文化馆馆长年终述职述廉汇报小结

第一篇：文化馆馆长年终述职述廉汇报小结

文化馆馆长年终述职述廉汇报小结

文化馆馆长年终述职述廉汇报小结

一年多在局领导、馆领导的关心和同志们的支持下，我由馆长助理走上副馆长的岗位。工作角色的转变，工作内容的增加，让这充实的时间更有些难忘和回味。一年多来，我认真履行工作职责，勤奋工作，较好的完成了各项工作任务。下面从三个方面对我任职一年多来的思想、工作作一小结：

1、加强学习，自身修养不断提高本人能积极参加局党委和馆党支部组织的各项活动，认真参加每次政治学习和党组织生活，努力提高自己的思想素养。

认真研读了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观读本》、等有关内容，学习了十七届四中全会精

神、观看了廉正教育警示片，参加“争先创优”活动，并撰写学习计划和心得体会。同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，撰写论文《市图书馆“文心讲堂”品牌打造的实践与探索》和《一切为了读者，为了一切读者》二篇发表在省级刊物上，撰写的《阅读经典、品味人生、传承文明》论文获得中国图书馆学会年会三等奖、全国中小型公共图书馆联合会征文一等奖。今年还参加中图学会志愿者行动馆长培训班。通过学习使我强化了宗旨意识、人本意识和创新意识，增强了贯彻执行党和国家方针政策的自觉性。

2、扎实工作，活动品牌逐步扩大。

一年多来，在领导的关心支持下，我认真履行工作职责，勤奋工作，紧紧围绕全年的工作目标，以打造图书馆品牌活动为抓手，凝心聚力，开拓创新，较好地完成了全年各项工作任务。

借“文化嘉年华”“欢乐家园”主题活动，“文心讲堂”再次升温，一年半共

负责邀请、组织、策划、接待了易中天、钱文忠、王蒙、张继刚、余秋雨、吴建中、于丹、鲍鹏山、康震、郦波、孔庆东等十几位大家走进文心讲堂，为市民送去一次次丰盛的文化大餐，也掀起图书馆“文心讲堂”声誉一次次的高涨。同时借“文心讲堂”品牌，争取社会各方赞助近50万元。去年八月在国家图书馆讲座研讨会上做了《一座城市文化的声音》专题发言，“文心讲堂”在全省乃至全国享有胜誉。

承担我馆“文化嘉年华”活动中“好山好水读好书”读书节系列活动。分别落实了：“好山好水读好书”读书节开幕式暨《昭明文选》首发式活动；“好山好水读好书”征集上联活动；“阅读经典，品味人生”网络征文活动。“市图书馆古籍展示及中华古典文学”主题书市。各项分活动在部门同仁共同努力下及各部门协助下得到各级领导的好评。

组织开展09、10年红读征文、演讲活动。近4万名学生和老师参与，收

到征文1100篇，30多名小选手参加了演讲。因获奖面高，组织得力，去年我馆获得“优秀组织奖”殊荣，今年正在争创中。

策划“文心展厅”首展--中日韩国际书画展。为了扩大“文心”品牌的影响力，今年，我馆着力推出“文心展厅”，为了配合新展厅首次展览影响大、品位高的要求，积极主动和外办联系，促成本次展览，在时间紧，任务重、要求高的情况下，组织策划了中日韩国际书画展，得到市领导和国外友人的高度评价和认可。

3、团结协作，分管工作着力推进因为角色的转变，本人还分管了技术部工作，全年协助协调完成：全市12个共享工程基层点进行安装维护。

市共享工程县级支中心共享工程服务器和vpn采购及卫星接收系统和vpn网关的安装。图书馆网站、图书馆办公网的改版，新建“欢迎家园”网站。中国文选学资料中心宣片制作等。

作为新一任的学会秘书长。为了让学会活动丰富多彩，我积极筹划，多方联系，在徐馆长带领下，组织了市图书馆学会第十一次科学研讨会；完成图书馆评估定级迎检工作；组织会员和骨干去溧水和广西图书馆参观学习；落实台湾高校图书馆馆长主题为“海峡两岸大学图书馆合作发展”的论坛活动；组织各专业委员会研讨和联谊活动5次。学会工作被中图学会评为“阅读推广先进单位”，被省学会评为“先进学会”、本人被省学会评选为“优秀会员”。http://

另外，我还积极参与和完成分管以外工作数10项。主要有：落实“市民大讲堂”宣传策划工作12场；“中国文选学资料中心”成立的宣传策划工作；《昭明文选》线装书的设计出版工作，并推销36套。创意推出小会员分级化服务产品，并发展小会员多名等。

工作是辛劳的也是美丽的。一年多来的工作得到领导和同仁们的认可，成绩说明过去。对照上级领导的要求和同

志们的期望，自己还有许多不足之处，主要有：一是理论和业务学习还不到位；二是工作中有急噪情绪，领导艺术还需进一步加强等；三是统筹兼顾的大局意识不强。针对不足和差距，我将认真克服和改进，尽心尽力做好每一件工作，尽心尽责履行好职责，为图书馆事业作出新的贡献。

第二篇：述职述廉小结

述职述廉小结

响水县规划和城市管理局 温祥松

一年来，我能够紧紧围绕规划监察、市容监察、客运稽查、行政审批中心等工作，在日常工作中高标准，严要求的创新工作方法，拓展自己视野，增强提高驾驭实践工作的能力，始终做到科学分析、果断决策等倾听民声，树立工作无小事的严谨作风。面对困难和矛盾敢于动真碰硬，生活中能够团结同志，廉洁自律，严格要求自己，较好的完成了今年的各项工作任务。

首先，加强理论学习，提高业务水平。全身心投入到学习实践科学发展观活动中去，认真学习档的十七届全会会议精神，做到集中学习和自学相结合，“规定动作”与“自选动作”相结合，举一反三，剖析问题，提高自身综合素质。使得自己的思想上和行动上和党保持一致。强化业务知识学习，践行“精细化”管理工作法，重塑规划城管人服务形象。组织自己分管一条线人员在每周二和周四晚进行政治和业务学习。自己亲自授课，并进行闭卷考试，并制定了规划市容监察一条线人员学习考核奖惩办法，严格兑现。使得一条线人员的政治业务素质有一个较好的提高。

其次，坚持人性化服务，树立文明管理形象。着力于探索和建立适应日常管理的新方法、新思路。城市管理服务对象中大部分是社会弱势群体，素质参差不齐，给日常管理增

加了一定的难度，在工作中坚持按照公平、公正、公开的原则，加大对市容市貌的管理，先后组织人员对军民东路、二0四国道县城段、双园路、黄海路、灌河路等主次干道两侧的店招店牌整治，拆除了324块，审批办理了527块，较好规范了店招店牌的秩序。在县城区设立了15块市民信息发布栏，加大对办证乱写乱画及其它野广告的昼夜巡查力度，做到发现一次，及时清除覆盖。实行错时段工作管理机制，对县城9个交通节口和学校周围的秩序管理，确保无流动摊点，无车辆乱停乱放，无摆摊设点展示商品。强力规范户外广告管理；定期开展安全检查活动，通过到周边县、市学习考察借鉴先进管理的经验，提升广告品味，美化县城环境。加强响灌路夜市大排档摊点进行拍卖，就业安置了125人劳动力，公开对经营业主日常管理，实行四桶一筐（即垃圾桶、泔水桶、清水桶、消毒桶、废纸筐）。卫生、经营秩序有了较大改观。今年来，不断加大规划区内的违章建筑的监察管理，基本做到定人、定岗、定奖惩的管理机制，做到早发现、早处置，发现一处，拆除一处。全年查处各类违章建筑83起，发放通知83份，拆除83起，确保规划区内“零”违章的目标。行政审批工作得到长足的进步，先后被评比为“红旗窗口”、“服务标兵”等 荣誉称号。在拆迁工作中，做到保稳定、保率先的工作目标，遇到问题不上交，不推诿、不留尾巴，集中精力扎实做好这项突击性工作。

最后，规范客运市场秩序，营造文明有序的运营环境。今年5月份在县城区投放了30辆高档公交车营运，目前，运营状况良好，有利的缓解了县城市民出行难的状况。加大对人力三轮车的数量的控减，按照美化市容、有序营运的要求，实行公平、公正、公开的原则，做到营运车辆实行四统一管理，无聚集侯客，无逆向行驶、无乱停放的现象发生，加大对文华出租车的管理，组织人员强化管理，定期检测收费计价器，全年共接收到6起顾客投诉举报的乱收费事件，我们迅速及时的查处，给予满意的答复，大力开展创建“文明服务车”的评比活动，做好文华出租车汽油的补贴发放工作，坚持打击外地营运车辆，保持出租车市场秩序稳定有序。全年查处6起，给予一定全额罚款，有效的维护了出租车市场的良好秩序。

一年来，我在工作中严格遵守纪律，认真贯彻执行党的各项方针政策，以科学发展观创新工作，加强自身思想建设。一是认真贯彻民主集中制度，不搞一言堂，暗箱操作，出于公心做好本职工作。二是拒绝管理相对人的吃、喝、赠送，树立良好情操，防患于未然。三是加强对工作人员的思想教育，一年来，未发生一次违反纪律的事件。

在一年的工作中，自己虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足之处，今后工作应自我加以重视，一是理论学习重视程度不够；二是工作创新力度不够。

第三篇：述职述廉汇报

述职述廉汇报

各位领导及在座的各位同仁，今天在这里作2008年述职，我把综合部及本人所做的一些工作想领导和同志们作一个简单的汇报。

除了一些日常性的工作外，作为综合部来讲，一些突然性、偶然性的工作也较多，难度也比较大，但不管怎么说，综合部作为一个综合部门，搞好各种组织协调，为大家服务好这是基本原则。我从下面几个方面向大家汇报一年来的工作。

一、公文处理工作

中心综合部是公文处理的管理部门和具体的办理部门，今年作了以下几方面的工作：

1、发文

今年以人才中心正规文号发出的文件4个，其他的安排实施意见、综合工作总结、安全检查报告、信访等各方面的专题报告、汇报材料共46份。所有这些文件、总结、综合性行文均围绕党的中心工作和人才中心的具体情况进行，做到实事求是。

各职能部门出台的文件或者转发的文件，都需有分管领导和中心主任的签字后综合部才给文件号，在送印之前严格把关。

2、收文

到目前为止，共收各种机关文件1600多份，其中包括档案、回执、特快专递、挂号信等，所有这些均按规定登记后才分别送有关部门和人员签收。

凡上级来的公文，我们都建立文件夹、传阅单，并根据文件内容和紧急程度及时提出拟办意见，送中心领导批示，或交有关人员或部门传阅、办理。对中心领导签批的公文，及时进行催办、督办。

3、用印

中心的印章综合部都是专人管理，在使用印签的过程中，严格执行审批制度，并认真做好登记工作。

在今年的公文处理过程中，包括发文、收文、用印，我们都严格执行各种规章制度，严格遵循公文处理的程序，作到了准确、及时、安全，既保证了工作的需要，又没有任何文件延误、丢失、泄密等情况的发生。

二、财务管理工作

中心的财务工作是本着集中管理、依法规范、先批后支、专款专用、合法收费、强化监督的原则进行。具体体现在以下几个方面：

1、报帐及经费核销

需核销的票据有经手人、验收人签字，经报人将有关票据张贴整齐，认真填写“报销单”后，由分管副主任签字或中心主任签字后财务才予以报销。

2、财务印章和法人代表印章的使用实行管、用分开。

3、收费票据如发票、门票等都实行严格的登记制度。门票一般都是早上领出，下午回收票款入帐。

4、除了财务日常工作外，还认真做好一系列相关的工作：如完成物价年审；配合价格监督局对收费的审计；税务登记证换证，追缴

各种款项（如退役士兵考试的有关费用）；按要求每月对中心、市场的收入、支出进行统计，以报表的形式报经中心领导。

5、在全年的工作中严格执行收支两条线的规定。

6、虽然难度较大，协助完成了清查小金库的工作。

三、聘用人员的人事管理和后勤服务工作

中心根据工作的需要，除了正式职工外，目前还分别有正式聘用人员和临时聘用人员共32人。经主任办公会议讨论同意聘用人员签定劳动合同并办理有关的手续，该定级的定级，见习期满该转正的转正，及时办理聘用人员的“五险一金”。

对考取公务员、工作调动、辞职等有关人员，由中心各部门负责人在“人员变动处理单”上签完字，工作交接完毕后综合部才给予办理有关工资，档案等手续。

在办公用品管理过程中，始终坚持“请购单”制度，没有部门负责人和领导的签字，任何办公用品均不得购买。笔、墨、纸张等常用消耗品，领用均需登记和签名。

在条件简陋及只有一人做饭的情况下，基本上保证了中心及人才市场60多人中午工作餐的需求。

四、组织协调、对外联络等工作

在日常的工作中，有时需要几个部门配合的，我们都尽量做好协调工作，比如车辆调用、拉试卷、送档案、送准考证，职称报名收费等，需要和其他部门配合的我们都尽量协调，满足需求，确实有困难也做好解释工作。

对地、州、市人才中心在工作遇到的一些具体问题，来电话咨询的，能解答尽量给予明确的解答，有的则向有关领导汇报。

五、社会治安综合治理和安全工作

安全工作始终是各项工作中的重中之重，在平时的工作中都是中心主任亲自抓，分管主任协助抓，综合部具体抓，按照目标管理责任书的要求逐项进行落实。中心办公分一、二、三层共有5300多平方米，同时每月定期或不定期召开大型交流会，安全责任重大，针对中心的现实情况，今年做了如下几方面的工作：

1、领导重视组织健全

为了把此项工作落到实处，年初下发了关于开展创建“平安单位”工作的实施意见，并且成立了领导小组，领导小组由中心领导、综合部的相关人员组成，并有专门的联络员和厅里、华山办事处联络。

2、信访工作

来信来访均做到事事有落实，件件有回音。省人大的有关门票收费问题及时给予了书面回复。

3、措施有力、设施到位

中心现有安全出口3个，应急灯15个，灭火器50个，疏散指示指标40个，消防栓20个，电子监控设施覆盖了整个大楼，保证了各种安全系统无隐患。保安要求24小时值班。

4、制度落实，有效开展工作

除了平时安全保卫工作外，在“春节”、“五一”、“国庆”等长假期间，均通知各部（室）做好放假前的文件、电源、门窗等检查工作，逐天落实值班人员和值班领导，安排保安加大巡查力度，确保节假日期间整个办公大楼的安全。

5、及时整改、保障安全

在今年几次安全检查中，对50个灭火器中的30个进行了检查，对松动门窗进行了维修，对卷帘门进行了加固，对消防报警装置进行了改造，消除了安全隐患。

通过全体职工的努力和大力支持，基本上做到了全年无安全事故。确保各项工作的顺利开展。

以上所做的几方面的工作，是和在座的各位领导支持中心、市场各部门配合以及综合部全体同志努力分不开的，向在座的各位表示衷心的感谢！

存在的问题我觉得在综合管理水平上和服务水平这两方面今后还有待提高，主要表现就是有些工作虽然完成了，但不是很及时，有拖拉现象。

在今后工作中我本人将认真对待本部门及本人的工作，在同志们的支持下，发扬优点、克服不足，使各项工作有一个长足的长进。

谢谢大家！

12.22

第四篇：述职述廉汇报

2010年述职述廉汇报

2010年，在文化厅党组的正确领导下，在艺术剧院党委直接指挥、支持、关心下，我与剧场党政班子一道带领全体员工，以抓安全、抓稳定为第一要务，以人民剧场快速、健康、稳定发展为中心，以艺术剧院党委“五常”教育为抓手，全力抓好剧场经营管理，做大文艺大舞台、做强电影大世界，努力打造剧场公共文化服务阵地新品牌。2010年全面完成年初制定的管理目标、经营目标，取得了良好的社会效益和经济效益。

根据上级党委的要求，我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行述职，不妥之处请领导、同志们予以批评指正。

一、思想政治素质（德）

2010年我们新疆政治生活中的关键词是“跨越式发展和长治久安”，我做为人民剧场班子的主要负责人和党风廉政建设的主要责任人如何在人民剧场工作中体现这个主题，是我学习和思考的重点。一年来，自己不仅以一个普通共产党员的身份积极参加文化厅、艺术剧院党委的各类学习活动，同时，组织剧场的党员干部在学习实践活动中，发挥好了带头作用，为全体员工作出了表率。

我能团结一班人,发挥党员、干部、全体职工的主动性、积极性、创造性,经常组织党员干部进行信念、宗旨教育,时事教育和理想信念教育,每星期学习雷打不动,在工作中给党员干部压担子,高标准严格要求。一年来,发挥了党支部的战斗堡垒作用,党员模范带头作用。实践证明我们全体领导干部只有不断学习充电,才能提高解决实际问题的能力和水平,才能不说糊涂话,不办糊涂事,做一个政治上明白的人。

二、组织领导能力（能）

我时时勉励自己，秉公办事不当昏官，真抓实干不当懒官，勤政廉洁不当贪官，做个经营管理的内行人，管理上要有超前观念，经营上要有创新眼光。

作为党员干部要适应新形势,新任务的需要,在日常工作中要掌握新知识,积累新经验,增长新本领,加强学习始终是第一位的任务。我通读了新疆“三史”，坚持学习明确经营思路，阅读了《领导文萃》12本、《行政管理》、《公司发展战略》等经营管理书籍，一年来剧场的工作计划、员工培训计划、季度总结、半年总结、全年总结等凡是自己的讲话稿坚持自己写，在“动手写”的过程中深化思路、提高认识和理论素质，今年2月自己撰写的“做大文艺大舞台，做强电影大世界，打造公共文化服务阵地新品牌”作为自治区文化文物工作会议交流材料，3月写了《关于阿克苏文化活动中心增加电影厅的可行性报告》，亲自递交阿克苏地委委员、宣传部刘部长，得到地委支持，为阿克苏文化活动中心从中影数字公司申请两台2K放映机，7月份阿克苏电影正式营业。通过不断学习,不断提高思想文化素质,同时能学而致用,努力实践，这使我体会到领导干部思想政治素质的优劣，主要体现在领导工作中、体现在落实上。

剧场的经营格局明晰，剧场以安全为己任，以演出、会议、电影放映为经营格局，以品牌优势、管理优势、良好的剧场品牌效应、低票价消费环境、适时的营销活动和科学的管理、人性化的服务，使人剧三个文明建设上了新台阶。

三、工作作风、工作业绩（勤绩）

1、一年来，我始终保持良好的精神状态，本着强烈的工作事业心和责任感，按照艺术剧院“总体思路”和“五常”教育，满怀热情的投入到工作中去，求真务实、真抓实干是一贯的工作作风。二是充分调动班子成员的工作积极性。在人剧形成了干事业的良好氛围，在工作中班子成员用做人的人格魅力和做事的工作能力赢得员工的好评。实现了2010年的管理目标，被文化厅党组评为“坚持四会制度的好班子”。完成了2010年的经营目标，实现电影票房1500万元，演出、会议场。

2、3、加强组织建设，完成党支部改造。加强员工培训，提高整体素质

4、坚持以人为本、关注员工需求，让大家满意。

5、懈。

6、15个影厅改造全面完成，3D设备突显功能。

7、帮助四个地州县市建立数字电影院

8、与中影数字公司签订了地州县数字影院托管协议。

四、党风廉政建设。

廉洁自律，当好表率，做为基层领导干部，只有严于律己，廉洁自律，才能有威信，有好形象，才能有凝聚力，号召力，才能当好剧场的人，做好剧场的事。我知道剧场主任是怎么当的，权利是谁给的，同时，把国家法规作为一把尺子衡量自己，把“权利”是党给的。上级给的，全体员工给的，做为一种誓言，一种鞭策，一种激励，一种监督，深深知道自己的宗旨是“为人民服务”。

一年来，廉洁自律方面做到：一是严格党的政治纪律，在大是大非方面，旗帜鲜明、立场坚定，与党中央、自治区党委、厅党组、院党委保持高度一致。二是严格党的民主集中制原则，坚持党的集体领导，在重大问题上、集中大家智慧，不搞独断专行、个人说了算，如重大资金开支、重要设备购置、人事安排等，都是集体讨论、集体研究、集体决定。三是严格遵守领导干部廉洁勤政的各项制度法规，自觉规范自己言行，时时刻刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣、始终如一。

五、个人存在的问题和不足：

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够，虽然平时较为注意学习，但学习内容不系统，不广泛，把学习理论当做软任务，把业务工作作为硬指标。有时只注重实用主义。急用先学，不注重全面、系统，特别是市场经济知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。

2、业务协调力度不够，工作标准不高，存在随着年龄的不 人防、物防有机结合，文化安全、生产安全、消防安全常抓不

断增长，有船到码头，车到站的思想。做为剧场的主任，在经营管理中，性子急，对下级要求过高。工作一忙就沟通不够，表达自己的意见和批评下级时方法简单。

3、自身建设还有待于加强，虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注重廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存在接待、陪客现象。

4、学习观念有些淡化，认为自己工作了43年，从事电影工作38年，有功成名就的自满思想。工作有时凭经验，按部就班。减少了工作的积极性、主动性、创造性。

今后要加强学习，改进工作作风，提高思想道德素质。科学文化素质，科学管理水平，在厅党组、院党委的正确领导下，认清自己肩负的重任，以饱满的热情，战略性眼光，大发展的气魄，大胆开拓的勇气，做好剧场的工作，以优异的成绩向厅党组、院党委，向剧场的全体员工交出一份满意的答卷。

第五篇：邮政局述职述廉小结

邮政局述职述廉小结

各位领导、同志们

大家好！

紧张、空虚的一年已经过去。作为县邮政局局长、党委书记，时光转瞬即逝。深感责任重大。一年来，县纪委的领导下，始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。现将一年来的工作情况演讲如下：

一、党组织、党员基本情况

农村支部2个，局共有党支部5个。其中：县局支部2个。离退休支部1个。党员总数57人，其中：职党员30

人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。

二、履行职责情况

取得了一定的成果。今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫。

新形势、新任务的要求。党的作风，一是作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设。关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。努力实践;三个代表;重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。

以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，二是年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向。选拔那些有较高的

理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。班子调整和干部选拔工作中，依照“靠得住、有本事”要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学

文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到进一步优化。

确保新发展党员的质量，三是加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成果。局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创新意识。为增强发展党员工作的透明度。认真遵循“坚持规范、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到六不批”即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批；入党手续和资料不齐全、顺序不符合要求的不

批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、资料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。2出处