第一篇：2018-2019上学期后勤工作计划
2017—2018学年下学期后勤工作计划
一、指导思想
本学期,结合学校整体计划，紧密结合政教处德育工作理念，树立一种意识：以学生为主体，抓住两条主线，突出三个重点，围绕品性工作展开后勤德育教育，加强对学生的生活养成习惯、感恩教育、安全意识、心理健康等方面的文明礼仪教育，切实抓好思想教育和常规管理两个环节，不断优化工作内容、方法和途径，开创我校后勤管理新局面。
二、工作重点：
1、解决学生住宿问题，加强班主任与生活老师之间的沟通，关注薄弱班级
2、提高培训力度。工作有流程、有目标，树立“服务第一”的观念，继续每周业务学习和工作会议相结合原则召开主题会议，加强学习，更新理念，重视岗前培训，最大限度地稳定后勤队伍，提高后勤服务意识和服务水平。
3、强化后勤管理，重点抓好寝室及学校饮食卫生工作，严格制度，落实监督，做好阶段性评价、表彰，继续强化“文明餐厅”建设 强化后勤管理，关注日常工作的践行和落实，进一步优化学校服务水平，严格制度，落实监督，做好阶段性评价、总结、评比、表彰，增强服务意识，形成我校的管理特色。运用亲情化管理和制度化约束相结合，提升宿舍的管理水平，强化、落实学生个人卫生。将家长反馈意见和班主任调研有机结合并相互渗透。为年度后勤工作考核评价提供依据，结合实际情况举行班主任老师与生活老师联谊会，形成齐抓共管好局面。
4、实施“两校同制”管理策略，进一步提高管理策略，强化新老校区的互通有无，以便及时做出管理策略调整。
5、推进七彩社团工作。保障非专业社团活动正常开展，专业社团（音体美）有进展，社团活动进行周评价，为年终评优提供参考。协助规范办公室工作
三、工作措施及主要做法：
（一）认识到位：提高认识，高度重视，强化责任
宿舍是学校管理的重点也是难点，学生宿舍的文明程度极大程度反映了我校思政工作的效果，也体现了宿舍管理的能力和水平。学生宿舍管理工作已经成为了学生工作的重要环节，本学期以创设和谐人际关系，创建干净整洁的生活环境，营造积极向上的文化氛围为主，尽力做到“服务要以学生为本，管理要全面到位，育人要深入细致，寝室文化要健康活跃”，这样才能够把学生宿舍管理工作做得更好，让学生满意、让家长满意、让学校满意、让社会满意。中心工作将围绕领导班子达成共识，形成系内各项工作一盘棋局面。有忧患意识，把常规服务做扎实，定期与楼层长进行交流、反馈员工工作中存在的问题。通过“四大创新”（组织创新、技能创新、落实创新、评价创新），提高学生核心素养，培养管理者的创新思维、创新能力和创新精神，提高后勤服务质量。
（二）组织到位：精挑细选，组建优化宿舍管理干部队伍
1、加强后勤管理人员培训。开学前统一岗前培训，主要以各项业务技能、检查标准为主，培训时结合工作实际，统筹安排，狠抓落实，高标准要求，保障后勤工作进展顺利。加强规章制度建设，学习《宿舍管理员素质要求》、《宿舍管理员职责和工作细则》、《学生寝室内务管理规定》《寝室考核》开学初楼层长培训，后勤人员根据培训内容按流程做好本职工作，达到工作标准。保证宿舍卫生无死角。禁止体罚及变相体罚，在任何情况下不得与家长发生冲突。开学前根据班情现状安排新员工面试、分管学生，做出适当调整，调整培训内容及重点，坚持每周一次学习，每月一次主题培训。加强素质培训和职业道德教育，使管理宿舍管理员在工作中严格遵守学校的各项规章制度，做到赏罚分明，培养后勤人员的竞争意识的同时提高宿舍寝管人员的管理沟通能力，充分运用情感留人，远景留人的方法控流。
2、抓好寝室中层干部队伍的建设。制定合理的楼层长选拔制度，评优方案，使后勤服务良性循环。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业与责任心。抓好宿舍中层干部队伍的建设。完善楼层长考核制度，每大周上交工作记录本，对宿舍人员卫生、安全、纪律都能够公平公正考核，反馈问题第一时间解决。楼层长在进一步严格各项制度、加强监督、落实中，做到率先垂范，以身作则。在日常工作中针对每大周班主任老师、家长、卫生班长、领导反馈的住宿、卫生、纪律、安全、服务等问题如实上报，协助门岗管理员做好后勤稳定工作。
3、建立一支强有力的学生宿管干部队伍。由各班班主任开学后指定寝室长（中途可以协商调整），各班级寝室长均是保证宿舍管理取得实效的关键。
（三）管理到位：人性化和制度化的科学结合，提高学生的综合素养、素质，提升学校的管理水平
住宿生的管理既需要人性化，还要科学化、制度化，人性的管理可以使学生安心在校学习、生活健康成长，解除几张的后顾之忧，同时通过一系列的制度加以约束，规范逐步转化为学生的自觉要求，使之形成一种习惯。最终让学生管理好自己，本学期将从两方面入手提高学校的宿舍管理：一是充分调动学生的主观能动性,让他们也参与宿舍管理,采用人性化的方法；二是建立完善的宿舍管理制度,将宿舍管理纳入班级考核制度,运用制度化的办法。人性化和制度化的科学结合,提高了学生的综合素质,提升了学校的管理水平。
1、在学生中选出优秀的管理者，让学生自己管理自己（教职工子女不得参与管理职务）①、奖罚分明，提高宿舍间的竞争意识，开展《文明宿舍》的评比活动
如果只采用奖励和表扬的做法，学生可能只看到自己的长处，而意识不到自己的不足之处。如果只采用惩罚的办法，学生将缺乏自信，同时影响师生间感情交流。因此，要采取奖罚分明的办法，对表现积极的宿舍要表扬奖励，对表现不好的宿舍在批评的同时也应该鼓励他们，让他们树立信心，取得进步。同时，在宿舍管理方面，开展“文明宿舍”的评比活动，以此提高宿舍成员之间的合作意识，提高宿舍间的竞争意识。
②、让学生自己管理自己
选出管理能力强的、负责任的学生，组成管理队伍。一方面锻炼了学生的管理能力，另一方面由于学生之间互相比较了解，管理起来会收到事半功倍的效果。
由专门管理宿舍的教师定期召开宿管干部会议,总结经验、交流心得,逐步提高他们的工作能力。宿管干部是宿舍管理中的重要角色,他们的作用能否发挥出来,直接关系到管理的成效。
首先，要改变他们肤浅的认识，使他们认识到参与宿管不是一种负担，能使他们的能力得以发挥，得到锻炼，这是宿舍管理工作的关键之一。
其次，要做到分工明确，管卫生的管好卫生，管纪律的抓好纪律。对优秀的宿舍管理干部，学校要给予一定的物质或精神鼓励。如期末评选优秀学生干部时,学校特别设定优秀宿管干部,极大地调动了宿管干部的积极性,最大程度地发挥了他们的管理作用。自然,他们也会把在宿舍的好习惯、好表现带到教学区来,让优秀成为一种习惯。③、集思广益，建立民主科学的管理理念
在宿舍管理过程中，可能会产生不同的意见。遇到这种情况，我们绝不能搞“一言堂”，剥夺了全体学生共同管理宿舍的权利。我们说的“让学生自己管理自己”指的是全体学生共同参与的、民主的、科学的管理思想。因此，遇到不同意见的时候，要通过召开学生代表会议，充分考虑全体学生的共同利益，最终产生最合适的一种管理办法。我们不能什么都要求统一,学生应该有选择的权利。我们的管理应该以“一切为了学生的发展”的教育理念为宗旨。老师、宿管干部和其他学生之间应该经常交流，了解他们对宿舍管理的意见和建议，不断改进管理思想，提高管理水平，使学校宿舍管理工作走上民主化、科学化的轨道。
宿管干部是我们的得力助手，如果能够调动起他们的积极性,引导他们自主地参与到管理工作中来,发挥他们的作用,宿管工作不但会变得轻松起来，而且会收到非常好的效果。
2、不断完善寄宿生管理制度，使宿舍管理工作“有法可依” ①、建立适合本校的住宿生管理制度
为了加强对住宿生的管理，强化住宿生养成教育，确保住宿生人身和财产安全，学校应结合本校实际，建立完善的住宿生管理制度。纪律是约束人们活动的行为准则,是实现共同生活目标的保证,是加强管理必不可少的因素。刚进学校的学生生活习惯不同,许多同学作息习惯不规律，物品摆放不整齐，早上起床没有叠好被子的习惯，待人接物缺乏文明礼貌。因此，对刚进校的学生要进行行为习惯养成教育，使他们在短期内适应学校生活，讲文明、讲礼貌、讲卫生，让他们不再依赖于父母，学会独立生活。
另外，通过组织学习《住宿生管理制度》，使每一位住宿生都熟悉学校的管理制度，明确什么该做，什么不该做。可通过“文明宿舍”评选、奖励出色的宿舍管理干部等方法,在学生的行为习惯养成教育方面进行引导。各宿舍之间在卫生、行为习惯、文明礼仪等方面就会取得进步，宿舍管理工作也会再上一个新台阶。②、勤检查、多评比，养成良好的生活习惯
在小学这个年龄阶段，自觉性还不太高，很多学生缺乏自我约束能力。因此，单靠学生的自觉是远远不够的。制订的制度要得到圆满的执行,还必须注意督促和检查。每个宿舍都有舍长，各班也都设有男、女生宿管干部,每周召开一次会议,汇报情况,查找不足,制订改进措施，可解决管理方面存在的问题。学校建立了以政教处、宿管干部、值日老师、少先队共同组成的检查组,量化宿舍内务制度、纪律制度的执行情况,实施检查记录。天天查、周周比、月月评。每天检查的情况及时公布，及时反馈到学生那里,表扬好人好事,指出有待改进的方面,及时激励,正确导向。若发现问题及时通知班主任及学生本人，令其改正，让学生真正做到“知过责己”，有效地遏制不良风气的形成。工作实践告诉我们,检查、督促、评比能充分调动学生的主观能动性，能促进良好宿舍集体的形成，也是培养良好的集体生活习惯的重要措施。③、班主任参与到宿舍管理中来
班主任在学校管理工作中起到了举足轻重的作用，是学校中全面负责一个班学生思想、学习、生活等工作的教师，是班级的组织者、领导者和教育者，是学校办学思想的贯彻着，是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带，是沟通学校、家长和社会的桥梁。很多学生只听班主任的话。因此，让班主任参与到宿舍管理中来，非常有利于学校的宿舍管理工作。
班主任经常光临的宿舍,无论是纪律还是卫生总比班主任从未到过的宿舍好上一大截。如果班主任对住宿生在宿舍的表现不闻不问,认为住宿生只要在班级表现好就可以了,在宿舍的表现无所谓,事不关己,高高挂起。对宿管人员反映的情况采取敷衍的态度,无形中纵容了住宿生的违纪行为,也会使个别学生对宿管老师产生“你耐我何"的抵触心理,给宿管工作带来了一定的难度,同时也影响到了学校的管理工作。班主任的支持对宿管工作有很大的促进作用。我校把宿舍管理作为班级评比的一项重要内容，所以班主任对本班宿舍管理非常重视。在学校期末奖励时,获“先进班集体”荣誉称号的班级宿舍也多数是“文明宿舍”。班级和宿舍考核相挂钩,效果非常好。
宿舍管理是一件十分辛苦的工作，不但要抓好学生的行为习惯、文明礼仪等养成教育，更要把学生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未来宿舍管理的方向，制度化是宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相结合，才会使宿舍管理更上一层楼。
（四）落实到位：落实日常管理，做到宿舍管理自查、抽查、统查相结合，探索新形势下宿舍管理新模式
1、落实制度评价保障。继续建立楼层长检查制度，每天对楼层宿舍进行卫生检查评比。做到日检查，周评比，给获得优秀的发流宿舍动红旗及加分奖励。寝室流动红旗的评比与班级红旗的评比相互挂钩。坚持文明寝室月评比活动，将学生的就寝纪律、日常活动和班级管理融合，与优秀班评比挂钩。生活管理大胆革新。学生个人卫生检查新增至9项，检查标准会更加细化。由生活老师提前自查到离校前后勤员工分年级抽查，领导不定时统查进行全方位落实。按照值周标准对宿舍寝管人员进行分组，从纪律，卫生，安全，师德，服务，处理突发事件六方面进行检查反馈。优化低年级孩子生活照顾；宿舍卫生采取自查和校查两种形式进行，在检查中发现任何存在的问题及时进行整改，做到不拖延，不懈怠。鼓励寝室管理人员大胆管理，学习别人管理优势，查找自己不足，落实寝室各项工作开展情况。从身边事做起，开好月总结会议，表彰先进，提出存在问题，切实提高服务质量。以低中高为单位设置生活技能内容，技能考核常态化。为保障活动实效，本学期继续加大监督力度，重视过程管理。
2、提高后勤服务意识。以微笑服务为基本切入点，以后勤服务超出家长期望值为服务理念，要求所有后勤员工全心全意为学生、家长服务，服务标准超出家长期望值可以定为我们主要努力方向。服务方面要求全体阿姨做到周到、耐心、热情、主动关注孩子情感、尊重，在后勤基础服务上，做到家长放心，满意，后勤管理将以“服务超出家长期望值”定为特色目标去努力工作。
3、树立服务教育教学，服务师生的意识。把为师生做好服务当做应尽的义务，踏实做好本职工作把师生利益、家长利益放在首位，把他们的要求作为我们开展工作的出发点和归宿，以学校需要为己任，自尊、自爱、自重、自强，不能认为自己地位低而看清自己。工作中个别同事态度不够端正，服务牵强，工作推诿、敷衍、挑肥拣瘦、推卸责任等，热情不高，主动性不强，效率不高，要改变这种状态，就是要有正确的态度,增强服务意识。进一步钻研业务 提高服务水平，不同的岗位有不同的专业技能，有不同的要求，从让师生满意、家长满意、孩子开心的角度出发，牢固树立质量就是生命的理念。善于思考，不断总结，挖掘潜力，精益求精，工作上档次、上水平，服务质量争一流。
4、严格监督卫生工作。坚持每大周两个周四卫生检查，完善量化考核评比措施，严格落实后勤工作一日流程、个人卫生检查标准、留守儿童日常生活照顾具体要求。宿舍管理“五无”：墙面无污渍、地面无垃圾、床面无杂乱、门面无划痕、窗面无污渍。每天对寝室楼层进行卫生检查评比。做到日检查，周评比，月总结。给获得优秀的寝室发流动红旗及加分奖励。如实填写考核表格，做好月总结工作。纪律卫生不好的个人或房间由楼层负责人进行个别谈话，多督促、鼓励，做到每周公布，树典型表扬，将负面问题重点提醒。避免问题的堆积和遗留，有利于工作的顺利进展。每月对后勤的工作，每项工作打分汇总
5、“文明宿舍”、“文明餐厅”打造。与餐厅人员相互配合，生活老师按餐桌数量合理分配，责任到人，避免学生从座位上离开导致餐厅混乱。要求阿姨与班主任老师不在餐厅聚堆说话，不窃窃私语。各楼层专人监督，为无声餐厅打造全力配合。后勤人员依然利用手势给学生添加饭菜。存在问题：
1、学生挑食、倒饭、吃零食
2、个人卫生不注重形象（工作服统一）卫生死角不彻底
3、缺爱心，不能关注到所有孩子
（五）协调到位：狠抓学风，协调宿管工作。
1、携手班主任老师参与宿舍管理。本学期在班主任与生活老师的配合上寻求实效，将宿舍管理纳入班级考核；班主任老师参与后勤管理，能够与寝管人员密切配合，携手做好家长沟通工作。加强前后勤的合作学习和经验交流，倡导建立学校教学区、生活区全方位一体的管理育人模式，打造辰小品牌特色化教育教学之路，在第九周召开班主任和生活老师联谊会议，文明寝室评比明显。把每月的流动红旗与班主任直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理，让学生参与宿舍管理，加大寝管人员与老师的密切配合，将宿舍管理纳入班级考核。第二周召开班主任与生活老师联谊会。对在寝室有问题的学生要及时与班主任沟通交流，配合班主任老师做好教育工作。
2、做好寝室管理工作和学校安排的的临时性工作。深入寝室了解学生学习和生活情况，做好住宿学生的思想工作，以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，将学校的发展和管理落到实处
3、培养良好的生活习惯。寝管人员每月教会学生一样生活技能。生活技能纳入常规，做到常态化，每月将按照年级考核（详见月考核表）楼层长做好周总结、月总结，真正将考核重点落实到日常工作中。渗透语言礼仪，行为礼仪，就餐礼仪，就寝礼仪。学生个人卫生、床铺整洁、环境卫生做为宿舍重点。
通过开展文明寝室评比活动营造和谐、文明、活跃寝室氛围。培养学生养成健康的生活方式和良好的行为习惯，充分调动学生的主观能动性，让他们参与宿舍管理，逐步实现向学生“自我教育，自我管理，自我服务”的延伸，让人性化和制度化科学的结合是本学期努力的方向。
（六）服务到位：有效沟通，前瞻结合反思，提高以“优质服务”为核心管理理念
1、重视家校沟通。在生活上走进孩子内心，服务一个孩子交一个朋友，对于问题学生和特殊照顾学生不存有偏见，利用接送时间，微信，电话等方式积极主动与家长沟通，将工作做到平时，提高服务意识，与家长产生共鸣。
2、留守儿童特殊照顾。后勤阿姨继续做好“代理妈妈”细化工作。对学生严中有爱，做好留守儿童生活照顾和思想教育。继续落实“留守儿童”特殊照顾，做好代理妈妈，为孩子洗头、洗脚，疏导孩子情绪，给孩子妈妈般的爱，使这些孩子能真正体会的家的温馨，母爱的温暖，该项工作的持久性和细致处是需要日常关注的重点，需更加完善。要求生活老师配合班主任做好留守儿童排查建档工作，召开与班主任工作联谊会，增强前后勤沟通，互通有无；做好代理妈妈，给孩子妈妈般的爱，让他们幸福的生活，健康地成长；
（七）安全到位：完善制度，规范程序，加强宿舍安全管理，推进良好班风学风
为保证教育教学工作顺利开展，每周返校由管理员进行安全隐患排查，发现后并及时没收并通知本班班主任，及时上报，及时处理，比如门、窗坏了及时上报解决。加大学生寝室楼安全意识、学生周日返校后当天进行危险物品的自查，并由管理员进行如实填写登记表，对于发现的危险的物品及时没收并上交班主任或宿舍管理员保管。生活老师要时刻关注学生在寝室的安全，看管好学生不打闹，不跑动，消除安全隐患。严把门卫关，做好学生家长出入登记，做好校内无一人逗留，宿舍内无追逐打闹。降低六年级毕业生对宿舍物品的损坏，做好毕业班思想工作。送学生入寝要求班主任给予最大的配合，首先按照学校规定的时间进行送学生，然后如实填写门岗处的夜间查岗记录及管理员处的学生情况，保证每一个学生都安全入宿舍，然后要求班主任或任课老师待学生稳定后方可离开，并在第一时间解决发生在宿舍的问题。四、七彩社团工作：
本学期继续为特色课程“七彩社团”寻思路，找方法，积累经验，采取群策群力方法将特色课堂深究、发展、延续。在原有基础上继续做好周六、周日第二课堂活动课，不适合的做一删减，根据实际情况增设新的项目；统一时间和地点，期末做好展示与考核，鼓励教师参与各级各类竞赛，使这项工作真正成为活跃学生、展示教师、宣传学校的一项形象工程。同时，在学期结束时，学校将根据学生参加活动的积极性、主动性以及其在活动期间的表现进行综合评定，奖励优秀，评选优秀教师及班级。活动要有具体的部署和安排，有记录和成果的展示，并能留存资料，开展好评比，激发学生课堂兴趣。思路：社团制度跟进，活动有章可依，规范管理。社团活动实行三级评价：个体评价，教师评价，校级评价。
社团活动实行“三定”“三有”“一反馈”制度，为以后调整相关政策提供帮助。四月份结合读书节音体美专业社团特色展示，静态—作品展示，现场作画，动态—舞台展示，开学前与连主任结合制定详实有效的活动策划方案。常态课中抓好三课，即开学第一课（课程开展意义），推进课（课程内容实施），收获总结（成果展示）充分利用音体美老师的专长，形成成果汇编，推进校本课程建设，投入第二课堂“七彩社团”督导力度，系统设计“快乐活动日”的活动内容和形式，助推学校内涵发展
五、具体安排 三月份：
1、结合班级现状和学生年龄特点做好后勤聘用、合理分管工作
2、宿舍插班生住宿安排（关注男生宿舍人数），统计看管学生人数、发放所需用品
3、宿舍管理人员分组值周安排，完善留守儿童档案
4、开学初后勤岗前培训，后勤会议，宣布考核细则，学习相关制度，服务标准等
5、生活技能发动阶段，布置内容。
6、七彩社团的组建，完善确定七彩社团教授内容
7、寝管人员培训学习——团队有效配合（李艳霞负责）
8、配合启动执着月“不懈追求”活动，加强安全、纪律、卫生等专项教育。(习惯养成：不随手扔垃圾，见到垃圾主动捡起；坚持“三个一”；讲好普通话；打造文明餐厅。)
9、召开班主任与生活老师联谊会 四月份：
1、寝管人员后勤内务整理技能竞赛
（一）2、寝管人员培训学习——有效沟通与服务（权学玲负责）
3、配合启动自信月“自信豁达”德育活动,进行纪律卫生常规教育和就寝、共讲普通话等专项教育。(习惯养成：爱护公物，上下楼梯靠右行；讲话文明有礼，多使用“谢谢”“没关系”“对不起”；多阅读有益身心的书籍。)五月份：
1、寝管人员后勤内务整理技能竞赛
（二）2、音体美老师参与读书节活动，特色教学正常进行。
3、留守儿童制作书签或者卡片送给阿姨
4、五月的第二个星期日母亲节，阿姨关爱留守儿童
5、六年级宿舍安全教育
6、寝管人员培训学习——精细化宿舍管理、养成良好生活习惯（赵海霞负责）
7、配合启动思源月“心怀感恩”德育活动,进行安全、卫生、纪律常规教育和健康心理、共讲普通话专项教育。(习惯养成：爱环境，不随地吐痰扔垃圾；用行动回报家长的养育之恩，老师的教育之恩和学校的培养之恩；)六月份：
1、寝管人员后勤内务整理技能竞赛
（三）2、寝管人员培训学习——留守儿童照顾感受分享（刘红芬负责）
3、期末宿舍安全隐患排查，物品登记
4、加强寝室学生纪律教育，提高安全意识，预防安全事故。
5、统计流失人员，准备后勤招聘工作，六年级学生住宿安排
6、留守儿童工作反馈、总结
7、配合启动奉献月“播撒美丽”活动,进行安全、纪律、卫生常规教育和道德法制、共讲普通话专项教育。(习惯养成：学会节俭，不挑吃穿，不浪费粮食、水源、纸张；奉献自己的爱心，帮助身边人。)
8、召开学期末后勤会议，总结本学期工作
常倩倩
2018年2月24日
2018年工作的总要求：效率、精彩、献礼。本学期比较短，不但要提高工作效率，还要做得精彩，做出成绩要为辰光小学招生工作献厚礼； 本学期重点工作：
1、教师方面：加强学习，更新理念，重视专题培训，提高后勤服务意识。
2、学生方面：人性化和制度化的科学结合，提高学生的综合素养、素质，提升学校的管理水平
3、综合方面：通过“四大创新”（组织创新、技能创新、落实创新、评价创新），提高学生核心素养，培养管理者的创新思维、创新能力和创新精神，提高后勤服务质量。
第二篇：幼儿园上学期后勤工作计划
篇一：幼儿园2015年上学期后勤工作计划 幼儿园2015年上学期后勤工作计划
一、指导思想：
本学期我园后勤工作在园务工作计划的引领下，积极配合保教工作，继续倡导任劳任怨，爱岗敬业，踏实奋进的工作态度，取长补短，务实创新，科学管理，使后勤工作有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，全面提高后勤服务质量，努力争取达到“领导满意、家长满意、教师幼儿满意”三满意服务工作目标，积极有效地开展好幼儿园的后勤服务工作。
二、主要工作目标：
1、加强后勤人员的思想素质教育，强化服务意识。
2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。
3、扎实有效地抓好幼儿园安全工作。
4、加大幼儿园财产管理力度，完善财产管理制度，做好各项维修工作，保障教育教学工作正常、有序进行。
5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。
6、科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。
三、具体工作与措施：
1、进一步加强后勤人员的思想素质教育，不断提高后勤人员素质，强化服务意识。
重点从提高后勤人员的思想素质入手，注重平时的工作，将后勤人员的日常工作表现及质量的评估相结合，一旦发现问题，及时与相关人员进行沟通与交流，肯定工作中好的方面，同时也真诚地指出工作中需要改进的地方，利用开会、谈心、打比喻等形式，教育后勤人员端正工作态度，逐步地树立“在岗就是要工作，工作就是要服务，有活干就是比没活干强”的思想，认清自身的工作性质，努力提高自身的工作效率与质量。
2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。
本学期在统一思想认识的基础上，进一步规范后勤人员的工作职责，强化岗位责任制，确保工作人员本职工作保质保量地完成。积极开展《后勤人员考核细则》的学习，强化后勤人员岗位职责意识，学习目的主要是提示后勤人员的工作职责，以备在工作中有章可循、有据可依。工作的开展与实施，重在督导检查，本学期，将从细节出发，强化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在确保遵守并按照制度工作的基础上，实施奖罚分明，公私分明，不因个人而忽视制度，制度“对事不对人，而不是对人不对事”。
3、强化安全管理，做好安全防范工作，增强教职工的安全意识。“安全重于泰山”，要时刻绷紧安全弦，任何时候都不能懈怠，要常抓不懈。对于教职工、幼儿的安全意识，要作为重点进行学习、督促引导。定期的做幼儿园园舍、水电、门窗、大型玩具、桌椅的检查维修工作，严防安全问题发生。加强对食堂的卫生和安全管理，严把质量关，抓好食品采购关，预防食物中毒。
4、坚强财物管理，做到节约不浪费。
定期检查各班各室的固定财产使用情况，督促加强保管，各班各室财物责任到人，如有损坏丢失追究当事人责任。对园内小型维修工作自己能完成的，尽量自己完成，竭尽所能节约维修经费开支。积极倡导节约用水、电、办公用品等，减少浪费，抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品，减少仓库物品积压。
5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，孩子入离园时间，严格执行接送制度，家长送孩子入园时拉着孩子的手，接孩子离园时，必须有接送卡方可进幼儿园，每天加强巡视检查，保证幼儿安全。
6、科学管理膳食，保证幼儿营养均衡。每周制定合理的食谱，定期到各班级调查饭菜质量，按照孩子的意愿更换、改进膳食质量，抓好幼儿用餐管理，保证幼儿吃饱吃好。
四、工作安排： 二月份：
1、制定后勤工作计划，召开开学后勤工作会。
2、更换各班幼儿毛巾，配备配齐各班、食堂日用品、餐具。
3、更新教师安全值班，食堂人员值班表。
4、购买安装一楼开水器。三月份：
1、设施设备检查与维修。
2、整理、统计二月份采购票据。
3、与幼儿园供货商签订供货合同。
4、全园卫生消毒工作。
5、全园安全隐患排查。四月份：
1、调查了解幼儿午餐、加餐情况，及时调整食谱。
2、召开后勤工作会议，请园领导指导工作。
3、进行春季消防演练。
4、食堂、班级进行卫生大检查，预防春季传染病。
5、整理、统计三月份采购票据。五月份：
1、各班级、食堂做好防蚊蝇，灭蚊蝇工作。
2、抽查门卫一日工作。
3、检查食堂人员工作常规。
4、设施设备检查与维修。
5、整理、统计四月份采购票据。六月份：
1、检查供货商提供的供货手续是否到期，及时更换。
2、组织食堂人员学习《食堂人员工作操作规范》。
3、后勤人员自查近期工作。
4、食堂人员厨艺大比拼。
5、整理、统计五月份采购票据。七月份：
1、召开后勤工作会，评选最佳服务星。
2、各班级、各室固定财产检查、登记。
3、全园安全隐患排查。
4、整理、统计六月份采购票据。
5、期末后勤工作总结。篇二：2012幼儿园后勤工作计划 2012下学期幼儿园后勤工作计划
新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的学期有新的改变。以下是我们的努力方向。
一、抓思想教育、积极探索、与时俱进
1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。
2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。
3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。
4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。
5、本学期是市幼儿园分类定级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。
6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。
7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。
9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。
10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持一致。
11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。
二、安全保卫工作不能忽视
1、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。
2、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。
3、每周对食堂用具、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。
4、每月检查一次班级门窗，发现问题及时处理。
5、尽快熟悉新生与家长，值日老师坚守岗位，按时关锁大门。
6、继续做好来访者的登记与询问。
7、值日老师每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
8、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。
9、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。
10、司机做好汽车的保养与行车安全。
三、各部门日常工作要点：
（一）库房管理与采购
1、购置和发放新生床上用品等。
2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。
3、开学前做好各处安全检查表的张贴。
4、做好市级评估用物的购买与制作。
5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。
6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。
7、做好各种节日、职工福利的购买。
8、维修各班级的坏床。
（二）维修工作
1、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。
2、开园前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。
3、定期给电脑升级杀毒。
4、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。
（三）财务工作
1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。
2、每月按时公布伙食盈亏帐。
3、按时发放各种工资、奖金、津贴。
4、做好各班幼儿的请假登记。
5、做好每月的财务报表上报工作。
（四）食堂工作1每天做好室内外、餐厅的整洁。
2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。
3、学期结束前清点餐用具。
4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。篇三：2015学年第一学期幼儿园后勤工作计划 2015学年第一学期幼儿园后勤工作计划 本学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供优质的服务。通过总结与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供一流服务。
一、积极探索，与时俱进
1、加强学习，提高素质，增强自信。
2、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。
3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。
4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。
6、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。
7、做好读书笔记。
二、重视安全、保卫工作
1、继续做好检查全园安全工作。
2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。
4、食堂做好各种机器的安全操作。
5、门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。
6、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
三、各部门日常工作要点
1、库房管理与采购
1）购置和发放新生床上用品等。
2）做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。3）每月做好固定资产的对帐和盘存工作。4）维修各班级的坏床、坏椅等工作。5）投放沙池玩具、体育器材。
2、维修工作
1）开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。
2）每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。
3）每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。
4）每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。5）每月检查一次门窗，发现问题及时处理。
6）每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。
7）进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。8）定期给所有电脑升级杀毒。放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。
3、财务工作
1）做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。2）每月按时公布伙食盈亏帐。
3）按时发放各种工资、奖金、津贴。
4）做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。5）做好每月的财务报表上报工作。
4、食堂工作
1）每天做好室内外、餐厅的整洁。
2）根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，安排分餐；注意饭菜的保温。3）学期结束前清点餐用具。
4）食堂重地严格禁止非工作人员入内。
5、门卫工作
1）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。2）做好体育角的管理工作。3）每天做好责任区的卫生工作。
4）每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。5）做好卫生打扫工作。
二、月份工作安排 八月份：
⒈拟定办公、教学用品、药品等采购计划。⒉招聘保育员。⒊全园卫生大扫除。
⒋检修全园水电设施和门窗桌椅。
5.与县妇幼保健站联系，组织幼儿参加体检。6.与供货商店签订合同，并更新相关证件。7.清点班级以及其它园内财产，8.补充保健室药品。9.做好出借书籍登记。
10.安排幼儿晨间活动计划表。
11.购买班级、幼儿园的教玩具，并做好登记。九月份： ⒈根据编班情况调整班级桌椅。⒉重新安排保育员工作。3.检查巾杯消毒情况。
4.抽查食品取样工作和仓管记录。
5.举行“庆中秋、迎国庆”座谈会。6.检查食堂帮厨情况 ⒎做好“国庆节”值班人员安排。8.组织责任人和管理人的消防培训。9组织特种设备管理人员培训。10.后勤教研组学习：
主讲：陈安平讨论并通过《xx年下半年后勤工作计划》十月： 1.行政抽查食品的质量与价格。2.检查保育员一日工作情况。
3.抽查食堂工作：厨房生熟分开、登记、卫生等情况。⒋抽查前后勤教师办公室卫生和班级卫生。
⒌举行卫生讲座。
6.组织全体教师到县人民医院参加体检。7.更新卫生宣传栏的内容。8.后勤教研组学习：
主讲：潘笑若老师 《关于卫生保健的学习》十一月： 1.食堂卫生、班级卫生检查。
⒉各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修。
第三篇：2017年上学期后勤工作计划
2017年上期郭兴小学后勤工作计划
一、指导思想：
以科学发展观为指导，继续以创建和谐校园共享幸福教育为目标，紧紧围绕学校的中心工作，强化服务意识，提高保障能力，扎实推进学校的建设与发展，努力使学校在教学服务保障、校产管理、校园安全防范等方面达到一个新的水平。
二、工作目标：
以实践、执行学校学期工作计划为总目标，以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增强后勤处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保校产管理科学有创新，校园安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广大师生服务，实现使绝大多数人对后勤服务保障满意的目标。依据各项工作制度和管理目标，特制订学期工作计划如下：
三、工作措施：
1、增强服务意识、提高保障能力。
随着教育改革的不断深化，社会对教育的要求不断提高，我们的服务意识必须增强，保障的能力必须提高。本学期我们后勤除学校统一安排的集体学习时间外，另外再组织安排相关后勤人员认真学习有关文件精神，学习学校的发展规划，对照学校内改方案的工作标准，牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的发展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保后勤整体保障能力的提高。
2、健全校产管理制度，切实搞好校产管理。
本学期我们要认真做好校产登记、编号，完善校产帐目，做到帐、册、卡、物一致，认真做好校产登记、使用、保管、借还、赔偿等。对于日常消耗的办公用品、文具、纸张、油墨等，做到有计划添置、有计划使用，厉行节约，另要清理各楼各室钥匙，规范钥匙管理。购置物品时实行请购制度，二人、多人经办，购买时执行比价制度，大宗物品采购通过学校行政会通过，请示上级教育局主管部门批准，努力做到价廉物美。
3、加强各类物品的维修工作。
电教设备是教学工作的重要辅助工具，电路通畅是保证教学工作正常进行的重要保障之一。本学期要努力做到班班设备正常运用，条条线路正常安全。课桌椅是学生学习必备的用具，我们要做到定时检查，了解使用情况，对损坏的要及时进行维修或更换，损坏的门、窗、玻璃也要及时修好，并做好物品损坏情况记载，执行赔偿制度，及时维修。
4、搞好绿化管理，努力创造一个优良的学习、工作和生活环境。
本学期我们要进一步加强花卉、树木、草坪维护的督促与检查，给全校师生创造一个优美的学习、生活、工作环境。
5、搞好安全工作。
安全工作是学校一切工作的重中之重，饮食及饮水安全、用电安全、门卫值守、夜班值宿等。
食堂安全，责任重大，严把食品卫生关，“民以食为天，食以洁为本”我校用膳师生达600多人，学校一日三餐要在保证及时快速供给的同时，切实加强食品卫生工作，严格按照《食品卫生法》的要求和有关管理部门的规定，把好食品的采购，贮存、清洗、消毒、烹调、供应的各个环节，严格按规定、规范操作，确保所有食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生。
（1）严格核算，严密监控，降低物耗，减少浪费，杜绝物品流失，经常倾听师生意见建议，不断改进食堂供应工作和服务工作，努力做到饭菜可口、价廉物美。
（2）食堂工作要在保障供给的同时，不断翻新饭菜、花式品种，在科学测算各种营养成份的前提下，继续提前一周安排好学生食谱，要进一步挖掘潜力，明确分工，各司其职，协调配合，方便师生生活。
（3）积极参加市、区食品卫生监督量化分级考核，结合本校实际，制定措施，争取使我校食堂食品卫生信誉度达到优秀指标。为此本学期我们制定要求，明确责任人，明确侧重点，加强管理、检查、修复、维护工作，确保在我校不发生意外伤害事故，给大家一个安全、稳定、和谐的学习工作氛围。
6、加强寄宿部管理工作。
强化服务水平的提高，特别是在六年级临近毕业，争取给毕业生留下较好的印象，在改善寝室设施和生活设施方面进行投资倾斜，并对寄宿部生活老师的工作进行改善，让学生住校如家，努力提高服务效率。
以上各项工作是我们后勤主要要做的工作，在校领导和全校广大师生的大力支持下，我们有信心，也有能力把我校后勤服务工作水平再上新台阶。
郭兴小学后勤处2017年2月
第四篇：后勤工作计划(上学期)
2008年上学期后勤工作计划
一.情况分析
后勤工作在幼儿园中处于举足轻重的地位.是搞好幼儿园各项的前提.认真搞好后勤工作是保证教育.教学工作任务顺利完成的重要前提.为了配合幼儿园更好地完成教育任务.规范内部管理.优化育人环境.提高服务意识.对本学期后勤工作做了详细的计划.二.工作目标
1.组织各种形式的学习.教育后勤人员要以幼儿园的需要为自己的责任.热爱自己的工作岗位.做到自尊.自爱.自强.全心全意地为师生服务.2.根据教育教学和师生生活中的需求.及时购买教育教学用品.确保教育工作的正常进行.把节约放在工作的首位.以低廉的价格购得高质量的物品.修旧利废.把节约当作大事来抓.坚持合理开支原则.抓好对新买物品的登记和发放工作.3.努力为师生创造良好的工作学习环境.关心.安排好师生的生活.认真合理搭配师生的膳食.4.完善幼儿园财产管理.提高教学设备的利用
5.完善幼儿园部分设施.改善办园条件.6.继续抓好环境卫生工作.创造良好的育人环境.7.加强车辆接送教师的责任
三.具体措施
1.抓好教师的政治思想工作.要求树立全心全意为师生服务的思想.2．搞好幼儿园膳食.合理安排膳食.对幼儿早餐中餐多样化.可口化，营养合理化，让幼儿吃饱，吃好，家长放心。
3．完善幼儿园教学设备的管理制度，搞好幼儿园财产登记，搞好幼儿园校舍维护维修工作，对游乐场玩具刷漆维修，对水，电检查
维修。
4．做好园内卫生保健工作，预防春季流感，对幼儿的玩具，被子和睡房经常消毒并记录，各班教师要配合做好保健工作。
5．加强晚班保育员的职责，提高保育质量。
三．具体工作
二月份
1．开学的各项准备工作，保证新学期正常有序的开学。
2．准备好各种材料，及时完成教室，活动室环境布置。
3．搞好保育员的业务培训。
4．全园安全大检查，全面检查教室，大型玩具等的使用情况
5．各卫生区的划分，责任到人。
三月份
1．加强物品消毒工作，预防春节传染病，确保幼儿健康。
2．加强对保育员工作管理，业务学习，提高保育员工作质量
3．天气冷暖不定，请各位密切注意幼儿冷暖变化，提醒幼儿穿脱衣服。
四月份
1．做好园内各项活动准备工作。
2．配合教师抓好教学。
五月份
1．天气转暖，活动前后加强幼儿衣着管理，防止幼儿生病
2．做好‘六一’庆祝活动的各项准备工作。
六月份
1．做好大班毕业典礼的准备工作。
2．核对园产，提出暑假维修
五．卫生要求
坚持一天三小扫，一周一大扫，一月一清洗
〈一〉 教室卫生
1．室内做到六面光，既无蛛网，灰尘和污物
2．地面无垃圾和积水，桌椅玩具清洁整齐
3．门窗清洁，玻璃明亮
4．教室通风，无异味，光线充足
〈二〉 寝室卫生
1．房顶，墙壁无蜘蛛网，灰尘和污物，地面无垃圾和积水
2．门窗洁清，玻璃明亮
3．床，凳及生活用具清洁整洁
4．坚持被子的清洗随脏随洗
5．室内光线充足柔和，空气流通。
〈三〉 卫生区卫生
1．过道，阳台，楼梯无果皮纸削，口痰和积水。
2．墙壁，门窗洁清无灰尘和污物
3．玩具清洁并摆放整齐
〈四〉 厕所卫生
1．房顶，墙壁无蜘蛛网，灰尘，地面清洁无粪便，垃圾和杂物
2．便槽水槽清洁通畅
3．门窗洁清，清洁用具摆放整齐
〈五〉 餐饮具卫生
1．碗勺每天消毒两次
2．口杯毛巾每天消毒一次
星海幼儿园
2008年3月
第五篇：幼儿园上学期后勤工作计划范文
幼儿园2015年上学期后勤工作计划
一、指导思想：
本学期我园后勤工作在园务工作计划的引领下，积极配合保教工作，继续倡导任劳任怨，爱岗敬业，踏实奋进的工作态度，取长补短，务实创新，科学管理，使后勤工作有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，全面提高后勤服务质量，努力争取达到“领导满意、家长满意、教师幼儿满意”三满意服务工作目标，积极有效地开展好幼儿园的后勤服务工作。
二、主要工作目标：
1、加强后勤人员的思想素质教育，强化服务意识。
2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。
3、扎实有效地抓好幼儿园安全工作。
4、加大幼儿园财产管理力度，完善财产管理制度，做好各项维修工作，保障教育教学工作正常、有序进行。
5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。
6、科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。
三、具体工作与措施：
1、进一步加强后勤人员的思想素质教育，不断提高后勤人员素质，强化服务意识。
重点从提高后勤人员的思想素质入手，注重平时的工作，将后勤人员的日常工作表现及质量的评估相结合，一旦发现问题，及时与相关人员进行沟通与交流，肯定工作中好的方面，同时也真诚地指出工作中需要改进的地方，利用开会、谈心、打比喻等形式，教育后勤人员端正工作态度，逐步地树立“在岗
就是要工作，工作就是要服务，有活干就是比没活干强”的思想，认清自身的工作性质，努力提高自身的工作效率与质量。
2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。
本学期在统一思想认识的基础上，进一步规范后勤人员的工作职责，强化岗位责任制，确保工作人员本职工作保质保量地完成。积极开展《后勤人员考核细则》的学习，强化后勤人员岗位职责意识，学习目的主要是提示后勤人员的工作职责，以备在工作中有章可循、有据可依。工作的开展与实施，重在督导检查，本学期，将从细节出发，强化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在确保遵守并按照制度工作的基础上，实施奖罚分明，公私分明，不因个人而忽视制度，制度“对事不对人，而不是对人不对事”。
3、强化安全管理，做好安全防范工作，增强教职工的安全意识。
“安全重于泰山”，要时刻绷紧安全弦，任何时候都不能懈怠，要常抓不懈。对于教职工、幼儿的安全意识，要作为重点进行学习、督促引导。定期的做幼儿园园舍、水电、门窗、大型玩具、桌椅的检查维修工作，严防安全问题发生。加强对食堂的卫生和安全管理，严把质量关，抓好食品采购关，预防食物中毒。
4、坚强财物管理，做到节约不浪费。
定期检查各班各室的固定财产使用情况，督促加强保管，各班各室财物责任到人，如有损坏丢失追究当事人责任。对园内小型维修工作自己能完成的，尽量自己完成，竭尽所能节约维修经费开支。积极倡导节约用水、电、办公用品等，减少浪费，抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品，减少仓库物品积压。
5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。
门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，孩子入离园时间，严格执行接送制度，家长送孩子入园时拉着孩子的手，接孩子离园时，必须有接送卡方可进幼儿园，每天加强巡视检查，保证幼儿安全。
6、科学管理膳食，保证幼儿营养均衡。
每周制定合理的食谱，定期到各班级调查饭菜质量，按照孩子的意愿更换、改进膳食质量，抓好幼儿用餐管理，保证幼儿吃饱吃好。
四、工作安排：
二月份：
1、制定后勤工作计划，召开开学后勤工作会。
2、更换各班幼儿毛巾，配备配齐各班、食堂日用品、餐具。
3、更新教师安全值班，食堂人员值班表。
4、购买安装一楼开水器。
三月份：
1、设施设备检查与维修。
2、整理、统计二月份采购票据。
3、与幼儿园供货商签订供货合同。
4、全园卫生消毒工作。
5、全园安全隐患排查。
四月份：
1、调查了解幼儿午餐、加餐情况，及时调整食谱。
2、召开后勤工作会议，请园领导指导工作。
3、进行春季消防演练。
4、食堂、班级进行卫生大检查，预防春季传染病。
5、整理、统计三月份采购票据。
五月份：
1、各班级、食堂做好防蚊蝇，灭蚊蝇工作。
2、抽查门卫一日工作。
3、检查食堂人员工作常规。
4、设施设备检查与维修。
5、整理、统计四月份采购票据。
六月份：
1、检查供货商提供的供货手续是否到期，及时更换。
2、组织食堂人员学习《食堂人员工作操作规范》。
3、后勤人员自查近期工作。
4、食堂人员厨艺大比拼。
5、整理、统计五月份采购票据。
七月份：
1、召开后勤工作会，评选最佳服务星。
2、各班级、各室固定财产检查、登记。
3、全园安全隐患排查。
4、整理、统计六月份采购票据。
5、期末后勤工作总结。篇二：2015学年第一学期幼儿园后勤工作计划 2015学年第一学期幼儿园后勤工作计划
本学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供优质的服务。通过总结与反思，我园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供一流服务。
一、积极探索，与时俱进
1、加强学习，提高素质，增强自信。
2、促进学习交流、互动，树立求知意识，善于学习、勇于创新。
3、团队合作，主动参与优质服务的行列，用心去做，用心体会。
4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。
6、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。
7、做好读书笔记。
二、重视安全、保卫工作
1、继续做好检查全园安全工作。
2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。
3、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。
4、食堂做好各种机器的安全操作。
5、门卫尽快熟悉新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，继续做好来访者的登记与询问。
6、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
三、各部门日常工作要点
1、库房管理与采购
1）购置和发放新生床上用品等。2）做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。3）每月做好固定资产的对帐和盘存工作。4）维修各班级的坏床、坏椅等工作。5）投放沙池玩具、体育器材。
2、维修工作
1）开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。2）每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。3）每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检查与维护。4）每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进行一次全面的检查修理。5）每月检查一次门窗，发现问题及时处理。6）每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。7）进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。8）定期给所有电脑升级杀毒。放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。
3、财务工作
1）做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。2）每月按时公布伙食盈亏帐。3）按时发放各种工资、奖金、津贴。4）做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。5）做好每月的财务报表上报工作。
4、食堂工作
1）每天做好室内外、餐厅的整洁。2）根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，安排分餐；注意饭菜的保温。3）学期结束前清点餐用具。4）食堂重地严格禁止非工作人员入内。
5、门卫工作 1）种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。2）做好体育角的管理工作。3）每天做好责任区的卫生工作。4）每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。5）做好卫生打扫工作。
二、月份工作安排
八月份：
⒈拟定办公、教学用品、药品等采购计划。
⒉招聘保育员。
⒊全园卫生大扫除。
⒋检修全园水电设施和门窗桌椅。5.与县妇幼保健站联系，组织幼儿参加体检。6.与供货商店签订合同，并更新相关证件。7.清点班级以及其它园内财产，8.补充保健室药品。9.做好出借书籍登记。
10.安排幼儿晨间活动计划表。11.购买班级、幼儿园的教玩具，并做好登记。九月份：
⒈根据编班情况调整班级桌椅。
⒉重新安排保育员工作。3.检查巾杯消毒情况。
4.抽查食品取样工作和仓管记录。5.举行“庆中秋、迎国庆”座谈会。6.检查食堂帮厨情况
⒎做好“国庆节”值班人员安排。8.组织责任人和管理人的消防培训。9组织特种设备管理人员培训。10.后勤教研组学习：
主讲：陈安平讨论并通过《xx年下半年后勤工作计划》 十月： 1.行政抽查食品的质量与价格。2.检查保育员一日工作情况。3.抽查食堂工作：厨房生熟分开、登记、卫生等情况。⒋抽查前后勤教师办公室卫生和班级卫生。
⒌举行卫生讲座。
6.组织全体教师到县人民医院参加体检。7.更新卫生宣传栏的内容。8.后勤教研组学习：
主讲：潘笑若老师 《关于卫生保健的学习》 十一月： 1.食堂卫生、班级卫生检查。
⒉各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修。篇三：实验幼儿园2013-2014学年第一学期幼儿园后勤工作计划
实验幼儿园2013-2014学年第一学期后勤工作计划 本学期，后勤保育人员有了较大的调整，新进的保育员有 位，为幼儿园保育工作注入新要求，带来新挑战。我们将以日常保育管理、营养膳食管理、卫生保健管理为后勤保育管理工作中的重点三者相互融合、互为渗透，以“合作精神”引领后勤三大员管理，推进服务理念，提高服务质量。
一、工作目标： 1.以积极迎接省示范园评估为目标，落实一日活动各个环节的日常指导、加强日常工作检查与评比，注重反馈，提高后勤人员的主动服务意识。2.加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。3.加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。4.扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。
二、具体工作与措施
（一）加强后勤队伍建设，努力探索规范化管理途径 1.继续加强后勤人员的思想教育，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，使保育工作细化、量化。增强工作责任心，每天工作中体现“勤”“快”“好”。2.加强后勤人员业务培训。组织保育员学习《保育员工作职责》及有关的文件、政策、法规。定期开展业务方面的培训和指导，学习传染病的预防、常见症状等知识，期中学习托幼机构常用物品消毒常规并进行实际操练。并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨研究。通过学习讨论工作职责、针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。并进行业务技能比赛，评出最佳服务明星。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项保育工作。组织食堂人员每两周业务学习一次，学习《食品卫生法》、《烹饪技能》、《各类物品消毒》等知识，食堂人员根据考核要求，认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样。进一步提高思想认识，严格规范操作。各项卫生工作细化到个人，加强检查和不定期检查，发现问题要追究责任。以高质量迎接a级食堂的复评。3.继续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
（二）抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境 1.加强园内花木、草坪、种植园地养护工作，教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。2.整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。3.每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎扎实实地抓好卫生工作，对卫生检查情况认真记录，对存在问题要及时指出，限时纠正。
（三）加强财务管理，开源节流，创建节约型幼儿园 1.加强园产管理，努力发挥有资产的效益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。
2.加强教学设施的维修与更新，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。3.严格执行财务制度，认真执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。.坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。
（四）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识 1.每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。2．加强门卫保安职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在学生离园期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，坚持实行家长持卡签名接领幼儿制度和教师交接班制度，行政人员每天加强巡视检查，保证幼儿离园安全。3．加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持48小时食物留样；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与园奖惩制度挂钩，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。4．继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。5．强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生等安全教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能。
（五）规范卫生保健工作，提高卫生保健质量 1.保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期定时进行消毒，控制疾病发生率。2.加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理，逐渐增加户外活动和体育锻炼的时间，以提高机体的适应能力。3.落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重，保健教师或请妇保所医生开办健康教育专题讲座。4.对照《幼儿园班级管理工作考核细则》的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。
（六）科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。1.按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。2.抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜并及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。3.仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。
三、月份安排 篇四：2012幼儿园后勤工作计划 2012下学期幼儿园后勤工作计划
新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的学期有新的改变。以下是我们的努力方向。
一、抓思想教育、积极探索、与时俱进
1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。
2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。
3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。
4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。
5、本学期是市幼儿园分类定级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。
6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。
7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。
8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。
9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。
10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持一致。
11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。
二、安全保卫工作不能忽视
1、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。
2、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。
3、每周对食堂用具、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。
4、每月检查一次班级门窗，发现问题及时处理。
5、尽快熟悉新生与家长，值日老师坚守岗位，按时关锁大门。
6、继续做好来访者的登记与询问。
7、值日老师每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。
8、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。
9、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。
10、司机做好汽车的保养与行车安全。
三、各部门日常工作要点：
（一）库房管理与采购
1、购置和发放新生床上用品等。
2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。
3、开学前做好各处安全检查表的张贴。
4、做好市级评估用物的购买与制作。
5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。
6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。
7、做好各种节日、职工福利的购买。
8、维修各班级的坏床。
（二）维修工作
1、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。
2、开园前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。
3、定期给电脑升级杀毒。
4、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。
（三）财务工作
1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。
2、每月按时公布伙食盈亏帐。
3、按时发放各种工资、奖金、津贴。
4、做好各班幼儿的请假登记。
5、做好每月的财务报表上报工作。
（四）食堂工作 1每天做好室内外、餐厅的整洁。
2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。
3、学期结束前清点餐用具。
4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。篇五：幼儿园2013学年第一学期后勤工作计划
幼儿园2013学年第一学期后勤工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，根据上级各主管部门的工作要求，落实园务工作计划有关精神要求，进一步树立服务思想，加强员工队伍建设，加强安全工作，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平。
二、工作目标
1、把安全工作放在首位，加强安全工作管理力度，落实各项安全制度和安全措施。防范于未然，杜绝责任事故，做好意外损伤事故的预防和处理工作。
2、抓好食品卫生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品卫生关、进货关，严禁不符合卫生要求的食品进入园内，杜绝食物中毒事故。同时要在保证幼儿平衡膳食的基础上想方设法降低成本，努力克服物价上涨等不利因素，保持伙食收支平衡。
3、实卫生保健制度，做好班级日常保育管理的各项工作、加强安全健康教育。
三、主要工作及措施
（一）卫生保健工作
1、进一步落实长效管理,以指导、不定期检查等形式扎实抓好保育员日常操作规范。要求保育员明确各时间段、各生活环节的工作任务和工作要点，并严格按照细则进行卫生工作。
2、每月组织保育员学习理论知识。如：保健知识、岗位责任制、卫生消毒知识。鼓励保育员利用业余时间经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，提高自己的业务水平和管理水平。
3、做好疾病防病工作，贯彻“预防为主”的方针。加强各 种传染病疾病预防工作，搞好环境及个人卫生。重视幼儿安全，加强安全教育。结合工作内容向家长、教师、幼儿宣传卫生知识，科学地安排幼儿的生活，养成按时作息的习惯。认真做好秋冬季节传染病预防的工作。做好多发病的季节的清洁消毒、晨检和全日观察工作和预防工作，使疾病的传播控制做到最低点，减少幼儿的发病机率。
4、做好幼儿体质锻炼工作。充分利用自然因素，加强幼儿户外体育锻炼，保证每日2小时的户外活动，使幼儿学习掌握科学的体育锻炼方法。协助教师组织幼儿的一日生活，配合引导幼儿顺利的完成教学活动，培养幼儿良好的行为习惯和培养良好的自理生活能力。
（二）膳食管理工作
重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。加强对食品的采购、食物的保管、炊事员的工作等进行检查和指导，发现不合理的现象，及时指正。坚持把好进货关、幼儿饭菜质量关和卫生关，并想方设法，不断改善花样品种，保证供给幼儿食品的营养，做到平衡膳食。每周按计划制定，落实营养配餐，搞好伙食卫生，不断提高幼儿伙食质量。
各月份工作安排： 九月份：
1、做好计生、接待、登记、入园工作,好室内外环境卫生，迎接新学期的到来。
2、组织教职工学习《安全法》；
3、接待幼儿，稳定幼儿情绪，做好传染病的预防工作。
4、保育员进行业务知识培训。
5、各班轮流观看《预防疾病勤洗手》。
6、开展快乐自助餐活动。十月份：
1、加强秋季消毒、防病工作，做好清洁、卫生工作。
2、加强食堂管理，食品卫生安全监督工作。
3、好疾病、传染病的防治知识宣传。
十一月份：
1、保育员进行业务知识培训。
2、炊事员进行厨艺比赛。十二月份：
1、强食堂管理，食品卫生安全监督工作。
2、保育员进行业务技能比赛。
一月份
半年工作总结。
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