苏州吴韵少年艺术团团务手册提纲

第一篇：苏州吴韵少年艺术团团务手册提纲

苏州市吴韵少年艺术团团务工作手册

一、团训

品艺兼修，创造一流。

二、工作守则 敬业爱岗

恪尽职守 主动热情

爱护学员 坚持质量

维护大局 团结协作

文明节俭

三、工作机构及岗位职责

（一）艺术团

1.艺术顾问：于平，主要职责：

参与把握艺术团建设方向和阶段性目标，指导艺术创作，推荐作品参加国内重大艺术活动。

提供国内外艺术活动、专业人才、艺术发展状况等相关信息和途径。

参与节目创作、宣传策划；开展理论研究并撰写评论相关文章；联系相关媒体，参与出席招生、重要演出、推介等活动。

推荐专业人才参与各项艺术活动。

2.团长：成从武（市未成年人艺术教育指导委员会主任，市文联原党组书记、主席），主要职责为：

制定并组织实施艺术团发展规划和年度工作计划。主持全面工作，组织实施团委会的决议。

组织拟订艺术团内部管理制度、机构设置的方案。

提请聘任或解聘艺术团副职、财务负责人、艺术顾问、艺术指导及内设机构负责人。

3.副团长：熊宁宁（市文明办未成年人工作处副处长），主要 职责：

负责艺术团与市文明办及相关工作部门的协调和工作衔接。4.副团长：江莉（市教育局体卫艺教处处长），主要职责： 负责艺术团与教育部门的协调和工作衔接。指导艺术团的学生教育和管理的制度建设。

5.副团长：张铁铮（市文广新局原副调研员），主要职责： 分管财务、审计、统计、人事财务制度的建设工作，兼任主办会计。

6.副团长：徐白云（市文广新局艺术处原处长），主要职责： 分管行政、学员管理、宣传（含网站）、安全工作、制度建设，负责舞蹈团、戏曲团工作。

7.副团长：陈庆琳（市文广新局节庆办原主任），主要职责： 分管艺术创作、演出活动、安全工作、后勤保障及物业管理，负责合唱团、乐团工作。

8.办公室副主任：刘建芳，主要职责：

协助做好行政事务、后勤和安全、国有资产管理、文秘和档案管理。

9.财务出纳：陈庆红，主要职责：

协助做好财务、审计、统计、人事财务制度建设。10.音、视频主管：戴培星，主要职责

负责艺术团音、视频资料的拍摄、制作、整理、保存。负责艺术团音、视频设备的日常保养和维护。

（二）合唱团 1.艺术顾问：杨鸿年

参与把握合唱团建设方向和阶段性目标，指导艺术创作，提供国内外重大艺术活动的信息。对合唱团给予合唱训练、创编、风格上的指导，适时出席合唱团重大活动。

2.艺术指导、常任指挥：王超

张舒

负责合唱团的排练、指挥、比赛、音乐会的举办、年度艺术考核和每年提供新的合唱作品等合唱团艺术发展的规划和实施等工作。

制定并实施合唱团的阶段性规划项目。

制定并实施详细常规排练计划和建立合唱团社会形象和品牌效应。

3.艺术团副团长分管负责人：陈庆琳，主要职责：

参与谋划、决策艺术团的发展规划和年度工作计划，协助团长工作。

承担艺术团分工责任，确保工作目标的实现和工作质量。全面负责合唱团工作，贯彻艺术团发展规划和年度工作计划，制定合唱团年度工作方案，建立健全规章制度，确保高质量完成各项工作。

负责合唱团的日常工作，协调统筹艺术顾问、艺术指导、团务主任等，监督各方面的工作情况，协调各部门的运作。

负责合唱团教学质量的提高和节目的审核，安排演出活动的各项工作。

负责合唱团的团员教育、行政保障和安全工作。4.艺术指导助理兼团务主任：叶译，主要职责：

全面配合、落实合唱团负责人和艺术指导的排练工作与要求，协调专业教师对合唱团的专业训练和创作排练，做好后勤保障。

管理团员档案、信息及合唱团开展各项活动的记录和存档。负责日常训练的管理与监督。

落实与比赛、演出及交流活动相关的细节。负责与团员家长（或家委会）保持沟通，促进两者之间的良性交流互动。

5.基训老师：陈小宁

落实合唱团负责人和艺术指导的排练工作与要求，完成合唱团的专业声乐训练和排练。

配合团务工作进行团员档案、信息的搜集整理；负责合唱团开展各项活动的记录。

负责日常训练的管理与监督。6.团务：陈庆红，主要职责：

在团务主任的指导下开展工作，认真协调各专业教师做好教学排练工作，做好学生管理，确保有序教学。

做好与团员家长（或家委会）的沟通，增进艺术团与团员家庭之间的了解，促进两者之间的良性交流互动。

记录、管理团员的考勤、课堂纪律。学员出入排练、演出场所，做好和家长的对接。确保安全。

负责基训、排练、演出等后勤保障，管理服装、道具。7．钢琴伴奏：韩小涵、古超

按照艺术指导老师的要求，认真负责地完成伴奏工作。协助艺术指导老师管理班级工作。完成活动和比赛期间的加排工作。协助团务管理和安全工作。

（三）舞蹈团

1.艺术指导：万素，主要职责：

规划并实施舞蹈团的建设目标，制订并实施短期（1学期）和长期（3到5年）教学、排练计划及课程设置。按照少儿特点和训练进程，详细、科学地制订训练方案，并配备较高水准的师资进行实施，提高舞蹈团的整体艺术素质，推动实现预期目标。

把握舞蹈团从招生、培训到创作演出等各环节的艺术质量，制定提升艺术质量的演出和比赛计划，使舞蹈团逐步在国内同类艺术团体中有较大的影响。

策划并实施节目创意文本，为舞蹈团创作最具地方特色和少儿特点的舞蹈节目。每年有一台新节目在相关活动中亮相。

参与并出席招生、重要演出等活动。

2.艺术团副团长分管负责人：徐白云，主要职责： 参与谋划、决策艺术团的发展规划和年度工作计划，协助团长工作。

承担艺术团分工责任，确保工作目标的实现和工作质量。全面负责舞蹈团工作，贯彻艺术团发展规划和年度工作计划，制定舞蹈团年度工作方案，建立健全规章制度，确保高质量完成各项工作。

负责舞蹈团的日常工作，协调统筹艺术顾问、艺术指导、团务主任等，监督各方面的工作情况，协调各部门的运作。

负责舞蹈团的团员教育、行政保障和安全工作。

负责舞蹈团教学质量的提高和节目的审核，安排演出活动的各项工作。

3.舞蹈团副团长：李莉（兼），主要职职责：

参与舞蹈团发展规划、年度计划、工作项目的制订与实施，负责做好基训等分工范围内的工作，确保质量。

4.艺术指导助理兼团务主任：华纯，主要职责：

全面配合、落实舞蹈团负责人和艺术指导的排练工作与要求，协调专业教师对艺术团的专业训练和创作排练，做好后勤保障。

管理团员档案、信息及舞蹈团开展各项活动的记录和存档。负责日常训练的管理与监督。按主教老师的计划，安排每周三下午的基训与排练工作。

落实与比赛、演出及交流活动相关的细节。

负责与团员家长（或家委会）保持沟通，促进两者之间的良性交流互动。

5.主教老师：陈凤、吴鉴，主要职责：

协助艺术指导做好舞蹈团的规划并实施舞蹈团的建设目标。实施艺术指导短期（1学期）和长期（3到5年）教学、排练计划及课程设置。

实施基训和排练方案，提高舞蹈团的整体基础素质。实施节目创意文本，为舞蹈团排练最具地方特色和少儿特点的舞蹈节目。

6.项目辅助及基训老师：郝佳、何春香，主要职责： 主动配合主教老师开展教学工作，上课前15分钟到达教室，做好课前各项准备

辅导学员开展基训和排练，指导学员养成良好的习惯（良好的精神状态，衣、鞋摆放整齐等）

做好学员安全、场地安全工作。学员出入排练、演出场所，做好和家长的对接。

按主教老师的安排，做好每周三下午的基训与排练工作。7.团务：刘建芳，主要职责：

在团务主任指导下开展工作，认真协调各专业教师做好教学排练工作，做好学生管理，确保有序教学。

做好与团员家长（或家委会）的沟通，增进艺术团与团员家庭之间的了解，促进两者之间的良性交流互动。

记录、管理团员的考勤、课堂纪律，做好学员安全、场地安全工作。学员出入排练、演出场所，做好和家长的对接，确保安全。

负责基训、排练、演出等后勤保障，管理服装、道具。8.钢琴伴奏：徐韵、郑颖

按照艺术指导老师的要求，认真负责的完成伴奏工作。协助艺术指导老师管理班级工作。完成活动和比赛期间的加排工作。协助团务管理和安全工作。

四、考勤与考核

（一）基训与排练

1.艺术团常规基训与排练在全年度展开，根据演出活动和比赛需要适当加排和集训。当年教育主管部门规定的寒暑假天数的二分之一为艺术团寒暑假的放假天数（可视具体情况微调）。原则上国定节假日停止基训与排练，重要演出活动、比赛等特殊情况除外。

2.舞蹈团日常基训和排练时间为：

1)每周三下午2课时，下午4:30分到6点；

2)每周六、日各3课时，早上8点到10:30分；

3)暑假集训时间为7月1日至14日，8月10至25日。每 天3课时, 早上8点到10:30分。

4)寒假集训时间为放假后的第一周，3.合唱团日常基训和排练时间为：

1)每周三下午2课时，下午4:30分点到6点；

2)每周六3课时，下午1：30到4点；

3)暑假集训期间为7月1日至7日，8月20日至27日。

每天3课时，晚上18：30到20:30。

4)寒假集训时间为放假后的第一周、4.期末考试期间停排（两到三次），放复习假。

5.团员需按艺术团要求，备好基训和排练服装、鞋袜等。

（二）考勤

1.团内有记录学员出勤的手册。全勤为40分（按每次1分计 算）。迟到、早退超过15分钟记录为一次迟到或早退，扣0.5分。

2.团务每月排出综合评分表；满分为40分。每月排练后评选，表现良好的学员加0.5分，表现不好者扣0.5分。

3.基训与排练时间若与学员所在学校的重要活动或考试时间 有冲突，则要求所在学校的班主任书面证明，方可请假，否则视为旷课。

4.学员有重要个人原因（病假、事假）要请假的，需要医院、家长出示相关证明或请假条，否则视为旷课。请假未获准则请假无效，若不出勤，视为旷课。

5.3次迟到或早退记1次旷课。半年旷课达8次者，作退团 处理。

（三）专业考核：

1.考核时间：每半年一次（1年2次），考核在寒假开始的第1周和暑假开始的第2周进行。考核分数由副团长、艺术指导、团务主任（指导助理）和专业老师根据考核成绩评定；每次考核满分为10分。

2.考核内容：由艺术指导按照排练计划和具体情况确定。

3.每年专业课考核与日常考核综合评分排名在最后5%以内的团员劝其退团。在排练、演出中不遵守纪律、不听劝阻者并给团队造成恶劣影响的，作退团处理。

五、安全规定

1.团员应自觉遵守纪律，进入排练或演出场地，不得喧哗嬉闹，不得随意奔跑和攀爬，如有发生此类情况，经再三警告未果，作退团处理。舞蹈团团员需在团务或基训老师的指引下到固定地点更换服装和鞋袜。

2.团员在排练或演出期间，非经允许，不得离开排练及演出场所，如赴外地演出，均由工作人员统一带领，如发现私自外出者，直接退团。

3.团员往返排练、演出场所及集中地点，均由家长准时接送，往返途中的安全由家长负责。团员出入艺术团指定的排练或演出场所，由艺术团团务或基训老师与家长交接，在排练或演出场所的安全由艺术团负责。非经艺术团允许，家长不得进入排练和演出场所。

4.艺术团为所有团员每年购买人身意外保险，保险范围为：艺术团安排的各项基训、排练和演出。家长往返接送途中安全不在保险范围。

5.外出演出时，家长不得随行，如有管理工作需要，则由艺术团统一组织管理。

6.“安全应急工作等方案”另定。

六、奖励

1.设年度“优秀团员奖”并给予奖励，获奖者为年度专业课考核与日常考核综合评分分数较高者。

2.“优秀团员奖”奖励比例为总团人数的10%左右。

3.获“优秀团员奖”的学生将纳入学生综合素质评价体系和成长档案，成为苏州市本年度中小学生“艺美奖”的当选对象。

第二篇：知青艺术团团务会会议纪要

知青艺术团团务会会议纪要

知青艺术团团务会会议纪要

2014年12月14日下午3点半，XX知青艺术团在康辉旅游广场二楼乐龄人俱乐部理事长办公室召开团务会议，团长、副团长、艺术指导、四个声部的正副部长、邀请的团员代表计18人参加了会议。

陶XX副团长主持会议，她说，今天召集大家开会，有五件事一起来商讨：一是歌舞《越来越好》已入选XX教育台《我要上春晚》节目，2015年一月份要重新录制，我们要根据教育台该节目导演对我们提出的意见，进一步修改把这一节目排练好；二是2015年1月5日原五图河农场盐场知青在苏州召开联欢会，我们将派出20人的小分队参加联谊联欢；三是无锡市知青文化研究会成立后，批准在银行开户，知青艺术团是研究会的分会成员，建议合唱团和舞蹈队的财务在研究会财务里设立户头，统一管理；四是2015年春节联欢会的筹备工作。五是准备2015年上半年的排练计划。

由知青作家马金中作词，郑XX老师作曲的合唱歌曲《曾经》准备在2015年初春开排，为把这一首知青歌曲排练好，郑老师建议请相关部门帮助做一伴奏带，并介绍了这首合唱歌曲创作的相关情况，与会的同志对郑文千老师的辛勤创作和严谨追求由衷地感到敬佩！

大家围绕上述事宜和建议都发表了很好的意见，经热烈讨论达成会议一致意见如下：

一、抓好岁末年初的三次排练时间，认真搞好歌舞《越来越好》节目的排练，确保无锡教育台录制成功。

二、准备小型形式多样的节目去苏州参与知青联谊联欢活动。

三、待研究会财务人员到位后，购置保险箱，统一管理研究会、合唱团、舞蹈队的现金收入和支出。

四、XX市知青文化研究会主办，XX市乐龄人旅游俱乐部承办的“健康、欢乐、和谐”为主题的2015年知青迎新联欢会定于2015年1月30日（星期五）下午1:30—4:30，地点：无锡大饭店芳华厅。（详见活动方案）

五、2015年上半年活动排练计划请艺术指导郑XX、韩XX两位老师提出主导意见。

六、把合唱歌曲《曾经》打造成乐龄人知青合唱团的团歌，大家赞成制作该曲的伴奏带。

第三篇：林家治吴门画派艺术研究院在苏州2.5产业园揭牌成立

林家治吴门画派艺术研究院在苏州2.5产业园揭牌成立

传统艺术的精髓如何在当代得以弘扬传承、永续发展，现代企业又如何通过文化建设实现公众形象与核心竞争力的不断提升？12月22日，苏州市林家治吴门画派艺术研究院、新建元企业文化促进会在苏州2.5产业园公司挂牌成立，以两者相互促进、共同发展的创新举措“破题”地域文化传承与企业文化建设。

吴门画派发轫与明代中叶、起源于苏州地区，精品力作甚好，极大地丰富了文人画的内涵，是中国绘画史影响最大的流派之一。画风影响了明、清两代，至今依然盛行不衰。在吴门画派艺术研究方面，林家治著述丰富，是当代从事吴门画派研究的著名学者。苏州市林家治吴门画派艺术研究院是在苏州市文联、市美术家协会以及新建元控股集团的合作与帮助下共同建立的。

艺术研究院旨在进一步继承和发扬吴门画派的优良传统，注重实际调查与理论研究，深入采撷艺术精髓，促进更多优秀研究成果的产生，并不断发掘吴门画派新一代的优秀传承人。研究院将通过艺术讲座、展览等多种形式活动，为繁荣苏州文化贡献力量。

作为艺术研究院成立的支持者与合作方，新建元控股集团同步成立以自身品牌命名的新建元企业文化促进会，致力于将现代企业的文化建设工作推向新的高度。新建元是园区管委会直属的特一级大型国企，多年来集团及旗下企业认真履行企业社会责任，在品质生活、关爱儿童、爱心慈善、绿色环保等方面开展了一系列影响力巨大的社会公益活动，被园区管委会评选为5家园区最具社会责任感企业之一，树立了良好的公众形象。

此次合作成立一院一会，既是新建元企业公民责任与担当的具体体现，也是其主动支持传统艺术保护与发展事业的文化自觉。新建元希望将地域传统文化的精华充分吸收融入经营哲学、价值观念、品牌形象等企业文化的理念体系中，以文化软实力不断增强企业的核心竞争力。

新建元将以促进会为平台，将传承地域文化精髓与推动企业文化建设相互促进的成功经验不断复制，惠及更多企业与艺术团体，为丰富、活跃公众的文化艺术生活而努力，从而使新建元“品质生活的创领者”这一发展愿景。

“吴门新韵”苏州书画艺术家作品联展也在成立仪式当天拉开帷幕。联展集中展出了苏州当地著名艺术家徐惠泉、陈危冰、张晓飞、沈民义、顾曾平、孙宽、葛杨等大师的书画及苏绣精品。据悉，展览将在苏州2.5产业园持续举办至2014年1月3日。