对农民工工资支付方面的承诺

第一篇：对农民工工资支付方面的承诺

农民工工资支付承诺书

富平县公安局 ：

为保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我公司对农民工工资支付作如下郑重承诺：

1、与聘用的农民工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任；

2、按月支付农民工工资，将工资直接发放给农民工，不将农民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头；

3、在施工现场设置承诺不拖欠农民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放金额，公布投诉举报电话；

4、建立农民工工资支付管理制度和保障措施；

5、确保不发生因拖欠农民工工资造成的各类上访时间。特此承诺

投标人： 陕西立城建筑装饰工程有限责任公司（盖单位公章）法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章）

2018 年 9 月 16 日

第二篇：保证农民工工资支付的承诺函

保证农民工工资支付承诺函

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障农民工的合法权益，维护社会稳定，特作如下郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2、本项目工程依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。

3、确保向所有参与工程施工的农民工按时足额支付工资，并发放到农民工本人手中。若出现拖欠农民工工资情况，经有关部门查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意建设方从未支付的工程款中扣除资金直接用于支付拖欠的农民工工资。

4、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉、上访、闹访、集访及恶意讨薪等事件。

5、我单位自愿无条件接受劳资部门的监督，如有违反，愿承担一切法律责任，接受处理和处罚。

施工单位（章）： 项目经理部（章）: 项目经理（签字）： 联系电话：

第三篇：对支付农民工工资的管理办法

支付农民工工资的管理办法

BFJT-BWB-001-2007

第一章 总则

第一条 为了加强对支付农民工工资的管理工作，确保我公司建设发展的顺利进行，切实维护好基地内的生活生产秩序稳定。保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关法律、法规,结合我公司实际情况，制定本办法。

第二条 本办法只限于集团公司支付农民工工资的全面管理。

第三条 对农民工工资的管理办法由集团公司工程管理部、工程公司、合同预算部、财务中心、物业公司保卫部等相关部门实施。

第二章 工资支付

第四条 凡是同我集团公司签定了施工合同的任何一个单位或部门都应凭签定生效合同到保卫部备案。对所使用的每一名务工人员，凭个人身份证，登记、造册，建立管理档案。

第五条 由施工单位结合务工人员的实际工作量制定出工资花名册，并将花名册交于务工人员复核，由务工人员签字确认和承包方法人签字后方可报保卫部核查。

第六条 根据集团公司的签约内容，按照集团公司工程管理部门的要求，验收符合的工程或根据工程进度需要支付工程款时。施工单位首先造出支付务工人员的工资花名册。

第七条 将支付务工人员的工资花名册报保卫部核对人数。情况属实后上报合同预算部和管理工程的部门再次进行审核，上报集团公司财务中心。

第八条 经保卫部、工程公司、合同预算部、财务中心等有关部门的审核后，需支付施工单位或部门工程款时。首先支付施工单位提供的务工人员工资总额数。并将此款同工资花名册一同转集团公司开户银行。由开户银行支付到务工人员的个人工资单上。然后将剩余的金额数支付给施工单位。

第三章 监督管理

第九条 集团公司对建设单位所拨付的工程款和清欠的工程款，应当优先用于支付农民工工资。

第十条 对施工单位临时的增减务工人员要凭个人身份证和施工单位的介绍信到保卫部进行注销或建立档案。

第十一条 保卫部同施工单位的甲方代表负责对施工单位的务工人员进行定期和不定期的检查核实。

第四章 附则

第十二条 本办法由物业公司保卫部负责解释。第十三条 本办法从2008年元月1日起执行。

第四篇：农民工工资支付情况报告

农民工工资支付情况报告

根据厅建管处《关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通知》文件精神的要求，我项目部于12月24日至12月26日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下：

1、高度重视、领导组织

我项目从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。

2、注重平时，打好基础

在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。

建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。

3、农民工工资发放自查情况

我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。

在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。

浙江天一交通建设有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日

第五篇：农民工工资支付承诺书

农民工工资支付承诺书

（项目开工前）

市人力资源和社会保障局：

市住房和城乡建设局（或市交通局、市水务局）：

我公司承建的项目，建筑面积平方米，工程造价万元。我公司承诺：为保障农民工的合法权益，项目实行实名制管理、杜绝工程违规转分包，不论建设单位工程款是否按时支付，保证按月足额将农民工工资通过银行卡或现金直接支付给劳动者本人，并签字留存工资支付明细表两年以上备查，保证不拖欠、不克扣农民工工资。如因拖欠农民工工资而导致群体性投诉上访事件、恶性事件等后果，均由我公司承担一切责任，并接受相应处罚和负责清偿农民工工资。

特此承诺。

施工单位（盖章）：

法人代表（签字）： 联系电话：

项目经理（签字）： 联系电话： 经办人（签字）： 联系电话： 年 月 日