在县委常委班子严肃换届纪律专题民主生活会上的讲话

第一篇：在县委常委班子严肃换届纪律专题民主生活会上的讲话

在县委常委班子严肃换届纪律 专题民主生活会上的讲话

同志们：

换届是一项重大政治任务，也是干部群众十分关注的一件大事，必须把严肃纪律贯穿换届工作全过程，以铁的纪律保证换届风清气正，保证换届工作健康有序进行。

自中央明确提出省、市、县、乡四级党委集中换届以来，市委始终对严肃换届纪律工作高度重视。一是超前谋划，周密部署。去年底召开四大班子联席会议时，就对换届工作尤其是严肃换届纪律提出了要求。此后，多次召开常委会专门研究部署换届和严肃换届纪律工作，在市委各项会议上对严肃换届纪律工作进行反复强调。成立了市委严肃换届纪律工作领导小组，实行了各级党委“一把手”责任制。制定了县乡领导班子换届工作意见、严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案，印发了进一步严肃换届纪律保证换届工作风清气正的通知、换届风气督导方案等，建立了严肃换届纪律工作半月报告、突发事件即时报告等制度。二是强化宣传教育，筑牢思想防线。把教育在先、警示在先、预防在先作为严肃换届纪律的基础工作来抓。印发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求等学习资料3000余份，发放警示学习材料3000多册、警示教育光碟3000多张，印送“桌签”1800余个、“随身提醒卡”5300余张，《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发到了每一名党员领导干部。对全市县乡两级党委书记和与换届工作有关部门负责同志进行了专题培训。与县（市、区）党政正职、市直各单位“一把手”和后备干部开展了专题谈心谈话。利用电视、报纸、网站等媒体和手机信息系统、图板等方式，刊发理论文章、严肃纪律答记者问、违反换届纪律典型案例和相关信息，集中对换届纪律进行宣传，换届纪律知晓率达到100%。三是突出重点环节，实施全程监督。认真执行《干部任用条例》和《四项监督制度》等相关政策法规，突出干部提名推荐、考察、公示和换届选举等重点环节，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，认真了解考察对象遵守换届纪律情况，严格执行参加民主推荐人员承诺制。派出两个严肃换届纪律督导组，深入县乡督导检查严肃换届纪律工作、执行换届政策法规等情况。四是畅通监督举报渠道，保持严惩高压态势。设立了“12380”、“12388”举报电话和举报邮箱，24小时专人值守；制定了信访工作操作规程，落实了举报受理周报制度、重要问题专报制度，随时受理群众举报，方便群众监督。制定了舆情应对预案，设专人负责，24小时值守，及时了解网络反映的信息情况，尤其对媒体特别是互联网、手机短信等反映的违法换届纪律问题，及时收集分析研判，迅速采取措施，妥善应对社会关切。实行了查核专办制度，对群众反映违反换届纪律的信访举报，凡线索清楚、内容具体的，组织专门力量及时进行认真查核。建立了新闻发言人制度，召开新闻发布会两次，集中回答了干部群众普遍关注的有关严肃换届纪律、做好换届工作相关问题。

市委常委一班人十分清楚匡正换届风气的重要性，在自觉严守换届纪律的同时，担负起营造风清气正换届环境的政治责任，精心组织，超前部署，严肃纪律，确保换届工作按照上级要求稳妥、有序推进，努力使换届之年成为大干之年。

一是精心抓好工作部署，与中央、省委保持高度一致。在去年中央下发干部选拔任用四项监督制度之后，就组织市委常委专题学习四项制度，并邀请中组部干部监督局的同志到黑河作专题辅导，为做好严肃换届纪律工作奠定思想基础。去年12月份，又在四大班子联席会议上，对换届及换届纪律工作做出了部署。建立了以组织部门为主的工作推进机制，以纪检、宣传、政法、信访等部门联动的工作协调机制，坚持重要工作共同部署，重要问题共同研究。对宣传、监督、查处、考核等工作提出具体要求。坚持“书记抓、抓书记”的工作方法，形成了市委书记、县（市、区）委书记、乡镇书记、村社区书记“层层落实到位、人人负有责任”的格局。结合换届工作，启动了“双三零”工程，为未来发展储备和锻炼干部。二是反复强调纪律要求，让党员干部守住底线、不碰高压线。在四大班子联席会议、市委常委会、经济工作会议等每一次市委重要会议、全市大型会议和县（市、区）调研、检查、指导工作以及与领导干部谈心，都反复强调严肃换届纪律重要性，提高大家对严肃换届纪律工作的重视。按照上级要求多次劝诫干部，对违反纪律的人，不仅不能提拔，现有的职位也要免去；不仅个人不能跑，各地方的党委和组织部门的负责人也不能去跑。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，坚决予以查处；对品性不良告黑状的，一经查实，绝不姑息。利用督导、抽查、巡视等有效手段，强化全程监督和组织监督、制度监督、民主监督。加强对换届工作检查指导，发现问题及时纠正。强化违纪行为查处，在严格执行换届纪律上不搞变通、不踩红线、不越雷池，坚决查处违反换届纪律的各类案件，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性。

三是严格要求自己，率先营造好、维护好风清气正的换届环境。对全体干部的要求，也是对我自身的要求。我严格遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。始终坚持正确的选人用人导向，不断保持和强化好的用人风气，敢于亮牌、敢于承诺、敢于负责、敢于监督，坚决防止干部 “带病提拔”。始终按照正规渠道向省委反映对换届工作的建议和意见，自省委考核组进驻黑河后，就没到省里个别酝酿过干部。我在常委会上多次强调，在换届的关键时期，书记、组织部长都不要去省里谈干部。要严格遵守组织纪律，服从省委对黑河干部的安排。换届工作开始以来，自己从未私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；从未帮助他人拉选票、利用职务上的便利为他人谋取职务变动或者为他人提拔调动说情、打招呼；从未违反规定程序或者突击提拔任用干部；也从未向任何人许过愿或答应过某人任某职。

四是统筹推进各项工作，使换届之年成为大干之年。在抓好严肃换届纪律工作的同时，把换届工作与正在推进的各项工作紧密结合起来，在全市叫响“换届之年就是大干之年”。带头深入基层调查研究，帮助解决实际问题。多次赴省进京汇报工作，争取上级部门支持。研究制定政策措施，加快推进重点项目和重点工作。要求各地、各级领导干部在工作中搞好换届，在换届中推动工作，做到统筹兼顾，协调推进、同步落实，确保人心不散、秩序不乱、工作不断，用换届与发展“两不误、两促进”的优异成绩向党和人民交上满意答卷。

刚才，各位常委都作了发言，谈的也都很中肯。总的看，大家对分管战线的严肃换届纪律工作高度重视，能够切实做到律身以严、措施到位、方法得当；能够坚持教育在先、警示在先、预防在先，把防范性工作做在前面；能够对出现的新情况、新问题进行深入思考，并积极研究解决办法；能够坚持原则、顾全大局，紧紧围绕发展谋划换届，抓好换届促进发展。现在看，整体风气是好的，而且得到了省委组织部的肯定。下一步，要继续按照中央和省委的要求狠抓落实，确保换届选举风清气正、换届工作圆满完成。

一要重品性、重修养、重作风，把换届纪律教育摆上更加突出的位置。要想真正树立良好的换届风气，首先要确保地方党委一班人特别是主要领导，有良好的党性素养和作风。没有卖官者，买官者则无计可施；没有徇情者，说情者则无处下嘴。各级党委都能够一碗水端平，以业绩、以品行、以绝大多数干部群众认可来选人用人，就会使品行不端、无所作为、群众反感的干部的种种违法违纪行为得以收敛，这是强化换届纪律、澄清换届风气的当务之急和根本。因此，在为严肃换届纪律制定千条万条防范措施的基础上，切不可忘记根本所在。问题在下边，根子还是在握有权力、能够决定干部命运的人手中。因此，在重申和强调换届纪律的同时，务必高度关注领导班子一班人在换届工作中是不是真正按党的规定和原则办事。对于主要负责同志来说，除了严格管好自己之外，还必须恪守班长职责，切实加强监督。在抓换届纪律宣传教育时，要高度重视、切实抓好各级党委班子成员的学习教育活动，确保党委班子成员对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%，确保同党政班子主要领导同志和后备干部谈心谈话率达到100%。各级党委班子成员也要严格自律，切实做到先学先知、带头遵守；同时也要专门向老同志通报严肃换届纪律工作的有关情况，听取意见建议，赢得理解支持。要通过党政干部专题培训、班子民主生活会、支部学习，在媒体上开设严肃换届纪律专栏，在电视频道上插播严肃换届纪律公告，在机关、企事业单位、社区利用电子显示屏、宣传栏、板报、横幅宣传换届纪律等办法，提高换届纪律的干部群众普及率和知晓率。

二要重竞争、重机制、重创新，不断强化对换届工作的有效监督。实践证明，没有竞争，就没有发展；没有竞争，优秀的干部就不会脱颖而出、受到嘉奖，庸聩者就不会受到惩处，是非曲直就会扭曲。一个社会、一个政党要想保持生生不息的发展动力，就不能放弃合理、合法、合规的竞争。我们常说不能让老实人吃亏，干好干坏不一样，说的也是竞争。因此，还是要积极探索在选人用人方面、在纪律允许的情况下引入竞争机制，加强换届监督，把隐形的竞争变成公开透明的竞争。在竞争的基础上，让更多人了解干部，了解他们的政绩和品行，也使那些被提拔重用的干部，得到党内外监督和匡正。要把监督贯穿提名、推荐、考察、公示和选举各个环节，加强对换届工作全过程的监督。采取切实有效措施，加强对县（市、区）执行换届政策法规、严肃换届纪律情况的巡回督查。下级党委每周要向上级党委通报一次换届纪律知晓率和换届风气情况。市委组织部从即日起，对全市各级领导干部进行电话抽查测评，抽查结果将进行通报；对没有达到换届纪律要求全覆盖、“一个知晓率和三个满意度”不高、不能达到“四个100%”工作要求的单位和地方主要负责人，进行提醒谈话。同时，充分利用信访、举报电话、电子邮箱等构建举报体系，确保反映选人用人和换届工作中违规违纪问题的民主监督渠道畅通，确保干部群众反映的违纪违规问题得到及时纠正和处理。

三要重方法、重典型、重实效，进一步加大对违纪行为的查处力度。利用正反两方面的典型来指导和推进工作，是我们党的一门重要领导艺术和有效工作方法。能不能对违纪者和抱有侥幸心理的干部形成强大的震慑，能不能刹住换届工作中的不正之风，关键还要抓住身边的反面典型。惩前是为了毖后，治病是为了救人。违纪者得到了严惩，站在“高压线”边缘的人就会放弃侥幸，回到正确的轨道上来。纪检监察机关要加大对换届中违纪行为的查处力度，抓好反面典型，在党内进行通报；对个别性质恶劣、影响严重的案例要在媒体上公开曝光；对惩治违纪行为不力的，要严肃追究有关领导的责任。要做好群众举报受理工作，凡是实名举报、线索清楚、内容具体的，都要组织专门力量及时核查，确保违反换届纪律举报核查率达到100%。

四是重号召、重引导、重激励，营造换届与发展统筹推进、相互促进的良好氛围。今年后续的工作就是两项，一是换届，一是收官。严格意义上说，换届与发展是相辅相成的关系，换届工作抓好了，特别是换届纪律和风气抓好了，才能保证有能力干事、漂亮干事的干部通过合理、合规的途径，顺利走上领导岗位，成为推进全市经济社会跨越发展的中坚力量。同时，在抓发展的过程中，经过经济建设主战场的历练，一大批业绩突出、品行端正的优秀干部也会脱颖而出，为各级组织部门所了解，为大多数干部群众接受和认可。激励即将退下来的同志和从主干线转到其他岗位的同志，以党性原则和对党、对人民的忠诚，站好最后一班岗；激励年轻有为、奋发向上、素质过硬、能力突出的干部，相信党、相信组织、相信干部群众，在选拔任用干部的过程中谨言慎行，以实绩和品行赢得党组织和干部群众的信任，以符合党纪党规、中规中矩的方式实现人生理想和奋斗目标。正如有的同志说的，要怀有平常心。老同志需要怀有平常心，年轻同志也需要怀有平常心。这次换届是决定进退留转的一次重要机会，但不是唯一的机会，更不是最后的机会。换届时，由于方方面面的原因，干部一时调整不过来，换届后还可以适时加以调整。决不能自暴自弃，破罐子破摔，自甘堕落。那就大错特错了！总之，要把换届工作与推进经济社会更好更快更大发展结合起来，与做好年终岁尾工作和实现“十二五”良好开局结合起来，确保换届与收官“两手抓、两手硬”，静下心、收好官，鼓足劲、开好局。

同志们，换届工作是我们党政治生活中的一件大事，是党的事业得以延续和兴旺发达的根本保证。各级党委特别是主要领导干部一定要以高度的政治责任感和历史使命感，切实担负起领导换届和统筹发展的重任，把对党负责、对人民负责、对发展负责、对干部负责和对自己负责统一起来，为黑河实现跨越发展的既定目标做出新的更大的贡献！

第二篇：在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

吴俊刚

一、学习上级关于严肃换届纪律有关精神的体会近期以来，我认真学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于贯彻落实（严肃换届纪律保证换届风清气正）的通知》等文件精神，切实领会了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求。通过这次学习，使我懂得了换届工作的各项政策法规，熟知了换届纪律要求。党和国家对这次换届选举工作非常重视，强调要营造吏治清明、风清气正的换届环境，做好这次换届工作，切实做到“5个严禁、17个不准、5个一律”是贯彻落实十七届四中、五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求，是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求；是推动党内民主进程的内在要求；有利于增强党员干部的组织观念和纪律性。

二、对本届党委班子和自我的剖析

我于2006年8月调伍洛镇工作。五年以来，本届党委精诚团结、艰苦奋斗，团结带领全镇干部群众在各项工作中取得了新的成绩。主要表现在：

1、转变发展方式，经济工作实现了新的跨越。

2、转变工作作风，社会事业实现了新的发展。

3、转变服务机制，民生工作实现了新的进步。

4、转变工作方法，和谐社会建设实现了新的提高。以上成绩的取得充分体现了本届党委是一个团结的班子，有战斗力的班子。

从我个人来说

1、在思想上能做到讲政治、顾大局。与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策，只要是党委决定的事情，自己坚决服从，坚决抓落实。不搞阳奉阴违，不搞个人主义。

2、在工作上能做到勤奋敬业。密切联系群众，开拓创新，求真务实，埋头苦干，不弄虚作假，只做表面文章。

3、在作风上能做到严于律己，清正廉洁。讲团结，干实事，说真话，言行一致，光明磊落。

存在的不足：

1、学习的自觉性和紧迫感不强。

2、对工作的标准要求不够高。

三、严格遵守换届选举的有关规定和纪律

在下步换届工作中，要做到清楚认识自己，保持一颗平常心，在换届中不计较、不攀比，经受住权利地位的考验。要通过自身努力，提升自我，不管今后在哪个工作岗位上，都要发挥自己的才干，有所作为。

在本次换届工作中，对照“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，我郑重承诺：

1、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则做交易，不利用职务为本人或他人谋取职位。

2、做好表率。不托人说情，打招呼，搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选。

3、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动；不妨碍、侵犯他人行使民主权力。

4、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动。

5、构建和谐。不编造、不传播小道消息，不诋毁中伤他人。

第三篇：在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

在严肃换届纪律专题民主生活会上的发言

县委副书记保元德

（2011年6月27日）

在我县换届工作全面展开之际，按照市委的要求，今天我们召开这次严肃换届纪律专题民主生活会，具有十分重要的意义。前面，刘部长、赵书记、魏部长分别结合各自分管工作实际进行了发言，认识深刻，切中要害，讲得很好。下面，我也结合自己的工作职责，围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”作一简要发言。

一、对严肃换届纪律重要性的认识 这次换届是在新的历史起点上加强各级领导班子建设的重大举措，换届后的领导班子任期正值“十二五”时期，搞好换届，对于实现“十二五”目标任务，对于提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力具有至关重要的意义。严肃换届纪律，是换届顺利进行和风清气正的重要保证。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

（一）严肃换届纪律是保证换届环境风清气正的重要保证。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气不正，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效；必然损害政府威信，败坏政府形象；必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子；才能优化干部队伍、净化社会风气。在换届过程中，要切实按照中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，把严肃换届纪律摆在更加突出的位臵，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。

（二）严肃换届纪律是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为全县科学跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。

（三）严肃换届纪律是党员领导干部的职责所在。换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。作为党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，带头执行、带头维护换届工作纪律，这既是职责所在，也是党性修养的直接体现。

二、对严肃换届纪律的几点建议

结合自己的学习心得和工作实际，我对做好我县换届纪律保证工作有以下三点建议：

（一）加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。教育是预防的基础。注重教育，是我们的传统和优势。要做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。一要加强宣传学习。进一步采取多种形式，广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别要加大中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传力度，将之公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二要加强思想教育。引导党员干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，确保群众利益不受影响。

（二）强化监督，确保换届过程风清气正。搞好集中换届，要自律，更要他律。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程臵于组织、干部、群众有效的监督之下，确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行。一要抓住关键环节。民主推荐、考察、公示和换届选举等关键时期，往往是违纪行为的高发期多发期，要密切关注、提前介入、全程监督。二要开展专项督查。对每个乡镇都要派出督查组，分片包干、分段检查、分期验收，对各乡镇前期准备工作进行把关，对换届选举工作进行现场督导，确保严肃换届纪律的要求执行不走样。三要畅通监督渠道。建立健全电话举报、短信举报、网络举报、来信来访“四位一体”的举报体系，确保群众反映问题的渠道畅通。同时，加强换届舆情舆论实时监控，确保监督实效。

（三）严厉查处，始终保持对违法违纪行为的高压态势。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。要以最严厉的措施查处违法违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑，坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。对换届过程中出现的不正之风，要一查到底，严肃处理，决不姑息。同时，要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。

三、本人遵守换届纪律的情况

按照县委组织部《关于召开严肃换届纪律专题中心组学习会暨民主生活会的通知》，我对子自己遵守换届纪律的情况进行了认真对照检查。总体认为，自己自觉严格遵守有关政策法规，本着对党和人民负责，对家庭和个人负责的态度，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇；没有为他人提拔调动说过情、打过招呼；没有为亲友和身边工作人员干预过本级和下级的人事安排；没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或者变相索取、收受过贿赂。在接下来的换届工作中，我将一如既往地和县委常委班子成员带头遵守中央和省、市委关于严肃换届纪律的各项规定，特别是认真按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪律要求，带头坚持民主集中制原则，带头履行换届工作责任，带头抵制用人上的不正之风，带头接受社会各界监督，坚决维护换届工作的公正性和严肃性。

以上发言，不妥之处，请大家批评指正。

第四篇：在严肃换届纪律学习专题会上的讲话

在严肃换届纪律学习专题会上的讲话

同志们：

区镇（街）党委换届工作即将开始，按照区委组织部的要求，今天我们组织大家在这里召开换届纪律专题学习大会，共同学习换届纪律的相关规定，下面我们再一起学习讨论换届纪律相关知识。

一、换届纪律“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”。“5个严禁”是严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。

“17个不准”是（1）不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式进行拉票。（2）不准贿赂代表。（3）不准参与或帮助他人拉票贿选。（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。（8）不准违反规定程序选拔任用干部。（9）不准突击提拔调整干部。（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选。（11）不准

大张旗鼓的重申、明确换届纪律，在历史上也没有过。从中央领导到省市区委领导，一个时期以来，集中强调的就是换届纪律。我想这既是历史经验教训的总结，也是巩固执政地位的需要，更是维护科学发展良好态势的需要。其次，我们要清醒地认识到，党中央也从来没有像本次换届这样把换届违纪的表现和惩处的标准制定得这么全面和细致，这么具有可操作性。中央明确提出：要防止拉票贿选。即通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等几种形式，基本上涵盖了我们过去发生过的贿选的种种表现，都列出来了。省里领导讲话还提到一条，举办这些活动还有几种形式，如同学会、同乡会、战友会等，在这样的会上，有意、授意贿选行为也是不行的。另外，领导干部自己不能办，也不能帮别人办，有一条纪律“参与或者帮助他人拉票贿选的，比照给自己拉票贿选的行为给予相应处理”。帮忙的和给自己拉票的同样处理。过去没有规定得这么具体，营造风清气正的换届环境的态度和决心也从来没有这么大。我想大家也会有这样的体会，大家一定要清醒，不要有侥幸的心理，不要总以为自己高明。

第二，要守纪。一定要遵守“５个严禁、１７个不准、５个一律”纪律要求。在这个方面，我在这里代表街道党委表态，一是街道党委的态度就是一经发现，不护短、不讲情、不拖延，从快从重从严处理。二是不准私自串联酝酿推荐干

在一起谈一谈，统一思想，形成上下良性互动。

第四，要搞好兼顾。现在全年的时间已经过半，盘点一下我们的经济指标和大项目建设，我觉得我们全年的任务还非常艰巨也非常紧迫，希望我们各位班子成员、支部书记、部门负责人，紧紧抓住发展不放，还要创新，还要开创新局面，要确保我街换届选举不出问题，全年任务目标全面完成。

第五篇：王镇长在严肃换届纪律民主生活会上的讲话

王镇长在严肃换届纪律民主生活会上的讲话

今年是省、市、县、乡党委换届之年，也是“十二五”规划开局之年，严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。选好配强领导班子，关系全局工作。下面我就严肃换届选举工作结合实际工作谈谈我的一些看法，希望袁书记和各位同事多提宝贵意见。

一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法

为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任领导干部，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。

为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不良现象的发生，污染 着换届环境，影响着选人用人公信度。在换

届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。

二、结合实际工作情况谈几点

一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们乡上也做了很多关于严肃换届纪律的工作，通过这些，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视，因此，这次的民主生活会意义尤为重要。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我乡党委换届工作。

二是严肃换届选举，加强党风廉政建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义，只有把好这道关，党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃党委换届，是事关全局的。

三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

三、工作中存在的问题及原因

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次党委换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。

二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。

四、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。

二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”“八条禁令”和“六个一律”，不跑官、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。正确对待进退流转，把自己的精力始终放在搞好工作上，我相信，一名称职的好干部，是踏踏实实干出来的，在今后的工作中，我将努力学习，廉洁自律，全心全意为人民服务，无愧于党和人民的期望。

以上是我的个人发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己