史上最雷!领班向超市女雇员求婚

第一篇：史上最雷!领班向超市女雇员求婚

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史上最雷！领班向超市女雇员求婚

某超市领班为了向同在自己超市里工作的女友求婚，特意将整个超市重新打扮了一遍。就在女友现身的时候，男子将其拉到一开始准备好的求婚地点，然后单膝下跪，并递上求婚戒指。女友当即便答应了男子的求婚。爱乐活big day。www.xiexiebang.com

史上最雷！领班向超市女雇员求婚

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整个超市都被装点的喜气洋洋

男主角单膝跪地求婚

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第二篇：史上最雷人广告语

史上最雷人广告语

前几日，一辆公车从我身边缓缓而过，车体广告上一嘴角上有两撇胡子状红色辣椒的美女立马吸引了我的眼球，顿时激发了我强烈的好奇心“这是辣椒广告？”经过0.1秒的搜索，一条赫大的广告语闯入了我的视线中，“辣酱还是公的香”，瞬间被雷倒！看到这一广告语，我想一般人的第一反映应该同我一样，“哪家企业又在玩概念，这概念也玩得太离谱了，听说过牛、羊有公的，还从没听过辣椒也有公的？！”紧接着，便是“不好感”由然而生，或者一笑而过，多少带点嘲弄的笑！

从广告语承载的六大使命来分析，这条广告语在其中一两个方面确实做得很牛很“经典”，它确实够简短精炼、够吸引人、易被人记住！然而吸引、记住并不能真正真正激发人们的好感及购买欲望。就像芙蓉姐姐，她确实够吸引眼球，也被千万网民记住，但是她并没有市场，据说她的演唱会统共只卖出7张门票！那到底怎样的广告语才算成功或优秀呢？

笔者认为，一条成功的广告语必须完成以下六大使命：

一、明确表达出了品牌定位（或产品核心卖点）

二、让人产生美好的联想（或直接给人利益的承诺）

三、不违背社会习俗或道德标准

四、语言有张力有美感

五、文字简短精炼

六、朗朗上口易传播易记住

而以上六大使命中，第一条是判定一条广告语是否合格的基础。我认为广告语仅仅是品牌传播的一个工具，它必须是为品牌传播服务的，而品牌传播的目的是什么呢？归根结底是建立差异化的品牌形象，让您的目标受众认可并忠诚于你！所以品牌传播之核心就是传播品牌的差异化定位，如果在传播上，这点都没做到，你的一切传播工作都是事倍功半的，甚至是无效的，背道而驰的！所以作为品牌传播的工具之一，广告语必须忠于品牌定位，（如果是品牌传播语，则必须以品牌定位为基础；如果是产品广告语，当然是以产品差异化的功能诉求为基础。）首先把你的品牌是什么你的产品是什么说清楚，再来美化它，让它更有张力与吸引力！如果您的品牌或者产品实在找不出实质性的差异化卖点的话，那么只好从情感诉求出发，寻找差异化的情感诉求。但是不管有无实质的差异化定位，始终都必须坚持创意一条合格广告语的基础是品牌定位或产品核心卖点。

再回头说说刚才提到的“辣酱还是公的香”，它所犯的最致命的错误就是，没有把品牌定位或产品核心卖点说清楚（只字不提），只追求了传播的噱头！同时，它还违背了第三个使命：不违背社会习俗或道德标准！“辣酱还是公的香”

完全违背了大众的认知习惯，简直是在挑战大众的生活常识，结果只能招来“不好感”，尤其是当下对各种产品概念见多识广的消费者，只会认为厂家在玩概念，从而对品牌产生消极印象，一旦这种印象成型是极不利于产品销售的。如果不是为了写这篇文章，也许我这辈子都不会有兴趣知道这句传播语到底出自哪个品牌。我上该公司网站浏览了一番，其实该品牌的定位非常突出，该品globrand.com牌提出的“南派辣酱”概念其实非常好，可以说它真正将辣酱市场进行了细分。南北方口味差异这是不争的事实，而辣酱市场至此还未有哪个品牌真正地据此做过细分。然而在当今中国人口南北流动严重的现状下，这一定位在迎合南方人味蕾的同时，更可以赢得归属感，从而很好地征服“南派辣酱”这一细分市场！该品牌拥有如此妙的定位，然而遗憾的是在品牌传播上却见不到一丝“南派辣酱”的踪影，完全是在花钱赚吆喝！细细回味一下，也许该品牌负责人在这条广告语中的“公”最终并不是想表达性别概念，而是该品牌名称“茂德公”的“公”，同时也故意让消费者产生误解，玩下噱头赚下眼球！然而笔者认为，这种文字游戏并不高明。

商业文案中的任何一个文字都是服务于品牌传播的，都是有建立差异化的品牌形象服务的。对品牌形象传播无实质作用的文字游戏是毫无价值的，不管运用得多巧妙，或者文字多优美，辞藻多华丽！语言的张力、美感，文字的简短精炼

都是在做好第一条的基础上进行的，最后三条我想应该是最基本的常识了，完成这三个使命，广告语才能从合格走向优秀！然而遗憾的是，现在许多品牌连合格都没有做到，就想直接晋级优秀。或者说有些品牌完全是本末倒置，一味地追求文字的张力、美感、朗朗上口、吸引人，而忽略了广告语的最初也是最终使命！

建议茂德公辣酱广告语更改成：辣酱还是南派的香！至少它说清了品牌特色！

另附风行牛奶广告语一条：

粤地道粤新鲜粤风行

卖点清晰明确，与蒙牛、伊利等形成鲜明的差异，“粤”指明地理优势的同时与“越”谐音，文字技巧够出色！赞一个！

第三篇：史上最雷人的面试题

史上最雷人的面试题

试题一：

在杭州90后飙车案中，从交通安全角度，如何看待电动车和汽车的区别？(满分3分)回答：由若干轮子所支撑的车辆就好比一个由若干个人所组成的团队，负责两个人总比负责四个人要容易些，因为，两个人的沟通工作较为好做，而四个人的“勾心斗角”却很容易让前进中的团队一败涂地。

试题二：

三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合？为什么？(满分3分)

回答：我要用刘备的哭功去感动孔明，用悟空的神通去降服牛魔，至于剩下的芙蓉姐姐，我会拨打110民警救助电话的。

试题三：

假如你到一家在第48楼办公的公司应聘，该公司面试主管说：假如你能从这48楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答？(满分8分)

回答：跳楼没问题，不过请您先给我做个示范，我好根据您的技术动作来确定我的出场难度系数。

试题四：

如何帮助你所辖区域的专卖店在流感高发期策划一个方案，把电动车卖给常坐公交车这一接触高危公共场所的人群？(满分5分)

回答：我会在公交车上和朋友大谈流感疫情的恶化趋势以及有多少人曾在公交车上传染患了流感，并时常把事先准备好的广告单摇晃在手中，嘴里不停的念道：“明天我就去买电动车”，稍带再咳嗽两声。

试题五：

假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功地把电动车送给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做？(满分8分)

回答：好！没问题，您把奥巴马的联系电话给我，我马上去办！

试题六：

你是怎么看待“范跑跑”现象的？如果他来买车，并要求给他优惠，你会答应并卖给他吗？为什么？(满分3分)

回答：如果在一年前，我会考虑与他合作的，但现在不同了，因为他已经跑得太远了。

第四篇：史上最雷人的文章

『山东』史上最雷人的文章 中国坟地产

惊悉中华人民共和国民政部出面表示墓地没有所有权，20年租赁到期之后如继续使用要缴纳管理费的消息，屁民们无不欢欣鼓舞，激动地死去活来。他们纷纷表示，在经历了上不起学、生不起病、买不起房、吃不起菜之后，进入了死不起人的无比幸福的新阶段。

法律面前人人平等，我们不搞特殊化。

积极、自觉的缴纳管理费是每个炎黄子孙（中国人）应尽的义务。陕西有黄帝陵、秦始皇陵、汉武帝的茂陵，浙江绍兴有大禹陵，山东曲阜有孔林、孔庙，南京的明孝陵、北京的明十三陵等等等等，祖国各地超过前年且占地面积巨大的陵墓数不胜数，他们无一例外都超过了20年的使用期，且从未缴纳过任何的管理费用。

建议有关部门从我国最强大的武装力量——中国城管中抽调精干力量组成强制征收委员会，由我国的银行部门对黄帝陵（使用期限超过4000年）、大禹陵（使用期限超过3000年）、孔林（距今已逝世刚好2490年，减去20年刚好2470年）、秦始皇陵（占地面的尤其巨大，使用期限超过2200年）等等陵墓所拖欠的管理费用进行细致的核算，按复利计算相关费用，滞纳金一并追缴。鉴于上述陵墓历史久远、子孙众多，支系庞杂，冒充名人后代者众多，为了既不漏掉一个货真价实的后代遗脉、又不冤枉一个冒名顶替者，可由我国神通广大的各路砖家们组成专门的直系亲属后代考察团，进行科学、细致、严谨的甄别考证工作。

对于限期拒不缴纳管理费者，15日以内进行警告，超过15天，收回墓主人的墓地使用权，扒坟掘墓，采取公开招标的形式对这部分墓地进行集中处理，媒体现场监督，按照出价高低进行投标。

借鉴中国房地产业的发展模式，建立有中国特色的坟地产市场。中国的坟地产市场可以分为一手坟市场和二手坟市场，积极完善中国的一手坟市场，建立二手坟市场，允许坟产的流通、买卖，对坟地产的流通、买卖收取一定的管理费、转让费，出台措施严厉打击坟地产市场的倒买倒卖、内部哄抬价格，坟产购买实行实名制，死者购买第二套坟的首付不得低于50%，促进中国坟地产市场的持续健康发展。

成立国有控股的中国坟地产无限公司，积极谋求中国坟产在国内A股市场、香港H股以及海外市场的上市融资，中国坟地产由于其垄断地位、源源不断的管理费收入来源将迅速的做大做强，成为继两桶油之后又一巨无霸公司，中国坟地产必将超越美孚、微软、通用等成为世界上资产最高、最有竞争力与活力的公司。相信蓬勃发展的坟地产市场必将涌现出一大批以分石、分石屹、分小强为代表的坟产精英。

中国坟地产的企业标语是：中国坟，坟天下。

针对坟价过高，部分死者买不起坟的现场，积极建设社会保障坟、廉租坟，推出经济适用坟，确保老百姓买的起坟、住的起坟，社会保障坟、廉租坟、经济适用坟只针对经济上确有困难的死者，为保证公平，进行摇号，先中签者先下葬，后中签者后下葬，未中签者不得下葬。同时，推出坟地租赁制度，到期之后，墓主需自觉搬迁。鼓励死者进行合租。

中国人向来安土重迁，事死如事生。我国的部分官员以及富人包养了数量众多的情妇，这些二奶、三奶、五奶、八奶、十三奶们死后的安葬成了亟待解决的一大社会问题，本着尊重事死如事生的传统，体现冥界社会的以死人为本的理念，将这部分官员以及富人的骨灰平均分成若干份之后与他们的二奶、三奶、五奶、八奶、十三奶们分别进行安葬。可以预见，大量死后买不起坟、又不甘当“坟奴”的人将敢当别人的二奶、三奶、五奶。

我国的计划生育的基本国策成效显著，建立了一整套完备的准生制度，只有发放了准生证，你才可以获准出生，不然就是违法、违规，就是超生，建议与之相互配套的准死制度，对于符合死亡条件的群众发放准死证，严禁早死、计划外死亡，对于违反规定者、无证死亡者要依法处理。建立起一整套的从摇篮到坟墓的准生、准死的人口控制体系，从而科学的控制人口的生老病死，实现人口与资源、环境的可持续发展。

中国的农民们听到这个消息应该更受鼓舞了，北到内蒙，南到云贵，西至新疆，东起大海，我们960万平方公里的土地上大好河山一片，可以用来发展坟地产，只需要找几个山头，种点草皮，砌几块石头，再找几个风水先生前来考察一番，一个个藏风聚气、山环水绕、人杰地灵、可保子孙后代富贵永昌的龙穴宝地便应运而生，农民们再也不用顶着烈日锄禾当午、汗滴禾土了，只需要定期种种花草，收收管理费就可以了。既有利于缩小日益扩大的城乡差距，又扩大了就业。更重要的是，每到清明佳节、雨芬时节，全国各地数以亿计的城里人将蜂拥而至，涌向墓地，由此带动公路、铁路、水路、民航、餐饮、住宿、殡仪、鲜花等等的消费，形成既十一黄金周、春运返乡之后中国人的又一次集体流动，拉动鸡的屁的发展。

读着敬爱的民政部的消息，我不禁感叹，人才是发展的第一要务，死人更是推动经济发展的强劲动力，死人也是生产力。

第五篇：史上最雷人的面试笑话（精选）

史上最雷人的面试笑话：

好职工与好老板

老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样。员工：如果工作太累，搞不好我会辞职的。老板：放心，我不会让这样的事发生的！员工：我双休日可以休息吗/ 老板：当然了！这是底线！员工：平时会天天加班到凌晨吗？ 老板：不可能，谁告诉你的？ 员工：有餐费补贴吗？

老板：还用说吗？绝对比同行都高！员工：有没有工作的风险？

老板：不会！你怎么会有这种念头？ 员工：公司会定期组织旅游吗？ 老板：这是我们的明文规定！员工：那我需要准时上班吗？ 老板：不，看情况吧。员工：工资呢?会准时发吗/ 老板：一向如此！员工;事情全是新员工做吗/ 老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！员工:如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗？ 老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！员工：你不是在骗我吧？进入公司看真实的一幕。