2018招商银行秋招总行公司金融方向校园招聘公告

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第一篇:2018招商银行秋招总行公司金融方向校园招聘公告

吉林银行农信社考试招聘网:jl.jinrongren.net

2018招商银行秋招总行公司金融方向校园招聘公告

管理培训生(公司金融方向)岗位职责: 1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练,5年后持续跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程;2.资深专家指导课题研究,立足行业前沿,实践创新文化;3.境外机构跟岗学习,扩展国际视野;4.行外金融机构派出交流,跨界学习、拓宽思路;5.系统性专项培训,加速专业能力提升;6.专注于公司金融领域业务知识和前沿动态,成长为公司金融专家型管理人才。岗位要求: 1.2018应届全日制硕士毕业生,专业不限;(海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月)2.诚信踏实,持之以恒;3.崇尚专业,专注自律;4.积极乐观、抗压性强;5.团队协作,善于思考;6.拼搏创新,持续学习。所属机构: 总行 工作地点: 北京市,上...截止日期: 2017-10-01 更多信息请访问吉林省银行招聘网

第二篇:2018招商银行秋招总行交易员岗校园招聘公告(xiexiebang推荐)

吉林银行农信社考试招聘网:jl.jinrongren.net

2018招商银行秋招总行交易员岗校园招聘公告(上海)

管理培训生(交易员)岗位职责: 1.资深专家指导课题研究,立足行业前沿,实践创新文化;2.境外机构跟岗学习,扩展国际视野;3.行外金融机构派出交流,跨界学习、拓宽思路;4.系统性专项培训,加速专业能力提升;5.专注于金融市场领域业务知识和前沿动态,成长为金融市场专家型管理人才。岗位要求: 1.2018应届全日制硕士毕业生,数理类、金融工程等相关专业;(海外院校硕士毕业生毕业时间需在2017年1月至2018年8月)2.诚信踏实,持之以恒;3.崇尚专业,专注自律;4.积极乐观、抗压性强;5.团队协作,善于思考;6.拼搏创新,持续学习。所属机构: 总行 工作地点: 上海市 截止日期: 2017-10-01 更多信息请访问吉林省银行招聘网

第三篇:2018招商银行秋招泉州分行银行业务岗校园招聘公告

吉林银行农信社考试招聘网:jl.jinrongren.net

2018招商银行秋招泉州分行银行业务岗校园招聘公告

银行业务岗岗位职责: 从事各类银行业务。岗位要求: 1.要求身体健康,形象气质佳,为人正直、诚实守信,品德优秀,具有高度的责任心和敬业精神,并具备良好的沟通能力和团队合作意识;2.境内全日制普通高等院校2018届应届本科及以上毕业生(2018年8月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),首次就业的海外归国留学生(2018年1月至2018年12月期间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证);3.英语四级考试分数430分以上;4.国家统招985、211工程院校毕业生可优先考虑,不限专业。所属机构: 招商银行 工作地点: 泉州市 截止日期: 2017-09-30 更多信息请访问吉林省银行招聘网

第四篇:中国建设银行总行2015校园招聘公告

中公金融人—银行考试培训的领跑者

中国建设银行总行2015校园招聘公告

2015年建设银行校园招聘的公告尚未公布,以下是2014年建行的校招公告,供大家参考。关注中公金融人,届时我们将为您提供及时有效的考试信息。

为满足总行业务发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向境内外高等院校招聘毕业生。此次招聘录用人员将主要补充到总行本部经营及市场营销部门、总行部门直属中心,主要从事市场营销、产品研发、客户服务、软件开发等工作。

一、招聘范围

全日制普通高等院校2014年应届毕业生(定向和委培毕业生除外)和海外归国留学生。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录。

(二)学历及相关要求:

1.国内高校应届毕业生:具有全日制大学本科或以上学历,并列入国家高校2014年毕业生统分计划。在2014年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

2.海外归国留学生:总行本部及在京机构要求具有硕士或以上学位,京外机构要求具有本科或以上学位。毕业回国时间一般不早于2013年7月,并应能够在2014年6月底前从境外院校获得学位证书,开始全职工作。同时,海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证,并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(三)英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试,其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6分。

(四)综合素质较好,在校期间一般应担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。

(六)容貌端正,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

中公金融人官网:http:///

中公金融人—银行考试培训的领跑者

* 本人应如实说明与建设银行在职员工有无亲属关系,包括:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

三、招聘机构及专业需求

(一)总行本部各部门(工作地点:北京、上海)

专业需求:金融、经济、财务、会计、信息技术、法律、统计、外语(英语、法语、波兰语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、泰语等)、数学、管理、市场营销、电子商务等相关专业。

其中,总行信用卡中心本部(工作地点:上海)专业需求为金融、经济、市场营销、数理统计、外语等专业;总行本部风险管理部下设市场风险管理部、金融市场部下设商品与期货交易部(均为总行二级部,工作地点:上海),专业需求为金融、经济等专业。

(二)总行国际业务部下设中心

1.北京国际贸易单证处理中心(工作地点:北京)

专业需求:金融、经济、财会、国际贸易等相关专业,少量法律、英语、计算机等专业。

2.上海国际贸易单证处理中心(工作地点:上海)

专业需求:金融、经济、财会、国际贸易等相关专业,少量法律、英语、计算机等专业。

(三)总行投资托管业务部下设中心

投资托管服务上海备份中心(工作地点:上海)

专业需求:会计、金融等相关专业。

(四)总行个人存款与投资部下设中心

1.电话银行北京中心(工作地点:北京)

专业需求:金融、经济、财会、统计等相关专业。

2.电话银行成都中心(工作地点:成都)

专业需求:金融、经济、财会、统计、计算机等相关专业。

3.电话银行武汉中心(工作地点:武汉)

专业需求:金融、经济、财会、统计、计算机等相关专业。

4.电话银行广州中心(工作地点:广州)

专业需求:金融、经济、财会、统计等相关专业。

5.电话银行合肥中心(工作地点:合肥)

专业需求:金融、经济、财会、统计、计算机等相关专业。

(五)总行信息技术管理部下设中心

1.北京开发中心(工作地点:北京)

专业需求:计算机等相关专业,少量金融、经济、财会等专业。

2.北京数据中心(工作地点:北京)

中公金融人—银行考试培训的领跑者

专业需求:计算机等相关专业,少量电气、机电、自控等专业。

3.上海开发中心(工作地点:上海)

专业需求:计算机等相关专业,少量金融、经济、财会等专业。

4.厦门开发中心(工作地点:厦门)

专业需求:计算机等相关专业,少量金融、经济、财会等专业。

5.武汉开发中心(工作地点:武汉)

专业需求:计算机等相关专业,少量电气、机电、自控、金融、经济、财会等专业。

6.广州开发中心(工作地点:广州)

专业需求:计算机等相关专业,少量金融、经济、财会等专业。

7.成都开发中心(工作地点:成都)

专业需求:计算机等相关专业,少量金融、经济、财会等专业。

8.深圳支持中心(工作地点:深圳)

专业需求:计算机等相关专业,少量金融、经济、财会等专业。

(六)总行营运管理部下设中心

1.武汉后台业务处理中心(工作地点:武汉)

专业需求:金融、经济、财会等相关专业。

2.成都后台业务处理中心(工作地点:成都)

专业需求:金融、经济、财会等相关专业,少量计算机等专业。

(七)总行电子银行部下设中心

1.电子银行研发中心(工作地点:广州)

专业需求:金融、经济、财会、电子商务、市场营销、计算机、美术设计等相关专业。

2.电子银行业务中心(工作地点:合肥)

专业需求:金融、经济、财会、电子商务、计算机、法律、美术设计等相关专业。

(八)总行信用卡中心下设中心

1.苏州运行中心(工作地点:苏州)

专业需求:金融、经济、财会、统计等相关专业。

2.天津运行中心(工作地点:天津)

专业需求:金融、经济、财会、统计等相关专业。

3.南宁运行中心(工作地点:南宁)

专业需求:金融、经济、财会、统计等相关专业。

四、招聘程序

招聘程序包括网上报名、初选、统一笔试、面试及体检、录用签约等步骤。

(一)网上报名

中公金融人—银行考试培训的领跑者

应聘者登陆中国建设银行网站(),选择进入“诚聘英才”频道,通过网上报名系统报名,请按系统要求进行注册,填报信息,并于2013年11月17日24:00前提交简历。

(二)初选

对应聘者进行初步筛选,根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。

(三)统一笔试

笔试通知将通过电话、网络和报名系统发布,应聘者可登陆报名系统查询及确认是否参加考试,同时自行选择参加考试地点(考试地点的选择在截止时间过后将不能更改)。确认参加考试的应聘者考前下载打印准考证,并依据准考证记载时间、地点参加考试。考试预计于2013年12月8日举行,具体时间以准考证为准。

未收到笔试通知的应聘者,将不再另行通知。

(四)面试及体检

面试通知将通过网络发布,同时电话通知应聘者。面试分为专业面试和综合面试。收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

(五)录用签约

根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知,有关材料恕不退还。

五、注意事项

(一)除网上报名外,不接受其他形式的报名。网上报名前,应聘者需首先浏览《常见问题解答》和《应聘向导》,了解招聘的有关说明和要求。

(二)各招聘机构的岗位要求详见各机构招聘公告。报名时请注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位,避免出现误报的情况。

(三)应聘者登陆报名系统,输入身份证号(第二代居民身份证),在线填写个人资料。在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资料将无法再修改。同时,请务必牢记报名序列号。

(四)报名过程中如出现技术问题,请发邮件至zhaopin.zh@ccb.com。

(五)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,建设银行有权取消其录用资格。

(六)应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

(七)我行会通过本网站、95533电话中心及短信平台发布校园招聘公告及相关信息,其他途径均未获得我行授权或许可,请应聘者提高警惕,谨防受骗。

中公金融人—银行考试培训的领跑者

(八)我行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材,不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

(九)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

中国建设银行人力资源部

二○一三年十月

第五篇:2018年招商银行·招银网络科技春季校园招聘公告

高顿银行招聘考试培训中心

2018年招商银行·招银网络科技春季校园招聘公告

招聘岗位

软件开发工程师: 岗位描述:

1、负责招商银行信息化系统的建设,覆盖包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等所有领域,涉及银行零售业务、对公业务、同业业务、投资业务、风险业务、管理业务等传统及新兴业务领域;

2、负责招商银行各个应用系统的规划、设计、实施和运维等工作,包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节;

3、负责需求分析、需求挖掘、需求优化,配合业务部门参与业务规划,推动金融创新。岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、通信、应用数学等理工类相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、计算机基础知识扎实,熟悉至少一门编程语言,有具体项目设计、开发经验者优先;

3、熟悉至少一种操作系统,了解一种或多种数据库;

4、逻辑思维严密,沟通良好,有较强的学习和分析能力,具备团队合作意识;

5、思想品德端正,身体健康,无重大病史。工作地点:深圳 杭州 成都

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高顿银行招聘考试培训中心

软件测试工程师: 岗位描述:

1、作为招商银行系统的质量守护者,将率先体验各种金融产品,并负责相关产品、系统的测试工作;

2、参与需求分析、设计评审,设计并执行测试用例,发现缺陷、识别项目风险并跟踪解决;

3、拥抱变化,不断探索工具、方法与流程的创新,提高测试效率。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、通信、应用数学等理工类相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、熟悉C/C++/Java/C#中至少一种语言,有Shell/Perl/Python等使用经验者优先;

3、了解Oracle/DB2/MySQL中至少一种数据库,熟悉至少一种操作系统;

4、熟悉软件测试理论和方法,有开发或测试项目经验者优先;

5、耐心细致,喜欢钻研,善于团队合作,具备良好的学习能力,不断追求产品的完善;

6、思想品德端正,身体健康,无重大病史。工作地点:深圳 杭州 成都

数据研发试工程师: 岗位描述:

1、作为数据平台和数据应用体系中至关重要的开发力量,基于对银行和各相关行业业务知识的充分了解,负责数据模型的设计与实现;

2、在Teradata核心仓库、仓外集市、离线分析平台、准实时数据处理平台中,根据各类业务需求,迅速、准确地编写高效的数据加工作业;

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3、向各类数据应用交付标准化和可定制的数据接口或数据服务,根据临时数据查询与统计需求快速获取结果;

4、充分分析数据源的业务和技术特性,完成数据获取、整合以及在数据平台内部的交换。岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、通信、应用数学等理工类相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、熟练使用SQL语言,有Shell、Perl、Python等开发经验者优先,有MapReduce、Spark、Streaming等大数据组件使用经验者优先;

3、熟悉Linux或Unix操作系统;

4、熟悉数据模型设计原理及方法;

5、积极向上,乐观开朗,具备团队合作意识,具有创新精神;

6、思想品德端正,身体健康,无重大病史。工作地点:深圳 杭州 成都

大数据开发工程师: 岗位描述:

1、理解公司大数据架构,负责离线分析平台、消息平台、准实时处理平台等多个大数据集群环境建设、系统管理及性能优化;

2、掌握Flume、Kafka、Hive、Spark、Spark Streaming、Impala等多种技术,负责结构化及非结构化数据采集、数据加工及数据分析;

3、理解并掌握GIS地理信息系统功能,负责GIS基础平台的建设,及其在CRM客户关系管

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理、营销、网点经营等场景的应用开发;

4、对大数据领域前沿技术进行探索与研究,结合银行实际应用场景,提供完整的技术解决方案。岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、通信、应用数学等理工类相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、熟悉Java/Scala等高级编程语言,具备较强的应用编程能力;

3、熟悉大数据基础平台技术的原理和内部机制,包括Hadoop、MapReduce、Hive、Spark、Impar,具有相关项目经验者优先;

4、熟悉NoSQL产品,包括HBase、MongoDB以及Redis等分布式数据库或KV缓存系统,具有实际使用经验优先;

5、积极向上,乐观开朗,具备团队合作意识,具有创新精神;

6、思想品德端正,身体健康,无重大病史。工作地点:深圳 杭州 成都

云平台开发工程师: 岗位描述:

1、负责云计算平台相关软件及系统的开发,包括系统设计、功能设计、技术实施和运营维护等;

2、负责云计算平台各类中间件服务的设计、开发和维护;

3、负责云计算新技术的研究,跟踪主流云计算技术的发展趋势;

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4、负责各种新产品或新模块的架构设计、架构改进,为新产品或新模块编写产品开发设计文档;

5、负责公司已有IT系统云化的架构和升级方案设计,并对应用迁移到云上提供技术支持;

6、负责基于云计算技术的应用系统开发、框架研发、持续集成、自动化部署与运维等相关工作。岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、通信、应用数学等理工类相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、具备较强的应用编程能力,至少精通Java/Scala/Ruby/Go/Python/C++/C中一种编程语言;

3、了解大型云平台的架构设计,并对当前主流的云平台相关技术有一定认识,具备对云平台系统的性能调优能力,了解云计算的技术发展趋势与核心技术,对行业变化有较强敏感性,有CloudFoundry、Docker、Kubernetes等开发经验者优先;

4、了解分布式架构基本原理,包括分布式计算、分布式存储、分布式缓存、分布式数据库、分布式消息中间件等,并对高性能计算、并行处理、Linux环境、虚拟化技术、集群部署、分布式任务调度、分布式资源管理等云计算相关领域知识有一定了解,有相关开发经验者优先;

5、良好的沟通、组织协调能力和强烈的责任心,具备较强的分析和解决问题的能力;

6、思想品德端正,身体健康,无重大病史。工作地点:深圳 杭州 成都

算法工程师:

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岗位描述:

1、参与Fintech创新型金融数据挖掘项目,使用新技术推动银行业务的持续创新;

2、学习银行严格的风险管理技术并进行创新与升级,通过大数据与先进的算法进一步提高风险识别能力,使用数据挖据技术为客户推荐更适合的服务和产品,提高客户满意度;

3、研究NLP自然语言处理、人机交互、知识图谱等领域的学术研究和发展,并在银行的各项经营管理中应用;

4、使用MapReduce、Spark等大数据开发工具,对数据进行加工、挖据,从海量信息中提取有价值的信息;

5、负责数据处理算法和模型算法开发,跟踪业内先进的算法,并掌握一种以上算法框架,在算法框架的基础上,对算法进行改进,满足金融行业的需求;

6、跟踪深度学习领域发展,并研究深度学习算法如何在金融行业进行有效应用。岗位要求:

1、全日制硕士及以上学历,计算机、计算数学相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、具备扎实的编程基础,精通Java/Scala/Python/C++/C中一种编程语言;

3、熟悉机器学习算法,在推荐系统、自然语言处理等领域有实践经验优先;

4、具备大规模的数据处理经验,熟悉MapReduce、Spark框架优先;

5、积极向上,乐观开朗,具备团队合作意识,具有创新精神;

6、思想品质端正,身体健康,无重大病史。工作地点:深圳 杭州 成都

人力资源管理工程师:

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岗位描述:

1、根据公司发展规划制定并组织实施公司人力资源计划,为组织的发展提供支持和保障,包括员工关系、员工培养、培训、绩效等人力资源工作;

2、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源政策、制度在业务部门的有效规划和实施;

3、通过主动和有效的沟通,建立多样化的交互渠道,保证组织中信息的通畅,营造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设;

4、进一步建立健全人力资源政策、制度、流程,构建高效实用的人力资源管理系统,打造优秀团队,塑造卓越的团队文化,推动组织变革与创新,实现组织的可持续发展。岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、计算机相关专业2018届毕业生,在校成绩优秀,英语四级425分及以上;

2、系统的人力资源管理理论知识体系,熟悉人力资源相关政策法规;

3、文笔佳,熟练操作Office办公软件;

4、有较强的团队合作意识,工作细心,责任心强,具备良好的沟通力、表达力、团队协作力和一定的组织、管理能力;

5、简历附上个人近期照片一张。工作地点: 杭州

校招流程

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招聘行程

报名入口:http://

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