1、大柳塔煤矿基层党支部公推直选试行办法（共5篇）

第一篇：1、大柳塔煤矿基层党支部公推直选试行办法

中共大柳塔煤矿党委关于下发

《大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届选举（试行）办法》的通知

各党支部：

现将《大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届选举（试行）办法》下发给你们，请严格遵照执行。

附：大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届选举（试行）办法

中共大柳塔煤矿党委 二○○九年十二月七日

大柳塔煤矿基层党支部“公推直选”换届

选举（试行）办法

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持和健全民主集中制，切实推进党内民主，矿党委拟选择部分党建工作基础扎实、领导班子凝聚力强、员工队伍素质高、党员相对集中且到期应换届的党支部开展“公推直选”工作。为此，矿党委根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《神东煤炭集团基层党支部“公推直选”换届选举工作实施意见》等相关规定，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以民主、公开、竞争、择优和民主集中制为原则，以德才兼备、以德为先为选人用人标准，以保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，以改变候选人提名方式和直接选举为手段，以建设高素质的基层党组织带头人队伍为目的，积极发展党内民主，为进一步发挥党组织在实现“科学发展，再造神华、五年实现经济总量翻番”战略目标和“创百年神东，做世界煤炭行业领跑者”宏伟愿景中的参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用奠定坚实的组织基础。

二、基本原则：

坚持党管干部和民主集中制原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持党政相融、交叉任职原则；坚持群众公认，注重工作实绩原则；坚持民主、公开、公平、择优原则。

三、“公推直选”的含义 “公推”：

一是基本含义：采取党支部推荐、党员自荐、党员联名推荐和员工集体推荐或四种方式相结合的方式，在全体党员中公开、民主推荐基层党支部委员候选人。

二是对组织机构不健全或任届期满的党支部，采取“四荐”的办法产生候选人，即由矿党委公告岗位、职数、任职条件后，在本单位范围内，对于符合条件者组织党员本人自荐、基层党支部推荐、由本人所在区队全体党员和职工代表集体投票举荐、本单位党委委员可参照上年度年末干部考核结果进行实名制推荐；然后由矿党委研究决定出委员、书记、副书记的候选名单。

“直选”即党支部通过召开党员大会直接选举党支部委员、副书记、书记。

四、“公推直选”的范围

（一）对组织机构不健全或任届期满、拟进行换届选举的个别党支部进行“公推直选”试点。

（二）由上级党组织直接任命的党支部书记，任职时间不满6个月的，暂不进行换届选举工作，待任职期超过6个

月后，再进行换届选举工作。

五、候选人基本条件：

1、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过。真抓实干、敢于负责、锐意进取，作风正派、清正廉洁、联系群众。

2、本单位在职正式党员，党龄1年以上；

3、身体健康，高中以上文化程度（新任党支部书记学历要求在大专以上）；

4、前三年内未受到党纪、政纪处分；

六、“公推直选”基本程序

（一）前期准备阶段

1、筹备事项。为保证基层党支部“公推直选”试点换届选举工作顺利进行，成立“公推直选”换届选举工作领导小组，负责“公推直选”换届选举工作的具体指导和组织工作。组成如下：

组长：党委书记 副组长：党委副书记

成 员:矿党委委员、各党支部书记或副书记。领导小组下设办公室，主任由综合办副主任（分管党建工作）（兼）。

2.宣传动员。通过召开支委会、党员大会、科队员工大会，利用各种宣传工具，向全体党员、员工群众宣传“公推

直选”换届选举工作的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤，统一党员和员工的思想认识，增强党员的责任意识，提高党员和职工群众的参与度。

（二）报名阶段

采取党支部推荐、党员自荐、党员联名推荐和员工集体推荐等四种方式进行“海推”，整个推荐过程要公开透明，确保民主推荐公正、公平、公开。

党支部提名推荐的应征得本人同意；党员自荐的，由本人向所在党支部书面报名；党员书面联名推荐的，联名党员人数不少于5人，同时要征得被推荐人同意；员工群众推荐的，由党支部向员工发放推荐表，进行无记名投票，超过投票人数半数者为有效推荐，并征得本人同意。以上四种形式产生的委员候选人均需填写“公推直选”党支部委员报名登记表，支部按照应设委员职数的120%确定候选人预备人选。

（三）组织审查公示阶段

“公推直选”换届选举工作领导小组负责对各党支部通过四种形式产生的候选人进行资格审查，对符合条件的候选人进行为期一周的公示，接受员工群众的监督，确保公开透明。

审查的主要内容包括：是否符合任职条件；是否符合本人意愿；是否受到过党纪、政纪处分。

（四）批复阶段

审查、公示结束后，由党支部将审查、公示结果报矿党委、经党委会议研究后下达批复（差额1人），进行选举工作。

（五）选举阶段

党支部组织召开党员大会，直接选举党支部委员和书记、副书记。

党员大会主要议程：

1、宣布大会开始；

2、听取本届党支部工作报告；

3、宣读矿党委关于党支部委员候选人的批复；

4、竞职演讲【具体要求：演讲时间不超过10分钟，演讲内容：自我介绍（姓名、年龄、入党时间、现任党政职务、岗位工种、参选职位、主要工作经历、个人优势）；假设当选，将如何开展工作？】

5、正式选举。邀请3至5名员工群众代表监督，党员采取无记名投票方式直接差额选举党支部委员、党支部书记或副书记。

（六）上级党组织任命

“公推直选”换届选举工作领导小组将各党支部党员大会选举结果以书面形式报矿党委，经党委会议研究后发文任命，并对各支部的组成人员进行公示。

（七）归档工作

在换届选举工作结束后，做好“公推直选”换届选举工作相关资料的整理归档工作。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各党支部要从加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础的高度，把开展“公推直选”换届选举工作列入重要议事日程，制定切实可行的“公推直选”实施方案，切实加强对基层党支部开展“公推直选”工作的领导。要根据“公推直选”工作的总体要求，认真做好宣传发动工作，提高广大党员和群众的参与意识和选举热情，及时了解和掌握党员、群众的思想动态，积极采取应对措施，确保各项工作规范有序推进。要细化操作程序，切实把握“公推”和“直选”重点环节，既不降低标准，随意简化程序，又要注意效率，不搞繁文缛节。同时，要加强全过程监督，真正体现党员的参与度、党组织的公信度和公推直选的透明度。

（二）严格程序，规范运行。

“公推直选”换届选举工作政策性、原则强。各党支部要严格按照《大柳塔煤矿“公推直选”换届选举工作试行办法》的有关规定进行指导、把关和组织实施，确保选举各项工作符合规定要求。要严把推荐关，坚持公开、公平、公正的原则，确保党员、员工的公开推荐率，参加推荐的员工要在达到本单位在册人数的三分之二，参加推荐的党员要达到

100%。严把审查关，对推荐的党支部委员要严格按照任职条件进行资格审查后公示，接受党员和员工群众的监督。严把“直选”关，通过召开党员大会、邀请3至5名员工群众代表以监督的形式进行公开选举，对整个“直选”工作进行全过程监督，真正体现党内民主，使党员和员工的知情权、参与权、选举权、监督权得到真正落实。

（三）严肃纪律，公正公平。各党支部要严格执行中国共产党基层党组织选举工作条例和“公推直选”换届选举工作的要求，严肃选举纪律，防范不正之风，严禁贿选、拉票、恶意干扰破坏选举以及阻碍他人正常行使推荐权、选举权等行为。对违犯纪律的，要按党纪严肃追究。

（四）认真总结经验。各党支部要以改革创新精神，广泛听取基层干部和群众的意见，掌握第一手材料，研究和解决“公推直选”工作中出现的新情况新问题，不断总结经验，探索规律。在“公推直选” 换届选举工作结束后，要进行全面总结和评估，并注重后续跟踪调查分析，不断改进、完善“公推直选”工作，建立长效机制。

八、党支部委员职数

党员3人以下不设党支部，党员3人以上设党支部；党员人数在15人以下，设支部成员3名，党员人数在15人以上（含15人），可设党支部成员5人。

第二篇：中共大柳塔煤矿zb1队党支部“公推直选”党员大会材料

中共大柳塔煤矿准备队党支部

“公推直选”换届选举党员大会材料汇编

第一部分 ：“公推直选”换届选举准备阶段

1、召开党支部动员大会，学习公司及矿党委“公推直选”相关文件

2、对党员基本情况摸底调查

3、作出“公推直选”换届选举决议，向矿党委上报换届选举请示

4、矿党委审查并批复

5、起草党支部工作报告，拟定“公推直选”换届选举细则 附件：

第二部分： “公推直选”换届选举报名审核阶段

1、公示党支部委员条件、职数及选举办法

2、个人自荐、党支部推荐、党员群众联名推荐候选人

3、党支部审核确定候选人预备人选并上报矿党委

4、矿党委审查并批复正式候选人名单

附件：

第三部分： “公推直选”换届选举预备会议

1、听取大会筹备工作情况的汇报

2、结合矿党委修改意见，完善党支部工作报告

3、审议《综采一队党支部“公推直选”换届选举细则》

4、确定“公推直选”换届选举党员大会议程

5、选举监票人、计票人

6、矿党委副书记李树军同志讲话

附件：

第四部分： “公推直选”换届选举正式会议

此次综采一队党支部“公推直选”党员大会邀请了公司党委领导、党委工作部及兄弟单位党委负责人列席、观摩。

会议第一阶段：

1、会议开幕，奏《国歌》

2、矿党委书记、矿长栗建平同志致辞

3、听取及审议支部工作报告

4、宣读矿党委关于新一届党支部委员候选人的批复

5、选举新一届党支部委员

（1）候选人竞职演讲与答辩

（2）全体党员无记名投票选举

（3）新当选的支部书记代表新一届支委发言

6、会议闭幕，奏《国际歌》

会议第二阶段：

7、矿党委副书记介绍“公推直选”（试点）准备情况

8、公司领导讲话

附件：

第五部分：上报换届选举结果，矿党委下发任命文件

附件：

第六部分：“公推直选”换届选举工作经验总结报告

附件：

第七部分：公推直选换届选举流程及相关表格

第三篇：基层党支部公推直选选举办法

临港核电党支部大会直接选举委员、书记的办法

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《上海市党的基层组织选举工作实施细则》的有关精神，特制定本选举办法。

一、经公司党委同意，本届临港核电党支部委员会由2名委员、1名书记组成。

二、有选举权的党员到会人数须不低于应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。

三、本次党支部委员的选举采用差额选举的方法，党支部书记的选举视情况采用差额或等额选举的方法，通过党员大会选举产生。

四、选举大会设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人从非候选人的正式党员中产生，并经党员大会通过。

五、选举采用无记名投票方式进行，党支部委员在 名候选人中选 名，党支部书记在×名候选人中选1名。每张选票所选举的人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票，选票涂改、撕损而无法确定被选人情况时，应视为废票。

六、选举时不得委托他人代为投票。

七、新一届支部委员会候选人及支部书记的选票为同一张选票中分成两个部分，选票上分别盖有党委组织部印章，并采取一张选票一次投票的办法。

候选人名单以姓氏笔画为序，候选人名字上方有一小空格，赞同的请在其姓名上方的小空格内画“○”。不赞成或弃权的，在候选人名字上方空格内，不作任何符号。

如赞成候选人以外的党员为委员、书记的，可在右面的空格内写上被选人的姓名，并在其姓名上方小空格内画“○”。

八、投票按照顺序进行，首先是监票人、计票人投票，然后请党员依次投票。

九、投票结束后，当众开启票箱，由监票人、计票人共同清点选票，并向大会报告选票清点情况。所投的选票若等于或少于发出选票数的，选举有效，若多于发出选票数的，选举视作无效，应重新选举。

十、支部委员、书记候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员人数半数以上的为当选；赞成票未超过半数的不能当选。

如获得超过半数赞成票的候选人多于应选名额时，则按得票多少为序，直至取足应选名额为止；若最后几名候选人的赞成票均已超过半数，且得票数又相等，应需对得票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。

如当选人少于应选名额时，经征得多数选举人同意，对不足的名额可另行选举，候选人从落选者或其他党员中确定。如当选人接近应选名额时，可不再进行选举。

十一、计票结束后，由监票人向会议主持人报告计票结果。并由监票人按选票上候选人的排列顺序，宣布选举的计票结果，由会议主持人宣布当选人名单（按当选人得票多少为序）。

十二、党员大会选举产生的支部委员和支部书记当选名单，将报请公司党委批准。

十三、选举结束后由监票人、计票人负责将选票等有关材料进行封装、签名，交党群工作部负责存档。未经公司党委批准不得启封。

十四、本选举办法经选举大会通过后生效。

临港核电党支部 2013年7月8日

第四篇：供应公司基层党支部公推直选实施细则

供应公司基层党支部“公推直选”工作实施细则

公司各党支部：

为了加强基层党组织建设，进一步扩大党内基层民主、遵守党员主体地位，保障党员民主权利，规范基层党支部换届选举工作，根据党章和党的基层组织委员会选举工作有关规定、供应公司党委关于印发《供应公司基层党支部“公推直选”工作实施方案（试行）》的通知，制定本工作实施细则。

一、学习动员

公司被列为“公推直选”试点的党支部要及时召开动员大会，组织学习《党章》、公司党委关于印发《供应公司基层党支部“公推直选”工作的实施方案》，使全体党员和职工群众充分认识基层党支部“公推直选”的指导思想、基本原则和基本内涵，了解基层党支部委员会委员任职的基本条件和基本程序，充分调动广大党员、群众支持和参与“公推直选”工作的积极性和主动性，做到组织到位、学习到位、宣传到位，为顺利开展基层党支部“公推直选”工作奠定良好的思想和组织保证。

二、组织准备

1、公司所属金河供应站党支部、机关第三党支部、保卫部党支部作为“公推直选”试点单位，要召开支委会集体讨论作出换届选举的决定。

2、金河供应站党支部、机关第三党支部、保卫部党支部委员会作出换届选举决定后，向公司党委提出书面请示。请示的内容应包括换届选举的理由、时间、下届委员会的委员名额和组成结构。

3、公司党委在对书面请示进行审议后，提出是否同意的意见，并发文批复。

4、金河供应站党支部、机关第三党支部、保卫部党支部委员会在收到批复后，着手筹备工作：①制定工作计划和日程安排，包括下届委员会委员、书记候选人的产生办法和党员大会选举办法（草案）；②组织党员学习《党章》及有关文件，进行换届选举前的思想动员和部署；③审定本支部有选举权和被选举权的党员名单。

三、组织推荐产生候选人

1、公开推荐，产生公开推荐人选。

①由本届党支部委员会向党员群众公布下届委员会委员、书记的任职资格条件，职数和结构要求。

②由本届党支部委员会采取组织推荐、党员推荐、职工代表推荐和个人自荐相结合的办法进行公开推荐党支部委员候选人。组织推荐由现任党支部委员会集体研究确定推荐人选，报公司党委审查；党员推荐一般召开党员大会，发出《党员公开推荐表》，由党员（含预备党员）进行无记名投票推荐；职工代表推荐由党支部向职工代表发放推荐表，进行无记名投票推荐；个人自荐由

本人亲自填写自荐表向所在党支部报名。

③公司党群工作部（组织）对组织推荐、党员推荐、职工代表推荐和个人自荐中提出的所有人选进行统计，并根据任职资格条件，提出初步资格审查意见，公司党委“公推直选”换届选举工作领导小组，对试点党支部通过四种形式产生的候选人进行资格审查，并进行相关知识测试，对符合条件的候选人在单位内部进行不少7个工作日的公示，接受党员和群众的监督，确保公开透明。

2、民主推荐，提出候选人初步人选。

①由公司党委负责召开试点党支部党员代表、职工代表参加的会议，对公开推荐的候选人初步提名人选进行信任投票，参加信任投票的人数原则上不少于本支部范围内在岗职工人数的70%。

②公司党委综合试点党支部信任投票结果，按照同一职位职数规定的比例提出下一届支部委员、书记候选人初步人选。

③公司党委对候选人初步提名人选从德、能、勤、绩、廉等方面考察的基础上，以党委会议票决的形式，按照党支部书记比应选人数多1人，委员候选人差额1人的比例，确定下一届党支部候选人预备人选，并进行为期7个工作日的公示。

④候选人预备人选公示无异议的，由公司领导小组研究确定为正式候选人，由公司党委批复，党支部提交党员大会进行直接选举。

四、召开党员大会直接选举

1、党员大会一般议程为：表决通过大会议程；审议通过选举办法和委员、书记候选人建议名单；推选监票人，计票人；投票选举。

2、书记、委员不分先后顺序由全体党员以无记名投票方式一次性直接选举产生。

五、召开新一届委员会第一次会议

党员大会直接选出书记、委员后，召开新一届委员会第一次会议，讨论确定委员分工。

六、选举结果报批

1、由试点党支部向公司党委提交党员大会和当选情况报告。报告内容包括：党员大会和选举结果（含得票情况）；委员会成员职责分工。

2、公司党委会议讨论作出决定，发文批复。

七、本细则由公司党委负责解释。

二○一一年八月二十六日