市水务局2011年党风廉政建设和反腐败工作要点[五篇范文]

第一篇：市水务局2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

市水务局2011年党风廉政建设和反腐败工作要点

2011年，市水务局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神、中纪委十七届六次全会精神和市油田纪委九届六次全委会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，密切围绕水利中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，进一步加强机关作风建设，积极完善具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的水利突出问题，着力推进水利系统反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，努力实现水利工程安全、资金安全、干部安全，为实现克拉玛依经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强保证。

一、围绕中心，服务大局，切实把促进经济发展的要求贯穿反腐倡廉建设始终

围绕打造世界石油城，推动克拉玛依市跨越式发展和长治久安这一历史任务，组织党员干部认真学习九届七次党委会议精神，进一步增强贯彻落实的自觉性，确保市委市政府民生建设和富民政策的贯彻落实，为克拉玛依社会经济快速发展提供稳定和谐的政治环境。

深入开展党的政治纪律教育，坚决维护党的政治纪律。引导党员干部坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定中国特色社会主义信念，增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉做到坚持党的基本路线不动摇，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。严格执行四个“绝不允许”，坚决防止和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央的决定相违背的言论、泄露党和国家的秘密、传播政治谣言等行为。对违反政治纪律的行为，要依纪依法严肃查处。

要明确工作任务，认真履行职责，严格纪律要求，加强监督检查，切实解决影响和制约科学发展观贯彻落实的突出问题，切实解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题，着重解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题。要完善矛盾纠纷排查化解机制，健全维护群众利益的相关制度，积极预防和化解矛盾，引导群众依法表达合理诉求，维护社会和谐稳定。

二、切实加强机关作风建设

继续加强市直机关党员干部作风建设。围绕加快克拉玛依跨越式发展和长治久安，结合创先争优和主题教育、解放思想大讨论活动，把加强党员干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，扎实开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、廉洁奉献”主题教育，着力增强宗旨观念、强化责任意识，树立正确政绩观、利益观、地位观，增强党的纪律观念，充分发挥模范带头作用，把以人为本、执政为民的根本要求体现于具体的为人民服务之中。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，结合文明单位创建、效能建设、行风示范窗口单位创建、政务公开等工作，继续开展以“五比五看”为主要内容的作风建设活动，下大力气解决突出问题，以优良的党风促政风带民风。要大力弘扬理论联系实际的学风，深入基层开展调查研究，引导党员干部把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本人在思想和工作存在的突出问题等结合起来，增强学习的针对性和工作的有效性。扎实开展机关效能建设活动，积极推行和完善一站式服务，通过进一步简化行政审批环节、规范行政审批程序、缩短行政审批周期、提高审批工作效率，认真解决责任意识不够，服务意识不强，执法不规范、行政不作为、乱作为以及办事效率低、工作推诿扯皮等突出问题。要大兴艰苦奋斗之风，督促广大党员干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律。要加强思想道德建设，培养健康生活情趣，要及时提醒、批评和制止党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象。

三、加强以完善惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设

按照《市直机关贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划>实施办法》的总体工作部署，紧密结合水利工作实际，扎实推进风险防控机制建设，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反应强烈的突出问题，深入开展反腐倡廉建设和反腐败斗争。

1．深化反腐倡廉教育，打牢拒腐防变的思想道德基础。结合学习十七届四中、五中全会精神，中央纪委十七届六中全会精神，市油田党委九届七次、市油田纪委九届六次全委会议精神，以创先争优和主题教育为载体，围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展党性党风党纪教育，增强广大党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。教育党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀、永不沾。

以改进教育方式、增强教育实效为目标，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和腐败风险教育，扩大教育的感染力、影响力和渗透力。坚持中心组学习制度和领导干部上党课制度。坚持教育的广泛性，以党员领导干部为重点，深入开展宗旨教育和权力观教育，努力营造廉荣贪耻的社会文化氛围。坚持教育的经常性，使党员干部始终保持清正廉洁、勤政为民的思想意识。加强对党员干部党纪政纪知识的教育，当前重点要加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。

深入开展廉政文化创建活动。认真贯彻落实《市直机关廉政文化建设实施方案》，结合水利工作特点和党员干部思想实际，把廉政文化创建活动同群众性文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，推动廉政文化进机关、企业和家庭，引导广大党员干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。

2．加强领导干部廉洁自律，促进领导干部廉洁从政。严格执行民主生活会、领导干部述职述廉、党员领导干部报告个人有关事项等制度，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动等涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题，进一步规范党员领导干部从政行为。

３．完善制度体系，加强源头治腐工作力度。依靠制度规范各项具体权利运行，是深化预防腐败工作的必然要求。要把廉政风险防控机制建设、确保权力规范运行和提高制度执行力列入党风廉政建设责任制的重要内容。按照市直机关风险管理体系建设的工作要求，紧密结合本部门（单位）的工作实际，积极开展廉政风险防控机制建设，通过对重点、关键岗位风险评估、干部交流和岗位轮换，进一步加强对重点岗位和关键环节的监管。认真落实《议事规则》、“三重一大”集体决策制度，推进权力运行程序化和公开透明，促进权力的规范运行。要把健全权力结构和运行机制作为建设惩防体系的重要任务抓紧抓好，进一步健全完善权力运行监管制度。按照结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实把预防腐败的要求落实到决策、执行、监督的各个环节，最大限度减少制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。认真落实中央关于治理小金库工作的要求，彻底清理小金库。

４．加强监督，确保权力在阳光下运行。认真学习、严格落实《廉政准则》，坚持干部任前廉政谈话制度、领导干部述职述廉制度、民主生活会制度、党员领导干部报告个人事项有关规定、诫勉谈话等制度，切实加强对人、财、物、采购、审批、执法等重点岗位党员干部的教育监督力度。领导干部要认真履行廉政承诺内容，同时，推动廉政承诺工作向下延伸，逐步推行科级干部在部门门户网站进行廉政承诺，主动接受社会监督。认真落实《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，积极推进党务公开，凡是应该公开、可以公开的内容，都要按照要求在规定的范围公开，认真落实党员在党内监督中的责任和权利。坚持党员领导干部双重组织生活会制度，进一步增强党组织工作和行政管理工作的透明度，维护和保障党员干部的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受广大党员干部的监督。围绕建设廉洁、高效政府的目标，结合纠风和效能建设，继续深化政务公开。对具有审核、审批、监管、执法、司法职能的部门（单位）和服务（办事）大厅要严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、一次性告知等制度，要在部门门户网站和办公（事）场所公开职能职责、办事事项、办事程序、办事时限、审批流程图、违规追究和负责人、监督举报电话，在方便群众办事的同时，加大监督工作力度，确保权利规范运行。注意发挥各监督主体的作用，实现内部监督与外部监督、专门机关监督与群众监督的有机结合，拓宽监督渠道，增强监督合力，提高监督效力。积极开展聘请义务监督员活动，要注意发挥义务监督员的作用，定期召开会议，向义务监督员宣传市委市政府的重大工作部署、惠民政策，通报部门重点工作，广泛征求意见建议，及时了解社情民意，积极改进工作，认真解决人民群众关心热点难点问题，为打造世界石油城、推动克拉玛依的长治久安和跨越式发展提供优质服务。

四、认真落实党风廉政建设责任制

中共中央国务院于2010年11月10日颁布的新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度，对于强化领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。各部门（单位）要组织党员干部，尤其是党员领导干部认真学习，加深理解，提高认识，进一步增强责任意识和贯彻落实的自觉性。认真落实党政“一把手”在党风廉政建设中第一责任人责任，切实履行廉政职责，抓好班子，带好队伍。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济建设、文明创建和其他业务工作紧密结合，及时做好党风廉政建设责任分解落实工作，细化工作内容、明确工作职责、严格考核和责任追究，促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。

五、加强纪检监察队伍建设，认真做好腐败案件的查处工作

市直机关专兼职纪检监察干部在反腐倡廉建设工作中肩负着重要职责，要加强政治理论、纪检监察业务知识和法律法规以及相关知识的学习，廉洁自律，恪尽职守，认真履行职责。今年将积极争取，继续开展派外学习培训，不断提高纪检干部政治素质、业务素质和执纪能力，提高做好纪检监察工作的能力和水平。要进一步改进作风，积极开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的主题实践活动，为和谐机关建设提供有力的政治保证。

认真做好信访举报工作，加大信访核查工作力度，严肃查处违纪案件。结合违纪案件查处，积极开展案例剖析和警示教育，发挥查办案件的治本作用。各部门（单位）对发生党员干部违纪违法行为的，要及时向市直机关党工委、纪工委报告。对瞒案不查、发案不及时报告的，按照党风廉政建设责任制的规定进行责任追究。

第二篇：2018年党风廉政建设和反腐败工作要点

2018年党风廉政建设和反腐败工作要点

2018年，我局党风廉政建设及反腐败工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实中央纪委、省纪委、市纪委全会安排部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党，从严治党，夯实“两个责任”，强化自我监督、自觉接受监督，持之以恒抓好作风建设、纪律建设、制度建设，为全市XXXX工作高质高效开展提供坚强纪律作风保障。

一、加强政治建设

牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在党的领导下履职行权、开展工作。严肃党内政治生活，坚决维护贯彻党章，把党章作为经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺，教育引导党员用党章规范言行。开好民主生活会，广泛开展批评和自我批评，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造风清气正的良好政治生态。大力弘扬党内政治文化，教育引导党员干部对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，不断培厚良好政治生态的土壤。

二、突出思想教育

以党的十九大精神、新《党章》《2017党风廉政建设

—1— 法规制度选编》、习近平关于党风廉政建设的重要论述等为学习重点，将常态化开展纪律教育学习作为全面从严治党的重要内容，纳入党组宣传思想教育整体部署。局机关党总支组织各支部制定集中学习计划，党员干部个人制定自学计划，并及时撰写学习心得体会，从严从实推进纪律教育学习，从根本上提高广大党员干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力。定期组织参观廉政警示教育基地，通报违反中央八项规定精神各类问题案例，组织集中观看警示教育片，发送节前廉政短信、微信QQ消息，认真组织党员干部参加《2017党风廉政建设法规制度选编》知识闭卷测试，引导并增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

三、夯实主体责任

认真落实省委、市委精神，认真履行党委主体责任，强化责任意识，推动责任落地。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同安排同部署,做到分工明确、责任明确。全面落实“一岗双责”，结合新形势、新任务、新要求更新和完善党风廉政建设主体责任清单、任务清单。根据局班子成员分工和科室工作职责，制定并签订党风廉政责任书，使班子成员在抓好自己分管工作的同时，切实把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，扛在肩上。党组坚持每季度召开1次党风廉政建设和反腐败工作专题会议。党组书记每半年对班子成员开展廉政提醒谈话1次。班子成员每季度对职责范围内和牵头的党风廉政建设和反腐败工作进行研究、布置、检查1次，每半年对分管科室负责人开展廉政提 —2— 醒谈话1次。年底对班子成员和中层机构开展党风廉政建设责任制考核，并将考核结果进行通报。

四、强化作风建设

坚决贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及实施细则、市委市政府七项规定及实施细则、局党组关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知精神。及时对内部廉政管理薄弱环节、重点领域和关键岗位风险点进行系统疏理排查，进一步加强对重点领域的廉政监督。持续保持整治“四风”高压态势，不定期在局机关内开展作风建设检查，对全体干部职工贯彻落实廉洁过节相关规定情况、上班纪律情况、工作状态情况等进行督查，对党员干部存在的“四风”问题及时批评教育或诫勉谈话。认真按照“大学习、大讨论、大调研”活动要求深入开展“走基层”活动，班子成员每2个月到基层开展1次针对本职工作的系统调研，主动发现问题、解决问题。组织干部职工扎实开展安州区秀水镇青松村帮扶、塘汛镇中心社区联系工作，教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务宗旨，切实做到在思想上尊重群众、行动上服务群众。

五、完善制度措施

深入贯彻党内监督条例，严格执行党内法规，严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、述职述廉等制度规定。多渠道公开XXXX系统违纪违法线索公开举报电话及市纪委驻市xxxx组信访举报电话，不断拓宽监督渠道，营造浓厚的监督氛

—3— 围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排等实行集体决策。根据工作实际，及时就考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度等制度进行修订和完善，使各项工作制度化、标准化、规范化。

六、加强宣传引导

扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和中央纪委十九届二次全会、省第十一次党代会、省纪委十一届二次全会以及市第七次党代会、市纪委七届三次全会精神，各科（组）切实聚焦中心任务，利用各种媒体加强经验总结和宣传报道，强化舆论引导，弘扬正能量，为巩固发展全市XXXX系统良好政治生态提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养和舆论支持。

七、强化日常监督

对关键程序、岗位、人员特别是高风险岗位适时适地实施“贴身”监督，重点防范权力失控、行为失范，实现对廉政风险的有效监管。积极接受市纪委、市纪委驻市XXX组监督，对纪检组提出的意见建议、工作要求、问题事项认真研究抓好落实，及时加强对人事、财务、采购和项目等工作的汇报，切实保障市纪委驻市农业局纪检组的知情权和监督权。及时回应群众来信来访，督促、指导责任单位提高信访案件办理效率和质量。

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八、加大违纪违法案件查办

始终保持高压态势，严肃查处领导干部严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等行为。深入开展XX领域侵害群众利益不正之风治理，就XXXX系统弄虚作假，套取挪用、违规安排使用XXXX资金，XXXX政策落实过程中“吃拿卡要”，资金拨付不及时，违规调整项目等违规现象进行严肃查处，对违纪违法案件发现一个，查处一个，绝不姑息。

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第三篇：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实市第XX次党代会精神的开局之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。2022年XXXX落实党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省、市纪委全会精神，深入落实全面从严治党和反腐败工作要求，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦加快推进XX市域XXXX现代化，强力攻坚XXXX效能，及时有效解决好群众“急难愁盼”问题目标，不断改进工作作风，激励担当作为，营造风清气正政治生态，推动全市XXXX工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持全面从严治党，着力推动责任落实

1.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导中心全体党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行。

2.抓好抓实意识形态工作。不断加强意识形态领域教育学习，强化底线思维，落实意识形态工作责任制，健全工作机制，严格制度执行，市XXXX服务中心将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，每年主任委员会至少2次专题研究意识形态工作，将XXXX工作和意识形态工作紧密结合，防止因群众诉求办理不力引发网上舆情等问题，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握XXXX工作在意识形态领域的领导权、主动权，始终确保正确政治方向。

3.压实全面从严治党主体责任。健全完善中心主要负责同志为组长、班子成员为副组长、各科室、中心主要负责同志为成员的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的中心领导班子主体责任、中心主要负责同志“第一责任人”职责，中心班子成员“一岗双责”，把贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与XXXX业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主任委员会每半年至少研究1次全面从严治党工作，班子成员每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，中心年初向市委书面报告上一落实全面从严治党主体责任情况，中心班子成员向主任委员会会议书面报告全面从严治党主体责任情况。

4.严格落实“一岗双责”责任制。严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任，强化责任压力传导。修订完善中心关于全面从严治党和反腐败工作相关制度，强化制度刚性约束和刚性执行。中心主要负责同志履行全

面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实。中心班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作要专题研究布置、检查、指导督促，抓好分管科室、中心的党风廉政建设和反腐败工作，既抓业务又抓党务，一级抓一级、层层抓落实。中心班子成员要定期报告党风廉政建设和反腐败工作情况，组织落实党课安排，开展廉政教育。

二、强化理论武装，坚定理想信念

5.强化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文悟原理，深入学习贯彻习近平总书记对山东工作的重要指示要求和总书记关于XXXX工作的重要论述，及时跟进学习总书记最新讲话精神，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

6.深化拓展党史学习教育成果。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、总书记“七一”重要讲话精神、总书记党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深入学习研读全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《习近平关于《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的说明》，继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保年底XXXX工作效能进一步增强，解决群众“急难愁盼”问题的能力进一步提高。加强经验做法总结，巩固和深化学习教育成果，推进形成长效机制。把深化党史学习教育同学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，引导中心全体党员干部更好地用全会精神统一思想、统一意志、统一行动。

7.严格落实“第一议题”制度。压实主体责任，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为主任委员会会议和主任办公会会议的第一议题，理论学习中心组学习的主题主线，中心党员干部教育的第一课程，第一时间学习传达、研究部署、推动落实。理论学习中心组充分发挥领学促学作用，注重把研究XXXX工作和党风廉政建设工作作为学习的着力点。

8.推动学用结合、学以致用。中心领导班子谋划工作、研究问题、制定政策，要认真对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记有关XXXX工作重要讲话、指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、掌握科学方法，并结合实际转化为开展工作的思路和举措。中心党支部建设要着眼提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与XXXX业务研讨结合起来，克服学用脱节、促进学用相长。

三、严明党内纪律，弛而不息抓好作风建设

9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党内政治生活制度，认真执行主任委员会会议、主任办公会会议事规则和“三重一大”决策程序，坚持民主集中制原则，积极落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。中心领导班子成员自觉参加班子民主生活会和以普通党员身份参加中心党支部组织生活会。班子成员之间、分管领导与分管科室主要负责同志、各科室主要负责同志与科室成员之间，要开展经常性的谈心交心，廉政谈话

每年不少于1次，并做好谈话记录。按规定程序及时报告个人有关事项，严格执行重大问题请示报告制度。

10.严格执行党的纪律。认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和《中共山东省委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中心各项规章制度，严明党员干部法纪规则“四线”要求，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。强化日常监督执纪，加强对“三重一大”决策的监督，加强对中心党员干部个人重大事项报告、公车使用、数据审核、述职述廉、“三公”经费支出等各项制度执行情况的监督检查，加强自查自纠，提升作风建设的效果，营造风清气正的政治生态。

11.深入推进廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习。通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，把解决群众诉求和党性党风党纪廉洁教育有机结合，筑牢拒腐防变的思想防线。开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。

12.深入整治腐败和不正之风。聚焦XXXX工作领域易发生的腐败和不正之风，需要重点关注的是：在工作过程中违规参加宴请、违规收受礼品礼金、违规使用公车等问题，通过中心内部自查、联合纪委派驻组明察暗

访等形式开展专项整治；切实解决群众诉求办理工作不力、工作推动拖沓、不作为、慢作为、“好人主义”等情形，促使XXXX工作全面进步、全面过硬。

13.密切联系群众。深入贯彻落实2022年全市工作动员和干部作风建设大会精神，弛而不息加强中心作风建设，不断深化拓展“我为群众办实事”活动。聚焦“办实事”，不断完善XXXX工作体制机制，不断捋顺群众诉求办理流程，切实提升办理群众“急难愁盼”问题的能力和水平，真正把实事办好，把好事办实。

四、强化监督制约，严格规范权力运行

14.自觉主动接受监督。积极配合派驻纪检监察X组监督工作的制度化安排，严格按照要求落实报备工作，做到逢会必邀、用人必询、要事必督、日常必检。各科室、中心每半年对履行主体责任情况进行一次自查总结，上报派驻纪检监察二组。通过个人事项报告、述职述廉、谈心谈话等措施，全方位接受党内监督和干部职工的监督。

15.加强日常监督执纪。坚持纪在法前，执纪必严、违纪必究，运用监督执纪“四种形态”，精准运用监督执纪“第一种形态”，着重发现和解决苗头性、倾向性问题。中心主要负责同志是第一责任人，中心领导班子其他成员按照分工履行“一岗双责”。深入贯彻落实省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》、市纪委《关于贯彻落实《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》的实

施方案》要求，经常开展谈心谈话、批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为中心工作常态，坚持抓早抓小，防微杜渐，及时发现问题、纠正偏差，最大限度防止小毛病变成大问题，体现严管厚爱。

16.严把选人用人政治关。坚持党管干部根本原则，严格落实党的干部路线方针政策，突出政治标准，坚持正确的选人用人导向，落实落细干部正向激励政策，注重在工作实绩中发现使用表现突出的干部，有效激发XXXX工作干事创业精气神。严把选人用人政治关，认真落实“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”“任人唯亲”“排斥异己”，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，真正把敢讲话、讲真话、干实事的干部选拔上来，确保选人用人公道正派，努力锻造堪当XXXX发展重任的优秀年轻干部队伍。

第四篇：2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年党风廉政建设和反腐败工作要点

2022年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会、六次全会，X届省纪委X次全会和X届市纪委X次全会部署要求，切实增强“四个意识“，坚定“四个自信“，做到“两个维护“，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治行动力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，以知难而进的坚韧和执着，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推进城管事业发展提供坚强政治保证。

一、突出政治引领，增强全面从严治党的责任感和紧迫感

加强思想政治引领。深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中省市纪委全会精神，坚定不移加强党的政治建设，树牢“四个意识“，坚定“四个自信“，做到“两个维护“，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，把纪律教育作为理论学习中心组学习重要内容，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在，营造正风肃纪反腐良好氛围，涵养清正廉洁价值理念。

严肃党内政治生活。全面加强和规范党内政治生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党员干部教育管理监督，严把民主生活会、组织生活会质量，用好批评和自我批评利器，督促党员领导干部在会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实执行民主集中制，落实“三重一大“、重大事项请示报告等制度，做到科学、民主、依法决策。

强化政治监督。认真落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，严明政治纪律和政治规矩。认真贯彻习近平总书记关于城市管理工作的重要论述，强化监督执纪问责，推动中央、省市各项决策部署落实到位。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化对党员和公职人员的日常管理和监督，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。及时发现问题、纠正偏差，积极配合派驻纪检巡察组查办案件，真正把对干部的严管厚爱体现到落实主体责任的具体行动中去。

二、强化责任担当，全面落实“两个责任“不放松

压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，摆到首要位置来抓。严格履行“一岗双责“，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理。完善党风廉政建设责任制，全年召开不少于2次专题会议，研究党风廉政建设工作中出现的新情况新问题，部署工作，落实责任。

严格党内监督。全力支持派驻纪检监察组履行监督责任，确保工作顺利开展。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，建立健全内部监督管理机制，充分发挥机关党组织及纪检委员的作用，抓好党组织日常监督、党员民主监督，让批评和自我批评、咬耳朵、扯袖子、红脸出汗成为常态。加强党员领导干部和机关党支部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把落实主体责任情况纳入监督检查的重要内容，强化述廉述责。进一步完善廉政档案制度，加强对廉政档案的管理与应用，在干部任用、评先评优等工作中强化结果运用。

明确责任分工。牢固树立全局观念，履行好党组的主体责任，纪检组织的监督责任，主要领导的第一责任，分管领导的“一岗双责“，部门单位的落实责任，有效形成职责清晰、提醒到位、督促有力、问责有据的责任落实机制。局党组和各单位主要领导要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，明确班子成员党风廉政建设和反腐败工作的责任分工，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态等工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核，把党风廉政建设要求和业务工作同部署、同推进、同考核。

三、坚持选贤任能，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

坚持正确用人导向。坚持新时期好干部标准，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。完善综合考核，强化平时考核，突出政治标准，注重工作实绩，科学、民主的选拔任用干部，不断培养选拔优秀年轻干部。注重在重大斗争中考察识别干部。

激励干部担当作为。完善担当作为的激励机制，贯彻落实好“三项机制“，形成全新的动力生成机制，认真落实中央、省委、市委关于进一步激励干部担当作为的政策措施，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的用人选人机制。认真践行“辛苦我一人，方便千万家“的城管思想和“脚踏实地，任劳任怨“的城管精神，深入宣传表彰担当作为的先进典型，充分调动系统广大干部职工干事创业的积极性主动性，激发追赶超越的动力。

狠抓行风建设。坚决执行中、省、市和局党组的相关纪律规定，严格遵守《关于加强城管局领导班子和局属单位领导班子作风建设的规定》《X市城管工作人员“十要十不要“守则》，认真践行“勤、快、忠、廉、公“五字要求，狠刹庸懒散奢等不良风气。深化拓展群众身边的腐败和作风问题专项整治，从严查处“政绩工程“、“形象工程“、违规插手干预工程、公款吃喝、公车私用、违规兼职、化整为零操办婚丧嫁娶等典型问题。

四、完善体制机制，实现权力运行制约不空挡

严格制度执行。严格落实领导干部报告个人事项、廉政承诺、谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制。坚持在“以案促改“和警示教育中受警醒明法纪、严对照深检视、强整改促提升，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实做到学思用贯通、知信行统一。

推进风险防控。健全廉政风险防控制度，坚持个人自控机制和组织防控机制相结合，形成“双层防控“的管理格局，从而有效从源头预防和治理腐败。持续开展廉政风险点排查和梳理，对可能出现的廉政风险点，进行预警预防预控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。

推进党务政务公开。健全党内情况通报制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加大信息公开力度，着力提升党务公开水平；扩大党务政务公开面，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和群众的监督。

五、保持恒心定力，推动纪律作风建设不放松

强化思想教育。常态长效开展“以案促改“和警示教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办专题讲座等形式，深入开展党纪法规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持每季度至少进行1次集中警示教育，每半年开展1次党风廉政建设谈心谈话，不断强化党员干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格遵守省委、市委实施细则，及时传达中纪委、省纪委和市纪委关于违反中央八项规定精神等典型问题通报，时刻保持警醒，筑牢思想防线。配合派驻纪检监察组加强对各项规定贯彻落实情况的监督检查，坚持抓常抓长、抓关键少数、抓重要节点，锲而不舍推动省市实施细则落实。持续深化“以案促改“工作成效，认真做好巡察整改“回头看“工作，确保作风建设各项要求落地生根。

严肃执纪问责。严格实施《中国共产党党内问责条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前，纪严于法，运用好监督执纪问责的“四种形态“，切实把党章党纪的权威性维护好，把令行禁止的铁规矩执行好。加强与市纪委、市直机关纪工委和派驻纪检监察组的沟通协调，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍“态度惩治腐败，全力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

第五篇：2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

2020年，XX公安机关要坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会以及省纪委十届五次全会、全国公安机关党风廉政建设电视电话会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“保安全、护稳定、攻改革、严治警”的总体思路，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持以政治建设为统领，以落实全面从严治长、全面从严治警为主线，深入持续抓好公安党风廉政建设和反腐败工作的各项举措，聚焦忠诚干净担当，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，为圆满完成各项公安工作提供坚强纪律保障。

一、压实责任，认真抓好履责尽责精细化。以深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规为契机，紧盯市委政治巡察反馈的问题，持续巩固整改工作长效，压实各级党组织的主体责任，对标落实党组织责任清单和领导班子成员“一岗双责”任务，实现全面从严治党全覆盖、无盲区。一是“两个责任”要实。深入推动并切实督促各级公安机关党组织履行全面从严治警职责，“扛责上肩”。坚持抓好《XX公安机关基层党组织进一步落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的实施办法》的贯彻落实，进一步实现“主体责任清单”制度化、“党廉考核通报”常态化，切实加强对基层党组织履行主体责任的日常监督。二是检查考评要细。加大日常检查考评力度，综合应用实地检查指导和网上常态督导等手段，分阶段、分层次开展随机抽查，持续推动“两个责任”检查考评工作向基层党组织延伸。三是问责追究要严。全面贯彻落实《中国共产党问责条例》和“一案双查”有关规定，严肃责任追究。从深从严剖析体制机制和制度方面存在的管理盲区，以及导致违法违纪问题发生的深层次原因，防微杜渐，倒逼责任落实，坚决堵塞漏洞，把权力关进制度的笼子，并以此推进全面从严治党各项举措落地见效。

二、聚焦关键，切实抓好干部监督常态化。组织认真反思少数领导干部严重违法违纪案件，进一步研究加强对各级领导干部特别是各单位领导班子的常态监督管理举措。一是用好巡察监督手段。用好党内巡察手段，加强对贯彻落实党的十九届中央纪委三次全会精神和执行各项党纪党规的监督检查，着力解决各级公安机关在进一步加强党的领导、党的建设、全面从严治党治警等方面存在的问题，紧盯对各级党委班子和“一把手”的监督，用监督传导压力，坚决管住“关键少数”中的“关键少数”。二是强化常态监督机制。加强领导干部日常监督管理，注重开展干部日常考核、履职考核、重大工作跟进考核、重大事项报告等工作，做好全局处级领导干部及拟提任处级领导干部个人有关事项报告核实。坚持领导干部逐级谈心谈话，持续加强对干部队伍的日常跟踪了解，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。强化对贯彻中央八项规定精神执行情况的监督检查，加强信访举报核查，坚决防止不正之风反弹回潮。凡发现“四风”问题隐患的，先于其他问题查处和通报。加强作风长效机制建设，针对反复发生的问题，先找准症结针对性查处，而后建章立制、巩固长效，切实推动作风建设持续深入好转。三是转化审计监督效果。进一步发挥审计工作在党风廉政建设和促进管理监督中的重要作用，全面加强对公共资金、项目绩效、国有资产、执法活动财物和领导干部经济责任履行情况的审计监督，持续深化审计整改工作常态长效机制，积极拓展审计监督领域，不断提高审计质量和效率，努力实现审计监督全覆盖，坚决确保各项财经法规制度严格规范执行和落实。

三、严肃执纪，全面抓好“四种形态”经常化。坚持把挺纪在前的要求落到实处，抓早抓小，动辄则咎，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。一是进一步探索践行柔性监督机制。积极研究运用以“第一种形态”管住绝大多数，健全谈话函询、组织处理、轻微违纪处理规范，注重通过扯袖提醒、谈话批评、函询诫勉等形式，将柔性监督手段融入日常队伍业务建设中，坚持早发现、早提醒、早纠正，切实把纪律和规矩挺在前面，充分体现监督就是关爱。二是进一步加强廉政教育和文化引领。认真组织学习党章党纪党规，强化廉政教育，增强纪律约束力。用好用活纪律审查成果，多措并举深化警示教育成效，凸显典型案例的警示震慑，实现“查处一起、教育一片，治理一线、规范一方”的良好效果，从源头上提高民警遵规守纪意识。继续深化基层廉政文化示范点建设，建立被授牌单位严重违法违纪“摘牌”通报制度。鼓励支持全局基层所队继续自主创新、深挖潜力，更大范围地发挥廉政文化感召力。三是进一步加强反腐惩治高压态势。以“六大纪律”为标尺，以贯彻执行中纪委办公厅印发的《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》为抓手，毫不松懈地从严执纪，做到纪律审查力度不减、节奏不变。对掌握的问题线索全面起底，一查到底，保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍查处公安队伍中的腐败问题，坚决清除“害群之马”。继续把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、干警反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等“三种人”身上，以及利用职务便利受贿索贿、徇私枉法、充当“保护伞”等职务性违法违纪案件上。坚持异地办案制度，注重严把案件审理关，进一步提升执纪审查的质量和水平。

四、全面督导，突出抓好正风肃纪立体化。坚持围绕中心、建强队伍、夯实基础，确保公安机关各项改革举措落地见效，全力保障公安“四项建设”和各项业务工作顺利开展。一是聚焦中心任务抓落实。进一步加强“现场督察、末端督察、网上督察、跟踪督察、柔性督察”五位一体的工作机制建设，秉持问题导向，全面提升督察效能，增强工作的执行力和落实力。聚焦新冠肺炎疫情防控阻击战和社会安全稳定，围绕全年各项重大活动安保，紧盯关键岗位、抓牢关键环节，全面开展督导检查，推动建立长效机制，确保公安改革、重大活动安保、公共安全管理等各项措施落地见效。突出重要时间节点，持之以恒地对全市公安机关执行各项警规警纪情况开展常态化检查，推进落实队伍管理领导责任、部门责任和岗位责任。根据公安部部署，深入组织开展公安机关内部人员泄露公民个人信息问题专项治理工作。深化维权护警工作，切实维护民警执法权威，及时总结民警执法权益受侵害案件的经验教训，督促落实执法安全保障和防范措施。二是聚焦窗口建设抓规范。全面深化窗口执法规范化建设，深化市局、各部门、基层所队“三级监督检查”新模式，进一步完善、丰富日常监督检查的方法、要求、标准，积极鼓励基层窗口单位在深化窗口规范化建设方面作出的“微改革”“微创新”，固化“便民、规范、高效”的公安窗口服务模式，切实提升人民群众对公安工作的满意度。三是聚焦效能监察抓作风。进一步健全完善12345热线效能监察机制，加强预警研判力度，加大热线工作的“问题管理”和“过程监督”，推动各级公安机关转变工作作风、提高行政效能。进一步强化特邀监督员工作组织协调力度，深化完善监督重点预告机制，结合公安中心工作开展形式多样、主题鲜明的外部监督活动，充分发挥外部监督促进公安政风建设的助推作用。四是聚集破除形式主义、官僚主义。以省委开展的“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动为抓手，重点纠正贯彻党中央及上级党委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，一些干部回避问题、不作为、乱作为，一些警种和部门会议文件和检查考核频次过多过滥、调查研究搞形式走过场等突出问题，对典型案例一律从严查处、通报曝光，真正做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。

五、固本强基，深入抓好纪监审督队伍正规化。以认真学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》为契机，着力提高各级纪检干部依规履职的水平。一是加强思想政治建设。各级驻公安机关纪检监察机构要带头深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”;带头自觉同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导;带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。二是加强履职能力建设。强化领导班子整体功能，通过自学和组织或参与专业培训等方式，不断提高执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平和信息化工作水平。聚焦主责主业，防止“三转”回头转。通过“以案代训”方式，加大对本单位纪检监察干部执纪审查工作的培训指导。高度重视执纪审查安全，汲取省纪委通报的“走读式”谈话事故事件教训，认真落实执纪审查安全规定，抓风险点、完善制度、堵塞漏洞，确保“走读式”谈话安全。三是加强作风纪律建设。落实“三严三实”要求，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍。