烟草职工五种意识教育活动个人剖析报告

第一篇：烟草职工五种意识教育活动个人剖析报告

烟草职工五种意识教育活动个人剖

析报告

烟草职工五种意识教育活动个人剖析报告

作为烟草的一名普通员工，笔者已意识到“两个至上”已经成为中国烟草发展的主旋律，牢固树立“两个至上”的共同价值观，做到“三个始终”、树立“五种意识”，在工作中始终要保持弘扬一种精神、达到一种境界，那就是奉献。在贯彻的同时，做好本职工作，让国家满意、社会满意、消费者满意，这是我们共同的价值取向和追求。

从“两个至上”的价值取向中，我找到了在简单与平凡的工作中应有的品德——那就是责任。“两个至上”的共同价值观体现在工作中，要求我们时时刻刻牢记

国家利益高于一切，正确处理好国家、企业、个人三者利益关系。员工的精神就是爱岗，就是敬业，就是奉献，用自己的实际行动体现着人生的价值，只要心怀一颗对事业的真诚奉献之情，平凡的工作也一样精彩。

进烟草工作转眼已四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。我的岗位本职工作是督察考评员，主要进行绩效考核及贯标内审。虽然工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作。在工作之余，仍在不断地充实自己，在提高自身素质的同时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。我也积极的在提高写作能力，今年在东方烟草报和单位工作平台上已登了数篇文章。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值

和能力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。

二、整改措施和今后努力方向

虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍就存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。

1、要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作。总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。

第二篇：“五种意识”剖析材料

增强五种意识剖析材料

基建办----李浩

一切违背规律的管理决策最终要付出高昂地代价和退出时代舞台。随着我机械化公司深化改革和业务的快速发展，原有的服务方式、业务流程和经营管理模式也在发生深刻变革。按照科学发展观的要求，发展是硬道理，发展必须是稳健、协调、可持续和统筹兼顾。结合我公司组织深入学习实践科学发展观活动，谈谈社实践科学发展的针对性和实效性，必须切实增强“五种”意识。

一、实现协调发展增强学习意识

目前，我公司正在迎来全面开放性竞争和电子信息化发展的新时代，人才竞争越来越激烈。同时，日臻完善的制度体系、快速发展的电子科技、日新月异的产品更新，无不考验着从业人员的学习力、接受力。近年来，随着公司大规模组织开展专业岗位、业务骨干培训,这既是实现向现代金融企业过渡的战略选择，也是提升公司核心竞争力的必由之路。要缩小我公司与大型路桥公司的差距，自上而下都应该以人为本，重视学习，崇尚学习，营造比、学、赶、超的浓厚氛围，着力解决好科技进步、业务发展与人员素质偏低的矛盾。每一名管理人员也都应该做学习上表率，自觉成为懂建设、善管理的行家。

紧扣实践深化学习，通过学习推动实践。发扬理论联系实际的学风研究思考问题，采取多种形式，广泛听取基层干部职工的意见。切实查找问题，要在进一步转变思想观念、进一步提高素质能力、进一步理清工作思路、进一步完善制度机制、进一步树立良好形象上下功夫。妥善处理工学矛盾，切实防止“两张皮”、各顾各，努力做到两不误、两促进。

二、实现科学发展增强管理意识

众所周知，管理是一门科学，也是一种艺术。既包涵计划拟订、组织实施、领导激励、成本控制、考评考核等行为的系统工程，也是必须精细化的程序流程。要实施有效管理，必须做到：第一，明确管理的目标，做到目标明晰，有的放矢；第二，有科学、有序、有效的管理流程，且确定出每一环节的考核点和风险点，使管理链条健康有序运作；第三，建立强有力的激励和控制约束机制，促使管理行为更具组织力和推动力。

美国著名经济学家彼得斯和沃特曼曾精辟论断，在经营成功的企业里，居第一位的并不是严格的规章制度或利润指标，更不是计算机或任何一种管理工具、方法、手段，而是企业文化。成功的企业必然有自己优秀的文化。文化愈来愈成为一种有效的社会生产力。长期以来，高等级公路养护作为我公司最大同时也是最传统的经营产品之一，一直是最主要的创利渠道，只要重视和强抓专业技术的文化建设，就抓住了发展的核心，专业技术的文化既是制胜的基本点，又是发展的动力源。

三、实现持续发展增强创新意识

创新是发展的动力，没有创新就没有发展。当前交通行业竞争十分激烈，新业务、新产品层出不穷，我们主要以高等级公路养护为主要业务的公司要参与竞争，必须不断拓展新业务、开发新产品，这就要求整个队伍素质必须持续发展，能够随新业务拓展、新产品开发来提高、来适应。面对新的挑战，“创新”已成为交通建设主寻新一轮改革的关键词。对我们信公司而言，更是必须拿出创新的勇气和精神，不断探索新的改革发展思路才能在竞争中突围，在发展中求生。

首先，创新的前提是要大力解放思想，转变观念，尤其管理层更要解放思想，要敢于打破常规，勇于学习借鉴，勤于调查研究；其次，创新的方向是要紧跟市场，要善于在市场需求中觅寻我们的创新路子，在市场发展中检验我们的创新成果；第三，创新的关键是要不断更新推出具有我公司特色的系列服务品牌。创新必须围绕业务发展、效益提高、风险防范三大目标，要致力于形成三大机制：法人治理机制、激励约束机制和风险控制机制。坚持七大理念：坚持发展至上，一切管理行为服从于发展需要；坚持以客户为中心，把握立足点、服务与业主的市场定位；坚持审慎经营、内控优先、有效防范风险；坚持以人为本，着力铸造企业精神；坚持有效激励，使员工行为与企业价值取向一致；坚持依法合规经营，靠制度管人管事；坚持系统创新，不断完善业务和管理手段。

四、实现全面发展增强执行意识

通俗地讲，执行就是企业员工对领导层的正确决策、指令和规章制度自觉去执行的一种习惯。有执行力的企业，员工一定“用心”去做事，讲究速度、细节和纪律。对我公司这种特殊行业而言，更要讲求细节质量。如果缺少了执行力，势必会严重影响到我公司的竞争力，阻碍到公司的整体发展。那么如何提高公司的执行力？

首先，从建立优胜劣汰的用人机制来创造执行力。“物竞天择，适者生存”。机械化公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要建立一种全新的适应市场经济的制度体系，这其中以创新用人机制尤为重要。公司要彻底让员工代表大会、理事会起到应有的作用，从陈旧的用人体制中摆脱出来，改变那种人才只能上不能下、企业只能进不能出、薪酬只能多不能少的现状，就必须本着公开、公平、公正的用人原则，真正做到人尽其才，才尽其用，充分实现人力资源的优化配置，以此来提高员工执行力。

其次、从提高员工素质提高执行力。执行力不强的根本是人员素质的问题。因此，解决公司执行力弱的问题关键就在于提高员工素质。各部门应重视提高员工素质的重要性，立足长远，结合员工实际，制订一整套针对不同层次员工的培训规划和实施方案，必须以思想修养、道德素质、业务技能、操作流程、法律法规等为主要培训内容。必要时可同有关高校建立一种长期的合作关系，定期输送一批高管人员和业务骨干进入高等院校学习，全面改善员工的知识结构，激发员工学习的自觉性和主动性，使其不断地进步。员工素质提高了，爱岗

敬业的意识强了，就必然会替企业多着想，把更多的心思花在如何改善服务上面，将工作做得更好。

第三，加大检查力度，推进执行力。不论规章制度多么严密，如果不加以执行，那么制度也就是一纸空文。公司的规章制度不少，而且涵盖了业务的各个方面。但是，在落实方面抓得不够好、不够紧。不是我们没有要求，而是我们不够重视，上头热下头冷，监督执行不力。如果只建立制度而不谈如何执行，违反了制度又不给予惩罚，那么这个制度本身的威信就会荡然无存，久而久之，员工心中就会缺少一种对制度的畏惧感，这无疑是致命的。所以，公司要想拥有强大的竞争力，就必须加大检查监督力度，以强有力的检查去推进人的执行力，就必须在行动上尊重制度，从根本上尊重执行。使每一位员工都成为想事、谋事、执行、落实的践行者。

五、实现快速发展增强机遇意识

机遇是战略资源，抓住机遇就可以实现快速发展、超常规发展、跨越式发展。目前我公司正面临四大机遇：一是全省公路建设的高速发展，维修养护的公路工程也会随之增加；二是集团公司对我公司的重视，有效解决公司发展中存在的环境建设、工程盘活等几个突出问题，正在更高层次和更广泛的方面形成共识，为解决公司突出问题奠定了良好基础；公司要把握这一利好机遇，开阔大视野，筹划大思路，推动大发展。

第三篇：烟草二三五教育活动个人剖析报告及整改措施

践行“两个至上”、做到 “三个始终”、树立“五种意

识”教育活动个人剖析报告及整改措施

作为烟草的一名普通员工，笔者已意识到“两个至上”已经成为中国烟草发展的主旋律，牢固树立“两个至上”的共同价值观，做到 “三个始终”、树立“五种意识”，在工作中始终要保持弘扬一种精神、达到一种境界，那就是奉献。在贯彻的同时，做好本职工作，让国家满意、社会满意、消费者满意，这是我们共同的价值取向和追求。

从“两个至上”的价值取向中，我找到了在简单与平凡的工作中应有的品德——那就是责任。“两个至上”的共同价值观体现在工作中，要求我们时时刻刻牢记国家利益高于一切，正确处理好国家、企业、个人三者利益关系。员工的精神就是爱岗，就是敬业，就是奉献，用自己的实际行动体现着人生的价值，只要心怀一颗对事业的真诚奉献之情，平凡的工作也一样精彩。

进烟草工作转眼已四个年头了，我深深地爱着烟草，热爱着本职工作。它不仅仅是因为给了我生存的空间，更因为给了我希望，给我的发展提供了平台。我的岗位本职工作是督察考评员，主要进行绩效考核及贯标内审。虽然工作很枯燥，但我对工作充满着热情，饱有着动力，在岗位上勤勤恳恳，不偷懒，不怕辛苦，认真负责做好每一个细节工作。在工作之余，仍在不断地充实自己，在提高自身素质的同

时，能把学到的理论知识运用于实践，发挥优势作用。我也积极的在提高写作能力，今年在东方烟草报和单位工作平台上已登了数篇文章。在烟草工作，我有一种强烈的自豪感和荣耀感，让我充分展现了自身价值和能力，因为，这里有最优秀的企业文化，有最优秀的团队，有最好的同事。

二、整改措施和今后努力方向

虽然目前在工作中还是比较受肯定的，但在各方面仍就存在着很多不足之处，需要在工作和生活中不断的提醒自己，时刻保持良好的状态来应对激烈的竞争和严格的管理制度，不论是从内还是外，都要得到提升，在工作中继续保持原有的认真负责的态度，杜绝出错，把好每个关，另外还是继续学习深造，提高素质建设。

1、要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫；要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作。

总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。

第四篇：烟草三个始终五种意识心得

“两个至上、三个始终、五种意识”

心得体会

刘廷凯

当前，行业发展已进入关键时期，面临着许多挑战和难题，通过学习，对国家局提出‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛的重要性和必要性有了深刻认识，主要体会如下：

烟草行业工作不论是卷烟销售还是烟叶生产，其工作的终端都是销售市场，而销售市场面对的主体就是广大消费者。烟草行业的发展离不开市场、市场的发展则离不开消费者，市场和消费者是支撑整个烟草行业的根基，烟草行业只有在满足市场需求、保护消费者利益的基础上才能实现国家利益。只有确保了国家利益，我们自身的利益才能得到保障。这三种利益关系是一种依次递进的逻辑联系，行业发展的客观现实，要求三者必须相互统一，不能对立排斥，更不能本末倒置。在培养共同价值观的实践中，必须同各项具体工作紧密结合，必须将‚两个利益至上‛的要求贯穿于行业工作的全过程。因此，坚持两个利益至上，必须树立五种意识：

一是强化‚勇于担当‛观念，践行‚忧患意识‛。要求我们广大干部员工对当前的各项工作开展情况保持清醒的认识，克服安于现状、固步自封的思想，以等不起的责任感、慢不得的紧迫感和坐不住的危机感，警醒奋进、积极作为。

二是强化‚率先垂范‛观念，践行‚责任意识‛。要求我们要在工作中身先士卒、作好表率，以强烈的责任感和使命感，切实做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众，以自身行动带动和影响广大员工积极投入到各项工作中去。

三是强化‚以人为本‛观念，践行‚公仆意识‛。与人为善，严格管理，在带好队伍上做文章；坚持机制创新，在激发队伍活力上求突破。进一步提升履职能力、拓宽员工的发展空间，为实现‚由大变强、跻身先进‛目标打牢根基、夯实基础。

四是强化‚敢为人先‛观念，践行‚创新意识‛。打破思维定势、摈弃墨守成规，以敢为人先的创新精神在品牌培育、市场监管、考评考核、队伍建设等方面寻求潜力点，动脑筋、想办法，创新举措打造亮点、凸显特色。

五是强化‚尽忠职守‛观念，践行‚责任意识‛。大力弘扬爱岗敬业精神，每个岗位都应做到‚今日事今日毕‛，并在此基础上进行总结提高。

坚持国家利益、消费者利益至上，是我国烟草行业20多年的发展经验的价值凝结，它是行业当前一切工作的出发点和落脚点，是提升行业形象的立足点和结合点，更是增强行业竞争实力的着力点和支撑点。现阶段，烟草行业正处于重要调整时期，我们必须紧紧抓住行业平稳发展‚第一要务‛，切实把‚两个维护‛作为行业改革发展的重点，协调好国家、消费者、烟农、零售户等各方利益，努力构建和谐烟草，创造良好的外部环境，巩固和完善烟草专卖制度，树立行业形象，才能确保烟草行业持续稳定协调健康发展，才能为国家建设和人民利益做出更多的贡献。

第五篇：两个至上、三个始终、五种意识教育活动剖析材料

践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动剖析材料

财务科 谢文华

全行业当前开展的践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛教育实践活动，就是要强化企业与员工的社会责任，优化行业社会形象，促进行业科学发展。下面就教育实践活动学习情况汇报如下：

一、教育实践活动收获

自开展‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动以来，本人坚持学习行业政策、会议通知精神，牢固树立‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’，立足岗位努力工作。恪尽职守，高效务实，勇于开拓，勇于创新，坚韧不拔，迎难而上，珍惜每一刻、抓紧每一天、走好每一步，达到了不单单在书面上和言语上学习精神而是把学习内容贯穿到日常工作生活中去，切实学到心里的目的。

二、存在问题及不足

对照‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动的主要内容，我认为自己在遵守行业各项规章制度和履行部门、岗位职责等方面存在的差距和不足有：

1、在参与金叶宾馆管理的过程中，缺乏大胆参与管理的主动性，尤其是与总台业务接触比较少，没有起到应有的监督与管理作用。

2、工作标准要求不高。仅仅是完成日常工作，没有在此基础上拓展工作范围或者对本职工作局部方面进行创新提高。

3、工作效率不高，对本岗位工作没有合理规划，每天都在应付最紧急的事情，导致出现头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼的现象。这些问题都需要在下一步的工作中解决。

三、问题存在的原因分析

存在以上问题，主要由于理论学习缺乏深度和系统性，对理论学习没有摆到相应的高度；学习流于表面，缺乏对政治理论和精神实质的领会和把握；缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求；工作中存在一定的保守思想，不能积极主动，放开手脚地开展工作；

四、整改措施

在下一步的工作中，紧紧围绕‚践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’‛教育实践活动，认真学习政治思想理论，增强责任意识、服务意识、奉献意识提升个人素质，增强创造力，继续保持‚节奏要快、标准要

高、工作要实、状态要好‛的工作作风，保持‚满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新‛良好精神状态，树立‚讲责任、讲纪律、讲奉献‛工作态度，为推动敦煌烟草持续发展贡献力量。

（一）始终把“两个至上”‚三个始终‛‚五种意识‛作为评判各项工作的标准，不断提升自身工作能力。

把践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛教育实践活动，融入到实际工作这个创新载体中。紧扣2012年市局中心工作任务，始终把“两个至上”‚三个始终‛‚五种意识‛作为评判各项工作的标准。在日常工作中兢兢业业，尽职尽责。以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳。在行动上自觉实践为职工服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务。

1、严格遵守各项财会法律.法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。对每一笔帐都仔细验证支撑性的印证资料，搞清楚发生的每笔业务，避免不清楚业务的情况下处理账务，造成会计核算不准确、使用科目不准等现象，对记载不准确、不完整的原始凭证，坚决予以退回，不真实、不合规、不合法的原始凭证，坚决不予报销，充分发挥财务核算和监督的作用；

2、在费用报销方面，对同一笔业务涉及多项费用支出时，严格执行分项提交审核，提交审核不符合规范的及时驳回。

3、在业务上不断积累，提高素质。随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，加强对业务知识和财经法律、法规、方针、政策的学习和积累。积极参加会计实务的学习，并熟悉相关会计制度的变革，新版excel、word等计算机知；对于宾馆业务方面的知识，应熟悉总台业务操作流程，除了积极参加宾馆总台业务监管外，注重平时与宾馆员工的交流学习，综合发展、全面提高、共同进步。

4、在工作心态与细节方面，在工作任务较多的时候，更要保持冷静，仔细检查、认真核对，特别是在上报报表时，确保准确无误再上报，注意讲究工作的方法，以最高的效率最 好的质量完成本职工作。

（二）践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛，不断培养奉献和责任意识。在新形势下努力做到“三个始终”，树立为企业奉献精神，甘于吃苦，顾全大局，不怕吃亏，培养一颗事业心，干一行，爱一行；树立“五种意识”，不断培育自己“想干事、能干事、干成事、不出事”的履职意识，忠实履行职责，提高服务水平，更好地适应行业改革发展新的形势需要。自

觉把个人发展、同企业发展、行业发展联系起来，扎实工作，无私奉献。切实做到对企业负责，对部门负责，对岗位负责。

践行‚两个至上‛、做到‚三个始终‛、树立‚五种意识‛是烟草行业发展的必然结果，它能推动行业持续健康发展；是对全体干部员工的新的要求，它能检验工作的好坏；是行业必须遵循的客观规律，它能判断是非曲直；是做好各项工作的动力源泉，它能增强行业凝聚力和活力。所以我们在实际工作中要严格对照教育活动的标准，切实付出艰辛和努力，付出真诚和真心，实施每一步的工作过程，全力实现‚卷烟上水平‛贡献力量。

二〇一二年七月十一日