14年黑龙江公务员考试报名时间

第一篇：14年黑龙江公务员考试报名时间

14年黑龙江公务员考试报名时间

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【1】2014黑龙江省省考招录人数比2013年有所增加;

【2】2014黑龙江省考招考公告预计4月发布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龙江省考县级职位，其中服务年限为5年、服务年限为3年、无服务期限限制三种;

【4】今年是黑龙江省自2009年后、第一次单独考试、自主命题：

【5】今年考试题型、难度、侧重点与10、11、12、12年联考命题有较大不同、望引起考生注意(例如以往联考不考的数字推理，今年可能会考);

【6】今年黑龙江招考人数比2013年的5023人多，但单独考试，会吸引辽宁省，吉林省，内蒙古等省份的大量考霸参加黑龙江省考，应当注意!

【7】复习周期长平均分数会上浮5-10分;

【8】今年报考时，对于地域，部门无要求的考生，建议报考县级和乡镇级职位，尤其有户籍或生源地限制的职位、考上的把握会被往年多3倍左右。

【9】黑龙江2014年春季公务员考试大幕已经拉开伴随考生共同备考。另外黑龙江华图预测申论热点在以下：

3月5日，李克强总理代表国务院，向全国人民代表大会作政府工作报告。过去一年是新一届政府依法履职的第一年，任务艰巨而繁重，“困难比预料的多，结果比预料的好”，数字最有说服力。国内生产总值达到56.9万亿元，比上年增长7.7%。城镇新增就业1310万人，创历史新高。城镇居民人均可支配收入实际增长7%，农村居民人均纯收入实际增长9.3%。粮食产量超过1.2万亿斤，实现“十连增”。服务业增加值比重达到46.1%，首次超过第二产业。这样的成绩单，备受多方好评。

新的一年，又有什么样的愿景?今年GDP目标增长7.5%左右，城镇新增就业1000万人以上，今年要再取消和下放行政审批事项200项以上，今年新开工保障房700万套以上，其中各类棚户区470万套以上„„数字也许不够有温度，但数字一旦变为具象，便是可感知的民生，可享受到的实惠，可改善命运的机会，比如改善住房，找到工作，到政府部门办事不那么难。

听政府工作报告，总有一些字句让人温暖。温暖来自政府工作报告所体现的情怀与责任：“政府工作的根本目的，是让全体人民过上好日子。”“每一个身处困境者都能得到社会关爱和温暖。”总有一些字句让人共鸣，共鸣是因为认同，“让失信者寸步难行，让守信者一路畅通”，“决不能一边高楼林立，一边棚户连片。”也总有一些字句让人让人振奋，振奋源于期待，“像对贫困宣战一样，坚决向污染宣战。”“用最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决治理餐桌上的污染，切实保障“舌尖上的安全”。”

愿景写在报告中，也写在公众心中。如何将愿景变为现实?向改革要出路，向改革要动力。众所周知，我国改革已经进入攻坚期和深水区。突破利益固化藩篱、不断把改革引向深入已成各界共识。改革，要动真的，碰硬的，来实的。这一点，政府工作报告所描述的内容同样让人印象深刻!比如，改革是今年政府工作的首要任务，其中提到，确需设置的行政审批事项，要建立权力清单制度，一律向社会公开。清单之外的，一律不得实施审批。这样的改革力度，令人眼前一亮、心头一动。

再比如，各级政府预算和决算都要向社会公开，部门预算要逐步公开到基本支出和项目支出，所有财政拨款的“三公”经费都要公开，打造阳光财政，让群众看明白、能监督。这样的改革路径，提振人们的精气神。

“民之所望，施政所向”，过去一年，国务院召开40次常务会议、讨论百余个议题，涉及经济、政治、民生等领域。今天的政府工作报告更让人看到，政府把改善民生当成工作的出发点和落脚点，从住房到舌尖上的安全，从扶贫到出重拳强化污染防治„„所有这一切都是民众所关注的，也是政府工作报告所提及和行动的。

“人民赋予重托，奋斗创造未来。”这是政府的自我期许，也是庄严承诺。政府工作报告摆在了代表委员面前，也摆在了全国人民面前，又如何让梦想照进现实，这是接下来要做的。

第二篇：2014黑龙江公务员考试报名时间

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【1】2014黑龙江省省考招录人数比2013年有所增加;

【2】2014黑龙江省考招考公告预计4月发布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龙江省考县级职位，其中服务年限为5年、服务年限为3年、无服务期限限制三种;

【4】今年是黑龙江省自2009年后、第一次单独考试、自主命题：

【5】今年考试题型、难度、侧重点与10、11、12、12年联考命题有较大不同、望引起考生注意(例如以往联考不考的数字推理，今年可能会考);

【6】今年黑龙江招考人数比2013年的5023人多，但单独考试，会吸引辽宁省，吉林省，内蒙古等省份的大量考霸参加黑龙江省考，应当注意!

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恐怖的12分钟

昆明火车站广场的铜牛雕像下，十几名暴徒，每人身上藏着数把砍刀。广场上的人们不可能知道接下来发生的事，是如此的可怕。亮出刀的十几个暴徒，瞬间将身边的人砍倒在地，并一路杀向售票大厅。

歹徒从1号窗口向14号窗口砍去，正在买票的陈玉德还没有找到混乱的来源，头上就已经被砍了两刀。他下意识的低头，准备向前跑，腰部被砍了第三刀。人

群本能向大厅外跑去，王定康挤在人群中，他看到广场上的一个中年男人趴在地上，后背插着的一把刀只露着刀柄。他顾不了太多，因为人群中不断有人倒下。周围的餐馆和商店成为了临时的庇护所，王定康跑进了一家商店里，里面已经挤满了人，老板把门上了锁。另有一些受伤的群众，跑进车站周围的旅馆中，进行自救，门口地上留下一滩滩的血迹。火车站西北角的邮局是其中避难所之一，保安冯师傅打开大门让人们进来躲避，他和几个保安拿着铁棍站在门口。最先到达现场的警察大多是没有佩戴枪支的，在铁路旅馆门口，两名警察被歹徒砍伤倒地。

事发之前，宏盛招待所的陈宇贵正在出站口拉客。由于违反广场秩序，他被带进了车站治安亭，派出所所长张立元准备对他进行处罚。这时广场一片骚乱，陈宇贵还没搞清楚到底发生了什么，就被塞了一根木棍在手里。治安亭的民警和等待处理的几个人，都拿着“武器”，跟着张立元冲了出去。

广场已经是一片混乱，陈宇贵看见四个人黑衣人拿着刀，见人就砍。地上已经躺着十多个生死不明的人，一滩一滩的血洒在广场上。张立元冲着歹徒喊：“你们来砍我!”不知道从哪里又蹿出来一名歹徒，5名歹徒一起向他砍去。

“他是想把歹徒引到人少的地方，谁知道歹徒跑到一半就停了，回头就冲到售票大厅。”陈宇贵说道。几名保安在半路拦截歹徒，在对峙之中，保安 老刘被刺中胸前。保安小丁用木棍打在一名歹徒身上，但被5名歹徒围住，乱刀砍死。张立元想救小丁，但是没有成功，他左手手指被砍断。陈宇贵和派出所三中队队长谢林，把他救了回来。3个人带伤追着跑向北京路方向的5名歹徒，在三叶饭店门口，将歹徒围住。在警察鸣枪示威无效后，特警击毙其中4人，击中一名女歹徒肩部。

躲在饭馆的人们在警察和特警控制住了场面之后，纷纷出来。人们对于这些能在关键时刻，提供避难的店主鼓掌致敬，也庆幸自己没有成为受害者。然而，那些无辜被害的人们，却和这个世界，阴阳相隔了。

为什么是云南

“昆明301”是继去年10月天安门恐怖事件之后，又一次新疆分裂主义恐怖事件。云南并不是恐怖分子随机选择的地点，东突分子将云南视为出入国境的通道。由于云南地形边防线漫长而且复杂，在许多地区存在“一寨两国”、“夸沟出国”的特点。所以，东突分子将云南视为逃跑的便利通道。

恐怖分子放弃了北京、上海等安保级别高的地区，而选择相对弱的云南。并且在人流密集的车站进行活动，面对的是手无寸铁的普通民众。这样更容易实现

他们的目的，最大程度的制造社会恐慌，实现他们所谓的“影响力”。军事专家在接受采访时表示，恐怖分子从新疆到内地距离遥远，容易被发现截获。特别是飞机的安检是非常严格的。但从新疆方向到昆明可以走公路和铁路交通，再会合。另外昆明是旅游胜地，外来游客非常多，以前也没有发生过恐怖事件，所以可能戒备比较松。

而“昆明301”也再次提醒我们，反恐不再是一句口号，在任何时间任何地点，都需要全社会的合作。

第三篇：2014黑龙江公务员报名时间

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【1】2014黑龙江省省考招录人数比2013年有所增加;

【2】2014黑龙江省考招考公告预计4月发布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龙江省考县级职位，其中服务年限为5年、服务年限为3年、无服务期限限制三种;

【4】今年是黑龙江省自2009年后、第一次单独考试、自主命题：

【5】今年考试题型、难度、侧重点与10、11、12、12年联考命题有较大不同、望引起考生注意(例如以往联考不考的数字推理，今年可能会考);

【6】今年黑龙江招考人数比2013年的5023人多，但单独考试，会吸引辽宁省，吉林省，内蒙古等省份的大量考霸参加黑龙江省考，应当注意!

【7】复习周期长平均分数会上浮5-10分;

【8】今年报考时，对于地域，部门无要求的考生，建议报考县级和乡镇级职位，尤其有户籍或生源地限制的职位、考上的把握会被往年多3倍左右。

【9】黑龙江2014年春季公务员考试大幕已经拉开伴随考生共同备考。另外黑龙江华图预测申论热点在以下：

自中央厉行勤俭节约以来，有关公务员待遇下滑的议论不绝于耳，甚至有预测“公务员热”将逐步降温。近日《光明日报》一篇“公务员工资十年未涨”的评论引发争议，有媒体发表评论批驳该文称公务员虽然基本工资低，但同时拥有“高补贴”和“泛福利”，但也有网友现身说法，指责后者混淆了底层公务员和领导干部在待遇上的差别。一片争论之中，一边是“局内人”的诉苦，一边是“局外人”的疑惑。到底是待遇下滑，还是权力属性的回归?公务员应该享受哪些福利?我们不妨了解一下国外公务员的待遇情况。

韩国早已不是“神的职场”

一直以来，韩国公务员被称为“神的职场”(连神都羡慕的职场)。尤其1997年亚洲金融危机以后，许多韩国大企业开始打破员工终身制。相比之下，公务员因其工作稳定、收入有保障而成为热门职业。

韩国目前有超过100万名公务员，分为政务级公务员和普通公务员两类。政务级是包括总统、总理在内的次官(副部长级)以上的高级官员;普通公务员有9个级别，1级为最高级，9级为最低级。

尽管公务员的职位工作稳定，但一直以来韩国公务员的收入水平并不算高。据权威统计显示，以占普通公务员比例65.6%的9级公务员月薪为例，新入职的9级公务员平均月薪为156万韩元(1元人民币约合175韩元)，工龄10年的9级公务员工资为274万韩元。相比之下，韩国大学毕业生的平均初薪为265.9万韩元。而从时间上看，从9级公务员晋升到5级公务员平均需要25.2年。

公务员收入不高的同时，由于其职业特殊性，公众和社会舆论对公务员的监督也非常严格。2013年韩国政府通过了一项反腐败议案，加大对握有公权力的政府官员贪腐的惩罚力度。根据这项议案，即使官员所获得的贿赂与其职权无关，或者这些贿赂只是用于发展个人关系，官员也将面临最高5倍于所获贿赂的罚款。去年年底，一名首尔劳动厅公务员因在其女儿结婚前收受关联企业红包530余万元韩元(约折合3万元人民币)的礼金，被韩国大法院判处有期徒刑1年，缓期2年，并缴纳5118万韩元(约合29万元人民币)的罚款。这一判决在韩国社会引起轰动，足见韩国对公务员腐败行为的零容忍态势。

今年1月初，韩国安全行政部公布了今年的公务员薪资表。根据计划，今年韩国公务员的平均年薪将较去年增长1.7%。这一涨幅远远低于韩国平均水平。安全行政部同时表示，由于韩国经济不景气等原因，包括总统朴槿惠在内的三级以上高级公务员的年薪与去年持平。这一消息经韩国媒体报道后，引起韩国网民的热议。有网民说，相比于物价的涨幅，公务员的工资基本没涨嘛。更有人感慨，原来韩国公务员早已不是“神的职场”了。

尽管如此，成为一名公务员仍是不少普通人尤其是刚毕业大学生的目标，以2014韩国的9级公务员考试为例，报名人数和录取人数的比率高达64.6：1，这充分表明了公务员职业仍具有独特的吸引力。(记者 姚琪琳)

新加坡灰色收入和隐形福利极少

外界盛传新加坡“高薪养廉”，并未反映实情的全貌。

总的来说，新加坡的公务员和政府任命的部长等职位享受与市场水平相当的薪水，同时坚持“裸薪”的原则，把各种待遇货币化，车、房或子女教育等灰色收入和隐形的福利待遇极少。公务员工作相对稳定，但规范制约多。

根据新加坡总理公署下属的公共服务署公开的资料，一名公务员的起薪取决于获聘的人的任职资历，如工作经验、技能、教育背景和其他个人能力;工作岗位的技能要求;以及技能和经验要求类似岗位的市场薪金水平。

根据工作岗位，大致分为四类，第一类是专业人才和管理人才，需要有大学学位;第二类是执行员，第三类是技术人员，第四类是低技术工种。不同的分类也意味着不同的职业路径和薪金水平。2012年第四类公务员月薪介于860新元和1540新元之间(1新加坡元约合4.8元人民币)，在当地算是底层的收入水平。根据最近的媒体报道，2013年月薪在1460新元以下的公务员有大约1300人。所谓的“高薪”应该是第一类，不过，他们也并非入职就是高薪，而是差别很大，主要原则还是与市场水平看齐。

公务员的工作虽然比较稳定，但收入并不超过市场水平，纪律和财务约束又极严。使用公车时，需要报告每一段路程的具体去向。公务宴请也有细致的限定。公务员有严格的要求要报告和回避可能造成利益瓜葛的情形，个人的财务状况也要严格申报，如有陷入负债或个人财务困难需要如实申报，因为这样会被认为更可能出问题。如果填报虚假信息，是一项刑事罪名。

即便是高级公务员，也没有分房、配车或其他的一些工资外补贴。他们的孩子上学也要排队甚或抽签，与所有其他人按照一样的标准选择学校入学。这就是公务员薪资的另一原则：货币化，也叫“裸薪”。

但这并不妨碍新加坡奉行精英治国的理念。对于一部分岗位，尤其是显然需要发挥领导才能的高级别岗位，还是给出有市场竞争力的薪水，并根据市场状况和任职能力的提高而较快地上调。最资深的公务员是一个部委的常任秘书，年薪过百万美元，但能够做到这一位置的人凤毛麟角，需要能力、德行和资历兼备。可以说，新加坡政府中有不少精英，但显然由于公务员相对金融行业、医生和律师等职业并非最有“钱途”，也因此，新加坡没有热门的公务员招聘考试。

第四篇：2014黑龙江公务员报名时间及报名条件

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公告发布：2014年2月13日 报名时间：2014年2月22日-2月29日 资格审查：2014年2月22日-2月29日 打印准考证：2014年4月12-4月20日 考试时间：2014年4月21日 专业笔试的时间：2014年4月22日 笔试成绩查询时间：2014年5月22日起 面试时间：6月9、10日 面试第二批：6月16日至17日

(一)招考对象

1、全日制普通高等院校2014年应届毕业生以及2012、2013年毕业于全日制普通高等院校未落实工作单位的毕业生。

2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生(以下简称“项目生”)。

3、符合职位要求的其他社会在职和非在职人员。

(二)报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)18周岁以上，35周岁以下(1976年4月21日至1994年4月21日期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年4月21日以后出生);

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

(7)具备拟报考职位所需资格条件;

(8)公务员主管部门规定的其他条件。

(9)报考公安、监狱劳教部门和法检系统部分职位的，需具备规定的人民警察、法官、检察官、法警的年龄、身体条件及政审条件。

(10)项目生招考计划职位专门招考服务期满且考核合格的项目生人员，其他人员不能报考。招考职位明确要求有基层工作经历和生产一线工作经历的是指具有在县级以下(含县级)党政群机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。基层工作经历起始时间按照人力资源和社会保障部办公厅《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发[2010]59号)界定。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定为舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

三、报名方法

全省2014考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的报名、照片传递、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过网络进行。

(一)职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《黑龙江省2012考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考计划》。

报考人员从即日起可以通过登陆黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网以及各招考部门的网站和各市地组织、人社部门网站进行查询。

对《招考计划》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与相应招录机关联系。

(二)网上报名

网上报名时间为2014年2月22日至2月29日，报名网址：黑龙江省人力资源和社会保障

厅公务员考试网。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2014年2月22日8：30至2月29日18：00期间登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网，按要求提交报考申请、上传本人电子照片(报名方法和注意事项可在该网站上查询)。

2.查询资格审查结果。报考人员请及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。未通过资格审查的，可改报其他职位。对报名资格审查结果有争议的，可按管理权限向省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局及各市地组织、人社部门申请复核。报名资格审查复核裁决结果在第二个工作日内通过网络通知考生。

3.缴费确认。考生在2014年2月23日8：30至3月2日18：00期间通过身份证号和密码登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网，通过指定银行在网上成功支付考试费

(三)网上打印准考证：2014年4月12日8：30至4月20日18：00期间，考生凭报名序号和身份证号在黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网下载打印笔试准考证。

涉密岗位考生的笔试准考证由招录机关负责打印发放。

(四)注意事项

(1)政策与技术咨询电话：0451-55960953、87130125。

(2)考生只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

(3)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在面试资格确认和录用审批时一经查实，即取消面试资格或录用资格。

(5)省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将对报名结果进行汇总分析，根据实际情况，对个别职位在笔试前先进行现场资格确认。

(6)对报考同一职位的考生人数达不到招考计划数5倍的，原则上缩减或取消该职位的录用计划。对边境贫困县(市)特别是乡镇机关，如有报名达不到比例等特殊情况，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准可适当放宽报考比例。

(7)报考法检、公安、司法系统部分职位的考生需在笔试后进行体能测试。

(8)报考法院系统聘任制书记员职位的考生需在笔试后进行微机打字技能测试。

(9)特困大学生和城市低保人员在笔试结束后凭县(市、区)级民政部门或扶贫办出具的享

受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)在指定的时间和地点(网上另行公布)经考试主管部门审核确认后办理退还考试费用事宜。

四、招考办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优录用。

笔试。笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责组织。

1、公共科目笔试

报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。

用后即为报名程序结束(缴费标准及具体操作方法见网上说明)。

2、专业科目考试

(1)报考公安、检察、法院、司法等部门特殊职位的人员，需分别参加《公安专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《监狱劳教专业基础知识》等专业科目笔试考试。专业科目每科满分为100分。其成绩纳入公共科目笔试成绩计算。

(2)报考涉密等部门特殊职位的人员，需参加其他专业科目考试。

3、笔试总成绩计算

(1)一般职位考生笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

(2)参加公检法司专业科目考试的考生笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×2+申论成绩×2+专业科目考试成绩)×40%

(3)参加其他专业科目考试考生的笔试总成绩计算办法另行确定。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。公共科目考试范围以《中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲》为参考。专业科目考试范围以网上公布的考试大纲为准。

4、笔试时间及地点

公共科目笔试时间定于2014年4月21日;

专业科目笔试时间定于2014年4月22日。

具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

5、笔试分数线确定

笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定最低合格分数线。对县乡机关及艰苦边远地区职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

五、面试人选资格确认

省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在进入最低合格分数线并通过体能测试、打字技能测试合格考生中按照各招录机关申报的计划录用人数3倍比例确定进入面试人选。

面试人选根据笔试总成绩从高到低顺序确定，并在网上统一公示。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分的考生，不能进入面试。法检等捆绑职类取得面试资格的考生在面试前进行确定职位报名。

通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，可缩减或合并招录计划，缩减合并后仍达不到规定比例的应进行调剂。调剂职位面向社会统一公布。

调剂采取网上调剂的方式向社会公开进行。调剂工作分为两个阶段，一是考生申请调剂职位阶段;二是各有关招录机关资格确认阶段，调剂结果统一在网上公布。调剂后，特殊专业或特殊需求的个别招考职位仍达不到面试比例时，经批准可进入面试。

进入面试人选，面试前由招录机关根据公务员录用考试主管部门提供的报考者照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。开具所在单位同意报考证明有困难的，可在体检和考察时提供。项目生面试人员资格确认单独进行。凡有关材料、主要信息不实的，招录机关应报请公务员录用主管部门，经同意后取消该报考者参加面试的资格，可视情况依次进行递补。

七、体检和考察

面试结束后，根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。若考试总成绩相同，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力测验》成绩高者进入体检考察人选。

体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)文件执行。体检合格者由用人单位按考察标准与规定程序进行考察，并写出书面考察

意见，体检或考察不合格者不能录用。

八、公示和录用审批

对确定的拟录用人选，由招考单位按规定进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，各市(地)组织、人社部门和省直主管部门按归口管理分别向省委组织部、省人力资源和社会保障厅报送拟录用人员名单。

第五篇：2014年黑龙江公务员考试什么时候报名

2014年黑龙江公务员考试什么时候报名

2014年黑龙江省公务员省考备考直通车：http://hlj.huatu.com/zt/skbs/

2014黑龙江省考交流群：199404602

黑龙江华图官网微信：hljhtjy

外语专业公告已经提前发出，但并未透了2014黑龙江公务员具体公告和考试时间!黑龙江华图从黑龙江省人力资源与社会保障厅获取消息：2014年黑龙江公务员预计招录5600余人6月底将进行笔试。黑龙江华图教育专家指出，今年的考试时间与往年相比做出较大调整。广大考生应沉着应战，积极备考，有条不紊地冲刺省考。针对2014年黑龙江公务员考试考情变化，分析出以下几点，希望对广大考生的备考有所帮助。

【1】2014黑龙江省省考招录人数比2013年有所增加;

【2】2014黑龙江省考招考公告预计4月发布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龙江省考县级职位，其中服务年限为5年、服务年限为3年、无服务期限限制三种;

【4】今年是黑龙江省自2009年后、第一次单独考试、自主命题：

【5】今年考试题型、难度、侧重点与10、11、12、12年联考命题有较大不同、望引起考生注意(例如以往联考不考的数字推理，今年可能会考);

【6】今年黑龙江招考人数比2013年的5023人多，但单独考试，会吸引辽宁省，吉林省，内蒙古等省份的大量考霸参加黑龙江省考，应当注意!

【7】复习周期长平均分数会上浮5-10分;

【8】今年报考时，对于地域，部门无要求的考生，建议报考县级和乡镇级职位，尤其有户籍或生源地限制的职位、考上的把握会被往年多3倍左右。

【9】黑龙江2014年春季公务员考试大幕已经拉开伴随考生共同备考。另外黑龙江华图预测申论热点在以下：

热点概述

热点1：平江县林业局副局长曾永才被称为“平江史上最牛局长”。近日，有网友在红网《百姓呼声》栏目发帖，称(湖南)平江县林业局副局长曾永才涉嫌利用职权为亲属安排职位，这话一点都不为过。“妻子，儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作，平江县林业局副局长曾永才真牛!”接到网友的举报后，平江县委常委，县委办公室主任刘豪杰对此高度重视，责成县委办、县编委办成立专门调查组，经查实，平江县林业局“近亲繁殖”现象较严重，已责令林业局进行全面清理，杜绝不规范现象的发生。

热点2：“父亲招聘儿子”的故事其实很简单：平阳电大招聘教师，林校长的公子踊跃报名，在报名最后一天，该岗位只有林廷耀一人报名——不知道是不是别人知趣而退啊?可规定白纸黑字很明确：岗位录用数与报名人数之比须等于或超过1∶3，否则取消该岗位录用计划。林校长与其妻这下可急了，担心报名人数不足无法开考，会坏了儿子的大事，便请来两名符合条件的人当“考托”，但那两人实际上没有参加考试，成绩为零分。在林校长夫妇的精心策划下，林公子于是脱颖而出。温州平阳县政府29日下午作出决定，对经查实的网络发帖举报“父亲招聘儿子”事件责任人林传杯，免去其平阳电大校长职务。同日，平阳县纪委常委会决定取消林廷耀的平阳电大法学教师拟录用资格。

相关评论

评论1：特权不收敛，“近亲繁殖”难免。它的直接危害，不仅导致了政府部门工作效率的降低，更践踏了社会的公平与正义，蚕食着政府的公信力。在百姓心目中，政府部门应该公平与正义的标尺，可某些官人的做法，委实不敢让人恭维，他们搞起人事腐败来，一套一套的，让尔等吾辈望尘莫及，让清正廉洁之士自叹弗如。

评论2：事业单位等公职部门都已实行公开招考，但对那些有权有势的人而言，要在这样的制度设计中谋取私利、弄虚作假，显然不是什么难事。令人忧心的是，这样玩儿下去，足以使那些没有“大树”可傍的年轻人失去对就业、对生活的信心。只有杜绝了“父亲招聘儿子”这样的闹剧，用阳光录取温暖每一个求职者的心，才能有看得见的公正。

参考解析

前些日子在一些媒体和网络上都报导了有关公务员近亲繁殖的现象，一时间这种现象成了人们茶余饭后谈论的主要话题。这件事情之所备受人们关注，成为人们评论的焦点，主要是因为这件事情带来了较大的社会影响。

首先，经过调查，的确存在着一些违规操作的行为。从最直接的角度来看，这样的招聘就算没有被媒体曝光，也势必使得一些参加招聘的真正人才因为没有机会而流失，这对于解决公务员人才缺失的问题是不利的。

其次，这些事件遭到了曝光，那么势必会在社会中造成很大的消极影响。会造成老百姓对这些职能部门的不信任，认为这些部门还会存在其他的腐败问题，影响其在老百姓心目中的形象。

再次，这个事件出现在我党和政府坚决打击腐败、狠抓党风廉政建设的关键时期，属于顶风犯案的典型，影响群众对党和政府的信心。群众对我们的信任程度，足以影响到政府的工作的开展。所以说此事件已经在群众中产生了深深的消极暗示。

那么这件事情产生的背后有什么样的原因呢，我们必须要有清醒的认识。我觉得第一个直接原因就是一些领导干部的政绩观和价值观存在偏差，同时在面对

这个问题的时候，没有发挥党性作用，存在侥幸心理，觉得这个事情不会被发现，从而纵容了这类事情的发生。第二个原因就是招聘制度的不完善和监督的缺失，一个机关单位的招聘过程，不是完全由一方的操作就能够完成的，这是在为国家选择优秀的、适合的人才来为老百姓服务，所以应该有第三方的职能部门介入监督，从发布信息到资格审查、笔试、面试等环节都要进行监督，这样的话就会有较好的制约作用。现在我们国家的选人用人制度已经在不断完善和健全，例如不论是事业单位还是公务员等国家用人职位，都要实行“凡进必考”的用人原则。综上，类似的问题要想得到有效遏制，首先，政府部门需要进一步加强领导干部的党风、党性的教育，帮助官员树立正确的政绩观和价值观，提高官员的职业道德和职业操守的水平，真正践行社会主义荣辱观，切实做到把老百姓的事业放在第一位，为老百姓的生活谋福利，为老百姓的幸福投情感。其次，要求我们国家在选人、用人的制度上进一步的完善，努力本着公平、公正、公开的原则，实现平等竞争、择优录取的用人模式，这样就可以在很大程度上压缩选人上存在腐败的空间。第三，加大整个用人选人的操作过程中的监督力度，发挥群众和媒体的监督力量。第四，加大惩罚力度，对这个过程中存在问题的责任单位，责任个人等责任主体，要依法进行处理，甚至是从重处理，给老百姓最有效的交代，建立政府执政能力在老百姓心目中的信心。

总之，类似事件经曝光后引起广泛关注的同时，也给我们政府部门一个很及时的提醒，同时进行了及时透明的处理，相信日后在一定程度上可以避免类似事件的再次发生。