华丽简讯-第35期总第70期华丽公司优秀员工风采记湖北华丽染料工业有限公司企管部主管郭承义（含5篇）

第一篇：华丽简讯-第35期总第70期华丽公司优秀员工风采记湖北华丽染料工业有限公司企管部主管郭承义

华丽简讯

2013年第35期（总第70期）

湖北华丽染料工业有限公司办公室

2013年11月19

日

华丽公司优秀员工风采

--记湖北华丽染料工业有限公司企管部主管郭承义

从容的笑脸，干练的作风，这就是企管部核算主管郭承义。生活中他与同事朋友和睦相处，工作上兢兢业业一丝不苟，领导安排的工作,他总是不折不扣高质量、高效率地完成，体现了一名华丽人的良好风尚，闪耀着年轻华丽人的敬业风采。

他勤于学习，善于思考，凸显着年轻华丽人脚踏实地的优良作风。2002年12月进入公司，他就从基层的一点一滴做起，先后从事混拼车间辅助工、操作工、核算员、工艺员、工艺主任，因工作出色被调入企管部任核算主管。他时刻不忘自己是一名共产党员，加强对党性知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，努力学习业务知识，工作制度、规定等一系列专业知识，主动分析、思考和总结工作事务情况。

他尽心尽责，任劳任怨，体现着华丽人的良好风尚。近几年来他在每月工资结算工作中对每张凭据都是看了又看、审了又审，严格按财务核算制度的有关规定处理帐务，如遇到手续不全或与核算制度、规定相违背的违规单据，他坚决不予结算入帐，如遇到单据与实际发生不符或无凭据现象他不怕得罪人坚决打回重新结算，对账目有疑问的及时与当事人沟通修正，从不敷衍了事。他如果发现在日常结算中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，他及时如实地向主管领导反映并提出自己的处理意见和建议，在日常核算记帐处理帐务中他总是将单据仔细审查，将每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订 — 2 —

成册，严格按财务核算有关要求力争做得更好。

针对公司产品品种多，为了反映各产品真实消耗、提供准确的成本供公司领导决策，郭承义时常深入车间对各产品每批次进行跟踪，每干燥出来一批及时核算原材料消耗，对消耗波动较大的及时查明原因，严防车间人为性的挪动，做假报表等现象。

严格按公司年初制定的方案，郭承义每月对各车间的原材料消耗、动力消耗、维修费用、产品质量等进行考核，奖赔分明，不定时的对车间和部门的原始考勤进行检查。

根据客户反映的质量问题和公司内部违纪违规现象，他会同相关部门进行调查、分析和处理，坚持做到公平、公开、公正的原则，不包庇、不徇私。

他坚持原则，严于律己，彰显着华丽人的人格魅力。他

参与电脑耗材、办公用品及印刷品的印制工作，涉及到很多采购事项，都要与客户打交道，来不得半点虚假。对电脑耗材进行了多家比价采购、招投标、各项配件及耗材的中标价格均取每家最低投标价，严格按照申报、审批、采购、入库、出库等程序执行，对部分配件进行了以旧换新，防止流失和私用。他深知责任重大，凡涉及到采购，他都严格按照制度、规定执行，采购之前先在网上查阅相关产品信息，包括品牌、质量要求、价格，然后不厌其烦、不辞辛苦地到市场上一家一家比较，从网上一家一家查询，坚持选择价格偏低、质量可靠的物资，用他自己的话说“哪怕是麻烦一点，辛苦一点，也要花最少的钱办最好的事”，正是因为他坚持原则，严格要求自己，他负责的询价、比价都能顺利进行，为公司节约了大量的采购成本。

他简单做人，用心做事，坚持不懈践行华丽文化。他不仅严格遵守着公司各项规章制度，而且模范地履行着公司关于人际关系方面的行为准则。他爱人在外地工作，小孩由他看管，上班时间他没有迟到或早退过，有时领导临时安排的工作，他在心里一遍遍回想，是否有遗漏的细节，有时想起哪一处可能还没做好，立马回头看一看。“实际都检查了无数遍，领导也看过了，但就是放心不了”。

做为企管部的一名核算主管，他非常注重加强自己的服务意识，他经常说，“只有服务提高了才能得到大家对工作的 — 4 —

认可”。在日常工资审核等一系列工作中，他深知工资关系每一位干部员工的切身利益，所以对每一个干部员工的工资情况都非常清楚，几年来他没有将一个车间和部门人员的工资调错过，在遇到车间、部门干部询问工资增减或其他情况时他总是热心细致地为其解释。

多年来的工作经历磨炼了他，也让他对公司产生了浓厚的感情，“能在华丽公司上班，心中自然多了一份喜悦和感动！”往日，东升镇政府干部多次邀请郭承义同志回两湖村当村干部，他婉言谢绝了。

郭承义对工作怀有一种生命的信仰，他把眼前的工作当作神圣的天职，有源源不断的工作激情，并从中体会到神圣的使命感和成就感。平时他总是乐呵呵的接受每一项任务,然后尽心尽力完成，多年来，他被公司评为“优秀员工”或“先进工作者”。他常说，领导安排给他的任务就是他的责任。公司领导给了他舞台，让他有机会去追逐向往，这个让他实现自身价值的舞台就是责任的源泉(责任编辑：梦文)。

第二篇：华丽简讯-第38期总第73期湖北华丽染料工业有限公司认真开展年终干部考评工作

华丽简讯

2013年第38期（总第73期）

湖北华丽染料工业有限公司办公室

2013年12月16日

湖北华丽染料工业有限公司认真开展年终干部考评工作

为检验一年来中层干部的履职情况，近日，我公司按照集团《关于开展2013年终干部考核的通知》要求，对副主任及主管以上干部89人进行了一次全面、认真、严格的考评。

考评对象有车间主任、副主任；各部门负责人、主管及其它人员，考评内容从德、能、勤、绩、廉、体六个方面量化评分，实行1000分制考核，参评人员自我评价，写出书面述职报告，并在考核表上自我评分占综合分值的10%，车间主任、部门负责人互评平均分、车间副主任、主管及其它人员由车间主任、部门负责人初次评分占综合分值的30%，— 1 —

分管领导考核评分占综合分值的60%，总经理、董事长对综合分值进行审核，最终形成考核分值。

经初步考核确认：处于上游5%的前四名优秀干部人员分别是：陈恒才、卢勇、周大平、毕爱华；对处于下游10%的倒数8名干部将分别给予诫免谈话、警告、降职、降薪等处理，此次考核评比结果将作为年终评比奖励依据。

本次所有被考评干部对考评工作给予了高度重视，认真撰写述职报告，并积极参与了民主测评工作，各部门、车间及分管领导严格按照考核细则，对各单位考评对象提出考评意见或数据，较为真实地反映了干部一年来的工作情况。从考评整体情况来看，所有被考评干部得分均在850分以上(满分为1000分)，得到了广大干部员工的认可。

通过此次考评，对公司所有干部有了较深的触动，进一步增强了干部做好本职工作，为公司稳步发展而努力工作的责任感、紧迫感和使命感，收到了较好的效果。

第三篇：湖北华丽染料工业有限公司召开2011总结表彰暨新春团拜会（精选）

华丽简讯 2012年第1期（总第13期）湖北华丽染料工业有限公司办公室2012年1月19日

湖北华丽染料工业有限公司 召开2011总结表彰暨新春团拜会

2012年 1月15日晚上，楚源酒店多功能会议厅灯火辉煌，乐声悠扬，华丽公司2011总结表彰暨新春团拜会隆重举行。近130名干部员工参加了此次总结表彰暨新春团拜会。

会议由公司副总经理周志扬主持，集团公司总裁杨鹏、华丽公司董事长严奉超、总经理吴胜林等领导出席了总结表彰暨新春团拜会。

会上公司董事长对2011年的工作进行了全面的回顾和总结，并对2012年工作进行了整体的安排和部署。同时大会表彰授予外贸部、研究所、财务部、二车间、维修车间5个先进集体、授予佘海民、李祖祥、胡忠桃、严瑞前、冯延平、成协年、廖庆国、陈小兵、张乐、曾小和10人劳动模范、授予陈雁等50人先进工作者及授予曾晓恒、李美荣、刘孝武3人智多星荣誉称号。董事长特别对张家席同志的突

出贡献给予了肯定，鼓舞了全体干部员工在公司发展新的征程中作出更大的贡献。

集团公司总裁杨鹏发表了热情洋溢的讲话，肯定了华丽公司取得的成绩，对公司发展寄语新的期望。

总结表彰会结束后，接着举行春节团拜晚宴，大家一面频频举杯，一面载歌载舞，把晚宴的气氛推向了高潮。

第四篇：湖北华丽染料工业有限公司组织干部员工进行健康体检

湖北华丽染料工业有限公司

组织干部员工进行健康体检

为了加强职业健康监护管理，保障员工身体健康，构建和谐安全文化，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。3月12日至3月20日华丽公司在上303名员工体检的基础上，同时组织166名干部员工开展了一次健康体检活动。本次在石首市健康管理中心(原石首市卫生防疫站)进行健康体检，体检项目主要有心电图、血检、X光透视等。华丽公司领导高度重视本次体检活动，安排工会办公室人员与体检医院协商，做到合理安排、组织有序，建立健全职工健康档案，实行动态管理。

此次体检是体现公司以人为本的管理理念和关爱职工身心健康的一项重要举措，得到了干部员工一致赞誉。体检结束后，体检医院将为每个干部员工出具健康体检报告，针对员工体检情况进行分析，提出健康评价和疾病防范建议。对需要进一步检查的员工，体检医院将跟踪服务，对员工体检上存在的疾患做到“早发现、早告知”，解除员工后顾之忧，确保员工以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作之中。

第五篇：湖北华丽染料工业有限公司组织开展厂务公开民主管理知识答题活动

华丽简讯

2013年第30期（总第65期）

湖北华丽染料工业有限公司办公室 2013年10月24日

湖北华丽染料工业有限公司组织开展

厂务公开民主管理知识答题活动

为进一步推动职工全面深入了解和掌握厂务公开民主

管理有关知识，切实增强干部职工民主管理的素质、能力和水平，按照荆州市厂务公开工作领导小组办公室《关于组织开展厂务公开民主管理知识答题活动的通知》文件精神，结合集团公司工会、办公室的统一部署，我公司工会10月22日至10月23日组织开展了《湖北省企事业单位厂务公开民主管理知识答题》学习活动。

为确保活动取得实效，我公司工会组织高度重视，精心组织，周密安排，组织动员广大干部职工积极参与到活动中来。职工代表和工会干部带头学习和答题，在公司上下掀起

了学习厂务公开民主管理知识，参与公司厂务公开民主管理工作的热潮。

通过组织动员，宣传发动，并在公司宣传窗专栏内张贴厂务公开民主管理知识答题题目及活动通知要求，共收到答卷183份。此次活动的开展将为下一步 深化创新厂务公开民主管理工作,营造重视和开展厂务公开民主管理工作的舆论环境,推动和谐劳动关系建设，促进公司健康有序发展奠定了基础。