第一篇：关于上报《鹰潭市国内旅游接待统计体系工作方案》的报告
鹰潭市旅游局
鹰旅文[2012]22号签发：黎 云
关于上报《鹰潭市国内旅游接待统计体系工作
方案》的报告
省旅游局：
根据省旅游局文件（赣旅字【2012】74号）精神，我局经认
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真研究，按照《江西省国内旅游接待统计体系工作方案》有关要求，结合我市国内旅游接待统计工作实际，拟定了《鹰潭市国内旅游接待统计体系工作方案》，现予呈报。
附： 《鹰潭市国内旅游接待统计体系工作方案》
二〇一二年十月二十四日
主题词： 旅游统计方案报告
鹰潭市旅游局办公室2012年10月15日印发共印6份
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鹰潭市国内旅游接待统计体系工作方案
按照《江西省旅游接待统计体系工作方案（试行）》要求，结合我市旅游接待统计工作实际，制订工作方案。
一、工作目标
贯彻落实国家旅游局邵琪伟局长在2011年全国旅游工作会议上的讲话精神和全省旅游统计工作会议精神，加强旅游统计工作，进一步引导和规范地方旅游统计工作，重点解决“国内旅游统计不完善、评价不科学”等问题，客观评价各地国内旅游发展质量，进一步规范和引导我市国内旅游统计工作，提高我市旅游统计数据的公信度和满意度，客观评价鹰潭市旅游发展水平。
二、机构和人员
（一）成立国内旅游接待统计体系试点工作领导小组:
组 长：黎 云鹰潭市旅游局局长
副组长：刘文致鹰潭市旅游局副局长
成 员 ：
黄文辉鹰潭市旅游局行业管理科科长
谢鹏宇鹰潭市旅游局市场分析科科长
李霞鹰潭市旅游局机关支部书记
余镭鹰潭市旅游局监察室主任
邵小茗鹰潭市旅游局质监所所长
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权晶鹰潭市旅游局散客中心主任
各县、区、市旅游局分管统计工作的副局长
三、工作安排
（一）建立国内旅游接待统计体系，是旅游统计工作贯彻落实科学发展观的充分体现。各级旅游部门领导高度重视，并结合本地区旅游统计工作现状，认真研究落实工作方案。2012年第四季度启动我市国内旅游接待体系试点工作。期间将开展各县市区住宿设施基本情况调查和国内抽样调查基础统计数据的检查评估工作。
（二）市局及各县市区旅游局明确专门机构和专职人员负责旅游统计工作，对本地区旅游业住宿设施规模进行全面检查（调查工作做专项布置）。同时对国内旅游抽样调查工作进行摸底，深入了解调查单位或调查员是否按抽样调查方案规范操作，统计数据（包括入境旅游、国内旅游基础统计指标和校核考评指标）的获取途径，确保数据来源真实可信。
（三）在11月上旬召开“完善国内旅游接待统计体系工作”培训会，对全市国内旅游统计工作进行全面布置和业务培训。
（四）市旅游局、市统计局、市公安局、市工商局召开工作协调会，布置有关数据调查工作。
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（五）市旅游局与市工商局等部门联合到各相关企业调查摸底，获取相关旅游统计数据。
（六）上报住宿单位基本情况
12月20日前，各地上报“国内旅游住宿单位情况调查表”（附表1），及住宿业基本单位名录库（附表4）。
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第二篇：上报党组织巩固提升工作方案报告
县教育局党委关于上报党组织巩固提升工作方案的报告
市教育局：
为深入开展基层组织建设年活动，切实增强各党支部的创造力、凝聚力、战斗力，不断巩固和深化创先争优活动成果，发挥先进党委的引领示范作用，根据“基层组织建设年”党组织分类定级要求，结合我局党委实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力增强党委的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力。以“创先争优”、“基层组织建设年”和“双联”行动为抓手，模范践行先进党支部“五个好”的基本要求，强化措施，总体推进，突出加强党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，突破就党建抓党建的思维模式，把机关党建工作融入到审计工作中去，在“结合”、“渗透”、“贯彻”中下功夫，进一步拓展机关党建工作的空间，不断增强机关党建工作的生机与活力，凝聚上下合力，为实现县委“科学发展、转型跨越”战略提供有力的思想、政治和组织保证。
二、巩固提升目标
以服务全县工作大局为根本，以基础建设为着力点，以改革创新精神加强党组织和党员队伍建设，积极探索用党建科学化推进科学发展为学习的有效途径，把领导班子建设成为学习创新、民主和谐、勤政为民、清正廉洁、成效显着的科学发展排头兵；把党组织打造成为坚强有力、团结奋进、推动科学发展战斗堡垒；把广大党员干部锻炼成为经得起各种风浪考验，在落实各项工作任务中发挥先锋模范作用的骨干力量。通过加强党员干部的学习教育，健全完善工作制度，加强和改进作风，使党建工作的整体水平再上一个新的台阶，各党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部队伍建设达到“五个新”，即党性修养有新的提高、个人素质有新的增强、工作作风有新的改进、精神面貌有新的气象、工作实绩有新的突破。通过一年的努力，实现各支部党建“重点工作有新起色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，常规工作全落实，整体工作创一流”的目标。
三、主要任务
（一）抓学习型党组织建设，提升党员队伍的能力素质。
1、提升理论素养，武装党员头脑。组织党员干部深入学习党的基本理论，努力掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学、真懂、真信、真用。把宣传学习、贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神作为重要的政治任务抓实抓好。
责任人：张红英2012年3月-6月完成2、提升业务技能，增强党员干部工作能力。立足教育工作特点和业务需要，深入开展以增强业务技能为主要内容的学习教育活动。围绕教育工作中心，大力培养和提高党员干部的开放意识和创新能力，促进能力水平的转型升级。引导广大党员深入学习现代科技、法律法规和教育教学管理等方面知识，努力做到把学习理论与学习业务知识、研究解决实际问题结合起来，不断提升干好本职工作的水平，不断提高服务中心、推动发展的能力。
责任人：李生先全年坚持学习
3、提升综合素质，促进党员干部的全面发展。以争创学习型党组织为契机，营造浓厚的学习氛围，培育多样的学习载体，建立完善的学习机制，鼓励党员干部不断提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习和工作学习化、学习工作化理念，在向书本学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习中不断增强综合素质。充分尊重党员干部的个性差异和兴趣爱好，立足他们的所需所想开展各类学习活动，通过不断扩大学习领域，完善知识结构，健全文化人格，促进党员干部的全面发展。采取积极措施，促进学习成果转化，推动实际工作，以学习力提升决策力、强化执行力、激发创新力、增强凝聚力。
责任人：张红英长期坚持
（二）抓基层组织建设，增强各支部的凝聚力和战斗力
1、推动创先争优活动深入开展，发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把创先争优活动作为提高党员素质、推动教育工作的一件大事来抓，通过确定主题、设计载体，抓好各个环节活动，推动创先争优活动深入开展。要不断提高工作标杆，创新活动方式，大力践行“五好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员标准，进一步抓好党的建设各项基础性工作，推动党建工作规范化建设。
责任人：张红英2012年3月-12月完成2、发扬党内民主，维护和保障党员的主体地位。以落实和保障党员民主权利为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。建立完善党员定期评议党支部领导班子成员、党员领导干部双重组织生活、谈心交心、党性分析、党内情况通报等制度和载体，拓宽党员意见表达和参与党内事务的渠道。
责任人：张红英2012年3月-12月完成3、做好管理工作，强化党员队伍建设。着眼于增强党员干部队伍生机活力，抓紧抓好党员队伍建设，努力建立健全符合教育实际、具有教育特色的党员管理长效机制。广泛开展党员关爱活动，构建党内激励关怀帮扶机制。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导。
责任人：张红英2012年3月-12月完成（三）抓廉政和作风建设，树立良好教育工作形象
1、深化党风廉政建设，提高反腐倡廉工作水平。坚持党要管党、从严治党，加强党风廉政建设和做好反腐败工作，坚定不移地推进惩治和预防腐败体系建设，坚持做到“五严五到位”，即严筑防线，教育到位；严明制度，规范到位；严格监督，检查到位；严明责任，追究到位；严格考核，总结到位。不断加大反腐倡廉宣传教育力度。大力加强廉政文化建设，继续推进廉政文化进机关等活动，进一步增强党员干部的廉洁意识。
责任人：李生先2012年3月-12月完成2、优化机关作风，密切党群关系。把始终保持同人民群众血肉联系作为加强和改进机关作风的重点。通过开展走访座谈、体验群众生活、接待信访群众、宣讲政策形势、帮扶弱势群体、推动实事落实、形成调研成果、完善政策机制等方式，深入基层了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，实现服务效能的转型升级。
责任人：李生先2012年3月-12月完成（四）抓和谐机关建设，为教育工作创造良好环境
突出文化引领作用，提升机关精神文明建设水平。把社会主义核心价值体系作为思想文化建设的重要组成部分，广泛开展社会主义核心价值体系的学习教育活动。组织广大党员干部积极投身公务员职业道德主题教育实践活动，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和世界观、权力观、事业观教育，进一步加强教育工作人员理想信念和思想道德建设，在机关中进一步营造积极向上的良好风气。
责任人：李生先2012年3月-12月完成（五）加强自身建设，着力提高党的建设水平
1、强化阵地建设。要广泛开展献计献策、专题调研、争当业务标兵等活动，引导党员立足岗位创新工作。要落实党组织活动阵地建设有党建工作简介、有党建特色经验、有党建工作电教片，进一步推进党支部阵地建设。
责任人：张红英2012年3月-12月完成2、强化队伍建设，提高党务干部的积极性。按照政治强、业务精、作风好的标准，努力建设一支高素质的党务干部队伍。支持党务干部积极参加上级机关举办的党建理论、实务培训班，拓宽党务干部的视野，不断提高机关党务干部的理论素养和工作能力。为党务干部开展工作创造有利条件，关心党务干部的成长进步，引导党务干部切实履行好党建工作职责，在本职岗位上创造一流业绩。
责任人：张红英2012年3月-12月完成3、强化交流沟通，形成齐抓共管、协同推进的党建工作格局。注重加强各个层次、多种形式的沟通交流，充分调动各方积极性，聚合有利于党建工作开展的各种资源，形成共同提高党**平的工作合力。加强对上和对外的工作联系和交流，及时了解和掌握党务工作动态，学习借鉴外地党务工作的先进经验，开展课题研讨和工作交流，积极向上级机关报送党建信息，促进机关党建工作上下联动、共同发展，不断提高党的建设整体工作水平。
责任人：张红英2012年3月-12月完成三、保障措施
（一）加强领导，形成创建合力。在局党委的统一领导下，加强协调，齐抓共管、狠抓落实，努力使创建活动跃上一个新台阶。各支部委员每人都要靠实创建责任，抓好创建活动的实施，确保局党建工作落到实处。
（二）加强监督检查，推动工作落实。局党委对创建活动要进行经常性的督促检查，对不按时参加组织生活的党支部和党员要及时进行批评教育，并督促限期改正。对党员参与组织生活、完成党委与支部工作任务的有关情况进行综合考核，并将考核结果作为年终评先评优的重要依据。
（三）加强宣传，营造创建氛围。局党委要创办活动专栏，加大宣传力度和信息报送工作，创建浓厚的氛围，做到电视有图像，报刊有文章，奖励有制度，充分发挥创建典型的示范辐射作用，营造浓厚的舆论氛围。
二O一二年六月二十五日
第三篇：区计划生育局综合统计体系项目中期评估报告（本站推荐）
区计划生育局综合统计体系项目中期评估报告
我区辖个街道、个居村，纳入计生信息网络管理的机关、企事业单位个，总人口万人，其中，已婚育龄妇女万人。流入育龄妇女万人。某年，被省确定为综合统计体系项目试点单位后，我们坚持把项目试点作为提高全区计生整体工作水平的重要契机来抓，采取切实措施，加大实施工作的力度，取得了初步成效。项目实施进
展情况汇报如下：
一、项目实施背景和方案制定
现阶段我国正处于在计划经济向市场经济体制全面转型的时期。随着城市化进程的不断加快，城市人口呈现高流动性、高聚集性和高异质性；户籍制度、住房制度改革和城市动迁，造成了大量的人户分离；企业职工离岗下岗、用工制度的改革和人们自主择业，使许多“单位人”变为“社会人”；婚姻登记办法改革和人们价值取向的改变，离婚再婚、非法同居现象增多，是城市计划生育工作面临新的挑战。原来在计划经济体制下构建的管理体制、运行机制和控制手段，已难以应对庞杂无序的城市育龄群体，特别是传统的被动式、滞后型的统计模式已难以掌握动态多变的人口与计划生育信息，必须建立与新形势相适应综合统计体系，运用现代信息手段，改进信息采集、传递、利用的方式，进一步强化对育龄人口的管控手段，势在必行。
某年月，我们根据省计生委项目文本要求，本着突出重点、突出特色的原则，确定综合统计体系改革的总体思路是：适应经济体制改革不断深入，城市化进程不断加快和户籍制度、婚姻登记制度改革的新形势，以统计法律法规为准则，以省育龄妇女信息管理系统为依托，以信息网络交换平台为支持，以部门信息共享为突破口，以规范基层管理服务为目标，突出城区计生管理服务特点，调整统计口径，拓宽统计渠道，改进统计办法，革新统计台帐，提高统计质量和水平，在统计管理模式、方法和手段上实现新突破。根据上述思路，结合中区实际，制定了《实施方案》，以区人口与计划生育领导小组文件发布实施。好范文版权所有!
为确保顺利完成试点任务，区委、区政府成立了以区委分管副书记为组长，区政府副区长为副组长，计生、民政、卫生、公安、工商、统计等部门为成员的改革项目试点工作领导小组，各部门明确了专门工作人员，为项目实施工作奠定了组织基础。区政府把综合统计体系项目列入政府工作的重要内容，专题召开了全区计划生育改革项目实施动员会议，与各街道、相关部门和□□区、□□区婚姻登记机关、城区家医院签订了《计划生育综合统计体系项目实施责任书》，落实了各自承担的任务和责任，确保了项目的顺利实施。
二、精心抓好项目实施
在综合统计体系改革中，我们通过大力实施“网上计生”工程，实现了“信息共享、网络互动，规范管理、带动服务”的工作效果。
首先，进一步理顺城区计划生育管理体制，为调整统计口径、拓宽统计渠道奠定基础。健全和完善城区计生管理体制是实施统计体系改革的前提。我们在实行以街道为主体的属地管理的基础上，重点推行了以社区为载体的育龄人员现居住地管理，建立健全了“逐户建卡、依房管人，同住同管、全员服务”的育龄人员社区管理服务模式。组织居村逐楼逐户对已婚育龄妇女进行清理清查，对已婚育龄妇女实行分类管理，逐户逐人建立了《管理服务基础信息卡》。全面实行育龄人员居住地管理，打破了户籍地与居住地之间的界限、单位与单位之间的界限、条块之间的界限，确保了管理工作横到边、纵到底，实现了不漏单位，不漏人员，为统一统计口径，确保统计质量打下了坚实基础。
其次，构建城区计划生育信息交换平台，为统计信息网络化奠定基础。区计生局设立了信息网络中心，建立了全区统一的大型共享数据库，横向实现了计生、民政、卫生、公安、工商部门联网；纵向实现了区、街道、社区单位三级联网，实现了信息资源共享，网上实时在线管理服务，形成了互联互动的城市计划生育信息交换平台。在此基础上，我们依托省县级数据库和乡镇管理软件开发了适应城市计生管理特点的网络化应用软件，根据工作需要分为区级管理、领导专用和街道（系统）、社区（单位）以及民政、公安、工商、医院等版本（模块），具有远程录入、变更、查询、汇总、下载、打印等功能，各级既可以上网操作，也可以将数据下载到本机离线操作，节省了费用，提高了效率，同时该系统支持在线升级，并实现了与省县（乡）级管理软件兼容和同步运行。
第三，形成了以网络采集计生信息为特征，部门共享信息与居村统计信息相结合的计划生育统计工作新格局。我区人口与计划生育信息采集、变更基本实现网上操作。新婚信息由区婚姻登记处每天传输至区网络信息中心，经处理后分配到管理的居村或单位。出生信息由城区家有接生能力的医院，每天利用网络，变更新生儿出生时间、性别等信息孕情、节育信息主要由区服务站开展生殖保健服务时进行采集。目前，通过网络采集的新婚、怀孕、出生和节育等信息达到以上。
第四篇：贯岭镇人民政府关于调查统计应急体系建设情况的报告
贯岭镇人民政府关于调查统计应急体系建设情况的报告
福鼎市应急办：
为认真做好我镇应急体系建设情况的调查统计工作，摸清我镇应对突发公共事件能力，进一步完善我镇“十一五”期间突发公共事件应急体系建设，根据鼎政办[2007]29号文件《福鼎市人民政府办公室关于调查统计应急体系建设情况的通知》精神，结合我镇调查统计，现将情况反馈如下：
一、监测预警系统建设
1、各类突发公共事件监测系统。
根据贯政[2005]33号文，确认我镇各地质灾害点责任人及监测人。其中：我镇共有地质灾害点6处，涉及贯岭村的江家洋和战坪洋自然村、排头村的排头岔自然村、茗洋村的洋山仔自然村、西山村的骆驼自然村、军营村的军营里自然村等六个自然村137人，房子25间，总资产100多万元，这些地质灾害点目前较为稳定。针对这些地质灾害点，我们已建立健全相关村的监测网点，落实责任人和监测员，以加强日常的监控工作。同时，要求各监测员发现新地灾点要随时上报，以便工作的落实。
2、各类突发公共事件预警系统。
①根据贯政[2007]33号文，建立贯岭镇抗台防洪预案。
②根据贯政[2005]81号文，成立各村防汛抗灾巡查队伍。
3、关键基础设施监测监控系统。
根据贯政[2007]33号文，调整充实镇三个小二型水库的包库领导和镇抢险突击队，确认相关人员有关水库安全责任。
二、信息与指挥系统建设
1、专业应急信息与指挥系统。
①根据贯政[2007]26号文，调整充实镇森林防火指挥部，成立以镇长为总指挥，分管领导为常务副指挥，林业站站长兼任办公室主任，公布值班电话的森林防火指挥系统。
②根据贯政[2007]11号文，调整充实镇安全生产委员会成员。成立以镇长为主任，人大主
席为副主任，确认镇安办主任的安全生产专业指挥系统。
③根据贯政[2005]96号文，成立贯岭镇突发公共卫生事件应急处理领导小组，镇长为组长，分管领导为副组长，卫生院院长兼任办公室主任的公共卫生专业指挥系统。
④根据贯政[2007]33号文，调整充实镇防汛抗旱指挥部，成立以镇长为总指挥，分管农业的副镇长为副指挥，水利工作站站长兼任办公室主任，公布镇防汛抗旱值班电话的专业指挥系统。
2、灾害应急救助信息与指挥系统。
①根据贯岭镇安全生产责任制对全镇安全生产目标管理进行分解，落实安全生产内容，明确责任单位和责任人。同时要求各相关单位以及各村要定期向镇安办汇报各自的安全生产情况，镇安办采取不定期检查的方式对各单位和村进行安全生产专业检查。
三、应急队伍建设
1、公安应急队伍。
贯岭镇派出所民警4人，临时人员2人，保持24小时值班制度，处置突发社会安全事件，能及时协同镇领导、干部赶赴现场。如遇警力不足，由市公安局指挥中心统一调配，存在人员办公经费紧缺等实际困难。
2、专业应急队伍。
①根据贯政[2005]81号文，成立各村防汛抗灾巡查队伍。
②根据贯政[2007]33号文，成立贯岭镇防汛抗旱应急队伍。
3、企事业单位专兼队伍。
①森林防火义务消防队12人。
②民兵预备役应急队伍26人。
4、应急专家队伍。（无）
5、应急志愿者队伍。
①青年志愿者38人。
四、物质保障能力建设
1、应急物质实物储备。
①民政办棉被50床，帐篷22顶。
2、应急物质生产、加工企业数及生产能力。（无）
五、紧急运输保障能力建设
1、交通运输综合协调机构。
①依托福鼎市愤怒关交警中队，可确保镇域范围交通畅通。
2、公路、水路紧急运输保障能力。（无）
3、重点林区防火道路网密度。
贯岭目前尚不存在大型林场。
六、通信保障能力建设
1、公用通信网。（无）
2、部门专用应急通信系统。（无）
3、应急指挥调度通信网。（无）
七、恢复重建能力建设
1、事发现场恢复能力建设。
镇供电所基本可满足镇供电线路抢修。
2、调查评估能力建设。（无）
八、科技支撑体系建设
1、应急技术支撑系统。
目前，我镇卫生系统已初步具备重大传染病、群体性不明原因疫病、中毒等监测、检测、检验能力。
2、应急关键技术研究。（无）
3、应急管理标准体系。（无）
九、培训与演练体系建设
1、专业培训演练基地。（无）
2、应急知识普及和宣传教育。（无）
十、各类突发公共事件应急管理示范项目。（无）
我镇应急体系建设存在问题主要有：
1、财政缺口大，处置各类突发公共事件经费缺乏。
2、缺乏专业技术支撑，解决疑难和关键性问题能力有限。
3、各级预防机构的基础性建设薄弱，物质储备少，现场处理能力不强。
4、基层工作者待遇较低，工作积极性受到影响。
贯岭镇人民政府二OO七年四月十日
第五篇：“关于上报进场公路GL3标工程质量通病防治工作方案的报告”的批复
中国水利水电建设工程咨询西北公司
江西洪屏抽水蓄能电站工程监理中心文件
西北监理施字〔2011〕1号（JXHP–JHB–DGCSG–[2011]–15）
关于“关于上报进场公路GL3标工程质量通病防治工作方案的报告”的批复
江西省宜春路桥桥梁工程公司江西洪屏抽水蓄能电站上下连接公路GL3标项目部： 贵部提交的“关于上报进场公路GL3标工程质量通病防治工作方案的报告”（文号：洪项（综）字[2011] 13号）已收悉，经监理审核，批复如下：
你部要加强质量管理，提高现场作业人员质量意识，严格执行三检制度，路基挖方边坡自上而下分段分层，一次进行，做好排水畅通；路基及台背回填之前必须清表工作，杜绝直接台背回填；浆砌片石砌筑时应杜绝产生片石之间留缝隙；片石混凝土挡墙，严格控制片石数量，对于含泥量较大的片石应进行冲洗，浇捣之前模应涂脱模剂，片石混凝土振捣时应分层振捣、杜绝漏振、过振及振捣时间过短现象，浇筑完后应及时养护。
二○一一年六月二十二日
主题词：GL3质量通病防治批复
抄送：国网新源建设有限公司洪屏工程建设管理项目部
发：监理中心前期工程项目组，存档。
中国水利水电建设工程咨询西北公司江西洪屏抽水蓄能电站工程监理中心2011年6月19日印发
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