第一篇：某县农村信用社安全保卫工作意见
某县农村信用社安全保卫工作意见
某县农村信用社安全保卫工作意见
为加强纪检监察、安全保卫工作，进一步提高全体员工的安全防范能力，严防各类案件事故的发生。现就全县信用社纪检监察、安全保卫工作提出以下意见：
一、加强教育与学习，增强防范意识，筑牢“人防”战线
安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，保护农村信用社安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、积极性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。
一是抓好思想教育，增强安全保卫
工作的自觉性。组织干部职工学习先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。对于典型案例，要积极运用影视、图片等较为直观方式教育全县员工，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。
二是坚持学习到位，提高安全保卫工作水平。加强安全防范教育和学习，是增强员工安全防范意识，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必须在提高员工思想认识的基础上，强化安全教育和学习工作，抓好安全制度、安全常识学习。首先，要建立学习制度，确定学习内容。各单位要建立定期学习制度，学习安全保卫和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序。其次，要讲究学习方法，开展集中学习与自学相结合，应用学习与岗位学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。要对兼职或专职保卫人员、特别是新配发枪弹的信用社定期进行理论知识考试和实弹射击训练，采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核。对新上岗职工要进行岗前培训。从而，全面提高员工的安全意识和，综合素质。
二、强化组织领导，严格检查监督制度的落实
提高思想认识，强化组织领导是搞好安全保卫工作的首要环节。当前，社会治安形势愈来愈严峻，特别是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛发展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上对此，各社要切实把安全保卫工作列入重要工作日程，纳入领导任期工作目标内考核，全面推行“一把手”负责制和安全保卫工作“一票否决制”，一把手要亲自抓，分管领导要靠上抓，各岗位人员要严格执行，时时遵守、处处落实。
1、强化安全保卫组织建设
县联社成立了以理事长同志任组长，同志任副组长，监察保卫部及有关部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组。要求各信用社也要成立相应的安全保卫领导小组、消防领导小组、治安联防领导小组、遇险应急领导小组。特别是因工作需要已经调动的工作人员，新的领导小组要及时成立和更换。
2、进一步落实安全保卫工作责任制
按照《农村信用社安全保卫工作责任制》的要求，联社把安全保卫工作纳入各社目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。坚持“谁主管谁负责”的原则，全面落实安全保卫“一把手责任制”和安全保卫“一票否决制”。各社要正确处理安全与业务发展的关系，安全与改革的关系，安全与经济效益的关系，做到一手抓经营，一手抓安全。县联社与各基层信用社签订“安全管理”责任书和枪弹管理责任书，各社要与全体职工签订安全保卫责任书，从而逐步形成相互监督，相互制约，群防群治，齐抓共管的安全防范体系。
三、加大检查力度，促进安全保卫工作整体水平稳步提高
新的一年里，联社监察保卫部将进一步加大对全县各社安全保卫工作的管理和监督，充分发挥管理职能作用，严格各项的落实和执行，严格按照《农村信用社安全保卫管理规定与奖罚实施细则》要求，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，明确分工，责任到人，对重点环节和薄弱环节进行检查，对检查情况形成文字材料通报全县，对联社的检查听而不闻、视而不见、屡查屡犯、存在问题严重的单位，及时向党组提出处理意见，造成严重后果的将移交司法部门处理。
开展多种形式的检查方式。一是坚持电话查岗活动，加大安全制度落实监督力度，每晚值班科长进行电话查岗，电话查岗面不低于50%，电话查岗时要
求基层社值班人员本人接电话，检查是否切实做到主任带班、二人守库、四人以上住社；二是充分发挥电视监控作用，通过电视监控与电话查岗结合的方式，对各社进行不定时的检查，从而对员工做好安全保卫工作起到了有效的督促作用；三是实行安全保卫优差社交叉检查。对全县信用社按照安全保卫工作优秀与落后程度分成两个组交叉检查。优秀单位检查落后单位，可以进一步提高安全防范意识；落后单位检查优秀单位，可以鞭策自己，吸收优秀单位的先进经验，取长补短，从而提高全县信用社的安全保卫工作水平。
四、加强队伍建设，确保财产和人身安全
1、每季度组织一次保卫押运人员演练活动，借此查找问题与不足，堵塞漏洞。通过学习和演练，达到培养一支政治素质高、作风纪律严的押运队伍目的。同时，进一步规范押运行为，实行武装押运，身着制式服装，穿防弹衣，戴头盔，严格款包交接程序。按照联社制定的操作程序押运，运钞车不得搭乘无关人员，对押运路线、时间和地点严格保密。运钞任务完成后，做好枪支、弹药交接记录。
2、要求各社主任每月至少进行两次安全保卫教育，深入讨论分析当前面临的形势，认真制定各项措施。在联社的指导下，按照“隐身、报警、周旋、反击”的原则，做好遇险应急方案的演练，切实提高每位员工的自身素质和处理突发案件的能力。
3、加强员工培训。在新的一年里，联社监察保卫部将继续举办多期安全保卫、监控管理使用、枪支弹药、消防灭火等培训班，提高应急处置能力。要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员、运钞车司机和代办员是管理的重点。按照以人为本的原则，从严要求、从严管理，严格资审，不适合的坚决调换。新调配的保卫人员必须实行先培训，后上岗；其次，加强新员
工、新配发枪弹信用社的管理。近几年，各级信用社增加了许多年轻新员工，今年底，设有金库的信用社也都配发了枪弹，他们不了解金融安全保卫常识，不会使用枪支，必须加强培训，充分掌握安全保卫知识，经过严格审查后方可执行守库、持枪任务
4、电视监控实行24小时值班，严禁私自脱岗、漏岗和中途遛岗。真正发挥监控系统的监督管理作用，使其通过各项的落实和完善，达到确保集体财产和职工人身安全的目的。
五、加强安全防范设施建设，保障员工人身安全
安全防范设施是抵御外来侵袭的可靠保证，只有加大防范设施投入，才能有效地确保人身、账款安全。一是联社监察保卫部按照《农村信用社安全设施标准和管理办法》与《农村信用社安全设施五年规划》文件精神，进一步加大对达不到安全要求的安全防范设施的改造力度，力争安全防范设施达标率达
到100%；二是配备自卫器材，提高员工防卫能力。针对目前信用社营业网点多，安全防范难度大的现状，监察保卫部对各单位的自卫器材进行一次彻底检查，对丢失的由保管责任人负责购买并按照规定进行处罚。
六、加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件的发生
完善《农村信用社枪支管理办法》。11月份，全县各信用社都已配备了枪支弹药，联社将结合在阳谷信用社学习的经验，进一步完善《农村信用社枪支管理办法》，加强枪支管理，打击暴力犯罪，保障守库、运钞任务的顺利完成，保护农村信用社资金财产和员工人身安全.防范涉枪案件、事故的发生。3月份，监察保卫部将对各社的持、管枪人员进行严格的审查。3月中旬，对审查合格的各社持、管枪人员进行集中培训，使其熟悉枪支管理法律法规、枪支弹药的保管、保养、持枪程序、实弹射击、使用要领、技能训练等，并与持、管枪人员签定责
任状。
枪支弹药一定要掌握在政治可靠、思想过硬、作风正派的人手中，严格按照“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”的原则，由联社明确第一、二持枪手；各社要切实加强对持枪人员的管理：一是各社主任对管枪员、持枪手要不断加强政治思想和法律、法规教育，认真组织学习枪支管理规定，及时了解枪管员、持枪手的思想动态，发现不安全因素要及时教育或更换人员。二是严格执行《中华人民共和国枪支管理法》和《山东省农村信用社枪支管理办法》有关规定，严格枪弹交接手续，确保枪弹安全，杜绝涉枪案件的发生。
七、切实加强“六类案件”的报告制度
凡是发生“六类案件”，要及时上报上级管理部门，同时上报当地公安机关；积极配合公安部门抓紧破案，做好善后工作，尽量减少损失。对已发生案件，拖延不报或瞒报，贻误破案时机，造成
作案人员潜逃的将按照上级行办文件规定严肃处理。
八、开展安全保卫评比活动
通过开展安全保卫考核评比活动，起到以点带面的效果，在全县形成一种比、学、赶、帮、超的学习局面，促进全县各社安全保卫工作再上一个新台阶，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家集体财产和职工人身安全。年底联社将对城区营业网点和基层信用社分别评出前三名安全保卫先进单位并给予元、1500元1000元的奖励。
九、深入开展争创“安全年”活动
通过深入开展《安全年》争创活动，进一步增强全体干部职工的安全防范意识，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家、集体财产和职工人身安全。
第二篇：安全保卫工作意见
安全保卫工作意见
为加强纪检监察、安全保卫工作，进一步提高全体员工的安全防范能力，严防各类案件事故的发生，安全保卫工作意见。现就全县信用社纪检监察、安全保卫工作提出以下意见：
一、加强教育与学习，增强防范意识，筑牢“人防”战线
安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，保护农村信用社安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、积极性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。
一是抓好思想教育，增强安全保卫工作的自觉性。组织干部职工学习先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。对于典型案例，要积极运用影视、图片等较为直观方式教育全县员工，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。
二是坚持学习到位，提高安全保卫工作水平。加强安全防范教育和学习，是增强员工安全防范意识，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必须在提高员工思想认识的基础上，强化安全教育和学习工作，抓好安全制度、安全常识学习。首先，要建立学习制度，确定学习内容。各单位要建立定期学习制度，学习安全保卫和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序。其次，要讲究学习方法，开展集中学习与自学相结合，应用学习与岗位学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。要对兼职或专职保卫人员、特别是新配发枪弹的信用社定期进行理论知识考试和实弹射击训练，采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核。对新上岗职工要进行岗前培训。从而，全面提高员工的安全意识和，综合素质。
二、强化组织领导，严格检查监督制度的落实
提高思想认识，强化组织领导是搞好安全保卫工作的首要环节。当前，社会治安形势愈来愈严峻，特别是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛发展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上对此，各社要切实把安全保卫工作列入重要工作日程，纳入领导任期工作目标内考核，全面推行“一把手”负责制和安全保卫工作“一票否决制”，一把手要亲自抓，分管领导要靠上抓，各岗位人员要严格执行，时时遵守、处处落实。
1、强化安全保卫组织建设
县联社成立了以理事长同志任组长，同志任副组长，监察保卫部及有关部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组。要求各信用社也要成立相应的安全保卫领导小组、消防领导小组、治安联防领导小组、遇险应急领导小组。特别是因工作需要已经调动的工作人员，新的领导小组要及时成立和更换。
2、进一步落实安全保卫工作责任制
按照《农村信用社安全保卫工作责任制》的要求，联社把安全保卫工作纳入各社目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。坚持“谁主管谁负责”的原则，全面落实安全保卫“一把手责任制”和安全保卫“一票否决制”。各社要正确处理安全与业务发展的关系，安全与改革的关系，安全与经济效益的关系，做到一手抓经营，一手抓安全。县联社与各基层信用社签订“安全管理”责任书和枪弹管理责任书，各社要与全体职工签订安全保卫责任书，从而逐步形成相互监督，相互制约，群防群治，齐抓共管的安全防范体系。
三、加大检查力度，促进安全保卫工作整体水平稳步提高
新的一年里，联社监察保卫部将进一步加大对全县各社安全保卫工作的管理和监督，充分发挥管理职能作用，严格各项的落实和执行，严格按照《农村信用社安全保卫管理规定与奖罚实施细则》要求，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，明确分工，责任到人，对重点环节和薄弱环节进行检查，对检查情况形成文字材料通报全县，对联社的检查听而不闻、视而不见、屡查屡犯、存在问题严重的单位，及时向党组提出处理意见，造成严重后果的将移交司法部门处理，规划方案《安全保卫工作意见》。
开展多种形式的检查方式。一是坚持电话查岗活动，加大安全制度落实监督力度，每晚值班科长进行电话查岗，电话查岗面不低于50%，电话查岗时要求基层社值班人员本人接电话，检查是否切实做到主任带班、二人守库、四人以上住社；二是充分发挥电视监控作用，通过电视监控与电话查岗结合的方式，对各社进行不定时的检查，从而对员工做好安全保卫工作起到了有效的督促作用；三是实行安全保卫优差社交叉检查。对全县信用社按照安全保卫工作优秀与落后程度分成两个组交叉检查。优秀单位检查落后单位，可以进一步提高安全防范意识；落后单位检查优秀单位，可以鞭策自己，吸收优秀单位的先进经验，取长补短，从而提高全县信用社的安全保卫工作水平。
四、加强队伍建设，确保财产和人身安全
1、每季度组织一次保卫押运人员演练活动，借此查找问题与不足，堵塞漏洞。通过学习和演练，达到培养一支政治素质高、作风纪律严的押运队伍目的。同时，进一步规范押运行为，实行武装押运，身着制式服装，穿防弹衣，戴头盔，严格款包交接程序。按照联社制定的操作程序押运，运钞车不得搭乘无关人员，对押运路线、时间和地点严格保密。运钞任务完成后，做好枪支、弹药交接记录。
2、要求各社主任每月至少进行两次安全保卫教育，深入讨论分析当前面临的形势，认真制定各项措施。在联社的指导下，按照“隐身、报警、周旋、反击”的原则，做好遇险应急方案的演练，切实提高每位员工的自身素质和处理突发案件的能力。
3、加强员工培训。在新的一年里，联社监察保卫部将继续举办多期安全保卫、监控管理使用、枪支弹药、消防灭火等培训班，提高应急处置能力。要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员、运钞车司机和代办员是管理的重点。按照以人为本的原则，从严要求、从严管理，严格资审，不适合的坚决调换。新调配的保卫人员必须实行先培训，后上岗；其次，加强新员工、新配发枪弹信用社的管理。近几年，各级信用社增加了许多年轻新员工，今年底，设有金库的信用社也都配发了枪弹，他们不了解金融安全保卫常识，不会使用枪支，必须加强培训，充分掌握安全保卫知识，经过严格审查后方可执行守库、持枪任务
4、电视监控实行24小时值班，严禁私自脱岗、漏岗和中途遛岗。真正发挥监控系统的监督管理作用，使其通过各项的落实和完善，达到确保集体财产和职工人身安全的目的。
五、加强安全防范设施建设，保障员工人身安全
安全防范设施是抵御外来侵袭的可靠保证，只有加大防范设施投入，才能有效地确保人身、账款安全。一是联社监察保卫部按照《农村信用社安全设施标准和管理办法》与《农村信用社安全设施五年规划》文件精神，进一步加大对达不到安全要求的安全防范设施的改造力度，力争安全防范设施达标率达到100%；二是配备自卫器材，提高员工防卫能力。针对目前信用社营业网点多，安全防范难度大的现状，监察保卫部对各单位的自卫器材进行一次彻底检查，对丢失的由保管责任人负责购买并按照规定进行处罚。
六、加强枪支、弹药管理，严防涉枪案件的发生
完善《农村信用社枪支管理办法》。11月份，全县各信用社都已配备了枪支弹药，联社将结合在阳谷信用社学习的经验，进一步完善《农村信用社枪支管理办法》，加强枪支管理，打击暴力犯罪，保障守库、运钞任务的顺利完成，保护农村信用社资金财产和员工人身安全.防范涉枪案件、事故的发生。3月份，监察保卫部将对各社的持、管枪人员进行严格的审查。3月中旬，对审查合格的各社持、管枪人员进行集中培训，使其熟悉枪支管理法律法规、枪支弹药的保管、保养、持枪程序、实弹射击、使用要领、技能训练等，并与持、管枪人员签定责任状。
枪支弹药一定要掌握在政治可靠、思想过硬、作风正派的人手中，严格按照“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”的原则，由联社明确第一、二持枪手；各社要切实加强对持枪人员的管理：一是各社主任对管枪员、持枪手要不断加强政治思想和法律、法规教育，认真组织学习枪支管理规定，及时了解枪管员、持枪手的思想动态，发现不安全因素要及时教育或更换人员。二是严格执行《中华人民共和国枪支管理法》和《山东省农村信用社枪支管理办法》有关规定，严格枪弹交接手续，确保枪弹安全，杜绝涉枪案件的发生。
七、切实加强“六类案件”的报告制度
凡是发生“六类案件”，要及时上报上级管理部门，同时上报当地公安机关；积极配合公安部门抓紧破案，做好善后工作，尽量减少损失。对已发生案件，拖延不报或瞒报，贻误破案时机，造成作案人员潜逃的将按照上级行办文件规定严肃处理。
八、开展安全保卫评比活动
通过开展安全保卫考核评比活动，起到以点带面的效果，在全县形成一种比、学、赶、帮、超的学习局面，促进全县各社安全保卫工作再上一个新台阶，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家集体财产和职工人身安全。年底联社将对城区营业网点和基层信用社分别评出前三名安全保卫先进单位并给予元、1500元1000元的奖励。
九、深入开展争创“安全年”活动
通过深入开展《安全年》争创活动，进一步增强全体干部职工的安全防范意识，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家、集体财产和职工人身安全。
第三篇：2011年安全保卫工作意见
松阳支行2011年安全保卫工作意见
2011年安全保卫总的指导思想：认真贯彻上级行和公安、银监部门安全保卫工作的指导精神、工作要求与措施，坚持预防为主，防堵结合，综合治理的方针，落实安全保卫责任制，加强安全教育与安全检查，做好安全设施的建设与管理，重视消防工作，做好金融机构安全评估各项准备工作，加强自律监管，提高队伍素质，有效提高全行综合防范能力。
2011年安全保卫工作总体目标：全行员工安全防范意识进一步增强，安全设施管理进一步完善，各项安全保卫制度执行力不断加强，内控管理水平不断提升，安全保卫队伍素质进一步提高。全年力争不发生重大刑事案件，不发生重大责任事故，不发生重大火灾，努力保障全行人员和资金的安全。
2011年安全保卫工作计划和措施
一、切实落实安全保卫责任制
全行必须牢固树立“安全就是效益、经营必须安全”的理念，进一步加强对安全保卫工作的领导，严格实行“谁主管、谁负责”原则，认真执行省分行赵忠世行长提出的案件防范“三个一”，即一级对一级负责、一件事一件事抓落实、一项制度一项制度抓到位，真正把安全保卫责任落实到位。
年初全行要层层签订安全保卫工作责任书，在签订安全保卫和案件防范责任书时要明确岗位责任，安全工作要与各部门、网点工作目标考核相结合，与员工的收入挂钩，严格落实安全防范风险金的奖惩，做到人人肩上有担子，实现群防群治。要根据上级保卫部门自律监管 工作考核办法，制订本行安全保卫自律监管检查方案。
二、切实加强安全知识的学习和教育。要切实加强对一线员工的安全教育，在抓好日常安全知识学习的同时，要定期召开案件防范分析会，及时了解上级行、监管部门的有关文件和通报，主动研究当前系统内外各类案件发生的特点和防范措施，帮助员工掌握、提升防范技能。每年不少于二次的防暴防骗等各项应急预案的演练，切实提高员工的安全知识意识和防范技能
三、进一步加强安全设施管理工作
今年安全设施管理工作的重点是加强营业网点安全设施管理，主要做好三项工作。一是加强安全评估工作。今年，省公安厅和浙江银监局将组织开展金融机构第二轮安全评估，范围涉及营业网点、金库和自助设备。要仔细对照《浙江省银行业金融机构安全评估办法》，做好安全评估各项准备工作，争取全部通过安全评估，并提高优秀率。二是加强安全设施维护管理工作。各网点对安全设施管理必须落实责任制，实行专人管理。要做好日常的检查维护，坚持每日检查监控设施运行情况，每周回放检查监控录像一次、重启监控主机一次，每月测试110报警和内部报警不少于一次，发现问题，及时联系维修，确保各项安全设施保持运行正常。
四、进一步加强安全检查工作
在安全检查上要切实转变工作方式，突出检查实效，主要抓好五项工作。一是增加安全检查的频次和密度。营业网点每天日终前要对营业场清场情况、消防状况和门窗锁闭等安全情况进行例行检查，网点主任每周检查一次，县支行保卫部门每月要对所辖网点进行全部检查一次；二是主动转变检查方式。支行全年要多组织一些事先不通知的突击检查，支行保卫部门要进行单独检查，检查前不联系，及时掌握网点执行安全制度的情况，并有针对性地提出整改意见。检查要有针对性、时效性，讲究实际效果，有利于加强防控措施的落实，消除隐患和风险点。三是加强安全操作辅导。将安全辅导贯穿于安全检查 2 的始终，帮助、指导基层行一线员工掌握安全防范操作要领，强化员工安全防范意识，努力提高基层员工执行安全制度的自觉性。四是以安全检查促制度执行，严格责任追究，加大处罚力度，努力杜绝屡查屡犯、屡查不改现象。
五、切实加强刑事案件防控工作
针对当前自助设备的诈骗、盗窃案件仍呈高发态势。全行要针对不同时期高发诈骗案件的特点，采取有效措施应对。一是保卫部门要切实做好防诈骗牵头协调工作。防诈骗是一项全行性的工作，渗透在业务操作的各个环节，要在把好临柜人员业务操作环节第一道防线的基础上，充分发挥业务部门的自律监管职能和保卫、监察等部门的再监督作用，三道防线密切配合，确保业务操作合规、按流程进行，及时堵截各类诈骗案件。二是加强防诈骗宣传工作，运用电子门楣向客户宣传防抢劫、防诈骗意识，运用宣传册在营业网点向客户宣传防抢劫、防诈骗知识，同时要求加强临柜的宣传提示。三是认真做好自助设施防诈骗工作。近年来，各类针对银行自助设备的诈骗案越来越多，犯罪分子作案手段翻新，支行要求各网点认真做好自助设施防诈骗工作，落实好ATM机巡查人员，进一步加强对自助设备的巡查，支行营业中心自助服务区，白天要求大堂经理、自助设备管理人员和保安人员定期、不间断进行巡查，营业终了由自助设备管理人员和门卫值班人员在23点前，每间隔一小时巡查一次，古市支行要落实相关巡查人员，做好对ATM机表面及周围情况的巡查工作，各巡查人员如发现安装盗卡器、张贴假告示、破坏自助设备等可疑情况的，及时启动应急预案进行处置，并及时向公安部门报警，争取现场抓获犯罪嫌疑人。
六、认真做好押运市场化运行的监督、协调工作
押运工作虽然移交了，但我们绝对不能认为押运工作可以一交 3 了之，邯郸大案的教训就是因为农行与守押公司职责不清而引发，从某种意义上说，移交之后更需要加强协调监督。一是认真开展押运安全专项检查。要继续加强对押运环节的安全检查，重点是在安邦公司运钞车到达营业网点时，我行的配套操作是否规范。如运钞车到网点时，大堂保安是否对周围环境进行巡查、是否协助警戒；安邦公司押运员进入网点现金业务区交接区时，网点是否按规定对其进行身份验证，特别是在身份验证系统发生故障时，是否启用手工验证、电话验证等应急方式；安邦公司押运员进入网点二道门时，我行工作人员是否违规将两扇门同时打开，是否存在违反规定到二道门外接款箱现象；安邦公司与网点交接款箱时，是否在指定区域进行交接，我行人员在签字前是否对款箱锁具安全情况进行认真检查等。检查情况及时不定时向安邦公司反馈。二是严格自行交接业务安全操作规范。对于离行式自助设备加钞等非安邦公司交接员参与的押运业务，要进一步明确安全操作要求，根据总行《中国农业银行押运工作规定》和省公安厅《浙江省金融守护押运安全规程》要求，交接员、装款员在执行任务时必须穿防弹衣、戴钢盔，离行式自助设备加钞时必须使用款箱（包）装运现金，不得使用塑料袋、编织袋等代替。
七、进一步加强消防安全工作
消防安全是一项非常重要的工作，涉及到支行办公大楼、营业网点的安全，影响到农行的社会形象。全行务必引起高度重视。一是要抓好办公大楼和营业场消防安全。要对辖内营业场所的电器设备特别是电力线路的老化问题进行一次全面排查，发现火险隐患及时整改，同时要保证消防设施齐全有效并定期进行测试，营业场灭火器必须放置在营业场内部，灭火剂必须定期更换；二是加强对全员消防知识的培训，通过聘请专业消防人员讲课、组织人员培训等方式，在广大员工中普及消防知识，使大家掌握灭火、逃生、报警等常识，提高员工 4 消防“四个能力”。三是加强火灾事故的报告工作。各部门、网点对辖内发生的火灾事故必须及时向支行报告，如发生隐瞒不报的情况将严肃处理。
八、进一步提高保卫队伍素质
各部门、网点安全保卫责任人，专兼职安全保卫人员要加强自身的学习，学习经济金融知识，学习安全保卫设施建设知识，学习营业场、守库押运、监控安全检查知识等，不断提高知识水平和业务能力。要加强营业网点大堂保安的管理，大堂保安的工作重点是加强网点的安全防范和维护正常的工作秩序，必须在确保本职工作的前提下才能进行其它工作。加强对他们的考核工作，对工作责任心强、完成任务较好的要给予一定的奖励。
2011年4月
第四篇：银行安全保卫工作意见
银行安全保卫工作意见
银行安全保卫工作及内控工作汇报
今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营，银行安全保卫工作意见。
一、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理（创安、禁毒、普法和依法治行）领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》（以下简称《守则》）、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话，规划方案《银行安全保卫工作意见》。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。
我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。
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第五篇：2011年安全保卫工作意见
2011年安全保卫工作的贯彻意见
为加强安全保卫工作，进一步提高全体员工的安全防范能力，严防各类案件事故的发生。现就全县信用社安全保卫工作提出以下意见：
一、加强教育与学习，增强防范意识，筑牢“人防”战线。安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，保护农村信用社安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、积极性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。
一是抓好思想教育，增强安全保卫工作的自觉性。组织干部职工学习先进事迹，以及违规违纪员工的处理通报等，从正反两方面教育职工爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，不断提高思想觉悟。对于典型案例，要积极运用影视、图片等较为直观方式教育全县员工，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。
二是坚持学习到位，提高安全保卫工作水平。加强安全防范教育和学习，是增强员工安全防范意识，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必须在提高员工思想认识的基础上，强化安全教育和学习工作，抓好安全制度、安全常识学习。首先，要建立学习制度，确定学习内容。各单位要建立定期学习制度，学习安全保卫和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序。其次，要讲究学习方法，开展集中学习与自学相结合，应用学习与岗位学习相结合。对照制度找差距、查隐患。三是要开展培训考试。要对兼职或专职保卫人员、特别是新配发枪弹的信用社定期进行理论知识考试和实弹射击训练，采取笔试、口头问答、现场实际操作演示等方法进行检查和考核。对新上岗职工要进行岗前培训。从而，全面提高员工的安全意识和综合素质。
二、强化组织领导，严格检查监督制度的落实。
提高思想认识，强化组织领导是搞好安全保卫工作的首要环节。当前，社会治安形势愈来愈严峻，特别是随着农村信用社改革的不断深入，各项业务迅猛发展，现金库存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在农村信用社身上对此，各社要切实把安全保卫工作列入重要工作日程，纳入领导任期工作目标内考核，全面推行安全保卫工作负责制和安全保卫工作“一票否决制”，各岗位人员要严格执行，时时遵守、处处落实。
1、强化安全保卫组织建设
县联社成立了以理事长同志任组长，监事长任副组长，安全保卫部及有关部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组。要求各信用社也要成立相应的安全保卫领导小组、消防领导小组、治安联防领导小组、遇险应急领导小组。特别是因工作需要已经调动的工作人员，新的领导小组要及时成立和更换。
2、进一步落实安全保卫工作责任制
按照《农村信用社安全保卫工作责任制》的要求，联社把安全保卫工作纳入各社目标，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。坚持“谁主管谁负责”的原则，全面落实安全保卫“一把手责任制”和安全保卫“一票否决制”。各社要正确处理安全与业务发展的关系，安全与改革的关系，安全与经济效益的关系，做到一手抓经营，一手抓安全。县联社与各基层信用社签订“安全管理”责任书，各社要与全体职工签订安全保卫责任书，从而逐步形成相互监督，相互制约，群防群治，齐抓共管的安全防范体系。
三、加大检查力度，促进安全保卫工作整体水平稳步提高。新的一年里，联社安全保卫部将进一步加大对全县各社安全保卫工作的管理和监督，充分发挥管理职能作用，严格各项的落实和执行，严格按照《农村信用社安全保卫管理规定与奖罚实施细则》要求，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，明确分工，责任到人，对重点环节和薄弱环节进行检查，对检查情况形成文字材料通报全县，对联社的检查听而不闻、视而不见、屡查屡犯、存在问题严重的单位，及时向组织提出处理意见，造成严重后果的将移交司法部门处理。
开展多种形式的检查方式。一是坚持电话查岗活动，加大安全制度落实监督力度，晚上值班人员进行电话查岗，每周电话查岗面不低于50%，电话查岗时要求基层社值班人员本人接电话，检查是否切实做到主任带班、二人守库、三人以上住社；二是充分发挥电视监控作用，通过电视监控与电话查岗结合的方式，对各社进行不定时的检查，从而对员工做好安全保卫工作起到了有效的督促作用；三是加大突击检查的力度，对晚上值班驻社制度进行突击检查，尤其是对双休日、节假日的值班情况进行突击检查；四是在重大节假日来临前，进行全面拉网式检查，由联社组成若干个检查小组，由联社领导亲自带队检查；五是实行安全保卫优差社交叉检查。对全县信用社按照安全保卫工作优秀与落后程度分成两个组交叉检查。优秀单位检查落后单位，可以进一步提高安全防范意识；落后单位检查优秀单位，可以鞭策自己，吸收优秀单位的先进经验，取长补短，从而提高全县信用社的安全保卫工作水平。
四、加强队伍建设，确保财产和人身安全。
1、每季度组织一次保卫押运人员演练活动，借此查找问题与不足，堵塞漏洞。通过学习和演练，达到培养一支政治素质高、作风纪律严的押运队伍目的。同时，进一步规范押运行为，实行武装押运，身着制式服装，穿防弹衣，戴头盔，严格款包交接程序。按照联社制定的操作程序押运，运钞车不得搭乘无关人员，对押运路线、时间和地点严格保密。运钞任务完成后，做好枪支、弹药交接记录。
2、加强警员队伍建设，坚持每季对警员进行谈心，关注其思想、遇到的困难，给予人文关怀。
3、要求各社主任每月至少进行两次安全保卫教育，深入讨论分析当前面临的形势，认真制定各项措施。在联社的指导下，按照“隐身、报警、周旋、反击”的原则，做好遇险应急方案的演练，切实提高每位员工的自身素质和处理突发案件的能力。
4、加强员工培训。在新的一年里，联社安全保卫部将继续举办多期安全保卫、监控管理使用、枪支弹药、消防灭火等培训班，提高应急处置能力。要加强重要岗位人员的管理。金库管理人员、守押人员、枪管员、运钞车司机和代办员是管理的重点。按照以人为本的原则，从严要求、从严管理，严格资审，不适合的坚决调换。新调配的保卫人员必须实行先培训，后上岗；其次，加强新员工的管理。近几年，各级信用社增加了许多年轻新员工，他们不了解金融安全保卫常识，必须加强培训，充分掌握安全保卫知识，经过培训后方可执行值班、守库任务
5、电视监控实行24小时值班，严禁私自脱岗、漏岗和中途遛岗。真正发挥监控系统的监督管理作用，使其通过各项的落实和完善，达到确保集体财产和职工人身安全的目的。
五、加强安全防范设施建设，保障员工人身安全。安全防范设施是抵御外来侵袭的可靠保证，只有加大防范设施投入，才能有效地确保人身、账款安全。一是联社安全保卫部按照《农村信用社安全设施标准和管理办法》与《农村信用社安全设施规划》文件精神，进一步加大安全防范设施的改造力度，如建造新的中心金库、添置运钞车等；二是配备自卫器材，提高员工防卫能力。针对目前信用社营业网点多，安全防范难度大的现状，安全保卫部对各单位的自卫器材进行一次彻底检查，对丢失的由保管责任人负责购买并按照规定进行处罚。
六、切实加强“六类案件”的报告制度。
凡是发生“六类案件”，要及时上报上级管理部门，同时上报当地公安机关；积极配合公安部门抓紧破案，做好善后工作，尽量减少损失。对已发生案件，拖延不报或瞒报，贻误破案时机，造成作案人员潜逃的将按照上级行办文件规定严肃处理。
七、开展安全保卫评比活动。
通过开展安全保卫考核评比活动，起到以点带面的效果，在全县形成一种比、学、赶、帮、超的学习局面，促进全县各社安全保卫工作再上一个新台阶，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家集体财产和职工人身安全。年底联社将对城区营业网点和基层信用社分别评出前三名安全保卫先进单位并给予奖励。进一步增强全体干部职工的安全防范意识，更好地促进各社业务工作的顺利开展，确保国家、集体财产和职工人身安全。
八、落实问题整改
认真落实各级安全保卫检查发现问题的整改工作，建立台账，落实整改责任人，督促指导基层社整改，确保整改率在98%以上。同时加在处罚力度，对屡查屡犯，违规情节较重的给予最严厉的处罚，起到警示和震慑作用。
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