金欣社区基层组织建设年活动阶段性工作工作汇报

第一篇：金欣社区基层组织建设年活动阶段性工作工作汇报

金欣社区基层组织建设年活动阶段性工作

工作汇报

基层组织建设年活动开展以来，金欣社区紧紧围绕 “基层组织建设年”活动的目标要求，以“强组织、增活力，抓发展、抓改革、抓民生”为主题，以“五好”，基层党组为载体，全面开展“基层组织建设年活动”，努力把基层组织建设年办成群众满意工程，从而进一步提升社区基层组织建设水平。现将阶段性工作汇报如下：

一、高度重视 广泛动员

（一）高度重视。区基层组织建设年活动方案下发后，社区党委高度重视，迅速成立了以党委书记任组长、专职副书记为副组长的领导小组，落实党委书记为第一责任人的工作责任制，为活动顺利开展提供有力的保证。

（二）积极宣传，广泛动员。为保证基层组织建设年的活动取得实效，金欣社区党委在第一时间召开动员大会，要求全体干部职工一是要深刻领会开展基层组织建设年活动的重要意义，严格按照省、市、区的统一部署，坚持抓基层、打基础、强根基，真正把基层党组织建设成助发展、惠民生、保稳定的战斗堡垒，让基层党员成为讲党性、重品行、作表率的先锋模范，以基层党组织建设的显著成效开创社区基层党建工作新局面。二是要认真落实基层党组织建设年活动的各项任务。根据活动方案的安排，紧紧围绕“强组织、增活力，抓发展、抓改革、抓民生”这一主题，以正在开展的“五好基层党组”活动为着力点，以“六联”、“十化”为突破口，坚持专项工作抓特色、育亮点，重点工作抓创新、树品牌，整体工作抓落实、出成效，着力抓好社区党建、机关党建、“两新”经济组织党建和党员队伍建设等，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处。三是要全力保证基层组织建设年活动取得实效。要把基层组织建设工作作为今年创先争优活动的重点来抓、亮点来培育，明确活动任务，责任分解到人，采取分类别、分层次，多渠道、多形式，有特色、有重点的推进基层组织建设年活动，努力打造一批立得稳、叫得响、传得开、树得牢的基层党建品牌；各部门要积极搭建社区党建平台，创新督查手段，扩展活动效果，坚决以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、认真抓好调查研究工作

（一）明确工作内容。社区在认真总结动员部署阶段经验的基础上，结合深入学习贯彻党的十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次全会、全省组织部长会议精神、市第九次党代会、全市组织部长会议和区第四次党代会、全区组织工作会议关于党建工作的新论述、新部署，围绕党的基层组织建设年活动目标要求，明确提出采取多种调研方式，对辖区当前党的基层组织建设现状满意度测评情况和当前党的基层组织建设最需要解决的困难和问题等有关情况展开调研。广泛听取全县各级党组织和广大党员干部、群众的意见和建议，为区委科学决策提真实有效的数据，进一步明确党的基层组织建设年工作的努力方向和具体措施。

（二）完善工作措施，明确调研方法。社区基层组织建设年工作领导小组围绕综合调研和专题调研内容，合理确定调研范围和对象，有效运用调研方式，形成了一套完善的工作措施。在范围划定上坚持全面调查和重点调查相结合，认真分析专题调研内容，精心筛选工作成效明显或十分突出的问题开展调研活动，确保调研工作有针对性、实效性；在对象选择上做到全面性，要求调研内容要覆盖到居委会、学校和两新组织等领域，确保调研活动有代表性、普遍性；在调研方式上灵活多样，社区实地查看、个别访谈、问卷调查等为主要方式开展调查研究，同时辅以其他区调查等手段，不断提高调查研究的科学性、合理性。

三、工作完成情况

（一）大规模轮训行动

社区一是依托贵州干部在线、贵阳党建网等在线学习的平台的管理优势和课件优势，定期利用远程教育对基层党员和群众进行大规模培训，并做到事前有讲解、事中有讨论、事后有心得，及时收集党员干部和群众对学习内容和形式信息反馈。通过光盘教学、电脑教学和电视教学三种模式，让广大党员干部、群众进一步了解党的路线、方针、政策，学习适用技术，进一步增强党员的理想、信念、宗旨、观念，增强了党性，形成了党员学习活动合力，提高了干部党员的整体素质。二是继续加强“贵阳党建网”信息报送工作，畅通信息报送渠道，确保上级党组随时掌握社区组织建设的最新动态。

（二）全面覆盖，扎实推进“四帮四促”活动

为切实帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优，金欣社区以多种活动为载体，扎实开展“四帮四促”活动。

1、在“四帮四促”活动中，组织中层干部下基层，转作风，深入调查研究，帮助解决具体困难问题，引领基层加快发展。认真做好 “四访四问五落实”，努力当“四员”，帮助基层解决生产生活中的困难和问题，化解历史遗留和现实存在的矛盾。

2、创建服务型党组织为抓手，把“四帮四促”贯穿于促进经济社会和谐发展的始终。一是切实做好党内咨询等服务，从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展“争先创优”活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。二是服务基层群众。针对群众关心的热点难点问题，努力搞好服务，认真做好社会保障。从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发 扬党内民主，保障党员权利。广泛开展“争先创优”活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。三是组织宣传力量对创先争优、四帮四促活动进行全方位的宣传报道，形成“比学赶超”的浓厚氛围。四是社区以“民生为重、服务为先”的主题，按照“关注民生、兑现承诺、推动发展、锻炼队伍”的理念，在辖区全面开展服务活动。活动通过走访、会议座谈、专题调研、问卷调查、居民留言等多种形式，掌握第一手情况，对于居民反映的问题，社区要求社区干部认真填写“民情日记”，定期召开民情分析会，对社区居民普遍关心的问题研究对策思路、完善政策措施，及时办理答复努力解决困难群众在生产生活等方面的实际困难。活动开展以来我们梳理了20余项基本公共服务事项，由大厅工作人员直接面向群众开展服务。同时，按照“工作项目化、业务标准化”的要求，梳理制定了“城市低保申请”、“社保补贴办理”等10余项工作流程图，确保了工作的有序和规范开展。此外，结合金欣片区群众到区直部门办事较远的实际，我们还将失业证、就业证、老年证办理等事项纳入全程代理范围，在规定的工作时限内由社区服务中心统一代办，解决了群众难题。

（三）多措并举加强党内基层民主建设

一是建立健全党员民主决策机制。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过议事会，把那些党性原则强、有一定党务工作经验、威信较高的党员组织起来，让他们对党委员作出的重大决定建言献策，使各项决定更加民主。建立健全联系党员、联系群众制度，广泛联系群众和接受监督，及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

二是建立健全党员民主管理机制。不断完善党员大会制度，每年定期地召开党员大会，使广大党员对党内的重大决策、重大事务和重大动态先了解、先讨论，先掌握，有效地保障党员对党内事务的知情权、参与权；年末，社区班子成员向党员述职述廉，由党员进行民主评议，民主评议的意见作为评先创优的重要依据，从而激发党员参与党内事务的积极性，使党支部的管理不断民主化。

三是创新关爱党员形式，建立党员生活保障机制。社区通过党员帮扶等制度，加强对困难党员、贫困户跟踪服务，确保在政策、资金、信息、技术等方面进行实实在在的帮扶。同时建立困难党员救助帮扶体系。组织力量对老党员、困难党员的情况进行全面摸底，充分掌握他们的生活现实状况，建立完备的档案信息资料。结合实际，开展“走访慰问”、“交心谈心”和“结对帮困”活动，及时帮助他们解决生产生活中的一些实际困难，实现帮困工作的日常化。

（四）典型引领 创先争优

一是分类选树，提高典型亲和力。根据不同领域和行业党组织的职责任务、不同党员群体的岗位特点，分行业、分系统、分领域开展选树工作，确保每个行业、每个领域都有学习标杆。

二是坚持多元宣传，提升典型影响力。在社区网站、居委会开辟专栏，进行集中宣传，扩大典型的知名度和影响面。将本辖区先进典型，在社区板报、党务公开栏等显著位置进行公开，让大家看得见、摸得着、跟着做，充分发挥身边典型示范引领作用，成了学先进、争优秀、当先锋、争创“五好”基层党组的浓厚氛围。

三是坚持学用结合，增强典型感召力。引导广大党员群众对照典型找差距、查原因、明方向，自觉提升工作标杆，立足本职创佳绩争优秀。

四是继续深化“我是共产党员〃我为贵阳增光”，“带党徽、树形象、作表率”活动，社区全体党员在公务活动、公共场合、集体活动中均佩戴党员标识，亮出党员身份，在艰巨任务前挺身而出，在改革发展中承担重任，在干部群众中引领风尚。

（五）机关党建创新行动

1、一是加强便民利民服务大厅建设并发挥作用，健全完善便民利民服务中心工作机制，确保便民利民服务中心起到实际作用，让老百姓“小事不出村、大事不出社区、难事不出区、矛盾不上交”。二是深入推进首问责任和服务接待窗口，深化“三亮三比三评”，开展展创建群众满意窗口、争当优质服务标兵活动，将社区公开承诺书在小河区政府门户网站及社区服务网站上公布，接受群众监督。

2、围绕辖区需求 切实组织活动

社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，社区积极联系协调区司法局、在社区开展法治宣传咨询服务活动。同时组建社区协调员深入到各社区，及时化解邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。我社区党支部组建了组成了具有社区特色，群众喜闻乐见的“老年书画院”、“少儿艺术团”以及群众自发组织的秧歌队。各种各具特色的活动项目，随时可以组成一台别开生面的全民健身表演节目。现在每到傍晚，社区群众已形成习惯，走出楼群，到文化活动广场进行演出，寓教于乐，乐在其中，同时，老年秧歌队还利用传统节日广泛参与文化活动。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反馈给原单位。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，我们完善了社区再就业服务网络，充分发挥社区信息优势，市场为导向，对下岗失业人员实行动态管理，免费为下岗失业人员开办培训班和就业介绍。

（六）非公企业党建

1、坚持做好非公企业党组织组建工作，确保具备组建条件的非公企业都建立党的基层组织。建立非公企业党组织组建情况台账，实行动态管理。通过非公企业党组织的全覆盖，积极发挥引领作用，促进企业科学发展，以“五有”为保障，实现“双强”。

2、强化结合点，创新党建工作活动载体。牢固确立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，紧紧围绕企业的生产经营开展活动，提高党组织活动 的实效性。一是引导非公企业党组织把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业发展壮大。二是引导非公企业党组织把开展党的活动与维护企业和职工合法 权益相结合，促进企业稳定发展。三是引导非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。

3、找准着力点，建设坚强有力的支部班子。积极拓宽选人用人渠道，把管理层、技术层和生产骨干中素质好、能力强的党员选入党组织领导班子，培养适应非公制企业特点的“两栖”型党务干部。同时，注意加强教育培训工作，努力提高企业党务干部业务素质和工作能力。

4、挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把党员管理与员工管理衔接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋模范作用，影响和带动广大职工做好本职工作。二是按照“小型、多样、动态”原则，通过各种富有实效的学习教育活动，不断提高党员队伍的思想素质和业务素质。三是加大发展党员工作力度，积极引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢。

（七）城市社区党建

1、以“网格化”为载体，切实强化服务

社区成立后积极探索网格化管理模式，并以网格化为载体不断夯实基础工作，通过网格化管理不断提升社区服务中心提供公共服务、实施公共管理、落实行政事务的能力，进一步强化社区工作者队伍建设，建立条块结合、分片落实的工作运行机制，纵深推进城市基层管理体制。一是划小单位管理，消除糊涂账。结合辖区地域较分散、居民与村民杂居、小区不封闭等特点，按150户左右为标准划分了22个网格。网格化的管理模式，使得管理单位变小，网格长对情况更为熟悉，真正做到掌握群众情况清楚明白。二是在网格内建立党的基层组织。通过在网格内配备党员，宣传党的方针政策，更好地将当的触角延伸到群众中去，大大提高了党的基层组织管理能力。三是以网格党小组长、网格长、网格信息员、居委会分片干部、社区志愿者为基础构建基层网格化责任体。将劳动协管员、计生专干、低保工作者、流动协管员、残协专职委员五支队伍的社区工作者进行整合，每个网格明确1名网格管理员、1名信息采集员具体负责落实网格化管理各项工作。

2、以社区“大党委”为核心，进一步深化城市基层管理体制改革

在社区党委为枢纽的领导班子带动下，积极协调辖区企事业单位，组织辖区省农科院、天力朝晖柴油机有限公司、贵阳电线厂、金溪、金农两个居委会等单位的党组织加强沟通交流协商，组建以党委为核心的各级党组织。依托建立的议事会，畅通中心和群众的沟通渠道，构建了“群众—中心”交流平台，建立完善居民基本信息库，依托“一信通”网络平台，将各项信息录入网络实现资源共享，通过平台时刻了解民情、体察民情、把握诉求，将党委和上级党委的精神迅速传达到基层群众之中，大大提高了工作的效率。同时以社区党委为核心，通过资源共享，共驻共建，盘活社区资源，充分发挥社区各协会的作用，启发和引导单位、群众自组活动，充分发挥主观能动性，为社区工作者创造良好的工作环境，体现管理关心、关怀社区工作者的观念，形成区域化党建新格局。

四、活动开展中的一些做法

（一）始终坚持发挥领导干部的带头作用。社区领导班子成员做到以普遍党员身份参加所在党支部的活动，深入基层党组，指导帮助基层党组织建设工作。

（二）始终坚持抓好督促检查。社区动领导小组办公室认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动得到有力开展。

（三）是始终坚持做好舆论宣传和引导。通过信息及党建网络平台及时反映社区活动的进展情况，反映基层党组织的工作动态，确保活动健康有序开展。

在下一步的工作中，社区将根据《实施方案》，抓好深入实施阶段的工作，狠抓落实，以深入党的基层组织建设年活动为契机，以“强组织、增活力，抓发展、抓改革、抓民生”为主题，重点对照“十二项行动”和“123项任务”，充分调动和发挥社区党员干部的工作积极性，埋头苦干、勇于争先，使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，为推动辖区经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

2012年3月

第二篇：基层组织建设年活动工作汇报

基层组织建设年活动工作汇报

为落实市委常务副书记焦建俊同志关于“基层组织建设年活动”的重要提示精神，并按照《达孜县“基层组织建设年”活动阶段性工作重点》的要求，我局针对在前一阶段中存在的不足，对下一步工作进行了认真的安排部署，现将我局开展基层组织建设年的情况汇报如下：

一、对“基层组织建设年”活动进行再动员、再部署、再要求，切实提高重视程度，增强领导的责任意识，确保每名党员明确“基层组织建设年”活动的内容、目标任务和要求，自觉投身到活动中去。

二、集中开展村、乡、县医务人员党员教育，特别是结合“加强机关作风和效能建设”活动，强化对机关党员干部的宗旨意识教育，切实转变党员干部的工作作风，增强党员的党性意识。同时，我局还着手筹备举办入党积极分子培训班，使其掌握更多的党性理论及知识。

三、与帮堆乡叶巴村委会结对帮扶工作落实情况：

局党支部书记次仁亲自带队前往村委会了解目前存在的工作困难和要求。村委会领导提出请求县卫生局和县医院帮助解决交通工具、帮助叶巴度假村建造围墙和仓库。经实地查看后，县卫生局、县医院领导决定给与解决4万元经费。同时，县卫生局对各对口扶贫户进行了走访，并及时解决了三户贫困户的粮食及相应资金，每户资助现金500元。县医院对唐嘎乡扶贫对口的三户贫困户每户送去100斤

大米和1条砖茶。

四、认真开展“五一”节前食品安全大检查：

4月22日---24日，县疾控中心4名监督员着重对餐饮业和学校食堂开展了为期三天的食品安全大检查。此次检查的主要内容有：食品生产经营单位的两证即卫生许可证、健康证持证情况；卫生制度的落实情况；食品加工场所的布局、卫生设施以及三防制度落实情况；原材料采购索票、索证的执行和食品原料的储存情况等。在监督过程中发现以下问题：1新开餐饮户无卫生手续；4户餐饮店的两证已过期；新增从业人员2人未办理健康证；个别厨房的三防措施还有待加强，一些小吃店和茶馆的一次性卫生筷裸用无包装。针对上述问题，监督员对相关从业人员进行了食品卫生知识教育，下发了许可证申请表、体检通知单，并明确要求在规定期限内办理完相关手续。对卫生措施不到位的提出了整改意见。通过此次监督检查，进一步清理了节前市场，为广大消费者营造了良好的食品安全环境，也是逐步加强我县食品安全整顿工作的具体体现。通过与上年同期相比，我县食品安全环境也有了很大的改进。

五、开展家庭帐户基金划拨入户工作，使这项“民心工程”深入人心：

为了进一步贯彻落实国家对农牧民实行的免费医疗政策，建立和完善以免费医疗为基础的农牧区医疗制度，提高农牧民健康保障水平，方便门诊就医，我局医管办在2010年财政资金未到位的情况下，于4月5日开始，下乡开展家庭帐户基金划拨入户工作，为期24天。在此期间，我局利用了大量的人力、物力和财力，提前完成了2010年农牧区医疗家庭帐户基金划拨入户、换本、登记造册等一系列工作。据统计，截止4月30日，基金划拨人数为25441人，划拨户数达5728户，其中，五保户105人，贫困人数为2070人，特困人数为1144人，划拨基金总额达190.81万元，全县筹资率达99.91%。同时，我局工作人员还耐心讲解、宣传农牧区医疗的优惠政策及相关规定，让农牧民群众深切感受到党和政府对“三农”问题的重视，对其健康的关心，更让农牧民群众切身感受到“三个代表”的真正含义。可以说，农牧区医疗制度的实施是党和政府直接为农牧民办的看得见摸得着的一件大事，更是一件造福西藏人民的“民心工程”。

六、针对广泛征求到的意见进行分析汇总后，我局准备在今年进一步加强基层卫生单位的业务指导和行业作风建设。为广大农牧民群众提供更加高效、优质的服务。进一步加强公共卫生、应急救治和卫生执法监督工作，使我县整体卫生工作再上一个新的台阶。在县委组织部的协助下县医院已经完成对村党支部书记进行体检和建立健康档案的工作。

七、工作中的亮点：

1、结合我县卫生工作实际，经卫生局和军区总医院协商，签订了“特困危重病人急救绿色通道”，对全县享受低保待遇的农牧民急重症患者免收押金住院，住院费用中3000元由我县大病统筹基金中给予报销，其余部分由县民政局及军区总医院共

同负担的优惠政策。在提供优质服务的同时为广大农牧民减轻了经济负担。从2010年1月开通后，至今已有7名患者享受了此项政策。

2、组织全县卫生系统党员干部积极参与义务献血活动，共20名符合献血条件的党员干部参加了义务献血活动。

3、在拉萨市卫生局的统一安排下，派出3名医护人员和一辆救护车于4月15日凌晨5点携带1.3万元药品和医疗器械赶赴青海玉树县参加抗震救灾。

达孜县卫生局 2010年5月4日

第三篇：基层组织建设年活动工作汇报

基层组织建设年活动工作汇报

----汇源街道党工委

县基层组织建设年活动动员会后，我街道高度重视，分别于3月6日、8日召开了党委会和街、村干部会议，传达学习县动员会精神，对我街道基层组织建设年活动进行安排部署，迅速成立了由党工委书记梁太清同志为组长的活动领导小组，设立了活动办公室及宣传发动组、督导检查组、后勤保障组、考核验收组，具体负责活动的组织实施。并按照县方案要求，结合我街道实际，有针对性的制定了活动方案，明确了全街道活动的14项重点工作，及时建立了工作台帐。各项工作，有条不紊的开展，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我街道位于县城东南部，辖6个行政村，52个村民小组，30个自然村，总人口18800人。全街道总面积14.2平方公里，其中耕地面积12000亩。全街道现有党员391人，设10个党支部，其中农村党支部6个。

二、工作开展情况

（一）动员部署阶段

我街道按照县委、县政府工作部署和要求，以重基础建设，创发展型组织；重素质提升，创服务型队伍；重帮扶互助、创和谐型社会；重督促引导，切实抓好全街道党的基层组织建设年活动的各项工作。制定了《汇源街道基层组织建 1

设年活动实施方案》，成立了以党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，各班子成员为成员的基层组织建设年活动领导小组，同时成立了以党政领导班子为组长的10个督导组，分别负责所有支部该项工作进行督促指导。3月8日，召开了党的基层组织建设年活动动员大会；3月9日至10日，10个支部陆续召开了动员大会，各支部按照《汇源街道基层组织建设年活动实施方案》的要求，分别成立了活动领导小组，结合实际制定了实施方案及工作计划；运用多种宣传形式加大了对活动年工作的宣传力度。全街道共制挂横幅20幅，张贴标语800余条，出宣传栏、制作展板20余期次；采取集中学习和分散自学相结合的方式，将学习《党章》、十七大精神、科学发展观、县委文件等贯穿于整个活动当中，有书写能力的党员共撰写心得体会160余篇。

（二）开展调研阶段

多渠道多形式广泛征求意见和建议，严肃认真地开展民主评议。调查研究阶段工作启动后，各支部结合实际，充分发扬民主，紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，采取召开座谈会、入户调查、发放征求意见表等多种形式，主要就村域经济发展、增加农民收入、壮大村级集体收入、村务财务公开、村容村貌整治、任期目标承诺、农村基层党组织建设和党员队伍建设、党员发挥作用等问题，广泛听取群众意见和建议。全街道开展入户调查1600余户，发放征求

意见表1600余份，发放“民主评议党员测评表”300份，参与测评的党员150余人，参加测评的群众150余人，测评对象391人。收集到对组织和党员个人的意见和建议经过梳理归纳后全部如实进行反馈，确保了党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）组织实施阶段

紧紧围绕实施强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀等项目，认真开展各项工作。

1、加强了村级党员干部的培训。

2、重视村级党组织队伍建设。

3、完善了基层党内民主。

4、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。

5、以“五个好”党支部的标准建设支部。

6、抓好后进组织整顿提升。

7、壮大党员队伍。

8、严格党员管理，健全党的组织生活制度。

9、加大村级组织活动场所建设力度。

10、配好活动设施。

11、发挥综合作用，进一步健全村级组织活动场所管理和使用制度。

12、深入开展创先争优活动，大力推进学习型党组织建设。

13、抓好“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。

14、做好农村党员干部远程教育工作，加强了对现有远程教育接受站点的管理，建立健全了维护和日常管理的长效机制。

三、取得的成效

（一）通过动员部署阶段工作的开展，党员干部的学习积极性明显增强，提高了党员干部的思想认识和觉悟，增进党员与党员之间、党员与群众之间、干部与群众之间的了解，增强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部进一步认识了抓好党的基层组织建设的重要意义。

（二）通过调查研究工作活动的开展，提高了党员批评与自我批评的意识，增强了党性观念，强化了党员的宗旨意识；增进了解，沟通党群干群关系，促进团结;增强了党组织和党员队伍的生机和活力。

(三)通过深入实施阶段工作的开展，各支部根据党的基层组织建设年组织实施方案的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织的新思路、新方法，进一步建立健全和完善了各项工作制度，明确了责任，能采取切实有效的措施有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，解决了基层组织建设面临的许多困难和问题，确保了党的基层组织建设年取得实效。

总之，党工委在党的基层组织建设年活动开展过程中，把“实”字放在前头，不走过场、不搞形式，紧紧围绕县委县政府指示精神及总体工作部署扎实有效的开展了基层组织建设年活动。

四、存在的问题和今后的努力方向

在今年的基层组织建设年活动中，我街道加强组织领导，深入细致的将基层组织建设年活动的各项工作落到实处，取得了一定的成效，促进了全街道经济社会的又好又快发展，但在工作中还存在着许多的问题和不足：一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以兴办。个别支部带领群众致富的本领不强，村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；二是缺少保障机制，村干部待遇仍然偏低，影响了村干部的工作积极性。三是部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好。同时，大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给党组织做好入党积极分子的培养教育工作增加了一定的难度。

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，下大力气扎实抓好每项工作的落实。一是要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，大力发展农村经济，壮大集体经济实力，逐步完善集体财产经营机制，创造稳定的集体经济来源；二是要全面加强村级领导班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强村党支部班子成员，健全激励机制，充分调动村干部工作积极性，加强党员干部教育管理，提高村干部工作水平，提高党员联系和服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋

模范作用，扎实推进社会主义新农村建设。三是加强非公企业党建工作。加大对非公企业的党建力度，积极探索非公企业党建的有效载体和模式，促进企业和村（居）的双赢发展，促进社会和谐。

2012年5月6日

第四篇：基层组织建设年工作汇报

县*****办贯彻落实《全县组织工作、人才工作暨基层

组织建设年动员部署会议》精神的情况汇报

县委组织部：

为认真贯彻落实州委组织部《全州组织部长暨基层组织建设年动员部署和全州人才工作会议精神传达提纲》、县委杨俊书记关于《在全县组织工作、人才工作暨基层基层组织建设动员年部署会议上的讲话》、县委组织部***同志关于《深入推进组织工作改革创新为“加速发展、赶超进位”提供坚强的组织保障》等相关会议、文件精神，我办及时复印发放到每个干部职工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日组织全体干部职工召开集中学习座谈会。会议由罗永光主任主持。会议就我办党员领导干部、领导班子及全体成员如何履行好职责、如何做好自身党组织建设，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落实会议精神做好基层党组织制度改革创新等事项进行了讨论，并要求全体职工都要积极探讨，各股室拿出确实可行的方案等，同时要求干部要提高认识，加强学习，严格要求自己，改进工作作风，建设一支素质过硬，形象良好，思想开放，工作水平高的旅游干部队伍。

***************办公室

2012年3月10日

第五篇：基层组织建设年工作汇报

创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒

——郊区财政局党总支在创先争优活动中开展

基层组织建设年工作汇报

长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所，共有干部职工101人，其中党员51人，占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手，把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节，促进了财政工作的健康发展，取得了党员争先、组织发展、群众满意、工作提高的良好效果。

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程，需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我们主要做了以下三方面的工作：

一、科学运筹，以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人，带头抓全局党建工作，领导班子其他成员结合各自工作分工，具体抓各科室和各支部的党建工作，全局构建起了“书记负总责、分管具体抓、人人抓落实”的责任体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训，通过学习有关精神，进一步统一了全局党员和领导干部的思想，以学习促工作，以学习提升全局党建水平，造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年，党总支共组织全局干部职工集体学习十余次，每位干部职工写下了两万余字的学习体会，全局组织党建理论测试三次，举办理论学习手抄报比赛两次，理论学习研讨会两次，这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性，也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求，我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查，进一步完善了基础设施的建设，做到了活动场所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时，我们还设立了财政干部道德讲堂，通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育，使财政干部的道德修养有了明显提高，具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。

二、创新举措，以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中，我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。2010年7月，我们创造性推行了党员百分考核制，这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”，我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动，大张旗鼓的表彰先进，激励后进，激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求，我们以“改进机关作风，提高工作效能”为主题，在完成服务中心、建设队伍两大任务中狠下功夫。今年以来，我们积极推行一线工作法，局领导按照各自分工，带领分管科室深入基层一线开展服务。今年前半年，我们先后深入小常煤矿、霍家工业总公司、长信集团等企业开展了工作调研、了解税源建设、帮助企业解决资金运作上的难题等工作，在生产一线树立了财政党员干部的良好形象。在帮扶新农村建设工作中，我们通过争取上级资金扶持、进行爱心捐款、建立信息网站等形式，一心一意为基层农村办实事、办好事，有效丰富了基层组织建设年活动的载体和内容。

三、注重实效，以创先争优活动提升基层组织建设年工作水平，促进财政事业整体进步

今年以来，郊区财政局党总支以创先争优活动提升基层组织建设年水平，党总支的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在工作实践中得到了充分发挥。广大干部群众以党员为标杆，围绕工作大局，积极扎实进取，确保了财政工作取得了令人满意的成绩。主要表现在：一是全局精神风貌焕然一新。争创一流、文明服务，已成为全局党员干部的共识，注重学习、优质服务，团结奋进，展现出了财政干部的良好精神风貌。二是全局党员干部综合素质不断提高。通过基层组织建设年活动的开展，今年以来，各业务科室拨付预算内外资金、填写凭证、报表未发生一笔差错，做到了让单位满意、让领导放心。三是树立了良好的财政形象。多年来，全局未发生一起违法违纪现象，未发生吃拿卡要、刁难群众、与民争利的现象，自开通政风行风热线以来，从未被市区政风行风热线举报，受到了群众好评。四是推动了财政工作的健康发展。半年来，财政工作在困难中取得了来之不易的成绩，圆满完成了各项指标任务。区财政局克服了财力紧张困难的现状，各项惠民政策得到有效落实，财政公共保障能力有了新提高，广大群众对财政工作的满意度进一步提升。截止8月16日，全区财政总收入完成 218075万元，占全年计划的75.96 %，一般预算收入完成 42853万元，占全年计划的87.60%，全局各项工作呈现出方兴未艾的好局面。今年“七一”，我们郊区财政局党总支被省委组织部表彰为“全省创先争优先进基层党组织”，成为全区唯一获此殊荣的集体。

通过在创先争优中开展基层组织建设年活动的深入开展，郊区财政局党总支的凝聚力、战斗力和号召力得到显著增强，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全局走出了一条以创先争优活动带动财政工作、财政工作突出为民服务的新路子，取得了财政工作创先争优为民服务的良好效果。当然，工作中还有不足之处，在今后的工作中，郊区财政局党总支将继续开动脑筋，大胆创新，努力探索创先争优为民服务的新思路、新方法，努力实现财政工作和党的建设“双赢”目标。

二0一二年八月十六日