平坝县两个街道办事处

第一篇：平坝县两个街道办事处

安平、鼓楼两街道办事处正式挂牌

7月17日，安平办事处和鼓楼办事处举行挂牌仪式，正式成立。县领导贾正宁、杨荣泉、马国平、王国锋、刘文和、刘廷玉、王禄山等县领导出席挂牌仪式。

挂牌仪式上，贾正宁、杨荣泉代表县委政府对安平、鼓楼街道办事处的成立表示热烈祝贺。据了解，将原城关镇组建成两个街道办事处，是我县加快城市化和城市现代化进程、进一步转变基层政府职能、创新基层管理体制的一次生动实践，符合全县经济社会发展形势的需要。

为了更好地加强城市建设管理，根据《省人民政府关于同意撤销平坝县城关镇建制设置鼓楼街道办事处和在黎阳高新技术工业区设立安平街道办事处的批复》，一是同意撤销平坝县城关镇建制，设置鼓楼街道办事处，辖鼓楼社区、自强社区、东方社区、中山社区、塔山村、中山村、顺城村、城垣村、廖家湾村、城北村、信泉村、蒙坝村、朝田村、猫坝村、大关村、小关村。鼓楼办事处机关办公楼暂设原城关镇镇政府办公楼内；二是同意在黎阳高新技术工业区设立安平街道办事处，辖原城关镇塔南社区、文明社区、城南村、尧南村、大硐村、八角村、头铺村、五里村、谢华村、陶关村、马田村及黎阳第一、第二社区和原白云镇新场村、大寨村、金梯村，安平办事处机关办公楼暂设在泥石岩路。

成立两个街道办事处不仅是我县政治经济生活中的一件大事、喜事，更是我县发展史上的一个新的里程碑，对我县的社会经济发展将产生重大而深远的影响。

第二篇：平坝镇人民政府

平坝镇人民政府

关于印发《平坝镇2011年集中开展遏制和打击 非法采矿行为专项整治行动工作方案》的通知

各村委会，镇属各单位：

《平坝镇2011年集中开展遏制和打击非法采矿行为专项整治行动工作方案》已经镇人民政府讨论同意，现印发给你们，望结合你单位实际，认真遵照执行。

二〇一一年三月十一日

平坝镇2011年集中开展遏制和打击 非法采矿行为专项整治行动工作方案

为进一步加强矿产资源管理，严厉打击非法采矿行为，有效治理因私挖滥采、群采群盗、非法开采矿产资源导致矿产资源、森林植被、生态环境、耕（林）地遭到破坏和造成矿山地质灾害。水土流失以及安全隐患突出等问题，有效遏止非法采矿死灰复燃，巩固集中打击非法采矿专项工作成果，根据国务院、省、州、市人民政府关于打击非法生产经营行为的文件精神，特制定本工作方案。

一、指导思想

以《矿产资源法》、《环境保护法》、《森林法》、《水土保持法》、《安全生产法》、《治安管理条例》等相关法律法规为依据，深入贯彻落实国务院、省、州、市人民政府关于打击非法生产经营行为的工作部署，以整顿采矿秩序为前提，以严厉打击无证采矿为重点，本着实事求是的原则，突出重点，整体推进，以坚决的态度，果断的措施，迅速的行动，坚决取缔无证开(盗)采矿产资源行为，规范矿产资源开发正常秩序，促进全市矿产资源管理制度化、规范化、法制化。

二、组织领导 为切实加强对集中开展遏制和打击非法采矿行为专项整治行动工作的领导，成立文山市平坝镇集中开展遏制和打击非法采矿行为专项整治行动工作领导小组。组成人员名单如下：

组

长：王云海副组长：陈能斌组

员：左

伟李永洪黄应怀李云峰李海祥吴安斌李能昌者跃云袁正琪钟

斌镇党委副书记、镇长 镇人大主席

镇党委副书记、政法委书记

副镇长

副镇长、派出所所长 安监站站长

林业站站长 交警中队队长

水务站站长 工商所所长 供电所所长 司法所所长

李元丽

国土所干部 各村委会主任

领导小组负责组织、协调、指挥打击非法采矿专项整治工作，下设办公室在镇国土所，由李云峰兼任办公室主任，李元峰兼任办公室副主任。为便于开展工作，从有关单位抽调人员组建综合执法组，具体组成人员名单如下：

组

长：陈能斌

镇人大主席 副组长：左

伟

镇党委副书记

李永洪

镇人民政府副镇长 黄应怀 镇派出所所长

组

员：镇国土所1人、派出所2人、交警支队2人，安监站2人、供电所2人、林业站2人、水务站2人、司法所1人、工商分局2人，共16人。

职

责：负责面上的巡查整治工作。遇到难以独立完成打击和取缔工作时，根据领导小组的部署，及时深入各村协助调查、处理有关违法行为，没收矿石、炸封矿井（洞）、拆除采矿设备和工棚、暂扣大型采矿机车和运输车辆、遣散工人，维护各整治点现场秩序，确保整治工作顺利开展。

三、整治时间

2011年3月1日至12月31日。

四、整治重点

无证开采石场、沙场。

五、整治内容

（一）未取得勘查许可证、采矿许可证、安全生产许可证，需取得而未取得林地占用许可证、取水许可证等擅自进行勘查、采矿的行为。

（二）因勘查、采矿活动造成地质灾害、水土流失、环境污染和破坏生态环境、森林植被等行为。

（三）不按探矿工程设计和开发利用方案勘查、开采矿产资源行为。

（四）幕后主使非法采矿行为。

（五）非法使用炸材行为。

六、工作步骤

第一阶段（3月1日—4月1日）：动员阶段。镇人民政府召开全镇集中开展遏制和打击非法采矿行为专项整治行动工作动员会议，全面安排部署整治工作，明确职责，分解任务，完成工作方案制定、人员抽调等准备工作。

第二阶段（4月2日—5月2日）：摸底调查阶段。各村委会对辖区内非法采矿行为进行全面摸底调查、整理台帐，填报《文山市无证非法采矿点情况登记表》、《文山市无证非法采矿情况统计表》镇国土所。

第三阶段（5月3日—9月30日）：集中整治阶段。各村委会组织对辖区内的非法采矿行为进行集中整治。镇国土所根据各村委会上报的整治工作方案制定集中整治时间安排表，报镇政府同意后采取部门联合突击巡查、联合执法、强制关闭取缔等措施，协助村委会依法开展整治工作。

第四阶段（10月1日—12月31日）：查缺补漏、总结回顾阶段。各村委会认真开展查缺补漏“回头看”工作，巩固整治成果，探索监管长效机制。镇国土所根据各村委会工作开展情况对各整治重点进行复查，指导完善后续整治措施，并形成全镇集中开展遏制和打击非法采矿行为专项整治行动工作总结报镇人民政府，审定后报市国土局。

七、工作要求

（一）坚决落实属地管理职责。各村要严格按照属地管理原则，切实履行属地管理第一责任人的职责，严格执行动态巡查责任制，对重点矿区每周至少巡查一次，实行分片包干、责任到人，做到巡查有计划、有台帐及处理结果，巡查不留死角。发现有关非法采矿行为的动向或接到举报、报告后，应迅速组织人员采取有效措施进行制止，并予以炸封取缔。同时，要督促相关业主落实主体责任，严禁非法采矿活动。

（二）强化部门监管措施。镇国土所、安监站、环保站、林业站、水务站等部门要根据本系统、单位职能职责，落实“及时巡查、及时发现、及时制止”的“三及时”措施，切实加强矿山巡查监管，对重点矿区每月至少巡查一次，发现违法苗头及时制止，将违法行为消灭在萌芽状态，防止违法行为扩大化。镇国土所负责做好对非法采矿行为的巡查、制止、报告等工作，统一收缴用于非法采矿的生产用具，并没收其矿产品和违法所得，认真填写巡查台帐和关闭情况表；工商分局负责查处取缔无证经营矿产品的经营点；林业站负责查处非法占用林地行为；水务站负责查处因矿产资源勘查、开发造成水土流失行为；安监站负责查处矿产资源勘查和开发中安全生产的违规违法行为；供电部门负责拆除非法用电设施，停止供电；派出所负责对非法采矿人员进行依法打击，对为非法采矿点提供火工产品的单位和个人进行严厉查处，对经责令停止生产拒不停止生产或经炸封后死灰复燃的，要对矿主依法重处。工作中站所与站所之间要互通情况、整合力量、联合执法，难予独立完成的治理事项要及时向镇人民政府报告。

（三）增强企业主体意识。合法采矿企业要“守好自家门，管好自家事”。发现自己矿区范围内的非法开采行为，要采取切实可行的措施予以大胆管理，坚决维护自身合法权益，进一步增强责任意识。如遇到难以独立制止的非法采矿行为，应及时向镇党委、政府报告，按属地管理原则综合协调处臵，严禁越级上报、盲目处臵。

（四）加强宣传教育工作。国土、安监等部门要进一步加大宣传力度，丰富宣传内容，以宣传“打击非法采矿，集约节约用矿”为重点，加强普法宣传教育，营造良好的执法环境。一是采取“五个结合”。即结合普法宣传教育，结合群众赶集日，结合各种活动，结合日常巡查，结合突击检查，采取张贴标语、发放宣传资料和召开群众会等形式，广泛宣传打击非法采矿工作的重要意义及有关法律法规和政策。二是积极开展“五进”活动。推动矿产资源管理法律法规宣传进村寨、进社区、进企业、进学校、进家庭，不断提高广大群众的学法、守法意识。三是坚持“三个面向”。即面向采矿区业主、面向采矿生产人员、面向采矿运输业主，宣传严厉打击非法采矿的有关政策和法律规定。

（五）建立完善打击非法采矿奖惩制度。建立健全举报奖励办法，对举报有新非法采矿行为的举报人，经查实后给予奖励；村级包保责任人认真履行职责，在包保责任范围内一年内未出现非法采矿行为或对非法采矿行为及时进行制止和报告的，对该村给予奖励。

（六）健全社会监督机制。畅通举报渠道，鼓励人民群众和社会各界举报国家机关工作人员包庇、纵容非法采矿、入股或参与办矿厂的行为，一经查实，严肃处理。

（七）加强工作汇报。镇国土所每月向市国土局报告一次辖区内打击非法采矿行为的工作情况，工作中要总结提炼成功经验，发掘先进典型，并以简报、信息等形式及时上报。

二○一一年三月十一日

第三篇：街道办事处“两个一”示范工程工作情况汇报

根据区委、区政府的要求，在区创建办的指导下，东坪街道今年对文明城区的创建工作进行了精心部署，围绕“创建文明城区、建设美好家园”这一主题，以提高市民文明素质和城市品位为重点，以“清洁社区”为工作切入点，以创造良好的人居环境为落脚点，加强城市管理，完善各种基础设施，提升社区服务水平，使居民群众享受到创建工作带来的实惠。

一、组织领导网络机制

1、领导机构建设。街道成立了“党政一把手”亲自抓，分管领导负责抓、班子成员共同抓的领导机制，主要负责全街规划的制订、督查、考核等工作。

2、工作网络建设。社区成立专门的示范工程工作领导小组，由主任任组长，负责日常工作。成立示范工程工作协调领导小组，负责协调示范工程中难点、重点问题。两个小组相互配合，相互协调。形成有人管事、有人干事、有人查事的工作网络机制。

二、日常工作需求机制

为创建“全国文明城市”，打造“两个一”示范工程，提高我街社区管理水平，我们组织了调查，调查目的是了解基层干部和社区居民对社区建设的反映；了解基层干部和社区居民对创建“文明城市”的反映；为今后街道决策提供原始资料。通过调查，我们发现：群众对社区目前能提供的服务项目最认可为：社区治安服务，占56.1%、劳动就业服务，占47.3%、计生服务，占47.3%、环境卫生服务，占45.6%、老年人服务，占42.9%。

调查在创建文明城市中，社区应基本具备哪些服务项目。在被调查的57人中，半数的居民认为应提供的服务项目有（按得票多少排名）：医疗保健服务、社区治安服务、劳动就业服务、环境卫生服务、老年人服务、文化娱乐服务、计划生育服务、残疾人服务、文化娱乐服务、邻里协调服务共计10大服务项目。

在创建文明城市中，社区最急需为社区居民解决什么问题。列举的项目共计14项，每一位居民最多选择其中的5项。从调查的情况来看，名列前5位的热点问题是：社区治安、劳动就业、环境卫生、医疗保健、老年人服务。

在创建文明城市中，居民认为最不文明的行为有哪些的调查中，我们列举了16种不文明的行为。从调查数据中，我们可以排出的10大最不文明行为，分别是：

1、乱抛垃圾、2、公共场所乱贴乱画、3、环境不卫生、4、违规散养家禽，宠物随地便溺、5、随地吐槟榔、6、车辆乱停、乱摆、乱放、7、随地吐痰、8、街头散发小广告、9、行人车辆不遵守交通规则、10、随地大小便。

上述数据，就是街道抓文明城区建设，打造“两个一”工程的日常工作。社区的创建就围绕居民反映的难点、热点问题展开。

三、重点工作亮点机制

今年，街道、社区反复调研，广泛征求群众意见，4个社区确立各自亮点工程。三角坪社区：洁净小区行动；万福社区：一点一线工程；横街社区：两个一示范工程；石巷子社区：清洁房前屋后行动。

各社区各自拿出工作方案，按照方案进行实施。

四、先进典型激励机制

主要来说就是：“三个一”，推介一名先进个人、管理好一条路、树立一个示范社区。人：目前横街社区的沈清秀已推荐为湘潭市第二届文明标兵的候选人。路：东湖西路东坪段，按文明示范路的标准进行管理。社区：确立横街社区为全街的文明城区创建工作示范单位。

五、督促检查奖惩机制

1、月督查：每月进行一次督查。

2、季通报：每季进行一次工作通报。

3、季讲评：每季进行一次工作讲评，总结得失，累积经验，推介典型。

4、考核奖惩。市、区及相关部门的检查、街道月督查、季通报的资料，年底进行考核记分。前2名进行奖励，最后一名进行处罚。

第四篇：平坝第一高级中学简介

平坝第一高级中学简介

平坝第一高级中学原址位于明代万历十七年（公元1589年）的“平坝学宫”。“平坝学宫”因清代增其旧制，加设圣位，改称文庙。1943年学校正式命名为“平坝县立初级中学”。1950年3月，贵州省人民政府教育办公室更名为“贵州省立平坝初级中学”。1959年更名为“贵州省平坝中学”。1996年，改称 “平坝县第一中学”。70年历史,积淀了厚重的底蕴,锤炼了丰富的内涵。

2013年，在县委的高度重视下，政府投资4亿元倾力打造的平坝人民的新一中已经投入使用，校址位于平坝县夏云镇节溪。新建的平坝第一高级中学是西南地区一所实施一流、功能完善、符合规划、满足规范、硬件达标的具有地方特色的高级中学。新一中在原平坝一中、红湖高中、黎阳高中的基础上优化整合而成。

设施建设：学校占地313亩，有400m塑胶标准田径场1个，塑胶标准篮球场20个和网球场1个。建有生物实验室8个，生物解剖室2个，物理实验室12个，化学实验室12个，地理实验室2个，通用技术教室6个，音乐教室4个，乐器室1个，琴房8间，舞蹈及形体训练室1个，美术教室2个，书法教室2个，多媒体阶梯教室4个、语音室4个、计算机教室8个、电子课件制作室1个、配有微机500余台；各教室配备了微机、多媒体投影仪等现代化教学设备；建成了多媒体双向教学系统；建设了宽带数字化校园网络；教学办公实现了自动化、信息化。

办学特色：学校以“杏坛育人、学行天下、服务民生”为宗旨，以“建设一流的育人环境，打造一流的教师队伍，创造一流的教育质量”为目标，重视学生的素质教育，强调“以德为先，五育并举，严格管理，追求特色”的办学理念。对学生采取全寄宿、封闭式、半军事化管理。逐步形成了以“面向全体，分层教学，培优补差，人人成才”为主要特色的教学模式，德智班，德能班、德艺班的开设促使优等生更加优秀，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。

师资队伍：学校拥有专任教师286人，其中有中学高级教师73人，中学一级教师67人，拥有本科学历的教师占专任教师的94％。平坝第一高级中学师资力量雄厚，教师队伍学历层次高，政治素质好，业务素质强，师德高尚，结构合理。

学校实行坐班制，纪律严明，为师生之间答疑解惑、讨论交流提供了方便。信息化教育平台的成功构建，和浙江大学附属中学的对口帮扶，为学校吸纳先进思想与经验，不断完善自身提供了有力保障。

在西部开发的号角声中，在“后发赶超”精神的鼓舞下，平坝第一高级中学将继续发扬优良传统，高举进取大旗，不断扬长补短，超越自我。我们相信，平坝第一高级中学的明天必定更加灿烂，更加辉煌！

第五篇：平坝煤矿能源计量管理制度

林东矿务局平坝矿业有限公司

能源计量管理制度

能源计量器具是用能单位进行能源计量检测的物质基础，进行准确的计量器具数据检测是加强能源计量管理、提高能源利用率、减少资源消耗、保护环境的最有效途径，同时又是煤矿进行公平交易的重要保证。根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具配备和管理导则》规定，用能单位应当加强能源计量管理，针对我矿用能计量器具的实际情况，制定如下管理规定：

一、加强领导，做好能源计量基础工作

节能环保办公室要加强能源计量工作的指导、督促完善计量管理制度。从加强能源计量管理、提高能源计量检测能力和发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等方面入手，全面加强企业能源计量管理工作。

加强我矿能源计量管理，领导是关键，制度是保证，人员是基础。矿领导要重视能源计量工作，熟悉国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策；要建立健全能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度；安排专人进行能源计量管理工作，切实提高能源计量人员的综合素质，以适应现代能源计量管理的需要。

不断提高能源计量检测管理人员素质，提高能源计量器具的配备率和对能源计量检测过程的控制水平。要依据国家标准GB/T17167—1997《企业能源计量器具配备和管理导则》的要求，在生产经营的全过程配备满足生产经营需要的能源计量器具，并认真做好计量器具的检定、校准工作，确保计量器具的准确可靠。

各数据采集单位、人员要力求数据准确有效，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的作用，用科学、准确的计量数据指导生产，通过量化考核发现工艺缺陷、管理漏洞和节能潜力，及时加以改进提高，把节能挖潜落到实处。

二、建立企业能源计量档案

计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡，35KV、10KV变电站进线电度表,水源泵房水表；二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委有资质单位进行校验。

35KV变电站进线电度表属安顺平坝县电力公司局管辖，校验情况属安顺市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委有资质的单位进行校验。各计量仪表的校验证书由负责校验单位妥善保管，保存期限至少3年。

三、加强宣传，提高能源计量各级管理人员的技术素质

根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》进行节能宣传工作。按照上级各级领导的工作安排按时参加能源计量和节能监测方面的学习培训，对节能、计量方面的法律法规做到及时上传下达，积极推广应用先进的能源计量仪器仪表，提高我矿能源计量技术和管理人员的素质。

四、各能源计量仪表使用单位必须派专人管理能源计量仪表。

对在用的电度表要每月分上、中、下旬检查三次，发现计量仪表失效时必须及时更换，对前后几个月计量数据悬殊较大，但用电负荷没有明显增加的单位要分析计量数据增大的原因，查找问题的症结，是否有大马拉小车现象、有无设备空载运转现象，以及设备有无老化、带病运转现象，提出改进措施；对于煤质化验用计量仪表，若煤质化验数据悬殊较大，应及时报告调度室，以便查找原因，及时对煤炭生产情况进行调度，以改善煤的品质。对于煤质化验仪器故障造成的化验失效，应及时汇报节能环保办公室，以便联系外委有资质的单位进行校验。

五、能源计量器具是用能单位进行能源计量的物质基础。

计量器具的完好是检测数据准确可靠的保障。因此各用能单位计量仪表管理人员应对能源计量器具负责，及时整理计量器具台帐，对新购置的计量器具要及时汇报节能环保办公室以便进行校验，新仪表若校验不合格由供应公司进行退货处理，校验费由厂商负责。对于报废、备用的计量仪表要分别存放，做出明确标示以防混淆。因我矿无计量仪表的校验资质，只有维护保养的权力，无修理资格，若需修理需由计量校验单位实施。

六、按照国家和行业的有关规定和要求，进行能源计量装置的配备和管理。

综合能源计量器具配备率应达到100%，计量器具检测率应达到95%以上，在用强检计量器具周期受检率达到100%。

七、能源计量管理人员要定期学习国家的有关能源方面、计量方面的法律法规。

及时掌握有关的方针、政策，计量器具档案，按照仪器仪表的名称、型号、规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、使用地点、校验时间、有效期、校验单位、仪表状态（指合格、准用、停用）进行建档，严格按计量仪表的使用规定进行使用，若因使用不当造成的损失，由使用责任人按原价赔偿。

八、能源计量管理人员要定期进行能源计量统计分析，查找能源消耗变化原因，对因计量仪表问题出现的计量失效，要及时更换仪表，并对计量数据进行评估，以保证计量数据的公平合理，为企业领导提供有效的能源消耗资料。-

平坝矿业有限公司

2010年8月