创先争优促大金村新农村建设跨越提升

第一篇：创先争优促大金村新农村建设跨越提升

创先争优促大金村新农村建设跨越提升

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四通八达的道路，宽阔舒适的广场，明清风格的民居，曲径通幽的游步道，安全洁净的自来水，整齐划一的产业带，宾客盈门的农家店，自信自豪的老百姓……耒阳市蔡子池办事处大金村发生的变化翻天覆地，前所未有，一跃成为湖南省省级新农村建设示范村，被誉为“湘南第一农庄”。

这是大金村借助创先争优活动东风，抢抓新农村建设机遇，紧扣“发展现代农业，推进富民强村”主题，在调优产业结构，改善发展条件，培育新型农民中创先进、争优秀的成果，实现了大金村经济社会的跨越提升。大金村位于耒阳市北郊，辖7个组，有391户，1550人，921亩耕地，2100亩山地，110亩水面，具有良好的区位、人文和资源优势，今年农民人均收入可望突破万元大关。衡阳市委书记张文雄同志在大金村调研时说：“大金村的变化是改革开放以来三十年都不曾达到的。”

给力经济发展

在调优产业结构上创先争优

创先争优活动中，大金村围绕“经济发展是第一要务”的理念，积极引进知名企业，创新村企联建模式，全力调整优化产业结构，促进了村级经济快速发展，村民全面增收。一是做优观光休闲农业。创新建立“政府+企业+农民共建新农村”开发模式，即耒阳市金桥房地产开发有限公司与大金村合作共建蔡伦现代农业科技园。按照“人与环境和谐，体现文化内涵，突出生态科技农业特色”的构想，计划总投资3.8亿元，将全村建成十大产业项目区，当前各个项目区的工程建设如火如荼，进展十分迅速，如建成占地1000余亩的马家坳游园，总长2000米的农耕文化科普走廊，古香古色的铜锣湾休闲山庄及新造1200亩特色果木林等，已投入资金7000余万元。一个构建了娱乐、休闲文化景观，实用性与前瞻性相统一的现代农业园区已成架构，八方宾客慕名前来，村民实现年增收40余万元。二是做大规模示范农业。坚持走农业规模化、产业化、专业化的发展新路子。依托国家农业产业化重点龙头企业——广东温氏集团公司，建立“公司+农户+客户”现代养殖模式，大力扶持发展规模养鸡户16户，年出成品鸡30余万羽，养鸡农户年增收60万元以上。引进北京金锟农业科技有限公司，建立“公司+科技+农户”模式，大力发展有机蔬菜、名贵花卉、中药材、果木等的种植研发与应用，计划投资3000万元，通过建成大金村1000亩示范基地，两年内在耒阳市发展合作种植20万亩，业已建成的200亩罗汉果和100亩瓜果种植示范基地实现创收90余万元。三是做强集体经济农业。积极探索基层组织壮大集体经济的机制体制。村里成立了“耒阳市大金农业发展有限公司”，支部书记为法人代表，村支两委干部每人投资8—10万元，村民自愿以土地三十年承包经营权入股，两委干部变为董事，村民变为股东，参与分红，下设六个专业合作协会，监事、理事等一应俱全。目前，公司依法依规签订了土地流转协议，流转土地面积2100亩，并代表村集体，以1900余亩土地的经营权入股，与蔡伦现代农业科技园和北京金锟农业科技有限公司合作开发高效生态农业。村民还能在自己出租的土地上打工挣钱，成为现代农业产业工人，每天拿到不低于60元的工资收入。

给力夯实基础

在改善发展条件上创先争优

基础牢，后劲足。创先争优活动中，大金村着力做好抓基层打基础的工作，从根本上改善村民的生产生活条件，让村民切身感受到创先争优带来的可喜变化。一是大力度抓好基层组织基础。基层组织建设是第一基础。为扎实稳步发展现代农业、推进富民强村，紧紧抓住了村级组织建设这一牛鼻子。以政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的标准选拔村班子成员，配强配优了带头人队伍。以“双述双评”制度要求村班子及成员每年接受村民现场评议，激发了村干部干事创业的活力。以“4+2”工作法程序表决通过重大事项，促进了决策科学民主。以村民民主理财小组形式管理村级财务，消除了村民担心，得到了村民大力拥护。此外，通过多方努力，筹资160余万元建成了一座标准高、功能全，具有现代气息的村级组织活动场所，全面夯实了阵地建设，进一步增强了村级组织的凝聚力、战斗力。二是大投入抓好公共事业基础。道路建设方面，建成高标准柏油路面农业大道6公里，两边安装别致典雅的路灯装饰，通组道路也全部油化，让村民出行十分便捷。农田水利方面，修筑标准排灌水渠2400米，提质改造小二型水库两座，新建骨干山塘8口，让农田果园旱涝保收。安全饮水方面，建成了日产水量3000吨的人饮工程，铺设了入户管道，让家家户户喝上了自来水。通讯电力方面，新建一座信号塔，完成有线电视和农电网改造，让通信电网畅通无阻。社会保障方面，为五保户、孤寡老人及特困户设立爱心救助站，并固定在传统节日进行走访慰问，让他们生活有了保障。三是大规模抓好村容村貌基础。大力实施以民居改造为重点的村容村貌整治工程。按照“政府引导、农户自愿、集中居住、统一建设”的思路，鼓励动员村民迁房腾地，共拆除散居房屋60余间，腾出土地100余亩，散居农户全部搬进了新建成的新农村住宅小区，小区有13栋39套房，设施齐全，格调高雅，消除了全村房屋散、乱、脏的现象。另对全村所有旧房进行提质改造，按明清风格统一装饰房顶和外墙，房前屋后都硬化亮化绿化，并因地制宜修建了3个农民休闲广场，村容村貌彻底改观，焕然一新，打造出了优美的新农村新环境。

给力弘扬新风

在培育新型农民上创先争优

大金村把创先争优活动作为弘扬新风的有力抓手，狠抓精神文明、教育培训和综治维稳建设，全面营造培育新型农民所需的良好环境。一是创建文明倡导新风。注重用健康文化占领村民思想阵地，积极倡导新风新貌。通过配套完善篮球场、羽毛球场等场点建设，组建腰鼓队、舞龙队等文体团队，深入开展唱红歌、象棋等比赛，评选“十星党员”、“文明组、文明户”、“好媳妇、好公婆”等创建活动，大力弘扬传统美德，淳化村风民风。同时，制定村规民约，对村民生产生活行为进行引导，自觉抵制封建迷信、大操大办等歪风邪气。现大金村成功创建为“衡阳市文明村”，大金村村歌还被评为“全国优秀村歌”。二是强化教育培养新风。发展现代农业必须造就高素质的新型农民。围绕村民发展经济中的所需所求，制定村民教育培训长期规划，通过定期不定期开展读书活动、举办讲座、培训班等方式，加快培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。以村级组织活动场所为中心，先后开展了“新农村、新青年、新知识”等读书活动和法律知识讲座，开展了肉鸡养殖、果树防病、电工维修等为内容的各类技术培训21次，培训605人次，发放学习资料8000多份。如今的大金村读书学习蔚然成风，荣获了衡阳市级“全民读书活动十佳书香村组”的称号。三是保持稳定维护新风。安定、和谐的环境是培育新型农民的重要保证。大金村创新推出了综治维稳“村为主”新模式，充分发挥村级调解组织和调解人员的积极作用，建立了《治调主任工作职责》、《治保会工作职责》、《人民调解委员会工作制度》等规章制度，规范相关人员的管理行为，做到事务处理有章可循。村委会与各村民小组、中心户、村民签订了社会治安综合治理责任状，明确责任，分解到人，使矛盾得到有效化解。村委会还建立了社会治安综合治理应急预案，确保突发事件能够得到有效应对，开创了大金村稳定发展的新局面。（雷志军）

第二篇：创先争优求突破、科学发展促跨越

创先争优求突破，科学发展促跨越

——小街小学创先争优活动阶段性总结

景洪市小街小学党总支部下设中心小学、嘎囡小学、曼老小学、曼蚌小学、坝卡完小、向阳完小等6个分支部，现有党员103人。其中：在职党员74人，退休党员25人，预备党员4人。入党积极分子11人。

2010年，是小街小学的“质量提升年”。围绕这一主题，我校提出了“十个提升”口号，即：（1）提升班子办学治校质量；（2）提升学校德育工作质量；（3）提升师资队伍建设质量；（4）提升课堂教育教学质量；（5）提升科研成果转化质量；（6）提升教育教学评介质量；（7）提升信息技术保障质量；（8）提升校园文化建设质量；（9）提升学校后勤服务质量；（10）提升安全稳定工作质量。为实现“十个提升”的工作目标，根据市局党委和勐龙镇党委、政府深入开展“创先争优”活动推进会的部署，结合校情，学校党总支部制定了《景洪市小街小学党总支部深入开展“创先争优”实施方案》，把“创先争优”活动与“十个提升”创建工作有机地结合起来，号召全体党员干部积极开展“创先争优”活动。

经过一年的努力，在市教育局的正确指导下，在勐龙镇党委、政府的关心和支持下，全体教职工群策群力，开拓进取，勤奋工作，举全校之力，圆满地完成了各项工作目标。在全市六年级教 学质量抽测中，综合分值和平均分分别达84.33分和81分，列乡镇第一；180分人数达232人，列全市第一。学校先后被评为全州教育系统关心下一代工作“先进集体”、景洪市教育教学质量“特别奖”、西双版纳州教育工作“先进单位”、景洪市市委“平安单位”等称号。有29名毕业班教师分别获州、市优秀教学质量奖、曼老完小的党员教师杨蓉老师获州级“优秀教师”的光荣称号。

下面，我们把一年来我校开展“创先争优”活动的情况汇报总结如下：

一、强化学校的内涵发展，确立科学的办学思想，争做科学管理的表率。

2010年，是我校巩固“十〃一五”成果的关键年，也是我校如何提升办学内涵、创办云南省现代教育示范校、打造景洪市农村品牌名校、昂首迈入“十〃二五”时期的筹划年。

在“十〃一五”期间，广大农村学校迎来了一个教育优先发展的良好环境。校舍安全工程的实施，将彻底改变农村长期存在大面积D级危房而又无力解决的困境；校园布局调整、集中办学的实施，将实现教育资源的最大优化，促进城乡教育均衡发展，最大限度地提高教育教学质量。这些都给农村中小学校的发展带来一个良好的发展机遇。

但是，面对机遇的同时，也充满着挑战。用市委陈学刚书记的话说：“政府为学校解决了校舍安全，改善了办学条件，解决 了教师住房后顾之忧，学校还有什么理由不办好学，教师还有什么理由不教好书。”因此，在“十〃二五”期间，小街小学如何科学谋划，长足发展？如何提高教育教学质量？如何打造特色品牌农村学校？如何创办人民满意的教育……等一系列问题，都是我校当前面临的挑战，也是我校今后的工作努力方向。因此，小街小学全体行政领导沉下心来，认真分析，积极深入基层一线调查研究，找准问题，寻找发展的突破口。根据学校发展的现状，制定出了《景洪市小街小学“十〃二五”发展规划》，确立了小街小学“十〃二五”时期的发展总目标：确立强烈的服务意识，树立现代办学理念，以发展为主旋律，以质量为生命线，以创新为推动力，坚持以强化管理为龙头，以师资队伍建设为关键，坚持优化办学条件和内涵提升相结合的发展战略，形成有效的教育教学管理体系和学校特色，实现教育理念和教学方式、教育条件和教育手段的现代化，使办学理念、素质教育的成果、教育教学质量、师资队伍水平和办学水平进入景洪市农村名牌学校的行列，根据学校现有条件和几年来的发展趋势，打造学习型教师队伍，缩小城乡差别，促进均衡发展，到2015年把我校建设成云南省现代教育示范学校。明确了未来五年的发展方向：力争五年内把学校建设成“六园”，即——以人为本的教育园，底蕴丰厚的文化园，链接未来的信息园，和谐恬静的礼仪园，陶冶情操的艺术园，地方特色的乡土园。

有了明确的发展目标，科学的发展方向，使学校的各项工作就有正确的航标。一年来，学校党政工领导密切配合，团结协作，带领全体教职工齐心协力，真抓实干，党员干部率先垂范，职工群众勤勤恳恳，各自奋战在教育教学战线上，使学校的教育教学工作呈现出健康有序、科学稳步的发展势头，实现了一个新跨越。学校所取得的成绩，受到了州、市各级领导的高度赞扬。学校的知名度，在全市乃至全州都有了一定的影响力。

二、强化师德师风建设，落实师德“十不准”，实行服务承诺制，争做为人师表的表率。

我们注重将党内“创先争优”活动与加强教师师德师风建设相结合，党员教师争做为人师表的表率。我们始终把师德师风作为教师队伍建设的首要任务，把师德表现作为考核、评价和奖励的首要内容。

一是根据景洪市教育局的的工作要求，我校采取多种多样教育形式，以《中小学教师职业道德行为规范》（新修订）为主线，积极组织教职工开展学习教师职业道德规范。严格按照景洪市教育局关于中小学教师行为规范的“十条规定”和“八不准”的要求，结合实际，制定了《景洪市小街小学教师十要十不准》、《景洪市小街小学教师职业道德规范》和《景洪市小街小学教师师德师风建设承诺书》等规章制度，约束教职工的言行举止，在加强师德建设上，坚持以“培育敬业精神、提高育人水平、塑造师德 4 风范、构建和谐校园”为宗旨，培养广大教师的敬业精神和求实创新精神。

二是在加强教职工政治思想建设上，我校充分发挥学校党支部和工会的作用，通过党组织的战斗堡垒作用，组织教职工积极开展政治学习，组织教职工深入学习实践科学发展观，使广大党员干部深刻认识到开展学习科学发展观活动的重大意义，提高教职工的政治思想觉悟，从而立足工作实际，突出工作重心。通过工会，组织教职工开展各种积极向上、文明健康的文体活动，陶冶教职工的思想情操，培养团队合作精神，增强教职工积极向上的凝聚力。如： “三〃八”妇女节开展“巧妇厨艺大比拼”、“五〃一”劳动节开展教职工拔河比赛、教师节开展“先进教师表彰会”等活动。

三是以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，学校党总支部提出了《景洪市小街小学党员干部服务承诺书》，号召全体党员干部树形象、做垂范，认真践行党员干部“五个好”“五带头”；抓典型、树标兵，设立“党员教师示范岗”、“党员干部示范岗”，做出让全体师生看得见、摸得着、学得会的实际行动来，学校各支部积极组织广大党员教师开展做义务、办实事和帮扶活动。如：中心小学支部组织全体党员教师利用周末休息日义务为学校油漆学生课桌椅；曼老支部组织党员义务住校生清洗太阳能、修理课桌椅、维修校园水管及电路等；曼蚌支部组织党员教师维修学校附近道路；嘎囡支部积极开展帮扶活动，组织党员 到南嗨看望贫困学生阿明，并送去慰问金700元……等等。在全校范围内营造出一股遇到困难问题党员干部站出来、建功立业党员干部挺出来的良好氛围，真正体现了党员一面旗的领头作用和标杆的模范作用。

通过加强师德师风建设，增强了广大党员教师的教书育人的责任感和使命感。一年来，全体党员和教师中没有出现违犯师德的行为，也没有发生乱收费和体罚学生现象，教师们教书育人的负责尽责精神受到家长的广泛称赞。

三、强化教学岗位练兵活动，组织课堂教学研讨，促进教师专业成长，争做爱岗敬业的表率。

没有高素质的教师，就没有高质量的教育。教师队伍是学校发展之基、竞争之本、提高之源，是关系学校发展进程、教学水平、综合实力和竞争能力的决定因素，是兴校、强校的关键所在。办好学校最根本的是建设一支高素质的师资队伍，而建设高素质的教师队伍的关键在于引领和促进教师的专业发展。

为促进教师专业成长，提高教师课堂教学技能，提升教育教学质量。我校教务处、教科室等相关部门精心筹划，周密安排，在全校范围内掀起了一股教学岗位大练兵的热潮。

1、以年级组或学科组为单位，开展“同课异构”校本教研活动，促进教师相互交流、相互学习、共同提高。

2、每年举办一次“青年教师课堂教学竞赛”活动，凡40周岁以下的青年教师必须人人参与，旨在促进青年教师们快速成 长，提高他们的课堂教学能力，使之尽快成为我校教师队伍的主力军。

3、每学期组织好教学公开课、示范课、复习课、讲评课等听、评课活动，促进教师队伍教学水平的整体优化。

4、实施“青蓝工程”，开展“师徒结对”帮扶活动，以老带新，以新促老，以点带面，全面推广，整体提高教师队伍业务素质。

5、开展“骨干教师”评选、任用工作，打造名师队伍，发挥骨干教师的辐射作用，营造比、学、赶、帮、超的竞争环境。我校每学年组织一次“骨干教师”评选工作，经学校考核任用的骨干教师，在职称评定、履职晋级、绩效分配等方面给予一定的政策倾斜。

6、采取“走出去、请进来”的方式，引入先进的教学经验，加强师资业务培训。一是每学期按教师培训计划选送部分教师到昆明、玉溪四小、州小等地进行跟班培训；二是积极与城区学校开展联片教研活动；三是主动邀请州教所、市教研室、州小等单位到校开展专题讲座或研讨课。

通过开展以上一系列的教学岗位大练兵活动，在我校教师队伍中悄然形成了你追我赶、力求上进的良好局面。在活动中，教师相互间暗自比教学、比成绩、比敬业、比奉献，人人争做爱岗敬业的表率。

四、强化教育教学质量管理，落实岗位责任，全面提高教育 教学质量，争做教书育人的表率。

学校要发展，质量是保障。优质的教育教学成绩，是一所学校办学的立校之本。一直以来，我校始终紧紧围绕着“全面提高教育教学质量”这一工作中心，强化教育教学质量管理，树立质量意识，落实岗位责任，努力提高教育教学质量，争做教书育人的表率。

（一）领导高度重视，是提高教育教学的思想根本。领导的治学方略决定着一所学校的发展方向。我校领导班子十分重视办学长远发展规划。通过召开班子会议，统一思想，提高认识，统领全局。党政工密切配合，齐抓共管。行政班子负责抓管理，定措施，查落实；党支部负责做思想，抓动员，树标兵，号召全体党员干部开展“创优争先”活动；教育工会负责维稳定，促团结，鼓干劲。这样，在全校范围内营造出了浓厚的积极进取、奋力拼搏、文明守信、勤奋好学的良好校风，为我校全面提高教育教学质量奠定坚实的思想基础。

（二）建立健全规章制度，是促进教育教学管理工作精细化的制度保障。科学的管理必须有完善的制度。为进一步加强和完善我校教学管理机制，使教学管理工作逐步走向精细化，从而达到管理出成效、质量有保障的目的。根据学校的实际，我们制定了《小街小学领导挂钩制度》、《小街中心小学教学岗位管理制度》、《小街小学骨干教师、名师方案》、《小街小学评聘分开方案》、《小街小学奖罚方案》、《小街小学师徒结对方案》、《小街小学目 标管理责任书》、《小街小学小学作业规范》等一系列细则。

（三）制订措施，明确责任，是全面提高教学质量的有力举措。学年初伊始，我校领导班子成员就积极投入到备考工作的布署中，成立了备考领导小组和备考指导小组，先后多次召开备考工作专题会议，认真分析、研究我校的学情、校情以及应对措施，并结合学校的实际，制定出了《小街小学备考方案与措施》。同时，也要求各完小制定出相应的方案，并根据方案，组织人员检查、落实各项工作。其次，层层签订目标责任书，完小负责人对校长，任课教师对负责人，把各项指标数层层分解下去，到校点，到教师个人，做到人人有指标，人人有责任。第三，根据《小街小学备考方案与措施》的要求，结合市局下达的高分指标和我校毕业班学生情况，学校制定了帮扶计划，领导干部实行分片挂钩负责制，对小考180分的学生进行分级管理，并以签订责任书的形式明确目标完成数。校级领导负责监控本片区有望冲刺180分的学生，完小负责人和毕业班教师负责监控本校有望冲刺180分的学生。第四，建立健全了小街小学的考核奖罚制度，并将考核内容作为学校工作的一项重要内容，确保了教学工作的顺利完成，也为教育教学的巩固与提高起到了保驾护航的作用。

（四）抓落实，抓规范，管理到位，是教育教学工作出成效的关键所在。抓检查落实，是我校领导干部在教学管理中真抓实干的最大亮点，也是我校教育教学工作出成效的重要原因之一。为落实我校的各项方案与措施的执行情况，学校行政领导至少每 两周一次到各完小检查落实，把检查的情况记录在案，在每周一的班子碰头会上和每月一次完小负责人会议上进行通报，交流，对执行情况好的校点给予表扬，对执行不力的校点给予批评教育，并作为绩效工作发放的依据之一。具体做法如下：

1、每个行政领导挂钩一所完小，要求每周到校点检查一次备考工作，了解进度，落实复习计划，与教师谈心减压。

2、由校长任全校视导小组组长，每二周对十二个校点的备考工作进行一次拉网式检查、指导备考工作。

3、每月底召开一次完小负责人会议，目的是汇报交流、推广、纠错、补漏，从而整体提高教育教学质量。规范教学常规，统一步调，使全校教学工作齐头并进，是我校教学质量整体出成效的根本所在。

（五）加强人文关怀，实行人性化管理，是我校迈向现代教育管理轨道的一个标志。今年春节前夕，学校行政人员跑遍了全校13个校点和中心60多个家庭，把领导对全体教职工的关爱，慰问送到每一个教职工的家庭，更送进了每位教职工的心里。在小考冲刺阶段，学校领导带着慰问品，到各校看望了放弃周末休息的六年级老师，为他们打气，鼓劲。

（六）全体教职工团结协作，无私奉献，是办好一所学校的根本法宝。总结一学年来的工作，我们深深感到，学校教育教学质量的不断提高，离不开全体教职工的团结拼搏和强烈的责任意识、质量意识和发展意识，特别是无私奉献的精神，正因为有许许多多无厌无悔，兢兢业业，无私奉献的教职工，我们才能取得 骄人的成绩。

五、强化校园文化建设，形成学校办学特色，争做先锋模范的表率。

小街小学校园文化建设工作于2008年启动，历时两年多。我们本着把学校建设成“学习乐园、生活乐园、成长乐园”的目标，针对少数民族学生学习自觉性差、学习兴趣不浓厚、纪律松散等特点，以“勤学惜时、文明守纪”为校园文化设计的理念，把校园文化建设分为两条线：一是校园环境文化建设；二是班级文化建设。校园环境文化建设以中华民族优良传统为主线，用先人们勤奋好学的经典故事教育学生们要从小养成珍惜时间、刻苦学习的良好习惯；班级文化建设以树立优良的班风、学风为主线，由各班结合本班实际，创建本班的特色。经过两年多的建设和不断完善，目前，我校已呈现出形式多样的校园文化氛围，突出了教育的主旋律，促进了学校的教育教学工作，使师生们在浓郁的校园文化氛围中更加快乐地工作、学习和生活，教育教学质量也得以逐年提升。同时，我校的校园文化建设工作，也得到了州、市各级部门领导的赞许，受到了两县一市各兄弟学校的认可。一年来，先后有景洪市三中、普文中学、基诺小学、勐海县教育局、勐海县民小、勐海县三中、打洛中心小学、勐腊县象明中学、象明小学等前来参观学习。

六、存在的问题和努力的方向

1、在创先争优活动中，还要加强理论知识的学习，由于学习不够，至使部分党员认识不足，理论水平较低。

2、在进一步提高党建工作水平方面探索不够，创新意识不强。

3、个别党员不能很好地发挥先锋模范作用，先进性意识不强。目前，我校已按方案逐步落实各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。

总而言之，“创先争优”活动将有利于学校的发展。以“创先争优”思想为指导，抓好学生行为规范养成教育管理、抓好教育教学质量、抓好学校建设、抓好师德师风建设，努力提高全体党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，小街小学必将创建成人民群众满意的和谐校园。实行承诺服务、微笑服务、文明服务、礼貌服务，树立起党员教师新形象，真正实现“创先争优求突破，科学发展促跨越”！

景洪市小街小学党总支部 二0一0年十二月十日

第三篇：创先争优求突破 科学发展促跨越

创先争优求突破 科学发展促跨越

—﹡﹡乡基层组织建设暨创先争优活动进展情况汇报

﹡﹡乡党委下辖党(总)支部﹡个，党员﹡名。今年以来，全乡上下以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实﹡﹡市委、市政府“两推六抓一加强”工作部署，按照乡第十二届四次党代会提出的打造“经济收入富乡、蔬菜产业大乡、文化建设名乡、村镇建设新乡、党建工作强乡、平安和谐之乡”的奋斗目标，把创先争优活动作为促进各项工作开展的有效载体，把创先争优活动作为加强基层党建的经常性要求，在重点工作的落实中体现创先争优，在经济社会的发展中体现创先争优，突出重点、攻克难点、争创亮点，有力的推动了全乡经济社会各项事业的快速发展。

一、以创先争优活动为契机，健全工作机制，全面推进科学发展。坚持把创先争优作为加强党的建设、推动科学发展的重大任务来抓，着力在健全工作机制、靠实工作责任、狠抓跟踪落实上下功夫。一是制定“5+10”工作机制。即每个党委委员包挂一项经济指标、推动一个亮点工作、包挂一个村、主抓一个产业项目、落实一件惠民实事、联系10个创业能人或重专户。二是认真落实党建工作责任制。按照《﹡﹡市党建工作责任制实施办法》的要求，年初由乡党委与各党总支（支部）签订党建工作目标责任书，形成了平时有视察，半年有检查，年终有考核的党建工作评价考核办法。三是建立健全党内重大情况反映和通报制度。对涉及党的大政方针政策、事关全乡经济社会发展的重大事项、群众普遍关心的热点难点问题，严格程序要求，及时在党务公开栏中反映通报，督促落实解决。四是建立党建指导员制度。党委委员兼任村党建指导员，负责指导村党支部党建工作的开展，有针对性地开展调查研究工作，掌握第一手材料，分析基层党建工作存在的问题和薄弱环节，提出解决的措施和方法。2010年，乡党委召开党建工作研讨会1次，党委委员到村与干部群众就党建工作座谈8次，撰写调研文章10余篇。

二、以创评活动为载体，落实党员星级量化管理，有效激发党员活力。为解决新形势下影响和制约党员先锋模范作用发挥的瓶颈问题，乡党委结合创先争优活动的开展，在全乡党组织和党员中开展了“五个好”党支部和“五带头”十星级党员创评活动，并制定下发了《“五个好”党支部“五带头”十星级党员评选办法》，活动以“科学定星、量化争创、评星奖惩、动态管理”为主要内容，把创先争优活动“五带头”党员的标准细化为“信念星、学习星、创业星、业绩星、服务星、维权星、遵纪星、守法星、新风星、正气星”十个星级，为每一个星级制定了详细的评比标准。每个星级10分的权重，得分在95分以上的授予“五带头”十星级党员称号。按照“党员自评、党员互评、群众参评、支部审核、党委审定、定星授牌”的程序进行，评选结果在村党支部党建展板星级党员争创评比栏张榜公示。使党员的身份在家门口“亮”出来，党员的表现在星级牌上“显”出来。创评活动充分激发了全乡党员比、学、赶、超的动力。目前，全乡458名党员中已有七成以上党员确定了自己的增收产业和创业项目，“七一”前夕，全乡表彰奖励“五个好”党支部2个，“五带头”十星级党员46人。

三、以促农增收为目标，开展先锋富民增收创业行动，加快建设经济收入富乡。乡党委制定下发了《﹡﹡乡先锋富民增收创业实施方案》。制定完善了干部联组入户机制：领导包村挂项做推动发展、引领创业的先锋；干部联组入户做服务群众、指导创业的先锋；党员带头创业做示范带动、致富创业的先锋。乡村两级干部每人联系一个村民小组，村“两委”委员每人联系3-5户创业能人和重专户。在技术、信息、政策、资金等方面给予群众全方位帮助，指导农户算成本帐、算对比帐、算效益帐，定增收产业、定增收项目、定增收计划，同时党员干部将乡村两级确定的特色优势产业和增收主导产业作为各自的创业项目，对新技术、新品种、新产业带头用、带头试、带头创，做到组织有号召、党员有行动，做给群众看、带动群众干。今年以来，乡党委表彰命名了8个方面的“十佳创业能人”，全乡共培树党员致富能手58人，党员干部引领带动群众进行规模化产业发展57户，建成党员创业示范区12个。党员致富能人引领带动群众发展种养殖、小型加工、三产服务业等各类中小型创业项目50多个。

四、以固本强基为根本，扎实开展规范化建设，提高基层组织形象。乡党委把2010年确定为“基层组织规范化建设年”，按照基层组织建设“有形象、有阵地、有载体、有典型、有活动”的总体要求，全力抓好基层组织规范化建设。以“完善功能、一室多用”为标准，注重高标准设计、多功能考虑、高质量建设，切实将村级组织阵地打造成了集党员活动、村民议事、为民服务、文化娱乐等功能于一体的综合活动阵地。重点实施了村支部和村委会 “七办三室十专栏”建设，即：明确支部书记（主任）、副书记（副主任）、水协、计划生育、文书（团支部）、警务、专业经济合作社等七个办公室；大小会议室和活动室；重新规划设计了党建（创先争优、先锋富民创业行动）、计生、水协、远教、综治、民政、低保、妇联、团支部、党风廉政建设十块专栏。对各村委会办公场所进行了粉刷装修，对部分陈旧设施进行了更换，乡村两级用于基层组织规范化建设的经费达15万余元，基层组织形象全面提升。

五、以党代表任期制为抓手，注重代表活动，不断扩大党内民主。乡党委着眼于党代表作用发挥的连续性、经常性和有效性，立足实际，创新载体，持续推进党代表常任制工作。一是实行党代表提案办理制度。对党代表提案定期汇总分类，交相关部门办理，并对提案办理情况进行检查落实。今年以来，共收到提案18条，其中党员创业致富工程、村级组织规范化建设等9条被乡党委采纳实施。二是深入开展“三联系”活动，即：每位党委委员联系5名党代表，每位党代表联系5名党员，每位党员联系5名群众，各党代表定期深入所联系的党员、群众家中，听取意见建议，开展调研走访，使群众意见建议直接能够反映到党委层面，架起了党群干群连心桥。活动开展以来，共解决党代表反映的农田水利建设、安全饮水工程、道路交通建设、环境卫生整治等关系人民群众切身利益的生产生活方面的问题19件。三是深入开展党代表调研视察活动。组织党代表定期就全乡农业产业化发展、重点工作落实展开视察，先后征集到发展小拱棚蔬菜、打响官庄子韭菜品牌等调研材料12篇，使全乡的发展思路更开阔、重点更突出、思想更统一。

六、以能力建设为重点，加强党员干部管理，打造一流干部队伍。一是针对全乡村组干部年龄偏大、后备力量薄弱的实际，乡党委研究制定了《公开选拔村级后备干部办法》，通过个人自荐、组织推荐、群众举荐等形式，公开从致富能手、退伍军人、回乡大中专毕业生中选拔后备人才，为村级换届奠定了扎实基础。二是调整完善了基层组织设臵模式，把原供销社党支部和企业公司党支部调整设臵为集镇党支部，加强了对集镇个体工商户党员的管理，实现了党组织的全覆盖，有效提升了基层党组织建设管理水平。三是多方筹措资金，提高村组干部待遇。将各村妇代会主任工资标准提高到村副主任工资标准，并为其办理了养老保险，为村民小组长人均增资30%，有效调动了村组干部的工作积极性。四是高度重视党员发展工作，严把“基础关、入口关、质量关、纪律关”。4月底邀请市委党校老师对入党积极分子集中培训3天，培训内容涉及党章、政策理论、新农村建设各个方面，真正从入口上保证了发展党员的质量。五是强化党员干部学习意识。先后组织党员干部到肃州区和临近乡镇就农业产业化发展参观学习150人次，赴瓜州县西湖乡安康村和瓜州县南岔镇七工村就基层党建工作参观学习30人次。

创先争优活动如涓涓细流，为柳河的经济发展注入了无尽的生机和活力。至目前，全乡共落实各类项目13项，其中：亿元以上项目1项，千万元以上项目2项，千万元以下项目10项。在官庄子一组、五组建成2个百亩设施拱棚蔬菜示范点，全乡建成拱棚482座、337.4亩，全乡蔬菜面积达到了21086 亩，全乡人均纯收入中来自蔬菜产业的收入达到1735元，蔬菜产业已成为柳河最大的增收产业。在南环小区建成组团式小康住宅30户。在蘑菇滩四、五组，红旗二、三组建成两个百户以上新农村建设示范点，带动全乡改造危旧房屋508户，其中新建176户，改造332户。

第四篇：XX村新农村建设

XX村2011上半年新农村建设情况汇报

XX村于2010年底通过市新农村示范村达标验收。今年上半年，村两委围绕新农村建设“二十”字方针，大力发展农村经济，加快建设现代农业，着力改善民生，进一步推进农村经济社会又好又快发展。

一、上半年工作

（一）加强组织建设。上半年2名预备党员转正，发展了3名预备党员；建党90年之际，组织全村干部党员到泾县云岭新四军军部开展红色之旅活动；慰问两名老党员和特困党员；与安徽中国徽文化博物馆党支部共助共建。

（二）加快建设现代农业，发展瓜蔬特色经济

今年计划新建70亩钢管大棚，现已完成土地调整、工程招投标工作，土地平整正在进行；实施了老菜地的巩固提升工作，改善了老基地的水利设施，引进了农业“三新”技术成果多项；富民瓜蔬合作社举办了多期蔬菜生产技术培训班，加强对农户的培训、指导，还使基地的经济效益不断提高，上半年基地蔬菜亩均产值达6000元以上，亩纯收入达4000元，向市场提供1000吨新鲜蔬菜，对丰富黄山区蔬菜副食品市场，平抑市场菜价，实现农业增效，农民增收发挥积极作用。

（三）关注民生，提升农民生产生活水平

1、争取到390人的饮用水工程，现正在筹建中；

2、正在进行13个村民组的高压电线线路改造；

3、进一步改善了XX敬老院落生活条件，现有25人入住；

4、XX小学图书馆落成，藏书一万多册，配备了8台电脑；

5、对道路硬化1200米道路进行了拓宽硬化；

6、向国家、省申报了两座小

（二）型水库除险加固工程，并完成了前期的勘察鉴定及设计工作；

7、开展新型农民培训，举办培训班2期；

8、全村新农合参保率达100%；

9、认真做好政策性农业，油菜理赔和水稻投保已完成；

二、下步工作打算

（一）8月底前完成新建蔬菜基地的基础设施建设和大棚搭建，9月底前全部种上蔬菜；

（二）认真做好村两委换届工作；

（三）加大文明创建工作力度。主要做好高速沿线的乱搭乱建的整治；村庄环境的整治；新建垃圾池10个，垃圾集中处理。

第五篇：村新农村建设交流

**村是**市**镇中心所在地，是整个**镇的政治、经济、文化中心，全村区域面积5.2平方公里，建成区面积0.64平方公里，全村总户数1203，总人口3676，28个村民小组。村两委会班子人员共10人，党员102人，村民代表28人，耕地面积2300亩,山林面积5000亩。**年人均收入7656元，村集体收入130万元。

随着社会主义新农村的建设，文明村的建设，**村的建设速度加快，村民的收入持续稳步增加，人们生活改善，人居环境更加优越。

**村是个大村，虽然村集体经济收入比较高，但是摊子大，花费大，光靠自身实力难上大项目。

自**年新一任村两委会班子上任以来，克服种种困难，积极争取资金，集中有限的力量建设社会主义新农村，一年多以来取得了丰硕的成果。

一、夯实基础，发展生产

为顺利推进社会主义新农村建设，**村按照宁波“联镇带村”工作会议精神、**镇社会主义新农村建设目标，在思想宣传上再发动，工作力度上再加大，点面结合，联片推进，继续以“五改”（改路、改水、改厕、改绿、改陋习）为着力点，村居环境整治为龙头，发展经济产业、培育新型农民，着力打造新环境、发展新经济、探索新机制，扎实推进了我村的新农村建设工作。

云西崖水库是一座病危屋顶水库，为保证水库坝下的人员安全和农业用水，多方落实修理费用，村里积极向上级水利部门争取资金212万元，预计在今年十月动工。

**村积极配合镇政府小流域工程的推进，建成后的小流域已成为**村的一道亮丽风景线，备受村民称道，同时达到了沿河亮村、沿河兴村的目的。

加强引导、鼓励农业创新。**的经济作物主要以桔子为主，由于农业布局不合理，市场的变化和品种更新，使原来的桔子失去了市场竞争力，导致桔农的桔子卖不出去。村民的收入随之减少。为引导和鼓励村民改种它种经济作物，村两委会，决定对改种的农户给予奖励，并且将其中一块集体土地出租给农户种植其他高收益的农作物。对一部分农户，做好转产转业，促进其进入第二、第三产业就业。

利用各种宣传栏、公告栏、远程教育等宣传平台，积极宣传各类科技知识和病虫害防治知识。利用**镇中心地这个有利的地理条件，鼓励第三产业的发展，特别是个体工商户的发展。加强招商引资拓展开发项目。

二、选好班子，开展工作

一个团结的、战斗能力强的班子是社会主义新农村建设的领导力量，一个班子的好坏，直接关系到社会主义新农村建设的进程和力度。

**年正值村两委会换届选举，在公平、合理、民主的氛围中，选举出了新一届的党支部和村民委员会。

两委会成立后，为了更好的开展工作，统一工作思路，村里采取了请进来、走出去、上下联动的工作方式，多次召开党员大会、村民代表大会、村老年协会和知名人士的座谈会，广泛听取各方意见，发放150份《征求意见表》。这些意见主要集中在党建、发展生产、改变村容村貌等方面。村两委会针对这些意见，开展分析、总结，确定下一步的工作思路。

**年2月15日，**镇**村163名党员和村民代表对3名述职的村干部就会不会办事、是否公正公平和廉洁自律等进行民主评议。这开了**镇农村干部向村民作工作述职报告的先河。

三、办实事，走和谐之路

1、**陵园的落成多年来由于建造陵园，去世村民的骨灰都不能下葬，群众反映强烈，要求修建陵园的呼声不断。建造一处合理而又有前瞻性的陵园迫在眉睫，也同时摆上了村两委会的议事日程。由于多种原因，地址多次改变。为充分体现民主，尊重村民意见，召开村民代表会议进行表决，并让村民以户单位进行投票选举，最后决定建造地址。

陵园目前已投资130余万元，一期工程基本完工，可容纳400支墓穴，整洁、漂亮、道路通畅，是目前**镇内最具规格的优质陵园。

按规划，村里将继续投资90万元，浇筑进陵园的道路和陵园内的停车场。

在陵园牌楼落成后，村干部率先捐资，有所建树的村民也纷纷资源捐资，到目前为止已达40多万元，这批资金将直接利用在陵园建设上，并及时向社会各界公布。村民的捐资既节约了资金、调动了村民建设**的热情，同时也证明了，建造陵园是大事、好事、实事。

2、改变村容村貌，清洁卫生

在新造的道路和公园旁种植香樟树，增加绿化面积。

**村出资在村里建造了两处休闲公园和一个健身场所，从**市文体局争取10多万元的健身器材，安装在公园、健身场所和老年活动场所内。

已投入使用的两个红白喜事场所，共投资140多万元，在建造之前广泛征求意见，定下建造方案，得到了村民的积极响应和支持。两个场所，宽敞、明亮，同时容纳600人就餐，车辆出入方便，适应时下形势，并对场所内的用具进行翻新。

出资10多万元，拆除露天粪缸和老旧简易厕所30多处，新建公共厕所两座，改变村里的卫生状况。制定严格的保洁制度，建成了保洁监督员和保洁员队伍。村里的道路、垃圾桶和厕所都有专人进行保洁，做到日洁、日清。村里每年的保洁费用在8万以上。

新安装315kv变压器两台，解决村民用电困难；

**年初开始的全村电气化改造工程正在如火如荼的进行，此项工程工作量大，涉及面积广，预计投资100多万元。

3、增加村集体收入，新建村综合楼

**村两委会增加村里收入，合理利用原停车场，出资建造新综合楼，大楼总建筑面积4500㎡，分五层，消防设施齐全，并按照了电梯。建成后，每年将为村里增加90多万元的收入。到9月为止，工程主体基本完工。总投资共350多万元。村里没有资金，村两委会决定以建成后的预期租金来抵偿建造费用。村两委会作出这个决定，是经过市场调查后慎重决定的，并经村民代表大会表决通过。

4、积极配合市、镇两级政府重大工程的开展

红胜海塘续建工程、东环线工程和小流域治理工程，都涉及到**，**村积极配合上级部门，做好征地、征山工作。

随着行政区块征地工作的展开，镇里企事业单位的陆续进驻，必将大大加强**作为**镇中心的地位。

四、关爱弱势群体

凡年满18周岁的本村村民去世，村里规定必须派人慰问并送花圈，党员同志去世，党支部必须派人慰问并送花圈。

根据村里的财政状况，适当增加老年人的待遇，在户村民的新型农村合作医疗费有村里统交，光此一项就需19多万元。**年新镇失地农民养老保险200多人，解决了后顾之忧。

五、丰富文娱生活，倡导健康的生活方式

**村成立了妇女腰鼓队，村里出资购买器材、服装、聘请老师，丰富了业余生活。村两委会极力倡导此类健康的生活方式。

**腰鼓队在**年的**镇第二届农渔民运动会和**市第二届龙鼓大赛中取得了第一的好成绩，使腰鼓队远近闻名。每逢村里有重大节日，如“三八”妇女节、“久久”重阳节，腰鼓队都义务参加表演，活跃、丰富了农村的文化。

六、重视党员队伍建设，加强社会综合治理

**年，为了适应时代的发展，基于**党员人数众多，镇党委决定成立**党总支，下设三个党小组。

**村共有党员102人，65岁以上占65%以上，老党员比重大。由于社会的发展的要求，党支部需要有不断的新鲜血液注入，使村里工作后继有人，党支部重视年青党员和入党积极分子的培养和发展。

**村的党员大会逢双月十五日召开，每次到位率达到70%以上，即保证了党员的理论学习，也加强了党组织与广大党员同志的沟通。使党支部与全体党员始终在思想上、工作上保持一致，保证了工作的连贯性和透明性。充分利用远程教育系统，开展学习。在遇重大事项前，不定期的召开党员大会进行讨论，充分体现了民主。

党支部经常组织党员同志参加义务劳动，突出了党员的先锋模范作用。

**年8月15日的党员大会上，党支部号召全体党员、入党积极分子和村干部向溪口镇石门村村委主任毛文国同志学习，学习他的为民奉献牺牲精神、为村民办实事的精神。

加强社会综合治理村两委会重视治调队伍的建设，选配年青干部担当治调主任，一年多以来，村里未出现重大事件，做到小事不出村，大事不上交，把矛盾化解在萌芽状态，没有出现一起群体上访事件。春节前，村里成立了由6人组成的夜间巡逻队，确保村民生命财产安全。村治调主任被评为治调系统先进个人。

村两委会成员以身作则，积极倡导廉洁自律和压缩非正常性开支的工作作风，外出办事、接待客人一律私车公用，从不向村里报销油费、餐费，把有限的资金集中起来，办好事、办实事。

七、主要工作经验

首先，拥有一个坚强团结自律的领导班子。从新一届的村两委会选出以后，为村里做的大事、实事、好事赢得了绝大多数村民的拥护，有很强的号召力、凝聚力和工作能力。

其次，优良的工作作风和民主管理制度，是做出成绩的关键。从两委会的选举，重大事项的决策，都遵循民主集中制原则，无不体现民主、民意、民愿，这样做的结果是，村里所作的事，赞成的多，反对的少，提高了党组织、党员在村里的威信，同时为以后工作和下一届村两委会打下了坚实的工作基础。

再次，新农村建设的政策和有关部门的支持。积极向上级部门争取资金，从公园的建成、健身器材的安置、云西崖水库维修资金的落实，都与上级有关部门的有力支持分不开。