以“双带”促“双转”（推荐）

第一篇：以“双带”促“双转”（推荐）

以“双带”促“双转”

随着市区城市化进程的不断加快，共青团的发展领域与服务对象在城市化发展的变革中都发生了很大的变化，这种变化不仅使共青团组织面临前所未有的挑战，同时也孕育着崭新的机遇和广阔的发展前景，共青团组织如何适应社会发展，调整工作思路走社会化的道路已成为亟待研究和探索的课题。

一、工作的做法和初步成效近年来，江岸区团委为适应社会发展的需要，在工作中本着理论联系实际，一切从自身工作实际出发的工作方针，逐步探索团的工作社会化思路，努力走出一条与江岸区域经济社会发展相适应的共青团工作新路子，以“双带”（即以整合带联合，以联合带联动）为途径，达到“双转”（即团的活动领域由过去依托单位为主向依托

社区转变，团的工作对象定位由传统的单位所属向职能涵盖转变）的效果，有效地延伸了团的工作手臂，拓宽了团的工作领域，扩大了团的工作范围，取得了初步成效。

一、以整合带联合，把团的建设向多方位、全视角发散

1、以党建带团建工作为核心，抓好志愿者、关工委、少先队等队伍力量。团区委争取区委、区政府和区委组织部的重视和支持，深入开展党建带团建工作，大力推进社区团建，在全区158个社区中建立团组织82个，建团率超过了50，其中一元街、上海街、大智街、四唯街、新村街等所辖全部社区全部建立团组织，初步形成了以街道团工委为核心、以社区居委会团组织为主导、以社区团校为补充、以地区共青团工作促进（联谊）会为纽带的大团建工作格局，拓宽了团的组织结构，同时充分发挥青年志愿者、关工委、少先队的配合补充作用，先后建立了医疗服务、法律维权、文化科技、绿色环保、支教和扶贫助困为代表的六支专业

志愿者队伍，建立了48支青少年“吴天祥小组”，同时还调整和充实了老干部报告团的队伍，形成了多层次、立体化、多年龄层次的资源网络。

2、以非公有制经济组织建团为重点，不断挖掘团内外资源。通过近几年的逐步探索，我区非公有制经济组织建团工作步伐进一步加快。一是对重视思想工作或者已建立了党组织的企业，我们加强引导，充分指导其建立团组织。如：武汉凯威啤酒屋有限责任公司、武汉雅庭装饰有限责任公司以及亢龙太子酒店等一批非公有制经济组织就是在团区委的指导下建立健全了团的组织；二是对企业规模小、团员工人数少的企业，我们以区域、行业为依托，联合建立团组织。对于部分团员队伍较少，不具备建团条件的单位，我们采取成立青年工作委员会等形式，凝聚青年。如：我们针对外滩商业门点团员青年较分散这一特点，组织他们联合成立了共青团外滩工作委员会，使之成为我们的工作对象和利用资源。三是

通过组织团的活动凝聚团的力量。今年，我们组织了首届武汉滨江（江岸）青年艺术节，通过《我的共青情结》新老团干访谈、青年摄影创作大赛、社区青少年三人篮球赛以及“青春中华、魅力武汉”的大型文艺晚会等丰富多彩的活动，既活跃了辖区青年文化氛围，同时使各级非公团组织纵横向凝聚力增强。

3、发掘优秀青年人才资源的辐射点，储备和利用好人才资源。我们还通过协调区国税、地税、工商、工商联、经委等部门，在全区范围内举荐了50余名优秀青年企业家，成立了武汉滨江（江岸）青年协作组织，并对青年企业家协会作了充实和调整，将原本较松散的社会资源牢牢联合起来，使一大批辖区单位的青年企业家和优秀青年纳入了区级团的工作视野。我们还通过发挥区青联和辖区社会单位企业家和优秀青年的辐射作用，借助其资金、智力等优势，开展了军营体验，动力无限健康上网以及为江岸发展献一计以及外滩经济发展论坛等活动。

同时，我们大力推进实施“科教兴区”战略和“可持续发展”战略，联合区青联、区青企协、区科技局举办了江岸地区首届“青年科技创新人才奖”评选活动，吸引了包括中央驻汉单位、国营企业、私营、民营企业等各类优秀科技人才参评，并评选出以武汉正远铁路电气有限公司常务副总经理陈贻坤为代表的5名“青年科技创新人才奖”和以武汉海创电子有限公司车间主任卢美芝为代表的5名“青年科技创新人才奖”提名奖，为全面推进我区青年科技创新行动，大力发掘青年科技人才资源，充分发挥青年科技人才智力优势做了积极的尝试。

二、以联合带联动，把团的服务职能向社会化、体系化、功能化延伸。江岸区“心心桥”系列服务计划就是我委在青少年教育与青年服务工作中相互延伸，融为一体的探索中打造的一套崭新的社会化工作体系。这项活动从2002年开展至今，逐步经历了起步、扩大和深入发展的过程，已初步形成了“六心级”的服务体系。“心

心桥”青少年法律咨询服务中心。团区委通过整合发挥“12348”法律热线的工作平台，联合区司法局成立了江岸区“心心桥”青少年法律咨询服务中心，以“12348”法律热线为枢纽，共同打造公、检、法、司等部门的联手联动，为广大青少年提供法律咨询、援助服务，依法保护他们的正当合法权益，为大家办实事、做好事，共同营造一个知法、守法、用法的良好社会环境。“心心桥”特困青少年结对帮困助学活动。

以“双带”促“双转”

第二篇：“双带”促“双信”

双带”促“双信”高桥供电所结合党中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目标，关注“三农”问题的精神，规范乡镇供电所规范化管理，以“三个代表”的要求，以思想工作为载体，带领基层一线职工上下同聚，实践“人民电业为人民”宗旨，树立农村供电营业窗口良好形象。我所的目标是让全所的职工的政治思想达到服从和服务于经济建设的实效，结合本所的工作实际，乡镇电力工作的特点，增强政治思想工作的可操作性，有效教育职工，引导职工朝社会主义电业经济建设大方向前进。

一、我所以局领导党委的双信活动为载体，响应公司党总支提出的双带促双信活动，把身份亮出来，把作用显出来。让每位职工心中认识到自己的身份，与自己的长处及不足之处。今年下半年，结合人员的技术状况在全所展开了手拉手活动，拟定完善帮扶手续，建立了资料、内容，逐步让全所职工的业务技能有个新的提高。

二、采取多种形式营建我所学习氛围、提高职工个人素质学习南方电网公司《供电营业职工文明服务行为规范》定期进行座谈和现场测试，促使职工自觉学习，清醒的认识到差距和不足利用学习园地及时刊登有关市场知识和现代企业制度等小常识，是职工在耳闻目睹的同时，解放思想，转变观念，提高认识，达到了增强职工有着服务理念的目的。

三、现代企业制度要求创建学习型企业，提倡终身学习的观念，这为企业加强培训工作注入新的思维。积极组织职工参加公司举办业务技术培训，培养一支高素质的技能人才队伍。着重突出岗位技能培训，不管那种培训，最终落脚点还是提高企业职工的岗位技能上。

四、为员工营建一个安定的家，一个稳定的工作环境。使职工心中觉得作为公司一员，感到骄傲，并自觉产生一种主人公的责任感，提出了“为公司出某划策 每人提一条好建议”的活动。对照“三个代表”反思自己在优质服务、行风建设方面存在的问题，借助有效的活动载体，增强宗旨观念和大局意识

五、组织员工观看反腐教育片，贯彻遵义城郊供电公司在局党委精神，坚持两手抓，两手都要硬的思想，把抓好党风廉政建设工作作为带队伍、树形象、保任务、促经营的重要措施；加强党风廉政建设，树正气、凝人心、稳队伍、促作风、推动生产经营工作，进一步加强了员工对党风廉政的紧迫感、责任感和自觉性，使广大员工拒腐防变意识和服务意识得到进一步增强。

六、工作成果：1.安全事故为零。2.综合线损率在10%左右，平均单价0.423/KW.H，电费回收率100%。3.公司下达的农网改造自查自纠工作任务已全面完成。4.顺利完成汇川区农民庆丰收运动会及中央远程教育安全保电任务没，赢得了各级政府的好评和当地人民的赞誉。4.在与都匀供电局工作交流中得到了都匀供电局领导的高度赞誉。

第三篇：双转双促活动的心得体会

双转双促活动的心得体会

“双转双促”大讨论活动是邓小平理论和“三个代表”重要思想的的集中体现，是符合xx现有形势的一项重要举措，是建设实力xx、效率xx、和谐xx坚实的思想基础,是全县党政机关干部一次通彻的精神洗礼。通过为期三天的深入学习，我深有体悟。

党的十六届六中全会，审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。全会一致认为，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，有众多制约因素起着不可忽视的作用，而安全就是其中的重中之重，是关系到国计民生的头等大事。xx在中共中央政治局第三十次集体学习时强调：安全生产关系到人民群众生命财产安全，关系到改革发展稳定的大局，必须坚持以人为本关注安全关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。xx总理在全国安全生产工作会议上指出：安全生产责任重于泰山。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的近切需要，是各级政府的重要职责。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。

我做为县安监局的负责人，深感肩上担子重大，负荷沉重。安监工作起步晚，责任重，难度高。安监工作常年接触一线，深入群众与形形色色的企业打交道，是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和配合。失去了人民群众的拥护和支持，一切工作就无从谈起。“双转双促”活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，是认真按照市委市政府的总体要求和部署，县委、县政府所做出的英明部署和决策，为安监工作的的开展及安监人员自身素质的提高提出了新的要求和航向。下面我就“转变思想、转变作风、促进发展、促进和谐”这个主题结合安监工作实际从四方面谈谈我的一点心得体会：

一、转变思想。立党为公，执政为民。

我们要进一步加强安监队伍建设。要以“双转双促”大讨论活动为契机，牢固树立“以人为本、安全第一”和“依法监管、安勿忘危”的安全理念，加强安监队伍建设，提高安全监管水平。进一步加强安监队伍的思想政治建设，增强搞好安全生产的使命感和责任感。要认真学习安全生产的法律法规、业务知识、现代管理和科技文化知识，在监管和执法实践中不断积累经验，提高能力和水平。要进一步改进工作作风，提高办事效率，牢固树立为基层为企业服务的意识，大力倡导求真务实的精神。要认真执行廉洁勤政的一系列规定，正确处理权利与义务的关系，做到执法公平、公正、实事求是，要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。要忠心耿耿地为人民、为企业努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一名人民公仆的本色，树立安监部门的良好形象。

二、转变作风。求真务实、清正廉明。

中共中央xx1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。他强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

转变作风，要进一步加强安监系统廉政建设。我们要将自己置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。我们要充分认识新形势下坚持“两个务必”、弘扬党的优良传统和作风的极端重要性，始终保持共产党人的旺盛斗志和崇高品格，谦虚谨慎，艰苦奋斗，为民、务实、清廉。要正确对待和行使人民赋予的权力，廉洁勤政，一心为民.自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，勇于同各种消极腐败现象作斗争，始终保持安监人员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。通过活动，使廉政建设得到进一步加强，树立起安监系统良好的队伍形象。

三、促进发展。咬定发展，绝不放松。

安监工作任重而道远，绝非一朝一夕便可一蹴之事。社会在日新月益的发展，安监工作也要紧跟形势，锐意进取，以适应安全生产新形势、新任务和新要求的需要。要紧紧牢握“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针不动摇。在工作中，要发扬四种精神。即“包公”精神、“济公”精神、“愚公”精神和“雷锋”精神。发扬“包公”精神，就是要坚持原则秉公办事，不怕得罪人，对违章行为和人为责任造成的故障处理，决不姑息迁就；发扬“济公”精神，就是哪里有不安全现象或危险性大的作业现场，哪里就有安监人员“多管闲事”，也就是时时想着安全、处处检查安全；发扬“愚公”精神，就是对事故预防工作常抓不懈，事故隐患一日不消除，则一日不罢休；发扬“雷锋”精神，就是树立为人民服务的思想，对职工生命安全高度负责，带着感情抓安全。

安监人员除了掌握本专业技术和有关规程标准条文及安全知识外，对消防、电气、机械、起重等安全技术应有所涉猎，对一般安全常识及基本的道理要清楚。这样，在现场安全检查时才能把住关口，发现问题才能提出针对性措施。不能安于现状、守摊子，要创新、求进取。不能只满足于调查、分析事故，上报统计报表，搞搞季节性安全检查，下现场检查违章等，要在“预防为主”和提高安全工作水平上下工夫。要树立正确的科学发展观和政绩观，科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。科学发展观与正确的政绩观紧密相关，要树立和落实科学发展观，必须树立和坚持正确的政绩观；不坚持科学发展观，就不可能有正确的政绩观。

四、促进和谐，政通人和，诚实守信。

要进一步加强领导班子机关作风建设，要讲团结。要真正做好心连心、手连手，对内体现在人际关系上要互相关心、互相支持，体现在工作上要齐心协力，互相补台。要在整个班子内、整个系统内形成一个讲团结、搞团结的好的风气，大家互相关心，互相支持，互相体谅，互相帮助，多看别人的优点长处，少议论别人的缺点短处，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对外要强化为企业服务意识，工作中应把握好“两个结合、三个指导”。即：服务与检查相结合，变侧重检查为服务与检查相结合，对检查中发现的问题先指导企业整改，并督促其严格执行国家和行业标准，努力实现规范化管理；变侧重处罚为教育与处罚相结合，对确实不重视安全生产的个别企业，在加强教育、“逼”其改变观念的同时，严肃指出存在的安全隐患，并督促其整改。对隐患整改不到位、拖延或拒绝整改的，依法作出处理，事后还要强制其进行整改，直至消除隐患。“三个指导”即：指导企业制定安全生产管理制度、落实安全生产管理责任制和各岗位操作规程，构建企业安全生产责任管理体系；指导乡镇和部门对辖区内企业主要负责人及安全管理人员进行教育和培训，掌握安全生产管理知识，提高其安全意识；指导企业加大安全投入，及时更新安全设施设备，改善防护措施，避免“带病”设备运转，消除各种不安全隐患。

要倡导和抓好全民安全文化，促进安全文化的繁荣。一是把安全生产宣传教育作为基础工作来抓，认真组织好如“百日行动”、“双百日承诺”、“安全生产月”等活动，采取多种形式，丰富活动内容，增强活动效果。二是深入开展“安全社区”等基层创建活动，提高广大群众参与的积极性和主动性。三是加大安全生产法律法规、典型经验和先进事迹的宣传，努力营造全社会“关注安全、关爱生命”的良好氛围，提高广大人民群众、从业人员的安全意识。

安全生产工作责任重大，光荣又艰巨。我们要在县委、县政府的领导下，以对党对人民高度负责的精神，以人为本，开拓创新，与时俱进，扎实工作，努力完成省、市下达的安全生产控制指标，为建设“实力xx、效率xx、和谐xx”做出应有的贡献。

第四篇：双转双促活动的心得体会

“双转双促”大讨论活动是邓小平理论和“三个代表”重要思想的的集中体现，是符合xx现有形势的一项重要举措，是建设实力xx、效率xx、和谐xx坚实的思想基础,是全县党政机关干部一次通彻的精神洗礼。通过为期三天的深入学习，我深有体悟。

党的十六届六中全会，审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。全会一致认为，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，有众多制约因素起着不可忽视的作用，而安全就是其中的重中之重，是关系到国计民生的头等大事。xx在中共中央政治局第三十次集体学习时强调：安全生产关系到人民群众生命财产安全，关系到改革发展稳定的大局，必须坚持以人为本关注安全关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。xx总理在全国安全生产工作会议上指出：安全生产责任重于泰山。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的近切需要，是各级政府的重要职责。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。

我做为县安监局的负责人，深感肩上担子重大，负荷沉重。安监工作起步晚，责任重，难度高。安监工作常年接触一线，深入群众与形形色色的企业打交道，是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和配合。失去了人民群众的拥护和支持，一切工作就无从谈起。“双转双促”活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，是认真按照市委市政府的总体要求和部署，县委、县政府所做出的英明部署和决策，为安监工作的的开展及安监人员自身素质的提高提出了新的要求和航向。下面我就“转变思想、转变作风、促进发展、促进和谐”这个主题结合安监工作实际从四方面谈谈我的一点心得体会：

一、转变思想。立党为公，执政为民。

我们要进一步加强安监队伍建设。要以“双转双促”大讨论活动为契机，牢固树立“以人为本、安全第一”和“依法监管、安勿忘危”的安全理念，加强安监队伍建设，提高安全监管水平。进一步加强安监队伍的思想政治建设，增强搞好安全生产的使命感和责任感。要认真学习安全生产的法律法规、业务知识、现代管理和科技文化知识，在监管和执法实践中不断积累经验，提高能力和水平。要进一步改进工作作风，提高办事效率，牢固树立为基层为企业服务的意识，大力倡导求真务实的精神。要认真执行廉洁勤政的一系列规定，正确处理权利与义务的关系，做到执法公平、公正、实事求是，要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。要忠心耿耿地为人民、为企业努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一名人民公仆的本色，树立安监部门的良好形象。

二、转变作风。求真务实、清正廉明。

中共中央xx1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。他强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

转变作风，要进一步加强安监系统廉政建设。我们要将自己置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。我们要充分认识新形势下坚持“两个务必”、弘扬党的优良传统和作风的极端重要性，始终保持共产党人的旺盛斗志和崇高品格，谦虚谨慎，艰苦奋斗，为民、务实、清廉。要正确对待和行使人民赋予的权力，廉洁勤政，一心为民.自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，勇于同各种消极腐败现象作斗争，始终保持安监人员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。通过活动，使廉政建设得到进一步加强，树立起安监系统良好的队伍形象。

三、促进发展。咬定发展，绝不放松。

安监工作任重而道远，绝非一朝一夕便可一蹴之事。社会在日新月益的发展，安监工作也要紧跟形势，锐意进取，以适应安全生产新形势、新任务和新要求的需要。要紧紧牢握“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针不动摇。在工作中，要发扬四种精神。即“包公”精神、“济公”精神、“愚公”精神和“雷锋”精神。发扬“包公”精神，就是要坚持原则秉公办事，不怕得罪人，对违章行为和人为责任造成的故障处理，决不姑息迁就；发扬“济公”精神，就是哪里有不安全现象或危险性大的作业现场，哪里就有安监人员“多管闲事”，也就是时时想着安全、处处检查安全；发扬“愚公”精神，就是对事故预防工作常抓不懈，事故隐患一日不消除，则一日不罢休；发扬“雷锋”精神，就是树立为人民服务的思想，对职工生命安全高度负责，带着感情抓安全。

安监人员除了掌握本专业技术和有关规程标准条文及安全知识外，对消防、电气、机械、起重等安全技术应有所涉猎，对一般安全常识及基本的道理要清楚。这样，在现场安全检查时才能把住关口，发现问题才能提出针对性措施。不能安于现状、守摊子，要创新、求进取。不能只满足于调查、分析事故，上报统计报表，搞搞季节性安全检查，下现场检查违章等，要在“预防为主”和提高安全工作水平上下工夫。要树立正确的科学发展观和政绩观，科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。科学发展观与正确的政绩观紧密相关，要树立和落实科学发展观，必须树立和坚持正确的政绩观；不坚持科学发展观，就不可能有正确的政绩观。

四、促进和谐，政通人和，诚实守信。

要进一步加强领导班子机关作风建设，要讲团结。要真正做好心连心、手连手，对内体现在人际关系上要互相关心、互相支持，体现在工作上要齐心协力，互相补台。要在整个班子内、整个系统内形成一个讲团结、搞团结的好的风气，大家互相关心，互相支持，互相体谅，互相帮助，多看别人的优点长处，少议论别人的缺点短处，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对外要强化为企业服务意识，工作中应把握好“两个结合、三个指导”。即：服务与检查相结合，变侧重检查为服务与检查相结合，对检查中发现的问题先指导企业整改，并督促其严格执行国家和行业标准，努力实现规范化管理；变侧重处罚为教育与处罚相结合，对确实不重视安全生产的个别企业，在加强教育、“逼”其改变观念的同时，严肃指出存在的安全隐患，并督促其整改。对隐患整改不到位、拖延或拒绝整改的，依法作出处理，事后还要强制其进行整改，直至消除隐患。“三个指导”即：指导企业制定安全生产管理制度、落实安全生产管理责任制和各岗位操作规程，构建企业安全生产责任管理体系；指导乡镇和部门对辖区内企业主要负责人及安全管理人员进行教育和培训，掌握安全生产管理知识，提高其安全意识；指导企业加大安全投入，及时更新安全设施设备，改善防护措施，避免“带病”设备运转，消除各种不安全隐患。

第五篇：双转双促解放思想大讨论方案

中共永清县委

关于在全县开展“转变思想提升能力 转变作风提升效率”主题实践活动的实施方案

为动员广大干部群众进一步解放思想，更新观念，转变作风，合力推动我县经济社会实现大发展、快发展，县委决定，从2月份开始，利用一年左右的时间，依托“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动，在各乡镇、县直各单位深入开展“转变思想提升能力、转变作风提升效率”主题实践活动，具体方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以深入推进“创先争优”活动为动力，以把永清打造成“先进产业聚集地、生态宜居幸福城”为发展定位，突出“抓落实”这一核心，结合干部下基层着力解决部分党员干部在思想观念方面、工作作风方面存在的突出问题，进一步凝聚发展合力，激发全县上下服务发展的使命感、责任感和创造性，为实施“园区提升、人才聚集、环境优化、民生幸福、基础强化”五大战略提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

二、目标任务

围绕贯彻落实省、市、县党代会精神，结合永清工作实际，在理清思路上找差距，在转变作风上下功夫，在改进工作上出实招，在提升水平上创新高。切实解决影响科学发展的关键问题、1

影响社会和谐稳定的突出问题、影响群众生产生活的热点难点问题。具体活动围绕以下三个方面开展：

（一）解放思想，拓宽视野。

重点解决思想保守、观念陈旧、畏首畏尾、不思进取等问题。一是明晰发展形势。深入开展“县情再审视、形势再判断”研讨，进一步明晰永清所处的历史方位、发展阶段、基础条件和面临形势，引导干部群众认清优势、正视不足，实事求是的谋划和推进各项工作，坚定大发展、快发展的信心和决心；二是强化发展意识。破除封闭意识，适应区位交通条件的改善，不断推动干部群众由内陆型思维向开放型思维转变，利用各种社会资源和现代科技手段创造性地开展工作；三是打造创先精神。破除小富即安、小绩即满思想，强化忧患意识和危机感，树立敢闯敢干、事争一流的意识，营造进位争先、大干快上、有第一就争、见红旗就扛的浓厚氛围；四是强化大局观念。跳出部门利益的小圈子，全力维护发展、支持发展，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，脚踏实地的把每一件具体事做好、做细、做成精品，努力推动各项工作在全市、全省进位争先。

（二）转变作风，汇聚合力。

重点解决宗旨意识和责任意识不强、作风涣散、落实不力等问题。一是弘扬密切联系群众的作风。广大党员干部以“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动为契机，进一步强化宗旨意识，真正深入到群众中去，扎实开展调研走访、宣传教育，解 2

决好老百姓关注的热点难点问题。二是倡导求真务实、干事创业的作风。强化责任意识，认真对待每项工作，扎扎实实把目标任务转化为推动发展的具体行动，用实实在在的效果取信于民。三是培树心无旁骛、立说立行的作风。力戒浮躁之风，摒除私心杂念，静下心、俯下身研究解决问题，推动工作开展。强化效率意识，令行禁止、雷厉风行，在工作实践中提升执行能力。

（三）理清思路，加快发展。

重点解决定位不准、思路不清、机制不全、措施不力等问题。一是明晰思路。要对照永清面临的新形势、县委提出的新要求，高起点、高站位、高标准梳理本地、本部门的发展思路，使之更加适应发展需求，顺应社情民意。二是改进措施。要从全局出发，研究制定一批行之有效、保障落实的得力举措，要积极借鉴先进经验，灵活掌握和运用政策，共同推进工作开展。三是完善机制。建立健全操作性强的工作机制，按照“点面结合、以点带面”的工作思路，大力推行“一线工作法”，促进各级班子和广大干部群众把精力集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。

三、方法步骤

这次主题实践活动从2月份开始，到年底结束，共分为四个阶段。

第一阶段：组织发动(2月1日至2月15日)在“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动动员大会 3

上印发“转变思想提升能力、转变作风提升效率”主题实践活动实施方案，并进行安排部署。全县动员大会后，各乡镇、县直各单位要立即行动，结合本地、本单位实际，制定切实可行的实施方案，广泛宣传，统一思想，提高认识，明确目标，迅速在全县掀起活动热潮。

第二阶段：学习调研(2月16日至4月30日)重点学习党的十七届六中全会精神，省、市、县党代会精神、县委二次全会精神、2012年县“两会”精神以及主要领导在动员大会上的各项要求。学习结束后，每名党员干部都要撰写一篇体会文章，于4月30日前报送县委“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动领导小组办公室。结合自身工作实际，深入基层认真开展调查研究，倾听百姓呼声，了解和掌握第一手材料。在此基础上，通过不同层面的考察、座谈，深入查找工作中存在的问题和不足，进行系统的归纳梳理，形成具有建设性、创新性的意见和建议。调研报告要形成书面材料，座谈、讨论要形成完整的记录簿，连同最终归纳的意见和建议，于4月30日前一并报送县委“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动领导小组办公室。

第三阶段：查摆问题（5月1日至9月30）

查摆问题主要通过两种方式：一是自查自纠。各乡镇、县直各单位要对照活动的内容和要求，深入开展自查自纠，认真查找本单位和个人在思想观念、作风建设方面的差距和不足，深刻剖 4

析其思想根源，提出解决问题的建议，并形成单位和个人自查报告。个人自查报告交单位领导班子审查，由单位领导班子提出审查意见。对不认真查找自身问题、敷衍了事走过场的个人,要进行批评教育，帮助认识问题，要求认真改正。二是广泛征求意见。采取设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求领导和同事对本人在思想观念和作风建设方面的意见和建议。要开展有针对性的走访活动，“一把手”重点走访基层单位和重点企业，开展谈心，进行交流，积极帮助基层解决实际问题；其他干部要走访重点村街、老党员户、各行业模范户等，征求意见建议。对征求到的批评和意见进行综合分析，归纳整理，及时反馈。

第四阶段：整改提高(10月1日至12月31日)分为三个步骤：第一步，制定整改方案。各乡镇、各部门对照“转变思想提升能力、转变作风提升效率”主题实践活动的各项要求，针对存在的问题和差距，研究制定整改方案，整改方案要切实可行，有较强的针对性、可操作性，并具有创新性；整改方案要包括存在问题、整改目标和措施。同时，要将整改措施加以细化、量化，明确到人、限时整改。第二步，梳理发展思路。各单位都要拿出勇气，在更宽的视野上、更高的标准上，梳理出1-3条在近期内推动我县加快发展的新举措。同时，把整改活动融入日常工作，实现边整改、边提高。第三步，总结活动成效。各乡镇、县直各单位对“转变思想提升能力、转变作风提升效率”主题实践活动开展以来所取得的成果进行全面总结，于12月25 5

日前以书面形式上报县委“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动领导小组办公室。

活动结束后，县委要对各乡镇、各部门尚未完成的整改事项限定时间，并责成有关部门进行督导落实，对已做整改的有关事项进行不定期抽查，防止出现反弹。

四、相关要求

为确保“转变思想提升能力、转变作风提升效率”主题实践活动扎实深入开展，各乡镇、各单位要着力抓好以下几个环节：

1、加强领导，突出主题。要坚持“一把手”负责制，各级、各部门的“一把手”都是这次活动的第一责任人，既要部署和组织好主题实践活动，更要拿出足够的时间进行学习和调研；要紧紧围绕“转变思想提升能力、转变作风提升效率”这个主题，认真组织，全力推进，真正实现“转变和提升”。

2、联系实际，务求实效。主题实践活动要在统一思想、提高认识的基础上，切实解决工作中存在的问题和不足，把讨论成果转化为加快发展的动力。要与完成全年的各项工作任务结合起来，以工作实绩检验活动成果，以活动成果促进工作开展。

3、加强宣传，营造氛围。要充分发挥电视台、电台、《文明永清》、河北永清网站宣传阵地的作用，对主题实践活动开展情况进行集中报道。宣传部、电视台要认真谋划、精心组织，既要推出一批正面典型大力宣扬，也要挖掘部分反面典型进行曝光。各乡镇、各单位也要结合实际，通过橱窗、板报、标语等多种形 6

式对活动进行广泛深入的宣传。

作为“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动的组成部分，此次“转变思想提升能力、转变作风提升效率”主题实践活动的组织领导、整体推进、督导检查及总结表彰等环节均由“基层干部进千家访万户党旗飘扬暖民心”活动领导小组统筹管理，不再单独进行安排。

2012年2月11日