4s店年会优秀员工颁奖词

10、W，2010年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。

该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中，销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战能力能力高。【4s店年会优秀员工颁奖词】

评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。

12、T，2010年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最佳担当奖”。

该员工认同公司文化，服从公司安排，进入公司以来先后担任多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。

评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。

13、U，2009年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满意度的提升起到了重要的作用。

评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。

14、I，2009年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。

该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担任销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。

评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。

15、O，2003年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。

该员工热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康；专业技能强，执行力及组织协调能力较强强；部门业务流程清晰，职责分工明确，维修产值及年度目标任务超额完成；注重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝聚力强。

评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。

16、P，2006年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。

该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚热爱，勇于承担，以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为维修工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都给予热情周到的解答，甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。【4s店年会优秀员工颁奖词】颁奖词banjiangci.htm。

评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释！

17、L，2004年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。

该员工任职采购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原则，诚实做人，诚信做事。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，向来都是态度鲜明的拒绝，并强调公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。

评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，2011年3月加入公司，现任网管员，荣获“最佳新人奖”。

该员工自入职以来，心态积极主动，不论何时何地基本上做到随喊随到；为解决公司的网络布线问题，曾经连续两个通宵工作；思考问题主动，为公司信息化环境提出多条建议和意见，在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。

评委会评语：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。

第二篇：4s店年会优秀员工颁奖词

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4s店年会优秀员工颁奖词

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1、A，2017年5月加入公司，现任售后部油漆组长，获奖称号“最佳规范奖”。

该员工6S管理、标准管理意识极强，从不违章操作，在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础，在规范操作上向来都是科室的典范。

评委会评语：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。

2、B，2017年5月加入公司，现任售后部钣金组长，获奖称号“最佳进步奖”。

该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快；在工作中吃苦耐劳、服从安排，在钣金岗位缺员的情况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。

评委会评语：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。

3、C，2017年9月加入公司，现任售后部机电组长，获奖称号“质量标兵”。

该员工所带领的小组专攻“事故车维修”，针对事故车情况复杂、隐患较多的特点，李昌保特别注重维修质量和维修自检，团队战斗力较强，一年来无重大返修记录。

评委会评语：质量是企业可持续发展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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4、D，2017年1月加入公司，现任售后部洗车组长，获奖称号“最佳担当奖”。

2011年初，售后部独立组建洗车组时，该员工面临技术提升或责任担当的两个选择，他毅然服从公司安排，挑起提升洗车质量的任务。一年下来，洗车品质得到较大提升，客户满意度不断上升。评委会评语：踏实、务实；担当、担责，公司需要这样的“砖”。

5、E，2017年4月加入公司，现任销售部装饰技工，获奖称号“最佳技能奖”。

该员工技术过硬，单车贴膜时间较行业平均水平节约0.5小时，单车贴膜材料较行业平均水平节约0.2米，加装返修率极低，不但提高了效率也为公司节约了成本，提升了顾客满意度。

评委会评语：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”！

6、F，2017年11月加入公司，现任质检员，获奖称号“质量标兵”。该员工具备较强责任心和学习能力，在工作敢于承担责任，严格把关维修质量，为学到更多知识和自身技能，主动申请24小时值班工作，为公司返修率的降低作出较显著的贡献。

评委会评语：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出平凡却又深刻。

7、H，2017年9月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳满意度奖”。

该员工在2011业绩优异，工作上一丝不苟，认真执着，乐于助欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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人，服从公司安排，同时不遗余力配合团队工作，全年无投诉，获得客户及部门同事好评。

评委会评语：微笑待客、诚信待人，虽貌不惊人，却俘获了所有人的心。

8、M，2017年2月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳规范奖”。

该员工在2011年业绩突出，严格执行服务接待各项流程标准，注重细节，客户满意度较高，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。评委会评语：“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。

9、Q，2011年1月加入公司，现任保险顾问，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验，专业知识过硬，业务能力较强，不断精细化保险业务，用心对待每一位客户，受到客户好评，实现客户0投诉；保险科续保业绩相较2017年增长39%。评委会评语：被认可，来自于对工作的热爱；被尊重，来自于对目标的追求；被欣赏，来自于与人真诚相待。

10、W，2017年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。

该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中，销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战能力能力高。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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评委会评语：如何才能创造业绩？这就是答案，想客户所想，急客户所急。

11、R，2017年5月加入公司，现行销售主管，获奖称号“最佳进步奖”。

该员工在2011年里，表现出了较为突出的老员工带头作用，不论在整车销售或是增值项目中均比2017年有较大的突破，同时管理能力和团队协作能力也有较大提升，所带领团队整体业绩较好，在2011年下半年的小组业绩竞争中，曾三次获得小组第一的荣誉。评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。

12、T，2017年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最佳担当奖”。

该员工认同公司文化，服从公司安排，进入公司以来先后担任多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。

13、U，2017年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满意度欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

百度搜索“欧凯传媒” 的提升起到了重要的作用。

评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。

14、I，2017年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。

该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担任销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。

15、O，2017年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。

该员工热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康；专业技能强，执行力及组织协调能力较强强；部门业务流程清晰，职责分工明确，维修产值及目标任务超额完成；注重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝聚力强。

评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。

16、P，2017年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚热爱，勇于承担，以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为维修工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都给予热情周到的解答，甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。

评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释！

17、L，2017年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。该员工任职采购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原则，诚实做人，诚信做事。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，向来都是态度鲜明的拒绝，并强调公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，2011年3月加入公司，现任网管员，荣获“最佳新人奖”。该员工自入职以来，心态积极主动，不论何时何地基本上做到随喊随到；为解决公司的网络布线问题，曾经连续两个通宵工作；思考问题主动，为公司信息化环境提出多条建议和意见，在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。

评委会评语：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。

第三篇：汽车4S店优秀员工颁奖词

1、A，2010年5月加入公司，现任售后部油漆组长，获奖称号“最佳规范奖”。

该员工6S管理、标准管理意识极强，从不违章操作，在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础，在规范操作上向来都是科室的典范。

评委会评语：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。

2、B，2009年5月加入公司，现任售后部钣金组长，获奖称号“最佳进步奖”。

该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快；在工作中吃苦耐劳、服从安排，在钣金岗位缺员的情况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。

评委会评语：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。

3、C，2004年9月加入公司，现任售后部机电组长，获奖称号“质量标兵”。

该员工所带领的小组专攻“事故车维修”，针对事故车情况复杂、隐患较多的特点，李昌保特别注重维修质量和维修自检，团队战斗力较强，一年来无重大返修记录。

评委会评语：质量是企业可持续发展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。

4、D，2008年1月加入公司，现任售后部洗车组长，获奖称号“最佳担当奖”。

2011年初，售后部独立组建洗车组时，该员工面临技术提升或责任担当的两个选择，他毅然服从公司安排，挑起提升洗车质量的任务。一年下来，洗车品质得到较大提升，客户满意度不断上升。

评委会评语：踏实、务实；担当、担责，公司需要这样的“砖”。

5、E，2008年4月加入公司，现任销售部装饰技工，获奖称号“最佳技能奖”。

该员工技术过硬，单车贴膜时间较行业平均水平节约0.5小时，单车贴膜材料较行业平均水平节约0.2米，加装返修率极低，不但提高了效率也为公司节约了成本，提升了顾客满意度。

评委会评语：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”！

6、F，2009年11月加入公司，现任质检员，获奖称号“质量标兵”。

该员工具备较强责任心和学习能力，在工作敢于承担责任，严格把关维修质量，为学到更多知识和自身技能，主动申请24小时值班工作，为公司返修率的降低作出较显著的贡献。

评委会评语：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出平凡却又深刻。

7、H，2009年9月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳满意度奖”。

该员工在2011业绩优异，工作上一丝不苟，认真执着，乐于助人，服从公司安排，同时不遗余力配合团队工作，全年无投诉，获得客户及部门同事好评。评委会评语：微笑待客、诚信待人，虽貌不惊人，却俘获了所有人的心。

8、M，2008年2月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最佳规范奖”。

该员工在2011年业绩突出，严格执行服务接待各项流程标准，注重细节，客户满意度较高，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。

评委会评语：“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。

9、Q，2011年1月加入公司，现任保险顾问，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验，专业知识过硬，业务能力较强，不断精细化保险业务，用心对待每一位客户，受到客户好评，实现客户0投诉；保险科续保业绩相较2010年增长39%。

评委会评语：被认可，来自于对工作的热爱；被尊重，来自于对目标的追求；被欣赏，来自于与人真诚相待。

10、W，2010年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。

该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中，销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战能力能力高。

评委会评语：如何才能创造业绩？这就是答案，想客户所想，急客户所急。

11、R，2009年5月加入公司，现行销售主管，获奖称号“最佳进步奖”。

该员工在2011年里，表现出了较为突出的老员工带头作用，不论在整车销售或是增值项目中均比2010年有较大的突破，同时管理能力和团队协作能力也有较大提升，所带领团队整体业绩较好，在2011年下半年的小组业绩竞争中，曾三次获得小组第一的荣誉。

评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。

12、T，2010年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最佳担当奖”。

该员工认同公司文化，服从公司安排，进入公司以来先后担任多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的情况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。

评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。

13、U，2009年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户抱怨，对销售客户的不满意项做到耐心、细致、有理有据的引导，既维护了公司的利益，也充分体现出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满意度的提升起到了重要的作用。

评委会评语：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。

14、I，2009年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。

该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作认真、踏实、上进，已逐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担任销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。

评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。

15、O，2003年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。

该员工热爱公司，顾全大局，承担意识强，心态健康；专业技能强，执行力及组织协调能力较强强；部门业务流程清晰，职责分工明确，维修产值及目标任务超额完成；注重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝聚力强。

评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。

16、P，2006年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。

该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚热爱，勇于承担，以身作则。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为维修工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都给予热情周到的解答，甚至经常很晚独自回厂解决疑难故障。积极配合其他部门做好每月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。

评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释！

17、L，2004年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。

该员工任职采购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原则，诚实做人，诚信做事。在采购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，向来都是态度鲜明的拒绝，并强调公司的采购立场“只比价格，比质量，比服务”。所有合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。

评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有无数次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简单的原则：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，2011年3月加入公司，现任网管员，荣获“最佳新人奖”。

该员工自入职以来，心态积极主动，不论何时何地基本上做到随喊随到；为解决公司的网络布线问题，曾经连续两个通宵工作；思考问题主动，为公司信息化环境提出多条建议和意见，在公司网络、IT硬件及信息化系统方面较有建树。

评委会评语：“通知你”就意味着解决问题——专业值得信赖，态度获得认同。

第四篇：年会优秀员工颁奖词

1、金扳手奖：

注气队纷飞的雪花，抵挡不了他们的号子声。车间里零下的严寒，抑制不住他们的进取心。每一项技术改革与进步，都是不畏坚守背后的灿烂。

2、金娃娃奖：

心有多大舞台就有多大。用专业置换市场，用热忱催化市场，用品牌衍生市场。踏踏实实，兢兢业业，为的是实现德仕产业升级，为的是实现德仕战略转型。

3、金钥匙奖：

收进付出，加减乘除，每一张发票，每一张表格，每一件物品，只要经过他们的手和眼，都丝毫不差。

4、金头盔奖：

安全是一种责任，更是一种美德。安全生产，牢记心头。

他们时刻谨记安全的金头盔。

把安全留给自己，也留给他人。

5、金键盘奖：

指尖掠过键盘，心里想着服务。

扎实肯干，主动思考。

他们坚持：“星的标准，心的服务，新的起点”。

6、金点子奖：

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

积少成多，积小成大，他们今天看似一个不起眼的点子，也许就是德仕以后的金点子。

7、铁公鸡奖：

节约来自点滴，节约源自细节。

工作中，他们将节能降耗时刻放在心上，他们将节约理念时刻记在心间。

不是“铁公鸡”，胜似“铁公鸡”。

8、热心肠奖：

工作中是好同事，生活中是好“家人”，德仕需要热心肠，他们都是热心肠。

他们发扬德仕“传帮带”，亲如一家德仕人。

9、新秀奖

朝气与青涩，伴他们走进德仕。

梦想与迷茫，伴他们走进德仕。

与青涩和迷茫挥手，认可德仕，融入德仕，他们是德仕的新秀。

10、特别进步奖：

也许他们没有引人注目，也许他们没有受人瞩目。

普通的岗位，简单的生活。

勤勤恳恳，任劳任怨，塑造他们平凡中的真切的美丽。

11、德华奖：

闻道有先后，术业有专攻。

萃取、聚合、改性、发酵，他们是德仕技术进步的先遣，他们是德仕研发创新的前沿。

12、波涛奖：

他（们）舍己为人，男子汉铁骨铮铮，把平安与希望留给身边的人，把危险与痛苦留给自己。

用善行塑造了德仕之“德”

13、红霞奖：

谁说女子不如男，关键时刻能够，放下自己的安危，顾全德仕的利益，顾全集体的利益。

他们真正的践行了：德行天下，仕聚八方。（这俩真的词穷了，不知道怎么写了，嘿嘿）

14、国全奖

价值源自被需求，不敢说：我是德仕一块砖，哪里需要，哪里搬，但是只要工作说需要，他们干多干少，从不计较，他们主动补位，从不推辞。

15、火车头奖：

踏实干业务，认真带队伍。

注入热情，采出希望。

他们誓言做德仕二次创业的排头兵，他们誓言做德仕二次创业的火车头。

16、德仕先锋奖：

兄弟齐心，其利断金。

一个团队，他们凝成一股绳，他们合成一股力。

第一个努力，最后一个放弃。

他们是德仕的特种兵，他们是德仕的先遣队。

17、金招牌奖：

金字招牌是一把万能钥匙。

他们在工作中敢打敢拼，依靠团队力量，创德仕品牌，树德仕形象。

他们在工作中用行动与事实，取得对方信任与依赖，为德仕立下金字招牌。

18、龙城飞将奖：

一群来自德仕的精兵强将，他们抛下亲人，他们抛下青春，在德仕的驻外事业部，抛洒热情，抛洒汗水。

克服严寒酷暑，誓比龙城飞将，为德仕二次创业奋斗着。

第五篇：年会各种优秀员工颁奖词

年会各种优秀员工颁奖词

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商务部：

一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步;他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节约费用XX元;流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅获得98.61%的客户满意度，更推动了公司的发展。

优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮助他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。

财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先;乐于助人，无私带动他人发展;敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他(两个)部门信息化的发展，大大提高了工作效率。销售冠军：

“只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年;他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠!销售亚军：

在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果，XX多万元的回款是他的丰收之实。创新奖 销售人员

“创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自己带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。电工：

他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，达到了国家安全标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范!优秀员工： 客服人员：

他起早贪黑，每天至少工作十二个小时;他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位;他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心;精诚所至，金石为开，终于，他从几百名客服精英中脱赢而出,取得了销量和增量的双冠军!客服人员：

他坚持不懈的学习和创新，追求卓越的技术与精益的服务，敏锐的捕捉客户的需求点，为客户高品质的服务。服务所至，市场为开，他创造的“省心王”方案，不仅为自己带来销量翻番，还提高了公司产品在当地的市场占有率，提高了品牌知名度。客服人员：

他突破自我，使自己的专业能力迈向了又一个新台阶，为客户带来10万元的回款;“一枝独秀不是春，百花齐放春满圆”，他采取“委员会”和“团长负责制”的管理模式，用激情点燃团队智慧，提高团队的整体战斗力，组织召开了60多场技术推广会，提高了公司产品销售和市场占有率。

1、颁奖词：2017年全员创业激情高涨，企业各项工作取得显着成绩。东光支局等来自7条战线的先进集体，激情满怀，活力无穷，在企业日新月异的发展中，不断壮大，使企业不断迸发出新的生机与活力。

获得2017先进集体的是：鸡冠支局、罗子沟支局、大兴沟支局、东光支局、综合办公室、储蓄班、维护中心

2、颁奖词：他们是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了标兵集体的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。

获得2017标兵集体的是：发投公司、蛤蚂塘支局

3、颁奖词：作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，正是因为你们的付出，汪清邮政的今天才能够如此绚丽，感谢你们，你们的名字将永远铭刻在企业的功劳薄上！

获得2017优秀员工的是：尹有河、刘秀丽、苏忠琴、周 慧、姜天磊、代光芬、杜忠娥、王 静、孙 杰、张 伟、林乐平、张 山、张其华、刘 伟、宋文燕、洪松春、白林梅、李绍东

4、颁奖词：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒！

获得2017五大模范员工的是：模范营业员闫孝清、模范营销员李春伟、模范乡邮员李士学、模范投递员王建军、模范储蓄员尹桂月

5、颁奖词：市场营销风起云涌。他们意志坚强、迎难而上，成为全局营销能手中的佼佼者，在营销的前沿亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人业绩，他们不愧是顶级营销能手，他们是企业的功臣。获得2017顶级优秀营销能手的是：李立君、张凯、高曰琦、吴善淑、洪松春、李艳梅、杨玲、刘秀霞、肖红英、郑彦华

6、颁奖词：“看似无力又绵绵无形”，却于一招一式中蕴藏了无穷的力量，这种力量表达的不仅仅是对生命的敬畏，更是一种“宁静致远、至高无上”的境界，它的魅力彰显的是一种精神，展现的是一种态度，宏扬的是一份文化，凝聚的是一份河蟹！

获得第四届中国焦作国际太极拳交流大赛太极拳集体第一名的参赛人员有：王永全、武枫、李春伟、张作荣、王秀云、曹吉玲 颁奖词：团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，在市场营销中不畏艰难，锐意进取，业务收入连年大幅增长，以崭新的面貌站在了所有支局业务发展的最前沿，不愧为优秀营销团队称号。

获得2017优秀营销团队的是：罗子沟支局

7、颁奖词：真情邮政，服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中，做出了积极贡献和突出成绩。“晴天一身汗，雨天一身泥”是他们服务三农的真实写照，他们用真心与诚心赢得农民朋友的一致好评，为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。

获得2017服务三农贡献奖的是：鸡冠支局、罗子沟支局、仲安支局

8、颁奖词：在大雪纷飞的寒冷凌晨，有你们不畏严寒无私奉献的身影，连续10年以风雪为令，雪停为时，为企业扫去的是寒冷，送来的是温暖，你们关爱企业、无私奉献的精神，让所有员工深受感动，衷心地祝你们健康长寿，快乐到永远。

获得2017关爱企业无私奉献奖的是：赵宝林、焦万良、黄金山、李玉岭、崔振洙、赵炳根、金成镇

9、颁奖词：一名杰出的员工“代言人”，时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工的利益和幸福孜孜以求，无需太多的言语，却赢得了最饱含敬意的喝彩！

获得2017履职敬业标兵的是：工会主席王万林

颁奖词：成功源于不懈地努力，汗水练就了高超的技能，在最高的竞技场上，你向所有人证明了自己！超越平凡、超越自我，我们因你而骄傲！

获得2017岗位练功标兵的是：发投公司吴长权