2018中石油校园招聘,原来在国企里做正式工这么幸福

第一篇：2018中石油校园招聘,原来在国企里做正式工这么幸福

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原来在国企里做正式工这么幸福！

国考公务员笔试成绩已出，肯定是几家欢喜几家愁的景象。在没有进入面试环节的考生，肯定有选择再战参加其他公职考试，也有人还在考虑要不要继续进行下去。其实除了公务员之外，很多国企单位，既能实现你的职业理想，又能获得稳定高新，踏着国企改革的步伐，为国企贡献一份力，未来发展值得期待!相比于公务员而言，国家电网、烟草公司、通讯运营商、中国邮政都能够给你一份有市场竞争力的薪水，同时又具备一定的专业性和挑战性。很多应届大学生在毕业时候都会选择在国企工作，那么，在国企工作中到底有哪些好处呢?现在工作压力这么大，国企工作对于以后的个人发展如何进行?

1、工作稳定

其实除了公务员之外，国企也是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。一般国企是不会淘汰人的，除非自己愿意走。国企的签约形式是签订劳动合同。

2、时间充足

除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。

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如果公司允许还可以进行第二职业。

3、酬劳稳定上升

国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值，工作的越久，工龄工资就会越高。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴，工作的好还有绩效奖金。只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。综上，真的生活质量高，开销小。

国企的薪资组成是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等。虽然说每个国企的工资情况可能会不一样，但是国企正式工的工资比公务员要高。而且，越是大型的国企福利待遇越好。国企由于其体制属性，给职工缴纳的社保、公积金都会按照最高规格进行，这就是国企真正的最好的福利待遇。

4、工作压力相对较小

在市里、镇上、县里都有国企单位，只要符合招聘条件都能考进去。工作方便离家近。在国企工作基本上班时间早9晚4，工作压力小。职位晋升也是相对比较公平的，只要自己有上进心，努力工作，工作能力强，也是很有发展空间的，一般选择进入过去上班，家人也是会

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支持的，因为在父母的那一辈，进入国企工作也是能够带来荣誉感的，自己有计划，有自己的节奏的去努力，上班是不会觉得痛苦，是经常有愉快的心情。

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第二篇：2018中石油校园招聘,国企面试几点注意事项揭秘

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国企面试几点注意事项揭秘

国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。

世界经理人办公伙伴总结了一些国有企业招聘程序，对国企面试的特点可以归纳为以 下几方面：

1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。

2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。

3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。

4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。

5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。

国有企业面试一般还要注意以下几点：

1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。

2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。

3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。

4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。

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5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。

6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。

国企、外企面试官最爱提的8个问题

1.请介绍一下您自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年 龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人 的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2、在学校您最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，假如直接回答还说明了理由，不但代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个 别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企能够找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说您最大的优缺点? 这 个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，假如

国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。

求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用您。外企喜欢求职者从自己的长处说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到长处上，突出长处的部分。外企喜欢聪明的求职者。

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第三篇：2018国企校园招聘：深圳市国际招标有限公司校园招聘这么多人

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2018广东国企招聘：深圳市国际招标有限公司校园招聘这么多

人

2018广东国企校园招聘已接近尾声，适合2018届应届毕业生的公告越来越少，同学们要抓紧机会，不要错过最佳机会了！

一、公司简介

深圳市国际招标有限公司(以下简称公司)的前身是深圳市机电设备招标中心，于1996年经原国家经贸委和深圳市人民政府批准成立。深圳市机电设备招标中心于1999年进行公司化改造，成立了深圳市国际招标有限公司，是隶属于原深圳市贸易工业局的事业单位。2006年公司转企成为深圳市投资控股有限公司(深圳市国资委平台公司)所属的全资国有企业。公司是中国招标投标协会常务理事单位、广东省招标投标协会副会长单位。

公司具有工程招标甲级资质、政府采购甲级资质、中央投资项目招标甲级资质和国际招标甲级资质，是深圳市属国资国企系统唯一的专业招标机构，同时也是深圳地区唯一具有四甲资质的综合类招标代理机构。

二、招聘需求

1、工作岗位：项目助理(若干)

2、工作地点：深圳总部

3、工作内容：从事与招标业务相关的具体工作

三、招聘条件

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1、应聘者须为具有全日制普通高等院校本科(含)及以上学历的2018年应届毕业生，能够在2018年7月31日前毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

2、专业为建设工程类、土木工程类、经济类或法学类;

3、具有中华人民共和国国籍，诚实守信、遵纪守法、品行端正，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

4、综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力、写作能力和团队合作精神，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先考虑;

5、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。此次招聘福利待遇还是比较丰厚的，主要表现为：

1、年薪约为12万元(人均)，发放过节费、年底双薪、年终绩效工资，购买五险一金、企业年金，提供早、午餐费。

2、公司是深圳市人才安居单位，可按照《深圳市人才安居办法》的相关规定，协助申请租房补贴;此外，公司也将在员工试用期间视情提供一定的租房补贴。

3、公司具备深圳市接收普通高校应届毕业生的人才引进资格，具备人事档案保管权，可按照相关政策规定，协助办理户口及人事档案调入。

报名方式主要分为两种：

1、在取得毕业证和学位证以前，可按照实习生身份入职，实习补贴为100元/天，实习期间需参加毕业设计或毕业答辩等可随时请假。

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2、在取得毕业证和学位证后，可按照公司人事管理制度办理正式员工入职手续，在司实习期可抵扣试用期。

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