吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策 [蚌政办〔2018〕11号]

第一篇：吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策 [蚌政办〔2018〕11号]

吸引留住高校毕业生在蚌就业创业若干政策 ［蚌政办〔2018〕11号］

发布时间：2018-03-15 浏览次数：

为贯彻落实《中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（皖办发〔2017〕43号）和《安徽省人民政府关于进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》（皖政〔2017〕111号）精神，力争5年内吸引和留住20万名高校毕业生在蚌就业创业，为我市加快建成“两个中心”、早日实现“两个全面”提供坚实的人才支撑和智力保障，制定以下政策措施。

一、强化安居保障。对新引进在我市重点领域稳定就业，并购买首套自住商品房的博士给予10万元安家补助，硕士给予4万元安家补助，本科毕业生给予2万元安家补助。对我市新引进紧缺专业的海外知名高校博士，给予20万元一次性安家补助。充分运用保障性住房政策，在企业较为集中的地段建设人才公寓，对无自有住房的高校毕业生优先安排其入住，第一年房租给予全免，第二年、第三年分别收取20%和50%房租。对在我市企业就业、未享受安家补助和保障性住房政策的高校毕业生，连续三年给予住房补贴，补贴标准为：本科生3000元/年；硕士研究生6000元/年；博士研究生20000元/年。（责任单位：市人才办、市住建委、市人社局、市财政局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会，排名第一的为牵头单位，下同）

二、提高工资待遇。对到基层机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定一档。招聘为事业单位正式工作人员的，可提前转正定级，转正定级时的薪级工资高定一级。对首次与我市企业签订三年以上劳动合同并参加社会保险的，三年内每月按照高校毕业生社会保险月平均缴费基数10%的标准给予工资补助。（责任单位：市人社局、市人才办、市财政局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

三、鼓励到基层工作。积极探索开展事业编制周转池制度试点工作，对教育、卫生、农业等基层事业单位招聘硕士及硕士以上学历人才可简化招聘程序，不受用人单位编制和岗位结构比例限制，在辖区编制总量内调剂。积极开发一定数量的基层公共管理和社会服务岗位，吸纳高校毕业生就业，工资待遇可参照当地同类别事业单位工作人员工资水平确定。对农村建档立卡贫困家庭高校毕业生，可按照特事特议的办法优先聘用。县以上事业单位每年可拿出招聘计划30%以内的岗位，定向招聘在我市服务期满、考核合格的基层服务项目人员。（责任单位：市人社局、市编办、市人才办、市教育局、市卫生计生委、市农林委，各县、区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

四、改革职称评审制度。通过特设岗位方式到乡镇事业单位工作的高校毕业生，如相应岗位无空缺的，可以不占岗位比例先期聘用并兑现待遇，逐步消化过渡，聘用后3年内可以在乡镇事业单位之间流动。基层专业技术人才参加职称评审时，可以本专业岗位中能够体现专业技术工作业绩和水平的成果、技术创新与集成能力、自主知识产权、成果转化情况，以及个人在近3年的创新创业中所创造的就业岗位数量等替代论文、科研等业绩条件。对农业、林业、水利和建筑规划等行业专业技术人才晋升高级职称的，原则上须有1年以上农村基层工作服务经历。（责任单位：市人社局、市农林委、市水利局、市卫生计生委、市住建委，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

五、帮助偿还助学贷款。对申请助学贷款的高校毕业生到我市就业的，其助学贷款尚未偿还部分，每年根据还款计划予以全额代偿。（责任单位：市人社局、市财政局、市教育局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

六、鼓励在职学历进修。在企业就业的高校毕业生，在职进修取得理工类硕士、博士学位并继续在企业就业的，连续三年分别给予每年8000元、15000元的学习费用补助。（责任单位：市人才办、市人社局、市财政局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

七、支持创新创业。持续建设一批“双创”示范基地、青年创业园、众创空间、大学生创业园、农业科技园区等创业孵化载体，为高校毕业生搭建便利化、低成本、全要素的创新创业平台，力争5年内建成100家以上，按规定给予场租、水电、行政事业性收费减免等政策支持。整合大学生创业基金、青年创业引导基金等政府投资基金，与创业投资机构共同组建创业投资引导基金，对中小微企业和入驻各类孵化器的大学生创业项目给予创业贷款支持或给予20—40%的参股支持。建立风险分担机制，创业投资出现的损失，由创业投资引导基金按不超过70%的比例承担。（责任单位：市科技局、市人社局、市发改委、市财政局、团市委，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

八、开展就业技能培训。公共实训基地面向毕业年度内的高校毕业生开展就业技能培训的，根据培训后取得初级工、中级工、高级工、技师职业资格证书的人数，按每人500元、1000元、2000元、3500元的标准给予培训补贴。（责任单位：市人社局、市财政局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

九、强化职业能力训练。支持各类就业创业服务机构重点面向毕业年度内的高校毕业生开展定向培养，根据培训后到我市企业就业人数和培训费用等情况，按最高不超过每人2000元的标准给予就业创业服务机构补助。采取政府购买服务方式，依托专业服务机构对高校毕业生开展人才测评，根据测评结果与我市用人单位联合制定相应的职业训练课程，通过职业训练营等方式，不断提高高校毕业生职业素质和就业能力。（责任单位：市人社局、市财政局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

十、组织参加社会实践。每年择优认定50家以上企业作为高校毕业生实习基地，实行动态管理。重点支持毕业年度内的高校毕业生参加实习（实训），实习（实训）期间，实习基地为高校毕业生购买人身意外伤害保险，财政按照每人每月500元标准给予高校毕业生生活补助。（责任单位：市人社局、市经信委、市教育局、市财政局，各区政府，市高新区管委会、市经开区管委会）

以上政策所需资金，除上级补助资金和现有政策已明确资金渠道的以外，按企业税收属地原则由市、区两级财政按照3:7比例共同承担，市本级承担部分从人才专项经费列支，各区承担部分由各区财政安排。市直各牵头单位要根据本政策规定，制定完善实施细则，确保各项政策落地见效。

本政策自公布之日起施行。三县可参照执行。

蚌埠市人民政府办公室

2018年2月4日

第二篇：关于无锡市“科技创业和服务外包促进年吸引和鼓励大学生在我市服务外包企业就业及实训的扶持政策

关于无锡市“科技创业和服务外包促进年吸引和鼓励大学生在我市服务外包企

业就业及实训的扶持政策

发表日期：2010年03月08日共53次阅读

关于无锡市“科技创业和服务外包促进年”吸引和鼓励大学生在我市服务外包企业就业及实训的扶持政策

关于无锡市“科技创业和服务外包促进年”

吸引和鼓励大学生在我市服务外包企业

就业及实训的扶持政策

（2009年2月5日）

为推进实施“科技创业和服务外包促进年”工作，鼓励服务外包企业吸纳大学生（含大专，下同）就业，鼓励大学生在我市服务外包企业签约就业，市政府决定对与大学生签订一年以上劳动合同的服务外包企业及签约就业的大学生，给予资金补贴。具体政策如下：

一、政策内容

（一）给予服务外包企业人才实训补贴

对于服务外包企业2009年招收的大学生（须签订一年以上劳动合同），市政府给予服务外包企业每签约一人4000元的定额人才实训补贴。该补贴主要用于组织大学生参加服务外包人才实训。市政府将根据服务外包企业签约大学生的数量情况，在企业签约后，预兑现50%的定额补贴，其余50%补贴待大学生实训结业后再予兑现。

（二）给予大学生就业补贴

凡与我市服务外包企业签订一年以上劳动合同并就业的大学生，市政府给予每名大学生1000元就业补贴。该补贴由大学生所就业的服务外包企业代向市政府提出申请，并负责发放到各就业的大学生手中。

二、适用范围

本政策规定适用于在无锡市区域（不含江阴市、宜兴市）进行工商登记注册、已登录商务部外资司《服务外包业务信息管理系统》的服务外包企业，包括“530”服务外包企业。

江阴市、宜兴市可参照本政策实施。

三、实施办法

1、招聘、签约。市、区各有关部门要定期调查了解服务外包企业的人才需求，适时组织服务外包企业人才招聘活动，主动为服务外包企业人才招聘创造条件；各服务外包企业要认真按照政府部门的要求，及时反映本企业服务外包人才的需求，积极参加各项服务外包人才招聘活动，主动上报签约就业情况。

2、实训。服务外包企业要按培养合格服务外包人才的要求，落实好师资、教材、场地、教学设备等事项，每个专业必须拥有相应的基础技能训练、模拟操作的条件和稳定的实习、实训场所，并做好实训考核记录。企业自身无能力组织实训的，可委托服务外包人才培训机构实施，所需费用由企业与培训机构商定，实训结束后由企业负责落实就业。

3、政策兑现。对服务外包企业组织大学生实训的补贴、大学生就业补贴，由提供实训和就业的服务外包企业直接向市外经局（服务外包产业发展推进办公室）申报。市政府将根据申报情况，每季度第一个月集中兑现一次。申报时，需提供如下材料：

（1）申请表

（2）法人执照复印件

（3）各班次实训人员名单

（4）各班次师资情况及教师名单

（5）各班次教材和教学计划

（6）各班次大学生实训考核成绩表(结业情况)

（7）大学生毕业证书复印件、身份证复印件、劳动合同复印件

（8）服务外包企业与培训机构的委托培训协议书

四、相关责任及要求

1、服务外包企业须如实申报签约劳动合同数量，按要求组织大学生实训，及时申请兑现大学生的就业补贴，并确保提供真实有效的申报和证明材料。如有违反，一经查实，收回已兑现的资金，并取消其以后申报资格。情节严重的，依法追究相关单位和个人的责任。

2、服务外包企业的实训计划如有变化，应及时向市外经贸局备案，并经常做好实训大学生相关资料的收集、存档管理工作，及时将所签约就业的大学生情况登录商务部外资司《服务外包业务信息管理系统》。

3、市有关职能部门，要积极为服务外包企业招生搭建平台、提供方便，加强对大学生实训工作的指导，及时兑现支持资金，并检查资金到位和使用情况。

4、本政策意见从公布之日起执行，由市外经局负责解释。

附件：无锡市鼓励服务外包企业组织大学生实训费用补贴申请表

无锡市鼓励大学生到服务外包企业就业费用补贴申请表