研究院创优活动作风建设汇报（精选5篇）

第一篇：研究院创优活动作风建设汇报

研究院创优活动作风建设汇报

研究院创优活动作风建设汇报

按照中组部、中宣部、中央国家机关工会关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动工作部署及中国地震局《印发关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案的通知》文件精神，以深入贯彻学习中央中共十七届五中全会精神，结合我所工作实际，进行了精心组织和科学谋划，动员引领党组织和共产党员积极投身创先争优活动，并取得了阶段性成果，现将我所开展创先争优活动情况汇报如下：

一、主要做法

加强组织领导，层层进行宣传发动。成立研究所创先争优领导小组和办公室，以党支部书记为各支部创先争优

活动的主要负责人，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。召开了创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行层层动员，对党支部和党员提出明确目标和具体要求。

制定活动方案，明确职责。结合中国地震局直属机关党委关于创先争优活动要求和我所工作实际，研究制定了创先争优活动实施方案，经所党委研究批准后印发到所属各党支部，提出具体要求，通过开展创先争优活动，达到进一步推动落实深入学习实践科学发展观活动整改落实工作，巩固和拓展学习成果，进一步激发党组织生机活力，引导广大党员认真履职、争创一流业绩，进一步提高党建工作科学化水平的目的。

创新活动形式，做到两促进两不误。

一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动。如七一前夕，举办了“迎七一”主题党日会，进行新党员入党宣誓，组织党员观看电影《惊天动地》；

走访慰问老党员和困难党员；开展主题党日活动，各党支部结合本支部工作实际，开展极具特色的七一主题党日活动。通过这些活动，使党员干部更加积极地投身于创先争优活动中。

二是利用开展向甘肃舟曲灾区捐款活动，把我所创先争优活动推向高潮。为积极响应中国地震局直属机关党委关于开展向甘肃舟曲灾区捐款活动的号召，全体干部职工踊跃捐款，支援救灾，共有242人进行了捐款，累计捐款额达29900元，把我所的创先争优活动推向了一个新的高潮。

三是通过学习党史党建知识、理论中心组学习、领导干部讲课等形式，对党员进行党性教育。在全所党员范围开展了创先争优暨党史、党建知识答卷活动；召开理论中心组学习，传达总书记同志重要讲话及李源潮、马凯同志在中央和国家机关创先争优调研座谈会上的讲话文件精神；组织了由吴荣辉研究员主讲的《国家防震减灾事业发展新思路

新模式探索》专题讲座，使机关管理和后勤服务人员更加明确了围绕中心服务大局的重要性，为做好服务奠定了思想基础；向副处以上领导干部发放了十七届五中全会学习材料单行本，两委委员和党支部书记发放十七届五中全会辅导读本，拟近期准备组织理论中心组成员进行集中学习辅导。

四是召开民主生活会，促进整改方案落实。通过召开领导班子和党支部双重民主生活会，在班子成员之间、党员之间开展批评和自我批评，广泛听取群众意见，共征求到48条意见和建议，班子成员对照检查，对存在的问题进行认真分析，制定了整改措施并印发到各部门、各党支部。为扎扎实实地把活动推向深入，确保收到实效。

五是加强基层组织建设,夯实创先争优工作基础

重点抓好两方面工作，一是抓好制度建设。为配合好反腐倡廉制度年建设，制定印发《地壳应力研究所民主生活会

实施细则》，通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平；以新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，向各党支部进行转发学习，加强基层组织建设。二是抓规范运作.在基层组织工作中,坚持了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一考核。

六是加强党员队伍建设,提高整体素质

充分利用“三会一课”、中央党校、中央党校地震局分校等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。今年有1名局管干部参加了中央党校的三个月的学习培训，有2名处级干部参加了局分校的三个半月的学习培训。为充分利用他们的学习成果，已安排1名参加中央党校学习的副所长在11月份讲一次党课。

七是加强党风廉政建设,树立良好形象

加强党风廉政建设,对防震减灾事

业发展，对研究所科研发展至关重要,在创先争优活动中，我们重点抓了两项工作：

1.积极开展反腐倡廉宣传教育。按照中央的工作部署,我们积极组织党员干部学习《廉政准则》、组织廉政知识答卷、出廉政漫画宣传展板等活动。增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

2.强化制度约束机制,加大监督力度。2010-2011年是反腐倡廉制度建设年，为此我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度,强化了制度约束。落实干部任前谈话制度，由纪委书记对今年新选拨的3名正处级干部和4名副处级干部进行诫勉谈话。印发了《地壳应力研究所反腐倡廉建设活动实施方案》，并成立反腐倡廉制度建设活动领导小组和办公室，明确了职责，落实了任务。

发挥宣传载体作用，加大宣传力

度。

充分发挥简报、展板、网站等宣传载体的作用，大力宣传各部门开展创先争优活动的经验做法和取得的成果，在所门户网站开辟了创先争优活动专栏，及时报导我所创先争优活动信息，发挥良好的宣传效果。截止到10月底，我所共出创先争优工作简报16期，展板5期，那一世范文网！

二、工作中存在的差距与不足

总结半年来的创先争优工作,我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高,但仍存在着差距与不足,主要是：

我所创先争优活动在各党支部存在进展不平衡的现象，需在今后的工作中加强督促落实。

部分研究室党支部因业务工作过于繁忙，对开展创先争优活动的重要性认识不到位。

创先争优活动内容还需要与研究所工作的实际紧密结合，不断创新形式和内容。

三、近期工作计划

创优争先活动现已进入全面争创、扎实推进阶段，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，结合近期工作实际，拟抓好以下几项工作：

抓好落实，进一步明确职责，全面完成目标任务。

联系实际，取得实效。把创先争优活动与围绕研究所年度目标和重点工作任务结合起来，巩固和拓展科学发展观学习实践活动成果，精心设计各具特色、丰富多彩的实践载体，找出与先进基层党组织、优秀共产党员的差距，解决存在的突出问题，创新完善体制机制，切实把开展创先争优活动的成效体现在加快研究所事业发展和提高管理部门工作实效上。

抓好宣传教育。以组织深入学习贯彻中共中央十七届五中全会精神为契机，通过讲党课、理论中心组学习、经验交流会等形式，积极开展创先争优活动。继续加强门户网站创先争优活动专

栏的信息更新，及时报道开展创先争优活动的动态。

创新活动形式和内容，突出特色。以“迎接建党90周年”、“向党的十八大献礼”为主题，与贯彻落实党的十七大，全国防震减灾工作会议精神结合起来，把学习实践科学发展观活动整改落实后续工作纳入其中，引导党员干部争做创先争优活动的表率。

第二篇：研究院争先创优活动汇报

创先助推企业发展 争优提升党建活力

——海南省建筑工程研究院开展“创先争优”活动总结

深入开展“创先争优”活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。今年以来，我院党委严格按照集团党委的部署和要求，积极贯彻落实上级党委组织的各项活动，在上半年深入开展“创先争优”活动的基础上，进一步强化“创优争先”活动的管理落实，努力将活动成绩转为发展实效。深化了“抓党建为发展服务，要发展必须抓党建”共识，把开展创先争优活动作为发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体，作为抓党建促发展的总抓手和源动力，在企业党组织和党员中营造出个个崇尚先进、人人争做先锋的良好氛围，并通过党员先锋模范作用的渗透和辐射，取得了物质文明和精神文明的阶段性丰收，推动了企业科学快速稳健的发展。现总结汇报如下：

一、强化组织领导机制，把锻造“四强”基层党组织和“四优”党员队伍有机结合起来，为企业跨越式发展提供政治和组织保障

在深入开展创先争优活动中，我院紧紧围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”目标内容，以“争当四强四优先锋，促进建研院科学发展”为主题，以推进“四大战略”任务，实现“做精做强目标”为载体，以创建四好领导班

子、争创四强党组织、争当四优共产党员为主要形式，切实加强组织领导，并成立了创先争优小组，制定了较为完善的活动方案。一是加强班子建设，组织班子成员学习好的经验方法，并制定了《创建“四好”领导子实施方案》；二是进一步完善了党组织管理体制，为每位党员建立了电子档案，经过认真剖析，记载每一位党员的现实思想表现、工作状况和可供挖掘的创新潜能；二是为便于党建活动的正常开展，根据党员的分布情况和个人特点及时完成了支部书记换届改选，从而推动了基层党建工作的正常开展。三是组织加强党员教育管理，坚持党组中心学习和“三会一课”制度，使党员干部在学习和工作中时刻以党员的标准严格要求自己，全面提高队伍整体素质。四是树立党员的先进形象，充分发挥党员先锋模范作用，在党内组织开展了以“践行宗旨好、带头作用好、工作业绩好、群众反映好”为标准的争当“优秀共产党员”活动。通过对先进的宣传、表彰、和鼓励，调动全体党员的积极性。在陈海昌等四位勇挑重担、带头创新、真抓实干的先进党员带动和影响下，职工群众积极性、主动性、创造性得到了提高，研究院提前完成了集团下达的各项工作指标。五是坚持学习贯彻两个条例，抓好党员的党纪、党风和反腐倡廉教育。与党员副科以上干部签订《廉洁自律书》，并通过组织党员干部观看反腐录相和开展“八个坚持，八个反对”等教育活动对班子成员进行廉政教育，从而为建立健

全保持共产党员先进性的长效机制奠定了良好的基础。六是积极做好发展新党员的工作。由于发展党建工作的正常化、制度化以及党内环境的进一步好转，今年研究院先后有9名同志递交了入党申请书，迫切要求加入党组织，形成了良好的政治氛围。“四强”基层党组织和“四优”党员队伍的有机结合夯实了党建工作基础，增强了组织活力，为建研院院快速稳健发展提供了强大的精神动力。

二、激发争先创优活动的内在动力，通过创建学习型企业，把启迪员工创新性思维与实现员工价值回归有机结合起来

以创建新型科研基地，做大做强企业为目标，把创建设学习型党组织建设与创争先创优活动结合起来；与企业人才建设结合起来；与建设特色企业文化结合起来，推动企业全面、快速发展。一是组织党员干部带头学习，通过党组中心学习提高党员干部的政治素养，在党员中开展“四个一”活动，即一天自学一小时、一周撰写一篇文章、一月读一本书、一年写一万字学习笔记。二是加强先进典型示范学习，在各个部门开展“一帮一”活动。先进党员帮带新入员工；技术能力强的股干带技术能力薄弱的员工。把学先进贯穿在行动中，落实在工作上。三是组织职工定期集中学习企业管理新概念、行业动态、法律法规、专业技能等知识，通过观看录相、观听讲座、考察培训等形式提高队伍的理论素养和思想政治素质，增强运用科学理论解决实际问题的能力。四是搭

建多种学习载体，丰富和创新学习形式。通过开设“爱心流动书吧”、建立研究院专题讲坛、知识竞赛、演讲比赛、企业愿景征集等活动。充分调动职工的学习积极性，让职工们体到会学习的乐趣，从而实现个人价值与企业的同步发展。

三、拓展争先创优活动的辐射功能，通过特色主题实践把提高员工的整体素质与推动企业文化建设有机结合起来

通过各种各样的特色主题实践，进一步激发职工的荣誉感和爱岗敬业的工作热情，打造一有强有力的人才队伍，构建先进的企业文化。

1、以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，开展了以培养“学习优、作风优、素质优”的队伍为重点的系列活动。如“争做优党员”、“争当明星员工”活动。活动的开展大大调动了职工的工作热情，院里处处展现出积极向上的精神面貌。

2、党委牵头，工会参与，组织开展党员素质拓展训练、“迎七一歌咏比赛”、“拔河比赛”、“职工蓝球联谊赛”等各项群众性文娱活动并与兄弟单位联合举办“庆五一，迎五四”职工欢乐联谊会等。进一步增强了企业凝聚力、向心力。

3、院党委开设“我学习，我快乐”讲坛，其中之“创抓机遇，共谋发展，开创研究院新局面”、“职工基本素质之—科学的工作方法”、《如何活的更健康》三期专题讲座，在职工内部好评如潮。

4、为庆祝和庆祝中国共产党建党89周年，研究院党委结合最近的时事政治举办了以“党史”、“党建”为主的“迎七一党旗飘扬知识竞赛”活动，把知识竞赛的过程作为深入学习的契机，与正在开展的“四强四优”活动结合起来，既丰富了党员干部学习教育的形式又增强了全体党员的党性修养。

5、院党委通过党员活动日组织“重温历史，缅怀先烈，慰问老红军” 的活动，通过观看图片展览、立体电影，慰问百岁娘子军，党员们亲身感受到革命前辈在艰苦卓绝环境下，不畏艰险，不怕牺牲，顽强革命的精神，激发了他们爱国、爱党、爱岛、爱企的热情，增强党员们的光荣感、责任感和使命感。

6、组织开展“流动书吧进班组活动”，根据职工实际需求，通过直接配送和定期轮换图书的方式让广大职工阅读到深受欢迎、一批脍炙人口优秀书籍，通过活动激发了职工们的学习热情，为研究院打造精神盛宴，创新企业文化再添风采。

7、关心职工冷暖，全面开展送温暖活动。院党委多次带领党员干部看望生病的退休干部、家庭较为困难的已故退休职工遗孀、科研所遭遇车祸的年轻职工，并送上现金和物品表示慰问。

8、重视党员教育，有创造性地开展党建工作。组织党员干

部学习《论新形势下党的思想建设》和《党的建设创新与学习型党组织建设》一文，并要求全体党员观看中央电视台播放的电视剧《远方的红叶》。

9、全面引入考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化。将“四强四优”党建工作考核评价纳入院的考核内容，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性。将党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进经营生产工作的作用，提高企业效率的作用。

大力开展争创“四强四优”活动，为建研院在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。尽管我们在“创先争优”活动中取得了一些成绩，但要构建行之有效的长效机制，使职工群众真正的满意，还有一定的差距，今后在地基所、结构所、基层班组的素质训练上和活动的创新上还要进一步加强。

海南省建筑工程研究院党委 二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日

第三篇：2019年创优转变作风活动汇报材料-

2019年创优转变作风活动汇报材料-范文汇编

胡同志在全党深入贯彻落实科学发展观活动总结大会上要求，在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，确保党的建设各项任务落到基层、落到实处。当前，开展创先争优活动，最关键的是如何把人民的利益真正落到实处。我认为要做到以下三点：

一、创先争优要突出“以民为本”

吃苦在先，享受在后，哪里最困难就冲到那里，无数事例证明了广大党员的先锋表率作用。广大党组织认真贯彻党的路线方针政策，加强对党员的思想教育，围绕中心，帮群众办实事办好事，形成了强有力的核心。在市场经济的冲击下，也有的党员存在先锋带头作用不明显。创先争优，就是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖的关注，把服务群众的理念贯穿活动中。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤，实实在在帮民困，解民忧，真正秉承学习实践科学发展观活动的主旨，让人民群众真真切切得实惠。

二、创先争优要推进“科学发展”

发展不科学，不仅没成效，反而会产生负面影响。开展学习实践活动，就是破解影响和制约科学发展的难题，集中扫除障碍，已经取得了成效。创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动的目的一致。在加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动成果，不断完善健全机制，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境。我们倡导科学发展观，就是要求我们的各级党员干部都要依客观规律办事，杜绝主观的冲动，搞虚假的形象工程。本着发挥党员模范作用的原则，激发创业热情，带头践行科学发展，不断提升党组织向心力、发展力，增强科学发展的信心，带动党员群众走好科学发展之路，把活动中激发出的热情转化为加快科学发展的动力。

第四篇：创优活动汇报材料

利华益集团扎实推进“创优”工作

为响应市委、市政府提出的“创建中国优秀旅游城市”的号召，2008年5月14日，全县服务业发展暨旅游“创优”工作会议召开，县委书记杨同柱、县长李延成分别作了重要讲话。会后，我集团根据《利津县落实东营市创建中国优秀旅游城市工作实施方案》和工作分工表的具体要求，迅速组建工作机构，制定实施方案，利用集团内部刊物《利华益人》报、利华益集团网站、厂务公开栏等载体，加大宣传工作力度，使广大干部员工充分了解开展“创优”工作的重大意义、目标要求和方法步骤，切实把思想统一到上级决策部署上来，增强参与活动的积极性与主动性。

2008年5月30日，“创优”工作调度会议在利津县质监局召开，我集团提出了两个问题：

1、三阳公司虽系我集团子公司，但许多工作具有较大独立性，希望创优办单独通知和安排；

2、参观路线示意图、中英文对照牌的制作标准和具体要求。董立江局长、赵庆民书记分别给予了答复。

2008年6月2日上午，我集团安排工会副主席王惠民、团委书记于学文两位同志专程到县“创优”办复印相关资料并进一步详细咨询，做到心中有数。截

1至目前，我们在按要求做好各项准备工作的基础上，培训了解说员（导游），编制了解说词，购买了导游解说需要的扩音器，制作了两个规格为1.5米*1.6米（加上底座总高度为2.5米）的不锈钢材质中英文对照版本企业简介牌子，力争6月10日前再制作6个不锈钢材质生产装置指示牌（其中石化公司4个，制药公司2个）和标准的厕所标识牌。

我们要确保按上级部门要求，在分解任务、落实责任、加强督察的基础上，各司其职、各负其责，确保石油化工—生物制药—纺织这条学生工业科普旅游线路的规范化、科学化和标准化，以优异成绩通过上级检查验收。

二○○八年六月五日

第五篇：作风建设汇报材料

高峪小学开展“干部作风建设年”

活动汇报

根据县委、县政府关于在全县开展干部作风建设的要求及我校“作风建设年”实施方案的进度，从4月初我校开始进入第二阶段，现将第一阶段情况总结如下：

一、积极宣传动员。3月4日上午，学校领导参加了尹庄乡政府组织的“干部作风建设年”活动动员大会。

会后，学校领导高度重视，立即召开了班子会议，传达落实县委领导讲话精神，研究制定了高峪小学开展“干部作风建设年”活动实施方案，确定了“干部作风建设年”活动领导小组及组成人员。3月4日，学校召开动员会，由校长作动员讲话，强调了作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。要求全体教职工要充分认识县委、县政府组织开展“干部作风建设年”活动的重要意义。要以这次“干部作风建设年”活动为契机，进一步端正工作作风，提高教育教学质量和效率，为促进学校发展做出积极贡献。会后，及时安排布置作风整顿建设活动工作。

二、精心谋划，周密部署。我校筹建了“作风建设年”领导小组，成立了以校长高仕军任组长，主任李兴芹为副组长，骨干教师为成员的领导小组，负责“作风建设年”活动的组织领导和日常工作，确保各个阶段工作落到实处。

三、学习认识到位。为了转变全校教职工的思想观念，学校“作风建设年”活动领导小组积极收集中央和省、市、县委关于加强干部作风建设的相关文件精神。制定了学习制度，提倡自学与集体学习相结合。在个人自学、参加集中学习辅导的基础上，进行集中学习交流。学校共组织学校教职工进行了二次集中学习，取得了良好的效果。如我校针对存在的问题，专门组织教职工集中学习和讨论。在活动中，学校把改进作风，促进学校各项工作放到首位，认真落实工作责任制。积极对照各项规章制度，找出问题和薄弱环节。在结合学习文件与实际工作的基础上，每名教职工认真剖析了自己，做好了学习笔记，撰写了学习心得体会。

四、措施落实到位。一是制定详实的实施方案。学校领导高度重视“干部作风建设年”活动，制定了《高峪学校“作风建设年”活动实施方案》。二是领导狠抓落实。建立了联系制度。组织学习，加强工作指导和督查，做到了职责到位，任务落实。三是注重活动实效，把作风整顿与实际工作有机地结合起来。四是搞好信息收集和意见反馈工作。

2009年4月4日

“作风建设年”活动汇报

高

峪

小

学

2009年4月