2011年度“一创双优”活动集中教育查摆整改阶段推进会讲话

第一篇：2011年度“一创双优”活动集中教育查摆整改阶段推进会讲话

2011年度“一创双优”活动集中教育

查摆整改阶段推进会讲话

今天把大家留下来，利用这个机会，再召开一个“一创双优”活动集中教育查摆整改阶段推进会。

目前，查摆整改工作已经到了关键时期。市活动领导小组在会前专门听取了市派督导组和活动办各组的情况汇报，对活动总体开展情况给予了充分肯定，同时也感到活动还有很多不尽如人意的地方。之后，就如何开展好下步活动进行了认真研究，并决定召开这次推进会。会议目的只有一个，那就是：对查摆整改进行再动员、再部署，督促各级各单位采取更加强有力的措施，把“一创双优”活动真正引向深水区，确保查摆整改落到实处、收到实效。下面，我代表市活动领导小组，讲三点意见。

一、查摆整改健康有序、富有成效

活动进入查摆整改阶段以来，市活动领导小组及其办公室精心策划，切实在深化、提升上下功夫，在活动内容、活动方法上都有很多创新，“万名干部下基层”、查摆问题“上””下”结合征求意见、重点部门“一把手”开展“第一访谈”、开展专项问卷调查、实行周例会制度、分管领导督导调研等，这一系列新的办法，有力推进了活动扎实开展。各级各单位及其活动办按照方案要求，积极出主意、想办法，做了大量工作，认真做好规定动作不走样，精心设计自选动作有创新。各单位认真查摆自身存在的突出问题，并及时加以整改。坚持边查边改边学，做到了把学习贯穿始终，查摆整改阶段继续学习了省九次党代会精神、市六次党代会精神、新形势下做好群众工作的方式方法、“保持头脑清醒、做好群众工作、提高工作标准”三项要求等新的内容。加强了对先进典型事例的宣传报道，举办了各个层次、各种类型的宣讲、征文活动，活动形式丰富多彩，营造了活动氛围。“一创双优”活动的动力源作用更加显现，很多单位推出了强化问责促进工作的具体措施，实现了以活动促工作的根本目的。五项重点工作得到扎实推进，很多大型工程项目实现了和谐拆迁，一批影响、制约发展的疑难问题得到解决。总的来说，活动开展的健康有序、富有成效。

但是，活动中也暴露出一些问题，一些地方和部门特别是个别领导同志对濮阳赶超发展的艰巨任务认识不够，对“一创双优”活动的重要动力源作用认识不足，加之活动持续开展已逾一年时间，部分同志产生了松懈思想，滋生了厌战的不良情绪，对活动组织不力、总结不够，活动创新不够、亮点不多，严重影响了活动效果。从这个角度来讲，活动领导小组对活动开展的情况是不满意，如果持续下去，市委也不会满意，群众也不会答应。各级各单位特别是各级活动办，一定要正视这一问题，认真反思并及早加以解决。

二、认真剖析活动中存在的问题

这次查摆整改立足于深化和提升，与上一轮有很大不同，方法措施上有诸多创新，对查摆整改的要求也比上一轮严格、具体。各级各单位活动开展情况不尽一致，活动开展还存在不平衡现象。一些单位精心组织，认认真真按照规定动作进行查摆整改，扎扎实实开展活动，收到了预期的效果，有些单位被动应付，查摆得不到位、不具体，使活动流于形式，没有起到应有的作用。活动中的问题，突出表现在两个方面：

一是查摆问题浮在面上，不深入、不具体。个别单位不善于运用“一创双优”推动工作，对干部下基层走访群众活动的重要性认识不够，存在征求意见流于形式、查摆问题敷衍塞责、整改措施落实不力等问题。究其根源，说明有些单位对活动缺乏足够的认识，特别是“一把手”对活动不够重视，组织不得力，查摆整改摆架子走过场，效果不好；有的在认识上有误区，在思想上有顾虑，认为查摆就是揭短亮丑，特别是对查摆要到岗到事的要求有误解，怕受到问责，怕影响单位形象，怕有损同志脸面，不想、也不敢大胆查摆；有些不能很好地把握查摆整改的方法，不能充分运用向下收集反映、向上征求意见等渠道，不能充分利用“下基层”这一规定动作把被动收集问题变为主动寻找问题，查摆不全不深，整改不细不实，使活动效果打了折扣；有些单位没有处 理好岁末年尾工作忙与活动多的关系，没有想方设法用活动统领工作，使活动与工作相互脱节，影响了活动开展。

二是对“下基层”这一规定动作重视不够、实施不力。有些单位没有把“下基层”活动摆到重要位臵上来，认为走走过场、摆摆架子就行了，致使“下基层”变成了“逛基层”，没有对自己的查摆起到应有作用；有些单位认为“下基层”活动不过是一阵风，一窝蜂，大呼隆，没有真正深入群众、深入自己的服务对象，没有做到和群众心贴心，听不到真话，发现不了问题。究其根源，就是个别单位一把手重视不够，亲力亲为不够，督促指导不够，致使“下基层”这一规定动作实施起来气氛不热，效果不好，走了样、变了形，偏离了“下基层”的根本目的。

客观地讲，组织“一创双优”这样全市性的大型活动，出现一些不平衡是很正常的。年末岁尾，时间紧迫，工作头绪多、任务重，查摆整改又到了关键时刻，需要下真功夫，拿硬措施，开展好活动的难度是不言而喻的，加上前一阶段全市进行干部调整，人员变动客观上也使得很多单位在组织活动时受到了一定的影响。但是，“一创双优”活动开展已经一年多时间了，个别单位仍然在抓活动过程中出现这样那样的问题，甚至出现一些比较严重的偏差，这是绝对不能允许的，必须引起我们的高度重视。下一步，我们就是要采取一系列新措施、新动作，精心设计活动载体和抓手，促使落 后的单位真抓、抓实，把活动抓好，消弭这种不平衡，达到新的平衡，从而保证整改活动取得实实在在的效果。

三、新措施、新动作，力促查摆整改到位、有效。濮阳能否持续发展，关键在于干部作风是否真正优化。活动办和各督导组要出主意想办法，拿出高招妙招，把活动初期好的势头延续下去，真正发挥“一创双优”活动的动力源的作用，保持濮阳科学发展、赶超发展的好态势、好气势、好趋势。这次集中教育，按照方案划分为学习提高、查摆整改、总结提升几个阶段，这样划分只是使活动更加便于组织和开展，各个阶段并不是相互孤立的，而是相互关联、交叉的，不能够把它们机械地割裂开来，我们要求在活动开展的过程中，必须坚持边学边查边改贯穿始终，就体现了这一点。眼下，必须强力推进查摆整改，使活动有创新、有发展。我强调以下几点：

1、要把握好抓活动的基本方法，用好活动载体。活动开展好不好，关键在于“一把手”。大部分“一把手”能够将活动把握得很好，有的就把握不好这个度，这就要求我们的“一把手”都要学会抓活动的基本方法，用好活动的各种载体。很多“一把手”会造势，能够用活动促工作，但一些“一把手”存在厌倦情绪和应付心理，活动就发挥不了应有的作用，这实际上就是“一把手”的失职、不称职。

在抓活动的方法上，要善于运用活动的载体和抓手。比 如学习，学习要贯穿始终，查摆整改同样要贯穿始终，我们一定要坚持边查边改边学。在学习提高阶段，我们强调大家写好学习心得，这就是活动的一个抓手。随着活动的开展，还有很多内容需要我们深入学习，比如市委提出“保持头脑清醒、做好群众工作、提高工作标准”的三项要求，比如如何当好“一把手”等内容，都需要我们继续抓好学习，继续用好写学习心得这个抓手，真正把学习贯穿到活动的全过程。再比如，开展“万名干部下基层”活动是随着活动的不断推进而提出的规定动作，同样是活动的重要载体，同样要突破阶段限制，甚至突破集中教育阶段的限制，贯穿整个“一创双优”活动的始终。为确保活动效果，市活动领导小组精心为“万名干部下基层”活动设计了抓手，要求广大干部在下基层的过程中写好“民情日记”。与学习阶段要求写学习心得一样，民情日记也是开展活动的重要抓手。总而言之，大家一定要对“一创双优”活动的开展有一个明晰的定位，有一个正确的认识，对活动方案及活动安排，一定要正确解读，准确把握市委的意图，在思想认识上为活动扎实开展、取得实效奠定一个坚实的基础。要抓好活动，就要善于运用活动的载体和抓手，通过这些载体和抓手确保活动能够开展得扎实、有效，以达到促进工作、加快发展的目的。

2、“下基层”要长期搞，民情日记要用心写。优化干部作风是“一创双优”活动的三大主题之一，也是本轮集中教 育活动的重点。干部只有和群众多接触，才能转作风。通过“下基层”，变被动收集意见为主动收集意见，使查摆整改真正到位、收到实效。

“下基层”是一项必须长期坚持下去的措施。各单位都设有举报箱，设有征求意见的网站，或者是召开一些座谈会、发放一些登记表，但是反馈的意见建议并不理想，这不能怪哪个单位，这是一个共性问题。解决这个问题，就要通过干部“下基层”变被动的征求意见为主动的征求意见，促进查摆整改。基层不光是农村的，还包括各单位的服务对象。据了解，一些局长通过下基层，就感受到农村有非常旺盛的生机、活力，遇到很多在机关没有想象到的事，即使没有发现问题，但是在和基层群众接触的过程中间，也会有很多感受和体会，认识上会有些深化，干部就会对基层增加感情。我着重强调一点，干部“下基层”活动不受转段的影响，强力推进干部“下基层”，要把此项活动作为一项长期的重要工作，各单位要将干部“下基层”转变为自觉行动，长期坚持下去。该项措施不受“一创双优”集中教育活动的限制，不受第二阶段转段的限制，不受转段的影响，要坚持下去，即使过了春节以后，一样如此。活动办和督导组要在既符合实际情况又不增加各单位负担的前提下，建立起一套机制，并进一步完善、进一步充实，保证干部“下基层”工作的开展。

要写好、用好“民情日记”。记民情日记是一种很好的 形式，干部“下基层”过程中，每个干部每周要至少写一篇民情日记，记录“下基层”的收获，谈发现的问题、谈解决的问题；没有发现问题、解决问题的，就谈感受、谈体会，谈基层发生的新变化。各级干部都要把“下基层”去了哪里，干了些啥，发现了哪些问题，解决了哪些问题记录下来。各督导组必须对民情日记的撰写向所督导组单位明确提出要求，把握不同角度、不同特点，对民情日记进行挑选，通过一些活泼的、有生机的典型事例，反映基层的变化。从这周开始，濮阳日报腾出半版，每周都要把民情日记刊发5至6篇，局长、科长、一般干部等不同角度、不同级别的都要有，要有引导性，要坚持刊发，启迪和引导广大干部学会在“下基层”的过程中发现问题、解决问题，营造出下基层这一活动的浓厚氛围。

要树立“下基层”的典型。在干部“下基层”过程中，要发现好的典型、树立好的典型，宣传一些“下基层”做得好的单位，宣传好的做法、好的事例，要通过生活的例子进行宣传，通过刊发干部的民情日记等形式来宣传。从本周开始，督导组、市直工委要推荐“下基层”好的事例、好做法，要举出好的单位好在哪，差的单位差在哪。以后每周都要汇总，该发通报的发通报，该见报纸的见报纸，该通报批评的通报批评。今天的濮阳日报，对组织“下基层”活动较好的单位进行了通报表扬，对组织不力的单位进行了通报批评。通报只是一个手段，促进“下基层”活动扎实有效开展才是根本目的。先进典型和落后典型的强烈反差和对比，对促进“下基层”活动的扎实开展，能够起到立竿见影的效果。受到表扬的单位和受到通报的单位，都要端正认识，正确对待。

3、每位市委常委主持一次现场会。市活动领导小组的副组长、市委常委每个人要分部门召开现场会，一是听取他查摆阶段查摆问题的情况，查摆出了啥问题，采取了啥措施。二是听取干部“下基层”的情况，看下了没有，咋样下的，发现了啥问题，解决了啥问题，受到了啥教育，有啥体会，有啥感受。这样做，一方面是便于市委常委及时了解情况，另一方面也更好地督促各单位在查摆阶段各项工作的推进。各级活动办公室要及时跟进，确保现场会取得预期效果。

4、要做好群众反映问题的反馈处理工作。市活动办要对收集到的问题进行分类，并以“一创双优”办公室文件形式下发各单位，督促整改。各级各单位都要认真对待群众反映的问题，“有则改之，无则加勉”，态度首先要正。凡是存在问题的要及时整改，属于群众了解情况不准的，要及时给予解释。群众有投诉的，有关单位解决问题的情况，怎么解决的问题、结果如何，都要接受分管领导和督导组的监督，分管领导亲自督办，督导组来落实，分管领导、督导组要提出明确要求，而且最后要有个说法。

5、明查暗访，强化督导，严把转段关。各级活动办及 督导组，要切实负起责任，加大工作力度，确保查摆整改不走过场、收到实效。查摆整改结果也好，暗访的结果也好，评议的结果也好，都是单位能否按期转段的重要依据。下一步市活动办要采取一系列硬措施推进查摆整改，凡是领导重视不够，工作力度不大，成效不明显，不注重创新，没有按照活动要求开展工作的单位，坚决不能转段。各督导组要履职尽责，敢抓敢管，多渠道发现问题，及时督促被督导单位把问题查全，把措施定实，确保整改到位。

6、要把“如何当好一把手”列为“一创双优”活动的重要学习内容。局长是一把手，科长也是一把手，县长是一把手，乡长也是一把手，各局、委、办，各县、乡，不同级别、不同层面、各行各业，范围很宽。不同级别、不同行业、不同岗位的一把手都要从理思路、带队伍、带头干等方面，结合“一创双优”活动，结合当前工作，对照段书记在群众工作研讨会上提出的总体要求，认真撰写心得体会。撰写心得体会文章的过程，实际上是自我反思的过程，是自身提高的过程，也是把自身工作做好的过程。各督导组要在各县区各单位推荐的基础上进行认真筛选，收集优秀的心得体会，报市活动办。新闻媒体要开辟专栏，刊登不同类型、不同行业、不同层面的一把手学习心得，把学习的效果展示出来，把活动的氛围营造出来。

眼下，离新年只剩半个月时间了。大家各项工作都很繁 忙，活动开展也进入了关键阶段。我们一定要学会抓活动促工作的根本方法，做到活动和工作相互促进，实现二者的良性互动。各级各单位、活动办及督导组，都要持续加力，提起精气神，切实做好查摆整改这个关键阶段的一切工作，用我们的不懈努力，进一步把活动引向深入。

第二篇：“一创双优”集中教育活动查摆整改报告

“一创双优”集中教育活动查摆整改报告

目前，全区上下开展的“一创双优”集中教育活动，实施方案之具体，重视程度之高，都是史无前例。“一创双优”就是“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，通过学习，确实使人感到鼓舞，也看到我区发展的希望和美好的未来。

作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力做好工作的责任感和使命感;对照区活动办的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、原因和今后的努力方向总结如下：

一、存在的问题

一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时读书看报时也是看看大标题，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二是开展批评与自我批评做得还不够。开会时作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人磨不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

三是工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地深入企业调研，对我区工业企业所面临的新情况、新问题了解不够透彻。

四是工作忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因

针对以上问题，本人经过深入剖析、认真分析，对产生问题的原因进行归纳，主要有以下几点：

一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少挤时间学习、挤时间思考、挤时间实践的主动性，也未能更加有效地把学到的知识和业务工作相结合。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。

三是思想意识上存在迁就和忍让情况。由于长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、推心置腹。

经过“一创双优”集中教育活动，对广大教职工的思想产生了极大的震撼。结合自身工作实际，我针对自己在教育教学方面的经验和不足进行了深入反思和认真总结，进行查摆，发现在以下方面还存在不足：

一、对新课标下的课程标准认识不够，在教学活动中对素质教育的渗透还有待改进。

拟定措施：今后多阅读并搜索有关新课程标准的有关书籍，借助相关教育网站，深化理解新课标的要求，把握好教育改革的正确方向，并能应用到下一阶段的教学中去。

二、在课堂教学过程中，对学生的主体地位发挥的还不尽令人满意，很多学生还不能主动参与到教学活动中去，存在消极接受知识现象。

拟定措施：在今后的课余时间，多走进学生当中去，了解学生的学情，多向他们介绍一些提高学习效率的方法，引导他们怎样和老师合作，以实现课堂效率的最大化。然后，在自己的备课过程中，多从学生的角度和认知层次出发，对课堂进行合理、有效的设计。

三、对学生过多的注重了知识的传授，而忽视了对学生的情感教育、道德教育，使教育的真正意义没有充分得到发挥。

拟定措施：结合教学中的物理学史，在教学环节中向学生介绍科学家的每一项重大发现都饱含了艰难的历程，经历过一次次失败，最终才达到了成功。以此增强学生的自信心，让他们体会到任何成功的背后都要有执着的付出。同时，由中国在现阶段的极大成就，对学生进行爱国主义教育。

自查自纠个人报告

为了深入贯彻学习落实党的十七大十七届四中全会，十七届中纪五次全会，国务院第三次廉政工作会议，中国共产党党员干部从政若干准则以及公安机关人民警察纪律条令，我们队通过集体学习和结合利用业余时间和休息时间进行自学，通过学习，大家在党性修养、个人素质、工作态度等方面都有了一定的提高。当然海峰也不例外，通过学习如何充分发挥一名共产党员的先锋模范作用如何当好一名合格的边检卫士，的确有启发与认识，作为一名普通党员，要充分发挥共产党员先锋模范作用，保持先进性，当好国门仆人，就必须要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析，对自身在思想、工作、作风等方面存在的问题进行系统总结和剖析，有针对性地查摆个人在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念以及是否存在违反五条禁令，是否存在吃拿卡要等十方面方面题边进行边查、边改、边提高，只有找出问题，改正错误，自查自纠才能保持一名共产党员的先进性，才能在生边检工作和学习中起到先锋、模范、作用，我的自查自纠如次：

在思想认识上，我基本做到了一名边检警察应尽的职责和义务，但与一名真正合格共产党员的要求还有一定的差距，主要表现在以下：

1、理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，二是缺发刻苦钻研业务的精神，不与时俱进。

2、理想信念不够坚定宗旨观念不够牢固。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在边检一线工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑与厌恨如过关刁难我们的旅客存在以暴还暴现象等。

3、保密意思还得加强。表现在：边检业务考题用U盘在互联网上练习等。

4、对边检业务知识钻研不够。在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，常常依靠队领导来解决，老以为凭以前的一点知识与多年经验就足可以应付了，缺乏一种敬业精神。

5、工作作风还不够扎实。主要表现在：对付工作有时抱有应付的态度，存在“只追求数量，轻视质量”的态度，缺少脚踏实地的工作作风。

上述这些问题，作为一名老共产党员，一名站先进集体的一员离他们的要求还存在很大差距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，放松了学习，降低了一个党员标准所然。针对查摆出的上述问题,结合党的十七大十七届四中全会，十七届中纪五次全会，国务院第三次廉政工作会议，中国共产党党员干部从政若干准则以及公安机关人民警察纪律条令对照《党章》的有关规定本人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论与政治学习存在“走过场”，在思想上还未引起足够的重视，在内容上还存在一知半解。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。还余存部队不好作风，没有真正融入广大出入境旅客的感情中去。

3、不注重边检业务知识更新学习。没有深刻认识边检业务水平的高低对边检工作效率和质量起决定性的作用，认为自己以前学习拥有的一些业务知识应付当前边检工作了，工作起点不高。

1、加强理论学习，努力提高理论修养，树立党员意识，坚定党的理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切宗旨观，注重从实际出发，遵循客观规律，工作中学会不断开拓创新。

2、边检无小事，事事惊上层，要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好边检本职工作。

3、抓好业务知识的学习，在工作之余要不断学习业务知识，全面提升业务素质，特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学好边检业务是做好边检工作的基础，也是干好边检事业的源泉，要自觉把业务学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境。

4、要加强自身修养，廉洁自律。不断加强党性修养，切实增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，严格遵守公安部“五条禁令”的要求与“现场十不准规定”，要正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往，坚持清正廉洁，不畏强权，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、忠于边检事业！

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名合格的优秀的的边检公仆一名响当当的边检警察。

个人自查自纠报告

民主评议政风行风个人自查自纠报告

根据上级及关政风行风评议的要求，自已在认真学习胡锦涛同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，宋**同志在全市进一步解放思想，推进“三创”动员大会上的讲话和上级关于作风建设、效能建设、党风廉政建设等方面的文件精神，认真对照“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风，向服务对象发放《征求意见表》和个别访谈等形式征求意见，认真对照农业局服务“三农”十项承诺和农机行业的四项工作要求，认真对照市委、市政府作风建设和机关效能建设的要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。

一、一年来，一是自己能认真学习党在农村的方针政策、政治理论、有关的法律法规和业务知识，按时参加各级组织的学习，坚持自学，做好读书笔记，撰写心得体会文章，努力提高自身的各方面，能力适应形势的要求。二是认真贯彻执行上级的各项决策和指示精神，不搞小集团主义，不因单位的困难而讲客观，努力完成上级交办的各项工作任务。三是坚持好调查研究，了解农村农民对农业机械化的要求，掌握基层农机队伍各方面的情况，发现问题及时采取措施妥善加以解决。四是能贯彻执行民主集中制原则，做到分工明确，及时与子成员通气，大小事情民主决策，不搞一言堂，不独断，发挥一班人的作用。五是能坚持以人为本的科学发展观，关心干部职工的工作学习生活，对待群众的合理要求尽力而为之。六是能按照一岗双责的要求，抓好党风廉政建设，严格按照政治纪律、廉政纪律、组织纪律要求自己。

二、存在的主要问题。

1、在学习上，主要是业务知识学习不够，针对自已工作中出现的问题学习不够，对有关农业机械化的法律法规掌握不够全面导致自己作为一个单位的负责人应具备的领导能力、管理能力和业务知识不够强，工作起来不够大胆；

2、在工作作风上，满足现状的思想和行为比较突出，持别是患得患失的心理、不平衡的思想时有抬头，总认为自己年龄近五十，负责的单位人多，既有局属单位，又有乡镇四个中心，农机的社会地位低，凡事都是给人说好话，赔不是，各方面的困难重重，对抓好农机化事业的信心不足，同时，对领导和上级业务部门争取力度不够，迎难而上、锐意进取、契而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致，对有些涉及全局的问题教育引导不够，影响了农机化事业创新与发展。

3、经常性深入基层调查研究不够，到乡村、农机大户、农机科技示范户深入了解情况少，与基层中心人员交心谈心少，有些具体问题解决也不很及时做到位；对有思想顾虑、有问题的人和事也没有认真地做好思想政治工作，及时化解有效解决，影响了部分干部职工工作主动性和创造性。

4、工作任务部置的多，但督促检查的少。自己敢于碰硬意识不强，不敢理直气壮地开展批评和自我批评、不能很好地严格按照各项规章制度去执行，有时不了了之，导致自己整天忙于事务，工作重点不能很好抓紧，工作成效也不够显著。

5、对自己要求不够严格，有时存在着纪律性不强，办事效率不高的现象和问题。

三、产生上述问题的原因

主要一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自已思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，有时把自己混同为普通群众。范文网[ww.027art.com]三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，随着年龄的增长，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。

四、整改措施

一是要加强学习。要牢固树立终身学习理念，做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，还要结合自己工作实际，对农机方面业务学习制定一个循序渐进的学习计划，从基础理论学习起步，从现行推广应用的先进适用农机具、新技术等开始，使自已能尽快掌握农业机械方面基础理论知识和适用技术，争做懂行的领导。其次要学习中有记录、有心得，加强积累，真正做到干一行爱一行会一行；坚持理论联系实际学，加强调查研究，针对问题学，从实践中学，向有经验懂行的同志学。通过学习不断提高充实自己，努力增强各方面的能力，更好地为党为人民工作。

第三篇：一创双优 查摆整改

“一创双优”查摆整改

自全市开展“一创双优”集中教育活动以来，认真学习了有关讲话和报告。通过第一阶段的认真学习，结合个人思想、工作，对照先进，在一些方面还存在差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：

一、存在的问题

创新思想观念方面，有意识、少成果，尤其是少能够申报为成果的成果。对理论学习的重要性缺乏足够的认识，没有认真地学习理论，放松了对自己主观世界的改造，没有树立正确的世界观、价值观、党的宗旨信念淡化，只图享受，不讲贡献。思想政治素质和业务素质有待进一步提高，业务知识缺乏更新，业务素质不适应统计改革和发展的要求满足现状，安于现实，缺乏朝气，不思进取。工作上得过且过，不求有功，但求无过。

二、整改的措施和以后努力的方向

要坚持不懈地加强政治理论学习，要结合思想、工作实际学习，要加强系统学习和精学，要时刻牢记党的宗旨，努力提高思想政治修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定党的信念不动摇，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高思想政治素质，适应改革开放和社会主义市场经济发展的要求。

有条件要上，没有条件创造条件也要上。有创新才有发展，墨守成规是创新思想观念的大敌。破旧立新还要吹枯拉朽。针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照段喜中书记工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身创造、创新能力和素质，围绕工作目标，以创造性的思维解决工作中的实际问题。思想上要解放，“凡是法律没有禁止的、都是允许的”这句话已经流行了三十年，今天也流传到了濮阳。“发展才是硬道理”在濮阳固步自封、不进则退的今天也终于想明白了。濮阳要发展，濮阳必须谋求发展，濮阳需要大发展。只有发展才能解决发展中的问题。

今后目标是继续解放思想，改善工作作风和生活作风，对待革命工作要以十分的热情，对待人民要有十分的热忱。对待濮阳的发展要要以十分的关心。做好自己的工作，把工作干好，让服务对象满意，让我们的统计事业得到大发展，就是自己地对优化濮阳发展环境的最大贡献。

总之，通过“一创双优”集中学习活动的开展，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照领导的要求，深刻领会“六超”和“六新的内涵，切实克服工作中存在的不足，以实际行动向中心交上一份满意答卷。

第四篇：“一创双优”集中教育活动查摆报告

“一创双优”集中教育活动查摆报告

目前，全市上下开展的“一创双优”集中教育活动，实施方案之具体，重视程度之高，都是史无前例。“一创双优”就是“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，通过学习，确实使人感到鼓舞，也看到我区发展的希望和美好的未来。

作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力做好工作的责任感和使命感；对照镇党委的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、原因和今后的努力方向总结如下：

一、存在的问题

一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时读书看报时也是看看大标题，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二是开展批评与自我批评做得还不够。开会时作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人磨不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

三是工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级机关交给的工作任务，没有很好地深入辖区内企业调研，对我工贸区工业企业所面临的新情况、新问题了解不够透彻。

四是工作忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因 针对以上问题，本人经过深入剖析、认真分析，对产生问题的原因进行归纳，主要有以下几点：

一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少挤时间学习、挤时间思考、挤时间实践的主动性，也未能更加有效地把学到的知识和业务工作相结合。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。

三是思想意识上存在迁就和忍让情况。由于长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、推心置腹。

四是工作作风不够扎实。由于工作作风还不够扎实，动口多于动手，理论多于实践，使得眼高手低，好高骛远。

三、整改措施

一是利用一切可以利用的时间，把先进理论的学习与业务知识学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在理论与业务知识的综合运用方面下工夫，在进一步提高自身素质的基础上，为工贸区企业搞好服务。

二是在集中教育活动中，严格按照镇党委查摆问题阶段的实施方案要求，注重细节，狠抓落实，细节决定成败，通过扎实细致的工作，切实使“一创双优”集中教育活动收到实效。

三是继续深入开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力实现政治素质好、服务能力强的目标。

四是进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态。以上是我通过学习“一创双优”发现的自身存在的一些缺点和不足，如有不恰当之处，还望领导、同事多批评指正！

第五篇：2012年一创双优集中教育活动查摆

“一创双优”集中教育活动查摆报告

濮阳市油田第四高级中学 李丹秋

自本“一创双优”集中教育活动开展以来，认真学习，深刻反思，深入剖析自己在工作和思想中存在的问题，想方设法积极解决，努力提高自身的业务素质和人格修养，现将自查结果汇报于下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习抓得不紧。虽然制定了理论学习制度，但由于工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

（二）工作作风不够扎实。一是与教职工之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少.二是教学管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但规章制度执行不力。有些教职工不能够认真执行，存在有敷衍教学的现象。

（三）对教职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，导致有些职工身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是自己及部门主任和职工的思想交流不够，不能从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际工作结合在一起，平时忙于应付工作任务，没有很好地研究新的形式下如何解决新问题，尤其是对当教育教学中出现的问题，以及学校发展的问题。

（五）深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议，而深入课堂少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现各种各样的偏差。

二、整改措施

（一）加强学习，提高自己的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重业务知识的学习，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为教学和管理方面的行家里手

（二）改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。

（三）增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动全校教育教学工作发展。紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，当好校长的助手，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供建设性意见。

（四）严格自律，大力反腐倡廉。加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起各种考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领职业中专全体干部职工全力以赴，努力拼搏，开创职业中专教育教学工作的新局面。

二〇一二年十一月三十日

二0一0年十二月十三日