2014年安庆公务员面试题考前预测(二)

第一篇：2014年安庆公务员面试题考前预测(二)

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2014年安庆公务员面试题考前预测

（二）|安庆人事考试网

引导语：

首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。今天一共有4道题，回答问题的时间为20分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功!好，现在开始。请看材料：

背景材料：

武夷山自然保护区工作人员王某艰苦奋斗25年，兢兢业业，但是妻子病重、儿子残废。王某经过努力，试验发现3种新的昆虫品种，获得了国家重奖。

根据以上信息回答下列问题：

第一题：有人说王某艰苦奋斗只是为了自己的荣誉着想，你怎么看待? 第二题：王某艰苦奋斗25年，有人说，科学发展就不用再艰苦过日子，你怎么看待? 第三题：王某的妻子、儿子重病，由你组织单位募捐，你怎么组织? 第四题：有人说王某艰苦奋斗25年，兢兢业业，如果没有发现3种新的昆虫品种，就会默默无闻，对此你怎么看待? 考官点评：

(答案请看下一页)

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【参考答案】

第一题：有人说王某艰苦奋斗只是为了自己的荣誉着想，你怎么看待? 【关键语句】王某 艰苦奋斗 为了荣誉

【测评要素】综合分析类的社会现象类试题。重点考查考生运用综合分析能力分析问题和解决问题的能力。

【参考答案】

首先，我认为在王某身上有很多闪光点值得我们去学习和效仿：

一是艰苦奋斗的精神。王某立足本职岗位，踏踏实实、兢兢业业，在武夷山自然保护区工作25年之久;二是王某有强烈的责任感。多年来对病重的妻子和残疾的儿子不离不弃。成功等于1%的天赋加上99%的努力和汗水，对于他获得的成就我们应该怀着尊重和学习的态度，看到成就的光环背后王某做出的牺牲与艰辛。

其次，王某的艰苦奋斗并不是单纯为了自己的荣誉，更多的是作为一名科研人员对事业和科学孜孜不倦的追求，是为了实现自己的人生价值。国家对他的重奖也是对其艰苦奋斗精神和取得的成果的肯定和鼓励，我们从中可以深刻体会到这种对事业的责任感和使命感。

再次，对于社会上出现的“王某艰苦奋斗只是为了自己的荣誉着想”的说法，我想应该是大家不了解王某艰苦奋斗的历程，所以产生了误解。对于这种片面、偏激的言论应该加以正确引导，可以通过媒体加强宣传教育，宣扬正确的价值观。

通过艰苦奋斗实现自己的理想，是每个人的权利，社会应该给予宽容和帮助。我们当代年轻人有幸生活在良好的社会环境中，正要培养这种敢于拼搏、吃苦耐劳的精神和持之以恒、永不言败的意志。当然，国家对于科研人员也要给予支持和帮助，为他们的科学研究创造一个良好的外部环境。社会是由无数个个体联结而成，只有每个人都最大化地发挥自己的能力，才能实现社会的整体发展。

其次，在活动正式开展后，第一周为参观学习周，主要安排校长等院校领导逐一参观我区的学校，并深入课堂进行体验;第二周为经验交流周，主要由各院校领导交流参观的心得体会，并确定帮扶对子名单;最后两周为培训周，请师资优良的学校选取教学经验丰富、成果显著的教师，传授教学心得、讲授教学方法，帮助那些师资劣势的学校提升教学水平。在整个活动中，我会密切关注活动进程，了解参与此次活动人员的心理动态，并提供充足的后勤保障，确保活动取得实效。

最后，为期一个月的学习活动结束后，向领导汇报此次活动的情况，将学校之间的结对帮扶建立为长效机制，并不定期地向教师、学生、家长等征求意见，检验活动成果并不断予以完善。

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第二题：王某艰苦奋斗25年，有人说，科学发展就不用再艰苦过日子，你怎么看待? 【关键语句】王某 艰苦奋斗25年 科学发展就不用再艰苦过日子 【测评要素】综合分析类试题。主要考查考生如何辩证地看待这个问题。【参考答案】

科技是第一生产力，科学发展对于国家的进步有着至关重要的作用。艰苦过日子只是我们所看到的表象，在艰苦的环境下奋斗才是我们应当具备的精神。我认为科学发展和艰苦过日子并不存在必然的矛盾，两者是相辅相成的。

首先，科学发展的最终目的不是简单地让人们脱离艰苦的生活困境，而是在人类探索、追求未知领域的更高层次上作出更大的贡献，使我们生活的世界更加进步。科学发展的目的在于为人类谋福利，并且要将人们眼前的利益和长远的利益结合起来。

其次，艰苦奋斗是一种谋划发展的理念和居安思危的责任感。在科学发展的道路上，我们需要这样一种精神作为支撑。在无情的地震、洪水、海啸面前，在席卷全球的金融危机面前，我们需要艰苦奋斗;面对着复杂的外部环境和人民群众期盼的目光，面对着掌声、鲜花、荣誉称号和政绩，我们应当坚守艰苦奋斗的精神。科学发展适应当前我国发展的阶段性特征，想要为科学发展提供强大的动力，就更需要发扬艰苦奋斗的精神。

再次，面对科学发展，我们应当树立正确的价值观。无论处在怎样复杂艰苦的环境中，我们都应该以积极的心态面对，正确理解科学发展和艰苦奋斗的涵义，实现目标与手段的统一、形式与效果的统一、当前与长远的统一，这不仅是身体上的磨练，也是精神上的坚守。

正所谓“艰难困苦，玉汝于成”，作为新时代青年，我们必须要在优越的生活环境中，将科学发展与艰苦奋斗的光荣传统紧密地结合起来。

第三题：王某的妻子、儿子重病，由你组织单位募捐，你怎么组织? 【关键语句】王某的妻子和儿子重病 组织募捐 你怎么办

【测评要素】组织管理类试题。主要是测查考生的计划组织协调能力。【参考答案】

如果由我组织这次募捐，我会做好详细的工作计划安排，谋定而后动，确保此次活动能顺利进行并取得预期效果。具体来说，我会按募捐前期的准备、募捐过程的执行和募捐后的工作三个阶段来组织这次募捐。

在对募捐做准备时，首先我会成立相应的募捐筹划小组，对王某的实际生活情况做深入细致的调查，如王某家人的病情严重程度、家庭经济情况和所需医疗费用。在征得王某同意的情况下收集整理一些相关的资料，如文字材料、照片、视频等。其次，做好宣传工作，充分利用单位的宣传栏、网络论坛等方式进行广泛的宣传。最后，结合本单位的实际情况，确公务员考试辅导首先品牌

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定这次募捐活动的地点、时间、采取的形式和所需物品，做好资金预算，将工作计划上报单位领导进行审批。

在募捐过程中，我会按照计划保证募捐活动的顺利进行，维护好募捐现场的秩序。在募捐形式上，采取灵活多样的方式，如网上募捐、现场设立募捐箱、设置专门的募捐账号等。募捐地点和时间的选择要符合单位实际情况，方便单位职工。同时，做好募捐人员和所属部门的记录工作，并邀请相关人员对整个募捐活动进行监督。

募捐结束后，首先，统计募捐款项，将最终款项公布出来，并及时通过恰当渠道和方式交到王某手里。从统计到送交募捐款项的整个过程中要主动接受单位职工的监督，保证募捐的公开透明性。其次，通过不同方式对于参与募捐的部门和职工表示感谢，也可以带回王某的感谢信或是相关视频资料。最后，对这次活动进行总结，将整个过程写成报告上报领导。

第四题：王某艰苦奋斗25年，兢兢业业，如果没有发现3种新的昆虫品种，就会默默无闻，对此你怎么看待?

【关键语句】王某 艰苦奋斗 没有发现新的昆虫品种 默默无闻

【测评要素】综合分析类试题。主要考查考生的综合分析问题的能力，考查考生是否能拓宽思路对问题进行全面地分析。

【参考答案】

首先，我认为王某艰苦奋斗、兢兢业业的精神值得我们学习。我们做工作、干事业都必须立足本职岗位，踏踏实实、勤勤恳恳、不好高骛远，在自己的岗位上守得住清贫、耐得住寂寞，踏踏实实把工作做好。

其次，通过王某的事例我认为我们应该树立正确的人生观和价值观。在大多数情况下，我们很多人都会默默无闻，所以我们要清醒地认识到，我们做工作、干事情并不是为了出风头，也不是为了争名求利，关键是要把自己的工作做好，在自己的岗位上做出应有的贡献。这让我想起了获得“2009年感动中国”称号的沈浩，出于对党和人民事业的无限忠诚和高度的事业心、责任感，沈浩在小岗村连续工作6年，直至在任上去世。作为一名党和政府的基层工作者，他生动诠释了新时期共产党员的崇高境界，他那种对党忠诚、一心为民的坚定信念，爱岗敬业、恪尽职守的高尚情操，任劳任怨、乐于奉献的无私情怀，艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，为人正派、忠厚正直的高尚品德，永远值得我们学习。

现在社会上充斥着一种浮躁的风气，很多人做事的目的都是为了不再“默默无闻”、为了出风头，这是一种不健康的心态和价值观。我认为作为公务员就必须有一颗勤勤恳恳工作的心，甘于在自己的岗位上艰苦奋斗、默默无闻，面对各种诱惑时要以党的事业和远大目标说服自己，以人民的信任和为人民服务的宗旨来鞭策自己，坚信做好本职工作，得到人民群众的认可和赞扬，才是对自己最大的鼓励，这种鼓励胜过所有的风头和物质利益。

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第二篇：2014年安庆公务员面试题考前预测(三)

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2014年安庆公务员面试题考前预测

（三）|安庆人事考试网

引导语：

首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。今天一共有3道题，回答问题的时间为15分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间。

最后祝你成功!好，现在开始。请看材料： 【背景材料】

改革开放以来，农村经济稳步发展，农民收入稳步提高，但是农村文化发展却相对落后。农村文化建设落后于城市文化建设，特别是农村基层文化资源严重匮乏，文化活动形式单一枯燥，缺乏创新。

大部分文化站由于受现有场地、经费的限制，文化设施被随意挤占、挪用，导致正常的文化活动难以开展;农家书屋没有什么好书，没有电脑，普遍存在图书陈旧、无钱订阅报刊等问题。文化干部的专业素质偏低、思想观念陈旧，活动方式过于简单，活动内容也缺乏创新，仍然以唱歌、跳舞、扭秧歌、鼓乐队等传统活动方式为主，受众则以老年群众为主，而许多富有时代气息，为农民群众所喜闻乐见的文化活动形式，没有被充分挖掘和利用。

农民对文化生活的投入非常有限，多数农民每年用于订阅书刊、看戏看电影的支出几乎为零，精神文化生活相对较少。农民主要的文化活动就是打扑克、打麻将等;农村文化生活匮乏，与我国新农村建设的要求还有较大的差距。

根据材料请回答以下三题：

问题一：对这种农村文化匮乏的现象，你认为原因是什么? 问题二：对于农村文化现状，团市委很重视。因此要组织文化下乡活动，由你负责，你会怎么组织，你认为重点和难点是什么? 问题三：在文化下乡活动中，村民参与的积极性不高，你怎么办?(参考答案详情见下一页)安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教育（安庆二中大门隔壁）

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【参考答案】

第一题：对这种农村文化匮乏的现象，你认为原因是什么? 【关键语句】农村文化匮乏现象 原因

【测评要素】本题属于综合分析题中的社会现象类题型。主要考查考生分析问题的能力，考生不能仅仅停留在现象表面上，要透过现象看到问题本质。

【参考答案】

随着我国经济的发展，农村经济也有了很大的提高，但是与此形成反差的是农村文化建设相对落后，这对于农村经济进一步的发展会产生消极的影响，对此问题，应该引起我们的重视。农村文化匮乏现象产生的原因，我认为有以下几个方面：

第一，长期以来，我们的工作重心是经济，农村文化建设得不到重视。政府对于农村文化建设的经济投入不足，农村文化站虽然存在，但是设施不足，图书等资源陈旧，满足不了人民群众的需求。而一些乡镇干部，对此的重视程度也不够，主要精力也是放在发展农村经济及相关配套设施上，农村经济提高了，他们的政绩就很明显地跟上来了，而农村文化发展对于他们的政绩所起到的作用相对较小，因此，错误的政绩观也是导致农村文化发展落后的原因之一。

第二，部分农村文化干部的专业素质不高，思想观念陈旧，举办的文化活动的形式也很陈旧，没有贴近群众。随着社会传播手段的发展，农民接受先进文化的手段也更加的先进和多样，他们能够通过电视、广播甚至是网络接触最新、最先进的文化思想，而农村文化干部那种传统的举办节目的方式方法已经不能满足他们的要求。

第三，农民自身对于文化活动认识不到位，忽视对先进精神文化的追求。由于受到落后传统思想的影响，农民不愿意对文化生活进行过多投入，反而热衷于打牌、打扑克等落后的文化娱乐方式。

对此，可以采取以下措施进行改进：

第一，以新农村建设为契机，政府应该加大对于农村文化建设的投入，完善农村文化设施建设。乡镇干部应该树立正确的政绩观，改变以GDP为唯一衡量指标的评价体系，将农村文化建设纳入考核评价体系。

第二，加强农村文化干部的培训与考核，让他们树立起正确的思想观念，开展工作要贴近群众，使文化活动开展方式得到群众的接受和欢迎。

第三，加强对农民的宣传，引导他们认识文化对于生活品质提高的重要性，改变落后的农村文化活动，丰富农民文化活动。

问题二：对于农村文化现状，团市委很重视。因此要组织文化下乡活动，由你负责，你会怎么组织，你认为重点和难点是什么?

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【关键语句】农村文化现状 团委很重视 组织文化下乡活动 怎么组织 重点和难点 【测评要素】本题属于组织管理类题型，重点考查考生的组织、协调能力，在组织活动过程中要注意把握好重点和难点。

【参考答案】

组织文化下乡活动，有利于丰富百姓的业余文化生活，提高百姓的思想水平，改进农村落后的风俗。我会成立活动筹备小组，对成员进行分工，共同合作完成以下几项准备工作：

第一，深入农村群众，与他们进行交流，了解他们的现实生活需要，收集相关的素材，邀请文艺创作者有针对性地进行节目的创作与编排。

第二，走访文化团体，询问相关的文化下乡活动内容及形式，同时征求他们的意见，确定文化下乡活动的内容和形式，争取进行内容和形式上的双重创新。

第三，联系并确定专业的演出团体，把演出的内容、形式与他们进行沟通，让他们根据要求排练相关节目，做好演出准备。

第四，购买相关书籍，租借电影放映设备及最新的影片。

第五，在做好以上准备工作后，我会查看天气情况，确定演出的具体时间。在演出前，和相关村子的干部联系，告知演出的时间和形式，让他们进行前期的宣传活动，并且在村子里的空旷场地搭建舞台，做好相关后勤保障工作。

我认为在文化下乡活动中，重点是文化下乡活动中演出节目内容和形式上的创新，为此，我们在前期调研时要真实、客观地了解群众的需求，并且据此请文艺创作者进行有针对性的节目创作和编排，以达到吸引更多群众的效果。难点在文化活动中的人员组织上，由于文化下乡活动涉及的人员比较多，所以我们会充分、积极地与他们进行交流、沟通，随时了解他们的准备情况，确保没有疏漏。

问题三：在文化下乡活动中，村民参与的积极性不高，你怎么办? 【关键语句】文化下乡活动 农民积极性不高 怎么办

【测评要素】本题属于情景应变类题型。这道题的背景是建立在第二问之上的。这一问当中，显性信息是村民参与积极性不高，而隐性信息则是活动有可能因此而不能完成。因此，作为组织者，如何能使文化下乡活动顺利的完成，同时取得预期效果、实现目标等，都在考查范围之内。主要考查考生临场的反应能力和协调组织能力。

【参考答案】

在文化下乡活动中，群众的参与积极性不高，我们对此应该重视，及时采取措施，以使活动圆满结束，达到预期效果。

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首先，及时地跟演出团体负责人取得联系，让他根据现场情况对于节目进行合理的调整，在活动开始时，先演出一些经典的、他们拿手的节目和群众反响比较大的节目，激发群众的热情，调动他们的积极性。

其次，跟节目主持人交流，让他适时地跟现场的群众进行一些互动环节，调动现场群众的积极性;可以跟群众说明在演出结束后会有问答环节，答题正确的群众能够获得奖励，比如赠书等。

再次，在保证流程内容不变的前提下，适时地将流程顺序进行调整。在节目中穿插给村民赠送文化书刊的环节，以此调动村民参与的热情。

最后，作为文化下乡活动的总负责人，我会进行深刻的反思，查找自己在工作中存在的不足，找出现场群众调查比预期反映不足的原因，进行反省，形成工作总结。在今后的工作中，要把每个细节都考虑详细，避免再出现类似的情况。更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆公务员面试培训网

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第三篇：公务员面试题集锦(二)

三、信访问题

（一）、主要问题：信访洪峰

（二）、造成信访洪峰的原因

1、信访内容的广泛性及其复杂性

2、从法律的地位看，信访工作机构其处理信访事项的权限有限

3、从信访人的心态看，几乎所有的信访人的潜意识里都有对信访机构挥之不去的清官情结

4、党及人大信访部门在处理涉及不服法院裁决的诉讼类信访时，将各级人民法院作为这类诉讼信访的责任归属单位，也存在严重的社会负面效应

（三）、对策

1、改变目前大部分地方党政信访机构两块牌字、一套班子的设置，将党政信访机构分离开来

2、逐步形成以人大代表为信访处理主体的新机制

3、司法机关信访制度的改革应纳入整个司法体制改革的大框架之中

4、探索已有萌芽的社会组织参与信访代理的制度，明确信访代理机构为非政府组织或群众自治组织 总的说，走出信访困境，必须实现以法治为內容的信访制度改革

有效途径(一)

如何建设和谐社会？这得从有关和谐的几个基本问题入手。

（一）要实现社会阶层之间的和谐。“物以类聚，人以群分”。自从原始社会解体以后，人类就出现不同的利益群体，不同的阶级、阶层。财富占有上的悬殊，带来阶级、阶层之间的不和谐，甚至尖锐对立。在我国，不可调和的两大敌对阶级已基本消失。没有根本利益冲突何必要开展你死我活的斗争？所有的中国人都可能成为共和国的劳动者、建设者，起码也是爱国者。近20年来，中国社会中不同阶层因在改革过程中所处的位置和所扮演的角色不同，出现了分化和组合。新的利益群体的出现，也必然会使各阶层在维护自身既得利益和预期利益的过程中产生各种矛盾。这些矛盾如何解决才能达到社会阶层结构的和谐，是个需要仔细思考的问题。有学者认为，依收入的高中低分布，我国社会阶层结构可能的趋势有三种：一是，制度、政策适当，阶级阶层的分布从富少穷多的“洋葱头型”变为富少穷少、中等收入很多的“橄榄型”；二是，制度、政策不太适当，继续保持“洋葱头型”；三是，假如制度、政策改革出现重大失误，从“洋葱头型”退化为富者极少、穷者极多的“蜡烛台型”。第一种趋势是比较和谐的，不用说，也是有利于稳定的。从学者的假设上，不难看出，直接影响社会阶层结构变化的还是制度的因素。如果制度不完善，便不能形成社会阶层结构的理想状态，也无法实现其结构的和谐。

（二）要运用社会组织实现和谐社会。有着相同目标的人群，为了达到一定的目标，将其行为彼此协调与联合起来就形成了社会团体，被称为社会组织。非政府非营利性质的社团组织（即政府与市场之外的“第三部门”）的出现，是我国社会转型期的一个重要变化。实际上，“政府”、“市场”和“第三部门”三者之间都有存在的必要，它们之间的关系是互补关系。由此，我们最需要关注的一个问题是：这三者之间如何协调的问题，因为只有达到了三者之间的和谐，才能使资源达到最优化配置。毫无疑问，这仍然需要制度的完善和调节。我国的社会组织纵向比有所增长，横向比还嫌太少。我们每千人拥有的社团只相当于有些国家的几分之一，甚至是几十分之一。社会组织是人与人、人与社会和谐的环境，更是全社会和谐的基本单元。当然，和谐与否，在于运用之妙。我们要学会运用社会组织来实现社会的和谐。

（三）要从调整社会结构入手建设和谐社会。城乡二元结构是我国社会结构中最典型，也是最突出的问题。自改革以来，国家政策给农村人口提供了一个较为自由的活动空间。农民纷纷涌入城市谋生。在这样一种状态下，城乡二元结构似乎会消失了。出乎人们意料的是，城乡差距反而是越拉越大。一方面，户籍制度仍然制约着市民和农民从出生到死亡的每一个生活境遇；另一方面，农民在城市中并不存在与市民同等的机会，他们的就业、求学等方面，除了受自身人力资本的限制之外，还要受社会资本的限制。这样，一方面，我国社会仍然有显在的城乡二元结构；另一方面，还有一种潜在的城市二元结构，它由市民的关系网络构成的空间和农民的关系网络构成的空间这两部分构成。这种潜在结构的存在从根本上影响着社会结构的和谐发展。很显然，要打碎这种双重结构，从制度上入手仍然是关键之所在。

（四）关键在于制度创新。我国社会在转型的旋律中的确存在着许多不和谐的杂音。但社会的和谐正是在逐步消除各种不和谐因素的过程中达到的。没有不和谐，还要我们研究和谐社会、建设和谐社会干什么？一切有所作为的人，都应当抓住建构和谐社会的契机，针对社会转型期制度不完善的一面，为制度创新做出贡献。

制度创新少不了理论的支持。和谐的思想在社会学的语境中被称之为秩序或者均衡。可以说，在社会思想家马克思和社会学鼻祖孔德那里对“和谐”都有过详尽的阐述。马克思在《政治经济学批判》中，连续用好几个“全面”、“自由”，即“和谐”来描绘高级社会形态。美国社会学家塔尔科特?帕森斯可以说是均衡论的集大成者。他在《社会行动的结构》一书中指出，社会系统中不同的要素在各种不同的条件下被理性所吸纳用以解决社会问题。他认为，正是规范把行动和社会秩序结构了起来，使人的主观意志服从于规则和价值体系。“正是因为社会的规范因素，使得实际社会总体上处于相对和谐的状态而不是战争状态”。这一观点显然对应了我国的现实。我国现阶段正处于转型时期，在缺乏完善的“规范因素”的时候，不和谐便会出现。所以，不论是从现实上看，还是从理论上来讲，要消除这些不和谐，关键还是要从制度入手。值得注意的是，这里的制度既包括正式制度，也包括非正式制度。在帕森斯的语境中被称为规范和价值。在政治话语中对应的是法治和德治。所以说，制度创新应该从正式制度和非正式制度，或者说，应该从法治、纪治、德治、习制等方面入手。在继续推进市场经济体系的建设与完善的同时，着力要建立健全我国的民主政治制度。

四、探索建设社会主义和谐社会的有效途径(二)

（一）合理分配经济增长带来的财富

20多年来，我国改革与发展取得了丰硕的成果，老百姓普遍得到了实惠，按劳分配与按要素分配相结合的新机制，改变了平均主义的分配格局。同时，也出现了贫富分化的现象。现阶段我国收入差距拉大的趋势不仅没有扭转，反而不断加剧，并进入国际公认的警戒状态。基尼系数超过0.4，意味着1％的人口占有40％以上的收入。这与党的十六大提出的扭转收入差距扩大化趋势的任务，是不相适应的。

在市场经济条件下，出现收入差距是正常的，但差距太大了就会产生社会群体之间的利益失衡。现在，我们面临的新问题是，经济增长带来的财富正在过多地被少数人占有，许多城乡居民难以实现消费升级，即时购买力不足，13亿人的中国，却没有13亿人的市场。财富过于集中，既是经济发展的严重障碍，也是社会不稳定的因素。如果这个问题不及时解决，就象邓小平当年担心的那样，将来会“发生大问题”。收入差距不断拉大的原因，一是初次分配存在不公平现象，按劳分配中行业差异过大，按要素分配比重偏高；二是再分配不足，社会保障、社会救助的覆盖面与力度均不充分；三是非分配因素膨胀，大量国民财富通过非规范与非法的途径流入少数人手中。因此，实行权利资源平等分配、防止财富过分集中的经济与社会政策，已经势在必行。应实行效率与公平并重的分配政策，进行分配机制的调整，遏制强势群体的利益独占性冲动，堵塞各种黑色收入与灰色收入渠道。重点是扩大中等收入者的比重，减少低收入者的比重，从而建立中间大、稳定性高的社会结构。

（二）合理分担改革与发展的成本

改革有成本，发展也有代价。各种社会群体承受改革与发展成本的比例，应与他们获得改革与发展成果的比例相近。从我国的实际情况来看，一些获得改革与发展成果较多的社会群体，承担了较少的成本；而一些获得改革与发展成果较少的社会群体，却承担了较多的成本。部分改制企业与事业单位的职工、被精简的干部与失业人员，承担的改革成本较多；失地农民、城镇低收入者、城市拆迁补偿不足的家庭，承担的发展成本较多。这些缺乏公正的现象，不能再继续下去了。

在目前经济持续快速增长阶段，政府首先要平衡各种社会群体所承受的发展代价。近年来，居民消费价格与农业生产资料资料价格上涨，对城市困难人群与农民造成了较大的负面影响。2004年，居民消费价格达到4％左右，城乡居民存款都处于负利运行状态；农业用种子、牧业用饲料、化肥价格分别比上年上涨27.1％、14.2％与13.8％，农业生产成本增加给农民造成的利耗达到5个百分点左右。今年控制与降低农业生产资料价格，显然十分重要。遏制物价过快上涨，结束负利率，应是今年国家宏观调控的重要任务。

房地产已经成为城市经济的新增长点，但近年来许多城市的房价上涨过快、房价收入比偏高，老百姓买房

难，街头巷尾不满的议论比较多。全面建设小康社会，首要目标是安居乐业，不仅要坚持就业优先，安居也要优先。地方政府不能将“经营城市”变成追求土地收入最大化，应增加中低价房用地的供应，积极培育商品住房价格的市场形成机制，压缩房地产开发的暴利空间，让更多的普通市民买得起房，从而分享城市化与经济发展的成果。

（三）避免改革与发展的非制度化陷阱

改革与发展，都需要探索。探索可能有失误，但必须避免非制度化的陷阱。例如，经济活动中的权钱交易，公共部门分配苦乐不均，所有制改革中出现的国有资产流失，用人与司法腐败等。应加强制度创新与制度建设，堵塞各种非制度化的陷阱。在稀缺资源的非市场化配置过程中，尤其需要把好关、守住节，坚决刹住“卖官买官”、“贪不离地”两大歪风。在推进高等教育大众化的过程中，公办院校必须走出乱收费、盲目圈地、招生腐败等问题，切实降低个人受教育的成本。我国正在走向知识社会，教育公平是最大的公平，教育高收费有违机会均等。建议各级政府逐步增加教育投入，首先是加大贫困家庭子女就学的资助力度。

（四）维护“体制外”社会群体的基本权益

占人口比重较小的强势群体，不仅表达自身利益的渠道比较畅通，各级政府对他们的制度供给也比较充分。因此，今后政府工作的重点是实现制度供给平衡，对占人口比重较大的弱势群体和中间阶层提供更多的政策支撑。我国多数人还刚刚走出温饱，少数人还在贫困与温饱之间徘徊。我们家乡的古人郑板桥诗云：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”建议各级官员都能深入体察普通老百姓的呼声，将“三个代表”重要思想真正落到实处，使大多数人走上共同富裕的道路。

在城市化过程中，“农民工”往往处于“体制外”的社会经济地位。他们是新市民，但他们的就业、子女受教育往往在城市困难重重；他们是新兴的工人阶层，但他们的工资收入、劳动保护、医疗养老、参政议政等也缺乏保障。当前，应认真落实进城务工人员的市民待遇，切实维护他们的基本权益。从城乡二元结构走向城乡一体化的过程中，应避免陷入市民、农民工、农民这样的三元结构。

（五）大力促进社会主义因素的增长

在西方一些学者中间，近几年开始流行“风险社会”理论，这是西方社会矛盾与冲突加剧的反映。我国应建构“和谐社会”理论，在实践中推动各种社会主义因素的增长。一是共同富裕，既要继续允许少数人通过合法途径先富起来，更要强调多数人平等地获得劳动与要素收入。二是社会保障，建立统筹就业、社会保险、社会救助三个层次的社会保障体系，推进城乡社会保障一体化，有条件的地方应率先实行城乡低保制度。三是以人为本，尊重人权、尊重人格、尊重人才，实行人性化管理。四是优化文化供给，满足人民群众日益增长的物质需求与文化需求，提高理想信念的支撑力，增强意识形态的凝聚力，扩大主流文化的吸引力。

（六）建立社会预警与利益平衡机制

建立包括贫富分化、失业、通货膨胀、突发事件、犯罪等指标的社会监测与预警系统，提高公共危机管理与快速反应能力。同时，实行预防为主的原则，完善群体利益调节、利益约束与利益补偿的政府机制，健全“大调解”等化解各种社会矛盾的社会机制。增强工作单位、社区、家庭、非正式群体等社会基本单元的和谐与协调，形成稳定的各种微观社会结构。

第四篇：2014公务员面试题二

本题本共3答题 限时15分钟

一、日前，岳阳市加大对违规大操大办案件的查处力度，11名国家公职人员因违规操办婚丧喜庆事宜被通报。谈谈你的看法。【京佳点拨】

岳阳此举可谓大快人心！对无视规定，顶风违纪者“痛下杀手”，表明了当地整饬“人情宴”歪风的决心。

中国素有礼仪之邦之称。遇上婚丧喜庆事宜，邀请一些亲朋戚友热闹热闹，原本无可厚非。然而，随着人们物质条件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股乱摆宴席和乱发请柬的歪风，一些人借子女升学、乔迁新居、老人生日等乱发请柬、大摆宴席、收敛钱财，这些人情风的滋长和蔓延，不仅败坏社会风气，更损害党风廉政建设。抵制人情宴请风，管好领导干部自身是关键。各个不同岗位的领导，或多或少地握有一定的权力，容易在人情宴上进行权力寻租。因此，要根除人情风，领导干部必须以身作则，率先垂范。

二、你的领导交代工作经常不清楚，使你的工作无法达到他满意，但是他却经常为此批评你，你会怎么办？ 【京佳点拨】

首先我觉得，作为新人，在转变工作角色时还需要一定的磨合期，所以遇到任何困难都需要积极去面对，不能因此而影响工作热情。其次，如果我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位，既然多次是没有正确领悟工作，那么我就应该在领导布置工作时就主动和领导沟通，问清自己没有听明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，这样才不会出现违背领导的工作指导思想，把工作做好。再次，也可能是由于业务不熟练导致无法清晰理解领导布置的工作，所以我必须少说多做，尽快提高自己的业务能力，这样才能更好的理解工作做好工作。

总之，作为新人，我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务，多承担基础性工作，加班加点的学习，快速提升自己，争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。

三、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。【京佳点拨】

第一，谈一件与他人合作产生矛盾或者工作出现困难的事件。比如，在开展工作中，两个人的工作思路不一致，产生分歧，或者由于沟通不到位，工作衔接出现问题，导致工作进度落后，或者由于对方个人能力比较强，所以在工作中喜欢擅自做主，独断专行，等等。第二，在矛盾产生后，重点论述你是如何分析矛盾，查找原因，最终对症下药解决问题的。在处理人际关系时，常用的原则有换位思考、尊重原则、包容原则、真诚原则等。

第三，最后结果是由于个人的巧妙处理，二人关系融洽且圆满完成任务。

第四，总结这次的教训和经验，联系未来的生活或工作，谈谈对个人的启示。

本题本共3道题 限时15分钟

一、2004年考取执业助理医师资格证后，河南省中医管理局给黄晓燕颁发证书时，误将持证人性别一栏填写成“男”。8年来，远在上海的黄晓燕8次申请，依然无法将证书上的性别更改过来，而“变性”证书更使她无法从医，只能卖药。谈谈你的感想。【京佳点拨】

应该说，由于一些机构往往在短期内集中填发证书，囿于时间紧、工作量大而出现一些差错，其履职意识固然需要提升，但也绝非不可谅解。

因工作人员失职导致证书出错，政府部门理应承担责任、纠正错误，并对由此给当事人造成的麻烦诚挚致歉，事情如此解决才是正解。但事实上，当事人不仅前程被耽误，而且还让她奔波于各级管理部门之间长达8年。

从表象上看，“变性证书”8年难改系因政府部门分工不同，工作人员职责和权限互相牵制，许多事务很难越疱代殂所致。但在改证过程“慎密细致”的背后暴露出当地政府部门及其相关工作人员缺乏服务意识，存在着严重的衙门习气。

事实上，只要当地政府工作人员转换观念，把群众利益时刻放在心上，急民所急，为民办事，类似改正“变性证书”的问题本可以轻松解决。很多政府部门十分重视严格管理，尤其强调程序规范，把办事规章当挡箭牌，但是在这个过程中却忽略了服务意识，看不到百姓的实际困难。“变性证书”8年难改，它呈现出的是有些政府部门服务意识缺失的现状亟待改善。

二、A县与B县相邻两村在黄河沿河滩地种麦时发生土地纠纷，双方群众剑拔弩张，双方县、乡政府也各持己见。你前去处理此事，该如何解决？ 【京佳点拨】

(1)立即组成工作组，赶赴现场，会同双方县、乡领导，做好群众思想工作，防止事态扩大。

(2)维持纠纷地段现状，在问题解决之前，任何一方不得改变土地现状，破坏地面附着物。

(3)组织开展调查，弄清纠纷原因和纠纷地段近年来耕种情况。(4)依照政策规定，组织双方村领导进行调解，并做好对领导和群众的政策法规宣传教育工作。

(5)调解不成，依法提出裁决意见，报市政府下达处理决定。

三、你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你，你怎么办？ 【京佳点拨】

做好本职工作是我们的天职，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此有什么情绪，而是多从自身找原因，切实解决这一问题。

首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；

其次，同事们孤立我，肯定是有原因的。我会认真进行自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。

再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析问题，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。

作为一名政府工作人员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。

本题本共3道题 时限15分钟

一、梁山伯与祝英台凄美的爱情故事流传千古、家喻户晓，而最近有人发现，位于河南省驻马店市汝南县梁祝镇的“梁祝故里”景区建设半途而废。梁祝镇相关负责人日前作出回应，承认建设投资失败，难以为继。谈谈你的看法。【京佳点拨】

我认为这次的建设投资失败凸显了盲目开发的恶果，政府应为当初的决策失误负责。当然，这也给那些一窝蜂式的开发各种名人故里的地方政府泼了冷水，希望他们能以此为戒，将对名人故里的投资扭转到一条理性道路上来。

“文化搭台、经济唱戏”本身没什么错，但首先要求文化是真文化，得有过硬的内涵、底蕴和特色。其次，应该具备开发的自然条件或环境。梁祝文化底蕴未积淀得足够深厚，且汝南县梁祝镇位置偏远，交通不便，周围又没有大城市或风景名胜区做依托，对游客没有足够的吸引力。这些先天条件的不足，都不能阻挡地方领导的头脑发热，于是不但未能造福百姓，反倒是沦为“烂尾工程”，劳民伤财。希望地方政府在项目投资时，一个要做科学的论证，不可浪费财政盲目跟风。

二、工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工？ 【京佳点拨】

我在工作中确实遇到过这样的同事，如果我是领导，对待这种职工，我一般采取这样的方法对待和处理：

态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工，首先要做到的是不冲动，控制自己的情绪。

这是因为在这种情况下控制了自己的情绪，在气势上能镇住对方。如果不控制情绪，犯颜作怒、变脸作色，对方不但不会惧怕，相反还可能为你的失态感到得意，然后抓住其大做文章，将你陷入窘境。另外，抓住要害进行反击。在冷静的情况下，细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错，然后抓住这一过错进行严厉的反击，就可使蛮不讲理者哑口无言。

三、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展？ 【京佳解析】

自然灾害威胁着人民的生命财产安全，(可以结合雪灾、洪水、地震来谈)灾害发生时，如能及时采取防范措施，就能最大限度地减少损失。科学的防灾、减灾普查工作为建立各种可靠的预测、预警、预报、预防系统提供着有力的证据。领导把如此重要的任务交给我，是对我的认可，也是对我的一次考验。我会本着科学、严谨、细致的工作态度来完成这份工作。首先，“谋定而后动”，我将从各部门抽调合适人员成立一个普查小组，了解本地区易发的自然灾害情况，制定出科学合理的普查计划。这份计划包括普查的方式、普查进行的时间、普查的范围、普查所需要参加的人员、普查所需物资、普查的预算、普查过程中的应预案等。将计划形成书面材料报上级领导批准。

第二，上级或主管领导批准后，按照既定方案，认真组织实施。在普查过程中，及时的跟踪普查的过程，与各个小组进行有效地沟通和联系，针对普查过程中出现的问题，及时进行解决，适时调整。对于普查工作中，出现的突发情况，启动应预案，予以解决。做到普查工作认真，普查范围全面，普查过程民主科学，普查结果准确。第三，普查结束后，进行总结汇报。按照普查结果，进行汇总整理，并就普查结果和建设性意见形成书面材料，上级主管领导或上级部门审阅。此外，针对工作集体和本人在本次普查活动中获得的经验和表现的不足之处进行分析总结，提交领导审阅，以备以后开展同类工作时提供借鉴。

本题本共3道题 限时10分钟

一、87岁的郑宜栋老人生在江西省上饶县黄沙岭乡麻墩村，17岁时其父死亡，之后约67年，他坚持做挑夫或打工替父亲还债，1条内裤穿了20年。郑宜栋说“还了债心里就很痛快”。谈谈你的看法。

【京佳点拨】

这样的行为彰显了对孝道的遵从、对诚信的坚守，既给人予强大的震撼，又深深触动了我们内心最柔软的部分。

“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”诚实守信是中华民族的传统美德，亦是现代公民安身立命的根本，还是构建现代社会的一个重要因素。

遗憾的是，随着时代的变迁和不良思潮的涌入，少数个人、企业逐渐走向了诚实守信的反面，不时出现失信、无信乃至以德报怨的行为。更有个别欠发达、偏远地区的基层政府，在公务行为的掩护下，不仅吃饭“打白条”，还欠债不还，最后把餐馆都拖垮了。凡此种种缺失诚信的行为，一定程度上阻碍了社会信用体系的建立和完善，增加了全民承受的代价。

德，不因显爵而高尚；品，不因贫穷而低劣。郑宜栋老人“替父还债”的故事，是一则诚信佳话，更是一则诚信寓言。它提醒、告诫我们，即便现实生活依然存在诸多不尽如人意的地方，都不妨碍我们从道德维度上站立起来，成为一个受人尊重的、心灵高贵的、志气远大的、诚实守信的现代公民。

二、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你怎么办？

【参考思路】

领导来我市调研，那么我首先应与领导此次行程的负责人进行沟通，了解相关需要协助的事宜。了解事项包括：来人数量、调研对象、调研方式、详细日程安排、工作重点及其他需调用的物资等。

其次，根据情况制订方案，抽调人手组成工作小组，进行工作分工。然后开始前期的准备工作。包括：联系车辆和宾馆，组织落实来人的食宿和接送问题。同时联系领导需要去调研的区域或单位的相关负责人，做好接待准备。如果安排有调研会议，那么我需要进行场地的布置和设备的调试以及通知与会人员相关事宜等工作。

第三，领导前来调研当天，我会亲自接车，并全程陪同领导调研，及时协调处理相关事宜，并且注意做好后勤和安保工作。调研开始后，采用座谈、汇报、实地调查、问卷调查等多种方式与调研对象交流沟通获得信息，应注意保证调研信息真实全面。如果有需要，我还应协助领导筛选资料撰写调研报告。调研结束后，提前预订往返车票、机票或船票，保证领导一行能准时返程。

最后，我会就工作情况进行书面总结，上交领导，同时自己也查漏补缺，加强组织能力的提升。

三、火车渐渐远去，他站在站台上，根据这个情景编一个故事。

【参考思路】

火车渐渐远去，他站在站台上凝视着火车离开的方向，眼睛里含着泪水。他深深的吸了一口气，然后拎起行李箱大步流星地离开了站台。在他推开车站大门的一瞬间，他看见16双熟悉而稚嫩的小眼睛正齐刷刷的盯着大门，看见他出现在门口，16个孩子高喊着：“李老师！李老师！”一下子就冲过来把他围住了。有的抱着腿，有的抱着脖子，最小的小虎因为跑不快，抓不到老师，只能站在外围傻呵呵的看着老师抹眼泪。他再也收不住眼泪了，一边任由孩子们抱成一团，一边不安的询问：“你们怎么来了？这多不安全！”“校长说你要和漂亮阿姨回去结婚了，不要我们了，我们就跑来了！都怪小虎跑的慢，不然我们就能拉住老师，不让你进车站。”花花大声嚷道。他听着孩子们的声音，心暖暖的融化开了，他告诉自己，这就是我做出的选择

本题本共3道题 限时10分钟

一、近日，有网友质疑陕西山阳县公路管理段在编人员24人，但即将投入使用的新办公楼有多达106间办公室。对此，公路段领导称，办公楼的建设在考虑建设规模时“适当超前”。就此谈谈你的看法。

【京佳点拨】

不可否认，改善办公条件，对提高行政效率、提升公共服务质量还是有一定作用的，因此对于行政部门新建办公楼，一般公众还是能持理解态度的。不过公众的宽容是有底线的，这个底线就是不能铺张浪费，因为铺张浪费的实质是挥霍纳税人的钱，是对纳税人权益的淡漠。

24人配置106间办公室，远远超过了“科级每人使用面积9平方米；科级以下每人使用面积6平方米”的党政机关办公用房建设标准，其铺张浪费的程度令人咂舌。然而面对如此严重的浪费行径，官方竟给出了一个“适当超前”的理由，看似冠冕堂皇，实则经不起推敲。

希望相关部门进行深入调查，对于贪图享受，浪费政府财政的行为必须予以杜绝。否则影响了的党和国家的形象，影响的是基层的稳定和发展。

二、副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的工作，结果你没有按时起草完文件被副主任批评了。你怎么办？

【京佳点评】

面对这种比较复杂的形势，我首先要冷静，调整好心态。

第一，我首先要给副主任道歉，等副主任情绪稍微平和时，我再给副主任解释相关事情。一定得使副主任明白，我没有及时完成他布置的工作不是因为我不重视，不上心，而是此时主任也交代了一件十万火急的事情，必须马上完成。我是对工作性质进行分析后才做出的决定，我是对事不对人，并不是因为是主任交代的事情我就先做主任的。

第二，如果副主任能够接受我的道歉和解释，那当然非常好。如果他不接受我，我也会以宽广的心胸包容他。但是，如果他经常给我小鞋穿，处处为难我，我将找个合适的机会和主任聊聊，请他从中协调一下，缓和我和副主任之间的紧张关系。

总之，以后在工作当中，同时面临很多工作需要做时，一定要对这些工作进行定性分析，先做既重要又紧急的，再做紧急不重要的，接下来做重要不紧急，最后做既不重要也不紧急。如此，处理好各种工作之间的关系和各种人际关系就变得很容易了。

三、领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半单位总结的会议，怎么安排？

【京佳点拨】

接到任务时，我会与领导沟通好有哪些重要工作和环节，同时请领导推荐有经验的老同事能够帮我出谋划策，毕竟作为已经没有经验的新人，主持这样一项大型活动，我必须要料想周全，组织周密才能确保万无一失。

第一，根据会议规模确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，参加人员又包括出席者和工作人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知；

第二，召开工作小组会议，进行人员分工，分为会议接待、后勤保障、会议报道等小组，同时落实会议的报告人、发言人、主持人、记录员等，然后积极开展会前各项准备工作。如会场的布置，文具用品、饮用水等的购买，会场所需音响电教设备的调试等。

第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。年终总结大会一般要安排先进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照；

第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。将会议开展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。

本题本共3道题 限时10分钟

一、近日，一项调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重。吹牛的各种选项中，受访者首选“人脉关系”(65.4%)，其次是“经济收入”(64.7%)，排在第三位的是“消费情况”(62.1%)。谈谈你的看法。

【京佳点拨】

我觉得这种夸大自我的方式面对生活，体现了年轻人被社会大环境的价值观所扭曲，这是社会公平缺失和精神追求滑坡的真实写照。

从调查的结果来看，“吹牛”的领域多在“人脉”和“家庭背景”及“收入状况”等方面。吹嘘自己有关系、有背景、有能量和有钱当然与虚荣心有关，可又不尽然。

在某种意义上说，“吹牛”源于自卑感，根据“吹什么就缺什么”的社会伦理法则，而夸耀有背景实际上就是“背景缺失”。在“拼爹”风气盛行不衰的语境下，基于“背景缺失”而产生的“背景吹牛”，完全也可以解读为对于社会公平正义的无形焦渴和期待。

一言以蔽之，所谓“年轻人爱吹牛”并非“品格性问题”而是社会性问题。当前，我们一方面已经进入了市场配置资源、制度保障公平的时代，但另一方面的社会现实表明，在一些地方各种潜规则盛行，“拼爹”、拼关系、拼背景方兴未艾，应有的制度规则成为任人打扮的小姑娘，所谓“公开、公平、公正”的人生机遇在“关系户”的挤压下，所剩无几。

面对公平缺失，“吹牛”既有情绪宣泄的成分，亦有潜规则文化侵蚀遵从的因素。事实上，“关系代表一切”、“背景决定一切”、“有钱就有一切”的荒诞价值观被作为某种“荣耀”而被广泛“吹牛”，这本身就隐喻着精神矮化和并不鲜见的社会生态。

希望政府能提高警惕，因为年轻人的精神状态直接关系社会的稳定与发展，关系国家的未来。

二、你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。

【京佳点拨】

(1)学习讲座可以进一步提高公务员(微博)的业务水平，和学习视野，提高工作效能，是公务员队伍加强自身建设，努力建设学习型政府的一项重要举措。我会尽心尽力地做好这项工作。

(2)做好工作计划。通过与领导沟通以及查阅相关资料了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间、地点以及音响设备等必须物品的计划，报领导批准。

(3)做好准备工作。邀请讲课的专家、学者，联系好车辆准备接待；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。

(4)培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通；另外要做好安保工作和后勤物资保证。

(5)培训结束后，安排专家返程，并整理会场，上交剩余物资。对于讲座活动应撰写出学习精神文件存档，供单位内宣传落实之用，针对活动做好总结，形成书面报告上交领导。

三、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。

【京佳点拨】

这句话的本意是指每人只管自己的事，不管别人的事。日常运用中解释为不要多管闲事，或者用来形容那些明哲保身的人。从人际关系的角度来看，我觉得这句话应从不同的方面去分析和理解。

首先，对于他人，我们应有乐于助人的意识。比如，在生活中，力所能及的帮扶邻里或者亲友，这是一种美德。在工作中，应学会与同事合作，而不是单打独斗，良好的人际关系是个人顺利开展工作，快速成长的前提。能力范围能，同事需要帮助时，我们应及时给予协助。

其次，我们再反过来看，我们每个人必须先处理好自己的事务，承担起自己的责任，有能力了或者别人需要了再去帮扶别人。

举个例子，与同事关系很好，但不等以就可以没有工作权限限制。如果不经同事允许帮同事处理事务，会让别人误解你爱炫耀个人能力，不尊重他人，或者我帮同事处理，结果出了问题，那么不仅导致单位利益受损，也会直接影响个人在单位中的人际关系。另外，即便我工作能力很强，即便我有能力帮助任何人做任何事，我也不能一味的一厢情愿的帮助他人，我就像个拐杖一样，不能让他人独立进步成长，好心办坏事。

所以，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”这句话本来带有贬义色彩，但细细想来，其实这句话也是非常有道理的，单位也好，家庭也好，都有分工。关键是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每个人都把自己该做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏实实地、一步一个脚印地前进，相信“和谐社会”会更早到来。

本题本共3道题 限时10分钟

一、广州市教育局局长屈哨兵表示，广州将逐步取消机关幼儿园，2016年之前，市属机关幼儿园将全部归口教育部门管理，面向社会招生。就此谈谈你的看法。

【京佳点拨】

公共财政源于每个纳税人，包括普通民众。拿公共财政专为公务员子女提供优质学前教育，这样的“事业”不公平，这样的“事业单位属性”应该取消。取消机关幼儿园，不是把幼儿园取消，正是要取消其“事业单位属性”，转变成普通公办幼儿园，面向社会招生，让普通民众子女也能分享之。

机关幼儿园可谓“历史遗留问题”。在计划经济年代，不仅有机关幼儿园，其他单位大多也有自办的幼儿园，如此，大家并没有什么不公平感。实行市场经济后，其他单位的幼儿园逐步被取消，而机关幼儿园仍被保留，条件越来越好，教学质量上乘，与社会上幼儿园的差距越拉越大。机关幼儿园为机关人员子女而办，虽有时也对外招生，但名额极为有限，能够挤进去的孩子，其父母大多非富即贵。

广州市政府“力排众议”取消机关幼儿园，体现了锐意改革的诚意和决心。广州带了一个好头，逐步推进的方式也很务实，愿其他地方能够借鉴之、效仿之。

二、和谐社会中，应该怎样和同事处好关系？

【京佳点拨】

“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。

在单位内部，与同事的和谐需要从多方面去努力：

第一，和谐一致、心情舒畅的工作环境是集体主义精神和团队精神的要求，作为公务员要有和同事和睦相处的能力；

第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的；

第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言；

第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不时才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人；

第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不擦边，有的工作性质完全相同.对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神，生活上关心同事，同事有困难要主动帮助。

三、某机关单位要进行集体采购，请你制定采购计划？

【京佳点拨】

政府采购制度的建立，对于加强廉政建设，节约预算资金收到了良好的效果。了解采购的目的、意义、有关要求、政策、指导思想、坚持的原则；

第一，基本情况包括：采购项目、规格及型号、数量、资金渠道、发布方式等。

第二，采购组织组成包括：招标采购中评标委员会的组成人员，竞争性谈判采购中谈判小组的组成人员，询价采购中询价小组的组成人员等。

第三，供应商的选择条件。

（一）具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（六）法律、行政法规规定的其他条件。`

第四，采购方式的选择。政府采购采用以下方式：

（一）公开招标；

（二）邀请招标；

（三）竞争性谈判；

（四）单一来源采购；

（五）询价；

（六）国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。公开招标应作为政府采购的主要采购方式。

第五，政府采购合同的内容及相关规定。

第六，监督检查内容及方式。

第七，报名方式、地点、联系人、联系办法、时间安排等。

第五篇：2014内蒙古公务员面试题预测

以教育推动社会进步

2014内蒙古公务员面试题预测

土地财政依赖度引发的问题

【模拟题】近日23个省份的《土地财政依赖度》排名报告显示，浙江、天津两地政府负有偿还责任的债务，其中2/3要靠卖地来偿还。对此你怎么看？

【题目类型】综合分析(2014内蒙公务员面试群 173314513，欢迎大家交流)

【解析】近年来随着我国房地产业的兴起，城市建设、群众生活质量、农村经济等方面获得了快速发展。这主要得益于土地财政。土地财政作为地方政府的重要收入来源，为城市的经济发展发挥了积极作用。但，同时某些地方政府出于对财政收入及经济增长的需要，也盲目的投入了“卖地”大军的队伍。从而出产生了财政支出过度依赖于土地财政的“依赖症”。

地方政府对土地财政的依赖会引发一系列不良后果。

首先，扼制了经济活力。近年来，大中城市房屋销售价格同比上涨导致房地产行业吸引更多地资本，而信贷总量中约有一半与房地产有关，这种财富效应造成其他经济实体的失血。且房地产的过分繁荣扼杀了技术进步的活力。其次，政府过度负债。地产经济作支撑，各地以土地作抵押，利用融资平台举债发展。这些融资又以城市建设为出路，通过经营城市获取收益。一旦房地产市场下滑，土地财政便难以为继。

想要改善地方政府过度依赖土地财政的情况，需要从以下几点予以考虑。

第一，深化体制改革。中央和各地政府要深化财税体制改革，建立现代财政制度，明确界定中央和地方事权及其支出责任，是事权和财权对等，从源头上解决地方政府过度依赖土地财政的问题。

第二，规范流转收入。各地方政府需依法规范土地流转收入，通过税收等政策解决土地暴利问题。

第三，确保公开透明。在未来的地方财政中公开透明财政收入支出，削减不合理不必要开支，进一步落实中央八项规定，建设节约型政府。

中国想要摆脱贫穷，不能依赖各地政府的土地财政，而只能靠技术进步和制度创新，以追求GDP增长为核心的地方政府决不再饮鸩止渴。我们不仅要及时采取措施遏制地产价格的疯涨，更要从制度上鼓励科技创新和科技发展，让中国成为真正意义上的强国。

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