极提供服务。
为有效提高全河北5500余名自主择业军转干部的择业、就业能力，增强他们的竞争意识、创业能力，河北河北各级军转部门先后建立起104家就业基地和10家实训基地，形成了“培训一体化、就业全覆盖、创业导师制”的就业创业模式，使就业创业率保持在85%以上，其中创业率达到20%。同时，河北河北在对每名军转干部进行系统岗前培训的基础上，注重延伸服务触角，建立了“河北河北军转干部教育培训网”，积极探索多渠道、多形式的军转干部教育培训模式，进一步强化了继续教育培训。
更多河北军转干安置考试信息请关注：军转干考试网
更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894
第四篇：2013年军转：军转干部岗前培训圆满落幕（定稿）
军转干考试
2013年军转：军转干部岗前培训圆满落幕
关键词：军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
军转干部岗前培训是军转安置工作的重要工作，是军转干部尽快适应地方工作，实现角色转换的主要环节。为了使军转干部们“牢记老传统，迈向新征程”，江苏省无锡市于2012年12月对全市新进的军转干部开展了为期43天的军转干部岗前培训。
1月23日下午，“2012无锡市军队转业干部培训班”结业式在市老年大学报告厅举行，市人社局胡逸副局长和市委组织部、市人社局相关处室负责人出席结业式，刘林波等21位优秀学员受到表彰。至此，我市的军转干部岗前培训圆满落下帷幕。
结业式上，班级临时党支部书记祁良代表班委，对此次培训的课程特色、心得体会、收获感悟等方面作了总结，表达了在今后岁月中不忘同学情，相互扶助、共同进步的美好愿望。刘浩作为优秀学员代表作了发言，与全体学员、战友分享了在学习中的感悟。胡逸副局长以生动的事例、故事启迪和勉励大家故事启迪和勉励全体学员，要求大家在今后的工作中要保持不忘部队的优良作风，牢记军人的理想信念，积极进取，重新起步；摆正心态，虚心求教，加快融入新集体；以工作为导向，加强学习，不断提高驾驭本职工作的能力，尽快适应新岗位。
学员们普遍认为：本次培训课程设置针对性、实用性强，是人生一次难得的“充电”和“加
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油”，转业到地方工作后，将继续发扬军人良好风范，做到退役不退色，积极转变心态，迈向新征程，做到主动作为不落伍，为建设“四个无锡”贡献自己的力量。
[原标题]牢记老传统 迈向新征程
第五篇：2013年军转：军转干部秦皇岛市岗前培训重实用
军转干考试
2013年军转：军转干部秦皇岛市岗前培训重实用
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部
军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
河北省秦皇岛市积极重视军转干部岗前培训工作。为了使军转干部们尽快适应地方工作，秦皇岛市人社局组织开展了新进军转干部岗前培训班。
2013年1月中旬，秦皇岛市人社局举行了我市2012军队转业干部培训班开班典礼。本次培训按照“学用结合，按需施教，注重实效”和“先培训后上岗，培训、考核、使用相结合”的原则，对2012年计划安置到我市的86名军队转业干部（不包括转业到公安局、检察院、法院、司法局及中省属驻秦单位按系统培训的军队干部）进行为期一个半月的岗前培训。
此次军转培训将采取集中授课与学员自学、讨论交流与参观见学相结合的形式，开设了公共管理、公务员法、实用公文写作等核心课程，并安排了秦皇岛市情介绍、十八大精神讲座、应急管理知识讲座等选修课程。军转培训期间，还将组织开展以“热爱秦皇岛、建设秦皇岛”为主题的论文交流竞赛以及展示学员个人才艺的书画摄影比赛，并结合核心课程考试成绩、日常考勤情况，按照参训学员总数10%的比例评选出优秀学员。
（原标题：2012全市军队转业干部培训班开班）
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