浙江水专校企合作再开新花

第一篇：浙江水专校企合作再开新花

浙江水专校企合作再开新花

在首届合作班的学生顺利就业并提前享受正式员工待遇之后,作为校企合作继续深化的结晶,浙江水专与联想集团阳光雨露信息技术服务有限公司共办的新一届合作班开班仪式于4月12日在该校现教中心南楼计信系会议室隆重举行。阳光雨露浙江大区总经理崔凯、杭州站站长谈玲丽及班主任明晓飞，浙江水专副书记陈长生和教务处处长董邑宁、副处长王建军，计信系全体负责人、计算机应用技术教研室全体教师，合作班全体学生参加开班仪式。仪式由计信系党总支副书记杨清刚主持。

陈长生副书记做重要讲话。他指出，校企合作可实现多方共赢，学校可借此进一步推进教学改革，学生可得到更多学习实践机会，企业可实现人才储备。他充分肯定了计信系历届校企合作班所取得的成绩；要求合作班学生要注重角色定位，努力完成学校理论知识的学习和企业布置的实践工作；希望计信系要高度重视合作班所取得的成功经验，珍惜继续合作机会，鼓励教师积极参与合作班教学工作。最后，他祝愿合作班能够办得越来越好，学生顺利成长成才，成就自己的人生理想。

崔凯总经理简要介绍了公司的发展状况，对往届毕业生在公司的工作表示赞赏，对我校多年来持续为公司输送高素质人才表示感谢。他指出公司目前正处于良好的快速发展期，今年在浙江的业务量将大大提升，人才需求量也有很大增长，他希望新一届合作班学生能够尽快融入企业，在搞好理论知识学习的基础上深度了解企业文化，努力成长为企业和社会都欢迎的高素质IT人才。

董邑宁处长在讲话中肯定了计信系在教育教学改革方面所进行的探索和所取得的成绩，指出校企合作这种形式能够做到合作育人、共同发展，学校、企业和学生能够实现三赢，表示会对这种合作模式给予政策支持。计信系岳国英主任对校领导和有关部门一直以来对本系的关心支持表示衷心感谢，对本届合作班的合作前景充满信心，希望在历届合作取得成功经验的基础上校企双方再进一步开展深层次合作，她希望合作班的同学要牢记自己的双重身份，利用学校和企业共同提供的学习的平台，顺利完成所有理论和实践课程的学习，为将来实现高质量就业筑牢基础。计算机应用教研室主任、合作班项目负责人张海波老师在发言中简要回顾了过去和联想集团合作共办联想班、和阳光雨露公司共办合作班的历程，希望在学校和公司的大力支持和任课老师的教育及公司资深工程师的指导下，新一届合作班的同学能够掌握扎实的理论知识和熟练的操作技能，在走出校门的时候就能成为具有一定实践经验的计算机服务工程师。合作班学生代表高略在发言中表示决不辜负学校和公司的期望，一定要刻苦学习, 努力工作,成为社会需要的有用之才。

开班仪式之后,陈长生副书记、崔凯总经理及参加仪式的公司员工、浙江水专师生还一起参观了合作班学生进行实践教学的场所——位于现教中心南楼一层的阳光雨露公司杭州地区计算机维修中心。

据悉，在成功举办几届联想班的基础上，浙江水专首届阳光雨露校企合作班于2011年3月成立，同时将阳光雨露公司杭州地区计算机维修中心引进学校，在完成企业业务的同时基地成为校企合作的生产性人才培养基地。合作班学生在完成部分主要课程的同时每天有一定时间在中心工作和训练，企业负责对学生进行企业文化、笔记本电脑等的维修、服务接待等全方位的培养，完成1年多合作培养期的学生将成为经验丰富的计算机服务工程师。合作班学生不出校门，理论学习、专业实践和社会工作都可以在校园内得以实现，他们在学习的同时还可以获取适量的报酬。从2011年11月份开始首届合作班学生都被分配到不同的工作岗位，他们在实习期就迅速成为各方面的业务骨干，愿意留下的公司都给予接收且都提前转为正式员工待遇。在取得合作培养成效的前提下，经过计算机应用专业负责人张海波老师与公司的多次沟通，校企双方都同意要将新一届合作班规模大幅扩大。通过宣讲、面试等环节，新一届合作本学期初组成，规模比上一届扩大了50%。此届合作班，校企双方在人才培养中各自承担相应工作，计算机应用专业的7名教师将和企业讲师、工程师共同完成教学工作，公司杭州站站长谈玲丽负责企业方面的具体管理工作，来自公司的明晓飞作为班主任和另外两位工程师常住我校负责日常训练和管理，企业还将派出12名讲师进行合作班的教学和训练。校企双方将继续密切合作，努力培养社会需要的高质量IT服务人才。

（计信系 杨清刚 岳国英）

第二篇：浙江水专校企合作班毕业生受到用人单位青睐

浙江水专校企合作班毕业生受到用人单位青睐

浙江水专联想阳光雨露校企合作班成立至今已近一年，经过边学习边实践的培养锻炼，计算机应用专业校企合作班的学生们已经成为具有一定工作经验的技术能手，有的还成为了公司独当一面的业务骨干，愿意留在合作企业工作的同学企业表示将全部接收，并于本月开始提前享受正式员工待遇。鉴于校企合作班学生普遍具有较高的专业能力和业务素质，合作企业主动提出将2012年合作班学生规模比去年扩大一倍，新一届合作班组成后将于近期正式开班。

据悉，2011年3月联想阳光雨露校企合作班成立时，公司杭州地区计算机维修中心也同时进驻学校。近一年来，企业和学校密切合作，双方在人才培养中各自承担了相应工作，进行了良好合作。学校为专班教学提供了充分的保障，制定了教学计划，负责专班组建的主要工作，配合企业培训和教学，负责学生的组织管理，计信系计算机应用专业教师团队深入专班教学过程，深入学习企业实用技术，他们的实践能力已有很大提高。企业方面提供完善的培养计划并严格执行，确保人才培养质量；安排多名企业讲师进行理论教学，安排工程师负责学生技术和其他方面的训练和考核，安排学生参加计算机维修岗位工作；核按照企业的核心评价指标对学生进行学习和工作考核，使学生深入理解企业工作和企业文化；举办聚会、讲演、讲评等多种形式的活动，调动学生学习工作的积极性，提升学生的组织协调能力；前三个月提供数额不等的奖学金，以后开始发工资，从800到1500逐月提高，学生与企业员工一样进行业绩考核，业绩好的还可获得额外奖励。校企密切合作，人才培养效果良好，学生成长迅速，几个月时间下来，学生就可以独立承担IT服务各种岗位的工作，从2011年11月份开始他们就逐步被分配到不同岗位开展工作，现在他们在各自岗位上都能够出色完成工作任务，临近毕业，愿意留下者企业表示将全部接收。

（杨清刚 张海波）

第三篇：锦州师专校企合作协议2018最新

和 年校企合作协议

（甲方）：锦州师范高等专科学校（乙方）：

为了满足用人单位对高技能型人才的需求，不断提高学校的教育教学质量，较好实现学校教育与社会需求的无缝对接。本着互相协作，各施所长，互惠互利，共同发展的原则，锦州师范高等专科学校与 经过友好协商，就开展深层次合作，达成以下协议：

一、责任和义务

（一）甲方责任和义务

1、甲方要充分利用自己的教育资源为乙方培养出符合乙方要求的技能型人才。

2、甲方根据乙方提出的要求，组织学生到乙方参加岗前培训和顶岗实训工作。

3、甲方要加强学生在实训、预就业期间的教育管理工作。

（二）乙方责任和义务

1、乙方负责提出所需人才的质量和数量要求，结合本单位实际情况，制定用人计划，提前向甲方提供所需专业及岗位数。

2、乙方负责按照计划数量为学生提供实习、实训及就业岗位。在学生实习、实训与就业期间，乙方负责对学生进行政治思想教育与安全教育与管理，并配合甲方做好毕业生跟踪调查等相关工作。

3、乙方负责免费对学生提供岗前培训，对培训合格者乙方负责安排顶岗预就业岗位，确保学生上岗。

4、培训及顶岗预就业期间乙方免费提供住宿，并按月给予薪酬，试用期 月，工资不低于 元/月，试用期过后工资不低于 元/月。

其它薪酬说明：

5、实习实训过程中，甲方学生或乙方中任何一方应提前30日以书面形式向甲方以及对方提出终止本合同。

6、学生毕业后，本着双向选择的原则，对愿意留下工作的学生，乙方负责办理劳动用工手续，并按《中华人民共和国劳动法》与员工签订《劳动合同》。

6、乙方允许学生参加辽宁省特岗教师考试。

二、合作时间及数量

甲方选派学生 共 人到乙方单位进行实习实训就业，双方合作时自 2018年

月 日至2019年6月15日止。双方如需续约，续约协议可在不违反本协议基本精神的前提下修订。

三、权利保障

签约双方保证本合同涉及的全部内容的真实性，并不因本合同的履行而侵犯他人的合法权益。

四、其它

1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。

2、双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。如一方单方面违约或有损害对方利益的行为，另一方有权终止本协议，并追究违约责任。

甲方： 乙方：

代表（签字）： 代表（签字）：

实习学生签字：

年 月 日

年 月 日

第四篇：浙江水专沈建华副书记看望计信系校企合作班实习学生

浙江水专沈建华副书记看望计信系校企合作班实习学生

为深入了解顶岗实习学生的工作生活情况，调研企业和社会对人才培养的要求和需求形势，同时把学校的关怀带给学生，11月27日下午，浙江水专党委副书记沈建华、招就处处长陈国法率计信系党总支副书记杨清刚、应用技术专业教研室主任张海波、负责就业工作的辅导员老师张颖等一行专程前往阿里巴巴集体旗下的阿里云计算有限公司看望在此参加顶岗实习的我系阳光雨露联想校企合作班学生。

一到公司，沈建华副书记一行就立刻前往学生的工作场所看望学生。座谈中，沈建华副书记认真听取了阳光雨露联想校企合作班企业方负责人对学生在思想表现、工作态度、工作能力、工作实绩等方面的介绍，阳光雨露联想校企合作班校方负责人张海波老师对合作班历程、历届毕业生情况和合作班现状及发展愿景的介绍，顶岗实习学生对校企合作班的学习形式、工作感悟、生活情况的介绍。看到从暑期至现在，学生们通过学习培训，专业技能、精神面貌等都发生了很大变化，工作环境、工作待遇都还不错，沈建华副书记感到非常高兴，殷殷嘱咐他们一定要注意人身财产安全，严格遵守学校实习纪律和用人单位的规章制度，尽心完成单位交给的工作任务和学校交给的学习任务；希望他们要经常和指导老师、班主任、辅导员以及家长保持联系，及时沟通解决实习工作生活中遇到的问题；要求他们要不断进取，提高综合自身素质，力争将来实现高质量就业。看到学校领导如此关心自己，来不同省份的学生们都深受感动，表示绝不辜负校领导的期望，要做有为的水专学子，努力争创佳绩，尽己所能为单位做贡献、为学校增光添彩。

（计信系 杨清刚 张颖）

第五篇：顶岗实习结硕果,校企合作绽新花——工商管理系隆重召开学生毕业实习报告会

顶岗实习结硕果，校企合作绽新花

——工商管理系隆重召开学生毕业实习报告会

2012级学生顶岗实习管理工作中，工商管理系不断完善管理模式，以能力培养为主，知识传授为辅，结合学生就业意向，采用“分流制”培养方式，实行“自愿报岗、岗前学习、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管”的实习管理模式，成绩斐然，使顶岗实习成为践行我系“三点、三实、三融合”人才培养模式的关键教学环节。

3月27日下午，工商管理系学生毕业实习报告会在晓庄校区大礼堂隆重举行，旨在总结2012级学生毕业实习工作经验，展望并部署2013级学生实习管理工作，拓展我系实习就业工作的校企合作平台，激励在校生学习榜样，为其从学生向职业人的平稳过渡创造条件，积蓄力量。大会由系党总支书记童钧洪主持，院领导夏桂松、周昌宝、孔敏莅临现场指导工作。本次报告会特邀南京玄武饭店副总经理兼人力资源总监杨中华、南京威斯汀大酒店人力资源总监张晓珍与人事经理戴岚、南京金丝利喜来登酒店人力资源总监郝魏洁与人事经理陆辰、南京古南都投资发展集团有限公司人力资源总监张鲁桂、南京古南都饭店行政部主任马虹、南京物流行业协会秘书长安娅燕、苏宁云商集团南京物流中心人力资源部经理许闪光、苏果物流部人力资源总监倪翠莲与人事专员赵芬、南京乳之宝生物技术有限公司人事部校企合作负责人丁静、邵明迪、南京宜家家居有限公司人事经理李抒景、孩子王儿童用品（中国）有限公司人力资源部经理何叶萍与人事专员劳晶雪、友邦置业人力资源总监李蓉与人力资源经理陈云霞、南京欧尚超市有限公司人力资源部经理许文文、沃尔玛（江苏）商业零售有限公司人事经理杨阳、江苏紫金茂业珠宝有限公司人事经理王慧与人事专员王颖等校企合作单位代表出席会议，我系2012级、2013级全体学生参加会议。

会上，沈波主任首先做《工商管理系2012级学生毕业实习工作总结》。2014年7月至2015年3月，我系2012级学生按照毕业实习的计划要求，在各实习单位的支持与配合下，经实习指导教师与学生的共同努力，圆满完成了实习任务。在引领学生职场启航的征途中，我系建立起一支领导有力、分工明确、管理科学的实习就业工作团队，更开辟了遍布南京及省内多城市的三十余处实习就业基地，实践着服务地方经济与社会发展的办学思路。从实习前的组织教育，实习中的过程管理与控制，直至实习后的总结提升，老师们立足“跟进式教育”理念，以制度化管理为推手，不断创造各类有利条件，顺应学生个体发展需要与方式差异，针对性提供职业生涯规划指导。

旅游管理专业（群）两个专业90名学生实习分析情况苏州福朋喜来登4%喜来登13%涵月楼1%盐城鸿基玄武饭店天马旅行社5%7%玄武饭店12%颐和公馆5%状元楼10%古南都13%金汇6%曙光国际1%威斯汀15%汉府饭店3%国际会议大酒店5%

我系物流管理与旅游管理两大专业群2012级学生实习单位分布图

2012级学生论文指导中，我系创新设置了学校与企业的“双导师制”。校企导师引导学生以服务管理实践为选题，将论文写作与实习经历紧密结合，利用企业的经营设施与实习条件完成论文。这是工商管理系“三点、三实、三融合”人才培养模式的深化拓展，也是为企业经济服务的高效实践，更是提高学生就业质量的有益探索。工作推进中，我系以旅游管理专业群为试点，使毕业论文答辩会走进企业，引导企业导师共同为实习学生的毕业成果把脉，首开毕业论文企业答辩会先河, 打破了单一的校内评价体系，深化专业建设内涵，推进教育教学改革。

借毕业实习的岗位磨练，2012级学生培养了职业素养，完成了从准职业人向职业人的过渡和转换，锤炼了岗位技能，提高了思想素质、业务知识与综合职业竞争力,也为院系争得了荣誉。受益于专业教学与顶岗实习的有机契合，不少学生在实习阶段便脱颖而出，顺利搭乘就业直通车，并先后成为企业的优秀管理者，呈现出顶岗实习与平稳就业良好对接的喜人态势。谈及2013级学生毕业实习工作设想，沈主任表示，将深入推进学生半年及以上时间的集中性顶岗实习，进一步完善实习组织与管理制度，推广毕业论文“双导师”指导模式，推动学生实习与就业的有机衔接，打造校企合作的紧密型“人才培养共同体”。

为鼓励先进，倡树典型，根据《工商管理系“优秀实习生”评选办法》，经各实习小组推荐，实习单位与指导教师的逐级评选，专业教研室审核及系部会议研究，授予曾京玲等30名同学“优秀实习生”荣誉称号。会上，巴佳慧副主任宣读了《工商管理系关于表彰2012级优秀实习生的决定》。颁奖仪式中，“优秀实习生”们收获了荣誉，也收获着院系领导与行业专家倾情关注的喜悦。

随后，南京金丝利喜来登酒店优秀实习生曾京玲、孩子王儿童用品（中国）有限公司优秀实习生周舒、沃尔玛（江苏）商业零售有限公司优秀实习生赵欧阳等三位同学分别做实习报告。借助实习风采PPT，他们回顾了毕业实习历程，分享着点滴成长感悟，展望未来职业设想。毕业实习中，学生们由一名青涩学子成长为职场新人，更添几分理性的职业热情与慎重的未来抉择。言语间，他们感恩着每一步成长背后的故事，感恩于学校老师与企业导师营造的实习就业平台，老师们成为学生职业生涯的领路人与指航标。身边榜样的强大感召力使在场的2013级学生深受鼓舞，职业认知度与行业归属感极大提升。

三位“优秀实习生”代表回顾实习历程，分享职业感悟

我系实习就业工作的节节攀升，离不开学院领导的亲切关怀，离不开院相关部门的政策保障与技术支持，离不开校企合作单位的悉心指导与积极配合。会上，南京玄武饭店副总经理兼人力资源总监杨中华女士讲话。作为企业方代表，杨总获“2014江苏省职业教育先进个人”赞誉，在协同培育优质人才的校企合作中，她为地方高等职业教育发展与酒店实习生管理倾尽心力。杨总强调，南京玄武饭店与我系旅游管理专业群十余年的亲密合作中，不断摸索着符合双方需求的教育教学模式，更深刻体会着老师们爱岗敬业的工作热情与职业素养，使校企双方在良性互动中持续开创新局面。她表示，将一如既往地推进工学结合，通过营造“以人为本”的实习生管理氛围为地方高等职业教育的发展尽绵薄之力。她勉励学生们珍惜我系育人氛围，感恩老师们的全情付出，用心学习，走心实习，磨砺情商，将专业技能提升为社会生存能力，充分利用岗位平台实现职业目标。诚挚祝贺2012级学生圆满完成实习任务的同时，杨总对我系2013级学生将为企业注入的新鲜活力充满期待。

南京玄武饭店副总经理兼人力资源总监杨中华女士讲话

大会现场，孔敏副院长发表重要讲话。她表示，工商管理系立足多年集中性顶岗实习工作经验，规范管理，树立典型，取得显著育人成效。孔副院长热切表达着三份感谢之意，第一份感谢赠予合作企业，感谢用人单位的强烈社会责任担当，为实习学生安排了职业生涯的第一位工作师傅，帮助学生积累职业道路的第一笔财富，她希望经由企业方代表感谢奋战在企业一线，尽心指导实习学生的岗点师傅，他们帮助学生树立正确的职业观念，确立科学的职业方向，在学生成长进步、成才立业的人生道路上磨砺其严谨求实的学风、积极工作的态度与团队合作精神，提升具有市场竞争力的综合职业素养。第二份感谢赠予工商管理系全体教师，感谢老师们的辛勤付出。她充分肯定了我系实习就业工作的先进性与示范性，肯定了我系教工团队的战斗力与凝聚力，肯定了我系为学生提供的优质成长环境与发展沃土，各项工作成效是学生成长成才的催化剂及推动力。第三份感谢赠予我系2012级学生，同学们在实践中检验自我能力，提升专业技能，坚定职业信念，明晰职业目标的同时也为院系争得了荣誉。孔副院长为2012级学生的宏远职业前景倍感欣慰，也动情表述了对2013级学生的殷切希望，希望大家珍惜优质平台，传递正向、积极的职业理想，见贤思齐，增强信心，薪火相传，携手进步。

孔敏副院长发表重要讲话

本场实习报告会不仅是我系校企合作的交流与推进会、学生职场经验的探讨与分享会、毕业实习的总结与反思会，更是“工商人”创新精神的传承会，传承着一代代工商学子踏实肯干、锐意进取、勇于争先的满怀豪情，大会也为强化校企深度合作，实现零距离上岗的高技能、高素质人才培养目标规划了长效育人机制与校企合作范本。今后，工商管理系将以校企合作机制提升为契机，加快推进高职人才培养模式创新，在学校转型发展、迎评促建的改革进程中努力构建产学结合、资源共享与校企联动的平台，探索行业、企业与社会共同参与的人才培养质量保障体系。

（工商管理系）