【海归招聘网站】海归就业形式严峻 倒逼准留学生提前规划

第一篇：【海归招聘网站】海归就业形式严峻 倒逼准留学生提前规划

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【海归招聘网站】海归就业形式严峻 倒逼准留学生提前规

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海归回国就业，常常会遇到水土不服、就业不顺。

究其原因，除了与其缺乏对国情的了解以及人脉资源有关之外，还与没做好职业生涯规划有关。

严峻的海归就业现实倒逼准留学生留学前就要做好职业规划，这样才有利于选校选专业、留学学习以及实习就业等。

眼下正是申请季，准留学生们，你们准备好做职业规划了吗？ 回国职业道路更宽广，英语好也未必能在国外过得舒适 每个国家都有很大差异性。

留学确实可以改变人生，但是并不是所有人都适合，这要在行前做好充分的思考。做留学生职业规划先要了解自身。

业内人士说：“我们经常会问前来咨询的学生和家长为什么选择留学，大部分人的回答都是国外教育资源好、身边亲戚朋友的孩子都出国了，他们没有站在学生人生的角度上做深度思考。”

留学并不仅仅是为了一纸文凭，更重要的是提升学生的综合能力。

这就要求学生和家长明确知道自己想要什么，知道自己未来的职业发展方向。比如，未来是打算是做公务员，还是在高校就职？或者准备进入跨国企业？或者打算回国自主创业……

并且所有的规划还要结合学生本身的情况，如家庭背景、性格习惯、费用预算等，再去考虑自己是否真的适合留学，这都是在留学前需要做的功课。

那么，留在海外发展好，还是回国就业更好？ 业内人士认为，留学生应把回国发展当做重要机遇。

在国外，华人可从事的行业比较狭窄，而海归回国后获得精英行业就业机会也比国外大。“不仅如此，在国外，华人在跳槽和上升通道上都会受到很多限制，通往高层的几率很小，而在国内跳槽、创业则不会受到限制。最重要的是，在国内因为文化和自我定位，你会生活得更舒适。不是你英语好，在国外就会生活得很舒适。” 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

选专业时不妨做做职业性格测试

选择专业要注意几点：首先，看学生的个人兴趣，通过个人的兴趣爱好来选择学习的专业，以及将来的就业；

其次，根据所申请国家和我们国内目前各行各业的紧缺职业列表（澳洲，每年移民局都会对外发布一份SOL技术移民职业列表），给学生做行业选择的参考；

最后，在给学生申请某个专业时，也要结合学校的录取要求，尤其是理科、工科等专业性较强的课程。

相关人士说“我们已经给做咨询的学生提供专业的职业测评MBTI（职业性格测试）了，希望帮助学生更好地了解自己。”

留学前首先得了解自己擅长做什么，找到喜欢且擅长的专业/职业。

首先，要了解各种不同的职业，以泛商科的金融专业为例，你要知道买方和卖方所涵盖的工作有哪些，比如，买方交易员与卖方交易员就是不同的工种。

如果不知道自己的职业兴趣和擅长，那么可以借助职业兴趣测试来了解自己，如霍兰德职业能力测试等。

这几类企业，最适合海归们就业选择

留学前，还需要知晓海归的就业现状，以及哪些企业是海归的主要目标。

企业招聘，海归优先考虑的企业非常少，我们做过调查，注明海归优先的企业一年只有1000多家约10000个岗位，而我们一年回国的海归就有40多万人。

我认为海归就业重点应考虑这几类企业：

世界500强企业在华分支机构，中国的500强企业和中国的上市公司，国内市值500强的企业、各行业的20强企业，以及常年进行校园招聘的企业。

此外，还可以重点关注国内年收入为10亿+、利润为1亿+且多年稳定增长的小而美、品牌知名的优质民营企业，它们虽然没有上市，但前景非常好，国内有大批这样的企业。

确定了就业目标，就要进行求职的背景提升，包括：

学校的求学质量、GPA（本科段的GPA成绩更重要，研究生阶段主要看真正学到了什么）实习、简历、笔试和面试，这当中实习尤为重要。

业内人士建议：“实习绝对是你取得面试机会的敲门砖，实习本身就能带来return offer，企业return offer发放率不低，比如IBM的实习项目return offer发放率是90%。”

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文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer

第二篇：【海归找工作网站】2016年青年就业群体约1500万 就业形势复杂严峻

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【海归找工作网站】2016年青年就业群体约1500万 就

业形势复杂严峻

今天上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国务院新闻办的发布会上表示，2015年我国城镇新增就业1312万人，同比下降0.8%，但仍然处于1300万以上的高位上。从2013年开始，我国连续三年城镇新增就业人数都在1300万人以上。

此外，年末城镇登记失业率4.05%，同比下降0.04个百分点。去年高校毕业生749万，年底的就业率与2014年基本持平，比上年增加20.9万人的就业。农民工转移就业也在持续扩大，去年年底农民工的总量达到2.77亿人，比上年增加了352万人。

尹蔚民同时指出，2016年的就业形势比较复杂，而且任务非常艰巨。有三个方面对今年的就业形势产生重要的影响：第一，化解过剩产能会造成一部分职工下岗；第二，经济下行压力比较大，有一部分企业生产经营困难，会造成企业用工不足；第三，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，将对就业产生很大的压力。今年的高校毕业生将达到765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的群体大约也是这个数量。青年就业群体加在一起约有1500万，这个压力也是非常大的。

“但是我们对保持今年就业形势的稳定还是充满信心的，最重要的就是经济仍会持续健康发展，而且在这个过程中，一些新的业态、新的动能正在形成，必将对就业产生一些基础性、利好的作用。”尹蔚民说。

有媒体质疑，在经济下行压力比较大的情况下，此次发布的2015年就业数据是否准确。对此，尹蔚民表示：“我可以负责任地向大家说，就业形势的好坏不仅反映在就业数据上，大家从周围、从市场也可以观察到。如果就业形势一旦出现问题，我相信媒体比我们的反应还要迅速。”

针对就业为什么就业会取得如此好的成绩，或者说好于预期，尹蔚民指出主要得益于三点：

一是得益于经济仍保持中高速的增长，增速仍处于合理的区间。没有经济的增长不可能创造足够的就业岗位。去年我国GDP增长是6.9%，在世界范围内仍是一个比较高的速度。现在经济的总量盘子已经非常大，对就业的拉动作用也比过去增强了。“十一五”期间GDP每增长一个点大概拉动就业的数量是100万人左右，“十二五”期间，GDP每增长一个点拉动城镇新增就业170万左右。“这个数字反映出经济拉动就业的能力大大增强，其中最主要的因素是蛋糕做大了，就业的容量大了”。尹蔚民说。

二是得益于经济结构的优化和改革创新红利。去年第三产业的增加值首次超过50%，而服务业对就业的贡献率高出第二产业约20%，这种结构的调整和优化对就业的拉动能力也在增强。同时，政府积极转变职能，推动大众创业、万众创新，推进商事制度改革，释放社会活力，去年平均每天新注册企业都在1万户以上。创业对就业有倍增效应，改革红利的释放也大大促进了就业。

三是得益于积极的就业政策和就业服务体系的完善。去年国务院又新出台了就业创业的政策，积极的就业政策不断丰富和完善，各级公共就业服务机构也努力把各项政策落实到位，对就业起了很好的促进作用。

据尹蔚民介绍，今年政府将多措并举开展就业工作：第一，把就业政策和宏观经济政策、产业政策协调推进，创造更多的就业岗位。第二，采取多种形式妥善做好化解产能过剩中职 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

工的安置工作。第三，继续实施大学生就业促进计划和创业引领计划，努力做好以大学生为主的青年就业工作。第四，继续加大职业培训力度，提高就业创业能力和职业转换能力。第五，继续推动创业带动就业。第六，继续做好公共就业服务，特别是加大网上的服务力度，为广大就业者提供更加便捷高效的服务。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer

第三篇：【留学生回国找工作网站】海归就业调查：工科生就业率高 商科与语言人数多

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【留学生回国找工作网站】海归就业调查：工科生就业率

高 商科与语言人数多

日前，国内最大的人力资源服务商进行了“海外留学生就业情况调查”发现：英国、日本、美国和澳大利亚成为留学最多的国家，60%的留学生在海外获得硕士学位。

参加调查的留学生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，9成左右的人已回国或者欲回国就业。

正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。

国内读书好不好，出国留学都可以

参加“海外留学生就业情况调查”的受访者共有2，098人，调查同时对其中41位留学生进行了个案访问。

中国俨然已经成为一个留学生“输出”大国。

参加调查的留学生们足迹涉及37个国家和地区，包括阿联酋、古巴和越南等国家。女留学生数量不让男性，受访的留学生中女性占比达56.7%。

2000多名受访的留学生中，留学最早的开始于1999年，留学时间最长的超过10年，在海外读中学、本科、硕士直至博士。

调查显示，2008年始，出国留学的人数快速增长，受访留学生中2012年出国最多，有345人。

留学生中，先工作后留学的仅占21.7%，78.3%留学前刚出中学或者大学的校门，没有工作经验。

不想或者无力应对国内高考，不想或者难以在国内找到工作，成为海外留学最主要的两大原因。

今天的海外留学越来越像是一种无奈选择，换言之是一条没有出路的出路。

中国的“教育竞赛”使得中考、高考的难度没有最高只有更高，而每年相当于一个香港人口的大学毕业生在求职时的无所适从，让不少中国家庭不惜巨资，希冀为子女的学业和工作找一条新路径，这无疑成为海外大学和留学中介的财富商机，成全了海外教育市场。

调查显示，留学英国学生在受访者中人数最多，占总数的19.9%，特别是2011~2013三年，留英学生在同年出国学生占比分别为38.0%、44.2%和41.2%，这三年去美国留学的学生也明显增加，留学欧洲的爱尔兰、俄罗斯和比利时等国家的人数也增加较多。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

2008~2010年间，去韩国、法国和德国等较多见，更早的时间，则留学日本和澳大利亚、新西兰等者居多。留学国家的多元和转移和各国院校的留学政策密切相关。

工作好不好国内外职场门槛都不低

本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。

比较有代表的生源是，一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；

一些是国内名校的中学生在高中阶段出国留学，一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级过半的毕业生在海外深造。

不管在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。

留学生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，在就业机会上则秩序相反。受访的2000名留学生中在海外有实习经历53.9%，在海外有过工作经历为40%。海外实习兼职带来的收益在求职中发挥重要作用。

学习专业知识之外，海外留学应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。受欢迎的留学生多数体现出上手快，工作主动和对复杂环境的适应，而非学历和专业知识。

中国留学生在海外实习兼职的比例偏低。

对41位留学生的访问发现，因家庭殷实，又都是独生子女，家庭对学费和生活费的支持几乎不需要留学生另外打工和实习。

一些留学生尚不知如何寻找实习机会，另有一些留学生因语言能力不强，无法获得当地的实习机会。

事实上，毕业生就业难已是一个全球问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。

受访的2098名留学生中已有八成现在国内工作或者在国内找工作，对187名在读留学生的调查显示，92.2%的人有学成回国工作的打算。

但另一个事实是，留学回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外留学，外国学生却热衷到中国寻找工作。

如果缺少招聘信息，对企业的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，留学生们并不比中国数量庞大的毕业生有优势。

留学值不值，一言难蔽之 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

调查显示，八成海外留学的成本（学费+生活费）年均30~50万元，多数国家对商科、文科的设置的奖学金较少。

参加此次调查的留学生中，过半数人在海外留学的时间3年以内，总费用100万~150万元之间，有3.1%的人称留学花费超过300万元。

留学对任何家庭都是一笔不小的开销，不过，有受访者表示，和中国房地产价格相比，留学费用对留学生的家庭来说尚可承受。

如此高昂投资，是不是值得？

在已工作的留学生中，50.7%的人表示，所做与所学对口，这一指标要比国内大学生的就业（2013年的调查，工作专业对口率32.7%）高得多。

但即便如此，目前在国内工作的留学生对工作满意者仅11.8%，在海外工作的留学生满意度则要高得多，达到43.2%。

但是，考虑到目前在海外工作的留学生主要从事计算机、机械和化学等专业，在国内的工作机会和薪酬也比较有竞争力。

留学生回国求职中，找到现在工作的平均时间为3.6个月。个案访问显示，绝大多数留学生在1个月内获得面试机会。

但是，在国内找工作的留学生中，表示“找不到喜欢”的占到62.7%，嫌弃薪水低不愿屈就的占12.5%。

无论在职还是在求职的留学生都表示，国内职业机会的竞争激烈超出他们在国外的预计，仅从学历和专业角度，他们在求职中并不突出。

如果引用财务概念，从“投资回报率”及“性价比”来看的话到海外留学不见得“合算”的决定。

在没有可证明的工作能力、态度和工作成就前，有海外留学经验在找工作的时间上或收入上并没有明显优势，毕竟没有企业会为学历和留学经历用人和留人。

但是，留学生们在海外努力学习获得知识、眼界和独立能力将随着工作的深入，将逐步在工作业绩上体现出来。

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