二○○七年领导班子述廉报告

第一篇：二○○七年领导班子述廉报告

汝城县大坪国有林场

二○○七年领导班子述廉报告

2007年，我场在县委、县政府的坚强领导下，严格执行党风廉政建设责任制有关规定，通过加强学习、强化教育、完善制度、规范行为、创新改革、狠抓落实，深入开展反腐倡廉工作，有力推进了林场经济的稳步发展和各项事业的全面进步。现将这一年来的党风廉政建设情况汇报如下：

一、围绕“三大教育”，注重思想先行不想腐

思想腐败是一切腐败的源泉。场领导班子坚持从源头入手，注重思想先行，加强教育引导，经常“洗脑”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，增强“免疫力”，树立“为民、务实、清廉、公正”的公仆意识。

一是廉政教育。注重把政治理论学习与党风廉政教育有机结合起来，营造学习氛围，创新学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，认真组织学习了中央、省、市、县有关党风廉政建设责任制的文件、规定和会议精神，特别是认真学习了党的十七大报告中关于反腐倡廉的有关内容，深刻领会各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，切实增强了抓好党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感和使命感。积极开展

记在心中，工作中推进“三项改革”，注重关口前移，加强源头防范，遏制腐败行为。

一是木材生产改革。增强成本意识，在木材生产中引进竞价机制，实行公开竞价，价低执行。承包方只能在价格范围内出价，价格范围由集体规定。此举消除了以往“包人情山”、“砍关系木”的现象，不仅木材质量优于往年，而且节约生产成本12万元。

二是木材销售改革。引进竞价机制，实行公开竞价，整堆销售，价高执行。此举杜绝了卖人情木的现象，销售价格进一步提高，今年木材销售均价达到640元/m3，比去年提高了70元/m3，为林场增收100多万元。检尺人员不许接受客户的请吃，全部实行挂牌服务，收方、交料继续实行监交制度，即由贮木场所在的工区或护林点工作人员负责对收料、交料监督点数、记码，收方和销售木材码单上三方签字才能生效，把木材生产和销售置于全场职工以及民工、客户的监督下进行，堵住了木材销售漏洞。

三是人事管理改革。把人事建设作为党风廉政的关键环节来抓，按照“三强五好”的要求，加强领导班子建设，从农办和本场分别提拔一位年轻的中层干部担任副场长，成为林场有史以来最年轻的一届领导班子，成功推荐一位中层女干部到乡镇任职，有1人成功选为县人大代表，1 人推荐为县政协委员，2 人成功选为镇人大代表。9月底坚持“以工作论英雄，凭实绩

问题进行决策前，应通过适当渠道和形式广泛征询和听取各方面的意见和建议，为决策提供科学依据，各项决策应体现民主、集中、科学的原则”。完善了集体领导制度、会议制度，吸纳中层干部参与处理林场事务，把合理的、可行的意见充分吸收到决策中来。今年的《生产经营方案》、《目标管理考核办法》、《内部管理制度》出台前，林场前后两次向全场职工发放意见征求表、三次召开股室长以上人员会议广泛征求干部职工的意见和建议。方案、办法、制度经过三易其稿，再提交到职工代表会审议，确保了决策的民主高效。全年共召开了大小会议60次，做到了会而必议，议而必决。

三是突出内部管理。加强制度建设和制度创新，进一步完善了学习、会议、考勤、劳动、考核、车辆管理、招待出差等内部管理制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人管事的机制。基建工程继续实行包工不包料，保证了质量，降低了成本，消灭了“豆腐渣”工程；把摩托车油费和修理费包干到各股室，节余自用，超过自负；汽车统一由办公室掌握调派，严禁私自驾车外出、场外过夜等现象；来客统一由办公室报餐和控制客餐标准，按业务对口原则严格控制陪餐人员，扭转了来客招待不规范的局面。据统计，一年来林场招待费、油费、差旅费比去年减少8万元，各项总支出比预算节余20多万元。购买了指纹签到机关实行指纹签到，使干部职工上下班更加按时。加强作风建设，严禁职工参与赌博行为，要求每个

二是管好物。完善了《公物采购、领用和管理制度》，规范了公物的采购、领用和管理，实行全场公物统一由采购领导小组集体采购，原由八丘田电站直接采购的物资也纳入了集体采购的范围，消除了职工的疑虑，做到了公开、公正，保证了物美价廉；建立了公物登记管理制度，明确各机构负责人为公物管理的第一责任人，增强了公物爱护意识。完善了用水、用电等管理措施，制止了铺张浪费的现象；完善了《计算机和场区域网管理制度》，严禁利用电脑在上班时间操作与业务无关的活动和不健康的行为。

三是管好人。第一，管好班子。强化领导班子及其成员的廉洁从业意识，树立“为民、务实、清廉”的良好作风形象。场领导班子坚持以身作则、率先垂范，认真履行党风廉政建设职责，认真遵守廉洁从政的有关规定，认真落实领导干部个人重大事项请示报告制度；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，接受监督；带头贯彻执行民主集中制，确保决策民主、执行公正；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，不追求个人名利，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。在“送温暖、献爱心”等捐献活动中，班子成员带头捐献、捐献最多，历来如此。第二，管好职工。以自己廉洁奉公、严于律己的实际行为影响他们，在关心爱护的同时，又经常教育他们，培养他们的职业道德，通过制定《学

第二篇：二○○七年领导班子述职报告

汝城大坪国有林场

二○○七年领导班子述职报告

2007年，我场在县委、县政府的正确领导、上级主管部门的精心指导和相关部门的关心支持下，按照县委提出的“向南要市场，向北争政策，向内挖潜力”的工作要求，围绕场党总支、场委制定的“营造绿色屏障，建设现代林场，提升发展能力，继续走在前列”的总体目标，用科学发展观总揽工作全局，着力抓实生产经营管理和森林旅游产业开发，全面提升国有林场建设的质量和效益，实现了林场经济的稳步发展和各项事业的全面进步，为建设“生产发展，生活宽裕，场风文明，管理民主”的现代国有林场奠定了坚实的基础。

一、2007年主要成绩及做法

全年预计实现经济总收入1400万元，比上年增加56万元，增长率为4%。提前一个月完成财政上交任务99万元，上缴利税210.1万元；林场总支出

万元。完成木材采伐19259立方米，销售木材

万立方米；完成育苗20亩，产合格苗50万株，占计划数的100%；完成造林更新1865亩，占计划数的103.6%，并对去年造的1564亩幼林进行了全面补植；幼林抚育1万亩次，占计划数的100%。

（一）突出挖潜增效，在壮大林场经济上成效明显 场领导班子坚持以发展为第一要务，充分利用丰富的森林、为。今年8月份，我场请来市林业局专家为各股室、工区、护林点人员及采脂民工，上采脂操作培训课，有力的提高了业务水平。全年松脂生产承包收入51万元，比去年的49.5万元增加了1.5万元。

三是加大欠费追缴促增效。近年来，到我场境内投资建厂的企业越来越多。有的企业不同程度的拖欠了林场的承包费、租赁费或林木补偿费。为了确保林场的合法权益，从各股室、工区抽调人员组成欠费追缴委员会，加大了对拖欠承包费、租赁费或林木补偿费企业的追缴力度，制定了追缴计划方案，并按计划方案实施。目前已有6家企业清还欠款，追缴金额60多万元。

四是抓好电站管理促增效。为加强境内电站的安全管理，对境内电站进行了调查登记，督促手续不全的电站完善有关手续，补交相关费用。协调了我场八丘田电站与其它8个电站的生产关系，使每个电站都充分利用了水资源，发挥了最大效益。加强了八丘田电站目标管理，实行丰水季节多发电，枯水季节利用停机时间搞检修，大网不能上就上小网，枯水季节晚上蓄水白天发电，确保了电站生产的最大效益。虽然今年是枯水年，目前仍实现了上网522万度，取得创产值86万元的好成绩。

（二）突出营林生产，在强化资源基础上成效明显 场领导班子坚持不懈地把营林生产作为基础产业来抓，坚持科学发展，加大营林投入力度，把好设计、质量、管护、验收“四关”，确保林场青山常在，资源永续利用。

四是完善机制，把好了验收关。完善了生产检查指导制，每项营林生产都由所在工区、生产股两个部门组成现场管理小组，对民工生产进行指导。工区承担日常指导，生产股承担技术指导和不定期检查。完善了质量验收监督制，验收时，由生产、林政和工区三个部门组成验收小组，山场分片，人员分组，每组中都搭配生产、林政和工区的人，并在图纸上标示。完善了质量安全责任制，每项营林生产的相关资料都整理归档，如作业设计书、现场管理记录、合同书、验收资料等，以备后查。一旦出现问题，不查明责任人不放过，不查明原因不放过，不进行处理不放过。

（三）突出林区安全，在维护林政秩序上成效明显 我场突出林区安全与稳定，积极争取上级的支持，配合有关部门加大对非法采矿、盗砍滥伐、森林山火的综合治理力度。一年来，我场境内无群众性纠纷和械斗，无重大安全事故，无森林火警火灾，维护了林政秩序，为我场的发展创建了一个平安、和谐环境。

一是非法采矿有效遏制。我场走牛垅山场产钼矿，不少不法分子看到有利可图，纷纷将黑手伸向走牛垅，严重破坏了周边生态环境。我场及时将此情况向县委、县政府反映，并多次配合县公安、国土、安监、武警等部门加大整治力度，出动102人次，炸毁矿洞12个，没收采矿设备15件，摧毁厂棚21间，有力地打击了不法分子的嚣张气焰。

二是盗砍滥伐有效制止。近年来，由于新一轮林地林权证

在粤湘赣三省边界护林联防第四联防区第46次会议上，我场被评为森林防火先进集体。

四是长治久安有效促进。高度重视综合治理工作，全面落实全安生产责任制，让安全意识渗透到林场的生产、生活中去。要求技术人员三令五申向民工强调生产安全，把安全生产做成条幅悬挂在电站机房里，在林区重要显眼处张贴标语等。认真排查安全隐患，对林场境内存在的不安全隐患进行排查、消除。认真组建综治网络，严格落实综治工作“一票否决制”，与下属股、室、站、工区、九龙村及干部职工、九龙村民层层签订综合治理责任状300份。为增进友谊，场领导带领股室负责人走访周边乡镇，并与周边乡镇签订睦邻友好协议书，共同处理边界发生的纠纷，形成了一个上下相连，纵横相接的立体防范网络。

（四）突出公园建设，在拓展发展空间上成效明显 场领导班子充分发挥森林生态、经济、社会三大效益，加快森林旅游产业开发，认真做好九龙江森林公园的前期开发工作，培育新的经济增长点。

一是组织保障有力。在今年人事调整中，设立了森林公园筹建办，专门负责九龙江森林公园的前期开发工作，公园招待处设在大水江景区内。公园筹建办设6个编，场部筹建办2个编，公园招待处4个编。落实了相应的岗位职责，并制定了相关规章制度。

二是开发规划合理。坚持科学规划，围绕神龟啸天和龙潭

一是职工福利逐步提高。近年来，随着我场经济收入的增长，干部职工的工资、福利也在逐步提高。今年实际工资支出为539.45万元，比2006年的488.89万元增加了50.56万元，增长速度为3.42%，做到了每月25日定时发放工资，从未拖欠。将误餐费、生活补贴列入年初预算，力争年底兑现。对下乡补助统一按3元/日的标准发放，取消了原来的等级标准。全年给节假日加班的职工发放了加班补助10万元，重阳节给退休老人们按80元/人的标准发放节日慰问金，发扬了我国爱老敬老的传统美德。考虑到我场森林防火工作的特殊性和重要性，给股级、副股级人员分别发放30元/月、20元/月的电话费补助，为所有在岗职工发放扑火服装。考虑到物价上涨等因素，从今年10月份起，不在职人员的生活费由原来的150元/月提高到180元/月，体现了我场对不在职人员的人文关怀。

二是生活条件日益改善。针对三江口自来水因污染严重无法饮用的情况，投入6万多元引来安全的溪水建成我场专用的自来水管道，解决了职工的安全饮水问题。投入1万余元美化了场容场貌。投入6000多元为食堂购买了一辆三轮摩托车，减轻了后勤人员买菜的难度，增强了食堂的服务功能。投入10余万元，改善了工区、护林点的水、电、路、住等方面的条件。维修了两条林区公路毁坏路段，配合106国道改扩建工程。改变了腊岭头、兰田水的输电线路，确保了工区的日常生活不受到影响。为大坳护林点新建卫生间2间，解决了护林人员的生活起居问题。维修了八丘田电话线路的电杆和护墩，确保了通

法》，加强对各机构的目标管理，为各机构制定了考核标准。考核为百分制，其中公共分30分，业务分70分，做到了量化、细化、科学化。考核结果与年终目标管理奖、年终评先和中层职务任免“三挂钩”，有力的促进了干部队伍尽职尽责，工作效率全面提升。

二是强化了人事管理。把人事建设作为党风廉政的关键环节来抓，按照“三强五好”的要求，加强领导班子建设，从农办和本场分别提拔一位年轻的中层干部担任副场长，成为林场有史以来最年轻的一届领导班子，成功推荐一位中层女干部到乡镇任职，有1人成功选为县人大代表，1 人为县政协委员，2 人成功选为镇人大代表。在9月底实行了人事管理改革，改革中坚持“以工作论英雄，凭实绩用干部”的原则，提拔任用了7名群众基础坚实、做事扎实、为人诚实的“三实”人员，对在考核中群众评价差、工作表现差、道德品质差的“三差”人员，实行警示谈话和调离岗位。今年的人事调整，全场41个副股级以上人员中有21人变换了岗位，4人由副股级提升为正股级，5人由一般人员提升为副股级，形成了“有为有位、无为失位”的良好氛围，极大的调动了职工的工作积极性。

三是强化了内部管理。坚持以制管人，照章办事，制定了《大坪林场内部管理制度》，对学习、会议、公物采购、车辆管理、房屋管理、招待出差、财务管理、廉政建设等一系列内部管理制度进行完善充实。投入1680元购买了指纹签到机关实行指纹签到，干部职工上下班更加按时。将全场房屋绘成图纸，1科学发展观统领工作全局，扎实推进现代国有林场建设，深化国有林场改革这个主题；强化持续发展的森林资源、争先创优的思想动力、保障有力的基础设施、务实高效的人才人力四个基础；实现资源增长、林场增效、职工增收、后劲增强、林区稳定五个目标）。

（二）奋斗目标

总体目标：营造绿色屏障，建设现代林场，提升发展能力，继续走在前列。

工作任务：育苗20亩，产苗50万株，造林更新1800亩，幼林抚育1万亩次，木材采伐出材2万m3，上网电量580万度，实现经济总收入1480万元。

（三）主要措施

一是继续深化国有林场改革。加大人事制度改革，建立一支团结向上、精力充沛、有活力、有干劲的林场队伍。加快管理体制改革，建立健全各种规章制度，深化木材生产和销售改革，促进林场增收节支。加紧国有林场税费改革，强化跟踪与协调，确保上级转移支付不减、项目资金不少。

二是继续加大森林资源培护。坚持以林为本，加快采伐迹地的及时更新，提高营造林的质量、素质和效益。全面实施公益林保护工程，强化综合治理，扎实抓好幼林管护、林地征占用、林业有害生物、防火防畜等工作，维护林场治安稳定。

三是继续加快森林公园开发。积极争取上级的支持，尽快实施三江口至大水江通乡路网建设，改善公园的交通环境。加

第三篇：领导班子述廉报告

[2010.12]党风廉政建设责任制考核材料

领导班子述职述廉报告

石家庄市井陉矿区商务局

2010年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合商务工作实际，全面落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败，积极推进商务部门惩防工作体系建设工作。现将我局党风廉政建设责任制落实情况及廉洁从政情况总结汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

(一）加强领导、明确责任，精心部署党风廉政建设工作。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年初根据区委、区纪委关于2010年党风廉政建设工作的要求，我局及时召开了党组会议，认真对全局党风廉政建设和反腐败工作现状做了分析，查找并总结了去年党风廉政建设和反腐败工作中的不足点，对今年作了具体安排部署，研究制定了《矿区区商务局2010度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。为了加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、有关科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室，负责具体我局党风廉政建设和反腐败工作事宜。同时将党风廉政建设工作列入我局重要议事日程，同其他工作同部 1

署、同落实、同检查；认真落实一岗双责制，要求领导班子成员在抓好本职工作的同时抓好分管科室的党风廉政建设工作。

（二）健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，一是完善反腐倡廉的制度建设。根据区纪委要求，对党风廉政建设的总体目标、具体工作和监督办法做出了明确规定。在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定了《学习制度》、《请销假制度》、《信息考核制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《重大行政处罚案件集体审定制度》等八项制度，有力的促进了党风廉政建设的健康发展。三是严格执行“三重一大”事项集体研究决定制度，对重大决策、重要干部任免、重大项目、大额度使用资金均严格实行领导班子集体研究决定。四是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合商务工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。五是严格执行民主生活会制度，上半年结合科学发展观召开了一次民主生活会，下半年围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干总则》切实加强领导干部作风建设”为主题召开了一次民主生活会，通过生活会发现问题，认真制定整改措施并最终解决问题。

（三）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变的抵抗力。

今年年初，我局确定把党风廉政内容列入集中学习重要内容之一，把学习党章和中央、省、市、区纪委工作会议精神作为主要授课内容。一是制定党风廉政学习活动实施计划，积极开展党风

廉政学习教育活动，在全局范围内掀起党风廉政学习热潮，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观和十七届五中全会等有关内容。通过学习，进一步提高党员干部思想认识，增强党员干部的思想觉悟，以增强免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到把党风廉政建设工作同开展创先争优活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《廉政准则》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。结合我局的实际情况，我们每次集中学习都穿插了党风廉政教育的内容，认真学习上级纪检会议精神，要求全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专项保廉教育。一要增强自律意识,牢记“两个务必”,把“年关”当“廉关”过;二要树立“崇尚廉洁、反对

奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；四要遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

（四）加强惩防体系建设，推动党风廉政建设。

为了切实抓好我局的惩防体系建设，今年以来，我局成立了以党支部书记、局长任组长的惩防体系建设工作领导小组，明确了党政一把手为惩防体系建设第一责任人、负总责，其他班子成员按照“一岗双责”，层层分解了2010惩防体系建设工作任务，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹安排，形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。今年共向纪委上报惩防体系总结4篇，向纪工委上报党风廉政报告单12份，做到及时向纪委汇报我局党风廉政情况。

二、廉洁从政工作情况

（一）深入开展干部作风建设活动，切实改变干部作风。

加强和改进干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践科学发展观重要思想的客观需要，也是建设和谐社会的重要保证。干部作风建设活动开展以来，我局为切实转变作风、提高服务水平，从提高思想认识、健全内部制度，规范行政审批流程、查找廉政风险点、落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制和AB岗制度等多方面

着手，坚决查处不作为、乱作为问题，有效规范了全局干部职工的施政行为，方便了群众办事，很好地树立商务干部新形象。

（二）履行公开承诺，认真落实廉洁从政各项规定。

围绕年初制定的廉政从政公开承诺书，我局领导干部在工作中以身作则，对照廉洁从政各项规定规范从政行为。在全体干部职工的共同努力下，我局今年没有发生一起以权谋私、贪污受贿、恶性案件，没有发生集体上访的不良现象。领导干部切实履行党风廉政建设责任，在选人用人方面坚持“德才兼备、用人为贤”的理念，杜绝了用人唯亲的行为。

（三）规范行政服务行为，提高行政服务质量。

按照区委、区政府的统一部署，我局严格对照有关政策规定在全局范围内开了对乱收费乱罚款、吃拿卡要报、懒散庸虚、铺张浪费四项内容专项治理工作。经查，我局已对执收的收费项目逐项进行清理，没有存在变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。没有索取、接受服务对象的财物，没有接受服务对象的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排及其它“吃拿卡要报”行为。同时，我局充分利用召开会议、集中学习培训等方式，对广大干部职工进行厉行节约、反对铺张浪费教育，营造节约光荣、浪费可耻的强大声势和浓厚氛围。我局干部职工纪律性强、管理严谨，严格落实上级要求，没有其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。

（四）积极做好信访工作，维护社会稳定。

我局负责原商业局、物资局和区宾馆改制企业16名等退职工和392名退休职工的日常管理工作。在接待群众来信、来访过程中，我局做到了热情接待，认真听记群众反映的问题，并予以及时、妥善地处理。今年以来，我局积极协调解决了原物资局12名职工的住房公积金问题，大大减少了上访案件的发生。通过扎实有效的工作，今年没有越级上访、集体上访事件，为切实维护社会稳定做出了应有的贡献。

回顾即将过去的2010年，我局在深入落实党风廉政建设责任制及廉洁从政工作中做了不少工作，也取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，例如：个别领导干部对党风廉政建设的重要性认识不到位、班子成员带头表率作用还有待加强、党风廉政建设方面学习不够深刻、理论和实践相结合程度还有待提升等问题。2011年，我局将认真贯彻落实区纪委精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，进一步加大预防和惩治力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，为实现“清廉、务实、为民”的党风廉政建设目标而不懈奋斗！

二O一O年十二月二二日

第四篇：领导班子述廉报告

乡党政领导班子

述廉报告

县纪委：

2009年，在县委、县纪委的正确领导下，***乡始终牢固树立正确的权力观，时刻坚持立党为公，执法为民，为人民掌好权用好权，保证人民的权力始终用来为人民服务。作为乡党委负责人，一年来，我能正确履行党风廉政建设责任制，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，以实际行动实践科学发展观和“三个代表”重要思想。

一、不断加强学习，努力提高自身素质

今年以来，针对新的目标任务、新的工作要求，在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，主要从二个方面入手，一是深入学习政治理论。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及省、市、县会议精神，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪、政纪条规。在学习政治理论的同时，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪、政纪条规选编材料。每月定期组织全乡干部和各村两委班子成员参加党风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题片，并要求全乡干部定期撰

写加强党风廉政建设的心得体会文章，不断增强党员干部、领导干部的法纪法规、党纪条规意识和廉洁从政意识。通过学习，使自己时刻保持清醒的头脑自觉做到自重、自省、自警、自励。时刻谨记正确行使人民赋予的权力，牢固树立群众观点、自觉坚持群众路线，真正做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。

二、强化领导，切实把党风廉政建设摆上重要位置。

始终将党风廉政建设和反腐败工作同经济建设和各项社会事业工作一起列入工作计划，把党风廉政建设列为全乡的主要工作之一。年初，与各支部书记签订《党风廉政建设责任状》，实行年终考核“一票否决”制。进一步修改和完善了《乡机关工作制度》、《政务公开制度》、《机关接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《日常监督制度》等一系列规章制度，用完善的制度进一步规范施政行为，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

三、突出重点，注重党风廉政建设工作的实效性

落实党风廉政建设责任制，关键在行动，根本在落实。因此，在具体工作中注重立足实际，突出重点，有的放矢，力求实效。一是加强农村财务管理。在实行村财乡管的制度后，我们***乡实行了“六统一”即统一制度、统一票据、统一审核、统一记账、统一公开、统一建档来规范村级财务管理制度，通过几年的实施，切实提高了村级财务的管理水平，村级财务混乱状况得到了有效整治，帐目变得更加规范。群众普遍反映良好，用群众的话说“村账交给乡里放心”。群众满意了, 因村级财务问题而上访的案件也

减少了。二是加强对各项工程的财务管理。我乡实行“一个漏斗进，一个漏斗出”的制度，提高专项资金的使用效益，把有限的资金切实用在各项工程上。如***村文明生态村创建资金、节水灌溉工程资金等，我们都有专人负责开支，经乡长签字和财政人员审批后方可支付款。我乡还制定了日常监督机制，对资金的使用情况进行定期和不定期的检查监督，如发现有隐瞒、挪用、截留预算外资金的行为，我们将给予严肃处理，2009年，我乡的专项资金切实都用于了工程建设上，未发现有一例挪用、截留工程款的事件发生。

总之，2009年，按照县委、县政府党风廉政建设工作的部署，能够做到高度重视、精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实党风廉政建设工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强，开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的大局，促进了各项事业健康发展。

二〇〇九年十二月

第五篇：领导班子述廉报告2011

领导班子述廉报告

县党风廉政建设考核组、同志们：

一年来，在县委、县政府的领导下和县纪委的指导下，认真贯彻落实市、县党风廉政建设和反腐败会议精神，按照党风廉政建设和反腐败的任务和要求，认真实践“立党为公、执政为民”和“治国必先治党，治党务必从严”的思想，坚持标本兼治，强化源头治理，突出工作重点，力求实效，党风廉政建设和反腐败工作成效显著，现将一年来的党风廉政建设述职如下：

一、坚持民主集中制，切实加强党风廉政建设

一年来，我乡把加强班子成员思想政治教育摆在党风廉政建设的首位。认真学习了党的十七届六中全会精神和省、市、县党代会精神，明确了工作职责。重点抓了以下几个方面：一是乡党委把反腐倡廉工作摆在突出位置，做好规范，抓好落实。坚持每月召开一次联系协调会，专门研究纪检监察和反腐倡廉工作。从维护全乡稳定的大局出发，认真解决群众关心的热点难点问题，保证了全乡稳定和各项工作的顺利开展。二是把党风廉政建设纳入工作考核之中，认真落实中共中央国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》，乡村两级实行“一把手”负总责，主管领导层层负责，责任分解和量化到人的责任制。全乡划分为10个片，由班子成员分片负责所包村党风廉政建设。班 1

子成员对分管工作范围内党风廉政工作负责，严格责任追究，实现齐抓共管，及时发现问题并解决。三是抓好党员干部廉洁自律教育，认真落实各级党委政府关于党员干部廉洁自律的有关要求和规定，利用专门培训会和以会代训、自学等方式，认真组织学习《两个条例》和廉政建设的会议精神，开展正反典型等教育，保证了廉政教育的效果。在全乡范围内认真组织开展“立党为公、执政为民”主题教育。四是严格按照民主集中制原则办事，严格规范乡党良议事制度，大事小事均提交党委会研究决定，充分发扬民主。五是积极认真组织开展了廉政谈话和述廉活动。对20个行政村和6个乡直、驻乡单位负责人进行了廉政谈话，对21个支部进行了廉政考核，并写出了廉政心得。进一步规范乡村政务活动，实现办事公开、公正、公平，确保干部清廉、勤俭、务实。

二、深入开展思想作风整顿，切实加强作风建设

今年，乡村两级结合“创先争优”和“三学习”活动认真开展了“六查六看”活动，党员干部思想作风有了很大的转变。

首先是抓好学习。学习教育是加强党员干部思想作风建设，预防腐败的有效举措。为此，我们把学习教育摆在了廉政建设的突出位置，制定了廉政建设学习计划，对中央及地方有关廉政建设和反腐败的各种法律、法规、制度，采取了正反互讲、座谈研讨、领导授课、看警示片等方式，形成了逢会必研究、逢学必强调的良好态势，全乡全年召开座谈研讨会12场，领导

授课24次，组织观看警示教育片10次。班子成员还开展了“读廉文，思廉政”活动，并撰写了心得体会，通过学习，使党员、干部职工深刻认识到反腐败和廉政建设的重要性。

其次是制定制度、开展活动，有效推进廉政建设。出台了《乡干部行为规范》、《大河乡机关工作制度》、《财务管理制度》和《大河乡接待制度》等规章制度，树立了我乡领导干部良好形象。以“三项矛盾整顿”（即社会化矛盾管理、社会化矛盾治理、公正廉洁调解）活动为载体，利用广播、专栏、挂横幅、贴标语、发放宣传材料等形式，开展了以“共筑反腐防线，推进廉政建设”、“反腐倡廉从我做起”为内容的主题活动，收到了良好效果。

第三、抓好队伍建设，解民忧、增民利。在全面提高乡村广大党员干部素质的同时，加强监督。一是完善制度监督。认真开展党内监督，年内，按要求乡领导班子召开了2次民主生活会，21个支部也认真开展了两次干部民主生活会，准备充分，材料齐全。落实好以政务、村务公开为主的各项公开，规范公开时间、地点，完善公开内容，保证公开内容真实，确保农村办事公开化，决策民主化。二是认真落实信访与接待制度下访工作制度。全乡在设置意见箱21个，公开信访电话2部的基础上，乡主要领导定期接待群众来访，并经常深入到群众中了解情况。今年乡主要领导接待群众来访20余起，群众所反映的问题全部合理解决。并成立了专门的信访办。领导带队值班，做

到群众反映的问题事事有着落，件件有回音。三是发挥群众监督。充分发挥群众监督作用，加强舆论引导，营造监督良好氛围。

第四，我们在转变作风和为民服务的基础上，进一步变开门服务为主动上门服务，党政领导、机关干部通过下乡入户，开展了“干部下基层”主题活动。为村名和特困人员实行不同形式的上门服务200多人次，收到了帮助一次、稳定一户、影响一片的社会效益。

三、强化措施，狠抓党风廉政建设工作的落实

一年来，乡党委不断加大党风廉政建设工作力度，狠抓各项工作的落实。首先，加大违规违纪案件查处力度。严查领导干部聚众赌博现象，严肃了干部作风、党纪政纪。第二，加大执法和监督力度，特别是对一些群众关注的热点问题如“一退双还”政策兑现、中小学“一费制”执行情况、计划生育养老扶助等由党政领导亲自督查，班子成员组成下访队和督查组包片巡回检查，及时发现和解决各类矛盾和问题。年内组织有关人员对全乡各村财务进行了全面审计和检查，受到了群众的普遍欢迎。第三，坚决落实“五个坚决不准、四个坚决制止”，配合县有关部门对全乡行政事业单位进行审计检查，严肃财经纪律，预防了违规违纪案件发生。

四、廉洁自律，从源头上杜绝腐败行为的滋生

今年以来，乡党委抓重点、抓难点、抓薄弱环节，收到了较好的效果。

1、正确用权。党政领导承担着管理一方的重任，一定要时刻牢记党和人民的重托，正确行使权力，做到为民、务实、清廉，时刻保持清醒头脑和坚定立场，防止腐败行为给人民的事业带来损失，给党的形象造成损害。

2、加强纪律。用党性原则和反腐倡廉的各项规定来规范和约束领导干部，要求做到经常自省、自律、自警、自励，相互之间加强监督。用共产党员标准来严格要求自己；慎独、慎微、慎权、慎行，工作上坚持原则、思想上积极进步、纪律上严格执行，做到“八个坚持、八个反对”和“两个务必”，切实转变五种作风。以身作则，凡要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，不奢侈浪费，在廉政建设方面起带头、做榜样、走在前，发挥良好的示范和带动作用。要求村干部清正廉洁、一心为民，不准出现吃、拿、卡、要和不廉洁行为。窗口部门：不能有“四难”现象，为办事农民提供优质服务，塑造政府机关的良好形象。总的来说，通过今年的廉政建设，取得了效果，塑造了形象，推进了领导班子和干部队伍建设，赢得了群众的赞誉，但与要求仍有一定的差距。今后，我们将立足形势，开拓进取，再接再厉，使廉政建设再上新台阶。

二O一一年十二月