摘要建立先进的煤矿井下人员定位考勤系统,对于煤矿的安全生产重点

第一篇：摘要建立先进的煤矿井下人员定位考勤系统,对于煤矿的安全生产重点

摘要：建立先进的煤矿井下人员定位考勤系统，对于煤矿的安全生产有着重要的意义；本文介绍了山西沁新煤矿井下人员定位考勤系统的系统构成、特点、功能，以及在现场中的应用情况，为煤矿企业选择、应用井下人员考勤定位系统提供了较好的实践经验。

关键词：煤矿安全；井下人员定位系统；监控；数据采集。

沁新煤矿是沁新集团的前身企业，始建于1967年，原属国有县营煤矿，现生产能力为年产原煤90万吨,是长治市最大的优质主焦煤基地，是国家煤炭部认定的部级质量标准化矿井之一。为保证矿井的安全生产，沁新煤矿引进安装了KJ90井下人员考勤定位管理系统，系统采用实时的网络化拓扑结构，具备完善的井下人员定位考勤管理安全监控、生产监控等功能，可对全矿井上、下环境参数及全矿各主要生产环节的生产过程，进行实时数据采集、传输、处理、显示、打印，并能实现系统进行集中的的监控。

一、煤矿井下人员考勤定位系统技术方案 系统总体设计思路：煤矿井下人员考勤定位系统涉及计算机软件、数据库、电子电路、防爆本安电源、数字通讯、无线识别技术等方面。因此，在设计方案时，除了考虑其功能外，在稳定性、可靠性、抗干扰能力、容错能力及异常保护等方面也进行了充分考虑。项目方案由主传输平台、井下人员监测分站、无线编码发射器等设备组成系统，通过井下人员监测分站进行数据采集到主系统SQL SERVER数据库进行后台数据交换，从而实现井下作业人员监测及安全管理。系统总体设计主要体现在：

1、实现煤矿井下作业人员进出的有效识别和监测监控，使管理系统充分体现“人性化、信息化和高度自动化”，实现数字矿山的目标。

2、为煤矿管理人员提供人员进出限制、考勤作业、监测监控等多方面的管理信息，一旦发生安全事故，通过该系统立刻可以知道该作业面工作人员及其数量，保证抢险救灾和安全救护工作的高效运作。

3、系统设计的安全性、可扩容性、易维护性和易操作性。系统设计方案：

系统遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则，按准许上岗人员和班组实行“一人一卡”制，该标识卡可视为“上岗证”或“坑道准入证”。具体方案：煤矿生产单位在井下坑道、作业面的交叉道口安装井下分站设备。煤矿生产单位向下井工作人员颁发并装备标识卡（标识卡装在矿帽内）。系统数据库记录该标识卡所对应人员的基本信息，包括姓名、年龄、性别、所属班组、所属工种、职务、本人照片、有效期等基本信息。生产单位对该标识卡进行授权后即生效。授权范围包括：该员工可以准入的坑道或作业面。为防止无关人员和非法人员进入坑道或作业面，系统设置该卡准入坑道或作业面的时效管理模块及卡的失效、报失等。进入坑道的工作人员必须随身携带标识卡，当持卡人员经过设置识别系统的地点时被系统识别，系统将读取该卡号信息，通过系统传输网络，将持卡人通过的地点、时间等资料传输到地面监控中心进行数据管理；如果采集的卡号无效、或进入限制通道，系统将自动报警，监控中心值班人员接到报警信号，立即执行相关安全工作管理程序。坑道一旦发生安全事故，监控中心在第一时间内可以知道被困人员的基本情况，便于事故救助工作的开展。系统可自动生成考勤作业的统计与管理等方面的报表资料，提高管理效益。

二、系统主要特点（系统的构成和功能）

系统由软件系统和硬件系统组成，其中软件系统包括应用软件和嵌入式软件两部分组成，用于完成信息采集、识别、加工及其传输，由这两部分软件共同支撑着整个系统的运行。硬件系统由井下分站设备、发射天线、接收天线、天线调谐器、阅读器和标识卡组成，用于完成信息采集和识别，从而实现预设的系统功能和信息化管理目标。其中硬件系统包括：

井下分站设备：由人员信息采集处理板、人员信息传输处理板、隔爆电源、备用电池、嵌入式软件组成。其主要功能是完成对人员识别编码输出信号的采集、处理、与地面计算机的双向通讯及供电等。

发射天线：用于发射无线电信号以激活KGE26标识卡。接收天线：接收KGE26标识卡发出的无线电信号。

标识卡：由嵌入式处理器及其软件、卡内发射和接收天线、收发电路和高能电池组成，其工作在两个频点上，全双工通信。作用：KGE26标识卡平时处于睡眠状态，当进入系统工作区后，被发射天线发出的无线电信号激活，发射出唯一的加密识别码无线电信号。卡内高能电池为标识卡正常工作和发射315MHz的电磁波提供能量，卡内电池一次性可使用70万次以上(卡内电池可更换)。

数传接口：主要由电源板、信号转换板及安全栓组成，完成通讯信号的转换和本安与非本安运行环境的隔离。

人员定位管理软件：实现对井下人员的监控信息的采集、分析处理、实时显示、数据库存储、报表打印等功能。

1、系统构成网络连接图 图1 煤矿井下人员考勤定位系统连接示意图

2、优点

有自主知识产权和自有技术标准体系。

远距离识别，无需将标识卡靠近读卡设备读卡。标识卡携带方便。

系统的正常工作不受环境变化的影响，保证在恶劣环境下24小时能够连续正常运转。

系统运行安全、稳定、可靠、误码率几乎为0。

具有信息防碰撞功能，可同时识别30个以上的标识卡。

信号穿透力和绕射力强，系统识别标识卡可做到无方向性。

识别距离不小于9米，最大可到15米，且识别距离1～15米可以调整。无对人体伤害的微波电磁污染，信息的安全性和保密性能高。可靠识别快速移动目标（即射频卡）。

标识卡低电量双重显示，即标识卡低电量时会出现黄色指示灯，同时标识卡低电量的信息将通过系统传送到后台计算机，后台计算机会出现低电量信息提示，便于通知用户更换卡内电池。标识卡内的高能电池容量可使用2.5年，即2.5年更换一次电池，标识卡的寿命周期可超过10年。系统安装、维护方便。图2煤矿井下人员考勤定位系统网络构成示意图 3.煤矿井下人员监测及安全(考勤)管理软件

煤矿井下人员监测及安全管理系统软件是采用VC开发的集数据采集与信息处理的综合数据库管理系统。本系统是以 SQL Server 7.0数据库为主的Client/Server模式开发而成的，共有操作员登录、实时显示、数据查询、数据统计、个人编码器管理、人员活动轨迹、系统维护七个模块。

图3 大屏幕显示

三、结束语

该系统采用实时的网络化结构，地面网络采用以太网，井下网络采用本安的数据高速公路网络，具有较强的接口功能和网络功能，为煤矿企业实现信息管理现代化提供了先进的技术手段。沁新煤矿井下人员定位考勤管理系统运行后，对于井下人员的考勤管理、瓦斯巡检员的跟踪、井下人员的搜救工作起到了良好的保证，在煤矿安全生产和现代化管理中发挥了重要的作用。参考文献:

[1] 王显政等.煤矿安全新技术[M]，北京:煤炭工业出版社，2002 ［2］崔景岳.矿山监控技术［M］，北京：煤炭工业出版社.1994

［3］孙继平.矿山监测与控制［M］，北京：北京工业大学出版社.1990 ［4］何立民.单片机应用系统设计[M]，北京:北京航空航天大学出版社，1990

作者简介：刘西青（1966-），女，北京市人，太原科技大学毕业，工程师、讲师，从事煤矿计算机网络应用课程教学研究和计算机校园网络管理工作。太原 030031

第二篇：桃园煤矿井下人员定位系统管理办法

桃园煤矿井下人员定位系统运行管理办法

为了推进“六大系统”建设，认真落实“淮矿生[2012]73号《关于印发井下人员定位系统运行管理办法的通知》文件精神，进一步提升矿井安全管理自动化水平，及时掌握井下人员活动情况，确保矿井人员跟踪定位及考勤管理系统日常管理工作规范有序，并结合本矿实际，特制定本管理办法。

一、管理机构

人员定位系统由桃园煤矿信息化领导小组负责领导，桃园煤矿信息化领导小组办公室负责日常事务管理(“桃煤安信„2012‟16号”文件规定)。

二、职责分工

1、通讯计算机科为人员定位系统职能管理部门，负责矿井人员定位系统的管理、维护及系统故障的处理，确保整个系统的正常运行。

2、通风区（监控队）协助井下分站的信号接入及环网硬件平台的维护与维修。

3、保运一区（灯房）负责标识卡的安装、更换、检查与维护；负责标识卡电池的更换；负责人、卡信息登记与编辑。

4、调度所负责不间断监测人员定位系统的运行状况，掌握入井人数情况及管、技人员带班入井情况。

5、工资科负责人员定位系统中入井人员考勤业务管理，负责员工信息的及时更新。随时查阅人员入井情况，并以系统记录为依据对 1

人员入井及出勤报工情况进行监督检查，负责所有报表、记录信息的提取和保存、以及其它相关信息的处理。

6、安设在各单位责任区内的人员定位系统硬件设备及线路实行属地管理，由各单位负责看管和维护。

①、副井、新副井、北部井下口、井下大巷及各车场的读卡器由运输区负责看管。

②、采煤工作面机、风巷及所属质量标准化管理区域中的读卡器及线路由各采煤区负责看管。

③、设臵在各掘进头及所属质量标准化管理区域中的定位分站、读卡器及线路由各掘进区负责看管。

④、设臵在主井上下口、灯房出口处的读卡器和检卡屏由保运一区看管，井口等候室显示屏由安监处负责看管。

三、系统设备安装与移交

1、人员定位系统读卡器应安设在所有人员出入的井口和人员集中且必须经过的巷道口处，安装地点要求：巷道支护完整，顶板不易垮落、无淋水现象。

2、两台读卡器之间距离不得小于200米，要做到两台读卡器有效识别区不能重叠。

3、安装在井下巷道分叉口附近的读卡器，安装地点离巷道分叉口处距离不得小于100米。

4、系统主机、服务器安装在矿监控中心机房，显示终端分别设在矿调度所、工资科，检卡主机设在保运一区（灯房）。

5、通讯计算机科信息化队负责人员定位系统设备的安装（拆除与挪移）、调试，负责井口等候大厅管理牌板的设臵及井下分站、读卡器、监控中心机房服务器等的日常维护检修工作；通风区（监控队）在系统安装过程中，协助井下分站的信号接入；保运一区（灯房）人员负责标识卡的安装、巡检与维护，负责标识卡电池的更新，负责故障卡的更换和人、卡信息登记与处理；其它相关单位，在其属地安装人员定位系统时要提供必要的协助。

6、系统安装验收后，由调度所牵头，会同安监处、通讯计算机科和其它相关单位，将相关设施（人员定位分站、读卡器和线路）移交属地管理。

四、系统运行、维护与管理

1、调度所调度员必须熟悉井上、下定位监控设备布臵情况，每天对定位考勤系统运行情况进行监督、监控，有异常情况必须积极组织处理并及时汇报矿值班人员。

2、责任单位要加强人员跟踪定位系统的日常管理和保护工作，按规定进行检查维护，保证分站、读卡器、标识卡灵敏可靠。人员定位系统主、辅机必须专用，严禁兼作它用。人员定位系统发生故障时，调度所调度员必须立即通知通讯计算机科维护人员进行处理，系统故障处理不得超过2小时。

3、所有入井人员必须按规定佩带人员定位标识卡，所有入井人员实行“一人一卡”制，不能换用或混用。

4、标识卡办理程序：新增人员由保运一区（灯房）按照工资科（或

组织部）提供的人力资源信息安装确认；内部单位变动人员，个人持调令到保运一区（灯房）申报，由保运一区（灯房）将人员变动信息进行重新编辑处理；外调或离退休职工到保运一区（灯房）办理退卡手续。

5、外委及来宾标识卡管理：保运一区（灯房）必须保留一定量的标识卡备来宾和外委施工队伍使用。来宾卡放灯房和来宾灯、入井自救器等统一管理。外委人员入井前由责任单位负责到保运一区（灯房）登记办理入井人员定位标识卡，每卡交100元押金，施工结束后统一交卡退押金。外委及来宾卡信息要注明“外委”和“来宾”。

6、标识卡的更换：卡在使用过程因损坏需要更换时，必须持本人入井证和矿灯一起到标识卡维修点（矿灯房值班室）申请，保运一区（灯房）对坏卡进行鉴定，如是自然损坏的，保运一区（灯房）负责给予免费更换；对非自然损坏的，将根据奖罚办法的相关条款进行处理。换卡后，保运一区（灯房）负责对换卡人的相关信息进行编辑更新，同时收回坏卡并妥善保存备查。

五、检查与奖罚

1、为了严格制度，安监处要联合纪委、组织部、工资科等单位人员不定期对矿灯和标识卡进行检查，每周至少一次，如发现矿灯上无标识卡或一人携多卡（携带别人标识卡）下井的，一经发现，将给予相关责任人(带卡的和被带卡的)留用察看处分。

2、因看管不力或人为破坏致使硬件设施损坏的，由责任单位和责任人赔偿：分站15000元/处、读卡器9000元/个、传输线路1000

元/处。罚款由单位负责人承担20%，责任人承担80%，找不到责任人的由责任单位承担。对破坏硬件设备者，一经查实，将根据情节轻重给予责任人留用察看二年或解除劳动合同处分。

3、人员定位标识卡在矿灯绳上，如果因外力撞击、进水、拆除等人为破坏导致无法定位、考勤，责任要由自己承担外，还要对使用单位和责任人进行处罚，罚使用单位负责人200元，责任人500元。严禁无故使用报警功能，对无故按响报警人员罚责任人500元。

4、保运一区（灯房）必须保证人、矿灯号和标识卡号的一一对应。出现换灯、调架及安装、更换、撤除标识卡的情况，必须及时记录备案，并作相应的数据调整。对工作责任心不强、不能履行职责的工作人员，将处以50元/次的罚款。对坏卡的鉴定要认真，如在坏卡的鉴定和更换过程中出现舞弊行为，相关费用将由保运一区（灯房）相关责任人员承担。

5、工资科要严格按照系统提供的数据对井下职工考勤，作为支付职工工资与井下津贴的依据，违规一人次罚单位负责人100元，责任人200元，对出入井时间较短或超时过长等特殊情况要及时统计分析，并上报矿领导。

6、责任单位与责任人要严格执行本办法，确保系统正常运行。若系统运行良好，对于兼职作业人员可以按照集团公司文件规定提高岗位系数，相关责任人按月度给予每人200元奖励。

六、本办法自文件下发之日起执行。

附件：

1、人员定位系统安装移交制度

2、人员定位系统岗位责任制

3、人员定位系统奖罚办法

4、人员定位系统维护保养制

5、人员定位系统业务联保制

6、人员定位系统值班及交接班制度

7、人员定位系统设备领取登记制

8、桃园煤矿 二〇一二年四月十三日人员定位系统调度员值班制度

第三篇：煤矿井下人员考勤管理系统

煤矿井下人员考勤管理系统

湖北襄樊石开网络自主研发的煤矿井下人员考勤管理系统采用指纹识别/虹膜识别功能,集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，系统操作简单，方便快捷，识别迅速，误差率低，并可以提供具体的出勤率、上下井及各工种作业时间，有效地杜绝了代签考勤、虚报考勤、晚下井早上井等不良现象的发生。

系 统 概 述

由于煤矿井下作业人员、车辆等动目标流动性大，一旦下井后就无法确切知道他们所处的位置，当矿井发生事故时，就给救灾工作带来极大的困难。因此建设井下动目标跟踪系统至关重要。煤矿井下人员考勤管理系统采用目前最先进的2.4G无线扩频通讯技术，具有很强的抗干扰能力和高速数据传输速率，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动标识体和数据传输难题，实现矿井人员跟踪定位及考勤管理，清楚掌握每个井下人员的位置及活动轨迹，为事故抢险提供科学依据。

指纹考勤系统是根据指纹的唯一性、独特性和可分类性，引进世界上最先进的指纹识别技术，开发研制的一系列指纹考勤系统。本产品具有稳定性、灵活性、准确性等特点。广泛应用于政府机关、企事业单位、医院、银行、煤矿、酒店等人事管理部门。

指纹考勤系统是利用人体活体指纹所具有的唯一性、排他性而研制的最新一代人事考勤系统。它克服了传统打卡机、磁卡、IC卡等考勤方式在打卡、丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素，充分体现了考勤管理系统的公正，避免不必要的人事纠纷，为企业管理提供科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其管理形象、节约人力力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。该系统采用指纹识别功能，集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，当职工上下井时，只用手指轻轻一点，提取、确认后就考勤成功。煤矿井下考勤定位系统采用指纹识别功能，集中采集全矿入井人员的指纹，并与入井人员的基本资料相对应进行存储，当职工上下井时，只用手指轻轻一点，提取、确认后就考勤成功。该系统操作简单，方便快捷，识别迅速，误差率低，并可以提供具体的出勤率、上下井及各工种作业时间，有效地杜绝了代签考勤、虚报考勤、晚下井早上井等不良现象的发生。煤矿使用指纹考勤系统以来，考勤率大大提高，在全矿形成了“人人出满勤，干满点，为安全生产做贡献”的良好局面，促进了企业安全、稳定发展。

指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为各单位面临的现实课题。指纹考勤机是利用指纹识别技术，集成考考勤件和人事管理软件的最先进的考勤设备。工作人员不必保管和携带各种证件(如纸卡或IC卡等等)，只要轻轻一按手指就可完成身份识别。确保考勤的公正，数据的准确。

指纹的唯一性彻底根除考勤中存在的虚假现象，只要员工上下班或外出轻轻按一下手指，系统自动记录员工的考勤情况。月底，管理人员操作电脑轻轻松松打印人事考勤报表，财务部门根据考勤数据进行处理轻松输出薪资报表。从考勤到工资管理全部电脑化，确保考勤管理的公正、公平、科学、准确。

指纹考勤系统是利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的人事考勤系统。准确记录全体员工的考勤时间，自动按时间段、按人员、按组等统计考勤信息，输出考勤明细表和统计表，通过电脑网络连接可以在管理机完成管理功能。每一个人可登记1-10枚指纹。在办公室或机房可以查看考勤状况。

它克服了传统打卡钟、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丢失等不足和缺陷，最为有效地杜绝了考勤管理中的人为因素,充分体现了考勤管理的公正，避免不必要的人事纠纷。它为企业管理提供了科学、可靠的考勤管理手段，是企业体现其现代化管理、节约人力财力、提高效率、杜绝漏洞的最佳模式。利用人体指纹的唯一性这一特性研制而成的石开考勤系统，不仅给单位提供了一种科学的考勤管理方式，而且使考勤管理更加简便快捷、客观公正。

我公司根据考勤管理的普遍性，推出了标准版指纹考勤系统，以适应大众化的需求；同时也根据不同单位的特殊要求，推出了石开专业版指纹考勤系统（分单机版、网络版）。根据不同用户单位的具体情况，我公司都提供了相应的考勤系统解决方案，使用户单位既能准确快速完成考勤工作，又能达到节省投资的目的。

指纹考勤功能：

1、无需携带任何考勤卡，只要轻轻一按手指即可完成签到；

2、可以配合小键盘、触摸屏，加快员工的签到速度；

3、可以管理复杂的各种上下班时间；

4、智能化处理算法，无需每月排班，无需频繁调班；

5、可同时处理多个班次考勤；班次设置灵活多样，只需拖动鼠标，各种考勤排班即可设置妥当；

6、不需额外设备，无须系统维护费用，节约配发、补发考勤卡成本；

7、方便、快捷的查询员工的出勤记录及修改历史、考勤例外及在岗情况，使管理人员能及时了解员工出勤状态，便天安排工作；

8、建立员工个人信息档案，便于企业进行人事管理；根据管理的需要输出多种报表；

9、适应各种规模的单位、企业和公司的人力资源管理的需要。