新余市编委制定2018年度市直事业单位公开招聘用编计划

第一篇：新余市编委制定2018年度市直事业单位公开招聘用编计划

新余市编委制定2018年度市直事业单位公开招聘用编计划

为切实做好2018年度市直事业单位公开招聘用编计划工作,市编委会按照“控制总量、盘活存量、优化结构、提升效益”的要求，制定下达2018年度市直事业单位公开招聘用编计划55名(其中，全额拨款事业单位45名，差额拨款事业单位10名)。

今年市直事业单位公开招聘用编计划工作，主要按照以下原则开展。一是按照结构化管理要求，空编2名及以下的单位，原则上不得增加工作人员，空编2名以上的单位空编使用数控制在当年单位空编的50%以内。二是本部门有单位存在超编人员的，必须先在本部门内部努力消化，在未完成消化超编人员任务之前，本部门其余空编单位原则上不得增加工作人员。确因工作需要增加人员的，需同时将消化超编人员方案报送。三是用编重点考虑经济发展、安全生产、社会民生领域和自然减员人员较多，因工作需要或专业限制无法在市内事业单位在编在岗人员中 公开选调的单位。四是留有足够的编制用于高层次人才引进、招收学习是成就事业的基石

急需紧缺人才、接收政策性安置人员。五是涉及到改革的部门除特殊情况外，暂不予考虑。